С-level или просто тот самый биг босс может задать вопрос «А зачем нам вообще вкладываться в HR-бренд?». Вопрос супер уместный и не должен поставить в ступор 😡

В карточках сформировали список направлений, из которых можно раскрутить классную аргументацию и подготовиться к встрече ❤️

Каждый день мы продаём компанию кандидатам, сотрудникам и рынку. Но давайте честно: как часто мы думаем о том, какой бренд есть у нас самих, как у HR? 😮

Наш личный бренд — это про доверие внутри команды, про то, чтобы тебя слышали на питчах, и про то, чтобы к твоему мнению прислушивались, когда речь идёт о людях и бизнесе.

Лиза Успенская, HRD Pragmatica и автор канала МИР HR В IT, поделилась зачем вообще вести блог и с чего начать, если никогда этого не делал.

Когда я говорю про личный бренд для HR, кто-то улыбается:
— Это же для инфлюенсеров, а мне зачем?

Ответ простой: сильный личный бренд — это когда ты в профессии не просто специалист, а точка притяжения.

Карточки выше — не теория, а конкретные советы, которые можно применить уже завтра😇

Уехали на дачу🏡

Рилсы с реставрацией ветхих домов набирают миллионы просмотров, на Пятнице оценивают огороды в «4 дачи», а коллеги в смолл-токах всё чаще признаются, что хотят переехать в дом в глуши. Этот тренд отразился и на ивентах этим летом.

Почему так?
— Ностальгия по детству и уюту.
— Перенасыщение AI и диджиталом.
— Усталость от банкетов и тяга к простоте.
— Сокращение бюджетов на внутриком.

Дача core — это про душевность.
И, похоже, именно этого сейчас всем хочется больше всего.

⭐️12 STOREEZ «Лето в деревне»
⭐️BALAGAN НА ДАЧЕ ШЕФА
⭐️Закатный бранч на клубничной ферме

Кстати, Pinterest ещё в июньском Summer Trend Report намекнул о дачных настроениях. Если начали готовиться к осенним ивентам, уже вышел Autumn Trend Report.