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2022年僅剛踏入第二周，就有外媒警告香港今年「人財兩失」勢加劇。首先，雖然香港失業率低，但不妨以另一角度去看就業環境。
統計處數據顯示，去年9至11月香港的就業人數為367.33萬人，比起2019年5至7月社會開始動盪時的就業人數約385.5萬縮減逾18萬人，尤以年輕人流失最嚴重。
雖然香港最新失業率僅為4.1%，較2019年的3%水平相差約一個百分點，看似歌舞昇平，但究其原因是整體勞動人口同樣縮水。統計處數據顯示，勞動人口由2019年5至7月起，每次統計都呈下跌，目前已由當時的397萬人減少至383萬人，亦即是兩年間損失約14萬人，相信部分原因是不少人選擇「棄城」移民。
外媒最新揣測，稱香港外籍人士和本地人的「出走潮」會在今年加劇，尤其夏季學年結束之時。統計顯示，去年將地區總部設在香港的美國公司減少約10%，跌至18年以來最低，主因是香港政局不穩，加上疫情「清零」策略被外資視為會削弱金融中心地位，吸引力驟降。
Source: #方向報
#移民潮 #人才流失 #外資撤離 #美麗新香港
統計處數據顯示，去年9至11月香港的就業人數為367.33萬人，比起2019年5至7月社會開始動盪時的就業人數約385.5萬縮減逾18萬人，尤以年輕人流失最嚴重。
雖然香港最新失業率僅為4.1%，較2019年的3%水平相差約一個百分點，看似歌舞昇平，但究其原因是整體勞動人口同樣縮水。統計處數據顯示，勞動人口由2019年5至7月起，每次統計都呈下跌，目前已由當時的397萬人減少至383萬人，亦即是兩年間損失約14萬人，相信部分原因是不少人選擇「棄城」移民。
外媒最新揣測，稱香港外籍人士和本地人的「出走潮」會在今年加劇，尤其夏季學年結束之時。統計顯示，去年將地區總部設在香港的美國公司減少約10%，跌至18年以來最低，主因是香港政局不穩，加上疫情「清零」策略被外資視為會削弱金融中心地位，吸引力驟降。
Source: #方向報
#移民潮 #人才流失 #外資撤離 #美麗新香港
【香港人才流失問題持續響起警號】
【「大離職潮」下 研究發現近4成屬管理層】
香港人才流失問題持續響起警號。港府統計處年中人口統計顯示，2021年超過11萬港人淨遷出香港。香港人力資源管理學會最新統計發現，以移民理由辭職的管理層有近4成，在面對新加坡等其他國家為對手，建議香港亦要下功夫「搶人才」。
香港人力資源管理學會副會長陸國坤在一個電台節目表示，學會在8至9月進行「大離職潮」調查，發現香港37%的管理層以移民作為離職理由，基層員工則為24%，同時隨著跨國公司數目減少，香港人才缺口正在擴大。
他表示，資訊科技及數碼工種最難招聘，而將於下周發表的2022年薪酬趨勢調查顯示，資訊科技、金融及會計加薪幅度高於一般水平，其中資訊科技加薪幅度近一成，顯示行內人手競爭非常大。
陸國坤又指，外國在吸引專才方面較進取，例如馬來西亞剛推出新計劃以吸引高薪專業人士移民當地，條件較為寬鬆。另外，新加坡亦推出海外網絡專業簽證等吸引專才。他建議香港亦要下功夫「搶人才」，並盡快放寬入境限制，完善人才吸引計畫，否則難以吸引海外人才來港。
#香港
#人才流失
#金融中心
#科技人才
#新加坡
【「大離職潮」下 研究發現近4成屬管理層】
香港人才流失問題持續響起警號。港府統計處年中人口統計顯示，2021年超過11萬港人淨遷出香港。香港人力資源管理學會最新統計發現，以移民理由辭職的管理層有近4成，在面對新加坡等其他國家為對手，建議香港亦要下功夫「搶人才」。
香港人力資源管理學會副會長陸國坤在一個電台節目表示，學會在8至9月進行「大離職潮」調查，發現香港37%的管理層以移民作為離職理由，基層員工則為24%，同時隨著跨國公司數目減少，香港人才缺口正在擴大。
他表示，資訊科技及數碼工種最難招聘，而將於下周發表的2022年薪酬趨勢調查顯示，資訊科技、金融及會計加薪幅度高於一般水平，其中資訊科技加薪幅度近一成，顯示行內人手競爭非常大。
陸國坤又指，外國在吸引專才方面較進取，例如馬來西亞剛推出新計劃以吸引高薪專業人士移民當地，條件較為寬鬆。另外，新加坡亦推出海外網絡專業簽證等吸引專才。他建議香港亦要下功夫「搶人才」，並盡快放寬入境限制，完善人才吸引計畫，否則難以吸引海外人才來港。
#香港
#人才流失
#金融中心
#科技人才
#新加坡