🔻دکتر پیلوا دبیر کمیسیون معاضدت استان تهران:

🔹#معاضدت ایجاد شد تا #عدالت برقرار گردد

✅ مبنای معاضدت و هدف از تاسیس این نهاد چه بوده است؟
یکی از اهداف مرکز وکلای قوه قضائیه ایجاد نظام معاضدت قضائی و گسترش آن بوده است؛ یعنی وکلایی که از مرکز وکلا پروانه می‌گیرند واقفند که این مسئله جزء نظامات مرکز می‌باشد. در نتیجه مشاوره در مجتمع‌های قضائی جزء تکالیف وکلا است.
اگر تاریخ وکالت را نیز مطالعه کنیم می‌بینیم اولین هیئت مدیره‌ها همان وکلایی هستند که در معاضدت و قبل از تشکیل هیئت مدیره بوده‌اند یعنی دغدغه‌مند‌ترین وکلایی که حساسیت خاصی به حرفه وکالت داشتند و دارای دغدغه بیشتری به حرفه وکالت بوده‌اند مطمئنا در حوزه معاضدت هم فعال هستند. اکنون هم افرادی که دغدغه کار خیر دارند بدون هیچ چشمداشت مالی در حال تلاش بوده و با 33 مجتمع قضائی در استان تهران و حجم بالای امور در تعامل هستند.

🔹 میزان همکاری وکلای مرکز وکلای قوه قضائیه در خصوص معاضدت به چه نحوی است؟
مهم‌ترین مستند در این خصوص همکاری گسترده وکلا با کمیسیون معاضدت استان تهران است. بیش از 70 وکیل امور اجرایی معاضدت در سرتاسر استان تهران را انجام می‌دهند و یک شبکه گسترده زمینه‌ای را فراهم کرده تا وکلا خود داوطلب شده و برنامه‌ریزی امور معاضدت را انجام ‌ و دهند و مواردی را که لازم است در خصوص دفاتر معاضدت، با دادگستری تعامل دارند. این نکته بسیار مهمی است که بار معاضدت در استان تهران نیز بر عهده خود وکلای داوطلب است.

🔹 به نظر می‌رسد در حوزه معاضدت مرکز وکلا در حال‌گذار از دوره سنتی به دوره مدرن است؛ نظر شما در این خصوص چیست؟
نهاد معاضدت در دوره تحول و مدیریت جدید مرکز تغییرات وسیعی کرده است که از آن جمله تخصصی کردن وکالت و یا حتی مشاوره هاست. به عنوان مثال یکی از مشکلات و مسائلی که پیش از این مطرح بود این بود که وکیلی که پرونده حقوقی کار می‌کرد و صرفا مایل به کار کردن در همان مورد حقوقی بود و در مجتمع‌های حقوقی هم حضور داشت اما ممکن بود پرونده کیفری نیز به او برای معاضدت یا مشاوره ارجاع داده می‌شد اما کاری که در استان تهران انجام شده تخصصی کردن وکالت معاضدتی است؛ یعنی اگر وکیلی حقوقی کار یا کیفری کار باشد و درخواست صرفا کار کردن در حوزه تخصصش را داشته باشد می‌تواند در قالب خوداظهاری که انجام می‌دهد این تمایل را در حوزه تخصصی خود در معاضدت هم عملی کند.
این موضوع انگیزه بسیار مهمی هم می‌تواند باشد چرا که تخصص او توام شده با انجام تکلیفی که در حال اجرا است. مهم‌ترین بخش همکاری و تعامل خود وکلا در این خصوص است این که سعی شده به نحوی آن تکالیف توسط وکلا انجام شود.
یکی دیگر از تحولات صورت گرفته بحث نمایندگی است؛ و این به معنای استقلال وکلا است یعنی کار وکلا توسط خودشان انجام می‌شود. اهتمام مرکز وکلا در دوره مدیریت جدید بر این بوده است تا تقویت روحیه همکاری و گروهی با داشتن نماینده صورت بگیرد کما این که هیئت مدیره تهران نیز به همین نیت تشکیل شد.
به طور مثال پیش از این گرفتن گواهی یا حضور و غیاب‌ها و جبرانی آن‌ها به نحو دیگری بوده که توام با مشکلاتی نیز بود اما اکنون همه این موارد در قالب وظایف نماینده تعریف شده است و تمام برنامه ریزی‌ها و حضور و غیاب در آن مجتمع قضائی مورد نظر طبق یک لیست ثابت انجام می‌گیرد. جبران غیبت‌ها به همین ترتیب و آمار آن نیز داده می‌شود. مضاف بر آن که حضور وکلا نیز مقید به حضور نماینده و تایید او است؛ علاوه بر آن که یک مکانیسم بازرسی نیز برای نماینده‌ها وجود دارد این نظارتی است که از جانب مسئول بازرسی بر نمایندگان وجود دارد تا نماینده به طور عادلانه با برنامه ریزی و طبق یک ضوابط و نظم خاصی آن را انجام دهد تا اجحافی در حق وکلا صورت نگیرد. در هر موردی هم که وکلا با آن مواجه شده به عنوان مثال برای غیبت‌ها فرایندی تعریف شده تا وکیل جبرانی آن را بتواند اعمال کند و تکالیف را هم انجام داده باشد. نماینده‌ها توسط کمیسیون معاضدت تهران متشکل از روسای کمیته‌ها و اعضای کمیسیون براساس نفراتی که معرفی می‌شوند و با ملاک عدم داشتن تخلف و فعال بودن پروانه آن‌ها با مشورت اعضا و موافقت رئیس کمیسیون انتخاب می‌شوند.
یکی دیگر از اقدامات مهم مرکز وکلا انعقاد تفاهم نامه‌های مختلف با فدراسیون‌ها و یا مشاوره‌های کارگری در ادارات کار یا کارخانه‌ها است که درصدد فراهم نمودن مکان برای این موضوعات بسیار مهم هستیم. این یکی از دلسوزی‌های مرکز است که برای وکلایش در حال انجام است تا وکلایی که امکان داشتن پرونده را ندارند در چهارچوب تفاهم نامه شرایطی را فراهم کند تا وضعیت معیشتی آنان رو بهبودی قرار گیرد.

ادامه یادداشت 👇

لذا اولویت نیز با وکلای فعال در معاضدت می‌باشد که بهترین‌های آن از طریق نماینده معرفی می‌شوند تا در چهارچوب آن تفاهم نامه مرکز جهت بحث اقتصادی وکلا در دفتر اداری یا کارخانه مستقر می‌شوند و ارائه مشاوره کنند این موضوع در مورد کارگران محقق شده و وکیل در این خصوص حق مشاوره البته در چاچوب تفاهم نامه می‌گیرد. این یک نوع خلاقیت بی‌نظیری است و یک اقدام بسیار نویی است. البته بارها وضعیت معیشتی وکلا برای ریاست جدید دغدغه و مورد تاکید بوده است که می‌تواند شرایط بسیار خوبی را فراهم کند.

🔹به نظر می‌رسد اصطلاح نذر فرهنگی یک اصطلاح نو و کاربردی در خصوص معاضدت است؛ در این خصوص بیشتر توضیح می‌دهید؟
برخی از وکلا به این موضوع با دید فرهنگی می‌نگرند تا این فرهنگ‌سازی انجام بگیرد و بتوانند با مردم و مشکلات آن‌ها و فرهنگ مراجعه مردم به وکیل را گسترش دهند و این یکی از اقدامات مهم در این خصوص می‌باشد. آن چه در حال افزایش و بهبود است، تعامل وکلا در این خصوص بوده تا جایی که از نذر فرهنگی صحبت به میان آمده تا از افراد معلول و افراد بی‌بضاعت در هر نقطه‌ای که از استان تهران باشند در صورت ارجاع حمایت حقوقی بشوند.

🔹 با وجود اهداف و منافعی که معاضدت برای اجتماع به همراه داشته، برخی وکلا تمایلی به قبول آن ندارند؛ در این خصوص چه اقداماتی می‌توان انجام داد؟
آن چه که ما درصدد هستیم آن است که سعی کنیم این تکلیف که در پاسخ به پرسش پیشین ارائه شد، به راحتی و با اشتیاق و با انگیزه انجام گیرد. یکی از اقداماتی که سعی شده تا عدالت اجرا بشود ارائه شفاف تکالیف است؛ یعنی پرونده‌ها به گونه‌ای ارجاع شود که عدالت اجرا شود و وکیلی نباشد که مثلا 3 سال پرونده معاضدتی نگرفته اما وکیلی دیگر در یک ماه یا دو ماه به طور متوالی قبول پرونده داشته باشد. دوم تخصصی کردن هم در امر مشاوره و هم در امر وکالت معاضدتی هم در موارد دیگر است. حتی وکالت تسخیری می‌تواند انگیزه مهمی ایجاد کند به عنوان مثال فرض کنید وکیلی فقط در خصوص پرونده‌های کیفری یک یا انقلاب یا جرایم مربوط به مواد مخدر کار می‌کند، در این موارد سعی شده عدالت اجرا بشود و به گونه‌ای برنامه ریزی شود که وکلا به نحوی پرونده را بپذیرند که به صورت عادلانه باشد. مضاف آن که علایق آن‌ها نیز در نظر گرفته شود برای مثال یک نفر خود اظهاری کرده که این پرونده و با این مختصات را علاقه‌مند است .
انگیزه دارد یا مشاوره بدهد در مجتمع‌هایی که خود مایل است سعی شده شرایطی را برای وکلای معاضدت فراهم کنیم که توام با امکانات رفاهی باشد که در دوره ریاست دکتر بهادری به مرکز وکلا به این موضوع بسیار توجه شده یعنی با تعامل و رایزنی با دادگستری در خود اتاق معاضدت امکاناتی که وکلا برای حضور در دفاتر کمیسیون نیاز دارند در حد امکان مهیا بشود. و مهم‌تر این که وکلا دیگر تنها نیستند و اگر دچار مشکلی شوند می‌توانند بر اساس گزارشی که از سوی نماینده وکلا انجام می‌گیرد پیگیری انجام شود.

🔹 آینده معاضدت را چگونه می‌بینید؟
آینده معاضدت قضائی منوط به این است که آحاد مردم از آن چیزی که بخشی از مردم از آن برخوردارند بهره‌مند شوند، معاضدت اساسا کارش این است که اجازه بدهد آن‌هایی که نمی‌توانند وکیل بگیرند این امکان را فراهم کند تا وکیل داشته باشند. وقتی در یک دعوایی دو نفر حاضر می‌شوند و یک نفر تمکن مالی گرفتن وکیل را دارد و آن دیگری ندارد اینجا معاضدت نقش دارد. معاضدت ایجاد شده تا عدالت را اجرا کند و معاضدت را می‌توان گفت عدالت که همان جمله معروف امیرالمومنین (ع) است که هر چیزی باید در جای خود قرار گیرد: وقتی دو نفر در دادگاه حاضر می‌شوند باید از خود دفاع کنند و حق داشتن وکیل برای هر دوی آنهاست. اینجا نظام معاضدت قضائی که از فلسفه‌های وجودی مرکز وکلا نیز هست اجرا می‌شود ؛کما اینکه در واحد بسیج مرکز وکلا هم تلاش‌هایی در حال انجام است.
آینده معاضدت با وجود نیروهای با انگیزه و برنامه‌ر‌یزی‌های مدیران مرکز وکلای قوه قضائیه و با تفاهم نامه و شرایطی که فراهم شده نشان از اهمیت بالای معاضدت و یکی از مهم‌ترین هسته‌های فرهنگ‌سازی جهت تعامل بیشتر وکلا با مردم و ایجاد اعتماد و مراجعه مردم به وکلا است. نیروهای معاضدت آماده هستند تا این خدمات را ارائه دهند؛ این‌ها همه دغدغه مرکز را نشان می‌دهد که به دلیل داشتن این دغدغه این اقدامات و تغییر و تحولات صورت گرفته و در حال فراهم نمودن بهترین شرایطی است که شایسته مرکز، مردم و وکلای محترم خواهد بود.

⭕️ دریافت #اشتراک‌ یکساله و شش ماهه نشریه حامی عدالت از طریق سایت 👇
www.h-edalat.ir/shop

👁‍🗨 اینستاگرام حامی عدالت
www.instagram.com/hamiye_edalat

@hamiye_edalat

🗞️ این هفته در #حامی_عدالت بخوانید👇

🔻دکتر علی رفیعی، عضو کمیسیون معاضدت استان تهران:
🔹دسترسی افراد بی‌بضاعت به وکیل باید فراهم گردد؛

✅ منظور از #معاضدت قضائی در #حقوق ایران مساعدت و کمک و یاری رساندن به کسانی است که به واسطه عدم کفایت دارایی یا عدم دسترسی به مال خود توان پرداخت هزینه دادرسی یاحق الوکاله وکیل را ندارند و در نتیجه نمی‌توانند برای دریافت و احقاق حق خود به مراجع قضائی مراجعه کنند. در قانون ایران کسی می‌تواند از معاضدت قضائی بهره‌مند شود که معسر باشد ؛اعسار از هزینه دادرسی فقط در امور ترافعی امکان پذیر است

⭕️ دریافت #اشتراک‌ یکساله و شش ماهه نشریه حامی عدالت از طریق سایت 👇
www.h-edalat.ir/shop

👁‍🗨 اینستاگرام حامی عدالت
www.instagram.com/hamiye_edalat

@hamiye_edalat

🔻دکتر علی رفیعی، عضو کمیسیون معاضدت استان تهران:
🔹دسترسی افراد بی‌بضاعت به وکیل باید فراهم گردد؛

✅ مبنای قانونی معاضدت از چه اصول و قوانینی نشات می‌گیرد؟
به طور کلی منظور از معاضدت قضائی در حقوق ایران مساعدت و کمک و یاری رساندن به کسانی است که به واسطه عدم کفایت دارایی یا عدم دسترسی به مال خود توان پرداخت هزینه دادرسی یاحق الوکاله وکیل را ندارند و در نتیجه نمی‌توانند برای دریافت و احقاق حق خود به مراجع قضائی مراجعه کنند. در قانون ایران کسی می‌تواند از معاضدت قضائی بهره‌مند شود که معسر باشد ؛اعسار از هزینه دادرسی فقط در امور ترافعی امکان پذیر است ولی در امور حسبی قانون ایران ساکت می‌باشد فقط در ماده ۳۷۶ قانون امور حسبی استفاده از آن با اجازه دادستان تجویز شده است.در مورد معاضدت و ارشاد طبق اصل 35 قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران همه افرادی که به دادگاه مراجعه می‌کنند باید وکیل داشته باشند (کلمه "باید" یعنی جزء قوانین آمره است.) در همه دادگاه‌ها طرفین دعوی حق دارند برای خود وکیل انتخاب نمایند و اگر توانایی انتخاب وکیل را نداشته باشند که (مربوط به بحث ما نیز هست) باید برای آن‌ها امکانات تعیین وکیل فراهم گردد.
براساس این اصل 35، قانون وکالت مصوب 1315 در دو ماده 23 و 24 صراحتا عنوان نموده که وکلای عدلیه مکلفند همه ساله در سه دعوای حقوقی با عنوان معاضدت قبول وکالت نمایند و چنانچه موکل محکوم له پرونده واقع شود یعنی رای به نفع او صادر گردد حق الوکاله قانونی از آن چه که وصول می‌شود به او پرداخت شود یعنی یک پنجم حق‌الوکاله متعلق به مرکز خواهد بود. در ماده 23 صراحتا گفته شده پنج یک آن متعلق به کانون است. هم چنین طبق ماده 24 کسانی که قدرت تادیه حق الوکاله را ندارند می‌توانند از کانون تقاضای معاضدت نمایند مشروط بر این که ( این شرایط اساسی و مهم هستند) دعوی با اساس و راجع به شخص تقاضا‌کننده باشد و لاغیر و طرز تقاضا و سایر شرایط لازمه برای معاضدت قضائی را وزارت عدلیه به موجب نظامنامه معین کرده است. در خصوص پرونده‌های کیفری نیز خود دادگاه‌ کیفری اگر تشخیص بدهد که این فرد نیاز به وکیل دارد از واحد معاضدت باید انتخاب شود وکیل تسخیری و کتبا نامه بزنند و وکیل را به معاضدت معرفی کنند.
طبق ماده 24 آیین نامه اجرایی مرکز، مرکز وکلا هم شامل قوانین وکالت و آیین نامه مربوط می‌شود، برای مثال بسیاری از برنامه ریزی‌های مرکز که از طریق قانون وکالت انجام شده از این قبیل است.

🔹 تشکیلات و چگونگی پذیرش تقاضای وکیل معاضدت به چه نحو بوده است؟
در نظامنامه (آیین نامه) قانون وکالت 1316 در فصل دوم این نکته کلیدی آمده است که از ماده 34 تا 49 که شامل 16 ماده است دو ماده مذکور را تفسیر کرده است و طبق آن کانون باید واحد معاضدت قضائی با عنوان موسسه معاضدت قضائی آمده است سه شعبه داشته باشد: یک دبیرخانه دو شعبه عرایض و سه شعبه قضائی که هر کسی که به وکیل معاضدت نیاز داشت باید تقاضای کتبی خود را به دبیرخانه ارائه می‌داد تا ثبت شده و در شعبه عرضحال که همه وکیل بودند بررسی می‌شد و اگر این شخص پرونده، اسناد و مدارک و خواسته‌اش درست و صحیح بود به وکیل ارجاع داده می‌شد.
نکته کلیدی دیگر در خصوص ماده 34 تا 49 آیین نامه در ماده 36 آمده که طبق آن در صورتی دبیرخانه تقاضا را ثبت می‌کرد که عدم ملائت فرد متقاضی را احراز می‌کرد، از طریق انجام تحقیق و استشهادیه‌ای که شخص موظف به تهیه آن بوده و یا احراز اعسار متقاضی از طریق حکم دادگاه و اشاره شده که بعد از تشخیص باید در " اسرع وقت" کار او انجام گیرد، یعنی اگر معاضدت تشخیص داد این شخص احتیاج به وکیل دارد کلمه اسرع وقت در دو سه جا تصریح کرده که حقی از ایشان ضایع نشود.

🔹 در موضوع معاضدت گاه دیده شده فرد با وجود توانایی و ملائت از طریق وکیل معاضدت دعوی را مطرح و پیگیری نموده است؛ آیا ساز و کاری در این خصوص در قوانین موجود است؟
در ماده 38 آیین نامه به واژه شرخر و افرادی که سوء استفاده می‌کنند اشاره شده است. وکیل معاضدت نباید وکیل شرخر و کسانی که از قانون سوء استفاده می‌کنند بشود و وکلا می‌توانند صراحتا درخواست ایشان را رد کنند. معاضدت قضائی می‌تواند تحقیقاتی در دلایل دعوی بنماید و هرگاه تشخیص دهد که مقصود تقاضاکننده سوء استفاده و شرخری است (متن قانونی) از تعیین وکیل خودداری و تقاضای ایشان را رد کند. بعد از آن در ماده 39 آمده است که خود متقاضی می‌تواند به این موضوع ظرف ده روز اعتراض بکند و این اعتراض در هیئت مدیره رسیدگی می‌شود که اگر هیئت مدیره تشخیص داد که ایشان واقعا صلاحیت اخذ وکیل معاضدتی را ندارد تقاضای ایشان را رد کند، این تصمیم قطعی است.

ادامه یادداشت 👇

🔹 اکنون آیا ساز و کاری در این خصوص وجود دارد و چه اقدامی می‌توان انجام داد؟
این تجربه وجود داشته است که شخص از سوی مرکز معرفی شده و رسیدگی هم در مورد پرونده ایشان نیز انجام شده اما متمول بوده و تشخیص ایشان سخت بوده است. امکاناتی برای شناسایی افراد بی‌بضاعت باید فراهم گردد که طی یک سال اخیر شاهد تلاش‌ها جهت انجام این اقدامات بوده‌ایم. اقداماتی که به نظر باید انجام گیرد آن است که باید امکانات دسترسی فراهم گردد مثل امکاناتی که به عنوان مثال برای اداره ثبت جهت دسترسی به مشخصات فرد وجود دارد و یا اداره مالیات یا برای مثال در کشورهایی چون آمریکا یا کانادا در این خصوص کارتی با عنوان ‌ای دی کارت وجود دارد برای افراد؛ همه مردم دنیا کد ملی دارند که اگر دادگاه ببیند تمام سوابق حقوقی یا کیفری را می‌تواند مشاهده کند یا اگر به پزشک مراجعه کند تمام اطلاعات مربوط به پزشکی آن شخص را خود پزشک می‌تواند بررسی نماید؛ همین طور برای مثال پلیس اگر کارت را ببیند می‌تواند تخلفات را از ابتدا تا حال بررسی کند. این موضوع می‌تواند یکی از اقدامات بسیار مهم و تاثیرگذار جهت سرعت بخشیدن به احراز ملائت و نهایتا پذیرش معاضدت در آن خصوص است. تعداد زیاد ارباب رجوع و لزوم سرعت عمل در این خصوص مشکلاتی به بار می‌آورد که باید این نقاط ضعف را رفع کرد که نیازمند انجام یک سری اقدامات این چنینی است.

🔹 به نظر شما فایده معاضدت در چیست؟
یکی از فواید معاضدت این است که اطاله دادرسی صورت نگیرد و در عین حال خدمت‌رسانی به مردم انجام بگیرد. این موضوع بسیار مهم است که از طریق تعامل وکلا با مردم بتوان ذهنیت خوبی را از مسئولین قضا و دستگاه قضائی در میان مردم ایجاد کرد. از طریق این مهم می‌توان یک رضایت خاطری بین مردم ایجاد کرد و به گونه‌ای عمل نشود تا میان حرف و عمل فاصله بوده و برای صحبت‌ها و نظرات بازخوردی وجود نداشته باشد. موضوعی که در دوره جدید ریاست دکتر بهادری این موضوعات به یکی از دغدغه‌های اصلی تبدیل شده و به واقع تحولات بزرگی در حال انجام است. خصوصا این موضوع که در خصوص معاضدت هم وکیل راضی باشد هم ارباب رجوع و هم رئیس مجتمع و حتی مدیر دفتر کل، چیزی که ما اکنون شاهد آن هستیم و حتی تعامل روزانه آن‌ها را به دفعات با وکلا و نمایندگان آنان در مجتمع‌ها مشاهده می‌کنیم. یک نکته بسیار کلیدی هم هست و آن این که که قطعا همه می‌دانند معاضدت یک نفعی هم برای وکیل دارد و آن این که در معاضدت پرونده‌های متنوع وجود دارد و یک تکلیفی مبنی بر بازآموزی صورت می‌گیرد به دلیل تنوع موضوعات پرونده

🔹 چه توصیه‌ای برای وکلا جهت بهتر انجام شدن معاضدت دارید؟
در واحد معاضدت چه در مجتمع‌ها و چه در اداره کل معاضدت افرادی که به وکلا مراجعه می‌کنند اصل را بر این می‌گذاریم که این‌ها صلح و سازش با یک دیگر داشته باشند و جهت کاهش آمار دادگاه دعوا را وخیم‌تر نکنیم. اکثر کسانی که با هم دعوا دارند از آن جایی که از اقوام و بستگان و دوست هستند دچار اختلافات می‌شوند و این نکته بسیار مهمی است که وکلا اولین پیشنهاد و توصیه شان را بر اصل صلح و سازش بگذارند. ارباب رجوعی که به دادگاه مراجعه می‌کند یک مشکلی دارد، توصیه‌ای که من به همکاران می‌کنم این هست که اولا با لبخند، روی باز و گشاده رویی برخورد صورت بگیرد تا رضایتمندی را بین مردم ایجاد کنیم تا از دستگاه قضا به عنوان یک دستگاه متوالی عدالت و احقاق حق راضی باشند.
دوم این که با مراجعه اشخاص جهت مشاوره سعی کنیم که فرهنگ مراجعه به وکیل را ایجاد کنیم هر یک از ما وکلا، نهادها و
رسانه‌ها باید به این سمت پیش رویم که کار حقوقی و وکالت یک کار تخصصی است و مثل حرف دیگر چون پزشکی و.... توسعه فرهنگ مراجعه به وکیل بسیار مهم است و معاضدت در این خصوص نقش بسیار مهمی دارد.

⭕️ دریافت #اشتراک‌ یکساله و شش ماهه نشریه حامی عدالت از طریق سایت 👇
www.h-edalat.ir/shop

👁‍🗨 اینستاگرام حامی عدالت
www.instagram.com/hamiye_edalat

@hamiye_edalat

🗞️ این هفته در #حامی_عدالت بخوانید👇

🔻#عزالدین_سلیمانی، رئیس کمیسیون حمایت از #حقوق_عامه، و مسئول بسیج مرکز وکلا:
🔹وکلای بسیجی پیشتاز در کمک به مستضعفین با #وکالت_معاضدتی؛

✅ درست است که درامر معاضدت و مشاوره‌ ها بنا بر این است که صرفا افراد نیازمند استفاده بکنند منتها ما در مجموعه بسیج با توجه به رسالت و وظیفه‌ای که در مقابل آحاد مردم داریم این محدودیت را برداشتیم و در را باز می‌گذاریم تا هرکسی که مراجعه می‌کند بتواند از این خدمات حقوقی رایگان استفاده بکند. در آخرین فراخوانی که قبل از ایام شیوع کرونا داشتیم 171 وکیل بسیجی جهت حضور در اماکن عمومی و مساجد و ارائه مشاوره حقوقی رایگان اعلام آمادگی کردند

⭕️ دریافت #اشتراک‌ یکساله و شش ماهه نشریه حامی عدالت از طریق سایت 👇
www.h-edalat.ir/shop

👁‍🗨 اینستاگرام حامی عدالت
www.instagram.com/hamiye_edalat

@hamiye_edalat

🔻عزالدین سلیمانی، رئیس کمیسیون حمایت از حقوق عامه، و مسئول بسیج مرکز وکلا :
🔹وکلای بسیجی پیشتاز در کمک به مستضعفین با وکالت معاضدتی

✅ در رابطه با اقداماتی که در بسیج مرکزدررابطه بافعالیتهای معاضدتی انجام گرفته است توضیح بفرمایید.
در بحث معاضدت به سود و زیان اشاره شد که باید عرض کنم معاضدت سراسر سود است هم برای مردم، برای ارباب رجوع و هم افرادی که مراجعه می‌کنند چرا که طرف مراجعه می‌کند و دسترسی به وکیل ندارد و یا نمی‌تواند حق الوکاله پرداخت بکند تا در پرونده‌اش دخالت و دفاع کند و از خدمات رایگان بهره‌مند می‌شود. در شرایط کرونا هر هفته وکلای بسیجی در مساجد مختلف تهران با رعایت صددرصدی دستورالعمل‌های بهداشتی و فاصله اجتماعی مشاوره صلواتی و رایگان به مردم ارائه می‌دهند و هرروزی که در مساجد مستقر می‌شوند حداقل 20 نفر مراجعه‌کننده دارند و از خدمات و مشاوره حقوقی همکاران وکیل ما استفاده می‌کنند.
درست است که درامر معاضدت و مشاوره‌ها بنا بر این است که صرفا افراد نیازمند استفاده بکنند منتها ما در مجموعه بسیج با توجه به رسالت و وظیفه‌ای که در مقابل آحاد مردم داریم این محدودیت را برداشتیم و در را باز می‌گذاریم تا هرکسی که مراجعه می‌کند بتواند از این خدمات حقوقی رایگان استفاده بکند. در آخرین فراخوانی که قبل از ایام شیوع کرونا داشتیم 171 وکیل بسیجی جهت حضوردراماکن عمومی ومساجدوارائه مشاوره حقوقی رایگان اعلام آمادگی کردند.
لازم به ذکر است که حضور وکلای عضو بسیج مرکز درمساجد و سایر اماکن و انجام فعالیتهای جهادی کاملا داوطلبانه واضافه بر تکالیف و وظایف قانونی است که از طریق همکاران و مجموعه اداره کل معاضدت و کمیسیون معاضدت به آنان محول می‌شود و این اقدامات عام المنفعه و خیرخواهانه را به عنوان زکات علم خود به حساب می‌آورند.

🔹 آیا فعالیت بسیج صرفا به موارد مشاوره محدود می‌شود؟
اقدامات مجموعه بسیج و همکاران بسیجی فقط در بحث مشاوره خلاصه نمی‌شود بلکه در مواردی که فرد واقعا" نیازمند باشد و به دلیل عدم توان و تمکن مالی دسترسی به وکیل نداشته باشد و با اولویت نیروهای بسیجی و ایثارگران، از وکلای داوطلب معرفی و بدون دریافت حق الوکاله، وکالت شخص موردنظر را پذیرفته و پرونده را پیگیری می‌کنند.
بسیج آتش به اختیار عمل می‌کند، من از سال‌ها قبل سعی‌ام بر این بوده که با واحدهای مختلف مرکز هماهنگی داشته باشم. در دوره ریاست قبلی معاضدت نیز بسیاری از این موارد را باهمفکری هم بررسی می‌کردیم و آخرین همکاری که داشتیم ایام دفاع مقدس بود که در غرفه قوه قضائیه در باغ موزه دفاع مقدس غرفه معاضدت قضائی را به کمیسیون معاضدت مرکز واگذار کرده بودند. طی ده روز صبح و بعد از ظهر یک خانم و یک آقا از وکلای بسیجی عضو
بسیج مرکزکار معاضدت و مشاوره حقوقی صلواتی رابه مراجعین
انجام می‌دادند.

🔹 آیا فعالیت‌های بسیج شامل اقدامات برون مرزی هم می‌شود؟
بله. یک اقدام دیگر بسیج مرکز ووکلای بسیجی ما معاضدت در مورد مدافعین حرم است . حدود 6 ماه است که گروهی از وکلای بسیجی با محوریت بنده تشکیل شده و امور مربوط به مسائل حقوقی مدافعین حرم و با اولویت فاطمیون که از برادران تبعه افغانستان هستند را با هماهنگی مراجع ذیربط انجام می‌دهند؛ وضمن این که مشاوره حقوقی به آنها ارائه می‌شود و درصورت لزوم کارهای وکالتی آنان نیز از طریق وکلای بسیجی انجام می‌شود. بنابراین است که تا هستیم و زنده‌ایم این امر معاضدت را که یک امر نیک وخداپسندانه است و یک مجاهدت برای وکلا است بدون توقع و نفع مالی انجام دهیم.

🔹 معاضدت چه کارکردی برای اجتماع و مردم می‌تواند داشته باشد؟
یکی از منافع اصلی و بسیار مهم امر معاضدت بحث ایجاد صلح و سازش است با همکاران ما در بسیج صلح و سازش را سرلوحه امورخودقرار داده‌اند و موارد بسیار زیادی وجود داشته که منجر به صلح و سازش با دخالت همکاران بسیجی ما شده است. وکلای بسیجی عضوکانون بسیج مرکز وکلا این آمادگی را دارند تا در مساجد، امامزاده‌ها؛ اماکن عمومی و هر جایی که نیاز باشد حتی در شهرک‌ها مجتمع‌های مسکونی مشاوره حقوقی صلواتی و رایگان به کلیه افرادجامعه ارائه دهند.

⭕️ دریافت #اشتراک‌ یکساله و شش ماهه نشریه حامی عدالت از طریق سایت 👇
www.h-edalat.ir/shop

👁‍🗨 اینستاگرام حامی عدالت
www.instagram.com/hamiye_edalat

@hamiye_edalat

🗞️ این هفته در #حامی_عدالت بخوانید👇

🔻خانم فرج‌پور؛ نماینده کمیسیون معاضدت استان تهران درمجتمع قضائی اطفال و مسئول کمیته وکالت تسخیری کمیسیون معاضدت استان تهران:

🔹وکلای بسیجی پرونده‌ها را تبرعی می‌پذیرند

✅ کاری که امروزه در بسیج حقوقدانان در حال انجام است به نظر من تکمیل‌کننده کار کمیسیون معاضدت است. چون معاضدت مطابق آیین نامه نمی‌تواند بیش از سه پرونده وکیل را الزام کند. ولی بنده به عنوان نماینده کمیسیون تسخیری در مجتمع اطفال با افتخار اعلام می‌کنم ما در حال حاضر ماهی ۱۰۰ پرونده از خرداد تا بهمن ۹۹ جمعا حدود ۸۰۰ پرونده در مجتمع قضائی شهید فهمیده (ویژه اطفال و نوجوانان) وکلای خانم مرکز وکلا وکالت آن را برعهده گرفتند.

⭕️ دریافت #اشتراک‌ یکساله و شش ماهه نشریه حامی عدالت از طریق سایت 👇
www.h-edalat.ir/shop

👁‍🗨 اینستاگرام حامی عدالت
www.instagram.com/hamiye_edalat

@hamiye_edalat

🔻خانم فرج‌پور؛ نماینده کمیسیون معاضدت استان تهران درمجتمع قضائی اطفال و مسئول کمیته وکالت تسخیری کمیسیون معاضدت استان تهران:

🔹 وکلای بسیجی پرونده‌ها را تبرعی می‌پذیرند

✅ به عنوان نخستین پرسش، ماهیت معاضدت چیست و به لحاظ کارکرد دارای چه مبنایی است؟
بر حسب رویه موجود در اداره معاضدت همکاران وکیل ماهیانه در دادگاه‌ها حاضر می‌شوند و به مراجعین بطور رایگان مشورت حقوقی می‌دهند. این اقدام، داوطلبانه و نیکوکارانه است والبته یک تکلیف قانونی از سوی مرکز وکلا و کانون وکلا در حال اجرا است که طبق آ« هروکیلی سالیانه براساس برنامه تعیین شده از سوی کمیسیون معاضدت مکلف است در دادگاه حضور یابد و در ساعت تعیین شده خدمات مشاوره‌ای انجام دهد. بنده بارها از خودم سوال کردم که آیا خدمات مشاوره‌ای که ما وکلا در دادگاه‌ها انجام می‌دهیم خروجی مثبتی داشته است یا خیر؟ آیا مردم هم از این عملکرد راضی هستند یعنی مردم را اقناع کرده است؟ واقعیت این است که وقتی وکیل به عنوان مشاور در دادگاه حضور پیدا می‌کند وظیفه‌اش این است که در آن ساعاتی که حضور دارد بسته به موضوعی که مراجعین مراجعه می‌کنند اظهارنظر کند یعنی مسئولیت یک وکیل در دادگاه در همین حد است. چون هر شخصی بسته به سواد و وجدان کاری‌اش انجام وظیفه می‌کند.

🔹 دغدغه اصلی شما در این مورد چیست؟
ما در بسیج معاضدت یا همان مشاوره حقوقی رایگان را فراتر از تکلیف نگاه می‌کنیم، چون معتقدیم معاضدت یک کار فرهنگی و جهادی است، بنابراین صرف مشاوره در دادگاه‌ها ما را به نتیجه مطلوب و غایی نمی‌رساند. تجربه بنده و اکثر همکارانم در دادگاه‌ها موید این است که افرادی که جهت مشاوره به دادگاه‌ها مراجعه می‌کنند اکثرا خودشان وکیل دارند و آنهایی که وکیل ندارند عمده سوالاتشان پروسه پرونده‌های جریانی شان است که عملا نتیجه مطلوبی برای آنها ندارد. چون وکیل زمانی می‌تواند مشاوره مطلوب دهد که مستندات دادگاه را دراختیار داشته باشد. بنابراین مراجعین به دادگاه‌ها فقط می‌توانند از همین ظرفیت ایجاد شده استفاده کنند.
همین دغدغه باعث شد بسیج طرح هرمسجد یک حقوقدان را در راس کار خود قرار دهد با تاسی از فرمایشات حضرت مقام معظم رهبری که فرمودند مساجد پایگاه اجتماع، مشورت، مقاومت، برنامه ریزی و حرکت اجتماعی و فرهنگی است و برای تشخیص تکلیف در قبال مسائل جاری باید نگاهی کلان و فرهنگی، روند کلی حرکت جامعه را تحلیل و جریان شناسی کرد.چون مسجد جایی است که همگان می‌توانند حاضر شوند، دیگر فقیر و غنی و درگیر و غیر درگیر نمی‌شناسد و نیازمند و غیر نیازمند هم نمی‌شناسد. در مسجد به روی همگان باز هست و همه افراد می‌توانند قبل از هر اقدام قانونی از مشاوره حقوقی مطلوب بهرمند شوند.

🔹 اقداماتی که در این خصوص انجام داده‌اید شامل چه مواردی می‌شوند؟
امسال کمسیون معاضدت مرکز یک تفاهم نامه‌ای با انجمن بیماران ‌ام اس منعقد کرده جهت مشاوره قضائی؛ چون این بیماران عزیز ما فارغ از نیاز مالی شرایط جسمانی شان طوری است که حتی توانایی راه رفتن در خیابان‌ها را ندارند چه رسد به راهروها و راه‌پله‌های مجتمع‌های قضائی. بنده معتقدم می‌شود همین ظرفیت را در دیگر سازمان‌ها هم ایجاد کرد. کاری که امروزه در بسیج حقوقدانان در حال انجام است به نظر من تکمیل‌کننده کار کمیسیون معاضدت است. چون معاضدت مطابق آیین نامه نمی‌تواند بیش از سه پرونده وکیل را الزام کند. ولی بنده به عنوان نماینده کمیسیون تسخیری در مجتمع اطفال با افتخار اعلام می‌کنم ما در حال حاضر ماهی 100 پرونده از خرداد 99تا بهمن جمعا حدود 800 پرونده در مجتمع قضائی شهید فهمیده (ویژه اطفال و نوجوانان) وکلای خانم مرکز وکلا وکالت آن را برعهده گرفتند. از این تعداد خواهر‌های بسیجی ما بعضا بیش از 20 یا 30 پرونده را بر عهده گرفتند. این وکلا جهت رفع تکلیف حاضر نشدند، بلکه صرفا به خاطر روحیه جهادی و انقلابی شان به ندای ما دست یاری دادند که جادارد از همینجا از تک تک آن عزیزان تشکر کنم و برایشان توفیقات الهی را خواستار شوم.

ادامه یادداشت 👇

🔹 این موفقیت و گرایش به چه نحو ایجاد شده است؟
در مجتمع اطفال یک سری تمهیداتی از سوی ریاست محترم مرکز وکلا انجام شده که البته بی‌تاثیر نبوده است و آن هم این است که در ازای هر پرونده‌ای که وکلا در مجتمع اطفال انجام می‌دهند مبلغ ناچیزی را به عنوان پاداش برای وکلا در نظر گرفتند که بصورت ماهیانه طی لیستی که بنده به مرکز اعلام می‌کنم واریز می‌شود. البته اکثر وکلای داوطلب همین مبلغ را هم قبول نمی‌کنند. واقعیتی که در مجتمع اطفال وجود دارد این است که وکلای بسیجی ما فراتر از بحث معاضدت عمل کردند چون در مجتمع اطفال بحث مشاوره حقوقی نداریم بلکه بحث اعلام وکالت تسخیری برای کودکان بی‌بضاعت است.ازابتدای پرونده در مرحله دادسرا تا دادگاه قطعا این حجم پرونده برای یک وکیل آن هم خانم بسیار دشوار خواهد بود.اما با این تمهیداتی که مرکز انجام داده وکلا را انگیزه مند کرده همین طور تعامل بسیار خوب قضات و کارکنان و روسای دادسرا و دادگاه مجتمع اطفال در جهت انگیزه به همکاران بی‌تاثیر نبوده است.

🔹 نظر شما در مورد آینده معاضدت و پیشبرد آن چیست؟
من به شخصه به عنوان یکی از اعضای کمیسیون معاضدت و سرباز نظام معتقدم اگر بخواهیم خانواده معاضدت را گسترش دهیم ظرفیت‌های خوبی از وکلای جهادی داریم. معاضدت را در حد یک مشاوره در دادگاه‌ها نبینیم، بلکه به عنوان یک کار جهادی در سطح جامعه برای عموم شهروندان در نظر بگیریم.چطور برای هر خانواده یک پزشک تعریف می‌کنیم، همین طور باید برای هر محله، هر خانواده و هر مسجد یک وکیل معتمد داشته باشیم و این طلب می‌کند که ابتدا نیاز به وکیل در جامعه شفاف‌سازی واطلاع‌رسانی شود و بسترهای این پدیده عظیم فراهم شود و مردم واقعا نیاز به مشاوره حقوقی قبل از هر اقدامی را احساس کنند. همین طور باید جایگاه و شان وکیل در جامعه نهادینه شود تا بتوانیم متعلقات بعد از آن را ایجاد کنیم. معاضدت واقعا مجاهدت و جهاد است و هرکسی در جامعه پشت میزی نشسته هزاران خون شهید به آن آغشته شده است که شغل من وکیل هم استثناء نیست. ابزار ما قلم‌هایمان است که اگر به درستی نوشته شود عدالت معنای واقعی خود را پیدا می‌کند که گرفتن حق برای مظلوم و مجازات ظالم خود مصداق جهاد اکبر است.

🔹 چه اقدامات و راهکار‌هایی دیگری در این رابطه درقالب پیشنهاد می‌تواند وجود داشته باشد؟
چون امسال توفیق داشتم بیشتر اوقات در مجتمع اطفال باشم شاهد یک سری مسائل و مشکلات کودکان فراتر از تعیین وکیل تسخیری شدم. دغدغه‌ام را با رئیس محترم دادسرای اطفال مطرح کردم و با همدلی و تعامل خوبشان با وکلایی که درآمد بالایی داشتند و خودشان هم تمایل داشتند مذاکره کردیم که علاوه‌بر وکالت مجانی به موکلین در قالب نذر فرهنگی کمک معیشتی کنند. به عنوان مثال ما در بحث ستاد آزادسازی زندان‌ها برای این اطفال اقدامات خوبی را انجام داده‌ایم و طی سه ماه گذشته با کمک یک موسسه خیریه 70 میلیون تومان هزینه جهت آزادی سه کودک زندانی و13 مورد دیه شبه عمد را پرداخت کردیم که این روندبا خیرین همچنان ادامه دارد تا بتوانیم بحث آزادسازی بچه‌های زندانی خصوصا در جرایم غیر عمد را در سطح کشور نهادینه کنیم.

🔹 چطور می‌توان برای هر چه بهتر کردن کیفیت معاضدت اقدام کرد؟
اگر ما بتوانیم اقداماتی برای وکلا انجام دهیم تا نگاهشان به معاضدت قضائی صرف یک تکلیف قانونی نباشد قطعا به هدف غایی و جهادی خواهیم رسید.
با آمار و ارقامی که در کمیسیون معاضدت مرکز وکلا وجود دارد نشان می‌دهد وکلا در این خصوص فعال هستند و آن دسته قلیلی که از انجام معاضدت قضائی ناراضی هستند امیدوارم با تدبیر خانواده بسیج و مرکز وکلا بتوانیم با راهکارهای مناسب از جمله اشتغال زایی و تکریم و حمایت و تشویق و دادن امتیاز به وکلای معاضدتی خصوصا زمینه‌سازی جهت تربیت و فرهنگ‌سازی وکلای انقلابی و جوان خدمت‌رسانی را در سطح کشور با رضایت طرفین به سرانجام برسانیم.
مسئله معاضدت دارای سود و زیان دو طرفه است هم برای وکیل هم برای موکل برای وکیل این که موضوعات متنوع و مختلف از سوی مراجعین نزد وکیل عنوان می‌شود و به علم و آگاهی وکیل افزوده می‌شود و سودش برای جامعه یک مشاوره درست و تخصصی است که می‌تواند از ورود بسیاری از دعاوی و پرونده‌های غیرضروری و واهی به دادگاه‌ها جلوگیری کند. امیدوارم کمیسیون معاضدت و بسیج بتوانند با همکاری یک دیگر این مسئله را به نتیجه مطلوب برسانند.

⭕️ دریافت #اشتراک‌ یکساله و شش ماهه نشریه حامی عدالت از طریق سایت 👇
www.h-edalat.ir/shop

👁‍🗨 اینستاگرام حامی عدالت
www.instagram.com/hamiye_edalat

@hamiye_edalat

4️⃣0️⃣
#چهلمین شماره هفته نامه "حامی عدالت" منتشر شد؛
🗞این هفته در #حامی_عدالت بخوانید 👇

♨️ در مسیر حامی عدالت شدن، صفحات ۸ الی ۱۷؛
🔹حامی عدالت به #چله رسید، ویژه انتشار چهلمین شماره حامی عدالت:

✅ خان بابایی: چکیده مطالب را جدی بگیرید؛
✅ دینی: گسترش نشریه، آسانی کار وکیل؛
✅ محبی: هم ذات پنداری مخاطب با نشریه؛
✅ عبدلی: آموزش را در هفته نامه جدی بگیرید؛
و ... .

🔻 آداب قضاوت؛ نکاتی که آیت الله رئیسی به قضات گوشزد کرد، ص۲؛
🔻یادداشت اختصاصی، نقش مرکز وکلا در احقاق حقوق عامه، ص۲۰؛

✅ از چالش ها تا امیدهای کارآموزان وکالت، ص۷؛
✅ مسئولیت پیمانکاران و کارفرمایان در قبال بیمه نمودن افراد زیر مجموعه، ص۲۹؛
✅ جذب و استخدام معلمان نیازمند اصلاح و ضابطه مند شدن قوانین است، ص۴؛
و ... .

🔷 همراه با #جدول اختصاصی حقوقی

⭕ دریافت #اشتراک‌ یکساله و شش ماهه نشریه حامی عدالت از طریق سایت👇
www.h-edalat.ir/shop

👁‍🗨 اینستاگرام حامی عدالت
www.instagram.com/hamiye_edalat

@hamiye_edalat

4️⃣0️⃣
🗞️ #چهلمین شماره هفته نامه "حامی عدالت" منتشر شد؛ 👇

♨️ در مسیر حامی عدالت شدن، صفحات ۸ الی ۱۷؛

🔹"حامی عدالت" به چله رسید. از اولین شماره هفته نامه سراسری "حامی عدالت" دغدغه محتوای مناسب برای جامعه حقوقی و البته مخاطب غیرحقوقی را داشتیم. گاهی هم گمان میکردیم فلان شماره، آخرین شماره نشریه است، اما با تمام سختی‌های مسیر، ادامه دادیم تا در آخر سال به چهلمین شماره رسیدیم؛ البته که چهل شماره به سان چهل سالگی زمانی برای پخته‌تر شدن است.

حالا وقت ارزیابی است. از همه کسانی که در این ۹ ماه به ما مطلب داده بودند و از همه کسانی که "حامی عدالت" را خوانده بودند، خواهش کردیم ما را نقد و ارزیابی کنند. مطالب پیش رو حاصل همین خواهش است.

⭕ دریافت #اشتراک‌ یکساله و شش ماهه نشریه حامی عدالت از طریق سایت👇
www.h-edalat.ir/shop

👁‍🗨 اینستاگرام حامی عدالت
www.instagram.com/hamiye_edalat

@hamiye_edalat

♨️ در مسیر حامی عدالت شدن، صفحات ۸ الی ۱۷؛

✅مقبولی: شمارگان چهل برای چلچله عدالت؛
✅خان بابایی: چکیده مطالب را جدی بگیرید!
✅یحیایی: بالا نگه داشتن پرچم فرهنگ به دست نشریه؛
✅دینی: گسترش نشریه، آسانی کار وکیل؛
✅رئیسی: ارائه یکسان، از نظرات وکیل و قاضی؛
✅محبی: هم‌ذات‌پنداری مخاطب با نشریه؛
✅عبدلی: آموزش را در هفته‌نامه جدی بگیرید؛
✅مجیبی: رأس مطالب با حفاظت از حقوق عامه؛
✅قرایی مقدم: حقوقی‌ها تنها مخاطبان «حامی عدالت» نیستند؛
✅ابوترابی: ضرورت انتشار نسخه الکترونیکی در سراسر ایران؛
✅آقایی بجستانی: مطالبات مردم را از متولیان طلب کنید؛
✅خجسته فر: ستونی برای بهترین‌ها و بدترین‌های قضا؛
✅نجفی: فارغ از مفاهیم خشک، حق‌محور باشید؛
✅ادیب زاده: «حامی عدالت» از مهمترین دستاوردهای دوره تحول مرکز است؛
✅حبیبی: «حامی عدالت» از روش ها، عادت ها، تعهدات و الگوهای قدیمی دوری گزیند؛
و... .

⭕ دریافت #اشتراک‌ یکساله و شش ماهه نشریه حامی عدالت از طریق سایت👇
www.h-edalat.ir/shop

👁‍🗨 اینستاگرام حامی عدالت
www.instagram.com/hamiye_edalat

@hamiye_edalat

🗞️ این هفته در #حامی_عدالت بخوانید👇

🔻از دانشگاه کرنل تا انتشارات سمت!
🔹بررسی #کتاب «قانون‌نویسی گام به گام»

✅ در بخشی از «قانون‌نویسی گام به گام»، به نام مقدمه مترجم، آمده است: «نویسنده در بسیاری از قسمت‌های متن، از زبان «دستوری» خطاب به خواننده استفاده کرده است؛ زبانی روشن و صریح که نمونة آن در متن‌های قانون دیده می‌شود. شاید این امر ناشی از این بوده که نویسنده متن‌های قانونی متعددی نوشته و به زبان صریح و روشن خوگرفته است. دلیل دیگر آن ممکن است قصد نویسنده در نشان دادن صورت زبان قانون باشد؛ همان‌طور که در بخش‌های مختلف کتاب از عنوان «قاعده‌ها» استفاده کرده و در پس هر کدام، به شیوه‌ای دستوری و روشن، الزامات لازم قانون‌نویسی را بیان کرده است.

⭕️ دریافت #اشتراک‌ یکساله و شش ماهه نشریه حامی عدالت از طریق سایت 👇
www.h-edalat.ir/shop

👁‍🗨 اینستاگرام حامی عدالت
www.instagram.com/hamiye_edalat

@hamiye_edalat

🗞️ این هفته در #حامی_عدالت بخوانید👇

🔻چالش‌های نظام‌های حقوقی با هوش مصنوعی

✅ مطالعات به خوبی نشان می‌دهد که انسان‌ها در زمان تصمیم‌گیری امکان تبعیت صددرصدی از قواعد قانونی وضع شده را به هنگام تصمیم‌گیری درباره افراد دیگر ندارند. این امر دلایل مختلفی می‌تواند داشته باشد از جمله این که افراد ممکن است آگاهی کاملی از قواعد مرتبط با آن مورد خاص تصمیم‌گیری نداشته باشند یا اینکه افراد درخصوص پیش نیازها و الزام‌های آن تصمیم‌گیری دچار سوءتفاهم شده باشند؛ افراد می‌توانند در فرهنگ‌هایی با محیط اداری گوناگونی باشند که در آن قواعد حقوقی فقط عاملی از میان عوامل متعدد هم ردیف باشند.

⭕️ دریافت #اشتراک‌ یکساله و شش ماهه نشریه حامی عدالت از طریق سایت 👇
www.h-edalat.ir/shop

👁‍🗨 اینستاگرام حامی عدالت
www.instagram.com/hamiye_edalat

@hamiye_edalat

🗞️ این هفته در #حامی_عدالت بخوانید👇

🔻جذب و استخدام معلمان نیازمند اصلاح و ضابطه مند شدن قوانین است؛

✅ خروجی این شیوه حکمرانی جذب نیروی انسانی مورد نیاز در کنار سایر عوامل مدیریتی و متغیرهای درون سازمانی و برون سازمانی وزارت آموزش و پرورش، موجب کاهش کیفیت آموزشی و عدم مطلوبیت وضع موجود شده است، به نحوی که نتایج آزمون تیمز و پرلز (به عنوان یکی از شاخص‌های سنجش کیفیت آموزشی) نشان میدهد که رتبه کشورمان (عملکرد دانش‌آموزان در این آزمون) در این باره طی ۱۰ سال اخیر روندی کاهشی داشته است به گونه‌ای که ایران با وجود کسب جایگاه برتر در عرصه تولید علم و شاخص‌های مربوط به آموزش عالی و تحقیقات مربوط و حتی المپیادهای علمی دانش‌آموزی، نمرات آزمون مذکور در برخی دروس مانند ریاضی (به عنوان یک سنجه آموزش عمومی) به نحوی است که حتی در جمع ۵۰ کشور نخست جهان قرار ندارد

⭕️ دریافت #اشتراک‌ یکساله و شش ماهه نشریه حامی عدالت از طریق سایت 👇
www.h-edalat.ir/shop

👁‍🗨 اینستاگرام حامی عدالت
www.instagram.com/hamiye_edalat

@hamiye_edalat

🔷 جذب و استخدام معلمان نیازمند اصلاح و ضابطه مند شدن قوانین است

✅ حسین عرب: به جرات می‌توان گفت آموزش و پرورش بزرگترین نهاد انسان ساز در جمهوری اسلامی ایران است. رکن اصلی این نهاد انسان ساز معلم است، چرا که اگر این رکن مهم وجود نداشته باشد اساسا تعلیم و تربیت ممکن نخواهد بود. با این حال، طی سال‌های اخیر رکن مهم نظام تعلیم و تربیت کشور با حواشی و مشکلاتی مواجه بوده است.
مهمترین مشکل حوزه نیروی انسانی نظام تعلیم و تربیت کشور نبود قوانین کارآمد و موثر در زمینه جذب و به کارگیری نیروی متخصص بوده است. متاسفانه طی ۱۰ سال اخیر و اعمال ضوابط و مقررات در جذب و استخدام معلمان کمتر به این مهم توجه داشته است، به نحوی که از سال ۱۳۸۸ تاکنون به طور متوسط هر سال یک قانون و جمعا ۱۱ قانون در خصوص استخدام نیروی انسانی در وزارت آموزش و پرورش به تصویب رسیده است و جالب‌تر آنکه هیچ کدام از این قوانین یازده گانه در راستای ریل‌گذاری و ضابطه‌گذاری جذب و تأمین نیروی انسانی مورد نیاز آموزش و پرورش نبوده است.
این در حالی است که «بازنگری در شیوه‌های جذب، تربیت، نگهداشت و به کار‌گیری بهینه نیروی انسانی مورد نیاز آموزش و پرورش و بستر‌سازی برای جذب معلمان کارآمد و دارای شایستگی‌های لازم آموزشی، تربیتی و اخلاقی بعد از گذراندن دوره مهارتی» در متن سیاست‌های کلی ایجاد تحول در نظام آموزش و پرورش ابلاغی مقام معظم رهبری در سال ۱۳۹۲ صراحتا مورد تاکید واقع شده است و هدف‌های عملیاتی شماره ۱۰ و ۱۱ سند تحول بنیادین اصلاح و بازنگری قوانین و مقررات استخدامی و استقرار نظام تربیت معلم را مورد توجه قرار داده است و در همین راستا زیر نظام تربیت معلم و تأمین منابع انسانی به عنوان یکی از ۶ زیر نظام سند تحول بنیادین در سال ۱۳۹۶ به تصویب رسید.
اما هیچ کدام از این سیاست‌های بالادستی تا به امروز نمود و بروز عینی و اجرایی نداشته است و ضمانت اجرایی برای عملیاتی کردن آنها نیز وجود ندارد اما مصوبات مجلس از سال ۱۳۸۸ بدون انجام بازنگری در نحوه جذب نیروی انسانی مورد نیاز و تحقق این احکام سیاستی تا سال ۱۳۹۶ با هدف استخدام برخی نیروهای حق التدریس، پیش دبستانی، نهضت سواد آموزی و مانند اینها طی ۱۱ سال متوالی استمرار داشته است. تجربه یک دهه اخیر از سال ۱۳۸۸ تاکنون نشان می‌دهد که فقط حدود ۳۰ درصد نیروی ورودی آموزش و پرورش از مسیر دانشجو معلمان دانشگاه فرهنگیان و دانشگاه شهید رجایی بوده است و نیروهای جذب شده در برخی موارد با نیازهای استانی، منطقه ای، جنسیتی و مقاطع تحصیلی وزارت آموزش و پرورش همخوانی نداشته است و از سوی دیگر با توجه به فقدان چشم انداز نیاز نیروی انسانی آموزش و پرورش در یک افق حداقل پنج ساله، همواره این وزارتخانه با کمبود شدید نیروی انسانی رو به رو بوده است و همین امر سبب می‌شود وزارتخانه مذکور از روش‌های نامطلوبی برای تأمین نیاز خود استفاده کند و پیامد این امر مطالبات گروه‌های مختلف برای استخدام در وزارت آموزش و پرورش است.
خروجی این شیوه حکمرانی جذب نیروی انسانی مورد نیاز در کنار سایر عوامل مدیریتی و متغیرهای درون سازمانی و برون سازمانی وزارت آموزش و پرورش، موجب کاهش کیفیت آموزشی و عدم مطلوبیت وضع موجود شده است، به نحوی که نتایج آزمون تیمز و پرلز (به عنوان یکی از شاخص‌های سنجش کیفیت آموزشی) نشان میدهد که رتبه کشورمان (عملکرد دانش‌آموزان در این آزمون) در این باره طی ۱۰ سال اخیر روندی کاهشی داشته است به گونه‌ای که ایران با وجود کسب جایگاه برتر در عرصه تولید علم و شاخص‌های مربوط به آموزش عالی و تحقیقات مربوط و حتی المپیادهای علمی دانش‌آموزی، نمرات آزمون مذکور در برخی دروس مانند ریاضی (به عنوان یک سنجه آموزش عمومی) به نحوی است که حتی در جمع ۵۰ کشور نخست جهان قرار ندارد و بر خلاف هدف سند چشم انداز، عملکرد دانش‌آموزان بسیاری از کشورهای منطقه از عملکرد کشورمان بهتر است و در همه دوره‌های شرکت کشورمان در آزمون تیمز و پرلز، هیچ گاه عملکرد دانش‌آموزان به میانگین نمره جهانی نرسیده است.

ادامه یادداشت 👇

🔹تاکید رهبری بر جذب معلمان از مسیر قانونی
نارضایتی و عدم مطلوبیت از وضع موجود و استمرار آن تا جایی پیش می‌رود که در شهریور ماه ۱۳۹۶ رهبری معظم انقلاب می‌فرمایند «باید این جور باشد که حتی یک معلم از غیر این مسیر (دانشگاه فرهنگیان و شهید رجایی) وارد آموزش و پرورش نشود. ما دانشگاه فرهنگیان و دانشگاه شهید رجایی را جوری ظرفیت‌سازی کنیم و جوری سازماندهی کنیم که همه معلمین به قدر کفایت بیایند از اینجا عبور کنند و وارد آموزش و پرورش ایشوند. پس یک نکته این شد که مسیر عبور معلم و ورودش به آموزش و پرورش صرفا از اینجا باشد. حالا من اینجا به عزیزان مجلس هم سفارش کلی این طور نباشد که یک جوری تصویب کنند که مثلا یک جمعی، یک وقت بی‌حساب به شکل برف انباری، همین جوری وارد آموزش پرورش بشوند. این جوری مصلحت نیست.
هر کاری انجام می‌گیرد، ورودی معلمین باید از طریق این دو دانشگاه باشد. نیروهای بی‌کیفیت وارد آموزش و پرورش نشوند، چون موجب ضرر خواهد بود».
پیشنهاد اصلاح قوانین جذب نیروی انسانی در آموزش و پرورش
بنابراین، اصلاح رویه‌های موجود و ضابطه‌گذاری و ریل‌گذاری صحیح و اعمال سیاست در جهت تأمین منافع عمومی و مصالح کشور در حوزه جذب و تأمین منابع انسانی آموزش و پرورش به عنوان اساس تحول و مرکز ثقل نظام تحولی بیش از پیش ضروری به نظر می‌رسد. در همین راستا و برای ارتقای کیفیت نیروی انسانی وزارت آموزش و پرورش و تحقق اهداف سیاست‌های کلی ایجاد تحول در نظام آموزش و پرورش، سند تحول بنیادین و منویات مقام معظم رهبری و مطالبات عمومی در خصوص نیروی انسانی وزارت آموزش و پرورش، مرکز پژوهش‌های مجلس پیشنهادی در راستای اصلاح قوانین جذب نیروی انسانی ارائه داده است.
در طرح پیشنهادی مرکز پژوهش‌ها آمده است: «ماده 1:‌ وزارت آموزش و پرورش مکلف است نیروی انسانی مورد نیاز خود را به تفکیک پنج ساله در قالب قوانین برنامه‌های پنج ساله توسعه تهیه و به تصویب برساند. جنسیت، دوره تحصیلی و گروه‌های شغلی در افق پنج ساله در قالب قوانین برنامه‌های پنج ساله توسعه تهیه و به تصویب برساند.»
همچنین، «ماده ۲: از تاریخ ابلاغ این قانون هر گونه استخدام نیرو در آموزش و پرورش با رعایت مفاد ذیل انجام می‌شود:
الف) دانشگاه فرهنگیان و دانشگاه شهید رجایی در اولویت جذب، تربیت و تأمین نیروی انسانی مورد نیاز آموزش و پرورش از طریق پذیرش دانشجو معلم است.
ب) مابقی نیاز نیروی انسانی وزارت آموزش و پرورش هر ساله حداکثر تا سقف ۴۰ درصد نیاز مصوب از مسیر آزمون استخدامی موضوع ماده (۲۸) اساسنامه دانشگاه فرهنگیان از میان همه دانش آموختگان آموزش عالی و حوزوی تأمین خواهد شد. برای افراد با یک سال سابقه خدمت آموزشی و پرورشی به صورت حق التدریس، خرید خدمت، مربی پیش دبستانی، آموزشیاران نهضت سوادآموزی و معلمان مدارس غیر دولتی ضریب یک و یک صدم در نظر گرفته می‌شود و به ازای هر سال سابقه بیشتر به میزان یک صدم افزایش می‌یابد. سقف ضریب مذکور برای معلمان مدارس غیردولتی 05/1 و برای سایر مشمولان این حکم ۱ / ۱ اعمال می‌شود. امتیاز متعلقه صرفا برای کسانی منظور می‌شود که گواهی صلاحیت معلمی خود را از دانشگاه فرهنگیان مطابق دستورالعملی که ظرف مدت دو ماه پس از ابلاغ این قانون به تصویب شورای عالی آموزش و پرورش می‌رسد دریافت کنند.
ج) سقف سنی موضوع ماده (۴۲) قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب ۱۳۸۶ با اصلاحات و الحاقات بعدی آن برای مشمولان موضوع این قانون به ازای داشتن هر سال سابقه خدمت، یک سال تا حداکثر پنج سال افزایش می‌باید به گونه‌ای که به هر نحوی از انحا سن افراد مشمول از ۴۵ سال تمام بیشتر نباشد.
د) سازمان اداری و استخدامی کشور و سازمان برنامه و بودجه کشور مکلفند طبق اهداف کمی نیاز نیروی انسانی وزارت آموزش و پرورش مصوب در قوانین برنامه پنج ساله توسعه ردیف‌های استخدامی و اعتبارات مورد نیاز را در اختیار وزارت آموزش و پرورش جهت تأمین و تربیت نیروی انسانی قرار دهند.
‌ه‌) هر گونه اهمال، نقصان و جلوگیری از اجرای این قانون و هر گونه استخدام نیروی انسانی در وزارت آموزش و پرورش به هر نحوی از انحا خارج از موضوع این قانون ممنوع است و بالاترین مقام اجرایی دستگاه با مسئول ذیربط در هر رتبه و مقامی که باشند به انفصال از خدمات دولتی از یک تا پنج سال و محرومیت از حقوق اجتماعی از پنج الی پانزده سال محکوم می‌شوند.
تبصره - این قانون به عنوان جزئی از قانون احکام دائمی برنامه‌های توسعه کشور تلقی می‌شود.»

⭕️ دریافت #اشتراک‌ یکساله و شش ماهه نشریه حامی عدالت از طریق سایت 👇
www.h-edalat.ir/shop

👁‍🗨 اینستاگرام حامی عدالت
www.instagram.com/hamiye_edalat

@hamiye_edalat

4️⃣1️⃣
🗞️ #چهل_و_یکمین شماره هفته نامه "حامی عدالت" منتشر شد؛ 👇

🔹رئیس مرکز وکلا، کارشناسان رسمی و مشاوران خانواده قوه قضائیه خبر داد:
♨️ دفاع در ۷۰ هزار پرونده معاضدتی، توسط وکلای مرکز وکلای قوه قضائیه در سال گذشته؛ ص۴

🔹آیت الله رئیسی در دماوند:
✅ باید حساسیتها نسبت به تخلفات در حوزه اراضی و حریم راهها بیشتر شود؛ ص۲

سایر تیترها:
✅ مسعود اخوان فرد: رسالت رسانه های تخصصی حقوقی ارتقای سواد حقوقی جامعه است؛ ص۱۰
✅ ناکارآمدی قانون پیشگیری و مقابله با تقلب در تهیه آثار علمی؛ ص۵
✅ کسب رتبه برتر کشوری مرکز وکلای قوه قضائیه استان البر؛ ص۱۲
✅ رونمایی از آیین نامه و قواعد داوری مرکز در فروردین 1400؛ ص۱۴
و... .

⭕ دریافت #اشتراک‌ یکساله و شش ماهه نشریه حامی عدالت از طریق سایت👇
www.h-edalat.ir/shop

👁‍🗨 اینستاگرام حامی عدالت
www.instagram.com/hamiye_edalat

@hamiye_edalat

4️⃣1️⃣
🗞️ #چهل_و_یکمین شماره هفته نامه "حامی عدالت" منتشر شد؛ 👇

🔹رئیس مرکز وکلا، کارشناسان رسمی و مشاوران خانواده قوه قضائیه خبر داد:
♨️ دفاع در ۷۰ هزار پرونده معاضدتی، توسط وکلای مرکز وکلای قوه قضائیه در سال گذشته؛ ص۴

🔹آیت الله رئیسی در دماوند:
✅ باید حساسیتها نسبت به تخلفات در حوزه اراضی و حریم راهها بیشتر شود؛
✅ تعیین مهلت سه ماهه برای دستگاه ها جهت پیشبرد طرح کاداستر؛
✅ وزارت نیرو در خصوص ساماندهی چاه های غیر مجاز اقدام کند؛ ص۲

و... .

⭕ دریافت #اشتراک‌ یکساله و شش ماهه نشریه حامی عدالت از طریق سایت👇
www.h-edalat.ir/shop

👁‍🗨 اینستاگرام حامی عدالت
www.instagram.com/hamiye_edalat

@hamiye_edalat

🗞️ این هفته در #حامی_عدالت بخوانید👇

🔻رئیس مرکز وکلا، کارشناسان رسمی و مشاوران خانواده قوه قضائیه خبر داد:
دفاع در ۷۰ هزار پرونده معاضدتی توسط وکلای مرکز وکلای قوه قضائیه در سال گذشته؛

✅ پیش‌بینی می‌کنیم در خردادماه بتوانیم نتایج نهایی آزمون سال ۹۹ را پس از مرحله دوم اعلام نماییم.

✅ پرونده‌ای در حوزه کودکان و نوجوانان وجود ندارد که به دادگاه برود و یک وکیل کنار آن کودک یا نوجوان نبوده باشد و خود را موظف می‌دانیم در پرونده‌های این قشر حضور فعال داشته باشیم.

✅ مرکز وکلا محدودیتی برای ارائه خدمات معاضدتی ندارد، برای مثال یک وکیل در استان کرمان به تنهایی ۴۰۰ پرونده وکالت معاضدتی داشته است و در یک سال گذشته حدود ۷۰ هزار پرونده معاضدتی در سراسر کشور توسط وکلای مرکز مورد دفاع واقع شده است.

⭕️ دریافت #اشتراک‌ یکساله و شش ماهه نشریه حامی عدالت از طریق سایت 👇
www.h-edalat.ir/shop

👁‍🗨 اینستاگرام حامی عدالت
www.instagram.com/hamiye_edalat

@hamiye_edalat