Новый враг покупателей и сотрудников магазинов по всему миру — цифровые ценники. Правозащитные организации бьют тревогу, так как массовая цифровизация ценников приведёт к повышению цен и сокращению рабочих мест

Это главный страх многих профсоюзов, потому что десятки тысяч человек регулярно переклеивают ценники и следят за их актуальностью. При всеобщем переходе на цифровые ценники только в США под угрозой окажется более 40 000 рабочих мест

Для покупателей проблема в другом — магазины смогут внедрить динамическое ценообразование. Например, гипермаркеты будут повышать цены на товары в зависимости от спроса или даже на основе предпочтений конкретного человека, как сейчас на маркетплейсах 😩

В общем, готовьтесь к тому, что и в магазинах будут подниматься цены, как в цветочных перед 8 марта и 14 февраля или в такси во время дождя и снега

В общем, есть такой формат в соцсетях — освещение каких-то исторических событий минута в минуту (как правило: теракты или войны, в общем что-то шокирующее и большое). Ты читаешь воспроизведение новостей из прошлого и как будто проживаешь это сейчас. Необычный экспириенс и точно на любителя

Не знаю кто автор изначально такого формата, но первый раз я такое видел в нашем родном Telegram'е, есть проект — Минута в минуту. Его ведут не весь год, а в течение конкретных исторических моментов. Там репортаж из Беслана каждый сентябрь, про войну в Грузии есть, про взрывы домов в РФ

И вот наткнулся на такое и в ХТвиттере. Там аккаунт 2001 Live весь год готовился к сегодняшнему дню: автор проекта делился новостями 2001 года в ожидании главного события — 11 сентября

Недавно создатель аккаунта провёл специальный FAQ, где рассказал, что будет постить всё минута в минуту без отложек. Первый пост уже вышел — под ним пользователи шутят, что летят из Бостона в Лос-Анджелес и приглашают друг друга поесть во Всемирном торговом центре 🫤

В общем можете перейти, скоро там начнутся 💥 и вы сможете почитать новости так, будто бы Твиттер существовал в 2001 🛩

Плохие (или хорошие?) новости

психологи выяснили, что начальникам зачастую больше нравятся сотрудники, которые имитируют бурную деятельность, а не те, кто действительно приносит результат….

В ходе свежего исследования выяснили, что менеджеры чаще обращают внимание на подчинённых, которые стараются быть заметными, дипломатичными и соглашаться с идеями руководства

При этом самопрезентация сотрудника слабо связана с объективными результатами вроде продаж и новых клиентов. Психологи предупреждают, что компании могут пострадать, если будут продвигать экспертов по софтскиллам, а не тех, кто делает реальную работу 🌚

Особенно от этого страдают отличные, но тихие и необщительные, специалисты, которые просто выполняют свои задачи

Вот так

Еще одна вайбкодинг красота

Девушка под ником karenxcheng сделала себе персональную ежедневную газету, чтобы вылечиться от думскроллинга. Каждое утро принтер печатает несколько страниц с самыми интересными новостями, списком задач, прогнозом доставки и даже напоминаниями о приближающихся доставках 🫦

Для этого karenxcheng использовала Grok Bot — ИИ-агента от SpaceX и разработчиков Cursor. Судя по её инструкции, повторить такое довольно просто. Ай да такое для рф новостей сделаем 😍

Самая масштабная и в то же время бесполезная лудка в бигтехе соу фар 🤡