Поиграем? Правила просты: выбрать можно только два...
И, чур, не говорить «Не зовите меня в свою компанию, если
в ней нет 10/10». Это исследование приоритетов🥲
Пишите свой ответ в комментариях🤣
И, чур, не говорить «Не зовите меня в свою компанию, если
в ней нет 10/10». Это исследование приоритетов
1. Руководитель душка
2. Каждый год индексируют зарплату
3. Такси до работы и домой
4. Бесплатные обеды
5. Не нужно включать камеру на звонках
6. Никаких переработок вообще никогда
7. Оплаченный фитнес в том же здании
8. Полная удалёнка
9. Реально интересные задачи
10. Только один созвон в месяц
Пишите свой ответ в комментариях
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁9👀3
Вас снимала НЕскрытая камера!
Принесли фотоотчёт с бадди-маркета в «Сфере Х5», который прошёл 2 сентября. Было здорово: мы провели розыгрыш карточек для нетворкинга, а вы нашли своих карьерных бадди и просто познакомились с приятными людьми!
Ещё раз спасибо всем, кто пришёл! Мы обязательно придумаем новый повод для встречи.
А пока — пересечёмся в Сетке🙃
Принесли фотоотчёт с бадди-маркета в «Сфере Х5», который прошёл 2 сентября. Было здорово: мы провели розыгрыш карточек для нетворкинга, а вы нашли своих карьерных бадди и просто познакомились с приятными людьми!
Переходите по ссылке и ищите себя на снимках
Ещё раз спасибо всем, кто пришёл! Мы обязательно придумаем новый повод для встречи.
А пока — пересечёмся в Сетке
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥14
Как HR и нанимающим руководителям раскрутить свою рекрутинговую магию
на полную катушку?
Расскажем во время вебинара для работодателей 24 сентября в 11:00
Участие бесплатное, необходима регистрация по ссылке
Регистрируйтесь и расскажите о вебинаре коллегам, которым важно быть в курсе новостей найма😉
на полную катушку?
Расскажем во время вебинара для работодателей 24 сентября в 11:00
Поделимся свежими данными исследований о роли соцсетей
в процессе поиска, привлечения, проверки и выбора кандидатов.
И обсудим, как интеграция Сетки и hh меняет опыт найма и даёт новые возможности для HR-бренда
в Сетке
Участие бесплатное, необходима регистрация по ссылке
Регистрируйтесь и расскажите о вебинаре коллегам, которым важно быть в курсе новостей найма
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Кажется, у нас тут кое-что случилось 👀
Просто пройти мимо и сделать вид, что ничего не произошло, не получится.
Есть догадки?
Просто пройти мимо и сделать вид, что ничего не произошло, не получится.
Есть догадки?
🤔14
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
В Сетке МИЛЛИОН пользователей 🙃
Миллион людей — и миллион причин быть здесь
У миллиона есть имя 👀 Знакомим с тем самым пользователем здесь
Спасибо всем, кто растёт вместе с нами! Расскажите, а как вы узнали о Сетке и как давно зарегистрировались?
Устраиваем праздничную перекличку:
😅 — «я был в Сетке до того, как это стало мейнстримом»
Миллион людей — и миллион причин быть здесь
Кто-то окунулся в мир нетворкинга, кто-то усмирил синдром самозванца и начал писать о работе, кто-то нашёл друзей из своей сферы и развивает профессиональный блог. И каждый вариант прекрасен!
У миллиона есть имя 👀 Знакомим с тем самым пользователем здесь
Спасибо всем, кто растёт вместе с нами! Расскажите, а как вы узнали о Сетке и как давно зарегистрировались?
Устраиваем праздничную перекличку:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Блиц прямо с Бадди-маркета от Сетки 🙃
Задали бадди несколько вопросов про работу, карьеру и не только. Что из этого получилось — смотрите в ролике!
А теперь ваша очередь выбирать:
👍 — четырёхдневка
🔥 — удалёнка
😎 — бадди с нужной экспертизой всегда на связи
Задали бадди несколько вопросов про работу, карьеру и не только. Что из этого получилось — смотрите в ролике!
А теперь ваша очередь выбирать:
👍 — четырёхдневка
🔥 — удалёнка
😎 — бадди с нужной экспертизой всегда на связи
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥10👍8