Для оформления дубликата наниматель должен сделать запрос на получение информации о трудовой деятельности работника в ФСЗН. На основании полученных сведений наниматель обращается к прежним нанимателям за получением полной информации, необходимой для заполнения сведений о работе в дубликате (п. 69, 69-2 Инструкции о трудовых книжках).
Основанием для внесения записей о периодах предыдущей работы при заполнении дубликата являются документы, подтверждающие периоды предыдущей работы работника (ч. 2 п. 69 Инструкции о трудовых книжках):
На основании полученных документов наниматель заполняет дубликат.
Записи о работе заверяются подписью нанимателя (лица, уполномоченного на внесение записей в трудовые книжки) однократно до внесения записи о приеме на работу к нанимателю, который оформляет дубликат (п. 70 Инструкции о трудовых книжках).
telegram / himprof.by / facebook / instagram / вконтакте / ок
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6
Forwarded from Belorusneft_official
Как мастер буровой стал делегатом Всебелорусского народного собрания.
Читайте на neft.by.
Подписаться / belorusneft.by / neft.by / TikTok / Instagram / YouTube
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤9👍3🔥1
К этому празднику Белхимпрофсоюз проводит розыгрыш подарков.
telegram / himprof.by / facebook / instagram / вконтакте / ок
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤9👍5
В соответствии с п.82 Правил по охране труда при эксплуатации автомобильного и городского электрического транспорта, утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства транспорта и коммуникаций Республики Беларусь от 06.12.2022 № 78/104, водителям не допускается перевозить груз, если он:
telegram / himprof.by / facebook / instagram / вконтакте / ок
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2👍1
Forwarded from Народный контроль
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🔥37 талантливым студентам и учащимся со всей страны сегодня вручены стипендии ФПБ.
⬇️⬇️⬇️
✅Список стипендиатов ФПБ из числа обучающихся профактивистов, которые успешно совмещают учебу и активную профсоюзную деятельность, пополнился на 37 фамилий❗️
✔️Среди них представители учебных заведений самого разного профиля: ⭐️будущие педагоги, ⭐️аграрии, ⭐️медики, ⭐️инженеры и другие специалисты.
☝️Торжественная церемония награждения состоялась в Музее Великой Отечественной войны.
➡️Выплачиваться стипендия ФПБ будет каждый месяц на протяжении всего учебного года.
⬇️⬇️⬇️
✅Список стипендиатов ФПБ из числа обучающихся профактивистов, которые успешно совмещают учебу и активную профсоюзную деятельность, пополнился на 37 фамилий❗️
✔️Среди них представители учебных заведений самого разного профиля: ⭐️будущие педагоги, ⭐️аграрии, ⭐️медики, ⭐️инженеры и другие специалисты.
“Будущее - за нашей молодежью. Стипендия ФПБ - это один из рычагов поддержки активной молодежи со стороны профсоюзов.
Радует также то, что благодаря деятельности всех профсоюзных организаций страны увеличивается количество норм в коллективных договорах, направленных на поддержку молодых людей с целью их закрепления на первом рабочем месте и предоставления возможностей проявить себя,”- отметила заместитель Председателя ФПБ Татьяна Филимонова.
☝️Торжественная церемония награждения состоялась в Музее Великой Отечественной войны.
➡️Выплачиваться стипендия ФПБ будет каждый месяц на протяжении всего учебного года.
❤9
Ст. 320 ТК устанавливает специальные нормы, регулирующие труд педагогических работников и иных лиц, участвующих в аттестации обучающихся или образовательных мероприятиях.
Трудовые отношения этих категорий работников регламентируются общими положениями ТК, но с учетом особенностей, закрепленных в данной статье.
Ключевой особенностью является установление для отдельных категорий педагогических работников сокращенной продолжительности рабочего времени, которая не должна превышать 36 часов в неделю, включая в себя нормы часов педагогической нагрузки за ставку.
Помимо этого, статья предусматривает право нанимателя с согласия работника направлять его для участия в аттестационных или образовательных мероприятиях в иных организациях с сохранением среднего заработка, а также направлять педагогических работников в оздоровительные учреждения для реализации образовательных программ.
telegram / himprof.by / facebook / instagram / вконтакте / ок
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3
В рамках мероприятия профсоюзные юристы бесплатно окажут правовую помощь каждому обратившемуся белорусу.
telegram / himprof.by / facebook / instagram / вконтакте / ок
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3
К этому празднику Белхимпрофсоюз проводит розыгрыш подарков.
telegram / himprof.by / facebook / instagram / вконтакте / ок
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍8❤5
telegram / himprof.by / facebook / instagram / вконтакте / ок
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6
Согласно п.16 Межотраслевых правил по охране труда при эксплуатации мобильных подъемных рабочих платформ, утвержденных Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 25.06.2004 № 78 (в редакции постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 31.05.2011 № 38):
«Номер и дата приказа о назначении лица, ответственного за содержание мобильных подъемных рабочих платформ в исправном состоянии, а также его должность, фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется) и подпись заносятся в паспорта закрепленных за ним мобильных подъемных рабочих платформ. Данные сведения следует обновлять после назначения нового лица, ответственного за содержание мобильных подъемных рабочих платформ в исправном состоянии.
Во время отсутствия (отпуск, болезнь, командировка) лица, ответственного за содержание мобильных подъемных рабочих платформ в исправном состоянии, выполнение его обязанностей возлагается приказом на другого специалиста, имеющего соответствующую квалификацию, без занесения его фамилии, собственного имени, отчества (если таковое имеется) в паспорт мобильной подъемной рабочей платформы».
telegram / himprof.by / facebook / instagram / вконтакте / ок
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5
Руководит работой заседания Председатель Белхимпрофсоюза Игорь Станкевич. Приглашены и принимают участие Татьяна Филимонова, заместитель Председателя Федерации профсоюзов Беларуси; Ольга Самарина, начальник управления корпоративных и имущественных отношений концерна «Белнефтехим»; Татьяна Антипович, заместитель председателя Республиканской ассоциации предприятий промышленности «БелАПП».
На повестке дня 4 ключевых вопроса:
telegram / himprof.by / facebook / instagram / вконтакте / ок
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍7❤6
Forwarded from Народный контроль
Дополнительные гарантии и защита для работников, стабильность - для предприятия
❓В чем польза колдоговора и в целом профсоюза на предприятии?
❗️Это один из вопросов, который обсуждался сегодня на встрече председателя ФПБ Юрия Сенько с представителями трудового коллектива ООО «Белфуд Продакшн».
⬇️⬇️⬇️
Как отметил лидер национального профцентра, каждый колдоговор действует в интересах двух сторон: ✅нанимателю дает дополнительные возможности мотивировать и объединять коллектив,
✅работникам - получать различные дополнительные бонусы и быть уверенными в завтрашнем дне.
❗️При этом коллективный договор гарантирует справедливость и прозрачность в вопросе дополнительных гарантий. Те или иные бонусы предоставляются по строго определенному порядку, одинаковому для всех работников организации.
❓В чем польза колдоговора и в целом профсоюза на предприятии?
❗️Это один из вопросов, который обсуждался сегодня на встрече председателя ФПБ Юрия Сенько с представителями трудового коллектива ООО «Белфуд Продакшн».
⬇️⬇️⬇️
Как отметил лидер национального профцентра, каждый колдоговор действует в интересах двух сторон: ✅нанимателю дает дополнительные возможности мотивировать и объединять коллектив,
✅работникам - получать различные дополнительные бонусы и быть уверенными в завтрашнем дне.
❗️При этом коллективный договор гарантирует справедливость и прозрачность в вопросе дополнительных гарантий. Те или иные бонусы предоставляются по строго определенному порядку, одинаковому для всех работников организации.
❤4