Делимся анонсом-молнией!

Уже через час Анастасия Корпусова, HR BP Holyweb, выступит на Online IT HR meetup с докладом:
Мотивация изнутри: опыт развития проф комьюнити в крупных компаниях и стартапах

Анастасия ведёт основные HR-процессы в компании, от онбординга до экзита. Ранее организовывала ивенты и развивала профессиональные сообщества.

Из выступления вы узнаете:
- Как комьюнити помогает решить цели команды и компании,
- Как адаптировать инструменты создания и управления комьюнити под свою компанию.

Всё как мы любим: упаковали опыт нескольких лет в полчаса выступления, чтобы быстрее учиться друг у друга. Так комьюнити и работают 😀

Зарегистрироваться

Привет, я Даша, маркетолог Holyweb (Они настоящие!)
Сегодня хочу рассказать о лайфхаке, который помогает мне и моим коллегам работать с большей концентрацией.

Дело в том, что обилие информации вокруг нас отвлекает, заставляет переключаться и вырывает из рабочего или творческого потока. Это влияет на результат: где-то забыли ответить, где-то пропустили дедлайн. А ещё есть особенно сложные задачи, которые откладываешь до последнего — такими неподъёмными они кажутся.

С этим (да, даже с декомпозицией) мне помогает справляться простой тайм-трекер Forest. Но вы можете пользоваться любым таймером или видео с котиками на ютубе. Не будем забывать lo-fi девочку 🙂

В Forest я использую два тега: работа и отдых. Стандартное деление для меня 25/10, 50/15. Режим глубокой фокусировки ограничивает доступ к мессенджерам и другим приложениям, отвлечься сложно. К тому же, если я нарушу фокусировку, погибает виртуальное деревце, которое я посадила.

В режиме отдыха я вспоминаю о том, что пора полить цветы, расчистить дорожку от снега, погладить котов. Своего рода тоже работа, но переключение. Глеб в статье писал, что мозгу важно разнообразие, а уму — возможность побродить.

А что о глобальном режиме работы в Holyweb?
Мы готовимся к крупному запуску, публикации статей и кейсов, да и к подведению итогов года.
Была рада передать вам немного пользы. Расскажите о своих секретах? 🙃

Не планируете путешествия на новогодние праздники? Зря, зря, зря, пожалеешь!
Докладываем: есть такой сервис как Отелло от 2ГИС, который поможет выбрать, где остановиться в другом городе России по доступной цене.

И мы сделали так, чтобы выбор был больше и лучше с помощью личного B2B кабинета для отелей на сервисе Отелло от 2ГИС.

Мы номинировали проект на Tagline Awards 2023 сразу в несколько категориях! И прямо сейчас проводится народное голосование, в котором вы можете поддержать нас:

Ссылка для голосования

→ Перейдите по ссылке в описании/комментариях
→ На странице описания проекта найдите блок — «Нравится эта работа?»
→ Нажмите на зеленую кнопку «Да» и авторизуйтесь удобным для вас способом, например, через Facebook (не забудьте включить VPN).

Что внутри? Рассказываем, как с мая 2023 года появилась возможность для владельцев отелей и хостелов регистрировать свои объекты в несколько простых шагов. Не нужно пользоваться сторонними сервисами для передачи информации об объектах размещения и платить комиссию.
И самое главное: с добавлением и настройкой мест справятся даже непрофессиональные отельеры. Цифры, интерфейсы — всё в наличии!

Мы помогли тысячам путешественникам выбрать уютные номера в местах, которые не были отмечены на других картах. А отельерам — заявить о себе и пригласить больше постояльцев.

Голосуйте за Holyweb, чтобы таких проектов было больше

Город просыпается, а у нас ещё один кейс на Tagline Awards 🥇

Что можно успеть за 2,5 месяца инхаус-командой с аутстафом? Один из наших клиентов смог стать B2B-маркетплейсом, на котором спустя время объединил 200+ поставщиков строительного оборудования. А мы в этом помогли.

В результате совместной работы отечественные производители размещаются на площадке без затрат на продвижение и логистику, а менеджеры освободились от рутины — тысячи заказов обрабатываются автоматически.

Мы подали кейс на Tagline Awards 2023 в номинацию Аутстаф-проект. Рассказали, как эффективно использовать внешних специалистов не только в развитии сервиса, но и в усилении штатной ИТ-команды.

Голосуйте без проблем:
Перейдите по ссылке и нажмите на зелёную кнопку «Да» в блоке Народного голосования

Ссылка для голосования

Последний день для того, чтобы поддержать нас в Народном голосовании.
Напоминаем о кейсах:

— Как мы запустили MVP экспериментального сервиса для отелей вместе с Отелло от 2ГИС

— Как мы помогли инхаус-команде Рывка в создании B2B-маркетплейса строительного оборудования


Голосуйте сердцем 🧡

А вот и долгожданные результаты премии:

🥈Мы взяли серебро в номинациях Лучший MVP сайт и Лучший импортозамещающий сайт с проектом ЛК Отелло

Это был наше первое участие в Tagline Awards, и от этого ещё радостнее — сразу ворвались на призовые места. Получили опыт и эмоции, которые заряжают на новые победы.

Гордимся командой, которая работала над проектами, и благодарим клиентов за сотрудничество.
А вас — за поддержку 🧡

Главным достижением года стал наш выход в свет — участие в рейтингах и премиях Тэглайн. Весной мы попали в топ-20 аутстаф разработчиков, заняли места в рейтингах веб- и мобильной разработки. И вместе с тем анонсировали развитие проектного офиса.

И уже в конце года получили две серебряные награды за разработку личного кабинета для B2B-пользователей сервиса Отелло от 2ГИС, попали в шорт-лист лучших проектов в тревел-тематике.

Кстати, ещё в этом году мы победили в нескольких тендерах. Получили статус аккредитованного поставщика в четырёх крупнейших компаниях, работаем в сферах телеком, тревел, финтех, строительство.

Мы можем стать надёжным партнёром и для вас. Если работаете через тендеры и закупочные процедуры, мы примем в них участие — просто напишите нам.

Подводим итоги года всей командой 🍊🧡

В последнюю неделю декабря мы всей командой встретились в онлайне. Хотим поделиться тёплыми моментами со встречи, ведь это был наш юбилейный пятый итог года — чем не повод для гордости?

Сейчас нас больше 72 человек: специалистов и менеджеров, которые помогают строить цифровое будущее. Чтобы у всех нас уходило меньше времени на рутину, и оставалось энергии для главного: семьи, друзей, хобби, самореализации.

Таких амбициозных целей сложно достичь без синергии отделов и сотрудников. Поэтому в 2023 году мы много времени уделили корпоративной культуре и миссии, чтобы каждый мог ответить на вопрос, для чего мы работаем. И чтобы компания знала, куда хочет прийти через пару лет.

Поздравляем всех — клиентов, партнёров, сотрудников — с наступающим 2024 годом! 🎄🍊

https://youtu.be/UCbf_GFTumU

Хотел поздравить открыткой, а получился видеоподкаст 😁

В пятницу вышел новый эпизод подкаста «‎Жить до 100 лет»‎ от Глеба Корсунова, сооснователя Holyweb. Выпуск получился для женщин и про женщин — в гостях была Олеся Ромодина, CEO ГК Realweb. Поговорили женском лидерстве, балансе в жизни и в работе, вере в себя. Олеся прошла путь от педагога иностранных языков до главы группы компаний с 700 профессионалами. Было особенно интересно узнать, какие качества и майндсет помогли в достижении целей.

Но этот выпуск интересен не только в контексте праздника. Мы в Holyweb стремимся к разнообразию в коллективе и создаём атмосферу безопасности, чтобы у каждого была площадка для развития. В том числе у женщин, которые только начали путь в ИТ или уже поднимаются по карьерной лестнице. Считаем важным делиться примерами успеха и самореализации, чтобы как можно больше людей могли поверить в себя и попробовать новое.

Смотрите выпуск и вдохновляйтесь!
--

Подробнее о проекте и первый эпизод — здесь

Что будет, если правильно потратить два миллиона?

В 2018 году мы провели свой первый “коллективный” ребрендинг и вышли на рынок ИТ-аутстаффинга. Заявили о себе как о вовлечённых специалистах, с которыми не хочется расставаться — потому что делаем то, что другие не могут. В блоге и на выступлениях много говорили об аутстафе, показывали, какую реальную пользу может принести бизнесу привлечение внешних специалистов.

А спустя пять лет поняли, что можем ещё круче. Запустили изменения изнутри: оцифровали корпоративную культуру и ценности, определили свою Большую Волосатую Цель на несколько лет. И чтобы транслировать эти изменения клиентам, партнёрам, кандидатам, решили провести ребрендинг. И поступили так, как желаем всем — обратились к профессионалам.

О том, почему потратить несколько миллионов на ребрендинг — хорошая идея, рассказал в статье на VC Глеб Корсунов, сооснователь Holyweb. Внутри не только про деньги, но и про смыслы, которые мы вкладывали в обновление. А если вы познакомились с нами уже после смены имиджа, сможете увидеть, какими мы были до.

Переходите по ссылке, читайте статью и оставляйте комментарии — пообщаемся!