​​Как pet-проекты помогают найти работу

Пока вы голосуете за лучшие pet-проекты на нашем конкурсе, можно почитать, как на них смотрят HR-службы IT-компаний. Хороший pet-проект может избавить вас от необходимости делать тестовое задание, а еще даст преимущество перед кандидатами, которые не настолько «горят» своей работой.

https://highload.today/blogs/kak-pet-proekty-pomogayut-najti-rabotu/

#CNAInternationallT #petprojects #recruitment #hr

​​Токсичность и переработки: что заставляет украинских айтишников менять работу?

Какой фактор заставляет работников IT больше всего дорожить своей работой? Оказывается, размер зарплаты здесь только на втором месте, а вот на первом — стабильность. А лучше всего мотивирует разработчиков здоровый баланс между работой и личной жизнью, то есть отсутствие распространенного в отрасли овертайма.

https://highload.today/blogs/toksichnost-i-pererabotki-chto-zastavlyaet-ukrainskih-ajtishnikov-menyat-rabotu/

#cnainternationalit #recruitment #мотивация

​​11 неочевидных уроков найма сотрудников в стартап

Взгляд на наем сотрудников со стороны CEO платформы для IT-разработчиков. Почему нанимать нужно за потенциал, а не за опыт, вину за провалы нужно брать на себя, а слишком квалифицированных сотрудников стоит опасаться.

https://highload.today/blogs/11-neochevidnyh-urokov-najma-sotrudnikov-v-startap/

#lemonio #recruitment

​​Разработчики, которые «закрыты к предложениям», мониторят рынок и активно ходят по собеседованиям. Это доказал наш эксперимент

В стартапе Skyworker изучили поведение 8000 украинских разработчиков и пришли к неожиданным выводам: если человек утверждает, что не рассматривает смену работы, это ничуть не мешает ему интересоваться предложениями и ходить по собеседованиям.

https://highload.today/blogs/razrabotchiki-kotorye-zakryty-k-predlozheniyam-monitoryat-rynok-i-aktivno-hodyat-po-sobesedovaniyam-eto-dokazal-nash-eksperiment/?utm_source=telegram&utm_medium=social&utm_campaign=telega

#skyworker #recruitment