【眾新聞中國組・首播即將開始】
【國統局：2020年城鎮打工仔平均月薪6463元】
【網民：敢不敢公布中位數？】
馬上觀看：https://youtu.be/p3jlAE_mkVQ
國統局早前公布去年薪金數據，當中在城市打工仔，每月人工平均有6463多元，但這條數只計算城市打工仔收入，未計農村人口收入。網民紛紛留言稱自己人工比平均數低，「拖了國家後腿」。
究竟統計數字是否能反應民眾真正收入？詳情請留意今晚9點YouTube首播。
【眾新聞YouTube Channel】https://bit.ly/37A1PMI
【眾新聞中國組全面睇】https://bit.ly/3ruHgdj
#眾新聞中國組 #國統局 #薪酬 #豬價 #中歐投資協定 #中國外交部 #眾新聞中國組
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【網民：敢不敢公布中位數？】
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國統局早前公布去年薪金數據，當中在城市打工仔，每月人工平均有6463多元，但這條數只計算城市打工仔收入，未計農村人口收入。網民紛紛留言稱自己人工比平均數低，「拖了國家後腿」。
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【公院人才流失】9成公院醫護稱部門人手不足 約4成考慮辭職「同事新入職做到喊」
本港公營醫護人員流失情況持續，過去一年醫生流失率約8.2%，護士流失率約10%，人才流失嚴重。香港醫療人員總工會早前公佈，醫管局支援及護理人手情况問卷調查結果，近9成受訪者表示所屬部門人手不足，約4成考慮辭職，有前線醫護直言「同事新入職做到喊」。工聯會立法會議員梁子穎在28日批評醫管局「判上判」，以致薪酬表及晉升空間不理想，促請當局盡快調整薪酬及津貼，以挽留人手。
香港醫療人員總工會於11月7日至18日期間收集了892份在職醫管局前線會員的電子問卷，當中近7成為前線支援職系員工，包括病人服務助理、行政助理和運作助理等，及約2成為護理人員。他們均稱，前線醫護工作量大且人手不足，有不少人曾考慮辭職。工會副主席吳偉玲表示，現時每個病房的支援人員流失率約10%至15%，即每20人便有2至3個人離職，嚴重的更高達20%。
梁子穎在電台節目表示，調查發現約97%表示疫情期間工作量增加，近9成表示所屬部門人手嚴重不足，約4成更考慮辭職。他後續批評政府將醫療系統外判予醫管局，而當局為控制資源再「判上判」，以致薪酬表及晉升空間均不理想。例如支援及護理職系入職僅得1.2萬元月薪，若加薪3,000至4,000元，需要10年時間，惟市場剛入職已有1.5萬元的水平。他直言，若再不調整薪酬水平，恐難以挽留醫護工作，建議政府可提供房屋優惠及工作津貼，以解決人手不足。
他續指，本年度特區政府對醫管局的撥款約921億元，但有關撥款多用於挽留高層人員，前線人手卻不斷流失，造成「肥上瘦下」的現象。他建議醫管局將前線員工的增薪點由每年2.5%改為5%，又建議增加資助予支援職系員工報讀進修課程，讓更多人知道從事支援職系工作有向上流動的機會，以吸引更多人入職。
#MedicalInspire #醫思維 #熱話 #醫生 #護士 #流失 #公營醫院 #人手不足 #辭職 #薪酬 #挽留人手 #梁子穎 #MI_RS
圖片來源：Now新聞
本港公營醫護人員流失情況持續，過去一年醫生流失率約8.2%，護士流失率約10%，人才流失嚴重。香港醫療人員總工會早前公佈，醫管局支援及護理人手情况問卷調查結果，近9成受訪者表示所屬部門人手不足，約4成考慮辭職，有前線醫護直言「同事新入職做到喊」。工聯會立法會議員梁子穎在28日批評醫管局「判上判」，以致薪酬表及晉升空間不理想，促請當局盡快調整薪酬及津貼，以挽留人手。
香港醫療人員總工會於11月7日至18日期間收集了892份在職醫管局前線會員的電子問卷，當中近7成為前線支援職系員工，包括病人服務助理、行政助理和運作助理等，及約2成為護理人員。他們均稱，前線醫護工作量大且人手不足，有不少人曾考慮辭職。工會副主席吳偉玲表示，現時每個病房的支援人員流失率約10%至15%，即每20人便有2至3個人離職，嚴重的更高達20%。
梁子穎在電台節目表示，調查發現約97%表示疫情期間工作量增加，近9成表示所屬部門人手嚴重不足，約4成更考慮辭職。他後續批評政府將醫療系統外判予醫管局，而當局為控制資源再「判上判」，以致薪酬表及晉升空間均不理想。例如支援及護理職系入職僅得1.2萬元月薪，若加薪3,000至4,000元，需要10年時間，惟市場剛入職已有1.5萬元的水平。他直言，若再不調整薪酬水平，恐難以挽留醫護工作，建議政府可提供房屋優惠及工作津貼，以解決人手不足。
他續指，本年度特區政府對醫管局的撥款約921億元，但有關撥款多用於挽留高層人員，前線人手卻不斷流失，造成「肥上瘦下」的現象。他建議醫管局將前線員工的增薪點由每年2.5%改為5%，又建議增加資助予支援職系員工報讀進修課程，讓更多人知道從事支援職系工作有向上流動的機會，以吸引更多人入職。
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圖片來源：Now新聞