Чем я могу тебе помочь?
Фраза, которую хочется услышать и когда всё горит, и когда всё хорошо — просто нужно плечо рядом.

Так появился HLPR (хелпер) — Telegram-канал, который поддержит, вдохновит и будет рядом.

Привет! Мы — Катя @katebychkovaa и Лиза @detektiv_vinishko. Когда-то мы работали вместе и были хелперами друг для друга: поддерживали, генерили идеи, штурмили, подстраховывали и запускали классные проекты в @settersagency.

Теперь мы запустили HLPR для HR, деврелов, внутрикомов, ивент-менеджеров и всех, кто строит бренд работодателя.

О чём канал:
〰️ идеи и кейсы
〰️ истории из нашего опыта
〰️ экспертиза приглашённых коллег
〰️ инструменты, чтобы процессы стали легче и понятнее
〰️ честные разговоры о сложностях и челленджах


Мы верим: у тех, кто помогает другим, тоже должен быть кто-то рядом 😇

Подборка классных карьерных страниц и что в них классного

Редакторы часто заходят почитать не только новости на кабачковой икре по акции, но и любят серфить по карьерным страницам, порталам, соцсеткам и EGC-креаторам.
Решили поделиться разными находками, а в комментах кидайте страницы которые вам стрем или норм!

🎉 Дисклеймер 🎉

Цель карьерной страницы — показать ✨brand✨ . Если переводить в метафоры, то классно может подойти пример свидания. Надеваешь самое лучшее, полтора часа делаешь укладку. А потом снимаются маски, вы знакомитесь ближе и узнаете ту самую идентичность и аутентичность. И классно же эту самость показывать с самого начала — честно говоря о бренде, о его сильных сторонах и зонах роста.
Посерчили, оценили и делимся с вами.

🔯Главное удивление

В Notion описание вакансий оформлено не в Notion!
Зато все, как ожидается, – чисто, черно-бело, с привычными иконками и структурно. А еще с классной выгрузкой всех вакансий на главной, а не проскрола в поисках нужной позиции.

А в манифесте классная идея мерча – Lego в честь годовщины, в котором достраиваются этажи

🔯Счастливые люди

Кажется зарубежная база – это улыбки людей в мерче компании. Хочется добавить инъекцию аутентичности. Есть типичные зарубежный страницы, привет Airbnb: счастливые люди, парочка блоков ну и в целом все. И на этом фоне даже классный яркий брендинг и динамичный UX Spotify очень выделяется. Лайн Join the band в музыкальном стриминге – классно же!

🔯Поколение Альфа

Да, у редактора есть фавориты (не скрываю!!). Но сегодня о них в нетипичной форме. Да, это Яндекс, но тут о стажерской программе Y&&Y
Примерно с каждой строчки текст кричит возможностями, а не цифрами успешности компании. Тебе хочется кликнуть на каждую олимпиаду, баттл вузов, потому что ты понимаешь ценность этого клика.
Классно видеть истории тех, с кем ты наравне. Если тебе 17, то стажера которому 21 и он недавно был в твоей точке. Если ты сдал в библиотеку учебник по биологии за 6 класс, то 8-классника, который программирует и участвует в контестах.
Интересно, как долго этот сайт будет работать на поколение альфа и когда мы увидим очевидную смену стиля

🔯Визуальный код

Консистентность – безумно важный пункт особенно у компаний, которые далеки от касты корпораций. Август сложно перепутать с кем-то, также как и Эггселент. Если стереть лого с их карьерных страниц, то все равно будет понятно о каком бренде идет речь. Визуал – часть ДНК и это октликается как пользователям, которые узнают больше о компаниях, так и кандидатам, которые видят целостность.

Кидайте ваши фавориты и антирефы карьерных страниц. Не осудим, но обсудим🩷

work {fun} life balance в ENDY

Внимательно наблюдаем за тем, что делают креативные агентства. И недавно ребята из ENDY круто рефрешнули свою карьерную страничку.
И мы долистали до конца!

Одним лендингом отразили смыслы и настроение, показали офисную лайф c алкоголем и без, подсветили своих сотрудников кружками со смешными стоп-кадрами.

Отдельный лайк за интерактив с мерчом — кандидатам сразу понятно, что в конце испытательного они будут отшлёпаны брендированным ремнём, а после первого года заслужат боевой жетон за диджитол выслугу.

Короче, ребята и их эйчар команда молодцы 🥴