Что читают те, кто создают цифровые продукты?
Продолжаем изучать интересы топов IT-сообщества. На этот раз расспросили директоров по продукту об их источниках вдохновения и мотивации. По традиции лучшие ответы собрали в подборку, чтобы поделиться с вами.
Рекомендации подготовили CPO Аэрофлот, Яндекс Путешествия, Лемана Про, Rambler, Artis и другие. Лучшие книги и Telegram-каналы, которые помогают прокачивать продуктовое мышление, работать с командами и принимать стратегические решения, — на карточках.
Приятного чтения! :)
Продолжаем изучать интересы топов IT-сообщества. На этот раз расспросили директоров по продукту об их источниках вдохновения и мотивации. По традиции лучшие ответы собрали в подборку, чтобы поделиться с вами.
Рекомендации подготовили CPO Аэрофлот, Яндекс Путешествия, Лемана Про, Rambler, Artis и другие. Лучшие книги и Telegram-каналы, которые помогают прокачивать продуктовое мышление, работать с командами и принимать стратегические решения, — на карточках.
Приятного чтения! :)
❤26🔥14⚡10👏4😍4🎉3
🔥 ИТ-аутстафф в 2025 году: 7 трендов рынка
По оценкам экспертов, рынок перегрет, а дефицит редких специалистов по-прежнему ощущается. В материале для Бизнес-секретов мы разобрали: зачем бизнесу снова нужны разработчики на legacy-стеке, как устроен веерный подбор и почему вместо роста ставок компании пересматривают составы команд и бюджеты.
Все тренды + прогноз на 2026 год — по ссылке.
По оценкам экспертов, рынок перегрет, а дефицит редких специалистов по-прежнему ощущается. В материале для Бизнес-секретов мы разобрали: зачем бизнесу снова нужны разработчики на legacy-стеке, как устроен веерный подбор и почему вместо роста ставок компании пересматривают составы команд и бюджеты.
Все тренды + прогноз на 2026 год — по ссылке.
Т-Бизнес секреты
Тренды ИТ-аутстаффинга 2025: семь трендов и прогнозы на будущее
Рынок аутстаффа в России: тренды 2025. Подборка трендов ИТ-аутстаффа в 2025 году.
🔥10👍8❤6
Что читают те, кто управляет проектами, людьми и приоритетами?
Делимся свежими рекомендациями от руководителей проектных офисов. PMO отвечают за сроки, бюджеты и результат, а еще выстраивают процессы, помогают командам расти и не теряться в сложных задачах.
В подборке — находки от представителей VK Tech, Ростелеком, Яндекса, K2 Cloud, 5POST и других компаний. Книги, telegram-каналы и ресурсы, которые помогают системно мыслить, не теряться в неопределенности и управлять изменениями.
Находите больше источников в статье Бизнес-секретов, сохраняйте и делитесь своими находками в комментариях 👇🏻
Делимся свежими рекомендациями от руководителей проектных офисов. PMO отвечают за сроки, бюджеты и результат, а еще выстраивают процессы, помогают командам расти и не теряться в сложных задачах.
В подборке — находки от представителей VK Tech, Ростелеком, Яндекса, K2 Cloud, 5POST и других компаний. Книги, telegram-каналы и ресурсы, которые помогают системно мыслить, не теряться в неопределенности и управлять изменениями.
Находите больше источников в статье Бизнес-секретов, сохраняйте и делитесь своими находками в комментариях 👇🏻
❤18👍16😍10
HRD — профессия про людей. А значит, и про постоянное развитие.
Чтобы вдохновлять команды, управлять изменениями и следовать трендам, HR-директорам важно быть в курсе текущих событий — учиться новому и внедрять лучшие практики.
Мы поговорили с HR-лидерами из Звук, Туту, Нетмонет, Kaiten, OneTwoTrip и других компаний — и собрали подборку книг, Telegram-каналов и ресурсов, которые их вдохновляют, помогают мыслить стратегически, выстраивать доверие в командах, развивать корпоративную культуру и быть проводником перемен.
Еще больше рекомендаций в статье на Skillbox. Сохраняйте, развивайтесь и делитесь своими ТОПами!
Чтобы вдохновлять команды, управлять изменениями и следовать трендам, HR-директорам важно быть в курсе текущих событий — учиться новому и внедрять лучшие практики.
Мы поговорили с HR-лидерами из Звук, Туту, Нетмонет, Kaiten, OneTwoTrip и других компаний — и собрали подборку книг, Telegram-каналов и ресурсов, которые их вдохновляют, помогают мыслить стратегически, выстраивать доверие в командах, развивать корпоративную культуру и быть проводником перемен.
Еще больше рекомендаций в статье на Skillbox. Сохраняйте, развивайтесь и делитесь своими ТОПами!
❤14🔥14🥰6👍2