Forwarded from 醫管局員工陣線 Hospital Authority Employees Alliance
醫管局員工陣線五大訴求之三為針對醫管局－
促請醫院管理局確保員工工作環境的安全：
三· 提供足夠隔離病房，暫停非緊急服務
四· 提供足夠配套予照顧隔離病人的醫護
五. 公開承諾絕不秋後算賬
不求加薪，不求待遇，只求同事平安。
同事甘心為香港市民衝鋒陷陣，現只求當權者提供合格及足夠的保護衣物、口罩、一個可以自我隔離的居所，以免傳染家人。
本會八千多名會員罷工，為的就是另外一萬多名依然緊守崗位的會員、甚至其他非會員的工作安全。
醫護安全，才能確保市民安全。沒有足夠的保護及配套，病房內交叉感染的風險只會不斷增加。
公營醫療系統人手比例一直為人詬病，一名病房護士平均照顧約15位病人(門診護士更多)﹐而不少專職醫療需要一人負責多個病房。由此可見，一個隱形病人已足夠傳染多個病房，一個醫護又再傳染給其他同事及病人。當醫護都倒下，剩下誰願意保護市民性命安全？高官嗎？高層嗎？
醫管局的高層，要令罷工同事「回心轉意」很簡單。只要你願意承諾盡你僱主的責任，全力保護員工的安全，同事自然會回心轉意，安心返回工作崗位。
促請醫院管理局確保員工工作環境的安全：
三· 提供足夠隔離病房，暫停非緊急服務
四· 提供足夠配套予照顧隔離病人的醫護
五. 公開承諾絕不秋後算賬
不求加薪，不求待遇，只求同事平安。
同事甘心為香港市民衝鋒陷陣，現只求當權者提供合格及足夠的保護衣物、口罩、一個可以自我隔離的居所，以免傳染家人。
本會八千多名會員罷工，為的就是另外一萬多名依然緊守崗位的會員、甚至其他非會員的工作安全。
醫護安全，才能確保市民安全。沒有足夠的保護及配套，病房內交叉感染的風險只會不斷增加。
公營醫療系統人手比例一直為人詬病，一名病房護士平均照顧約15位病人(門診護士更多)﹐而不少專職醫療需要一人負責多個病房。由此可見，一個隱形病人已足夠傳染多個病房，一個醫護又再傳染給其他同事及病人。當醫護都倒下，剩下誰願意保護市民性命安全？高官嗎？高層嗎？
醫管局的高層，要令罷工同事「回心轉意」很簡單。只要你願意承諾盡你僱主的責任，全力保護員工的安全，同事自然會回心轉意，安心返回工作崗位。