Зацените каналы авторов, медиа и компаний, которые уже переехали и делятся своей экспертизой в Сетке.

Подписывайтесь, чтобы нетворкать и развиваться вместе 📈

😆😆😆😆😆😆
😲🫥🫣 Авторы
😆😆🤔😩😟😔😞🙂‍↔️😒 *жми*
Марат Юсупов

Мальцев: Карьера. Маркетинг. AI.

Дашич, беги

data.csv

Дизайнер привет

Тагир Анализирует

дата инженеретта

Андрей Смирнов | Викенд в IT

Коллеги, добрый день

😏🙂‍↕️🥳🤩💀😎😶‍🌫️🤓🧐Медиа
🤨🤪😜😝😛😋😚😙😗*жми*
😆😆😘🥰😍😌😉🙃😆
Карьера the blueprint

Бизнес секреты

WEEEK

Учебник Т—Ж

T-Crew

Цифровые экосистемы

Больше джобсов

SETTERS EDUCATION

😆😆🙂😇☺️🥲🤣😂😆Компании
😆😆😅🥹😆😄😃😀😆*жми*

MTS Fintech Team

Карьера в Сбере

Альфа

Ozøn Design

ВК

Звук

hh.ru

Циан

Билайн

Спортс

Ашан

🤫 Инсайт от рекрутера: если есть два одинаковых по хардам кандидата, чаще выбирают того, у кого лучше развиты софт скиллы.

Нашли в Сетке прекрасный пост Executive и ИТ-рекрутера Татьяны Кутеповой, посвященный развитию софт скиллов, также известных как «гибкие навыки».

Ловите выдержку с прикладными советами:

1️⃣ Разговор с ИИ. Задавайте нейросети роль психолога/коуча/тренера по нужному скиллу, пишите запрос и начинайте общение. Из плюсов: быстро, удобно, можно спорить без вреда отношениям, не стыдно выглядеть глупым.

2️⃣ Анализ фильмов. Выделите для себя ситуацию и проанализируйте её с обеих сторон: почему персонаж А так поступил, а персонаж Б так отреагировал.

3️⃣ Рефлексия. Здесь фокус на анализе реальных, а не выдуманных историй. Вспомните конфликт с вашим участием и разложите его на составляющие: ваша точка зрения, мотивы, действия. Затем поставьте себя на место оппонента и повторите упражнение. Поначалу преодолеть сопротивление будет сложно, но оно того стоит.

Подробнее о пользе навыков в коммуникации, адаптивности и эмоциональном интеллекте читайте в посте.

А в комментариях напишите, как оцениваете свои софт скиллы по шкале от 1 до 10 ⭐️

🤙 «Добрый день, вас рекомендовали…»
Обычно именно с этих слов начинаются самые заманчивые рабочие предложения.

Поэтому мы вводим систему рекомендаций в Сетке! Они помогут повысить видимость вашего профиля, прокачать личный бренд и репутацию на рынке, а также верифицировать опыт. Проще говоря, превратят ваш аккаунт в ловушку для рекрутера 😎 Будет полезно, даже если вы не ищете работу прямо сейчас.

Как это работает:
1⃣ Ставьте отметку «Рекомендую» коллегам, которых расцениваете как крутых профессионалов.
2⃣Запрашивайте рекомендации от тех, кто знает вас как классного специалиста.

Важно:
❗Рекомендовать можно только тех, с кем вы работаете или работали в одной компании и в одно время.
❗Доступно не более 3-х рекомендаций в неделю. Кстати, накопить их нельзя, поэтому не жадничайте и раздавайте тем, кто этого достоин.

Переходите в Сетку и ставьте первые 3 рекомендации прямо сейчас!

Интересно, а вы когда-нибудь получали работу по рекомендации?
❤️ — именно так сейчас и работаю
🔥 — мечтаю, чтобы со мной кто-то начал диалог со слов «вас рекомендовали»