Об обязательном пенсионном страховании в Израиле (вторая часть)
Сроки начала обязательных отчислений - два сценария
Израильское пенсионное законодательство содержит одно из наиболее важных и часто неправильно понимаемых положений, которое касается сроков начала обязательных пенсионных отчислений. Начало пенсионных отчислений зависит от того, была ли у работника перед трудоустройством активная пенсионная программа или нет.
В первом случае, когда у работника уже есть активная пенсионная программа, право на пенсионные отчисления возникает с первого рабочего дня, что означает, что каждый день вашей работы будет засчитан в пенсионные накопления и страховой стаж. Работодатель в этом случае обязан начать фактические отчисления на пенсию через три месяца с момента вашего трудоустройства и ретроактивно с первого дня трудоустройства
Однако существует крайне важное исключение из этого общего правила, которое действует для защиты налоговых интересов работников. Если ваше трудоустройство произошло в последнем квартале календарного года, то есть в период с октября по декабрь включительно, действует особое ускоренное правило. В этом случае пенсионные отчисления должны быть обязательно включены в декабрьскую заработную плату и произведены ретроактивно за весь период с самого первого дня работы, независимо от того, прошли три месяца или нет.
Кардинально иная ситуация складывается во втором случае, когда у работника отсутствует какая-либо пенсионная программа. Это касается в первую очередь тех, кто впервые выходит на рынок труда после завершения армейской службы или высшего образования, а также новых репатриантов, которые впервые начинают работать в Израиле. Для этой категории работников право на пенсионные отчисления возникает только через шесть месяцев непрерывной работы у одного работодателя. Принципиально важно понимать, что никаких ретроактивных доплат за этот период не предусмотрено - первые полгода работы просто полностью исключаются из системы пенсионных накоплений.
Для лучшего понимания практического применения этих правил рассмотрим конкретные примеры различных ситуаций:
Предположим, что работник начал свою трудовую деятельность первого марта 2025 года. Если у него нет предыдущей пенсионной программы, то право на отчисления возникнет только первого сентября 2025 года, ровно через шесть месяцев после начала работы. Фактическое поступление средств на его пенсионный счет произойдет в октябре 2025 года, когда будут переведены взносы за сентябрь. Совершенно иная картина складывается, если у этого же работника есть действующая пенсионная программа. В таком случае пенсионные отчисления будут рассчитываться с первого марта, а фактический перевод всей накопленной за март, апрель и май суммы произойдет в июне 2025 года единым платежом.
Еще более показательным является пример с трудоустройством в ноябре 2025 года, который демонстрирует действие особых правил для последнего квартала года. Если у работника отсутствует пенсионная программа, то его право на отчисления возникнет только в мае 2026 года. Однако если у того же работника есть активная пенсионная программа, то работодатель обязан включить пенсионные отчисления за ноябрь и декабрь в состав декабрьской заработной платы и произвести все необходимые переводы до тридцать первого декабря 2025 года.
Ссылка на первую часть.
@help_information
Сроки начала обязательных отчислений - два сценария
Израильское пенсионное законодательство содержит одно из наиболее важных и часто неправильно понимаемых положений, которое касается сроков начала обязательных пенсионных отчислений. Начало пенсионных отчислений зависит от того, была ли у работника перед трудоустройством активная пенсионная программа или нет.
В первом случае, когда у работника уже есть активная пенсионная программа, право на пенсионные отчисления возникает с первого рабочего дня, что означает, что каждый день вашей работы будет засчитан в пенсионные накопления и страховой стаж. Работодатель в этом случае обязан начать фактические отчисления на пенсию через три месяца с момента вашего трудоустройства и ретроактивно с первого дня трудоустройства
Однако существует крайне важное исключение из этого общего правила, которое действует для защиты налоговых интересов работников. Если ваше трудоустройство произошло в последнем квартале календарного года, то есть в период с октября по декабрь включительно, действует особое ускоренное правило. В этом случае пенсионные отчисления должны быть обязательно включены в декабрьскую заработную плату и произведены ретроактивно за весь период с самого первого дня работы, независимо от того, прошли три месяца или нет.
Кардинально иная ситуация складывается во втором случае, когда у работника отсутствует какая-либо пенсионная программа. Это касается в первую очередь тех, кто впервые выходит на рынок труда после завершения армейской службы или высшего образования, а также новых репатриантов, которые впервые начинают работать в Израиле. Для этой категории работников право на пенсионные отчисления возникает только через шесть месяцев непрерывной работы у одного работодателя. Принципиально важно понимать, что никаких ретроактивных доплат за этот период не предусмотрено - первые полгода работы просто полностью исключаются из системы пенсионных накоплений.
Для лучшего понимания практического применения этих правил рассмотрим конкретные примеры различных ситуаций:
Предположим, что работник начал свою трудовую деятельность первого марта 2025 года. Если у него нет предыдущей пенсионной программы, то право на отчисления возникнет только первого сентября 2025 года, ровно через шесть месяцев после начала работы. Фактическое поступление средств на его пенсионный счет произойдет в октябре 2025 года, когда будут переведены взносы за сентябрь. Совершенно иная картина складывается, если у этого же работника есть действующая пенсионная программа. В таком случае пенсионные отчисления будут рассчитываться с первого марта, а фактический перевод всей накопленной за март, апрель и май суммы произойдет в июне 2025 года единым платежом.
Еще более показательным является пример с трудоустройством в ноябре 2025 года, который демонстрирует действие особых правил для последнего квартала года. Если у работника отсутствует пенсионная программа, то его право на отчисления возникнет только в мае 2026 года. Однако если у того же работника есть активная пенсионная программа, то работодатель обязан включить пенсионные отчисления за ноябрь и декабрь в состав декабрьской заработной платы и произвести все необходимые переводы до тридцать первого декабря 2025 года.
Ссылка на первую часть.
@help_information
❤49👍29🔥4
Давление сработало: министр финансов продвинет отмену закона о парковках
Министр финансов объявил, что будет продвигать правительственный законопроект об отмене злополучного закона о парковках. Заявление прозвучало после встречи с представителями крупнейших сетей, которые великодушно обязались вернуть цены на прежний уровень – правда, только после утверждения отмены.
Во встрече участвовали представители "Сентрал Парк", "Яир а-Шахар", "Ямит Ханионим", "Грин Паркинг", "Шафир" и других сетей. Стороны договорились, что законопроект будет подан совместно с министром транспорта. "Мы исправим этот глупый закон и позаботимся о разумных ценах", - заявили власти.
Пикантность ситуации в том, что министр изображает себя борцом против закона, хотя именно его коалиция его и утвердила: из 33 депутатов, проголосовавших "за", 22 были коалиционными. Когда закон проходил предварительное чтение, его инициатор благодарил того самого министра финансов и министра транспорта за "поддержку".
Сеть "Сентрал Парк", управляющая примерно 18 тысячами мест, уже объявила о снижении цен в течение суток "в качестве шага по укреплению доверия". Власти призвали остальных операторов последовать примеру.
Напомню о чем речь:
Закон о парковках вступил в силу 2 декабря и обязал перейти от почасовой оплаты к поминутной. Задумка была благородной - удешевить парковку и не брать деньги за неиспользованное время. На практике владельцы дружно подняли цены, особенно в центре страны.
@help_information
Министр финансов объявил, что будет продвигать правительственный законопроект об отмене злополучного закона о парковках. Заявление прозвучало после встречи с представителями крупнейших сетей, которые великодушно обязались вернуть цены на прежний уровень – правда, только после утверждения отмены.
Во встрече участвовали представители "Сентрал Парк", "Яир а-Шахар", "Ямит Ханионим", "Грин Паркинг", "Шафир" и других сетей. Стороны договорились, что законопроект будет подан совместно с министром транспорта. "Мы исправим этот глупый закон и позаботимся о разумных ценах", - заявили власти.
Пикантность ситуации в том, что министр изображает себя борцом против закона, хотя именно его коалиция его и утвердила: из 33 депутатов, проголосовавших "за", 22 были коалиционными. Когда закон проходил предварительное чтение, его инициатор благодарил того самого министра финансов и министра транспорта за "поддержку".
Сеть "Сентрал Парк", управляющая примерно 18 тысячами мест, уже объявила о снижении цен в течение суток "в качестве шага по укреплению доверия". Власти призвали остальных операторов последовать примеру.
Напомню о чем речь:
Закон о парковках вступил в силу 2 декабря и обязал перейти от почасовой оплаты к поминутной. Задумка была благородной - удешевить парковку и не брать деньги за неиспользованное время. На практике владельцы дружно подняли цены, особенно в центре страны.
@help_information
👍77❤10🙏9🤣7🤬6👏3
Немного о политике перед выборами: про красивые слова и отсутствие ответственности
Я внимательно слежу за публичными высказываниями людей, которые претендуют на места в будущем Кнессете. Особенно за теми, кто уже занимал министерские посты и сегодня снова выходит к русскоязычной аудитории с обещаниями изменений и объединения общества.
Сегодня о Беннете.
Когда я увидела, что Беннет снова планирует что-то менять в сфере образования, я предложила ему начать с себя. Напомнила, что в 2017 году с трибуны Кнессета он признался, что не знал о евреях, воевавших против нацистской Германии в рядах Красной армии. Потому что разговор об образовательных реформах с человеком, который имеет такие провалы в базовых знаниях, выглядит как минимум странно. Но особенно цинично выглядит следующее: сегодня он или его русскоязычный штаб вкладывают ресурсы в русскоязычный контент, очевидно рассчитывая на голоса избирателей из этого самого сообщества. Сообщества потомков тех, о чьём вкладе в победу над нацизмом он не удосужился узнать за всю жизнь. Так вот у меня к нему был конкретный вопрос: что именно вы готовы дать русскоязычным избирателям, кроме предвыборных постов на русском?
В ответ я получила развёрнутый текст от русскоязычных помощников. Друзья-помощники, вы правда держите меня за дуру, выдавая ответ штаба за ответ Беннета?
Что было в ответе помощников?
Много правильных и красивых слов: про мозаичность общества, интеграцию, равные возможности, борьбу с буллингом, признание дипломов, пенсии, переводы денег и изучение иврита. Всё то, что известно каждому русскоязычному жителю страны. Калька с текстов других русскоязычных политиков работает у них прекрасно.
Пара пунктов из ваших обещаний.
Про буллинг. Беннет был министром образования. Что он сделал для искоренения буллинга в тот период? Ничего? Тогда молчал? Сейчас заболело потому что на слуху? Или может быть стоит напомнить, что он тогда делал для этого и помнил ли он вообще о русскоязычных гражданах и их детях в школах?
Про пенсии из России. "Мы будем решать этот вопрос", пишете вы. Опять "мы будем". Но не пишете КАК. Вы обратитесь к Трампу с Путиным? Как вы снимите санкции? Какой механизм переводов вы предложите? Или это снова просто красивые слова для сбора голосов?
Чего НЕ было в ответе? Главного. Двух вещей: ответственности за прошлые действия и конкретики по будущим.
Обещания "мы будем бороться" и "вы увидите изменения после победы на выборах" не заменяют управленческих решений. Это не программа, это лозунги. Это дешёвый предвыборный пиар, которым нас кормят уже не первый год.
Людям нужны не общие слова, а понятные ответы: что именно будет сделано, какими инструментами, в какие сроки и кто будет нести ответственность. Без этого любая предвыборная программа - пустой звук.
Если человек претендует на лидерство и говорит об объединении общества, он обязан начинать с уважения. К фактам. К памяти. К опыту тех, к кому он обращается. К результатам своей прошлой работы, за которые он готов отвечать. Без этого любые разговоры о единстве остаются именно тем, чем и являются - пустыми словами.
Дорогие помощники, возможно, стоит не копировать шаблонные тексты других политиков, а рассказать, как именно вы планируете всё это делать? С конкретными механизмами, законопроектами, сроками и ответственными лицами? Потому что русскоязычная аудитория уже научилась отличать предвыборный пиар от реальной работы.
Уж простите, что я так резко. Но, правда, сколько можно кормить людей обещаниями, не неся никакой ответственности за прошлые провалы?
P.S. Прошу прощения, друзья, но периодически буду выстреливать своим мнением перед будущими выборами.
@help_information
Я внимательно слежу за публичными высказываниями людей, которые претендуют на места в будущем Кнессете. Особенно за теми, кто уже занимал министерские посты и сегодня снова выходит к русскоязычной аудитории с обещаниями изменений и объединения общества.
Сегодня о Беннете.
Когда я увидела, что Беннет снова планирует что-то менять в сфере образования, я предложила ему начать с себя. Напомнила, что в 2017 году с трибуны Кнессета он признался, что не знал о евреях, воевавших против нацистской Германии в рядах Красной армии. Потому что разговор об образовательных реформах с человеком, который имеет такие провалы в базовых знаниях, выглядит как минимум странно. Но особенно цинично выглядит следующее: сегодня он или его русскоязычный штаб вкладывают ресурсы в русскоязычный контент, очевидно рассчитывая на голоса избирателей из этого самого сообщества. Сообщества потомков тех, о чьём вкладе в победу над нацизмом он не удосужился узнать за всю жизнь. Так вот у меня к нему был конкретный вопрос: что именно вы готовы дать русскоязычным избирателям, кроме предвыборных постов на русском?
В ответ я получила развёрнутый текст от русскоязычных помощников. Друзья-помощники, вы правда держите меня за дуру, выдавая ответ штаба за ответ Беннета?
Что было в ответе помощников?
Много правильных и красивых слов: про мозаичность общества, интеграцию, равные возможности, борьбу с буллингом, признание дипломов, пенсии, переводы денег и изучение иврита. Всё то, что известно каждому русскоязычному жителю страны. Калька с текстов других русскоязычных политиков работает у них прекрасно.
Пара пунктов из ваших обещаний.
Про буллинг. Беннет был министром образования. Что он сделал для искоренения буллинга в тот период? Ничего? Тогда молчал? Сейчас заболело потому что на слуху? Или может быть стоит напомнить, что он тогда делал для этого и помнил ли он вообще о русскоязычных гражданах и их детях в школах?
Про пенсии из России. "Мы будем решать этот вопрос", пишете вы. Опять "мы будем". Но не пишете КАК. Вы обратитесь к Трампу с Путиным? Как вы снимите санкции? Какой механизм переводов вы предложите? Или это снова просто красивые слова для сбора голосов?
Чего НЕ было в ответе? Главного. Двух вещей: ответственности за прошлые действия и конкретики по будущим.
Обещания "мы будем бороться" и "вы увидите изменения после победы на выборах" не заменяют управленческих решений. Это не программа, это лозунги. Это дешёвый предвыборный пиар, которым нас кормят уже не первый год.
Людям нужны не общие слова, а понятные ответы: что именно будет сделано, какими инструментами, в какие сроки и кто будет нести ответственность. Без этого любая предвыборная программа - пустой звук.
Если человек претендует на лидерство и говорит об объединении общества, он обязан начинать с уважения. К фактам. К памяти. К опыту тех, к кому он обращается. К результатам своей прошлой работы, за которые он готов отвечать. Без этого любые разговоры о единстве остаются именно тем, чем и являются - пустыми словами.
Дорогие помощники, возможно, стоит не копировать шаблонные тексты других политиков, а рассказать, как именно вы планируете всё это делать? С конкретными механизмами, законопроектами, сроками и ответственными лицами? Потому что русскоязычная аудитория уже научилась отличать предвыборный пиар от реальной работы.
Уж простите, что я так резко. Но, правда, сколько можно кормить людей обещаниями, не неся никакой ответственности за прошлые провалы?
P.S. Прошу прощения, друзья, но периодически буду выстреливать своим мнением перед будущими выборами.
@help_information
👍286❤56💯39🔥9👎8👏6
Сообщение от Битуах Леуми:
Битуах Леуми напоминает - возможность подать заявку на гранты помощи пострадавшим 7 октября открыта до конца декабря 2025 года.
В последние дни были отправлены SMS тем, кто по имеющимся данным может иметь право на получение дотации.
Если вы получили такое сообщение или знаете кого-то, кому это может быть актуально - не пропустите то, что вам или вашим близким положено.
Речь идет о следующих категориях:
" Те, кто находился в пострадавших населенных пунктах 7 октября 2023 года согласно списку, утвержденному правительством
" Те, кто проживает в пострадавших населенных пунктах, но не находился в своем населенном пункте 7.10.23
" Те, кто находился на фестивалях Нова, Псайдак и других в этот день
Подать заявку можно на сайте Битуах Леуми.
@help_information
Битуах Леуми напоминает - возможность подать заявку на гранты помощи пострадавшим 7 октября открыта до конца декабря 2025 года.
В последние дни были отправлены SMS тем, кто по имеющимся данным может иметь право на получение дотации.
Если вы получили такое сообщение или знаете кого-то, кому это может быть актуально - не пропустите то, что вам или вашим близким положено.
Речь идет о следующих категориях:
" Те, кто находился в пострадавших населенных пунктах 7 октября 2023 года согласно списку, утвержденному правительством
" Те, кто проживает в пострадавших населенных пунктах, но не находился в своем населенном пункте 7.10.23
" Те, кто находился на фестивалях Нова, Псайдак и других в этот день
Подать заявку можно на сайте Битуах Леуми.
@help_information
❤29👍17🔥1
Скоро Новый год. Многие из нас продолжают любить этот праздник и отмечать его, даже находясь в Израиле.
А знаете ли вы, что у вас есть законное право взять эти дни как оплачиваемые выходные?
По закону работник имеет право взять до двух оплачиваемых отпускных дней в году по своему выбору при условии, что как минимум один из них приходится на так называемый "день выбора". К таким дням относятся канун Нового года и 1 января.
Работодатель обязан предоставить отпуск в выбранную дату и не имеет права отказать, если соблюдены условия закона. Как правило, работник должен уведомить работодателя о намерении взять такой день не менее чем за 30 дней. Если уведомление подано позже, уход в отпуск возможен только с согласия работодателя.
Если вы берете отпуск в канун праздника, а на рабочем месте это обычный рабочий день, он засчитывается как полноценный день отпуска. При наличии накопленных отпускных дней этот день оплачивается в обычном порядке и этот день вычитается из общей квоты отпускных дней.
@help_information
А знаете ли вы, что у вас есть законное право взять эти дни как оплачиваемые выходные?
По закону работник имеет право взять до двух оплачиваемых отпускных дней в году по своему выбору при условии, что как минимум один из них приходится на так называемый "день выбора". К таким дням относятся канун Нового года и 1 января.
Работодатель обязан предоставить отпуск в выбранную дату и не имеет права отказать, если соблюдены условия закона. Как правило, работник должен уведомить работодателя о намерении взять такой день не менее чем за 30 дней. Если уведомление подано позже, уход в отпуск возможен только с согласия работодателя.
Если вы берете отпуск в канун праздника, а на рабочем месте это обычный рабочий день, он засчитывается как полноценный день отпуска. При наличии накопленных отпускных дней этот день оплачивается в обычном порядке и этот день вычитается из общей квоты отпускных дней.
@help_information
👍74❤15🔥6
Об обязательном пенсионном страховании в Израиле (третья часть)
Что входит в базу для расчета пенсионных взносов?
Понимание того, с каких именно выплат производятся пенсионные отчисления, имеет критически важное значение не только для правильного планирования ваших будущих накоплений, но и для контроля корректности действий работодателя. Израильское трудовое и пенсионное законодательство устанавливает четкие и подробные критерии того, какие компоненты заработной платы обязательно включаются в расчетную базу для пенсионных взносов, а какие могут быть исключены из этих расчетов.
Базовые компоненты заработной платы составляют фундамент пенсионных отчислений и включают в себя все основные виды трудовых выплат. Основная заработная плата представляет собой фиксированную месячную сумму, которая определена трудовым договором или коллективным соглашением и является гарантированной частью вознаграждения работника независимо от результатов работы или внешних обстоятельств.
Отпускные выплаты, известные на иврите как "дмей хуфша", обязательно включаются в расчетную базу как за фактически использованные отпускные дни, так и за дни отпуска, которые компенсируются деньгами при невозможности их использования. Больничные выплаты ("дмей махала"), также подлежат обязательному включению в расчет пенсионных взносов, когда они производятся за счет работодателя в период болезни сотрудника. Оплата праздничных дней включает компенсацию как за фактическую работу в официальные государственные или религиозные праздники, так и за работу в выходные дни, когда такая работа предусмотрена трудовым договором.
Постоянные надбавки представляют собой регулярные дополнительные выплаты, которые работник получает на основании определенных критериев или обстоятельств. Надбавка за стаж, называемая "тосефет ветек", представляет собой прогрессивную добавку к заработной плате, которая увеличивается пропорционально количеству лет работы у данного работодателя или в данной отрасли, и эта надбавка полностью подлежит обложению пенсионными взносами.
Надбавка за дороговизну жизни, или "тосефет йокер", является регулярно индексируемой добавкой, которая призвана компенсировать влияние инфляции на реальную покупательную способность заработной платы работника. Профессиональные надбавки выплачиваются за специальную квалификацию, профессиональные сертификаты, владение редкими навыками или выполнение особо сложных функций, требующих дополнительной подготовки или опыта. Территориальные надбавки компенсируют работникам дополнительные трудности, связанные с работой в отдаленных районах страны, приграничных зонах или районах с повышенными требованиями безопасности.
Переменные выплаты включают в себя те виды вознаграждения, размер которых зависит от результатов работы, объемов продаж или других изменяющихся факторов. Комиссионные, известные как "амалот", подлежат обложению пенсионными взносами в том случае, если они являются регулярными и представляют собой часть системы вознаграждения работника, а не случайными разовыми выплатами. Премии включаются в расчетную базу при условии, что они носят систематический характер и выплачиваются на регулярной основе согласно заранее установленным критериям, а не являются произвольными подарками работодателя.
Важной особенностью израильской системы является возможность заключения дополнительных соглашений между работником и работодателем, которые могут значительно расширить перечень выплат, подлежащих обложению пенсионными взносами. К примеру, надбавки за сверхурочную работу, превышающие установленные законом минимальные требования, могут стать предметом таких дополнительных соглашений, особенно в отраслях, где переработки являются системными и значительными.
Критически важным исключением из общих правил является ситуация с неоплачиваемым отпуском, известный как "ХАЛАТ" ("хуфша лело ташлюм"). Во время неоплачиваемого отпуска работодатель не обязан производить пенсионные отчисления.
Ссылки на первую и вторую часть.
@help_information
Что входит в базу для расчета пенсионных взносов?
Понимание того, с каких именно выплат производятся пенсионные отчисления, имеет критически важное значение не только для правильного планирования ваших будущих накоплений, но и для контроля корректности действий работодателя. Израильское трудовое и пенсионное законодательство устанавливает четкие и подробные критерии того, какие компоненты заработной платы обязательно включаются в расчетную базу для пенсионных взносов, а какие могут быть исключены из этих расчетов.
Базовые компоненты заработной платы составляют фундамент пенсионных отчислений и включают в себя все основные виды трудовых выплат. Основная заработная плата представляет собой фиксированную месячную сумму, которая определена трудовым договором или коллективным соглашением и является гарантированной частью вознаграждения работника независимо от результатов работы или внешних обстоятельств.
Отпускные выплаты, известные на иврите как "дмей хуфша", обязательно включаются в расчетную базу как за фактически использованные отпускные дни, так и за дни отпуска, которые компенсируются деньгами при невозможности их использования. Больничные выплаты ("дмей махала"), также подлежат обязательному включению в расчет пенсионных взносов, когда они производятся за счет работодателя в период болезни сотрудника. Оплата праздничных дней включает компенсацию как за фактическую работу в официальные государственные или религиозные праздники, так и за работу в выходные дни, когда такая работа предусмотрена трудовым договором.
Постоянные надбавки представляют собой регулярные дополнительные выплаты, которые работник получает на основании определенных критериев или обстоятельств. Надбавка за стаж, называемая "тосефет ветек", представляет собой прогрессивную добавку к заработной плате, которая увеличивается пропорционально количеству лет работы у данного работодателя или в данной отрасли, и эта надбавка полностью подлежит обложению пенсионными взносами.
Надбавка за дороговизну жизни, или "тосефет йокер", является регулярно индексируемой добавкой, которая призвана компенсировать влияние инфляции на реальную покупательную способность заработной платы работника. Профессиональные надбавки выплачиваются за специальную квалификацию, профессиональные сертификаты, владение редкими навыками или выполнение особо сложных функций, требующих дополнительной подготовки или опыта. Территориальные надбавки компенсируют работникам дополнительные трудности, связанные с работой в отдаленных районах страны, приграничных зонах или районах с повышенными требованиями безопасности.
Переменные выплаты включают в себя те виды вознаграждения, размер которых зависит от результатов работы, объемов продаж или других изменяющихся факторов. Комиссионные, известные как "амалот", подлежат обложению пенсионными взносами в том случае, если они являются регулярными и представляют собой часть системы вознаграждения работника, а не случайными разовыми выплатами. Премии включаются в расчетную базу при условии, что они носят систематический характер и выплачиваются на регулярной основе согласно заранее установленным критериям, а не являются произвольными подарками работодателя.
Важной особенностью израильской системы является возможность заключения дополнительных соглашений между работником и работодателем, которые могут значительно расширить перечень выплат, подлежащих обложению пенсионными взносами. К примеру, надбавки за сверхурочную работу, превышающие установленные законом минимальные требования, могут стать предметом таких дополнительных соглашений, особенно в отраслях, где переработки являются системными и значительными.
Критически важным исключением из общих правил является ситуация с неоплачиваемым отпуском, известный как "ХАЛАТ" ("хуфша лело ташлюм"). Во время неоплачиваемого отпуска работодатель не обязан производить пенсионные отчисления.
Ссылки на первую и вторую часть.
@help_information
👍47❤19🔥2😱1
А вы уже перешли к частному поставщику электроэнергии?
Счета за электричество растут (в январе тариф поднимут еще на 1,5%), а тем временем лишь одно из десяти домохозяйств перешло к частным поставщикам электроэнергии с момента вступления реформы в силу, несмотря на то, что речь идет о сравнительно простом шаге.
Что важно знать о предложениях разных компаний:
Частные поставщики, на сегодняшний день таких 7 компаний, предлагают фиксированные скидки от 5% до 10% от обычного тарифа. Для семьи со счетом 400 шекелей в месяц это 336 шекелей экономии в год.
Если у вас установлен умный счетчик, можно перейти на тариф с разделением по времени суток и получить скидку до 20% ночью. Включаете стиральную машину, посудомойку или заряжаете электромобиль ночью? Экономия может быть еще больше.
Какие же есть программы?
Амисрагаз
Постоянная скидка 6%, если вы потребитель газа, то 7%.
Безек Энерджи
Постоянная скидка: 6%
Переменные скидки: 15% с воскресенья по четверг с 7 до 17 и 20% ночью с воскресенья по четверг с 23 до 7.
Хот Энерджи
Постоянная скидка: 5%, если вы клиент Хот/Хот Мобайл, то 7%
Переменные скидки: 15% с воскресенья по четверг с 7 до 17 и 20% ночью с воскресенья по четверг с 23 до 7
Супер Пауэр
Постоянная скидка: 6,5%
Переменные скидки: 16% с воскресенья по четверг с 7 до 17 или 21% ночью с воскресенья по четверг с 23 до 7
Селком Энерджи
Постоянная скидка: Скидка от 5% до 10% в зависимости от вашего потребления. Чем меньше потребляете – меньше платите
Переменные скидки: 15% с воскресенья по четверг с 7 до 17, 18% с воскресенья по четверг с 14 до 20 и 20% ночью с воскресенья по четверг с 23 до 7
Паз Газ Хашмаль
Постоянная скидка: 6% или 10% при использовании приложения "Yellow"
Партнер Пауэр
Постоянная скидка: 5% - первый год, 6% - второй год, 7% - третий год
Переменные скидки: Скидка 15% с воскресенья по четверг с 7 до 17 и 20% ночью с воскресенья по четверг с 23 до 7.
Переход простой и бесплатный. В случае аварии всё равно обращаетесь в Электрическую компанию, как обычно. Арендаторы тоже могут переходить, желательно только предупредить владельца квартиры.
@help_information
Счета за электричество растут (в январе тариф поднимут еще на 1,5%), а тем временем лишь одно из десяти домохозяйств перешло к частным поставщикам электроэнергии с момента вступления реформы в силу, несмотря на то, что речь идет о сравнительно простом шаге.
Что важно знать о предложениях разных компаний:
Частные поставщики, на сегодняшний день таких 7 компаний, предлагают фиксированные скидки от 5% до 10% от обычного тарифа. Для семьи со счетом 400 шекелей в месяц это 336 шекелей экономии в год.
Если у вас установлен умный счетчик, можно перейти на тариф с разделением по времени суток и получить скидку до 20% ночью. Включаете стиральную машину, посудомойку или заряжаете электромобиль ночью? Экономия может быть еще больше.
Какие же есть программы?
Амисрагаз
Постоянная скидка 6%, если вы потребитель газа, то 7%.
Безек Энерджи
Постоянная скидка: 6%
Переменные скидки: 15% с воскресенья по четверг с 7 до 17 и 20% ночью с воскресенья по четверг с 23 до 7.
Хот Энерджи
Постоянная скидка: 5%, если вы клиент Хот/Хот Мобайл, то 7%
Переменные скидки: 15% с воскресенья по четверг с 7 до 17 и 20% ночью с воскресенья по четверг с 23 до 7
Супер Пауэр
Постоянная скидка: 6,5%
Переменные скидки: 16% с воскресенья по четверг с 7 до 17 или 21% ночью с воскресенья по четверг с 23 до 7
Селком Энерджи
Постоянная скидка: Скидка от 5% до 10% в зависимости от вашего потребления. Чем меньше потребляете – меньше платите
Переменные скидки: 15% с воскресенья по четверг с 7 до 17, 18% с воскресенья по четверг с 14 до 20 и 20% ночью с воскресенья по четверг с 23 до 7
Паз Газ Хашмаль
Постоянная скидка: 6% или 10% при использовании приложения "Yellow"
Партнер Пауэр
Постоянная скидка: 5% - первый год, 6% - второй год, 7% - третий год
Переменные скидки: Скидка 15% с воскресенья по четверг с 7 до 17 и 20% ночью с воскресенья по четверг с 23 до 7.
Переход простой и бесплатный. В случае аварии всё равно обращаетесь в Электрическую компанию, как обычно. Арендаторы тоже могут переходить, желательно только предупредить владельца квартиры.
@help_information
❤59👍39🤬4🔥2🤣2
А вы далеко спрятали маски? 😷
Вчера Министерство здравоохранения вышло с сообщением в связи с ростом заболеваемости гриппом. В больницах и поликлиниках сообщают о высокой нагрузке, а врачи предупреждают, что текущий сезон может стать одним из самых тяжелых за последние годы.
За последние три недели в Израиле от гриппа скончались четверо детей. Трое из них не были привиты, еще один ребенок имел серьезные сопутствующие заболевания. Сезон гриппа начался раньше обычного, и уже зафиксированы трагические случаи.
Минздрав настоятельно рекомендует населению рассмотреть ношение масок при любом скоплении людей в закрытых помещениях. Особенно это актуально сейчас, в период Хануки. При зажигании ханукальных свечей и других праздничных встречах лучше носить маску и ни в коем случае не приходить больными на встречи , чтобы предотвратить распространение инфекции.
По состоянию на понедельник, 15 декабря, прививку от гриппа сделали более 1.5 миллионов человек - это около 15.7% населения. Среди людей старше 65 лет вакцинированы 50.1%. В Минздраве отмечают, что этого все еще недостаточно.
Вакцина не дает стопроцентной защиты от заражения, но эффективно предотвращает осложнения, тяжелое течение болезни и смертность. Особенно важно привиться детям, людям с хроническими заболеваниями, беременным женщинам и пожилым старше 65 лет.
На сегодняшний день в общих больницах зарегистрированы 513 новых госпитализированных с подтвержденным гриппом типа A и один случай гриппа типа B.
@help_information
Вчера Министерство здравоохранения вышло с сообщением в связи с ростом заболеваемости гриппом. В больницах и поликлиниках сообщают о высокой нагрузке, а врачи предупреждают, что текущий сезон может стать одним из самых тяжелых за последние годы.
За последние три недели в Израиле от гриппа скончались четверо детей. Трое из них не были привиты, еще один ребенок имел серьезные сопутствующие заболевания. Сезон гриппа начался раньше обычного, и уже зафиксированы трагические случаи.
Минздрав настоятельно рекомендует населению рассмотреть ношение масок при любом скоплении людей в закрытых помещениях. Особенно это актуально сейчас, в период Хануки. При зажигании ханукальных свечей и других праздничных встречах лучше носить маску и ни в коем случае не приходить больными на встречи , чтобы предотвратить распространение инфекции.
По состоянию на понедельник, 15 декабря, прививку от гриппа сделали более 1.5 миллионов человек - это около 15.7% населения. Среди людей старше 65 лет вакцинированы 50.1%. В Минздраве отмечают, что этого все еще недостаточно.
Вакцина не дает стопроцентной защиты от заражения, но эффективно предотвращает осложнения, тяжелое течение болезни и смертность. Особенно важно привиться детям, людям с хроническими заболеваниями, беременным женщинам и пожилым старше 65 лет.
На сегодняшний день в общих больницах зарегистрированы 513 новых госпитализированных с подтвержденным гриппом типа A и один случай гриппа типа B.
@help_information
❤39🙏34👍12👎12😱8🤣5🤬4🔥2
Суд обязал авиакомпанию возместить расходы семье, застрявшей на Корфу из-за отмены рейса.
Супружеская пара, чей рейс с Корфу в Израиль был отменен после начала войны в 2023 году, подала иск против авиакомпании Israir, туристического агентства и компании-организатора рейса.
Суд по малым искам в Ашдоде постановил, что несмотря на то, что речь идет об обстоятельствах, не зависящих от ответчиков, и они не обязаны выплачивать компенсацию за сам факт отмены рейса, они обязаны возместить пассажирам расходы на проживание, питание, транспорт и альтернативный перелет.
Речь идет об иске, поданном супругами Юлией и Саги Небро, которые находились на отдыхе на Корфу со своим полуторагодовалым ребенком. Они должны были вернуться в Израиль 8 октября 2023 года, на следующий день после трагических событий, однако из-за начала войны их рейс авиакомпании Israir был отменен.
В иске, поданном при содействии юридической клиники авиационного права Академического центра права и бизнеса, утверждалось, что уведомление об отмене рейса было получено всего за час до вылета, в результате чего семья оказалась в беспомощном положении в аэропорту. По словам истцов, они не получили никакого ответа от ответчиков, авиакомпании, туристического агентства и компании-организатора, продавшей билеты агентству, относительно альтернативного рейса. Также утверждалось, что после двух дней ежедневных поездок в аэропорт в попытке найти решение они были вынуждены 10 октября самостоятельно приобрести билеты на обратный рейс в Израиль стоимостью 630 евро.
В свою очередь, Israir заявила, что ее центр бронирования в Сдероте в тот период был закрыт из-за войны и что речь идет об исключительном событии, не зависящем от компании. Также утверждалось, что компания не выписывала истцам авиабилеты и что все действия осуществлялись через туристическое агентство, которое оформляло заказ для компании-организатора, выкупившей 40 мест на рейсе. Туристическое агентство со своей стороны заявило, что оно является лишь посредником, а ответственность лежит на авиаперевозчике и или на компании, выкупившей места, и что на него нельзя возлагать какую-либо компенсацию, поскольку речь идет о событии, не зависящем от него.
Судья удовлетворил иск и постановил, что действительно существует освобождение от выплаты статутной компенсации, то есть дополнительной денежной компенсации сверх понесенных расходов, в связи с военными обстоятельствами, однако не существует освобождения от предоставления льгот, предусмотренных законом, включая проживание, питание, напитки и альтернативный перелет.
Согласно решению суда, "все ответчики были обязаны обеспечить истцов, находившихся в иностранном государстве, услугами проживания, питания и напитков, транспортными услугами и альтернативным рейсом, однако этого сделано не было, и в итоге истцы были вынуждены самостоятельно приобрести авиабилеты"
В результате суд постановил возместить истцам разницу в стоимости новых авиабилетов, после вычета суммы возврата за отмененный рейс, а также расходы на проживание, питание и транспорт, подтвержденные квитанциями. В связи с этим суд обязал всех трех ответчиков выплатить истцам общую сумму в размере 5 445 шекелей, разделив ее поровну между ними
В завершение судья отметил, что "все стороны оказались в сложившейся ситуации не по своей вине", и что он не нашел изъянов в поведении авиакомпании Israir и компании-организатора, однако "вместе с тем обе они обязаны по закону нести расходы пассажиров, чьи рейсы были отменены".
В ответе Israir было заявлено, что "суд установил, что стороны оказались в исключительной ситуации. Вместе с тем существует обширная судебная практика, в которой в аналогичных обстоятельствах были приняты иные решения. Соответственно, данное решение не является обязательным прецедентом, и каждый случай требует индивидуального рассмотрения в соответствии с его обстоятельствами и применимым правом".
@help_information
Супружеская пара, чей рейс с Корфу в Израиль был отменен после начала войны в 2023 году, подала иск против авиакомпании Israir, туристического агентства и компании-организатора рейса.
Суд по малым искам в Ашдоде постановил, что несмотря на то, что речь идет об обстоятельствах, не зависящих от ответчиков, и они не обязаны выплачивать компенсацию за сам факт отмены рейса, они обязаны возместить пассажирам расходы на проживание, питание, транспорт и альтернативный перелет.
Речь идет об иске, поданном супругами Юлией и Саги Небро, которые находились на отдыхе на Корфу со своим полуторагодовалым ребенком. Они должны были вернуться в Израиль 8 октября 2023 года, на следующий день после трагических событий, однако из-за начала войны их рейс авиакомпании Israir был отменен.
В иске, поданном при содействии юридической клиники авиационного права Академического центра права и бизнеса, утверждалось, что уведомление об отмене рейса было получено всего за час до вылета, в результате чего семья оказалась в беспомощном положении в аэропорту. По словам истцов, они не получили никакого ответа от ответчиков, авиакомпании, туристического агентства и компании-организатора, продавшей билеты агентству, относительно альтернативного рейса. Также утверждалось, что после двух дней ежедневных поездок в аэропорт в попытке найти решение они были вынуждены 10 октября самостоятельно приобрести билеты на обратный рейс в Израиль стоимостью 630 евро.
В свою очередь, Israir заявила, что ее центр бронирования в Сдероте в тот период был закрыт из-за войны и что речь идет об исключительном событии, не зависящем от компании. Также утверждалось, что компания не выписывала истцам авиабилеты и что все действия осуществлялись через туристическое агентство, которое оформляло заказ для компании-организатора, выкупившей 40 мест на рейсе. Туристическое агентство со своей стороны заявило, что оно является лишь посредником, а ответственность лежит на авиаперевозчике и или на компании, выкупившей места, и что на него нельзя возлагать какую-либо компенсацию, поскольку речь идет о событии, не зависящем от него.
Судья удовлетворил иск и постановил, что действительно существует освобождение от выплаты статутной компенсации, то есть дополнительной денежной компенсации сверх понесенных расходов, в связи с военными обстоятельствами, однако не существует освобождения от предоставления льгот, предусмотренных законом, включая проживание, питание, напитки и альтернативный перелет.
Согласно решению суда, "все ответчики были обязаны обеспечить истцов, находившихся в иностранном государстве, услугами проживания, питания и напитков, транспортными услугами и альтернативным рейсом, однако этого сделано не было, и в итоге истцы были вынуждены самостоятельно приобрести авиабилеты"
В результате суд постановил возместить истцам разницу в стоимости новых авиабилетов, после вычета суммы возврата за отмененный рейс, а также расходы на проживание, питание и транспорт, подтвержденные квитанциями. В связи с этим суд обязал всех трех ответчиков выплатить истцам общую сумму в размере 5 445 шекелей, разделив ее поровну между ними
В завершение судья отметил, что "все стороны оказались в сложившейся ситуации не по своей вине", и что он не нашел изъянов в поведении авиакомпании Israir и компании-организатора, однако "вместе с тем обе они обязаны по закону нести расходы пассажиров, чьи рейсы были отменены".
В ответе Israir было заявлено, что "суд установил, что стороны оказались в исключительной ситуации. Вместе с тем существует обширная судебная практика, в которой в аналогичных обстоятельствах были приняты иные решения. Соответственно, данное решение не является обязательным прецедентом, и каждый случай требует индивидуального рассмотрения в соответствии с его обстоятельствами и применимым правом".
@help_information
👏45👍22❤15🔥4
Закон о "джобах" возвращается
Законопроект одного из депутатов правящей партии, который позволит рекомендовать на назначение на высокую должность кандидата, имеющего политическую связь с министром в правительстве, был одобрен в предварительном чтении.
Поправка, согласно пояснительной записке, призвана
исправить "несправедливость, существовавшую многие годы".
На сегодняшний день закон устанавливает следующее. Если комиссия по проверке назначений выявляет у кандидата на должность директора, председателя совета директоров или генерального директора государственной компании политическую связь с министром правительства, она не порекомендует его к назначению, если у кандидата нет особых профессиональных качеств или не существуют соображения особой пригодности. Теперь предлагается отменить это требование, чтобы не было никаких ограничений на рекомендацию к назначению кандидата, имеющего политическую связь с министром правительства.
Важно отметить, что все профессиональные структуры выступают против данного законопроекта.
Если честно, это выглядит как откровенный цирк. И так уже видно, кто сегодня стоит во главе министерств и по каким принципам принимаются решения. Теперь предлагается узаконить ситуацию, при которой и директора государственных структур будут назначаться не по профессионализму, а по степени личной лояльности, полезности на выборах или по другим удобным критериям, не имеющим отношения ни к управлению, ни к общественному интересу.
Очень хочется верить, что этот законопроект так и останется законопроектом. Но в нынешней реальности все это выглядит как прямая подготовка к выборам - чтобы было проще раздавать обещания "своим" и заранее обеспечивать им теплые места. Иначе объяснить происходящее просто невозможно.
@help_information
Законопроект одного из депутатов правящей партии, который позволит рекомендовать на назначение на высокую должность кандидата, имеющего политическую связь с министром в правительстве, был одобрен в предварительном чтении.
Поправка, согласно пояснительной записке, призвана
исправить "несправедливость, существовавшую многие годы".
На сегодняшний день закон устанавливает следующее. Если комиссия по проверке назначений выявляет у кандидата на должность директора, председателя совета директоров или генерального директора государственной компании политическую связь с министром правительства, она не порекомендует его к назначению, если у кандидата нет особых профессиональных качеств или не существуют соображения особой пригодности. Теперь предлагается отменить это требование, чтобы не было никаких ограничений на рекомендацию к назначению кандидата, имеющего политическую связь с министром правительства.
Важно отметить, что все профессиональные структуры выступают против данного законопроекта.
Если честно, это выглядит как откровенный цирк. И так уже видно, кто сегодня стоит во главе министерств и по каким принципам принимаются решения. Теперь предлагается узаконить ситуацию, при которой и директора государственных структур будут назначаться не по профессионализму, а по степени личной лояльности, полезности на выборах или по другим удобным критериям, не имеющим отношения ни к управлению, ни к общественному интересу.
Очень хочется верить, что этот законопроект так и останется законопроектом. Но в нынешней реальности все это выглядит как прямая подготовка к выборам - чтобы было проще раздавать обещания "своим" и заранее обеспечивать им теплые места. Иначе объяснить происходящее просто невозможно.
@help_information
💯53🤬49😢24❤11🔥6🤣4👍3👎3
Новости от МВД для граждан Украины, находящихся на территории Израиля:
Туристические визы для всех украинских граждан, которые легально находились в Израиле до начала военных действий в Украине или въехали в страну после начала военных действий, продлены до 31 марта 2026 года.
Визы продлены автоматически и нет необходимости идти в МВД.
По прежнему, работодателям разрешено нанимать на работу граждан Украины, находящихся в Израиле более 90 дней и имеющих действующий украинский загранпаспорт.
@help_information
Туристические визы для всех украинских граждан, которые легально находились в Израиле до начала военных действий в Украине или въехали в страну после начала военных действий, продлены до 31 марта 2026 года.
Визы продлены автоматически и нет необходимости идти в МВД.
По прежнему, работодателям разрешено нанимать на работу граждан Украины, находящихся в Израиле более 90 дней и имеющих действующий украинский загранпаспорт.
@help_information
❤88👍49🤬13🔥3😱3
Об обязательном пенсионном страховании в Израиле (четвертая часть)
Израильская пенсионная система включает в себя два жизненно важных вида страхования, о которых необходимо помнить каждому работающему.
Первый - это страхование потери трудоспособности, известное как "увдан кошер авода". Этот вид страхования защищает вас и вашу семью в случае серьезной болезни или травмы, которые препятствуют продолжению трудовой деятельности.
Второй критически важный вид - страхование потери кормильца. Это страхование обеспечивает финансовую поддержку вашей семье в случае вашей смерти.
Система предусматривает льготные периоды сохранения страхования, которые действуют как буферная зона безопасности. Для участников пенсионных фондов страховое покрытие автоматически сохраняется в течение пяти месяцев с момента последнего взноса, и это распространяется как на страхование потери трудоспособности, так и на страхование потери кормильца. Для обладателей страховых полисов "Битуах Менаалим" льготный период обычно составляет три месяца. По истечении периода страховое покрытие прекращается немедленно и безвозвратно, без малейшей возможности восстановления задним числом. Это означает, что если с вами что-то случится после окончания льготного периода, ни вы, ни ваша семья не получите ни шекеля страховых выплат, даже если вы исправно платили взносы многие годы.
Когда вы временно не работаете по любой причине - будь то увольнение, неоплачиваемый отпуск, перерыв между работами или декретный отпуск - критически важно не допустить прерывания страхового покрытия.
Система предоставляет два основных варианта сохранения страховых прав:
Первый вариант представляет собой временное страхование жизни, известное как "Эсдер Риск". Этот механизм является упрощенной формой страхования, специально разработанной для периодов временной безработицы или неоплачиваемого отпуска. Необходимо обратиться в свой пенсионный фонд или страховую компанию с письменной просьбой об оформлении соглашения "Эсдер Риск".
Система предусматривает гибкие способы оплаты взносов по программе "Эсдер Риск". Первый способ - это регулярные платежи из собственных средств напрямую страховой компании или пенсионному фонду. Уникальной особенностью пенсионных фондов является второй способ оплаты - списание взносов с уже накопленных пенсионных средств. Эта возможность доступна исключительно участникам пенсионных фондов и не распространяется на обладателей полисов "Битуах Менаалим".
Необходимо четко понимать ограничения программы "Эсдер Риск". Этот вид страхования покрывает только базовое страхование жизни и потери кормильца, но категорически не включает страхование потери трудоспособности. Кроме того, взносы по этой программе не увеличивают ваши пенсионные накопления.
Второй вариант - добровольные ежемесячные отчисления - представляет собой полноценное продолжение пенсионного страхования за собственный счет. Этот вариант обладает множественными преимуществами: продолжается накопление пенсионного стажа, что критически важно для получения права на полную пенсию, увеличиваются накопления для будущей пенсии с сохранением эффекта сложного процента, сохраняется полное страховое покрытие включая страхование потери трудоспособности, и сохраняется право на налоговые льготы в пределах установленных законом лимитов. Размер взносов вы можете выбрать самостоятельно, однако рекомендуется поддерживать не менее прежнего уровня отчислений для сохранения привычного уровня страхового покрытия.
Ссылки на 1, 2 и 3 части.
@help_information
Израильская пенсионная система включает в себя два жизненно важных вида страхования, о которых необходимо помнить каждому работающему.
Первый - это страхование потери трудоспособности, известное как "увдан кошер авода". Этот вид страхования защищает вас и вашу семью в случае серьезной болезни или травмы, которые препятствуют продолжению трудовой деятельности.
Второй критически важный вид - страхование потери кормильца. Это страхование обеспечивает финансовую поддержку вашей семье в случае вашей смерти.
Система предусматривает льготные периоды сохранения страхования, которые действуют как буферная зона безопасности. Для участников пенсионных фондов страховое покрытие автоматически сохраняется в течение пяти месяцев с момента последнего взноса, и это распространяется как на страхование потери трудоспособности, так и на страхование потери кормильца. Для обладателей страховых полисов "Битуах Менаалим" льготный период обычно составляет три месяца. По истечении периода страховое покрытие прекращается немедленно и безвозвратно, без малейшей возможности восстановления задним числом. Это означает, что если с вами что-то случится после окончания льготного периода, ни вы, ни ваша семья не получите ни шекеля страховых выплат, даже если вы исправно платили взносы многие годы.
Когда вы временно не работаете по любой причине - будь то увольнение, неоплачиваемый отпуск, перерыв между работами или декретный отпуск - критически важно не допустить прерывания страхового покрытия.
Система предоставляет два основных варианта сохранения страховых прав:
Первый вариант представляет собой временное страхование жизни, известное как "Эсдер Риск". Этот механизм является упрощенной формой страхования, специально разработанной для периодов временной безработицы или неоплачиваемого отпуска. Необходимо обратиться в свой пенсионный фонд или страховую компанию с письменной просьбой об оформлении соглашения "Эсдер Риск".
Система предусматривает гибкие способы оплаты взносов по программе "Эсдер Риск". Первый способ - это регулярные платежи из собственных средств напрямую страховой компании или пенсионному фонду. Уникальной особенностью пенсионных фондов является второй способ оплаты - списание взносов с уже накопленных пенсионных средств. Эта возможность доступна исключительно участникам пенсионных фондов и не распространяется на обладателей полисов "Битуах Менаалим".
Необходимо четко понимать ограничения программы "Эсдер Риск". Этот вид страхования покрывает только базовое страхование жизни и потери кормильца, но категорически не включает страхование потери трудоспособности. Кроме того, взносы по этой программе не увеличивают ваши пенсионные накопления.
Второй вариант - добровольные ежемесячные отчисления - представляет собой полноценное продолжение пенсионного страхования за собственный счет. Этот вариант обладает множественными преимуществами: продолжается накопление пенсионного стажа, что критически важно для получения права на полную пенсию, увеличиваются накопления для будущей пенсии с сохранением эффекта сложного процента, сохраняется полное страховое покрытие включая страхование потери трудоспособности, и сохраняется право на налоговые льготы в пределах установленных законом лимитов. Размер взносов вы можете выбрать самостоятельно, однако рекомендуется поддерживать не менее прежнего уровня отчислений для сохранения привычного уровня страхового покрытия.
Ссылки на 1, 2 и 3 части.
@help_information
👍47❤27🔥3🤣1
После истории с айфонами по сниженной цене продовольственные сети теперь вооружаются бытовой техникой к Песаху, чтобы привлечь покупателей.
В ближайшие месяцы полки супермаркетов начнут заполняться бытовой техникой для дома от электрочайников и тостеров до духовок и роботизированных пылесосов.
Лидером этого процесса является Шуперсаль. Продовольственный гигант заказал у китайской компании Midea контейнеры с 250 тысячами единиц мелкой бытовой техники, которые будут продаваться примерно по 30 шекелей.
Среди товаров электрочайники, микроволновые печи и мини-духовки. Кроме того, Шуперсаль импортирует крупную бытовую технику, такую как духовки и варочные панели, которые будут продаваться менее чем за 400 шекелей
У Midea есть официальный дистрибьютор в Израиле - компания Гамильтон, которая продает бытовую технику бренда, за исключением кондиционеров. Однако Шуперсаль приобрела товары не у местного дистрибьютора, а напрямую у Midea, которая уже производит для сети технику под разными собственными торговыми марками.
Шуперсаль не одинока. Сеть Карфур будет продавать в своих магазинах робот-пылесос Roborock, а Рами Леви заказал тысячи пылесосов, которые поступят в магазины в течение месяца.
Сеть Ошер Ад также заказала тысячи единиц мелкой бытовой техники у разных поставщиков.
Это не первый раз, когда продуктовые сети пытаются зайти в несмежные с продовольствием сферы, чтобы увеличить оборот и компенсировать снижение продаж продуктов.
Шуперсаль в прошлом пыталась запустить маркетплейс, а также продавала в магазинах широкий ассортимент бытовой техники, импортированной для нее компанией Ньюпан, однако оба проекта оказались убыточными и были закрыты.
Теперь Шуперсаль снова входит в этот сегмент, но на этот раз и она, и ее конкуренты планируют делать это временно. Основная цель - воспользоваться продажами к празднику Песах и переманить покупателей за счет низких цен на бытовую технику, чтобы они сделали праздничные покупки именно у них.
В розничной отрасли отмечают, что сети заранее ускорили заказы из-за китайского Нового года, который приходится на середину февраля, и товары поступят в магазины в январе-феврале, к продажам перед Песахом.
@help_information
В ближайшие месяцы полки супермаркетов начнут заполняться бытовой техникой для дома от электрочайников и тостеров до духовок и роботизированных пылесосов.
Лидером этого процесса является Шуперсаль. Продовольственный гигант заказал у китайской компании Midea контейнеры с 250 тысячами единиц мелкой бытовой техники, которые будут продаваться примерно по 30 шекелей.
Среди товаров электрочайники, микроволновые печи и мини-духовки. Кроме того, Шуперсаль импортирует крупную бытовую технику, такую как духовки и варочные панели, которые будут продаваться менее чем за 400 шекелей
У Midea есть официальный дистрибьютор в Израиле - компания Гамильтон, которая продает бытовую технику бренда, за исключением кондиционеров. Однако Шуперсаль приобрела товары не у местного дистрибьютора, а напрямую у Midea, которая уже производит для сети технику под разными собственными торговыми марками.
Шуперсаль не одинока. Сеть Карфур будет продавать в своих магазинах робот-пылесос Roborock, а Рами Леви заказал тысячи пылесосов, которые поступят в магазины в течение месяца.
Сеть Ошер Ад также заказала тысячи единиц мелкой бытовой техники у разных поставщиков.
Это не первый раз, когда продуктовые сети пытаются зайти в несмежные с продовольствием сферы, чтобы увеличить оборот и компенсировать снижение продаж продуктов.
Шуперсаль в прошлом пыталась запустить маркетплейс, а также продавала в магазинах широкий ассортимент бытовой техники, импортированной для нее компанией Ньюпан, однако оба проекта оказались убыточными и были закрыты.
Теперь Шуперсаль снова входит в этот сегмент, но на этот раз и она, и ее конкуренты планируют делать это временно. Основная цель - воспользоваться продажами к празднику Песах и переманить покупателей за счет низких цен на бытовую технику, чтобы они сделали праздничные покупки именно у них.
В розничной отрасли отмечают, что сети заранее ускорили заказы из-за китайского Нового года, который приходится на середину февраля, и товары поступят в магазины в январе-феврале, к продажам перед Песахом.
@help_information
👍109❤32🤣10🔥4👎1
Министерство финансов и Налоговое управление Израиля продвигают введение всеобщей обязанности по отчетности обо всех доходах от аренды жилья, включая те, которые освобождены от налога.
Это предложение включено в проект закона о хозяйственном регулировании, сопровождающий государственный бюджет. Цель инициативы - создание национального реестра аренды, который будет собирать данные обо всех сделках аренды, включая сведения о недвижимости, арендаторе и размере дохода.
При этом важно отметить, что после многих лет неудачных попыток законодательного регулирования Министерство финансов и Налоговое управление параллельно запускают и новый подход к борьбе с уклонением от налогов на рынке аренды - без принятия нового закона. Вместо того чтобы полагаться исключительно на добровольную отчетность, Налоговое управление задействует широкий технологический механизм, который включает перекрестную проверку данных между государственными реестрами - земельным кадастром, управлением по делам населения, реестром наследств и Министерством транспорта. С помощью инструментов искусственного интеллекта вся информация будет собираться в единую базу данных, что позволит проводить комплексный анализ и выявлять расхождения между задекларированными доходами и фактически принадлежащим имуществом, а также находить владельцев недвижимости, получающих доход от аренды без подачи отчетности.
Сегодня владельцы квартир, получающие доход от аренды до порога освобождения от налога - 5 654 шекеля в месяц, освобождены от уплаты налога и не обязаны подавать отчетность. При доходе выше этой суммы возникает налоговое обязательство, однако многие избегают отчетности и уплаты налога в Налоговое управление.
В Налоговом управлении понимают, что сама обязанность по подаче отчетности заставит тысячи людей декларировать доходы и платить налог. Они больше не смогут говорить "мы не знали, мы думали, что...". Обязанность отчитаться является активным действием, которое влечет за собой и обязанность платить. Кроме того, картирование рынка аренды выявит скрытые источники доходов - множество квартир, находящихся в собственности наследников или все еще зарегистрированных на умерших и сдаваемых в аренду без уплаты налога, а также квартиры с нереалистично заниженной арендной платой, например пятикомнатная квартира в Тель Авиве с арендой 5 500 шекелей.
Налоговое управление сможет выявлять схемы уклонения, трюки и ухищрения, поэтому оно крайне заинтересовано во всеобщей отчетности и в этом оно право.
Предложение предусматривает отмену существующего освобождения от отчетности, так что каждый арендодатель будет обязан подать онлайн годовую декларацию до конца апреля следующего года. Отчетность будет простой, похожей на уже существующую форму 6111, и не потребует полного годового налогового отчета, если не возникает налоговое обязательство. Ожидается, что предложение затронет около 500 тысяч арендодателей в Израиле, владеющих примерно 700-800 тысячами сдаваемых в аренду квартир.
Рынок аренды прокручивает более 70 миллиардов шекелей в год, а объем уклонения от налогов оценивается в 3-4 миллиарда шекелей.
Аргументы в пользу предложения очевидны. База данных позволит не только анализировать рынок аренды, включая реальные цены и количество свободных квартир, но и получить реальную картину состояния рынка жилья в целом.
Аргументы "против" подчеркивают избыточную бюрократию. Мелкие арендодатели, составляющие около 70% рынка, будут вынуждены иметь дело с ежегодной отчетностью, что может отпугнуть от сдачи жилья. Еще один аргумент против заключается в том, что обязательная отчетность может привести к росту арендных цен, а от этого в первую очередь пострадают арендаторы.
@help_information
Это предложение включено в проект закона о хозяйственном регулировании, сопровождающий государственный бюджет. Цель инициативы - создание национального реестра аренды, который будет собирать данные обо всех сделках аренды, включая сведения о недвижимости, арендаторе и размере дохода.
При этом важно отметить, что после многих лет неудачных попыток законодательного регулирования Министерство финансов и Налоговое управление параллельно запускают и новый подход к борьбе с уклонением от налогов на рынке аренды - без принятия нового закона. Вместо того чтобы полагаться исключительно на добровольную отчетность, Налоговое управление задействует широкий технологический механизм, который включает перекрестную проверку данных между государственными реестрами - земельным кадастром, управлением по делам населения, реестром наследств и Министерством транспорта. С помощью инструментов искусственного интеллекта вся информация будет собираться в единую базу данных, что позволит проводить комплексный анализ и выявлять расхождения между задекларированными доходами и фактически принадлежащим имуществом, а также находить владельцев недвижимости, получающих доход от аренды без подачи отчетности.
Сегодня владельцы квартир, получающие доход от аренды до порога освобождения от налога - 5 654 шекеля в месяц, освобождены от уплаты налога и не обязаны подавать отчетность. При доходе выше этой суммы возникает налоговое обязательство, однако многие избегают отчетности и уплаты налога в Налоговое управление.
В Налоговом управлении понимают, что сама обязанность по подаче отчетности заставит тысячи людей декларировать доходы и платить налог. Они больше не смогут говорить "мы не знали, мы думали, что...". Обязанность отчитаться является активным действием, которое влечет за собой и обязанность платить. Кроме того, картирование рынка аренды выявит скрытые источники доходов - множество квартир, находящихся в собственности наследников или все еще зарегистрированных на умерших и сдаваемых в аренду без уплаты налога, а также квартиры с нереалистично заниженной арендной платой, например пятикомнатная квартира в Тель Авиве с арендой 5 500 шекелей.
Налоговое управление сможет выявлять схемы уклонения, трюки и ухищрения, поэтому оно крайне заинтересовано во всеобщей отчетности и в этом оно право.
Предложение предусматривает отмену существующего освобождения от отчетности, так что каждый арендодатель будет обязан подать онлайн годовую декларацию до конца апреля следующего года. Отчетность будет простой, похожей на уже существующую форму 6111, и не потребует полного годового налогового отчета, если не возникает налоговое обязательство. Ожидается, что предложение затронет около 500 тысяч арендодателей в Израиле, владеющих примерно 700-800 тысячами сдаваемых в аренду квартир.
Рынок аренды прокручивает более 70 миллиардов шекелей в год, а объем уклонения от налогов оценивается в 3-4 миллиарда шекелей.
Аргументы в пользу предложения очевидны. База данных позволит не только анализировать рынок аренды, включая реальные цены и количество свободных квартир, но и получить реальную картину состояния рынка жилья в целом.
Аргументы "против" подчеркивают избыточную бюрократию. Мелкие арендодатели, составляющие около 70% рынка, будут вынуждены иметь дело с ежегодной отчетностью, что может отпугнуть от сдачи жилья. Еще один аргумент против заключается в том, что обязательная отчетность может привести к росту арендных цен, а от этого в первую очередь пострадают арендаторы.
@help_information
❤49👍40👎13🔥6💔3🤣2
Управление рынка капитала, страхования и сбережений опубликовало подробный отчет по обращениям граждан, подводящий итоги работы управления за 2024 год.
Согласно отчету, управление рассмотрело 17 586 обращений застрахованных и вкладчиков, по итогам которых гражданам было возвращено в общей сложности 20 447 275 шекелей.
В управлении сообщили, что отчет делает доступной существенную информацию об обращениях граждан, подаваемых против контролируемых им организаций, и дает общую картину тем, которые больше всего беспокоят население в вопросах страхования и сбережений во взаимоотношениях со страховыми компаниями, фондами гмель, пенсионными фондами, страховыми агентами и поставщиками финансовых услуг. Отмечается, что отчет отражает качество сервиса, который эти структуры предоставляют населению
В отчете представлены детальные данные об обращениях, поступивших в 2024 году, с разбивкой по сферам и по контролируемым организациям, агентам и кредитным структурам, а также приведены конкретные значимые дела, которыми занималось управление. Также в отчете содержится информация о мерах и компенсациях, предоставленных гражданам институциональными структурами.
В сфере страхования решение было предоставлено примерно в 37 процентах обращений, что на 9 процентов больше по сравнению с 2023 годом. В сфере сбережений решение было найдено примерно в 68 процентах обращений, рост на 15 процентов по сравнению с 2023 годом. В сфере пенсий результат был предоставлен примерно в 53 процентах обращений. В сфере страхования жизни и утраты трудоспособности, совмещенных с накоплением, результат был предоставлен примерно в 45 процентах обращений, рост на 1 процент по сравнению с 2023 годом. В целом зафиксирован рост на 4,44 процента числа обращений, по которым заявителям был предоставлен результат, по сравнению с прошлым годом.
В управлении подчеркнули, что оно действует для того, чтобы услуги, предоставляемые застрахованным и вкладчикам в Израиле, были профессиональными, эффективными и уважительными. Отчет является дополнительным инструментом, помогающим гражданам более осознанно выбирать компанию для сотрудничества. Через работу с обращениями граждан управление помогает застрахованным и вкладчикам реализовывать свои права и получать помощь по любым вопросам во взаимоотношениях с институциональными структурами.
Также отмечается, что обращения граждан направляют управление в вопросах проведения проверок и выявления сфер, где требуется дополнительное регулирование. Управление призывает всех, кто считает, что ему был причинен ущерб со стороны страховых компаний, пенсионных и сберегательных фондов, страховых агентов и поставщиков финансовых услуг, подавать жалобы и пользоваться помощью управления.
С отчетом можно ознакомиться здесь:
https://go.kolz.org.il/tsn6gt
Подать жалобу можно здесь:
https://pe.cma.gov.il/
При подаче заявления необходимо указать следующие данные:
1. Ваши личные данные
2. Такую информацию, как номер полиса, номер претензии, данные счета резервного фонда и др.
3. Сведения о стороне, против которой подается жалоба - страховая компания, страховой агент, пенсионный консультант, пенсионный фонд, резервный фонд. В отношении страховых агентов и пенсионных консультантов - укажите имя и фамилию, а также, по возможности, почтовый адрес, адрес электронной почты, идентификационный номер агента или консультанта и номер его телефона.
@help_information
Согласно отчету, управление рассмотрело 17 586 обращений застрахованных и вкладчиков, по итогам которых гражданам было возвращено в общей сложности 20 447 275 шекелей.
В управлении сообщили, что отчет делает доступной существенную информацию об обращениях граждан, подаваемых против контролируемых им организаций, и дает общую картину тем, которые больше всего беспокоят население в вопросах страхования и сбережений во взаимоотношениях со страховыми компаниями, фондами гмель, пенсионными фондами, страховыми агентами и поставщиками финансовых услуг. Отмечается, что отчет отражает качество сервиса, который эти структуры предоставляют населению
В отчете представлены детальные данные об обращениях, поступивших в 2024 году, с разбивкой по сферам и по контролируемым организациям, агентам и кредитным структурам, а также приведены конкретные значимые дела, которыми занималось управление. Также в отчете содержится информация о мерах и компенсациях, предоставленных гражданам институциональными структурами.
В сфере страхования решение было предоставлено примерно в 37 процентах обращений, что на 9 процентов больше по сравнению с 2023 годом. В сфере сбережений решение было найдено примерно в 68 процентах обращений, рост на 15 процентов по сравнению с 2023 годом. В сфере пенсий результат был предоставлен примерно в 53 процентах обращений. В сфере страхования жизни и утраты трудоспособности, совмещенных с накоплением, результат был предоставлен примерно в 45 процентах обращений, рост на 1 процент по сравнению с 2023 годом. В целом зафиксирован рост на 4,44 процента числа обращений, по которым заявителям был предоставлен результат, по сравнению с прошлым годом.
В управлении подчеркнули, что оно действует для того, чтобы услуги, предоставляемые застрахованным и вкладчикам в Израиле, были профессиональными, эффективными и уважительными. Отчет является дополнительным инструментом, помогающим гражданам более осознанно выбирать компанию для сотрудничества. Через работу с обращениями граждан управление помогает застрахованным и вкладчикам реализовывать свои права и получать помощь по любым вопросам во взаимоотношениях с институциональными структурами.
Также отмечается, что обращения граждан направляют управление в вопросах проведения проверок и выявления сфер, где требуется дополнительное регулирование. Управление призывает всех, кто считает, что ему был причинен ущерб со стороны страховых компаний, пенсионных и сберегательных фондов, страховых агентов и поставщиков финансовых услуг, подавать жалобы и пользоваться помощью управления.
С отчетом можно ознакомиться здесь:
https://go.kolz.org.il/tsn6gt
Подать жалобу можно здесь:
https://pe.cma.gov.il/
При подаче заявления необходимо указать следующие данные:
1. Ваши личные данные
2. Такую информацию, как номер полиса, номер претензии, данные счета резервного фонда и др.
3. Сведения о стороне, против которой подается жалоба - страховая компания, страховой агент, пенсионный консультант, пенсионный фонд, резервный фонд. В отношении страховых агентов и пенсионных консультантов - укажите имя и фамилию, а также, по возможности, почтовый адрес, адрес электронной почты, идентификационный номер агента или консультанта и номер его телефона.
@help_information
❤28👍21🔥6
Банк Апоалим опубликовал предупреждение и правила предосторожности для клиентов на фоне волны мошенничеств, выявленных в последнее время.
Речь идет о телефонных звонках и сообщениях, в которых мошенники выдают себя за сотрудников банка, полицейских или других представителей правоохранительных органов. Они рассылают поддельные документы и изображения, выглядящие достоверно, формулируют текстовые сообщения в стиле банка и просят клиентов снять деньги со счета или перевести их на другой счет, иногда требуя сохранить эти действия в тайне.
Банк подчеркивает, что ни при каких обстоятельствах нельзя передавать кому бы то ни было личные данные, пароли или одноразовые коды подтверждения.
Помимо сообщений используется и телефонный способ. Если вам звонит женщина или мужчина, представляющиеся сотрудником банка или полицейским, и просят личную информацию, необходимо немедленно прервать разговор и самостоятельно позвонить по официальному номеру банка или проверить информацию через официальное приложение. Также рекомендуется сообщить детали разговора членам семьи или своему банковскому консультанту, чтобы предотвратить дополнительный риск.
Если ваши идентификационные данные все же были раскрыты или есть подозрение на это, необходимо немедленно сообщить об этом через форму на сайте банка или в службу поддержки по номеру *2409, а также сменить пароль и пользовательский код. Это можно сделать через сайт, приложение, банкомат или на личной встрече с сотрудником банка. Кроме того, важно убедиться, что номер телефона, на который приходит одноразовый код подтверждения, актуален, и при необходимости изменить его самостоятельно через банкомат или с помощью сотрудника банка в двухэтапной процедуре, обеспечивающей защиту счета.
Банк Апоалим призывает клиентов быть бдительными и помнить, что ни один сотрудник банка никогда не будет запрашивать пароль или одноразовый код по телефону, а любая подобная просьба является явным признаком мошенничества. Соблюдение этих правил может предотвратить кражу чувствительных данных счета и очень больших сумм денег.
@help_information
Речь идет о телефонных звонках и сообщениях, в которых мошенники выдают себя за сотрудников банка, полицейских или других представителей правоохранительных органов. Они рассылают поддельные документы и изображения, выглядящие достоверно, формулируют текстовые сообщения в стиле банка и просят клиентов снять деньги со счета или перевести их на другой счет, иногда требуя сохранить эти действия в тайне.
Банк подчеркивает, что ни при каких обстоятельствах нельзя передавать кому бы то ни было личные данные, пароли или одноразовые коды подтверждения.
Помимо сообщений используется и телефонный способ. Если вам звонит женщина или мужчина, представляющиеся сотрудником банка или полицейским, и просят личную информацию, необходимо немедленно прервать разговор и самостоятельно позвонить по официальному номеру банка или проверить информацию через официальное приложение. Также рекомендуется сообщить детали разговора членам семьи или своему банковскому консультанту, чтобы предотвратить дополнительный риск.
Если ваши идентификационные данные все же были раскрыты или есть подозрение на это, необходимо немедленно сообщить об этом через форму на сайте банка или в службу поддержки по номеру *2409, а также сменить пароль и пользовательский код. Это можно сделать через сайт, приложение, банкомат или на личной встрече с сотрудником банка. Кроме того, важно убедиться, что номер телефона, на который приходит одноразовый код подтверждения, актуален, и при необходимости изменить его самостоятельно через банкомат или с помощью сотрудника банка в двухэтапной процедуре, обеспечивающей защиту счета.
Банк Апоалим призывает клиентов быть бдительными и помнить, что ни один сотрудник банка никогда не будет запрашивать пароль или одноразовый код по телефону, а любая подобная просьба является явным признаком мошенничества. Соблюдение этих правил может предотвратить кражу чувствительных данных счета и очень больших сумм денег.
@help_information
👍78❤30🔥5
Израильская демократия глазами граждан: что показал индекс 2025 года
Израильский институт демократии уже 23 года подряд измеряет пульс общества - насколько мы доверяем институтам, чувствуем ли сплоченность, верим ли в будущее страны. Я выбрала несколько пунктов из опроса, которые, на мой взгляд, наиболее точно показывают, где мы сейчас находимся.
Кому мы доверяем?
Рейтинг доверия начинается с ЦАХАЛ - ему доверяют 83,5% евреев. За ним ШАБАК (60%) и местные власти (57%). А дальше начинается спад: Верховный суд и президент - 42%, юридический советник правительства - 39,5%, полиция - 39%. Медиа доверяют только 27%, правительству - 23%, а Кнессету и вовсе 17%.
Парадокс взаимопомощи
Но вот что интересно: при таком низком доверии к институтам власти, 76,5% израильтян уверены, что в трудную минуту можно положиться на других израильтян. При этом только треть считает, что можно рассчитывать на помощь государства. Получается мы верим друг другу больше, чем системе.
Когда молчание безопаснее слов.
И это недоверие к системе порождает страх. Почти половина респондентов считает главным напряжением в обществе противостояние между правыми и левыми. Результат? 53% евреев предпочитают молчать о своих политических взглядах при незнакомых. Для сравнения: в 2016-2017 годах так считали лишь 37-38%. Поляризация растет, и люди всё чаще выбирают молчание.
Несмотря ни на что..
Однако на фоне этого есть и обнадеживающие цифры. 29,5% считают положение страны хорошим - это рост по сравнению с прошлым годом, когда половина оценивала ситуацию как плохую или очень плохую. И главное: 72% евреев предпочли бы остаться в Израиле, даже если им предложат лучшие условия на Западе (год назад таких было 64,5%).
Свобода слова vs государственный контроль.
При этом общество твердо стоит за свободу СМИ: 61,5% считают, что государство не должно вмешиваться в контент общественных медиа, даже если финансирует их.
Политический тупик
И вот здесь мы подходим к самому тревожному. Накануне выборов в октябре 2026 года индекс зафиксировал исторический минимум: только 26% чувствуют, что есть партия, полностью представляющая их позицию. Еще 35% говорят о частичном представительстве, а 34% считают, что нет НИ ОДНОЙ партии, представляющей их взгляды.
Мы верим друг другу, хотим жить в Израиле, но не верим ни власти, ни партиям. Это данные опроса. Выводы - делайте сами.
Израильский индекс демократии 2025:
https://www.idi.org.il/articles/62682
@help_information
Израильский институт демократии уже 23 года подряд измеряет пульс общества - насколько мы доверяем институтам, чувствуем ли сплоченность, верим ли в будущее страны. Я выбрала несколько пунктов из опроса, которые, на мой взгляд, наиболее точно показывают, где мы сейчас находимся.
Кому мы доверяем?
Рейтинг доверия начинается с ЦАХАЛ - ему доверяют 83,5% евреев. За ним ШАБАК (60%) и местные власти (57%). А дальше начинается спад: Верховный суд и президент - 42%, юридический советник правительства - 39,5%, полиция - 39%. Медиа доверяют только 27%, правительству - 23%, а Кнессету и вовсе 17%.
Парадокс взаимопомощи
Но вот что интересно: при таком низком доверии к институтам власти, 76,5% израильтян уверены, что в трудную минуту можно положиться на других израильтян. При этом только треть считает, что можно рассчитывать на помощь государства. Получается мы верим друг другу больше, чем системе.
Когда молчание безопаснее слов.
И это недоверие к системе порождает страх. Почти половина респондентов считает главным напряжением в обществе противостояние между правыми и левыми. Результат? 53% евреев предпочитают молчать о своих политических взглядах при незнакомых. Для сравнения: в 2016-2017 годах так считали лишь 37-38%. Поляризация растет, и люди всё чаще выбирают молчание.
Несмотря ни на что..
Однако на фоне этого есть и обнадеживающие цифры. 29,5% считают положение страны хорошим - это рост по сравнению с прошлым годом, когда половина оценивала ситуацию как плохую или очень плохую. И главное: 72% евреев предпочли бы остаться в Израиле, даже если им предложат лучшие условия на Западе (год назад таких было 64,5%).
Свобода слова vs государственный контроль.
При этом общество твердо стоит за свободу СМИ: 61,5% считают, что государство не должно вмешиваться в контент общественных медиа, даже если финансирует их.
Политический тупик
И вот здесь мы подходим к самому тревожному. Накануне выборов в октябре 2026 года индекс зафиксировал исторический минимум: только 26% чувствуют, что есть партия, полностью представляющая их позицию. Еще 35% говорят о частичном представительстве, а 34% считают, что нет НИ ОДНОЙ партии, представляющей их взгляды.
Мы верим друг другу, хотим жить в Израиле, но не верим ни власти, ни партиям. Это данные опроса. Выводы - делайте сами.
Израильский индекс демократии 2025:
https://www.idi.org.il/articles/62682
@help_information
www.idi.org.il
מדד הדמוקרטיה הישראלית 2025
שיפור בהערכת מצבה הכללי של המדינה אבל ציונים נמוכים לאיכות הדמוקרטיה, האמון ברוב מוסדות המדינה ממשיך להיות נמוך, המתח בין הימין לשמאל נתפס החזק ביותר בחברה. למרות זאת רוב הישראלים מעדיפים להישאר בארץ.
😢65👍22❤17💯8🔥6🤣3
На фоне роста заболеваемости гриппом по всей стране Министерство здравоохранения сегодня, во вторник, объявило о расширении национальной готовности к борьбе с заболеванием.
В рамках этого шага были закуплены около 485 тысяч дополнительных доз вакцины против гриппа, которые уже прибыли в Израиль. Уже с сегодняшнего утра началось распределение тысяч доз вакцины в больничные кассы по всей стране.
В Министерстве здравоохранения подчеркивают, что заболеваемость гриппом находится на восходящей траектории, и рекомендуют всему населению как можно скорее вакцинироваться. Несмотря на то, что вакцина против гриппа не предотвращает заражение полностью, она существенно снижает риск тяжелого течения болезни и осложнений. В министерстве также напоминают, что "вакцина против гриппа доступна и предоставляется бесплатно во всех больничных кассах".
Отдельное внимание уделено домам престарелых и гериатрическим учреждениям. В рамках кампании защитные наборы были переданы в 255 домов престарелых. Наборы включают вакцины против гриппа, маски, препарат тамифлю и тесты для диагностики гриппа. В Министерстве здравоохранения также сообщили, что цель этих мер - сократить случаи тяжелого заболевания и предотвратить масштабные вспышки среди уязвимых групп населения.
В соответствии с "принципом превентивной осторожности" Министерство здравоохранения также рекомендует людям из групп риска рассмотреть ношение масок в закрытых помещениях и при массовых скоплениях людей. Кроме того, ношение масок рекомендуется медицинскому персоналу и посетителям домов престарелых и гериатрических учреждений, чтобы защитить проживающих там людей и сотрудников.
@help_information
В рамках этого шага были закуплены около 485 тысяч дополнительных доз вакцины против гриппа, которые уже прибыли в Израиль. Уже с сегодняшнего утра началось распределение тысяч доз вакцины в больничные кассы по всей стране.
В Министерстве здравоохранения подчеркивают, что заболеваемость гриппом находится на восходящей траектории, и рекомендуют всему населению как можно скорее вакцинироваться. Несмотря на то, что вакцина против гриппа не предотвращает заражение полностью, она существенно снижает риск тяжелого течения болезни и осложнений. В министерстве также напоминают, что "вакцина против гриппа доступна и предоставляется бесплатно во всех больничных кассах".
Отдельное внимание уделено домам престарелых и гериатрическим учреждениям. В рамках кампании защитные наборы были переданы в 255 домов престарелых. Наборы включают вакцины против гриппа, маски, препарат тамифлю и тесты для диагностики гриппа. В Министерстве здравоохранения также сообщили, что цель этих мер - сократить случаи тяжелого заболевания и предотвратить масштабные вспышки среди уязвимых групп населения.
В соответствии с "принципом превентивной осторожности" Министерство здравоохранения также рекомендует людям из групп риска рассмотреть ношение масок в закрытых помещениях и при массовых скоплениях людей. Кроме того, ношение масок рекомендуется медицинскому персоналу и посетителям домов престарелых и гериатрических учреждений, чтобы защитить проживающих там людей и сотрудников.
@help_information
❤47👍25😱12🤬10🔥2👎1
Освобождение от НДС при покупках из-за границы увеличено до 150 долларов
Министр финансов подписал указ, увеличивающий порог освобождения от НДС при личном импорте с 75 до 150 долларов. Этот шаг представлен как часть борьбы с дороговизной жизни и направлен на то, чтобы дать потребителям возможность заказывать больше товаров на международных сайтах без уплаты НДС, усиливая конкуренцию с местными поставщиками.
Освобождение распространяется на заказы в рамках личного импорта - онлайн-покупки, которые доставляются напрямую домой покупателя или в пункт выдачи. Это означает, что теперь можно заказывать товары на сумму до 150 долларов без уплаты НДС в размере 18 процентов. Речь идет о существенном расширении льготы, которое делает выгодными покупки, ранее не имевшие смысла. Освобождение действует на те же категории товаров, что и раньше, за исключением табачных изделий и алкоголя, которые в любом случае облагаются НДС. Расчет производится только по стоимости товара, без учета доставки.
Указ начинает действовать с 00:00 24 декабря 2025 года. Все посылки, поступившие на таможню после этого момента, будут рассматриваться по новому порогу. Заказы, оформленные ранее, но еще не прибывшие в Израиль, также могут подпадать под льготу, если они поступят на таможню после вступления указа в силу.
@help_information
Министр финансов подписал указ, увеличивающий порог освобождения от НДС при личном импорте с 75 до 150 долларов. Этот шаг представлен как часть борьбы с дороговизной жизни и направлен на то, чтобы дать потребителям возможность заказывать больше товаров на международных сайтах без уплаты НДС, усиливая конкуренцию с местными поставщиками.
Освобождение распространяется на заказы в рамках личного импорта - онлайн-покупки, которые доставляются напрямую домой покупателя или в пункт выдачи. Это означает, что теперь можно заказывать товары на сумму до 150 долларов без уплаты НДС в размере 18 процентов. Речь идет о существенном расширении льготы, которое делает выгодными покупки, ранее не имевшие смысла. Освобождение действует на те же категории товаров, что и раньше, за исключением табачных изделий и алкоголя, которые в любом случае облагаются НДС. Расчет производится только по стоимости товара, без учета доставки.
Указ начинает действовать с 00:00 24 декабря 2025 года. Все посылки, поступившие на таможню после этого момента, будут рассматриваться по новому порогу. Заказы, оформленные ранее, но еще не прибывшие в Израиль, также могут подпадать под льготу, если они поступят на таможню после вступления указа в силу.
@help_information
👍120🔥27❤22
Грузия меняет правила въезда.
С 1 января 2026 года каждый иностранный турист будет обязан иметь действующую туристическую страховку. Без нее въезд в страну может быть закрыт уже на паспортном контроле или на этапе чек-ина в аэропорту вылета.
Ранее Грузия считалась одним из самых открытых и простых направлений для израильтян, но теперь безвизовый въезд получает важное условие. Страховка должна покрывать весь период пребывания и включать медицинское обслуживание или страхование от несчастных случаев.
Решение принято на государственном уровне и оформлено поправками к туристическому законодательству. Власти объясняют его необходимостью защитить систему здравоохранения и привести правила в соответствие с европейской практикой.
Из Израиля в Грузию ежедневно вылетает около пяти рейсов, спрос высокий, но теперь туристам важно помнить одно правило - без страховки поездка может не состояться.
@help_information
С 1 января 2026 года каждый иностранный турист будет обязан иметь действующую туристическую страховку. Без нее въезд в страну может быть закрыт уже на паспортном контроле или на этапе чек-ина в аэропорту вылета.
Ранее Грузия считалась одним из самых открытых и простых направлений для израильтян, но теперь безвизовый въезд получает важное условие. Страховка должна покрывать весь период пребывания и включать медицинское обслуживание или страхование от несчастных случаев.
Решение принято на государственном уровне и оформлено поправками к туристическому законодательству. Власти объясняют его необходимостью защитить систему здравоохранения и привести правила в соответствие с европейской практикой.
Из Израиля в Грузию ежедневно вылетает около пяти рейсов, спрос высокий, но теперь туристам важно помнить одно правило - без страховки поездка может не состояться.
@help_information
👍119❤21👎7😱3🔥2🤣1
Новый муниципальный сбор, который будут платить жители Хайфы.
Впервые к счетам за арнону в Хайфе добавился новый платеж - "сбор за обслуживание (hейтель шмира)". Он предназначен для финансирования нового муниципального полицейского подразделения. Тариф установлен в размере 2,32 шекеля за квадратный метр, аналогично тому, как это принято в других городах, например в Тель-Авиве и Раанане, а также c введением нового сбора в городе вырастет арнона на 1,626%.
"Сбор за обслуживание" вводится на основании поправки к Закону о муниципалитетах ("Пкудат ирийот") и является платежом за услуги охраны, безопасности и поддержания общественного порядка. Он рассчитывается исходя из площади застроенной части объекта недвижимости, а максимальный тариф привязан к индексу потребительских цен и обновляется ежегодно.
Городской совет Хайфы еще в феврале этого года утвердил муниципальный закон, позволяющий взимать этот сбор начиная с 2026 года. В рамках этого решения в начале следующего года должна начать работу новое муниципальное полицейское подразделение "Оз".
Это означает, что с 2026 года каждый объект недвижимости в городе будет обязан платить данный сбор. Например, квартира площадью 100 квадратных метров будет дополнительно облагаться суммой 232 шекеля в год сверх арноны.
@help_information
Впервые к счетам за арнону в Хайфе добавился новый платеж - "сбор за обслуживание (hейтель шмира)". Он предназначен для финансирования нового муниципального полицейского подразделения. Тариф установлен в размере 2,32 шекеля за квадратный метр, аналогично тому, как это принято в других городах, например в Тель-Авиве и Раанане, а также c введением нового сбора в городе вырастет арнона на 1,626%.
"Сбор за обслуживание" вводится на основании поправки к Закону о муниципалитетах ("Пкудат ирийот") и является платежом за услуги охраны, безопасности и поддержания общественного порядка. Он рассчитывается исходя из площади застроенной части объекта недвижимости, а максимальный тариф привязан к индексу потребительских цен и обновляется ежегодно.
Городской совет Хайфы еще в феврале этого года утвердил муниципальный закон, позволяющий взимать этот сбор начиная с 2026 года. В рамках этого решения в начале следующего года должна начать работу новое муниципальное полицейское подразделение "Оз".
Это означает, что с 2026 года каждый объект недвижимости в городе будет обязан платить данный сбор. Например, квартира площадью 100 квадратных метров будет дополнительно облагаться суммой 232 шекеля в год сверх арноны.
@help_information
🤬97👎23❤14👍8😢6😱2🔥1