Нам кажется, что руководители не имеют проблем. У них есть власть, а, значит, самостоятельность в принятии решений и отсутствие давления. В действительности, тимлидами и менеджерами более высоких ступеней становятся те, кто умеет решать прежде всего свои проблемы и преодолевать трудности.

Психотерапия необходима для тех, кто часто сталкивается с большим уровнем стресса и давления на работе: конфликтами в коллективе, неожиданными проблемами в проектах или даже сокращениями в компании. На мой взгляд, главное преимущество психотерапии в том, что она помогает развивать и укреплять свои личностные качества: эмоциональную стабильность, уверенность и способность эффективно управлять людьми. Благодаря ей можно расширить свой кругозор и лучше понимать различные культуры и психологические типы людей. Это может быть полезно при работе с разнообразными командами и укреплении взаимодействия в коллективе.

У лидеров важная роль в создании здоровой рабочей среды и психологическом комфорте своих сотрудников, и психотерапия может быть эффективным инструментом для достижения этой цели.

Хотите вырастить команду - начните с себя.

Ментор - опытный специалист, у которого есть обширные знания и опыт в конкретной области. Он становится источником информации и ответов для своего подопечного (менти), помогая ему расти как личность и развиваться профессионально.
Стив Джобс был ментором Марка Цукерберга, Уоррен Баффет наставлял Билла Гейтса, Билли Саломон — Майкла Блумберга. В Оксфорде уверены, что наставничество развивает способность думать самостоятельно, причём и у студентов, и у тех, кто их учит. Менторство прокачивает лидерские способности, менеджерские компетенции, навыки принятия решений, улучшает коммуникацию и качество публичных выступлений.

Я преподаю iOS-разработку и автоматизацию тестирования в "Нетологии": готовлю лекции, вебинары, общаюсь со студентами, помогаю в решении домашних заданий. В процессе подготовки к лекциям получается рассмотреть материал более тщательно и глубоко, понять всю картину целиком. Ответы на вопросы студентов позволяют увидеть казалось бы давно известную тему с другой стороны. Например, недавнее обсуждение локализации на одной из лекций подняло вопросы проникновения английского языка и качества его преподавания в различных странах. Вы знали, что в Китае, несмотря на то, что многие ВУЗы ведут обучение на английском языке, носителями являются меньше 10% населения? Получив вопрос от студентов, можно совместить приятное с полезными и вместе изучить что-то новое. Преподавание - это, конечно, и ответственность: неудачно сформулированная мысль может украсть у студента часы при решении домашних заданий. Поэтому навык кристаллизации своих мыслей и четкой постановки задач возрастает вместе с числом проведенных занятий.

В целом, у Нетологии в блоге есть неплохая статья, зачем вам быть наставником. Если чувствуете силы, дерзайте: ресурсов для этого сейчас полно.

Приятно, когда твои студенты выходят на работу и пишут тебе уже в корпоративном чате 😃

Уже целую вечность я не писал, и честно говоря, немного неловко. Но новостей много, стоит ими делиться.

На GitHub появился новый инструмент, который может стать заменой для всеми любимого Fastlane. И самое интересное, он написан на Swift.

Про Fastlane и его проблемы с лицензией можно почитать тут. Я не буду вдаваться в подробности, потому что это довольно долгая история. Если кратко, когда-нибудь Fastlane снова станет полноценным open-source инструментом с продуктивными maintainers. Но когда это случится - решительно непонятно (на скриншоте видно, как быстро работают большие компании, когда вопрос касается неключевого для них направления).

Поэтому сейчас ситуация, конечно, интересная. С одной стороны, тулза в очень ранней бете, но, потенциально, с активным развитием в будущем. С другой стороны, есть надежный и проверенный временем Fastlane, который уже немного запылился от бездействия. Так что, возможно, в будущем у мобильных разработчиков будет выбор из двух крутых инструментов. А сейчас можно попробовать что-то новенькое и подтянуть свои знания Swift, помогая развитию нового любопытного проекта. Как говорится, json парсится, вьюхи красятся, а open-source контрибьютится.

Еще на той неделе был на Mobius, встретил много хороших знакомых. Конференцию советую, тем более, на YouTube появились осенние записи - посмотрите на досуге.

В воскресенье буду на Geek Picnic рассказывать, почему по-прежнему люблю мобильную разработку и стоит ли начинать свой путь в IT через двери iOS или Android.

Мероприятие крутое, по всем московским пабликам полно анонсов. Приходите сами, приводите детей - им точно будет, чем заняться на «Острове мечты». Я буду в зоне номер 9

Получилось приятное выступление. Уже по традиции, довольно лампово, с отличными вопросами в конце.

Прикладываю презентацию - там про то, почему я верю в мобильную разработку как начало профессионального пути в IT

Прохожу курс по переговорам (опять, ага). И одну цитату хочу вынести сюда, чтобы и я, и те, кто читает мой канал, всегда ее помнили

Когда не боишься, что тебя уволят, перестаешь действовать исходя из страха увольнения. И начинаешь действовать исходя из того, ради чего тебя изначально нанимали — помогать компании решать ее задачи.

Взято из первого принципа переговорной системы Джима Кэмпа: Преодолеть «любую нужду», прежде чем садиться за стол переговоров.

К такому меня жизнь не готовила, конечно 🤯

Времени хватает только мемчики постить 😅

Вот такое продолжение 👇🏼

Fastlane переезжает в Mobile Native Foundation

В феврале я рассказывал про историю вокруг Fastlane. Если кратко, то по историческим причинам права на репозиторий принадлежали Google, который был совсем не заинтересован в развитии проекта. Так вот, все наконец-то закрутилось. Google согласился передать владение проектом в Mobile Native Foundation, который уже хостит несколько интересных вещей. Для Fastlane это в первую очередь развязывает руки для того, чтобы начать собирать донаты и гранты на оплату мейнтейнеров.

Сегодня выступил в Российской Экономической Школе со своей любимой темой про тренды в мобильной разработке. Пока готовился, отметил для себя несколько важных моментов.

- В рабочем процессе зацепили новости про развитие GitHub Copilot. Посмотрите видео из этой статьи. Кажется, число PR с исправлениями формы кнопок кратно возрастет уже на днях.

- Джуниорам стало гораздо сложнее найти работу: инвестировать в их обучение и развитие стало рискованным и дорогим делом с учетом оттока талантливых специалистов за границу. Senior-разработчики превратились в настоящих единорогов, за которыми охотятся рекрутеры. Поэтому крупные компании научились выстраивать более прогнозируемое взращивание через собственные edtech-проекты: Тинькофф запустил Центральный университет, Сбер открыл уже 6-ю "Школу 21", Яндекс занял долю на рынке онлайн-образования при помощи "Практикума".

- Также в контексте найма хочу отметить, что, по мнению аудитории канала iOS Make me hate Тинькофф - это самый привлекательный работодатель для мобильных разработчиков в России 😊.