1. Выберите новый тип поста — пост-резюме и вставьте ссылку на ваше резюме с hh․ru.
2. Настройте в посте, какую позицию вы ищете, например аналитика или продакта, в каких компаниях и в каких сферах хотите работать. Так вы сможете попасть во внимание нужных вам людей.
3. Поставьте статус «ищу работу».
4. Попросите коллег сделать репост — это работает!

Посты-резюме — это особый тип постов, которые попадают в отдельную подборку, куда эйчары и менеджеры заходят при поиске сотрудников в Сетке.

1. Создайте пост-вакансию, используя ссылку на вакансию с hh․ru, и добавьте описание: кого ищете и на какие задачи.
2. Перед публикацией настройте показы поста на нужных вам специалистов: по профессиям, компаниям, индустриям.

Пост окажется не только в общей ленте, но ещё и в отдельном разделе с вакансиями, куда заходят профи из разных компаний при поиске работы в Сетке.

«На вакансии приходили либо люди без фантазии, либо дорогие специалисты. Это неплохо, таков рынок. Я пошла искать профили дизайнеров в разных соцсетях, чтобы понять, что вообще происходит в сфере, и изменить вакансию.

В Сетке мало шума, все пришли сюда отдохнуть. Комментируют аккуратно, редко, но честно. Алгоритмы не засорены, и легко искать то, что нужно.

В комментариях Сетки нашла девочку, которая жаловалась, что надоел дизайн, хочется договариваться методом проб и ошибок, а не догадываться каждый раз, чего хочет клиент. Поняла, что нашла того, кто нужен».

«С момента, когда мы пересеклись с дизайнером впервые, и до момента начала работы прошло всего два дня. Работаем вместе уже полтора месяца, всё отлично».