Один из главных софт-скиллов — умение делегировать . Именно этим мы сегодня и займёмся! Собственно, делегируем вам выбор тем для будущих постов.
О чем поговорим?
😅 Джоб-хоппинг
Сколько нужно проработать на одном месте, чтобы им не казаться?
🤔 Стоит ли увольняться в никуда?
Когда это нормальный план, а когда — не очень?
🔥 Повышение
Когда просить, если всё время кажется, что «ещё рано»?
👀 Вакансии
Откликаться ли, если подходишь только под 60–70% требований?
🙃 Поиск работы
Что сегодня важнее: резюме, портфолио или связи?
😁 Личные границы
Где заканчивается рабочий день: как обозначить свои границы без конфликта?
👍🏻 Под контролем
Может ли работодатель следить за активностью удаленщиков через программы-трекеры?
Голосуйте с помощью реакций или предлагайте свои темы в комментариях!
О чем поговорим?
Сколько нужно проработать на одном месте, чтобы им не казаться?
🤔 Стоит ли увольняться в никуда?
Когда это нормальный план, а когда — не очень?
🔥 Повышение
Когда просить, если всё время кажется, что «ещё рано»?
👀 Вакансии
Откликаться ли, если подходишь только под 60–70% требований?
Что сегодня важнее: резюме, портфолио или связи?
😁 Личные границы
Где заканчивается рабочий день: как обозначить свои границы без конфликта?
👍🏻 Под контролем
Может ли работодатель следить за активностью удаленщиков через программы-трекеры?
Голосуйте с помощью реакций или предлагайте свои темы в комментариях!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤔18 14🔥9👀7 7👍4😁3
Если вы смотрите наши сторис, то уже знаете про спецпроект #вформе. А если пропустили — рассказываем 🤝
Поэтому мы запустили конкурс, в котором аудитория Сетки делится своим опытом, привычками и лайфхаками, позволяющими легко держать контроль над своей карьерой.
Собрали несколько примеров для вдохновения. Листайте галерею и читайте полные посты в Сетке:
🎆 Катерина Сорокина: Мантра «Потолок не рухнет», которая спасает от режима 24/7 и выгорания
🎆 Денис Ягодкин: Одно большое дело на день, чтобы оставаться в фокусе
🎆 Александр Доведин: Выход в другие отделы, чтобы не развариться в своём фронте
🎆 Александр Черкашин: Метод текущей инициативы, чтобы развиваться, сам того не замечая
🎆 Татьяна Кутепова: Двухуровневый алгоритм погружения в любую сложную тему, который начинается с обычного гугленья
🎆 Никита Крисанов: Привычка узнавать что-то новое, даже когда никто не заставляет
Тоже есть такие примеры?
Тогда делитесь ими в Сетке до 26 августа. Формула проста: Что я делаю → как часто → что это мне дало. Авторы 10 лучших историй получат мерч от Сетки🙃
Чтобы оставаться в профессиональной форме, важно уделять внимание мелочам, которые день за днём помогают развиваться и достигать новых вершин.
Поэтому мы запустили конкурс, в котором аудитория Сетки делится своим опытом, привычками и лайфхаками, позволяющими легко держать контроль над своей карьерой.
Собрали несколько примеров для вдохновения. Листайте галерею и читайте полные посты в Сетке:
Тоже есть такие примеры?
Тогда делитесь ими в Сетке до 26 августа. Формула проста: Что я делаю → как часто → что это мне дало. Авторы 10 лучших историй получат мерч от Сетки
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Сетка
Один из главных софт-скиллов — умение делегировать . Именно этим мы сегодня и займёмся! Собственно, делегируем вам выбор тем для будущих постов. О чем поговорим? 😅 Джоб-хоппинг Сколько нужно проработать на одном месте, чтобы им не казаться? 🤔 Стоит ли увольняться…
Делегирование прошло успешно — вы определили тему поста!
Стоит ли увольняться
в никуда? Когда это нормальный план, а когда — не очень?
Чтобы найти ответ, мы объединились с Кристиной Большовой, HRD компании «Joki Joya»:
Продолжаем взвешивать за и против! Ниже собрали чек-лист обязательных пунктов перед увольнением.
Голосуйте и делитесь своим мнением 👇
Стоит ли увольняться
в никуда? Когда это нормальный план, а когда — не очень?
Чтобы найти ответ, мы объединились с Кристиной Большовой, HRD компании «Joki Joya»:
Это очень рискованный шаг, поэтому перед уходом надо четко понять, в какой сфере и почему вы хотите развиваться и хотите ли вообще. Возможно, стоит не увольняться, а рассмотреть смежное направление в той же компании?
Также нужно учитывать, что сейчас для многих кризисный период в поиске работы. Можно ли перетерпеть и не увольняться? Вдруг руководитель сменится, а волна гнева и разочарования пройдет?
В то же время есть факторы, которые точно требуют увольнения: задержка зарплаты, отсутствие отпуска, нецензурные выражения и публичные унижения. Такого терпеть нельзя.
Продолжаем взвешивать за и против! Ниже собрали чек-лист обязательных пунктов перед увольнением.
Голосуйте и делитесь своим мнением 👇
Если у вас 6 из 6, то вы готовы к увольнению в никуда. Если меньше, то вы подложили ещё не всю соломку.
Anonymous Poll
65%
59%
48%
65%
78%
78%
🔥11 10 8
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Вспоминаем прошлый ивент в «Сфере Х5» — HR-пикник «Коллеги, надо собраться!», во время которого в блоке от Сетки мы обсуждали найм через публичность. Было круто 🥲
Настолько круто, что хочется повторить! Поэтому приглашаем вас на бадди-маркет — мероприятие, где каждый сможет найти своего карьерного бадди. Не ментора, не коуча, а просто приятеля «по работе».
Вас ждут короткие встречи с бадди на трёх станциях — «Карьера», «Личный бренд» и «Лайфстайл», а также нетворкинг-игра от Сетки, которая поможет познакомиться с новыми людьми.
Например, в роли бадди выступят авторы из Сетки, которые совмещают блог с карьерой в Яндексе, Lamoda, Сбере, Альфа-Банке, Т-Банке и других крупных компаниях, а также сотрудники X5 и команды RODNYA.
Приходите:
🎇 «Сфера Х5» в парке Горького
🎇 2 сентября, 19:00
Вход свободный, необходима предварительная регистрация
Настолько круто, что хочется повторить! Поэтому приглашаем вас на бадди-маркет — мероприятие, где каждый сможет найти своего карьерного бадди. Не ментора, не коуча, а просто приятеля «по работе».
Будем обмениваться опытом и искать своего бадди — человека, с которым можно обсудить карьерный трек, проверить идею, получить честную реакцию или просто узнать, как похожие задачи устроены у других.
Вас ждут короткие встречи с бадди на трёх станциях — «Карьера», «Личный бренд» и «Лайфстайл», а также нетворкинг-игра от Сетки, которая поможет познакомиться с новыми людьми.
Например, в роли бадди выступят авторы из Сетки, которые совмещают блог с карьерой в Яндексе, Lamoda, Сбере, Альфа-Банке, Т-Банке и других крупных компаниях, а также сотрудники X5 и команды RODNYA.
Приходите:
Вход свободный, необходима предварительная регистрация
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥13 10 8
Дайджест интересных постов из Сетки 🙃
Август — время отпусков, отдыха на верандах и общего желания провести как можно меньше времени онлайн. Поэтому понимаем, если вы пропустили топовые посты
в Сетке в этом месяце. Но мы всегда на подхвате!
Ловите подборку, чтобы наверстать всё самое главное:
😍 Вырабатываем пять карьерных привычек,
за которые вы себя поблагодарите. Пункт 4 точно нужен всем.
😍 Учимся наращивать карьерный капитал. План действий в 6 карточках.
😍 Ищем друзей по интересам в своем городе. Интерактив «Привет, давай дружить»
в комментариях.
😍 Призываем проходить собеседования на вакансии,
на которые не собираетесь устраиваться. Просто чтобы оставаться в форме.
😍 Обсуждаем, стоит ли возвращаться к бывшим работодателям . А если за очень много денег?
Ставьте ❤️, если тоже хотите продлить летнюю погоду ещё и на сентябрь
Август — время отпусков, отдыха на верандах и общего желания провести как можно меньше времени онлайн. Поэтому понимаем, если вы пропустили топовые посты
в Сетке в этом месяце. Но мы всегда на подхвате!
Ловите подборку, чтобы наверстать всё самое главное:
за которые вы себя поблагодарите. Пункт 4 точно нужен всем.
в комментариях.
на которые не собираетесь устраиваться. Просто чтобы оставаться в форме.
Ставьте ❤️, если тоже хотите продлить летнюю погоду ещё и на сентябрь
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Как попасть в hh.ru? Спросили человека, у которого получилось 😉
В новых «Гастролях» — Юлия Удачина, руководитель B2C-продуктового маркетинга в hh.ru.
Узнали, как строился её карьерный путь, какие скиллы сейчас особенно нужны продуктовому маркетологу и с чего начать нетворкинг, если просто подойти к незнакомому человеку со словами «давайте знакомиться» вообще не ваш вариант.
А ещё заглянули в Сетку Юлии и узнали, за кем она следит сама. Берите на заметку 👀
🔥 — в сентябре качаю карьеру
👍 — иду нетворкаться
😅 — отдельный лайк за очки
В новых «Гастролях» — Юлия Удачина, руководитель B2C-продуктового маркетинга в hh.ru.
Узнали, как строился её карьерный путь, какие скиллы сейчас особенно нужны продуктовому маркетологу и с чего начать нетворкинг, если просто подойти к незнакомому человеку со словами «давайте знакомиться» вообще не ваш вариант.
А ещё заглянули в Сетку Юлии и узнали, за кем она следит сама. Берите на заметку 👀
🔥 — в сентябре качаю карьеру
👍 — иду нетворкаться
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Поиграем? 🕹️
Локация: офисная высотка в кампусе
Время: понедельник, 18:00
Задача: зайти в правильный лифт, чтобы спуститься вниз и уехать домой
Какой номер выберете?
🔥 — всё получилось, я дома
👀 — кажется, проще заночевать на работе
Локация: офисная высотка в кампусе
Время: понедельник, 18:00
Задача: зайти в правильный лифт, чтобы спуститься вниз и уехать домой
Какой номер выберете?
🔥 — всё получилось, я дома
👀 — кажется, проще заночевать на работе
👀12🔥11😁8 3
Коллеги, на будущее…
А дальше продолжает Т9!
Введите начальную фразу
в комментариях и позвольте смартфону самостоятельно предложить её окончание. Узнаем, хорошо ли чувствуют вас технологии. А если не пользуетесь Т9 — можете нагенерить продолжение сами🥲
Погнали 👇
Введите начальную фразу
в комментариях и позвольте смартфону самостоятельно предложить её окончание. Узнаем, хорошо ли чувствуют вас технологии. А если не пользуетесь Т9 — можете нагенерить продолжение сами
Погнали 👇
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Для ищущих работу и просто интересующихся — это ваша остановочка!
Мы принесли вам сразу 9 горячих вакансий. И да, вы всё правильно поняли: это именно тот редкий случай, когда кандидат (вы!) может написать нанимающему менеджеру напрямую. Погнали!
А если вы не соискатель, давайте испытаем силу нетворкинга на деле: рекомендуйте вакансии подходящим знакомым, которые сейчас находятся
в поиске.
Пересечёмся в Сетке🤣
Мы принесли вам сразу 9 горячих вакансий. И да, вы всё правильно поняли: это именно тот редкий случай, когда кандидат (вы!) может написать нанимающему менеджеру напрямую. Погнали!
🎆 Альфа-Банк: Руководитель портфеля цифровых продуктов
Нанимает Кирилл Сафаров🎆 Альфа-Банк: Тестировщик (QA fullstack АТ на C#)
Нанимает Егор Шохин🎆 Контур: Продуктовый аналитик, senior
Нанимает Юлия Лунёва🎆 «Филип Моррис Интернэшнл» в России: Управляющий ИТ-решениями для бизнеса
Нанимает Сергей Чернуха🎆 «Филип Моррис Интернэшнл» в России Управляющий: ИТ-инфраструктурой
Нанимает Сергей Чернуха🎆 WINLINE: Бренд-менеджер
Нанимает Александр Никифоров🎆 МТС Банк: Technical Lead / Технический лидер — платёжная платформа (Java)
Нанимает Кирилл Золотарев🎆 Skillaz: СРО (Директор по продукту АТS)
Нанимает Андрей Синякин🎆 hh.ru: Продуктовый маркетолог
Нанимает Иван Чулков
А если вы не соискатель, давайте испытаем силу нетворкинга на деле: рекомендуйте вакансии подходящим знакомым, которые сейчас находятся
в поиске.
Пересечёмся в Сетке
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥17 14 10👍3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
😁13👀6 6 3👍1🔥1
Токсичный коллега
Video message
POV: У токсичного коллеги осеннее обострение
Ответите ему что-нибудь?
🔥 — да, сегодня как раз настроение всё сжечь
👍 — промолчу: собаки лают, караван идет
Ответите ему что-нибудь?
🔥 — да, сегодня как раз настроение всё сжечь
👍 — промолчу: собаки лают, караван идет
👍25🔥13😁7 2
Поиграем? Правила просты: выбрать можно только два...
И, чур, не говорить «Не зовите меня в свою компанию, если
в ней нет 10/10». Это исследование приоритетов🥲
Пишите свой ответ в комментариях🤣
И, чур, не говорить «Не зовите меня в свою компанию, если
в ней нет 10/10». Это исследование приоритетов
1. Руководитель душка
2. Каждый год индексируют зарплату
3. Такси до работы и домой
4. Бесплатные обеды
5. Не нужно включать камеру на звонках
6. Никаких переработок вообще никогда
7. Оплаченный фитнес в том же здании
8. Полная удалёнка
9. Реально интересные задачи
10. Только один созвон в месяц
Пишите свой ответ в комментариях
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁9👀3 3