Принципы Далио и тёмная сторона прозрачности

Или как увидеть картину целиком

Есть такое когнитивное искажение — ментальный фильтр. Когда человек концентрируется на одном положительном или отрицательном аспекте ситуации и игнорирует остальные, что мешает увидеть всю реальность.

Недавно дочитал книгу Рэя Далио «Принципы». Его компания Bridgewater за 50 лет стала одним из самых влиятельных хедж-фондов США (Fortune ставит её в топ-5 частных компаний).

✅Первая реакция — Вдохновение

Я кайфанул от раздела про личные принципы и вдохновился его подходами и практиками. Сделал много заметок о планировании, работе над ошибками, работе над собой. Смело рекомендую книгу: мощная, содержательная, даёт пищу для размышлений.

Уже сделал заготовку поста и превьюшку.

👎Второй слой — Объективная реальность

Но дочитав раздел про корпоративную культуру, я притормозил. Много тезисов показались спорными и радикальными. Через Perplexity посмотрел отзывы сотрудников Bridgewater и нашёл много фактов токсичного поведения и корпоративных практик, которые критиковали и сотрудники, и внешние наблюдатели.

✔️ Оскорбительные и публичные «разборы» сотрудников, вплоть до публичного унижения и доведения до слез на собраниях при других коллегах.

Будь радикально откровенным и радикально открытым
Принцип Рэя Далио

✔️ Постоянное видеонаблюдение и запись всех встреч, включая конфликты, что создавало атмосферу страха быть «разобранным» в будущем.​

Прозрачность — лучший способ устранить политику и сплетни

✔️ Система рейтингов («красные точки»), где сотрудники регулярно оценивают друг друга по разным категориям, усиливающая давление и чувства конкуренции и недоверия.

Создавай механизмы, которые уменьшают влияние человеческих слабостей

✔️ Культура «разоблачения ошибок», когда даже маленькие ошибки превращаются в публичные кейсы, которые разбирает весь коллектив.

Ошибки — топливо для роста

А также в публичном поле много фактов сексуальных домогательств топ-менеджеров, атмосфера страха, зафиксированный случай, как Далио кричал на беременную сотрудницу и многое другое.

💫Логический вывод: проверять реальность с двух сторон

🔑 [Когда вы вдохновляетесь идеями, добавляйте второй слой проверки: смотрите на отзывы, критику, реальные истории.

Когда берёте принцип в свою жизнь или команду, проверяйте контекст.

Не доверяйте одному источнику восприятия]

Это и есть навык планирования в широком смысле.

🔝 Тут про планирование

🔗Фиксация мгновенных идей

Представьте: вы занимаетесь какой-то работой или просто отдыхаете, но в голове кружится постоянный поток мыслей. Например, про работу или проект или, например, бытовой вопрос. И вот уже из этого потока появляется какая-то ценная идея. Куда и как ее сохранить?

Idea capture, или процесс захвата мыслей, - методика быстрой фиксации и переноса на внешние носители. Техника очень эффективная, так как сильно снижает когнитивную нагрузку (не надо держать в голове мысль и пытаться ее докрутить до конца здесь и сейчас).

Инструментов для этого много: заметки в телефоне, напоминания, чаты с самим собой (WhatsApp/Telegram), голосовые сообщения, Apple Watch, умные колонки, блокноты, карточки, планировщики, стикеры, таблицы — и это далеко не полный список.

У меня это просто постоянная закрепленная заметка в айфоновском стандартном приложении. Называется «Идеи», куда я вношу любые задачи, наброски мыслей (обязательно с кратким описанием сути и контекста). Затем раз в несколько недель я делаю разбор: что-то перестает быть актуальным и интересным, а часть других планирую для дальнейшей работы:

✔️ если тема для поста или новая рубрика для канала → добавляю в контент-план с определенным сроком

✔️ если какая-то личная задача → в Квартальный план задач

✔️ какая-то интересная идея для проекта → для этого есть отдельная заметка в Obsidian, где я веду бэклог крупных инициатив и проектов

Так создается замкнутая цепочка сохранения всех идей и реализация.

Что делать, если под рукой нет инструмента?

Ничего. Смириться или сопротивляться, чтобы идея не исчезла и уцелела. Степень сопротивления тут прямо пропорциональна качеству самой идеи

🔝 Тут про планирование

💫Всем привет!

Несколько новостей. Во-первых, я сделал ребрендинг канала и поменял логотип. Эксперименты с новой моделью Nano Banana Pro для генерации изображений дали свои плоды, и появился новый визуальный стиль.

История предыдущего логотипа интересная: в 2020-2022 годах я делал стартап с другом Вадимом (сервис для создания видео Wowreel, в интернете еще остались упоминания). Моя жена Таня помогала рисовать концепты. Когда появился канал Тут про планирование, то чтобы долго не выбирать, я взял один из прошлых вариантов. Спустя 1,5 года захотелось изменений. Цвета в новой версии лучше, на мой взгляд, отражают смысл планирования и продуктивности (желтый — это подъем, энергия, солнечный свет).

Вторая новость — я сделал 😉YouTube-канал! Первое видео про создание Второго мозга в Obsidian уже на канале. Долгое время откладывал это, но наконец-то дошли руки комплексно взяться за видеоконтент. В первое время будет не так много роликов, нужно адаптировать свое рабочее место, подготовить софт для монтажа и модернизировать ПК для ускорения работы. Но уже есть план, будут видео про PABO, Obsidian, техники планирования, автоматизацию и многое другое.

https://youtu.be/bhmqVE85HOE

Буду рад вашей реакции на ролики. Подписывайтесь, ставьте лайки 🤞😎