Forwarded from 醫管局員工陣線 Hospital Authority Employees Alliance
【醫管局以甚麼方式分化工會？】
工會早前收到會員求助，指上級要求以申請AL取代罷工。這種方式其實是誘導員工主動放棄法例上對參加工會活動的保障，失去循法律途徑追討的機會。
事實上，僱主並不會因為此刻員工否認參加罷工而不作針對，此舉的目的只是作為分化手段，測試工會的團結性。面對上司的無理要求，絕對不要答應，並將所有證據留底及聯絡工會。
早前新聞報導，瑪嘉烈醫院管理層因為放射科部門主管未有交出罷工名單，於是將整個部門均視為參與罷工。這做法目的，同樣是以「分化」的策略引誘同事告密以作打壓，藉以動搖前線同事團結。
例：將整個瑪嘉烈醫院放射科視為參與罷工，以威逼同事，分化「罷工」以及「撐罷工」同事。
#罷工清算懶人包
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Save 12 HK Youth, painting by Ricker Choi
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萬千嬲嬲賀台慶「預演」
日期：2020年10月25日（日）
即係TVB台慶前約一個月
時間：20:30 - 21:30
地點：@sayno4tvb Facebook專頁及Telegram發佈
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