В рамках выездной среды ребята побывали в штаб-квартире ФПБ, где они пообщались с заместителем председателя отраслевого профсоюза Валерием Титовым, заместителем председателя концерна «Белнефтехим» Виталием Милевичем и заместителем начальника управления организационно-информационной работы и контроля Сергеем Кузьменковым.
На встрече молодежь погрузилась в нюансы электоральной кампании. Также говорили о реализации молодежной политики на предприятиях нефтехимического комплекса и перспективах развития данного направления. Особое внимание уделили утвержденной в ноябре этого года Концепции молодежной политики концерна «Белнефтехим».
Общение проходило в формате открытого диалога с обратной связью. У молодых профактивистов была уникальная возможность задать интересные вопросы, обсудить планы дальнейшего развития нефтехимической отрасли.
#himprof_news
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍30❤🔥4❤2
Отвечает главный правовой инспектор труда Республиканского комитета Белхимпрофсоюза Людмила Логвина.
❓ ❓ ❓ ❓ ❓ ❓ Согласно статье 29 ТК каждая из сторон вправе расторгнуть трудовой договор с предварительным испытанием:
◼️ до истечения срока предварительного испытания, предупредив об этом другую сторону письменно за три дня;
◼️ в день истечения срока предварительного испытания.
При этом наниматель обязан указать причины, послужившие основанием для признания работника не выдержавшим испытания. Решение нанимателя работник вправе обжаловать в суд.
Частью 2 пункта 13 Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 29.03.2001 № 2 дополнительно разъяснено, что расторжение трудового договора с предварительным испытанием возможно при наличии объективных данных, свидетельствующих о том, что работник не способен выполнять обязанности по профессии, специальности, должности, соответствующей квалификации, оговоренные при приеме на работу.
Если до истечения срока предварительного испытания трудовой договор с работником не расторгнут в соответствии с ч. 1 ст 29 ТК, то работник считается выдержавшим испытание и расторжение с ним трудового договора допускается только на общих основаниях.
#территорияправа
При этом наниматель обязан указать причины, послужившие основанием для признания работника не выдержавшим испытания. Решение нанимателя работник вправе обжаловать в суд.
Частью 2 пункта 13 Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 29.03.2001 № 2 дополнительно разъяснено, что расторжение трудового договора с предварительным испытанием возможно при наличии объективных данных, свидетельствующих о том, что работник не способен выполнять обязанности по профессии, специальности, должности, соответствующей квалификации, оговоренные при приеме на работу.
Если до истечения срока предварительного испытания трудовой договор с работником не расторгнут в соответствии с ч. 1 ст 29 ТК, то работник считается выдержавшим испытание и расторжение с ним трудового договора допускается только на общих основаниях.
#территорияправа
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍14
#актуально
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍11❤3
#himprof_news
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍13
Отвечает правовой инспектор труда Гродненской областной организации Белхимпрофсоюза Роман Тимошков.
🗣️Не имеет. Согласно статье 400 Трудового кодекса Республики Беларусь одним из условий привлечения к материальной ответственности является наличие ущерба.
При определении размера ущерба учитывается только реальный ущерб, под которым понимаются утрата, ухудшение или понижение ценности имущества, влекущие необходимость для нанимателя произвести затраты на восстановление, приобретение имущества или иных ценностей либо произвести излишние денежные выплаты, за исключением штрафов, взыскиваемых с нанимателя.
Вместе с тем, если организация привлечена к ответственности вследствие неисполнения или ненадлежащего исполнения работником должностных обязанностей, то такого работника наниматель может привлечь к дисциплинарной ответственности и лишить премии.
#территорияправа
🗣️Не имеет. Согласно статье 400 Трудового кодекса Республики Беларусь одним из условий привлечения к материальной ответственности является наличие ущерба.
При определении размера ущерба учитывается только реальный ущерб, под которым понимаются утрата, ухудшение или понижение ценности имущества, влекущие необходимость для нанимателя произвести затраты на восстановление, приобретение имущества или иных ценностей либо произвести излишние денежные выплаты, за исключением штрафов, взыскиваемых с нанимателя.
Вместе с тем, если организация привлечена к ответственности вследствие неисполнения или ненадлежащего исполнения работником должностных обязанностей, то такого работника наниматель может привлечь к дисциплинарной ответственности и лишить премии.
#территорияправа
👍15
PROнас | Белхимпрофсоюз
Победители:
1. Ната
2. Maks
3. Татьяна
4. Денис
5. Natallia
Проверить результаты
А тем, кто не выиграл в этот раз, расстраиваться не стоит – розыгрыши продолжаются!
Будьте с нами, и удача обязательно вам улыбнется!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍43😢5❤🔥3
Сегодня в Москве делегация Белхимпрофсоюза во главе с его председателем Светланой Клочок посетила штаб-квартиру Росуглепрофа, где встретилась с лидером российских шахтеров Иваном Мохначуком и его аппаратом.
#himprof_news
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍19❤4
Основные темы – новая редакция Устава, отчетно-выборная кампания и учет членов профсоюза, коллективные договоры и мониторинг заработной платы, стандарт профсоюзного бюджета, контроль за соблюдением законодательства о труде и об охране труда.
#himprof_news
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍13❤4
Напомним: нынешний модуль обучающих курсов посвящен электоральной кампании и роли профсоюзов в этом процессе. Среди слушателей курсов – более сотни молодых людей из числа представителей трех отраслевых профсоюзов, среди которых и молодые профсоюзные активисты Белхимпрофсоюза.
#himprof_news
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍22🔥4
📣 Политика профсоюзного влияния или как эффективно защитить себя от беззакония📣
📍23 ноября поговорим об этом во время прямой трансляции с 12.00 до 12.45 в телеграм-канале PROнас/Белхимпрофсоюз.
👆Жмите на ссылку @himprof_bot и заранее задавайте свои вопросы Андрею Леонидовичу. По традиции автору самого интересного вопроса мы вручим подарок.
#прямыетрансляции
📍23 ноября поговорим об этом во время прямой трансляции с 12.00 до 12.45 в телеграм-канале PROнас/Белхимпрофсоюз.
👆Жмите на ссылку @himprof_bot и заранее задавайте свои вопросы Андрею Леонидовичу. По традиции автору самого интересного вопроса мы вручим подарок.
#прямыетрансляции
👍15❤6🏆3🤝2💋1
Отвечает главный правовой инспектор труда Могилевской областной организации профсоюза Николай Феськов.
❓ ❓ ❓ ❓ ❓ ❓ Нет. Больничный по уходу за больным членом семьи, в том числе за больным ребенком, не оплачивается, если период временной нетрудоспособности приходится на трудовой отпуск (п. 6 постановления Совета Министров от 28.06.2013 N 569 «О некоторых мерах по реализации Закона Республики Беларусь «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей»).
#территорияправа
#территорияправа
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍12❤3
На новогодние праздники в белорусских здравницах забронировали уже 80% мест, пишут «Тонкости туризма» со ссылкой на экспертов. «Топовые» отели Минска тоже заняты. Узнали, как дела с заполняемостью у профсоюзных санаториев.
#актуально
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6❤2
Радость торжественного момента с Алесей Бойченко разделила председатель Белхимпрофсоюза Светлана Клочок.
#himprof_news
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍22❤3