🕵🏻‍♂️ Где найти мотивацию для работы после 35 лет и сохранить её до 100?

Всем привет! Отмечаем конец недели новым постом-рассуждением. Своими мыслями о балансе работы и жизни поделилась Катя, пришедшая в Holyweb почти 2 года назад на позицию аккаунт-менеджера. 

Когда ты юн, кажется, что по плечу любое дело. Есть естественный запал пробовать новое, работать больше, даже гореть на работе. Чем больше амплитуда, тем больше драйва, адреналина. После 35 многие обрастают не только экспертизой, но и семьёй, определённым бытовым и финансовым распорядком. Устраиваться на новую работу, приходить в новый коллектив — значит, рисковать стабильным укладом. Нам есть, что терять, и вкладываться на 200% в карьерную "авантюру" как-то боязно. А иногда на нас влияют и прежние привычки, круг общения, в которых увязаем по самые уши. Всё громче слышится голос внутреннего критика: я уже ничего нового не придумаю, в новый коллетив с молодыми и бодрыми не впишусь. Вставьте своё.

Например, у меня интерес к профессии в 36 и 26 был одинаков, но в 36 уже было понимание, что состояние равновесия возможно только если жизнь многополярна. И всем её сферам нужно уделить внимание. Уже не получится жить только работой. Кажется, это та мудрость, которая приходит с возрастом, но она же играет злую шутку – как же теперь мотивировать себя и гореть делом? 

Вариант решения, который сработал для меня:
Найти ту сферу, где реально есть повод зажечься. Что-то с глобальной целью. Это поможет генерить энергию, решит вопрос внутренней мотивации.
Плюс – проницательное руководство, которое сможет лояльно принять медленный старт и поддержать.
Ну и тёплое окружение. Ведь если кто-то постоянно под боком бузит "куда тебя понесло в молодёжную компанию" – то крылья не вырастут, и не важно, сколько вам лет.

А что помогает вам сохранять мотивацию? Возможно, у вас есть интересные лайфхаки, которые будут полезны остальным. Давайте обсудим в комментариях 👇🏻

А у нас даже летом жизнь кипит 🔥
Делимся рассказом Ани, которая недавно побывала в Таганроге. Её впечатления и закулисье тайного проекта — внутри статьи.

Ставьте огонёчки на пост, если понравилось и ждёте продолжения!

Hola, мир!
Делимся новым материалом на VC с участием одного из наших клиентов — B2B-маркетплейса строительной техники “Рывок”.

Глеб Корсунов, CBDO Holyweb, рассказал в статье:
• Кому нужен аутстаф и почему это не так больно, как кажется,
• Как развить внутреннюю экспертизу через внешних специалистов,
• Как Holyweb показывает высокий уровень перформанса и предсказуемости при работе в формате кросс-функциональных команд.
И вместе с этим поделились своим личным топом стереотипов об аутстафе.

Читать статью в нашем новом блоге на VC:
https://vc.ru/u/895802-holyweb/797660-ryvok-v-it-za-tri-mesyaca-pochemu-vam-mozhet-byt-polezen-autstaf

Отдых — не работа, KPI не добавишь. И всё-таки хочется провести пару недель так, чтобы зарядиться энергией на целый год.
Часто разгрузить голову помогают физические нагрузки: хайкинг, сплавы, велотуризм.
Подробнее о последнем рассказал Глеб Корсунов, CBDO Holyweb, за плечами у которого уже 1000+ км на велосипеде.

Читайте и вдохновляйтесь — если не на тур, то на летнюю велопрогулку в последнюю неделю августа.

Кажется, мы прошли все стадии принятия ушедшего лета, пока делились в рабочем чате фото и впечатлениями.
Только в августе Holyweb побывали в трёх городах: на митапе в Саратове, на конференциях в Перми и в Москве. Вот такой неочевидный плюс распределенной команды — можем быть в разных местах в одно и то же время.

15 сентября в Ульяновске пройдёт конференция “Стачка”.
Будем рады не только нетворкать между докладами, но и делиться опытом — от нас выступает Мария Морозова, аккаунт-менеджер Holyweb.
Мария расскажет о том, как выстроить партнёрские отношения с клиентами, и какую роль в этом играют принципы и ценности компании. А ещё разбавит серьёзные поинты шутками, кейсами и личным опытом.

Если вы будете в офлайне, приходите познакомиться — секция Управление, зал 4.7 👋

Делимся анонсом-молнией!

Уже через час Анастасия Корпусова, HR BP Holyweb, выступит на Online IT HR meetup с докладом:
Мотивация изнутри: опыт развития проф комьюнити в крупных компаниях и стартапах

Анастасия ведёт основные HR-процессы в компании, от онбординга до экзита. Ранее организовывала ивенты и развивала профессиональные сообщества.

Из выступления вы узнаете:
- Как комьюнити помогает решить цели команды и компании,
- Как адаптировать инструменты создания и управления комьюнити под свою компанию.

Всё как мы любим: упаковали опыт нескольких лет в полчаса выступления, чтобы быстрее учиться друг у друга. Так комьюнити и работают 😀

Зарегистрироваться

Привет, я Даша, маркетолог Holyweb (Они настоящие!)
Сегодня хочу рассказать о лайфхаке, который помогает мне и моим коллегам работать с большей концентрацией.

Дело в том, что обилие информации вокруг нас отвлекает, заставляет переключаться и вырывает из рабочего или творческого потока. Это влияет на результат: где-то забыли ответить, где-то пропустили дедлайн. А ещё есть особенно сложные задачи, которые откладываешь до последнего — такими неподъёмными они кажутся.

С этим (да, даже с декомпозицией) мне помогает справляться простой тайм-трекер Forest. Но вы можете пользоваться любым таймером или видео с котиками на ютубе. Не будем забывать lo-fi девочку 🙂

В Forest я использую два тега: работа и отдых. Стандартное деление для меня 25/10, 50/15. Режим глубокой фокусировки ограничивает доступ к мессенджерам и другим приложениям, отвлечься сложно. К тому же, если я нарушу фокусировку, погибает виртуальное деревце, которое я посадила.

В режиме отдыха я вспоминаю о том, что пора полить цветы, расчистить дорожку от снега, погладить котов. Своего рода тоже работа, но переключение. Глеб в статье писал, что мозгу важно разнообразие, а уму — возможность побродить.

А что о глобальном режиме работы в Holyweb?
Мы готовимся к крупному запуску, публикации статей и кейсов, да и к подведению итогов года.
Была рада передать вам немного пользы. Расскажите о своих секретах? 🙃

Не планируете путешествия на новогодние праздники? Зря, зря, зря, пожалеешь!
Докладываем: есть такой сервис как Отелло от 2ГИС, который поможет выбрать, где остановиться в другом городе России по доступной цене.

И мы сделали так, чтобы выбор был больше и лучше с помощью личного B2B кабинета для отелей на сервисе Отелло от 2ГИС.

Мы номинировали проект на Tagline Awards 2023 сразу в несколько категориях! И прямо сейчас проводится народное голосование, в котором вы можете поддержать нас:

Ссылка для голосования

→ Перейдите по ссылке в описании/комментариях
→ На странице описания проекта найдите блок — «Нравится эта работа?»
→ Нажмите на зеленую кнопку «Да» и авторизуйтесь удобным для вас способом, например, через Facebook (не забудьте включить VPN).

Что внутри? Рассказываем, как с мая 2023 года появилась возможность для владельцев отелей и хостелов регистрировать свои объекты в несколько простых шагов. Не нужно пользоваться сторонними сервисами для передачи информации об объектах размещения и платить комиссию.
И самое главное: с добавлением и настройкой мест справятся даже непрофессиональные отельеры. Цифры, интерфейсы — всё в наличии!

Мы помогли тысячам путешественникам выбрать уютные номера в местах, которые не были отмечены на других картах. А отельерам — заявить о себе и пригласить больше постояльцев.

Голосуйте за Holyweb, чтобы таких проектов было больше

Город просыпается, а у нас ещё один кейс на Tagline Awards 🥇

Что можно успеть за 2,5 месяца инхаус-командой с аутстафом? Один из наших клиентов смог стать B2B-маркетплейсом, на котором спустя время объединил 200+ поставщиков строительного оборудования. А мы в этом помогли.

В результате совместной работы отечественные производители размещаются на площадке без затрат на продвижение и логистику, а менеджеры освободились от рутины — тысячи заказов обрабатываются автоматически.

Мы подали кейс на Tagline Awards 2023 в номинацию Аутстаф-проект. Рассказали, как эффективно использовать внешних специалистов не только в развитии сервиса, но и в усилении штатной ИТ-команды.

Голосуйте без проблем:
Перейдите по ссылке и нажмите на зелёную кнопку «Да» в блоке Народного голосования

Ссылка для голосования

Последний день для того, чтобы поддержать нас в Народном голосовании.
Напоминаем о кейсах:

— Как мы запустили MVP экспериментального сервиса для отелей вместе с Отелло от 2ГИС

— Как мы помогли инхаус-команде Рывка в создании B2B-маркетплейса строительного оборудования


Голосуйте сердцем 🧡

А вот и долгожданные результаты премии:

🥈Мы взяли серебро в номинациях Лучший MVP сайт и Лучший импортозамещающий сайт с проектом ЛК Отелло

Это был наше первое участие в Tagline Awards, и от этого ещё радостнее — сразу ворвались на призовые места. Получили опыт и эмоции, которые заряжают на новые победы.

Гордимся командой, которая работала над проектами, и благодарим клиентов за сотрудничество.
А вас — за поддержку 🧡