В развитии продукта наступает момент, когда прежнее решение ограничивает развитие. Например, число пользователей возросло, увеличился объём данных. Возникают перегрузки, которые влияют на стабильность сервиса. И пока внутренняя ИТ-команда занята решением актуальных вопросов поддержки и развития сервиса, бэклог регулярно пополняется задачами, на которые ресурсов не хватает.
В новом кейсе на VC рассказываем, как продуктовый подход к аутстаффингу позволил Holyweb закрыть потребность клиента в работе с бэклогом, не нагружая внутреннюю команду.
Grow Food: как мы закрыли бэклог с помощью аутстаф-специалистов и оптимизировали логистическую систему сервиса клиента
Есть вопросы про аутстаф ИТ-специалистов или хотите обсудить проект? Оставьте заявку на сайте или свяжитесь с нами в Телеграме
В новом кейсе на VC рассказываем, как продуктовый подход к аутстаффингу позволил Holyweb закрыть потребность клиента в работе с бэклогом, не нагружая внутреннюю команду.
Grow Food: как мы закрыли бэклог с помощью аутстаф-специалистов и оптимизировали логистическую систему сервиса клиента
Есть вопросы про аутстаф ИТ-специалистов или хотите обсудить проект? Оставьте заявку на сайте или свяжитесь с нами в Телеграме
🔥6👍3👏2
Ваша компания планирует запуск нового продукта? Уже на старте нужно решить много вопросов, среди которых — ресурсы. Core-направление не всегда готово делиться специалистами, а в условиях сжатых сроков бывает непросто найти сильных разработчиков и аналитиков с экспертизой в отрасли.
Один из вариантов — передать создание MVP на аутсорс.
В чём плюсы такого решения:
– Уже собрана команда сильных специалистов с продуктовой экспертизой,
– Агентство заботится об удержании и развитии сотрудников,
– Этап аналитики до старта проекта позволит сформировать функционал MVP и эффективно управлять ресурсами.
Но на первый взгляд может быть непонятно, как подружить продуктовую разработку и её высокую неопределённость с проектным подходом, где есть ограничения по срокам, бюджету, функционалу.
Поэтому мы попросили компанию А поделиться историей создания экспериментального traveltech-сервиса силами аутсорс-команды.
О том, что получилось — в материале на CMS Magazine от Глеба Корсунова, директора по развитию Holyweb
Один из вариантов — передать создание MVP на аутсорс.
В чём плюсы такого решения:
– Уже собрана команда сильных специалистов с продуктовой экспертизой,
– Агентство заботится об удержании и развитии сотрудников,
– Этап аналитики до старта проекта позволит сформировать функционал MVP и эффективно управлять ресурсами.
Но на первый взгляд может быть непонятно, как подружить продуктовую разработку и её высокую неопределённость с проектным подходом, где есть ограничения по срокам, бюджету, функционалу.
Поэтому мы попросили компанию А поделиться историей создания экспериментального traveltech-сервиса силами аутсорс-команды.
О том, что получилось — в материале на CMS Magazine от Глеба Корсунова, директора по развитию Holyweb
🔥6❤5👍4🤩4
Не так часто пишем о нашем развитии и масштабировании команды. Пусть этот пост станет одним из первых в таком роде :)
У нас есть открытые вакансии для ИТ-специалистов грейдов от Middle до Senior:
– JS Developer
– Python Developer middle+ | senior
– PHP Developer middle+ | senior
Почему мы?
– Ценности и культура, которые объединяют распределённую аутстаф-команду как у нас,
– Забота менеджеров, благодаря которым встречаются интересы специалиста и клиента,
– Проекты и сильные команды, которые забустят профессиональное развитие.
А этим постом можно поделиться — возможно, кто-то из знакомых ищет работу
Где откликаться?
Актуальные вакансии здесь:
Сайт
hh.ru
Не нашли подходящую позицию, но хотите работать с нами? Отправляйте резюме на почту career@holyweb.ru
У нас есть открытые вакансии для ИТ-специалистов грейдов от Middle до Senior:
– JS Developer
– Python Developer middle+ | senior
– PHP Developer middle+ | senior
Почему мы?
– Ценности и культура, которые объединяют распределённую аутстаф-команду как у нас,
– Забота менеджеров, благодаря которым встречаются интересы специалиста и клиента,
– Проекты и сильные команды, которые забустят профессиональное развитие.
А этим постом можно поделиться — возможно, кто-то из знакомых ищет работу
Где откликаться?
Актуальные вакансии здесь:
Сайт
hh.ru
Не нашли подходящую позицию, но хотите работать с нами? Отправляйте резюме на почту career@holyweb.ru
🔥7❤3👍3
Подрядчика искать непросто: цена ошибки высока, когда нужно работать быстро и на старте предусмотреть масштабирование.
Делимся зелёными флагами аутстаф-компании, которые помогут выбрать партнёра.
— Участвует в отраслевых рейтингах и премиях. Для вас это возможность увидеть информацию о клиентах, проектах, сроке сотрудничества. А по срезам можно понять, где экспертиза сильнее.
Да и само по себе участие показывает заинтересованность поставщика — для попадания в рейтинг зачастую нужно приложить немало усилий (да, Рейтинг Рунета, мы о тебе).
— Заботится о сотрудниках и развивает внутреннюю культуру. Если у вас мэтч по взглядам и ценностям, то специалистам и команде будет проще привыкнуть друг к другу. Технические навыки в приоритете, но софт-скиллы и совпадение по корпоративной культуре делают совместную работу комфортной для обеих сторон.
— Может обосновать пользу от сотрудничества. Наиболее объективным критерием будут цифры — метрики, которые помогут оценить перформанс агентства на всех этапах. А уже в работе обратите на работу аккаунт-менеджеров, насколько они проактивны и открыты к диалогу.
Конечно, этими тремя пунктами дело не ограничивается, но уже с ними получится выделить тех или иных поставщиков.
💡Хотите узнать больше? Оставляйте заявку на сайте или свяжитесь с нами по почте info@holyweb.ru
Делимся зелёными флагами аутстаф-компании, которые помогут выбрать партнёра.
— Участвует в отраслевых рейтингах и премиях. Для вас это возможность увидеть информацию о клиентах, проектах, сроке сотрудничества. А по срезам можно понять, где экспертиза сильнее.
Да и само по себе участие показывает заинтересованность поставщика — для попадания в рейтинг зачастую нужно приложить немало усилий (да, Рейтинг Рунета, мы о тебе).
— Заботится о сотрудниках и развивает внутреннюю культуру. Если у вас мэтч по взглядам и ценностям, то специалистам и команде будет проще привыкнуть друг к другу. Технические навыки в приоритете, но софт-скиллы и совпадение по корпоративной культуре делают совместную работу комфортной для обеих сторон.
— Может обосновать пользу от сотрудничества. Наиболее объективным критерием будут цифры — метрики, которые помогут оценить перформанс агентства на всех этапах. А уже в работе обратите на работу аккаунт-менеджеров, насколько они проактивны и открыты к диалогу.
Конечно, этими тремя пунктами дело не ограничивается, но уже с ними получится выделить тех или иных поставщиков.
💡Хотите узнать больше? Оставляйте заявку на сайте или свяжитесь с нами по почте info@holyweb.ru
❤5👍5🔥4
Тестирование монолитной архитектуры приложений — сложная и энергозатратная задача. Особенно при активном развитии сервиса.
На проверку каждой фичи уходит всё больше ресурсов, а времени на оптимизацию мало. Как поступить?
Делимся опытом ИТ-специалистов Holyweb, которые успешно сократили время тестирования на одном из проектов c часа до нескольких минут.
Читайте статью на habr и добавляйте в закладки 📚
На проверку каждой фичи уходит всё больше ресурсов, а времени на оптимизацию мало. Как поступить?
Делимся опытом ИТ-специалистов Holyweb, которые успешно сократили время тестирования на одном из проектов c часа до нескольких минут.
Читайте статью на habr и добавляйте в закладки 📚
❤5👏4🔥3
Когда в конце 2023 года мы начали работы по ребрендингу, было много неопределённости — хотелось продумать следующие шаги, убедиться, что заложили достаточно времени и ресурсов.
Кажется, что цена ошибки велика. Это не только про бюджет, но и про восприятие бренда клиентами, соискателями, рынком.
Такие переживания не редкость, и справляться с ними можно по-разному: читать гайды, отзывы, спрашивать коллег.
Мы решили объединить всё в одном материале. Описали свой опыт ребрендинга Holyweb, обратились за комментариями к фаундерам и руководителям ИТ-компаний, чтобы узнать, какой подход они выбрали для себя.
Надеемся, что эта статья поможет вам снизить градус неопределённости и морально подготовиться к любому из этапов ребрендинга 🙂
👉 Читайте статью Holyweb на Cossa в соавторстве с 10 агентствами
Кажется, что цена ошибки велика. Это не только про бюджет, но и про восприятие бренда клиентами, соискателями, рынком.
Такие переживания не редкость, и справляться с ними можно по-разному: читать гайды, отзывы, спрашивать коллег.
Мы решили объединить всё в одном материале. Описали свой опыт ребрендинга Holyweb, обратились за комментариями к фаундерам и руководителям ИТ-компаний, чтобы узнать, какой подход они выбрали для себя.
Надеемся, что эта статья поможет вам снизить градус неопределённости и морально подготовиться к любому из этапов ребрендинга 🙂
👉 Читайте статью Holyweb на Cossa в соавторстве с 10 агентствами
👍8❤5👏3
Мы нашли senior Python разработчика с продуктовым опытом прямо под ваши требования всего за неделю. Готовы к интервью?
Уверены, что многие клиенты хотели бы услышать подобное. И дело не столько даже в грейде или быстром подборе. Сколько времени уходит на поиск того самого поставщика, с которым и в огонь, воду, и в новые проекты?
Получается такой конфликт интересов: одни стремятся скорее продать услугу, а другие — получить не просто обещания, но и пользу бизнесу от эффективной работы поставщика. А конфликт — движущая сила развития.
Делимся статьёй, в которой раскрываем и другие грани взаимодействия аутстаф-агентств и клиентов: как меняются требования к услуге, какие тренды в работе агентств видим на 2025–2027 и причём здесь продуктовый ИТ аутстаффинг.
ps. С этим материалом начинается новый цикл статей об аутстафе на Хабре. Подпишитесь, чтобы не пропустить — или читайте классику 🙂
Хабр
Продуктовый ИТ-аутстаффинг: как из 150 подрядчиков выбрать того, с которым долго и счастливо
В 2021 году у нас вышел цикл статей про услугу аутстаффинга ИТ-специалистов, где мы боролись с мифами и рассказывали, как сделать взаимодействие комфортным для всех участников: разработчиков ,...
🔥4👍3
HR-tech — это не только про крутые дашборды.
Под капотом вы найдёте инструменты, которые помогают отслеживать перфоманс, находить точки роста, принимать data-driven решения. Об одном из таких вы узнаете совсем скоро.
На конференции Innovation Week мы поделимся трендами, которые позволят не остаться за бортом рынка ИТ-аутстаффинга. Спикер от Holyweb — Глеб Корсунов, директор по развитию и амбассадор продуктового подхода к аутстафу в ИТ.
Будет полезно не только поставщикам, но и клиентам: оценить преимущества аутстаффинга в сочетании с инхаусом, узнать, чего ждать от действительно хорошего поставщика.
Ждём 17 октября в 16:10 в ВЭБ Центре (Москва, Новинский бульвар, 31)
Хотите встретиться и обсудить доклад? Ищите спикера и ссылку на конференцию в тексте
👋 Всем, кто дочитал пост до конца, дарим промокодAIHELEN на скидку при заказе билетов
Под капотом вы найдёте инструменты, которые помогают отслеживать перфоманс, находить точки роста, принимать data-driven решения. Об одном из таких вы узнаете совсем скоро.
На конференции Innovation Week мы поделимся трендами, которые позволят не остаться за бортом рынка ИТ-аутстаффинга. Спикер от Holyweb — Глеб Корсунов, директор по развитию и амбассадор продуктового подхода к аутстафу в ИТ.
Будет полезно не только поставщикам, но и клиентам: оценить преимущества аутстаффинга в сочетании с инхаусом, узнать, чего ждать от действительно хорошего поставщика.
Ждём 17 октября в 16:10 в ВЭБ Центре (Москва, Новинский бульвар, 31)
Хотите встретиться и обсудить доклад? Ищите спикера и ссылку на конференцию в тексте
👋 Всем, кто дочитал пост до конца, дарим промокод
🔥6👍3👏2
На прошлой неделе директор по развитию Holyweb выступил на конференции Innovation Week. В докладе Глеб раскрыл тему Data Driven подхода к аутстаффингу.
О каких основных инсайтах рассказали слушатели выступления:
- Всегда стремитесь к оцифровке результатов, ключевых параметров. Эти данные помогут оценить эффективность и донести пользу от работы с вами до клиента.
- Ваш разработчик — ваш до конца. Способствуйте его профессиональному развитию, пересматривайте с клиентом ставки по итогам работы. Это поможет предупреждать риски, связанные с жизненным циклом разработчика.
- Сбор статистики помогает не только на начальных этапах с конверсией и скоростью закрытия позиции. Используйте эту информацию, чтобы прогнозировать текучку кадров и обеспечить бесшовную замену на проекте.
Хотите узнать о нашем подходе больше? Оставляйте заявку на сайте для консультации по вашему конкретному кейсу
О каких основных инсайтах рассказали слушатели выступления:
- Всегда стремитесь к оцифровке результатов, ключевых параметров. Эти данные помогут оценить эффективность и донести пользу от работы с вами до клиента.
- Ваш разработчик — ваш до конца. Способствуйте его профессиональному развитию, пересматривайте с клиентом ставки по итогам работы. Это поможет предупреждать риски, связанные с жизненным циклом разработчика.
- Сбор статистики помогает не только на начальных этапах с конверсией и скоростью закрытия позиции. Используйте эту информацию, чтобы прогнозировать текучку кадров и обеспечить бесшовную замену на проекте.
Хотите узнать о нашем подходе больше? Оставляйте заявку на сайте для консультации по вашему конкретному кейсу
👍8
Что читают те, кто меняет сферу IT?
Между стратегическими коллами и управлением ресурсами у CTO находится время для чтения. Мы вместе с сообществом C-Level South HUB (@sthhb) спросили технических директоров из ведущих компаний о том, какие книги и Telegram-каналы они читают в свободное или рабочее время.
CTO поделились рекомендациями, которые помогают им масштабировать продукты, доносить идеи до команд и инвесторов, а также создавать IT-решения, которые приносят реальную пользу бизнесу.
В подборке — только реальные рекомендации без скрытой рекламы.
Расскажите в комментариях, что читаете вы?
Между стратегическими коллами и управлением ресурсами у CTO находится время для чтения. Мы вместе с сообществом C-Level South HUB (@sthhb) спросили технических директоров из ведущих компаний о том, какие книги и Telegram-каналы они читают в свободное или рабочее время.
CTO поделились рекомендациями, которые помогают им масштабировать продукты, доносить идеи до команд и инвесторов, а также создавать IT-решения, которые приносят реальную пользу бизнесу.
В подборке — только реальные рекомендации без скрытой рекламы.
Расскажите в комментариях, что читаете вы?
👍11⚡6❤4
Сегодня – большой день!
🔥 Мартовский ИТ-митап в Саратове стартует уже сегодня! Мы не просто гости - HolyWeb поддерживает событие как партнёр, а наша команда активно участвует в организации.
Что будет?
✔️ Мощные доклады от экспертов
✔️ Живое общение с единомышленниками
✔️ Инсайты, которые можно применять сразу
📍 Где: Саратов, Технопарк Саратов Диджитал
⏳ Когда: 19.00
Следите за обновлениями – будем делиться ключевыми моментами прямо с места событий! 🎤
🔥 Мартовский ИТ-митап в Саратове стартует уже сегодня! Мы не просто гости - HolyWeb поддерживает событие как партнёр, а наша команда активно участвует в организации.
Что будет?
✔️ Мощные доклады от экспертов
✔️ Живое общение с единомышленниками
✔️ Инсайты, которые можно применять сразу
📍 Где: Саратов, Технопарк Саратов Диджитал
⏳ Когда: 19.00
Следите за обновлениями – будем делиться ключевыми моментами прямо с места событий! 🎤
🔥12❤3