📊 Прогноз

Биринчи апрелдан бошлаб нотариусларда ҳадя шартномаларини расмийлаштириш ҳолатлари ошиши эҳтимоли юқори.

Дўстларингизга улашинг ✅
@Himoyachi1981

Ижтимоий тармокларда таркалган хабарлардан хулоса.

Шукр қилайлик.
Ўрнак олайлик.
Сабоқ чиқарайлик.
Ҳаммаси — бежиз эмас...

Дўстларингизга улашинг ✅
@Himoyachi1981

👥 Шахсиятнинг янги тури аниқланди — отровертлар.

Улар одамлар билан мулоқотда бўлиши, ҳатто машҳур ҳам бўлиши мумкин. Аммо ички оламида улар деярли ҳар доим ўзини “ўз жойида эмас”дек ҳис қилади.

Таҳлил:
🔹 Интровертлар — кўпроқ ички дунёсига берилади, одамлар билан мулоқотдан чарчашади.
🔹 Экстравертлар — жамоада эркин, мулоқотдан энергия олади, одамлар орасида бўлишдан завқланади.
🔹 Отровертлар — ташқи томондан жамоавий, мулоқотчан кўринса-да, ичида ўзини ноқулай ҳис қилади. Уларда кўпинча "маска" бордек: ташқи фаоллик — ички тўлқинланишни яширади.

Хулоса: Отроверт – бу оралиқ тип. У инсоннинг ички ҳиссиётлари билан ташқи қиёфаси орасида зиддият мавжудлигини кўрсатади. Яъни у одамлар билан мулоқот қилади, лекин бу мулоқотдан руҳий энергия олмайди, балки баъзан чарчайди ҳам.

✅ Дўстлар билан бўлишинг
@Himoyachi1981

⚖️ Янги Ўзбекистон судьялари.

Дўстларингизга улашинг ✅
@Himoyachi1981

"Биз бугун Янги Ўзбекистонда янги марраларни кўзлаб яшамоқдамиз". (Жамоат жойидаги шиордан кўчирма)

Лекин негадир айрим қонун ва амалиётларда эски ёндашувлар ҳали ҳам сақланиб қолмоқда.

Энг оғриқли масалалардан бири — ИИО ходимлари фаолиятини “режа” (план) асосида баҳолаш, айниқса жарима ёки баённомалар сонига боғлаш амалиётидир.

Нега бу хавфли, биласизми?

Бундай ёндашув:
— сунъий равишда “ҳуқуқбузар” излашга олиб келади
— сохтакорлик ва асоссиз баённомаларга йўл очиши мумкин
— энг муҳими — адолат принципларига зид келади

📉 Натижада эса:
— фуқароларнинг давлат идораларига ишончи сусаяди
— ҳалол ва виждонан ишлаётган ходимлар қийин аҳволга тушади
— қонун устуворлигига путур етади

📊 Ха, айтганча "дайди" излаш амалиёти хали хам долзарб экан...

Дўстларингизга улашинг ✅
@Himoyachi1981

Маданият вазирлигини айтишича бугунги кунда саънаткорлар ҳар ойда камида бир баравар базавий ҳисоблаш миқдори (ҳозирда 412 минг сўм) миқдорида ижтимоий солиқ тўлашар экан, шунингдек, йиллик даромадидан 12 фоиз даромад солиғи ундирилар экан.

Шу уринда, 2026 йил 1 сентябрдан санъаткорларга нисбатан кучга кириши режалаштирилаётган солик турига енгиллик беришни сурабди.

Шунака гаплар....

Дўстларингизга улашинг ✅
@Himoyachi1981

Жарима баллари қандай ҳисобланади?

Белгиланган тартибга кўра, жарима баллари 12 ой давомида баҳолаб борилади. Бунда жарима баллари ҳайдовчилар қоидабузарликни биринчи марта содир этган кундан бошлаб, кейинги йил шу кунга қадар амалда ҳисобланади.

Жарима балларини ҳисоблаш даврида жами жарима баллари 12 баллга етмаса, тўпланган баллар куйиб кетади. Яъни кейинги жарима балларини ҳисоблаш даври учун ҳисобланишига йўл қўйилмайди ҳамда жарима балларини ҳисоблаш янгидан бошланади.

Содир этилган қоидабузарликлар 8 жарима баллига тенг бўлганда, ҳайдовчилар телефонига “SMS” хабар юбориш йўли билан огоҳлантирилади.

Жарима баллари миқдори бир йил давомида 12 баллдан ошганда ҳайдовчиларнинг қоидабузарликлари тўғрисидаги маълумотлар маъмурий жазо қўллаш учун жиноят ишлари бўйича туман (шаҳар) судларига инсон омилисиз автоматик тарзда электрон шаклда юборилади.

12 ой мобайнида йўл ҳаракати қоидаларини бузмаган ҳайдовчиларга рағбатлантириш тариқасида кейинги даврда қоидаларни биринчи марта бузганлиги учун биринчи жарима балли ҳисобланмайди.

Бунда улар асосий жазодан озод этилмайди. Шунингдек, ҳайдовчига жарима балли ёзилганидан кейин у 6 ой давомида бошқа қоидабузарлик содир этмаса, унинг жарима балларидан 2 жарима балли чегириб ташланади.

12 ой ичида 12 балл тўплаган ҳайдовчилар 6 ойдан 3 йилгача муддатга ҳайдовчилик гувоҳномасидан маҳрум бўлади. Ҳайдовчилик гувоҳномасидан маҳрум этилган шахс яна рулга ўтирса, бунинг учун жиноий жавобгарликка тортилади.

@bektoshkhatamov

Дўстларингизга улашинг ✅
@Himoyachi1981

⚡️ Энди ариқ ва ирригация тизимларини кўмиб ташлаганлар жаримага тортилади

📢 Янги қонунга кўра, Ўзбекистонда ариқлар ва ирригация тизимларини кўмиб ташлаш маъмурий жавобгарликка сабаб бўлади.

📅 Ушбу тартиб 28 июндан кучга киради.

📌 Асосий ўзгаришлар:
🔹 Ариқ ва ирригация тизимларини кўмиб ташлаш:
— фуқароларга: 412 минг сўмдан 1 млн 236 минг сўмгача
— мансабдорларга: 2 млн 60 минг сўмдан 4 млн 120 минг сўмгача

🔹 Сувдан фойдаланиш қоидаларини бузиш учун жарималар ОШИРИЛДИ:
— фуқароларга: 1 млн 236 минг сўмдан 2 млн 60 минг сўмгача
— мансабдорларга: 2 млн 884 минг сўмдан 4 млн 120 минг сўмгача

🔁 Агар ҳуқуқбузарлик 1 йил ичида такрорланса:
— фуқароларга: 5–7 БҲМ
— мансабдорларга: 10–20 БҲМ (8 млн 240 минг сўмгача)

⚠️ Эслатма: Сув объектларига зарар етказиш, ўзбошимчалик билан гидротехника ишларини амалга ошириш ва лимитларни бузиш ҳам жаримага сабаб бўлади.

Дўстларингизга улашинг ✅
@Himoyachi1981

📌 Оқлов… нақадар ажойиб сўз!

“VERUM LAW FIRM” фирмамизнинг ёш ва умидли адвокати Б. Қаҳрамонов ҳимояси остидаги “Н.Б”га нисбатан 2026 йил 24 март куни ЖИБ Миробод туман суди томонидан ҳукм чиқарилди.

⚖️ Суд хукмига кўра:
— “Н.Б” ҳаракатларида жиноят аломатлари мавжуд эмаслиги аниқланди
— Дастлабки тергов органи томонидан қўйилган айбловлар (ЖК 167-модда 3-қисм “а”, 209-модда 2-қисм “а”) ўз тасдиғини топмади
— Шахс айбсиз деб топилиб, тўлиқ реабилитация қилинди
— Жиноят иши ЖПК 83-моддаси 2-бандига асосан тугатилди

👏 Ҳамкасбимиз Бегзодбек Қаҳрамоновни ушбу муносиб ғалаба билан самимий табриклаймиз!

📢 Дўстларингизга улашинг
👉 @Himoyachi1981

Сарказм.

Солиқ тўламагани учун жаримага тортилган хонанда — ватан ҳақидаги қўшиғи билан биринчи ўринни олди.

Дўстларингизга улашинг ✅
@Himoyachi1981

#казус

Ишга тиклаш бўйича яхши казус бор менда!

Ходим ишдан бўшаш ҳақида ариза берган ва иш берувчи буйруқ чиқариб уни ишдан бўшатган. Бироқ, ходим ишга тиклаш бўйича судга даъво киритди. Судда ходим ва унинг адвокати унга қистов ва босим бўлганлигини, аризани ана шу босимлар ортидан ёзганлигини билдирди. Иш берувчи томонидан қатнашган юрист ходим билан ҳеч қандай низо бўлмаганини ва унга ҳеч қандай босим ўтказилмаганини тушунтирди. Ишни кўраётган судья ходимдан босим ва қистов бўлганлигини тасдиқловчи далиллар бор ёки йўқлигини сўради. Далиллар тақдим этилмади. Бўшатиш жараёнида иштирок этган кадрлар бўлими бошлиғи ҳам ходимга босим бўлмаганлиги ҳақида кўрсатма берди.

Шу орада ходимнинг адвокати жуда қизиқ важни илгари сурди. “Ҳурматли суд, агар иш берувчи ходимни ҳақиқатдан ҳам ўз аризасига асосан ишдан бўшатган бўлса, аризанинг аслини тақдим этсин” деди ходимнинг адвокати. Табиийки, судья ҳам бу важга эътибор берди ва иш берувчи томонига аризанинг аслини тақдим этиш мажбуриятини юклади. Суд бошқа кунга қолдирилди. Кейинги судда иш берувчи томони аризанинг аслини тақдим этолмади. “Бизда фақат нусхаси бор экан, ходим аризани телеграм орқали юборган экан, бунинг скриншоти турибди, судга тақдим этамиз” деди ташкилот юристи.

– Ана кўрдингизми, аризанинг асли йўқлиги тасдиқланди, демак, буйруқ ноқонуний бўлган, ходим тикланиши керак, – дея фикр билдирди ходимнинг адвокати жонланиб.

– Яхши, лекин ҳозир даъвогарга саволим бор, – деди судья ва нусха шаклидаги аризани кўрсатиб ходимдан сўради: – Сиз мендан аризани босим билан олишди деганда, мана шу аризани назарда тутганмисиз?

– Ҳа, лекин ишхонага аризанинг асли юбормаганман.

– Тушунарли, – деди судья.

Шундан сўнг, судья тарафлардан бошқа қўшимчалар, ариза ва илтимосномалар бор-йўқлигини сўради. Бошқа қўшимчалар бўлмаганидан кейин, музокарага ўтилди: ходим томонидан даъвони тўлиқ қаноатлантиришни, иш берувчи вакили эса даъвони тўлиқ рад қилишни сўради. Судья маслахатхонага кириб кетди... Ҳаяжонли онлар, юраклар дукиллаган. Ўн беш дақиқалардан сўнг судья маслаҳатхонадан суд мажлисига кириб келди. Юраклар янада тез-тез ура бошлади...Ҳаммада ҳавотир, нима бўларкан?

Судья қўлидаги қоғозни ўқий бошлади: "Фалончи Пистончиевнинг Фалон ташкилотга нисбатан буйруқни ғайриқонуний деб топиш, уни бекор қилиш, ходимни аввалги лавозимига ишга тиклаш ҳамда моддий ва маънавий зарарни ундириш ҳақидаги даъво аризасини қаноатлантириш рад этилсин". Ходимнинг адвокати ухххх деб юборди. Тушунганингиздек, ишни кўрган судья, ходимнинг даъвосини рад қилиб, иш берувчи фойдасига қарор чиқарди.

“Ўтиринглар, суд қарорига тушунтириш бермоқчиман, – тарафларни ўз жойига ўтиришни таклиф қилди судья. – Ходим ўз аризасига асосан ишдан бўшатилган ва суд давомида ходимга босим ва қистов бўлганлиги исботланмади, бу бўйича ходим томонидан судга ҳеч қандай далил тақдим этилмади. Иш берувчи томони ҳам буни тўлиқ инкор қилди. Аризанинг асли йўқ деган важга келсак, гарчи аризанинг асли йўқ бўлсада, унинг нусхаси турибди. ФПКнинг 80-моддасига кўра, агар ҳужжатнинг асли судга тақдим этилмаган бўлса, низодаги тарафлар томонидан бир хил бўлмаган ҳужжатлар тақдим этилиб, бошқа далиллар ёрдамида ҳужжатнинг асл мазмунини аниқлаш иложи бўлмаса, ҳужатнинг нусхасида кўрсатилган ҳолатлар исботланмаган ҳисобланади. Бироқ, бизнинг ишда бундай жиҳатлар йўқ. Аксинча, ходим нусха шаклидаги аризани шахсан ёзганлигини ўзи тўлиқ тасдиқлаб турибди. Демак, МК 160-моддасига мувофиқ меҳнат шартномасини ходимнинг ташаббусига кўра меҳнат шартномасини бекор қилиш ҳақидаги ариза бўлган".

Қонуний, асосли ва адолатли қарор дейиш мумкин бу суд қарорини.

👉@yuristkadr

Дўстларга улашамиз✅
@Himoyachi1981

📢 Диққат, ўртоқлар!

Эртага — 9 апрель куни Тошкент шаҳар адвокатлар палатаси томонидан сайёр қабул ўтказилади.

📍 Манзил: Тошкент шаҳар Халқ қабулхонаси

🕙 Вақти: 10:00 дан 16:00 гача

Сайёр қабул давомида пойтахт адвокатлари фуқароларга бепул ҳуқуқий маслаҳатлар беради.

Ҳуқуқий муаммоингиз бўлса — имкониятни қўлдан бой берманг!

Дўстларингизга улашинг ✅
@Himoyachi1981

Эрталабдан шундай хазил килмасангларчи.....

Дўстларингизга улашинг ✅
@Himoyachi1981