Сегодня разбираем 5 ключевых ошибок👇
Кальянный мастер, который не знает ассортимент - это просто трагедия. Гости должны чувствовать, что им не просто "продают", а помогают сделать правильный выбор. А для этого нужно знать свой ассортимент назубок.
Навязчивый "заботливый" кальянщик бесит так же, как и отсутствующий. Нужно поймать баланс: внимательный, но не назойливый. Гости должны чувствовать себя комфортно.
Кальянный мастер должен быть в курсе новинок, трендов, обладать знаниями о брендах, кальянах. Тогда гостям будет интересно с ним общаться, и они будут считать его профессионалом.
Гость просит "что-нибудь сладкое", а ему впаривают черную смородину с лимоном. Нужно предлагать то, что реально понравится.
Опрятная одежда - это не просто "мода", а отражение профессионализма. Одежда является одним из первых аспектов, на который обращают внимание гости при посещении заведения. Если кальянный мастер работает в мятой форме, с прожжёнными от угля дырками и волосами, которые торчат во все стороны, то гостям не будет комфортно с ним общаться.
Сталкивался ли ты с такими ошибками, когда был на месте гостя? Есть что добавить? Делись историями и свои мнением в сообществе кальянных шефов "СКШ".
Если ссылка не открывается, сначала вступи в СКШ.
#обучение #обучениепродажи
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4🔥1👏1
Expertmint и Strawberry.
Bubble Gum и Pineapple Yogurt.
Если будешь на Хайнане, то от себя могу посоветовать заглянуть в Кальянную № 1 в Санье.
Где куришь кальян ты, когда путешествуешь? Пиши о своих впечатлениях после посещений заведений заграницей в сообществе кальянных шефов "СКШ".
Если ссылка не открывается, сначала вступи в СКШ.
#новости
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Кальянные мастера должны быть хорошо осведомлены о предлагаемых вкусах и табачных брендах. Это помогает им убедительно и профессионально рассказывать гостям о продукте, давать рекомендации и отвечать на вопросы. Чем лучше они знают продукт, тем лучше могут предложить его гостям.
Понимание того, что предлагают другие заведения, помогает выделить уникальные особенности и преимущества своего заведения. Это также может помочь предложить гостям что-то особенное или подчеркнуть преимущества меню или обслуживания.
Внешний вид персонала в заведении является частью первого впечатления, которое они производят на гостей. Опрятный и профессиональный внешний вид создает доверие и уважение со стороны гостей.
Понимание ценностей и философии компании помогает кальянным мастерам лучше представлять её интересы при работе с гостями. Это позволяет им лучше адаптировать свои рекомендации и обслуживание под общую стратегию компании.
Считаешь ли ты, что эти пункты имеют значение? Или можно обучать продажам и без этого? Пиши об этом в сообществе кальянных шефов "СКШ".
Если ссылка не открывается, сначала вступи в СКШ.
#обучение #обучениепродажи
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Вот, что важно, чтобы зацепить гостя:
Никаких кислых мин и огурцов в
Не перебивай, внимательно слушай и задавай уточняющие вопросы. Мастер не просто делает кальян, а помогает гостю сделать правильный выбор.
Задай вопросы о предпочтениях, предложи новые вкусы, расскажи о специальных предложениях. Не будь скучным, расскажи о чём-то интересном либо сделай small talk.
Тело говорит о многом. Не сутулься, улыбайся, не скрещивай руки на груди. Покажи, что ты открыт и готов помочь.
Не бормочи под нос - дикция должна быть внятной и грамотной. Говори с уверенностью, подстрой тон голоса под гостя, чтобы ему было комфортно.
Первое впечатление - это ключ к успеху. Не забивай на это.
Кислая мина или пофигизм? Что на твой взгляд портит первое впечатление больше всего? Пиши об этом в сообществе кальянных шефов "СКШ".
Если ссылка не открывается, сначала вступи в СКШ.
#обучение #обучениепродажи
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Выбирай темы, которые интересуют тебя
Anonymous Poll
31%
Организация работы отдела
28%
Стандарты работы
33%
Стандарты сервиса
41%
Продажи
37%
Найм персонала
42%
Обучение
40%
Контроль работы
48%
Мотивация персонала
12%
Посмотреть статистику
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Методы, которые обсудим сегодня:
«Кивок Салливана».
Когда мастер кивает головой во время рекомендаций, гость с большей вероятностью закажет именно то, на что "кивнул" мастер.
«Цепочка».
Предложение дополнительных товаров к основному блюду. Например, к фруктовому миксу - фруктовую чашу и т. д.
«Ёлочка».
Раздели меню на категории. Задача мастера - провести гостя по этому меню, уточняя его предпочтения, чтобы в итоге он заказал то, что ему подходит. И чтобы чек был побольше. Например, можно предложить табак, чашу и т. д.
Метод Штирлица.
Люди лучше запоминают первое и последнее. Например: при перечислении вкусов, начинать и заканчивать тем, что нужно продать в первую очередь.
Альтернативное предложение.
Вопросы с предложением альтернатив, чтобы избежать ответа "нет". Вместо "Сделать вам новый кальян?", спросить "Сделать вам новый кальян с тем же вкусом или попробуете что-то новое?".
Похвала. Как только гость определится с выбором, мастер может похвалить его вкус и тем самым закрепить положительную эмоцию.
Исключение частицы «не». Эта частица ассоциируется с чем-то плохим. Представь, что тебе говорят: "Не хотите ли?". Сразу хочется ответить: "Не хочу"! Не программируй гостя на отказ от любого предложения.
Исключение уменьшительно-ласкательных суффиксов. Они неуместны практически всегда. Особенно, если ваша ценовая политика выше среднего.
Какие методы продаж на твой взгляд наиболее эффективные? Пиши об этом в сообществе кальянных шефов "СКШ".
Если ссылка не открывается, сначала вступи в СКШ.
#обучение #обучениепродажи
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥8
Освободилось пару мест в моей команде Tangiers Lounge в СПб у метро "Международная".
И через месяц открывается большой проект в центре.
Метро "Международная", жить нужно в той стороне.
Если вы в вашем возрасте уже РЕАЛЬНО понимаете, что такое дисциплина, ответственность и исполнительность.
Если вам надоело менять одну кальяшку с идиотским руководством и порядками на другую и вы хотите работать и развиваться в крупной стабильной компании, то у вас есть возможность устроиться в Art hookah family.
Я, как кальянный шеф, против, чтобы сотрудники работали больше 16-18 смен в месяц и выгорали, даже если вы в себе уверены и полны сил.
За эти 16-18 смен вам будут платить в несезон минимум 80 к. без чаевых, там ещё 10-30 к. в месяц.
Минимум 3 обучения в месяц продажам, сервису, ораторскому искусству, психологии, умению налаживать контакт и многому другому.
Все обучения не тупые прокуры, а интересные мероприятия от наших партнёров табачных брендов с привлечением экспертов из друг сфер деятельности.
Естественно форма, питание и развозка предоставляются.
От вас будем требовать СТРОГО:
- не опаздывать
- ВСЕГДА чисто и опрятно выглядеть(причёска, борода, одежда, обувь)
- учиться и развиваться
- реализовывать знания в зале, особенно по продажам и сервису
- выполнять поставленные задачи без лишних обсуждений
- не мутить воду
- участвовать в жизни компании, быть активным
Уверен, что всё прочитал и понял? Звони, 89062423602 писать не надо.
И через месяц открывается большой проект в центре.
Метро "Международная", жить нужно в той стороне.
Если вы в вашем возрасте уже РЕАЛЬНО понимаете, что такое дисциплина, ответственность и исполнительность.
Если вам надоело менять одну кальяшку с идиотским руководством и порядками на другую и вы хотите работать и развиваться в крупной стабильной компании, то у вас есть возможность устроиться в Art hookah family.
Я, как кальянный шеф, против, чтобы сотрудники работали больше 16-18 смен в месяц и выгорали, даже если вы в себе уверены и полны сил.
За эти 16-18 смен вам будут платить в несезон минимум 80 к. без чаевых, там ещё 10-30 к. в месяц.
Минимум 3 обучения в месяц продажам, сервису, ораторскому искусству, психологии, умению налаживать контакт и многому другому.
Все обучения не тупые прокуры, а интересные мероприятия от наших партнёров табачных брендов с привлечением экспертов из друг сфер деятельности.
Естественно форма, питание и развозка предоставляются.
От вас будем требовать СТРОГО:
- не опаздывать
- ВСЕГДА чисто и опрятно выглядеть(причёска, борода, одежда, обувь)
- учиться и развиваться
- реализовывать знания в зале, особенно по продажам и сервису
- выполнять поставленные задачи без лишних обсуждений
- не мутить воду
- участвовать в жизни компании, быть активным
Уверен, что всё прочитал и понял? Звони, 89062423602 писать не надо.
Кальян - DARKSIDE NEO.
Чашка - DARKSIDE D-CLASSIC.
Калауд - D-HEATER.
Две новые модели кальянов: модель 4 и модель 5.
Новая сетка.
Жасминовый моти и фруктелла.
Blueberry yogurt, green power и melon ice cream.
Timelime в Classic Line и tropicana в Mix Line.
Цитрусовый, ягодный, малиновый, арбузный, и тропический Sorbet.
BONCHE, ELEMENT, КОБРА, МОЛОДОСТЬ, KVIST, CROWN, MORPHEUS, ORIGINAL VIRGINIA, ADALYA, TANGIERS, HOOB, MEXANIKA SMOKE, FOX и много других.
А ты был на фестивале JC? Какие новинки понравились тебе? Пиши в сообществе кальянных шефов "СКШ".
Если ссылка не открывается, сначала вступи в СКШ.
#новости
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Что такое триггер? Это как скрытые "кнопки" в мозгу человека, которые можно "нажать", чтобы убедить его купить что-то. Он работает, апеллируя к нашим базовым потребностям, желаниям и страхам.
Акции по типу: кальян + чай, 2 кальяна по цене 1. Такое предложение кажется более выгодным, что провоцирует гостя купить.
Цель такого триггера — убедить купить прямо сейчас. Кальян дешевле в первой половине дня, акция действующая до конца недели/месяца. При этом триггере у человека появляется боязнь упустить выгоду.
Предложение дополнительных позиций, которые дополняют основную покупку. Это может быть как продажа напитков, так и предложение дополнительных опций для кальяна (фруктовая чаша, более дорогие позиции табака и т. д.).
Бесплатная замена чаши, если кальян не понравится. Убеждает покупателя в том, что мы уверены в качестве продукта.
Вещи с историей кажутся людям более ценными. В качестве примера: история определенного микса/бренда/кальяна/чашки.
Обычно людям нравится быть частью чего-то классного. Триггер показывает, что продукт даёт такую уникальную возможность. В качестве примера можно привести карты лояльности (скидки, бонусы и т. д.)
Этот триггер вытекает из предыдущего. Создает интригу и приятное чувство от полученной привилегии. Это повышает лояльность.
Какие триггеры наиболее эффективные? Пиши в сообществе кальянных шефов "СКШ".
Если ссылка не открывается, сначала вступи в СКШ.
#обучение #обучениепродажи
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Уже в этот четверг. Я договорился с одним кальянным шефом из Казани о совместном выпуске.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Во сколько тебе будет удобно смотреть прямой эфир?
Anonymous Poll
26%
12:00
9%
13:00
8%
14:00
9%
15:00
19%
16:00
8%
17:00
4%
18:00
17%
19:00
несогласия. Главное в этом этапе: перевести негативные суждения в позитивное русло. Поэтому, работа с возражениями - обязательная часть цикла продаж, которой должен быть обучен каждый сотрудник команды заведения.
Этапы работы с возражениями:
Спор. Если спорить с гостем, то он будет остро реагировать. Задача мастера не спорить с гостем, а найти компромисс.
Уход от ситуации/игнорирование. Это может обидеть гостя и испортить его отношение к заведению.
Оправдание. Такое поведение может заставить гостя думать, что его обманывают или недоговаривают.
Промокод действует неделю: не забивай на развитие себя и своей команды!
Как ты работаешь с возражениями? Делись своими приемчиками и советами по обработке ложных возражений в сообществе кальянных шефов "СКШ".
Если ссылка не открывается, сначала вступи в СКШ.
#обучение #обучениепродажи
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1
В этот четверг, 18.07 в 16:00 мы запускаем эфир.
В качестве приглашенного шефа - Акберов Ринат. Лицо бренда ELEMENT и шеф в Tangiers Lounge Казань.
Мы обсудим:
Так же, можешь оставить интересующие тебя рабочие вопросы в этой теме.
Если ссылка не открывается, сначала вступи в СКШ.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥2
Уже через час!
Залетай на эфир в 16:00.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥2
Продажи играют огромную роль в успехе бизнеса. Правильно выстроенное обучение по продажам для кальянных мастеров может значительно повысить уровень сервиса и прибыльность заведения.
Обучение по продажам для кальянных мастеров - это инвестиция в будущее успешного бизнеса. Помоги своим сотрудникам развить навыки продаж и увидишь, как это повлияет на рост прибыли и уровень сервиса.
Как организовываешь обучения ты? Делись тем, с какими сложностями ты столкнулся в сообществе кальянных шефов "СКШ".
Если ссылка не открывается, сначала вступи в СКШ.
#обучение #обучениепродажи
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👌1