Heads Partners | Меняйте 🌏 вместе с лучшими в своем деле
218 subscribers
6 photos
2 links
ℹ️ Канал компании Heads Partners: о лидерстве, менеджменте, карьере и вакансиях для руководителей.

#headspartners #headsnetwork
Download Telegram
📖 Как вести себя руководителю компании в условиях полнейшей неопределенности? Своими рекомендациями поделился Александр Абрамкин, глава консалтинговой компании Heads Partners (@headspartners) по просьбе @TAdviser.

🖇 Статья доступна по ссылке.
⚡️Heads Partners (@headspartners) и EY при поддержке Ассоциации предприятий компьютерных и информационных технологий (@ApkitLive) проводят масштабный опрос среди Tech-специалистов в контексте международной мобильности работников.

☝️Опрос анонимный. Цель опроса – выявление факторов, влияющих на принятие решений – уезжать или не уезжать из России.

Результаты опроса будут представлены 15 апреля на ИТ-Саммите в Сочи или лично прошедшему опрос.

👉 Пройти опрос (~5 минут)
🔍 Вакансии для руководителей в области маркетинга:

Директор по digital-маркетингу
в интернет-компанию. Ответственность за performance-маркетинг, лидогенерацию и развитие партнерских каналов. Требования: опыт 5+ лет в роли Head of Digital Marketing / Head of Marketing, управление бюджетом от 5 млн./мес., продвинутый уровень владения аналитическими инструментами.

Руководителя отдела развития цифровых технологий в крупный e-commercе. Ответственность за улучшение действующих цифровых витрин, управлению инструментами, повышающими конверсию, созданию UX-лаборатории, управлению продуктовой командой. Требования: опыт 3+ лет в роли Руководителя / Product Owner цифровых продуктов в сфере e-commerce, управлении командой и проведения исследований.

Директор управления стратегических коммуникаций в диджитал/e-commerce компанию. Ответственность за разработку и реализацию коммуникационной стратегии, управления маркетинговых и трейд-маркетинговых активностей, взаимодействие с вендорами и бренд менеджмент. Требования: опыт на лидирующих позициях в управлении коммуникациями в российских или западных диджитал-компаниях, управленческие навыки (от 35+ человек).

📬 @AlexanderAbramkin

#вакансии #маркетинг #маркетинг #диджитал #россия #newjob #vacancy #marketing #digital #CMO
⚡️На днях интернет-издательство Cnews опубликовало доходы «цифровых» чиновников в 2021 году. Интересно, что доходы вполне сопоставимы с доходами ТОП-менеджеров крупнейших частных компаний. Возможно, продолжить карьеру чиновником не такой уж и бесперспективный путь для опытного ИТ-руководителя!? 😉
💡 Несколько замёток с IT-Summit 2022 - крупнейшая конференция для лидеров ИТ-бизнесов:

▶️ По данным разных аналитиков ИТ-рынок «просядет» в этом году на 20-40% (кроме поставщиков ИТ-услуг, у которых планируется рост в этом году);
▶️ Курс 🚩 на импортозамещение стал более чем реальным (надеяться больше не на кого);
▶️ Начали действовать льготы для ИТ-компаний (отмена призыва, льготная ипотека, отмена НДФЛ);
▶️ Самые большие проблемы испытывают ИТ-компании из-за невыполнения контрактных обязательств перед клиентами в силу отказов работы вендоров;
▶️ Обсуждались вопросы выхода ИТ-компаний (ориентированных на экспорт ПО) на рынки дружественных стран (их ~40% от мирового рынка) с акцентом на платформенные решения, однако реального позитивного опыта работы у российских ИТ-компаний с рынками дружественных стран нет.
Для IT-Summit 2022 мы с командой EY и ряда информационных партнеров (Coding Ru, JobSure, Relocation) провела исследование, выявляющее мотивационные факторы, влияющие на отъезд ИТ-специалистов из страны. На момент публикации результаты исследования содержали ответы ~1000 респондентов.

Из полученных результатов видно, что отъезд был скорее импульсивным решением. Людьми двигали страхи и опасения, связанные с личной безопасностью, рисками закрытия границ, ограничением участия в международных проектах, в меньшей степени – риски снижения уровня жизни. Кроме того, значительная часть уехавших работников и так рассматривала переезд за границу, а события могли стать поводом ускорить реализацию планов.

Решение остаться в большей степени было продиктовано семейными обязательствами и нежеланием уезжать в принципе.

Больше деталей по запросу у организаторов IT-Summit 2022.

#headspartners #headsnetwork
🔍 Директор по персоналу (VP HR) быстрорастущую Tech-компанию (офисы в более 10 странах мира)

В глобальную быстрорастущую Tech-компанию (офисы в более 10 странах мира) мы ищем HRD для управления функцией HR, усиления глобального бренда работодателя и адаптации передовых практик управления человеческим капиталом. Кандидат на роль должен иметь опыт в международной компании с территориально-распределенными офисами, опыт лидерства и управления командой (от 20 человек), опыт адаптации передовых HR-практик и амбиции развиваться в глобальном бизнесе. Релокация 🌎
 
📬@Alena_Katanskaya

#вакансия #HRD #globalwork #headspartners
С праздником Великой Победы! Гордимся и помним 🎗
🔍 CTO для стартапа - вендора в сфере кибербезопасности

Для высокотехнологичного стартапа - вендора в сфере кибербезопасности мы ищем CTO для построения команды разработки продукта с нуля. Кандидат на роль должен обладать опытом личной разработки, погружен в область ИБ и иметь желание развивать свою карьеру в стартапе. Идеально, чтобы у кандидата был опыт работы разработки на стороне вендора в роли тимлида.

📬AlexanderAbramkin

#СTO #TeamLead #Job #Vacancy #Informationsecurity #Вакансия #Стартап #Вендор #ИБ #Информационнаябезопасность #Техническийдиректор #Разработка