🚋Трамвайное управление Мозырского НПЗ сегодня.
🔻 Участники областного форума Белхимпрофсоюза «Время выбрало нас» прошлись по участкам управления.
🗂 Имеется на балансе:
пассажирских вагонов — 47 ед.
посадочных площадок — 38 шт.
остановочных павильонов — 17 шт.
протяженность трамвайных путей — 46,7 км.
С 2000 года коллектив трамвайного управления возглавляет Хилько Петр Васильевич, который и провел для участников форума знакомство с управлением.
telegram / himprof.by / facebook / instagram / вконтакте / ок
пассажирских вагонов — 47 ед.
посадочных площадок — 38 шт.
остановочных павильонов — 17 шт.
протяженность трамвайных путей — 46,7 км.
С 2000 года коллектив трамвайного управления возглавляет Хилько Петр Васильевич, который и провел для участников форума знакомство с управлением.
telegram / himprof.by / facebook / instagram / вконтакте / ок
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7👍4
После знакомства с производством и посещения трамвайного управления представители нефтехимической отрасли региона собрались обсудить достижения отрасли и предстоящие выборы Президента Республики Беларусь
Мероприятие открыл председатель областной организации Белхимпрофсоюза Виталий Еременко. Он отметил высокими результаты производственной деятельности, и глобальные
достижения завода, отметил и проходящую электоральную кампанию:
— Мы строим свою страну для нас и давайте вместе создавать будущее для нашего региона и страны! Мы должны уважать достижения нашей отрасли! Участие каждого в выборах — это сознательная и ответственная гражданская позиция.
О социальном аспекте деятельности предприятия проинформировал Вадим Мартинович, заместитель генерального директора Мозырского НПЗ.
Вадим Сергеевич раскрыл информацию о социальных гарантиях: более 600 страниц коллективного договора, более 20 видов материальной помощи, а также программы оздоровления детей и работников и много другое.
Мозырский НПЗ располагает 4 объектами социальной сферы: санаторием "Сосны" (открытым в 1986 году), Дворцом культуры, который посещают не только работники завода, но и жители Мозыря, а также 7 столовыми, 5 из которых находятся на территории завода и общежитие для работников завода.
— Социальная направленность должна быть ориентирована на людей, и мы стараемся этому следовать. Мы и дальше планируем ее развивать и модернизировать, — подытожил Вадим Мартинович.
В мероприятии также принимали участие заместитель директора по идеологической работе, общим и социальным вопросам,ОАО «Гомельский химический завод» Елена Помазкова, заместитель генерального директора (по идеологической работе и социальнымвопросам) ОАО «СветлогорскХимволокно» Денис Науменков.
telegram / himprof.by / facebook / instagram / вконтакте / ок
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥8👍5❤3
telegram / himprof.by / facebook / instagram / вконтакте / ок
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍12🔥1
❗️Отвечает правовой инспектор труда Витебской областной организации Белхимпрофсоюза Сергей Яско.
Согласно статьи 191 Трудового кодекса Республики Беларусь, при необходимости временной приостановки работ или временного уменьшения их объема, а также при отсутствии другой работы, на которую необходимо временно перевести работника в соответствии с заключением врачебно-консультационной комиссии или медико-реабилитационной экспертной комиссии, наниматель вправе с письменного согласия работника (работников) предоставить ему (им) отпуск (отпуска) без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением.
Продолжительность предоставляемого работнику отпуска суммарно не должна превышать шести календарных месяцев в течение календарного года.
Размер сохраняемой заработной платы определяется по договоренности между нанимателем и работниками, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением.
telegram / himprof.by / facebook / instagram / вконтакте / ок
Согласно статьи 191 Трудового кодекса Республики Беларусь, при необходимости временной приостановки работ или временного уменьшения их объема, а также при отсутствии другой работы, на которую необходимо временно перевести работника в соответствии с заключением врачебно-консультационной комиссии или медико-реабилитационной экспертной комиссии, наниматель вправе с письменного согласия работника (работников) предоставить ему (им) отпуск (отпуска) без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением.
Продолжительность предоставляемого работнику отпуска суммарно не должна превышать шести календарных месяцев в течение календарного года.
Размер сохраняемой заработной платы определяется по договоренности между нанимателем и работниками, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением.
telegram / himprof.by / facebook / instagram / вконтакте / ок
👍4😁1🎉1
Более 70 представителей профактива и молодежи предприятий нефтехимической отрасли Гомельщины собрались в Мозыре на важный форум.
telegram / himprof.by / facebook / instagram / вконтакте / ок
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍10
В рамках плана ФПБ по анализу работы предприятий в период низких температур 16-17 января 2025 года прошли мониторинги организаций Могилевского региона.
telegram / himprof.by / facebook / instagram / вконтакте / ок
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6
Мы с нетерпением ждем книгу на полках как для самостоятельного изучения, так и для презентации нашим международным партнерам!
telegram / himprof.by / facebook / instagram / вконтакте / ок
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥9👍3
Forwarded from Народный контроль
⚡Уже завтра стартует досрочное голосование на выборах Президента
❓Есть вопросы? ❗Ответит "Народный контроль" 🔍
⚡2️⃣1️⃣ января начинает работу Центр общественного наблюдения за выборами.
❗Напоминаем, что с 21 по 26 января Вы можете сообщить о любой спорной ситуации на участке для голосования или задать свой вопрос по телефону "горячей линии":
☎️ +375 17 371 07 76
21 - 25 января - с 12.00 до 19.00,
26 января - с 8.00 до 20.00
📩Также можно отправить свой вопрос в Телеграм-бот "ВЕДЁТСЯ НАБЛЮДЕНИЕ".
👁🗨Следите за обновлениями в нашем канале!
💬Расскажем самые свежие новости от наблюдателей на всех избирательных участках страны
❓Есть вопросы? ❗Ответит "Народный контроль" 🔍
⚡2️⃣1️⃣ января начинает работу Центр общественного наблюдения за выборами.
❗Напоминаем, что с 21 по 26 января Вы можете сообщить о любой спорной ситуации на участке для голосования или задать свой вопрос по телефону "горячей линии":
☎️ +375 17 371 07 76
21 - 25 января - с 12.00 до 19.00,
26 января - с 8.00 до 20.00
📩Также можно отправить свой вопрос в Телеграм-бот "ВЕДЁТСЯ НАБЛЮДЕНИЕ".
👁🗨Следите за обновлениями в нашем канале!
💬Расскажем самые свежие новости от наблюдателей на всех избирательных участках страны
telegram / himprof.by / facebook / instagram / вконтакте / ок
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4
🙋🏻♂️Досрочное голосование это весьма распространенная международная практика: во многих государствах досрочное голосование предусмотрено законодательно и его продолжительность варьируется от трех до 75 дней. 📚 Однако в каждой стране есть свои особенности проведения этой процедуры.
👩🏼🏫Например:
@cikbelarus
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6❤1
В соответствии со ст. 168 ТК очередность предоставления трудовых отпусков устанавливается для коллектива работников графиком трудовых отпусков, утверждаемым нанимателем, а также согласованным с профсоюзом, если такое согласование предусмотрено коллективным договором. Дата начала трудового отпуска определяется по договоренности между работником и нанимателем. При составлении графика трудовых отпусков наниматель обязан запланировать отпуск по желанию работника в летнее или другое удобное время, а также в определенный период, в случаях, установленных в статьей 168 ТК, а также коллективным и трудовым договорами.
Предоставление отпуска супругам, работающим в одной организации, одновременно, в соответствии с законодательством не является обязанностью нанимателя.
telegram / himprof.by / facebook / instagram / вконтакте / ок
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5❤1