Standortwechsel: Warum ein Firmenumzug nicht allein mit Kartonpacken getan ist
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Wenn Unternehmen ihre Zentrale verlegen, ändert sich mehr als der Standort. Entscheidend ist der Faktor Mensch – und der wird häufig vergessen.

Diversity: Geschlossene Gesellschaft: Im Sportbusiness sind Managerinnen eine Seltenheit
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Weibliche Führungskräfte sind in der Branche noch seltener als in Dax-Konzernen․ Das stört mittlerweile nicht nur die Frauen․

Plötzlich perspektivlos: So finden kaltgestellte Manager auf die Erfolgsspur zurück
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Umstrukturierungen und digitale Transformation verbauen in vielen Unternehmen den Aufstieg für ältere Führungskräfte․ Wie gelingt es zu reüssieren?

Karriere: So finden kaltgestellte Manager auf die Erfolgsspur zurück
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Umstrukturierungen und digitale Transformation verbauen vielen älteren Führungskräften den Aufstieg․ Wie können sie an alte Erfolge anknüpfen?

Studie: Weibliche Dax-Vorstände rücken stärker in zentrale Rollen
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Ein neuer Karriere-Report analysiert die Vorstände der 30 Dax-Konzerne: Frauen übernehmen zunehmend operative Verantwortung․