◾️Дополнительные гарантии и защита для работников, стабильность — для предприятия.
◾️Бесплатные занятия по более чем 50 видам спорта, возможность участия в соревнованиях национального и международного уровня.
◾️Правовой инспектор труда рассказал о том, какова максимальная норма продолжительности рабочего времени.
◾️С 1 января 2026 года размер базовой величины составит 45 рублей.
◾️Охрана труда в приоритете: в Гомеле прошел семинар для общественных инспекторов нефтехимической отрасли.
◾️Белхимпрофсоюз проводит розыгрыш подарков.

telegram / himprof.by / facebook / instagram / вконтакте / ок

❗️Отвечает технический инспектор труда Витебского областной организации профсоюза Александр Жинь.

Расчет численности специалистов по охране труда производился на основании Нормативов численности специалистов по охране труда на предприятиях, утвержденных постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 23 июля 1999 г. № 94.

Однако, данное постановление признано утратившим силу постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 11 сентября 2025 г. № 92.

В настоящее время никаких нормативных правовых актов взамен утратившего силу постановления не принято.

Вместе с тем, в статье 20 Закона Республики Беларусь «Об охране труда» указано, что:

«Нормативы численности специалистов по охране труда разрабатываются и утверждаются Министерством труда и социальной защиты».

Таким образом, полагаю, что разработка и принятие нормативного правового акта, регламентирующего порядок расчета численности специалистов по охране труда, планируется.

telegram / himprof.by / facebook / instagram / вконтакте / ок

🎁 Осень вступила в полную силу, и в не самую приятную погоду хочется как можно больше времени проводить с близкими, за вкусным чаем и домашней выпечкой. Интересно, что День домашней кухни отмечается как раз в конце ноября — 25 числа.

К этому празднику Белхимпрофсоюз проводит розыгрыш подарков.

🕓 Уже завтра, В 12:00 25 ноября, мы назовем 5 победителей, которые получат сертификаты от «Белоруснефть» на сумму от 30 до 50 рублей.

✅ Жмите кнопку «Участвовать» под этой публикацией и получите свой шанс на победу.

🎆 Празднуйте дома вместе с Белхимпрофсоюзом!

telegram / himprof.by / facebook / instagram / вконтакте / ок

◾️Технический инспектор труда разъяснил, требованиями какого нормативного правового акта необходимо руководствоваться для расчета численности служб охраны труда в организации.

telegram / himprof.by / facebook / instagram / вконтакте / ок

❗️Отвечает правовой инспектор труда Гомельской областной организации Белхимпрофсоюза Геннадий Шелкунов.

Специфика регулирования рабочего времени и времени отдыха работников организаций сельского хозяйства регламентирована статьей 317 ТК. Для рабочих растениеводства устанавливается суммированный учет рабочего времени за годовой учетный период.

В период напряженных полевых работ, наниматель вправе увеличивать продолжительность ежедневной работы (смены) до 10 часов, а с согласия работников — и до 12 часов.

Для рабочих животноводства предусмотрена иная особенность — наниматель может устанавливать рабочий день, разделенный на части (не более чем на три), между которыми предусматриваются перерывы продолжительностью не менее двух часов каждый. При этом, общая продолжительность ежедневной работы не должна превышать установленной нормы.

Для рабочих мастерских, обслуживающих растениеводство, суммированный учет может вводиться на отдельные периоды полевых работ с увеличением смены до 10 часов.

telegram / himprof.by / facebook / instagram / вконтакте / ок

🎉 Результаты розыгрыша:

🏆 Победители:
1. Светлана
2. Анна
3. Ирина
4. Ольчик
5. Серега

✔️Проверить результаты

◾️Правовой инспектор труда рассказал, в чем заключаются специфика режима труда и отдыха для работников сельского хозяйства.

telegram / himprof.by / facebook / instagram / вконтакте / ок

❗️ Отвечает технический инспектор труда Гродненской областной организации Сергей Грудзинский.

Согласно п.12 Межотраслевых правил по охране труда при эксплуатации мобильных подъемных рабочих платформ, утвержденных Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 25.06.2004 № 78 (в редакции постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 31.05.2011 № 38):

«Работодатели должны обеспечить содержание в технически исправном состоянии и безопасную эксплуатацию мобильных подъемных рабочих платформ.

В этих целях приказом руководителя организации из числа специалистов, имеющих соответствующую квалификацию, назначаются:

🟢лицо по надзору за безопасной эксплуатацией мобильных подъемных рабочих платформ;
🟢лицо, ответственное за содержание мобильных подъемных рабочих платформ в исправном состоянии;
🟢лицо, ответственное за безопасное производство работ мобильными подъемными рабочими платформами.»

telegram / himprof.by / facebook / instagram / вконтакте / ок

◾️Технический инспектор труда рассказал, кто в организации должен отвечать за безопасность при работе с мобильными подъемными платформами.

telegram / himprof.by / facebook / instagram / вконтакте / ок

❗️Отвечает правовой инспектор труда Гродненской областной организации Роман Тимошков.

Досрочное расторжение контракта допускается по соглашению сторон либо по требованию работника при наличии уважительной причины, подтвержденной документально.

В соответствии со ст. 41 ТК такими причинами могут быть болезнь, инвалидность, поступление на военную службу по контракту и иные уважительные причины, препятствующие выполнению работы по трудовому договору, а также в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора.

telegram / himprof.by / facebook / instagram / вконтакте / ок

◾️Правовой инспектор труда рассказал, как сотруднику, работающему по контракту, уволиться в случае, если в увольнении по соглашению сторон ему было отказано.

telegram / himprof.by / facebook / instagram / вконтакте / ок

❗️Отвечает технический инспектор труда Гродненской областной организации Сергей Грудзинский.

Можно только в том случае, если известны физико-химические свойства этого сырья и использование сырья с такими свойствами предусмотрено технологическим процессом.

Основание: п. 18 Правил по охране труда при производстве резиновых и пластмассовых изделий, утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 29.06.2023 № 20:

«Использование в производстве резиновых и пластмассовых изделий сырья и полимерных материалов, физико-химические свойства которых неизвестны, не допускается.»

telegram / himprof.by / facebook / instagram / вконтакте / ок

◾️Технический инспектор труда рассказал, можно ли использовать в производстве пластмассовых изделий измельченные отходы пластика.

telegram / himprof.by / facebook / instagram / вконтакте / ок

❗️Отвечает правовой инспектор труда Витебской областной организации Белхимпрофсоюза Сергей Яско.

Согласно статье 272 Трудового кодекса Республики Беларусь заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими шестнадцати лет.

С письменного согласия одного из родителей (усыновителей (удочерителей, попечителей) трудовой договор может быть заключен с лицом, достигшим четырнадцати лет, для выполнения легкой работы или занятия профессиональным спортом, которые:

1) не являются вредными для его здоровья и развития;
2) не препятствуют получению общего среднего, профессионально-технического и среднего специального образования.

Перечень легких видов работ, которые могут выполнять лица в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет, утверждается республиканским органом государственного управления, проводящим государственную политику в области труда.

telegram / himprof.by / facebook / instagram / вконтакте / ок

🔥С 1 января 2026 года вступают в силу изменения в расследовании несчастных случаев

💳 Постановление Минтруда и соцзащиты от 3 ноября 2025 г. №128

🔽Основные изменения:

✅ Все акты расследования (форма Н-1) теперь будут обязательно проверяться Департаментом государственной инспекцией труда.

✅Если инспектор найдет нарушения, работодателю выдадут обязательное предписание на их устранение.

✅Невыполнение предписания грозит штрафом от 10 до 50 базовых величин по ст. 10.14 КоАП.

💡Зачем это нужно?

1⃣ Чтобы работодатели правильно устанавливали причины происшествий и принимали реальные меры по их предотвращению.
2⃣ Чтобы пострадавшие работники гарантированно получали правильно оформленные документы для страховых выплат от «Белгосстраха».
3⃣ Снизить риски повторения несчастных случаев из-за некачественного расследования.

‼️Работодателям важно быть внимательнее к процедурам расследования — теперь контроль станет жестче, а ответственность за нарушения возрастет.

➖➖➖➖
➡️ Подробнее рассказали здесь.