У вас заспавнился новый автор Сетки. Куда вложите первые очки скиллов? Голосуйте реакциями.

👀 — насмотренность
🙃 — нетворкинг
😁 — работа с ИИ
🔥 — психологическая устойчивость
😎 — публичная самопрезентация
😅— работа со смыслами
👍 — экспертная компетентность

Прокачайте свои скиллы не в игре, а в реальной жизни 🥲

Наша команда контента Сетки собрала весь полезный контент на интерактивной карте навыков! Коллеги из «Нейработай» и «Самозванца» тоже подкинули туда актуальные посты.

Карта поможет прокачать все компетенции публичного эксперта: от работы со смыслами до насмотренности и нетворкинга. Получился полноценный роудмап, который превращает хаос в систему, а систему — в рост.

Выбирайте свой уровень продвинутости:
🎆Для новичков — первый круг карты, мощный туториал по развитию навыков на 360°
🎆Для опытных авторов — второй круг с углублённым уровнем знаний
🎆Для профи — третий круг с аудитом слепых зон

Аналогов у карты нет, уровень эксклюзива зашкаливает 😎

Переходите по ссылке и оцените, сколько тем вы уже знаете, а сколько ещё предстоит изучить. Для максимального удобства рекомендуем использовать веб-версию Сетки. Информации много, нужен большой экран.

Добавляйте в избранное, чтобы не потерять — за один присест точно всё не посмотреть.

5 способов, как вытащить цифры из работы 🙃

😍Охват. На скольких людей или отделов расходился результат.
Было: «проводил обучение» → Стало: «обучил 60 джунов из 5 отделов».

😍Объём. Сколько вы успевали за неделю или месяц.
Было: «обрабатывал обращения» → Стало: «закрывал по 120 обращений в неделю».

😍Скорость. Что у вас стало быстрее.
Было: «оптимизировал процесс» → Стало: «согласование вместо 3 дней теперь занимает 4 часа».

😍Деньги. Сэкономили, удержали, не дали потерять — считается всё.
Было: «работал с поставщиками» → Стало: «пересобрал условия, в год вышло на 200 тыс. экономии».

😍Результат. Что не сломалось, пока вы за это отвечали.
Было: «следил за качеством» → Стало: «за год ни одного сорванного срока на 15 проектах».

Когда резюме готово, важно, чтобы его увидели те, кто действительно нанимает людей. Самые интересные вакансии часто разбирают ещё до того, как они доходят до поиска.

Поэтому многие используют Сетку: находят рекрутеров или сотрудников нужной компании и пишут им напрямую, прикладывая свое резюме. Это часто помогает быстрее попасть в поле зрения команды.

🤙 Если бы на подписчиков нашего канала можно было оставить отзыв, мы бы поставили вам все звёзды мира! Но такого функционала здесь нет…

А вот в Сетке появилась новая фича — текстовые рекомендации коллегам. Оставлять их можно только тем, с кем вы работаете или работали в одной компании и в одно время.

Также можно запрашивать рекомендации. Не стесняйтесь проявлять инициативу — развёрнутая «рецензия» на ваш профессионализм прокачает личный бренд и поможет рекрутерам верифицировать ваш опыт.

Неочевидный бонус: возможность перечитать приятные слова от коллег, если снова накроет синдром самозванца 😅

Опробуйте функцию: переходите в Сетку и оставьте рекомендацию любимому коллеге.

😅 — всегда хвалю коллег, когда они круто делают свою работу
🔥 — стесняюсь, но хочу научиться

Что делать, если пост-вакансия не приносит нужных кандидатов?

1️⃣ «Требуется специалист с релевантным опытом»: так пишут, когда лень подумать, что сказать на самом деле. Лучше просто объясните, чем человек будет заниматься и с кем работать.

2️⃣ Напишите пару слов про команду, над чем работаете. Люди в Сетке листают это как ленту, а не доску объявлений. Сухая вакансия там просто теряется.

3️⃣ Сразу пишите вилку зарплаты и формат работы. Так будет меньше странных откликов от тех, кому условия не подходят.

4️⃣ Не выстрелило с первого раза — не волнуйтесь, просто поменяйте формулировку. Иногда требования слишком узкие, а иногда наоборот размытые.

5️⃣ Помните: пост можно редактировать три дня, а после уже только заново выкладывать.

CMO Сетки Таня Канонерова зовёт вас на HR-пикник «Коллеги, надо собраться!» от «Сферы Х5»

Приходите 24 июля в парк Горького в Москве. Начало пикника в 14:00, сессия с Сеткой — в 16:40.

Опытом поделятся эксперты, которые ведут блог в Сетке:

Татьяна Кутепова — Executive и IT-рекрутер, блогер
Екатерина Середа — HR BP в Яндексе
Дмитрий Ирешев — директор проектного управления и инноваций в X5
Денис Ягодкин — бренд-дизайнер в Сбере
Игорь Кузнецов — CEO VK Знакомств
Татьяна Шершнева — Head of OMNI channel (E-commerce) в IDS Borjomi

Подробности тут 😅

Дайджест интересных постов из Сетки 🙃

Июль выдался насыщенным — и в целом, и по количеству постов, залетевших в Сетке. Собрали для вас самые охватные из них, а то вдруг вы пропустили.

Присоединяйтесь к обсуждению с коллегами!

🏞️ Смотрим на рюзюме кандидатов глазами рекрутера.
🏞️ Размышляем о том, почему нельзя сомневался в себе при поиске работы.
🏞️ Формулируем, как помогает профессиональный блог в Сетке.
🏞️ Мотивируемся вовремя выходить из проектов и ролей, которые со временем перестали подходить.
🏞️ Учимся использовать метод STAR во время прохождения собеседования, чтобы превратить хаос в структуру.
🏞️ Обсуждаем, можно ли сегодня найти кандидатов, которые еще не выгорели.
🏞️ Изучаем два подхода к работе, которые приносят премии сотрудникам.

Какой пост из этой подборки оказался для вас самым полезным?

Держим в курсе: прямо сейчас в @mads_courses проходит неделя Сетки — делимся там полезным контентом.

🏞️ А ещё сегодня стартовал конкурс, залетайте, если хотите выиграть призы!