🔻 В честь этого праздника Белхимпрофсоюз запускает праздничный розыгрыш, чтобы ваши летние поездки по родным краям стали ещё приятнее!

🚸Как происходит обман
▪️В мессенджере пишет якобы сотрудница поликлиники: спрашивает данные медкарты, номер телефона и просит продиктовать код из SMS.

▪️Затем звонят якобы из сервиса «Е-паслуга» и пугают: ваши данные украдены, на вас оформлены кредиты.

▪️После этого подключаются лжесотрудники «Нацбанка» и убеждают срочно перевести деньги на «безопасный счет».

🗣Специалисты пояснили, что ч. 1 ст. 174 Трудового кодекса Республики Беларусь позволяет по договоренности между работником и нанимателем делить трудовой отпуск на две части, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением, иными локальными правовыми актами.

Уточняется, что одна часть отдыха в таком случае должна быть не менее 14 календарных дней.

– Наниматель вправе определить количество частей, на которое может быть разделен трудовой отпуск, в коллективном договоре, иных локальных правовых актах, в том числе в Положении об отпусках, правилах внутреннего трудового распорядка, – пояснили в комитете по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома и подчеркнули: – Наниматель не может по собственной инициативе разделить отпуск работника.

Таким образом, трудовой отпуск делится на части только по соглашению сторон. Отпуска оформляются приказом (распоряжением, решением) или запиской об отпуске, которые подписываются от имени нанимателя уполномоченным им должностным лицом. Эти нормы прописаны в ч. 1 ст. 152 ТК.

🤔Но чем договор отличается от соглашения, кто его подписывает, что в него включают и что делать, если наниматель не выполняет обязательства.