📣 Называем имена счастливчиков, победивших в розыгрыше ко Дню отца!

✔️Курбыко Анастасия Александровна (ОАО «Беларуськалий).

✔️Агеев Алексей Валерьевич (ОАО «Гродно Азот»).

✔️Пыркова Жанна Витальевна (ОАО «Гомельский химический завод»).

✔️Хролович Сергей Григорьевич (ОАО «Беларуськалий).

✔️Корзун Лариса Владимировна (РУП «Производственное объединение «Белоруснефть»).

Мы еще раз поздравляем победителей! А всем остальным напоминаем, что наши розыгрыши проходят ежемесячно! Уже 17 ноября мы снова подарим нашим подписчикам 3 чайных бокса и 2 сертификата «Белоруснефть» по 50 рублей.

🔻 Будьте с нами, и удача обязательно вам улыбнется. А мы в этом поможем!

💱🔜👁‍🗨🔛◻️ 20 октября в эфире Первого национального канала Белорусского радио прозвучало интервью председателя Белхимпрофсоюза Светланы Клочок. Главная тема разговора - семья и семейные ценности.

Выше слушаем запись интервью🎙

#himprof_news

🔻 🔤🔤🔤🔤🔤🔤🔤🔤🔤🔤🔤
🎊Началось мероприятие с торжественной ноты. Председатель Белхимпрофсоюза Светлана Клочок наградила генерального директора ОАО «Гродно Азот» Игоря Ляшенко и председателя профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации ОАО «Гродно Азот» Павла Хорошуна юбилейной медалью «100 лет Белорусскому профессиональному союзу работников химической, горной и нефтяной отраслей промышленности».

#himprof_news

Отвечает главный правовой инспектор труда Минской областной организации Наталья Шпаковская.

❓❓❓❓❓❓По общему правилу продление контракта в пределах пятилетнего срока его действия осуществляется по соглашению сторон на срок не менее одного года, а с работником, не допускающим нарушений производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины, - на срок до истечения максимального срока действия контракта.

Законодательством предусмотрены гарантии по продлению трудовых отношений для отдельных категорий работников, перечисленных в ст. 261-5, 268, 271 ТК. В отношении одиноких родителей, имеющих на иждевении совершеннолетних детей, получающих высшее образование таких гарантий нет.

Вместе с тем, в коллективном договоре организации, как локальном правовом акте, содержащем условия, улучшающие положение работников по сравнению с законодательством, могут быть закреплены дополнительные гарантии по продлению трудовых отношений для указанной категории работников.

#территорияправа

1️⃣2️⃣3️⃣4️⃣5️⃣6️⃣ Больничный могут открыть пациенту и без температуры

Инструкции предписывают выдавать листок нетрудоспособности и по клиническим, и по эпидемиологическим показаниям. Но есть нюансы - рассказываем какие.

#актуально

⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️Белорусские НПЗ перешли на выпуск зимнего дизельного топлива

В целях обеспечения потребителей Республики Беларусь зимним дизельным топливом белорусские НПЗ с середины октября 2023 года перешли на производство зимнего дизельного топлива ДТ-З-К5, класс 0 с предельной температурой фильтруемости не выше «минус» 20 °С и температурой помутнения не выше «минус» 10 °С, сообщается на сайте концерна «Белнефтехим».

В соответствии с требованиями СТБ 1658-2015 «Топлива для двигателей внутреннего сгорания. Топливо дизельное. Технические условия» с 1 ноября 2023 года на внутреннем рынке рекомендовано использование зимних сортов дизельного топлива.

#актуально

🔻 #профсоюзныйдайджест за сегодня, 25 октября:

◼️Сегодня прошло расширенное заседание профкома первичной профсоюзной организации ОАО «Гомельтранснефть Дружба».

◼️Нефтяники проводят профориентацию для школьников. Сегодня работники Управления полевых сейсморазведочных работ компании «Белоруснефть» выступили перед старшеклассниками подшефной средней школы № 11 г. Речицы.

◼️В филиале «Завод Химволокно» ОАО «Гродно Азот» в рамках профориентационной работы состоялась экскурсия для учащихся одиннадцатых классов средней школы №3 г. Волковыска.

#himprof_news

Отвечает главный правовой инспектор труда Минской областной организации Белхимпрофсоюза Наталья Шпаковская.

❓❓❓❓❓❓В случае если наниматель не произвел окончательный расчет в день увольнения, работник вправе по своему усмотрению обратиться:

◼️в комиссию по трудовым спорам;
в профсоюз;
◼️ нотариусу за исполнительной надписью в соответствии с постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.12.2006 № 1737;
◼️в суд с исковым заявлением о взыскании окончательного расчета и среднего заработка за задержку расчета;
◼️в Департамент госинспекции труда Минтруда и соцзащиты РБ, который выдает нанимателю обязательное для исполнения требование на устранение нарушений порядка и сроков выплаты зарплаты. При неисполнении требования Департамент выносит решение о взыскании зарплаты, которое направляется в органы принудительного исполнения.

Срок исковой давности по делам о взыскании зарплаты и иных выплат при увольнении, составляет 3 месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

#территорияправа