Serie: So steigern Sie Ihr Gehalt: Mehr Flexibilität, weniger Hierarchien: Was „New Pay“ für Arbeitnehmer und Firmen bedeutet
#Beruf #Büro #Gehalt #Lohn #Arbeitsmarkt #Job #Chef #Jahresgespräch #Personalwesen #Interview #Mitarbeiterführung #LöhneundGehälter #ManagerBezüge #Incentive #Vergütungssystem #Bosch #DeutscheBahn #Elobau #StefanieHornung
Starre Vergütung passt nicht in ein agiles New-Work-System․ Eine Lösung: „New Pay“․ Worum es dabei geht, erklärt HR-Spezialistin Stefanie Hornung․
#Beruf #Büro #Gehalt #Lohn #Arbeitsmarkt #Job #Chef #Jahresgespräch #Personalwesen #Interview #Mitarbeiterführung #LöhneundGehälter #ManagerBezüge #Incentive #Vergütungssystem #Bosch #DeutscheBahn #Elobau #StefanieHornung
Starre Vergütung passt nicht in ein agiles New-Work-System․ Eine Lösung: „New Pay“․ Worum es dabei geht, erklärt HR-Spezialistin Stefanie Hornung․
Gehalt: Daimler-Chef Källenius bekommt 2,5 Millionen weniger als Zetsche – Dividende wird gekürzt
#Mercedes #OlaKällenius #DieterZetsche #Gehalt #Boni #Prämie #Manager #Autobauer #ManagerBezüge #ManagerFührungskraft #Unternehmensführung #OlaKällenius #DieterZetsche #Automobilindustrie
Nach einem herben Gewinneinbruch muss sich das Management des Autobauers bescheiden․ Auch die Aktionäre bekommen deutlich weniger Dividende․
#Mercedes #OlaKällenius #DieterZetsche #Gehalt #Boni #Prämie #Manager #Autobauer #ManagerBezüge #ManagerFührungskraft #Unternehmensführung #OlaKällenius #DieterZetsche #Automobilindustrie
Nach einem herben Gewinneinbruch muss sich das Management des Autobauers bescheiden․ Auch die Aktionäre bekommen deutlich weniger Dividende․