Завтра на ПИРе презентую 4е издание нетленки!)
Приходите на главный стенд Ресторанных Ведомостей обняться, поболтать или подписать ваш экземпляр!
С 11 до 13 буду ждать вас❤️
Приходите на главный стенд Ресторанных Ведомостей обняться, поболтать или подписать ваш экземпляр!
С 11 до 13 буду ждать вас
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥15❤3
Ну что. Я приехала, а книга - нет!
Так что пришлось просто обниматься, пока без автографов.
Когда типография ее наконец отдаст - пришлю сюда всю информацию.
Так что пришлось просто обниматься, пока без автографов.
Когда типография ее наконец отдаст - пришлю сюда всю информацию.
❤6🥰4
День Открытых Дверей в Novikov School - это же просто праздник какой-то ❤️
❤9👍2
А это мой новый знакомый - Павел! В августе он выиграл здесь на канале книгу, мы ее прислали Павлу в Мурманск и он успел прочесть ее дважды! Сегодня мы встретились.
Заодно вам напоминаю, что четвёртое издание «Битвы за гостя» уже где-то по пути из типографии 😁
И объявляю Большой Гив!
Если у вас есть канал на 500 и более подписчиков и вы расскажете вашей аудитории про мой канал - то четвёртое издание с автографом первым же рейсом вылетает к вам в город 📕📕📕✈️✈️✈️
Заодно вам напоминаю, что четвёртое издание «Битвы за гостя» уже где-то по пути из типографии 😁
И объявляю Большой Гив!
Если у вас есть канал на 500 и более подписчиков и вы расскажете вашей аудитории про мой канал - то четвёртое издание с автографом первым же рейсом вылетает к вам в город 📕📕📕✈️✈️✈️
🔥11❤2
Что бы это ни значило?!)))
Но это схема моего сегодняшнего выступления! 😁
Суть такова: Конкуренция неравная. Девелоперы и курортные проекты убьют ресторанный бизнес, обескровят кадрово и заберут аудиторию, если рестораторы не объединятся и не выйдут к корпоратам с предложениями.
Что делать?
• формировать стратегические альянсы вместе с другими рестораторами, экспертами, агентствами
• трансформировать свои команды в полноценные управляющие компании
• развивать консалтинговую экспертизу
• быть заметными на рынке
• включаться в городские, курортные и девелоперские проекты
Но это схема моего сегодняшнего выступления! 😁
Суть такова: Конкуренция неравная. Девелоперы и курортные проекты убьют ресторанный бизнес, обескровят кадрово и заберут аудиторию, если рестораторы не объединятся и не выйдут к корпоратам с предложениями.
Что делать?
• формировать стратегические альянсы вместе с другими рестораторами, экспертами, агентствами
• трансформировать свои команды в полноценные управляющие компании
• развивать консалтинговую экспертизу
• быть заметными на рынке
• включаться в городские, курортные и девелоперские проекты
💯6❤4👍1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Ура! Теперь на канале есть сториз! 🎉
Ловите анонс супер мероприятия тут:
Ловите анонс супер мероприятия тут:
❤🔥5
⚡️22–24 октября 2023 в Сочи (Сириусе) состоится одно из главных российских событий для отельеров и выставка поставщиков для гостиничного бизнеса — RUVIERA Hotel Business Week.
На этот раз мы выезжаем на форум большой командой из 5ти человек, участвуем в трёх сессиях и готовим эксклюзивное объявление!
Если вы отельер или рассматриваете создание отеля или курорта - приезжайте.
Вас ждут:
1. Одна из крупнейших в России выставок для гостиничного бизнеса.
2. Форум по развитию действующих отелей — 6 залов и более 100 спикеров в программе для всех ключевых позиций в отеле:
✅Основная программа (3 зала) — для руководителей отелей, директоров по продажам, по персоналу и руководителей СПиР с акцентом на продажи, персонал, сервис и финансы.
✅Программа Food & Beverage — для руководителей службы питания, шеф-поваров и банкетных менеджеров отелей.
✅Программа Medical Spa & Wellness — программа для руководителей и специалистов спа-отелей и санаториев, управляющих спа-комплексами и медицинскими центрами при отелях.
✅Программа Digital Marketing — для отельных маркетологов и узких специалистов по продвижению отелей в интернете.
✅Программа Housekeeping — для руководителей номерного фонда и хозяйственной службы отеля.
3. RUVIERA Hotel Development & Investment Summit — саммит по созданию и строительству новых отелей, реновации и инвестициям в гостиничную сферу.
4. Полезные знакомства и качественный отдых: нетворкинг на море и в горах, бизнес-экскурсия, вечеринка открытия, концерт группы Pompeya, гала-ужин закрытия.
Место проведения: отель Radisson Blu Resort & Congress Centre, Sochi 5*.
Подробная информация, расписание и билеты — по ссылке https://clck.ru/35qhbm
А по промокоду ORLANDINI специальная скидка 5%!
🌴Встречаемся под пальмами на «Рувьере»!
На этот раз мы выезжаем на форум большой командой из 5ти человек, участвуем в трёх сессиях и готовим эксклюзивное объявление!
Если вы отельер или рассматриваете создание отеля или курорта - приезжайте.
Вас ждут:
1. Одна из крупнейших в России выставок для гостиничного бизнеса.
2. Форум по развитию действующих отелей — 6 залов и более 100 спикеров в программе для всех ключевых позиций в отеле:
✅Основная программа (3 зала) — для руководителей отелей, директоров по продажам, по персоналу и руководителей СПиР с акцентом на продажи, персонал, сервис и финансы.
✅Программа Food & Beverage — для руководителей службы питания, шеф-поваров и банкетных менеджеров отелей.
✅Программа Medical Spa & Wellness — программа для руководителей и специалистов спа-отелей и санаториев, управляющих спа-комплексами и медицинскими центрами при отелях.
✅Программа Digital Marketing — для отельных маркетологов и узких специалистов по продвижению отелей в интернете.
✅Программа Housekeeping — для руководителей номерного фонда и хозяйственной службы отеля.
3. RUVIERA Hotel Development & Investment Summit — саммит по созданию и строительству новых отелей, реновации и инвестициям в гостиничную сферу.
4. Полезные знакомства и качественный отдых: нетворкинг на море и в горах, бизнес-экскурсия, вечеринка открытия, концерт группы Pompeya, гала-ужин закрытия.
Место проведения: отель Radisson Blu Resort & Congress Centre, Sochi 5*.
Подробная информация, расписание и билеты — по ссылке https://clck.ru/35qhbm
А по промокоду ORLANDINI специальная скидка 5%!
🌴Встречаемся под пальмами на «Рувьере»!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤9🔥3
Пора признаться!
Мы запустили «Первую Школу Консалтинга » и сегодня даём четвёртый модуль 🔥
Мы специально учились в Оксфорде на Management of Professional Service Firm, вступили в ассоциацию и прочли кучу книг.
И создали супер-практичный 8-ми недельный онлайн курс!
На занятиях наши студенты узнают:
Что такое профессиональный консалтинг и чем он отличается от услуг агентства или работы эксперта?
Как найти свою нишу и определить стратегию профессионального развития?
Какими навыками и компетенциями должен обладать консультант? Где их приобретать и как развивать?
Зачем консультанту личный бренд и на что стоит обращать внимание?
Что такое методология и как разработать собственную?
Как получить сертификацию для себя и компании, чтобы подтвердить качество услуг?
Как упаковать продукт? Выстраивать отношения с клиентами?
Какие юридические и финансовые аспекты бизнеса важно учитывать?
Как продвигать и продавать услуги консалтинга?
Запуская курс, мы не могли представить, что он вызовет такой ажиотаж! После первых двух сториз сразу получили 6 заявок на второй поток (стартует 16 января)!
И тогда мы поняли, что знания в консалтинге нужны всем:
Сегодня это единственный на рынке курс построения консалтинговой практики или бизнеса с нуля. Он идеально подходит для начинающих или тех, чей опыт в консалтинге - до 3х лет.
Торопитесь, места быстро заканчиваются!
👉🏻 Регистрация 👈🏻
Мы запустили «
Мы специально учились в Оксфорде на Management of Professional Service Firm, вступили в ассоциацию и прочли кучу книг.
И создали супер-практичный 8-ми недельный онлайн курс!
На занятиях наши студенты узнают:
Что такое профессиональный консалтинг и чем он отличается от услуг агентства или работы эксперта?
Как найти свою нишу и определить стратегию профессионального развития?
Какими навыками и компетенциями должен обладать консультант? Где их приобретать и как развивать?
Зачем консультанту личный бренд и на что стоит обращать внимание?
Что такое методология и как разработать собственную?
Как получить сертификацию для себя и компании, чтобы подтвердить качество услуг?
Как упаковать продукт? Выстраивать отношения с клиентами?
Какие юридические и финансовые аспекты бизнеса важно учитывать?
Как продвигать и продавать услуги консалтинга?
Запуская курс, мы не могли представить, что он вызовет такой ажиотаж! После первых двух сториз сразу получили 6 заявок на второй поток (стартует 16 января)!
И тогда мы поняли, что знания в консалтинге нужны всем:
• топ-менеджерам, уставшим от корпоративной рутины и желающим монетизировать свою экспертизу • предпринимателям, которые хотят развивать себя, свой бизнес и команду • опытным экспертам, которые хотят продавать больше и дороже • молодым специалистам, которые хотят найти и развивать свою уникальную нишу • агентствам, которые хотят повысить LTV своих клиентов • кандидатам в нашу звездную команду LIKE4LIKE! ✌🏻Сегодня это единственный на рынке курс построения консалтинговой практики или бизнеса с нуля. Он идеально подходит для начинающих или тех, чей опыт в консалтинге - до 3х лет.
Торопитесь, места быстро заканчиваются!
👉🏻 Регистрация 👈🏻
🔥9❤4
АВРУЦКАЯ ОНЛАЙН pinned «Пора признаться! Мы запустили «Первую Школу Консалтинга » и сегодня даём четвёртый модуль 🔥 Мы специально учились в Оксфорде на Management of Professional Service Firm, вступили в ассоциацию и прочли кучу книг. И создали супер-практичный 8-ми недельный…»
Быть на своём месте
Задумалась о том, как много талантливых, опытных людей годами работают на тех, кто не способен правильно оценить и применить их компетенции. За деньги, за бренд в резюме, за зону комфорта.
Моя знакомая поделилась со мной рассказом о том, как новый операционный директор вызвал их с партнером на встречу, показал стратегию и со слезами на глазах просил дать ему реализовать задуманное.
Потому что настолько его талант ограничивали в предыдущих местах.
А как у нас обычно бывает: покупает копания FERRARI - крутого топа с опытом в международных компаниях и отправляет его посылки развозить. За большие деньги. Ресурсов не дают, команду не поменять. И он катается, пока платят.
А через пару лет FERRARI списывают, потому что гонку не выиграл.
И проблема тут не только в бестолковом работодателе, но и в самом топе, который себя должным образом не поставил и катается.
А я восхищаюсь человеком, который после многих лет обесценивания, снова поверил в себя и взял на себя максимум ответственности. Для меня это звучит как выход из корпоративного заключения на свободу, в позицию уважения и партнёрства с работодателем. И, я знаю, он сейчас это читает. Ты - крут!💪🏻❤️
Не будьте бесполезной дорогой игрушкой. А покупая болид, заранее оцените, готовы ли вы дать ему разгон?
Задумалась о том, как много талантливых, опытных людей годами работают на тех, кто не способен правильно оценить и применить их компетенции. За деньги, за бренд в резюме, за зону комфорта.
Моя знакомая поделилась со мной рассказом о том, как новый операционный директор вызвал их с партнером на встречу, показал стратегию и со слезами на глазах просил дать ему реализовать задуманное.
Потому что настолько его талант ограничивали в предыдущих местах.
А как у нас обычно бывает: покупает копания FERRARI - крутого топа с опытом в международных компаниях и отправляет его посылки развозить. За большие деньги. Ресурсов не дают, команду не поменять. И он катается, пока платят.
А через пару лет FERRARI списывают, потому что гонку не выиграл.
И проблема тут не только в бестолковом работодателе, но и в самом топе, который себя должным образом не поставил и катается.
А я восхищаюсь человеком, который после многих лет обесценивания, снова поверил в себя и взял на себя максимум ответственности. Для меня это звучит как выход из корпоративного заключения на свободу, в позицию уважения и партнёрства с работодателем. И, я знаю, он сейчас это читает. Ты - крут!💪🏻❤️
Не будьте бесполезной дорогой игрушкой. А покупая болид, заранее оцените, готовы ли вы дать ему разгон?
👍19🔥6❤2
Зачем нужна программа лояльности?
Разговор тут зашёл пару дней назад о том, на фига вообще все эти бонусы и скидки.
Ведь сервис и атмосфера - главный залог успеха.
Так никто не спорит. Крутой продукт формирует лояльность. Но это про создаваемую ценность для гостя. Ему реально эти бонусы не так уж и нужны, если у вас вкусно и круто.
Но для бизнеса программа лояльности жизненно необходима, и вот почему:
1. Капитализация
Наличие и объём клиентской базы влияет на инвестиционную оценку.
Вообще существует три актива, по которым оценить перспективность инвестиций в действующий бизнес:
2. Устойчивость
Наличие программы лояльности позволяет удерживать коммуникацию с гостями в нестандартных ситуациях.
3. Партнёрства
Выгодные партнёрства с крупными брендами возможны при наличии качественной клиентской базы с обеих сторон
4. Высокий ROMI (отдача от инвестиций в маркетинг)
Сегментация клиентской базы и коммуникация онлайн позволяет существенно экономить на офлайн активностях и рассылках
А для тех, кто до сих пор не понимает как подступиться к этой теме, рекомендую лучший из вариантов - Обратиться к агентству CIFRA Lab.
Это Алина Середина и Юля Ельмакова, которые раньше работали вместе с нами в LIKE4LIKE, а потом открыли своё успешное агентство.
С вами была ваша любимая рубрика 🤍
#ПомогитеРесторан
Разговор тут зашёл пару дней назад о том, на фига вообще все эти бонусы и скидки.
Ведь сервис и атмосфера - главный залог успеха.
Так никто не спорит. Крутой продукт формирует лояльность. Но это про создаваемую ценность для гостя. Ему реально эти бонусы не так уж и нужны, если у вас вкусно и круто.
Но для бизнеса программа лояльности жизненно необходима, и вот почему:
1. Капитализация
Наличие и объём клиентской базы влияет на инвестиционную оценку.
Вообще существует три актива, по которым оценить перспективность инвестиций в действующий бизнес:
• продолжительность и условия договоров аренды • бренд, его узнаваемость и поддержка (если это франшиза) • объём оцифрованной клиентской базы и ключевые показатели (постоянные клиенты, LTV) 2. Устойчивость
Наличие программы лояльности позволяет удерживать коммуникацию с гостями в нестандартных ситуациях.
• вернуть гостей после временного закрытия • сообщить о переезде • сообщить об изменениях графика • продолжать диалог даже во время локдауна или нашествия пришельцев 3. Партнёрства
Выгодные партнёрства с крупными брендами возможны при наличии качественной клиентской базы с обеих сторон
• возможность отправлять кросс-рассылки своих обновлений • совместные акции • приглашения на мероприятия • таргетинг4. Высокий ROMI (отдача от инвестиций в маркетинг)
Сегментация клиентской базы и коммуникация онлайн позволяет существенно экономить на офлайн активностях и рассылках
• отправлять только тем, кому это интересно • отправлять бесплатные пуши вместо смс • реализовывать интерактивные механики, вовлекающие в покупки • больше коммуникации онлайн (дешёвой и возврат от которой можно оценить) и меньше офлайн рекламы (дорогой и непрозрачной)А для тех, кто до сих пор не понимает как подступиться к этой теме, рекомендую лучший из вариантов - Обратиться к агентству CIFRA Lab.
Это Алина Середина и Юля Ельмакова, которые раньше работали вместе с нами в LIKE4LIKE, а потом открыли своё успешное агентство.
С вами была ваша любимая рубрика 🤍
#ПомогитеРесторан
❤6👍2🔥1
Сегодня начинается Megustro!
Первым делом выступлю в рамках дискуссии про развитие туризма на площадке ManageMe в 10.30.
А потом бегом на нашу TrendMe рассказывать о фундаментальной трансформации рынка (спойлер: и здесь тоже про туризм будем говорить).
На площадке трендов с 12.00.
Приходите послушать, позадавать вопросы или просто повидаться 🙌🏻💚
Под хэштегом #Megustro буду вести трансляцию с инсайтами.
Первым делом выступлю в рамках дискуссии про развитие туризма на площадке ManageMe в 10.30.
А потом бегом на нашу TrendMe рассказывать о фундаментальной трансформации рынка (спойлер: и здесь тоже про туризм будем говорить).
На площадке трендов с 12.00.
Приходите послушать, позадавать вопросы или просто повидаться 🙌🏻💚
Под хэштегом #Megustro буду вести трансляцию с инсайтами.
❤9🔥1
Megustro TrendMe
День 1 в тезисах
✔️ Анна Коварская. В Питере все по классике: фудмаркеты, авторская кухня, бесконечные итальянцы и пекарни, пекарни, пекарни. А вот доставка выросла с 2019 года в 5.5 раз!
✔️ Ирина Орландини Авруцкая. Новая конкуренция накроет как цунами. Корпорации строят курорты и города. Десятки мега-проектов. Им нужно будет очень очень много экспертизы и персонала. Готовимся, создаём управляющие компании и собираемся в консорциумы.
✔️ Инна Антипова. Персонализация в еде - не просто будущее, но уже и настоящее. Все концепции еды будущего строятся вокруг идеи здоровья. И белок из насекомых - тоже очень healthy.
✔️ Расул Паркуев и Артур Эльканов. 70% потребителей халяль-продукции - не мусульмане. Рынок растёт на 25-30%. Халяль воспринимается как здоровая еда.
✔️ Лали Хинчагова. Сервис чаевых скоро будет интегрирован с программами лояльности. А конкурсы официантов реально работают и на усиление команды и на лоялисты гостей. Гости ценят официантов-чемпионов.
✔️ Михаил Даринов, Сабир Газиумаров, Артур Эльканов. Рестораторы активно идут в производственный бизнес и выходят на полки в ритейле. Потенциал есть у совершенно разных продуктов. Главное - они должны быть уникальными, но интересными для массового потребителя.
Завтра весь день посвящён гастрономическому туризму.
Невероятные кейсы и самые вдохновляющие спикеры!
Ждём 🙌🏻🤍
#Megustro
День 1 в тезисах
Завтра весь день посвящён гастрономическому туризму.
Невероятные кейсы и самые вдохновляющие спикеры!
Ждём 🙌🏻🤍
#Megustro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤11🔥1