#пятничноеневпятницу #sickleave

Пока одни мемы

#пятничноеневпятницу

Секреты small talk'а
Как познакомиться и завести разговор с незнакомым человеком, например, на конференции или корпоративе? Такие непринужденные разговоры называются small talk, у них нет конкретной задачи, просто знакомство с человеком.

И ведь small talk на самом деле — нифига не small. Это большая, важная часть постройки вашей карьеры, потому что полезные контакты забустят вас как ни что другое.

Проблема: мне бывает тяжело просто заговорить с кем-то. А если заговорил, то непонятно, о чем вести беседу. А если провел, то неудобно завершить разговор, чтобы собеседника не задеть.

Мэтт Абрамс ответил на все эти вопросы в видосе, а вам я принес краткую выжимку.

Советы Мэтта
- Начните разговор необычно. Это самая сложная часть, ведь не все могут подойти и спросить "привет, как дела". Свяжите начало разговора с окружающей ситуацией. Если это стенд компании на конференции, спросите, понравился ли он собеседнику. В очереди за кофе после доклада можно спросить про сам доклад. Фантазия и наблюдательность — ваши лучшие друзья.
- Не пытайтесь быть интересным, будьте заинтересованным. Не думайте, что вам нужно быть зажигательным и искрометным, одного лишь интереса к вашему собеседнику будет достаточно. Люди любят, когда их слушают и спрашивают.
- Не бойтесь паузы в разговоре. Когда в разговоре подвисает пауза, мы стремимся как можно быстрее ее заполнить вообще чем угодно и может сморозить что-то странное. Верный способ продолжить разговор — перефразировать последние слова вашего собеседника. Это еще и даст понять собеседнику, что вы его слушаете и понимаете — а люди любят, когда их слушают и понимают!
- Если вам нечего сказать — спросите вопрос. Бывает, что с сути сказанного вам нечего добавить, и тогда лучший способ продолжить беседу это спросить "можете рассказать мне еще?" или попросить дать больше деталей.
- Если вы сказали что-то глупое, это ок. Сморозить странность в разговоре — норма, мы все ошибаемся. Думайте про ошибку как про неудачный дубль в фильме, который не испортит конечный результат, а даже сделает его интереснее.
- Не говорите слишком много. Условно, если у вас спросили время, лучше ответить "пол-второго", а не рассказывать устройство часов. Говорите выводами, если вам не попросили об обратном.
- Придерживайтесь структуры. Мэтт советует такую: расскажите "про что-то", потом почему это "что-то" важно для собеседника и затем — что собеседник может сделать с вашей информацией. Например, вы рассказали про свою оптимизацию БД. Продолжите рассказом про то, насколько выросла производительность приложения. Потом спросите, актуальна ли проблема для вашего собеседника и как он ее решил бы или уже решил.
- Не завершайте разговор резко. Я обычно говорил "сори, мне еще нужно сделать что-то" и уходил. Это — ошибка! Лучше скажите "мне уже пора, но перед тем как я пойду, скажи пожалуйста..." и дальше задайте один последний вопрос про тему вашей беседы. Так вы завершите разговор максимально корректно и оставите впечатление внимательного и заинтересованного человека.

На этом все! Поделитесь вашими лайфхаками для small talk'ов? Нам всем интересно :)

Сын (4 года) с августа занимается в школе ФК «Динамо». Вчера его посмотрели в группу постарше, тренер сказал, что он готов, пусть начинает.

Дальше диалог

Я: - Будешь также упорно заниматься, возьмут в самую главную группу, еще старше.
Сын: - К Тюкавину?
Я: - Может, и к Тюкавину.

Простой вывод: ставьте себе максимально амбициозные цели, не обращайте внимания на ограничения. Тогда что-то, да получится.

в продолжение обсуждаемой темы в Teamlead Bootcamp.

Кажется, вечны разговоры о том, что молодёжь “избалована”, “не хочет сжать булки и трудиться”, etc.

Мне видится, что прогресс всё же идёт, и почти каждое поколение делает следующему поколению жизнь полегче. И, конечно же, новое поколение пользуется созданными преимуществами. И это всё нормально.

#пятничныймем #хотьсегоднятаксебепятница

Приятно, когда коллеги про тебя мемы делают

#пятничноевпятницу