«Командировка — это неотъемлемая часть рабочих обязанностей сотрудника, и отказаться от нее нельзя. Нежелание ехать может обернуться серьезными проблемами, вплоть до дисциплинарного взыскания», — рассказывает директор по персоналу УК «Тикет Хаус», Павел Разин.

Почему так происходит? Психологический барьер формируется из-за:
🔘 Страха сотрудника перед неизвестностью
🔘 Неудобств, связанных с переездом
🔘 Тревоги за семью
🔘 Боязни не справиться с задачами

Эффективная система мотивации сотрудников включает:
🔘 Повышение корпоративных норм суточных
🔘 Заботу о бытовых вопросах, таких как улучшение гостиничного размещение, повышение класса полета, выбор удобных рейсов, заказ трансферов, возможность пользоваться услугами такси
🔘 Поддержку в решении рабочих задач
🔘 Возможность совместить работу с отдыхом в формате Bleisure
🔘 Предоставление дополнительных выходных после продолжительной командировки
🔘 Возможность введения удаленного, гибридного или гибкого графика работы

«Вместо борьбы с нежеланием сотрудников нужно работать над созданием привлекательного образа командировки. Это не только решит проблему отказов, но и повысит эффективность работы всей команды», — подытожил Павел Разин.

#новости_hr@hamiltonapps

За последнее время мы опубликовали множество материалов о суточных в командировках, и теперь собрали всю самую важную информацию в одной удобной статье «Суточные в командировке: размер, расчет, учет и налогообложение в 2025 году».

Что вы найдете внутри:
✅ Подробные разъяснения по расчету суточных
✅ Актуальные нормы налогообложения
✅ Особенности учета для разных типов командировок
✅ Изменения законодательства на 2025 год
✅ Практические примеры и готовые решения

Эта статья станет вашим надежным помощником в работе с командировочными расходами. Больше не нужно искать информацию по разным источникам — все самое важное собрано для вас в одном материале ❤️

#новости_hr@hamiltonapps

Мы решили посвятить октябрь самому важному инструменту каждой современной компании — электронному документообороту. Начнем наше погружение в мир электронного документооборота прямо сейчас с его истории! 🚀

1️⃣ 1960–1970-е годы
Появление первых компьютерных технологий для обработки и передачи данных. Системы автоматизации управления стали основой для развития ЭДО.

2️⃣ 1980–1990-е годы
Развитие персональных компьютеров, сетей, интернета и ЭДО. Следствие: ускорение обмена, снижение затрат на бумагу, повышение точности данных.

3️⃣ 2000-е годы
Облачные решения позволили хранить и обмениваться документами в реальном времени, повысив безопасность и доступность.

4️⃣ Современность
Интеграция с ИИ и машинным обучением автоматизирует анализ документов, делая управление более эффективным. ЭДО стал неотъемлемой частью бизнеса.

Ровно через неделю расскажем вам, что такое ЭЦП и как ее использовать 😉

#интересное@hamiltonapps

«Минтруд выступил с инициативой увеличить ежегодный отпуск до внушительных 35 дней.
Однако реальность оказалась суровее: парламентарии отвергли данное предложение, посчитав его нежизнеспособным», — делится своими наблюдениями по данному вопросу директор по персоналу УК «Тикет Хаус», Павел Разин.

Какие факторы влияют на законопроект:
1️⃣ Увеличение расходов работодателей;
2️⃣ Необходимость покрытия дополнительных затрат;
3️⃣ Усугубление дефицита кадров на рынке труда;
4️⃣ Влияние на конечную стоимость продукции.

Что это значит для работников:
1️⃣ Возможный рост цен в магазинах;
2️⃣ Изменение экономической ситуации;
3️⃣ Необходимость баланса между отдыхом и финансовой стабильностью.

Реальность показывает, что увеличение продолжительности отпуска может привести к серьезным экономическим последствиям, которые затронут всех участников рынка труда.

#новости_hr@hamiltonapps

Ранее мы рассказывали истории о том, как звезды рок-эстрады начинали свой путь с бухгалтерской отчетности.
Сегодня мы раскроем еще одну грань этой удивительной связи — поговорим о творческих личностях, которые начинали свой путь в мире цифр и отчетов!

1⃣ Пьер Карден

Французский модельер итальянского происхождения, на протяжении 4-х лет учился бухгалтерскому делу. Склонность к точности помогла ему впоследствии создать успешную, прибыльно работающую империю с совершенно новым, прагматичным подходом к моде. Пьер совмещал работу бухгалтером с учебой у мужского портного. Позднее Карден сотрудничал с Кристианом Диором и даже помогал ему разработать легендарный стиль нью-лук, известный силуэтом «песочных часов».

2⃣ Элизабет Арден

Канадская предпринимательница, косметолог, основательница косметической империи Elizabeth Arden, Inc. Работая бухгалтером в нью-йоркской фармацевтической компании, Элизабет начала проводить первые исследования в области косметологии, основанные на личном опыте. Уже в 1910 году состоялось открытие ее первого салона красоты на самой престижной улице Нью-Йорка — 5-ой авеню. В 90-х годах Арден была включена журналом Life в список «Самых влиятельных американцев ХХ века».

Успех этих людей — доказательство того, что даже самая точная наука может стать источником вдохновения для создания чего-то прекрасного и уникального! ❤

#интересное@hamiltonapps

С Днем кадрового работника! ❤️

Вы — настоящие мастера своего дела, которые каждый день создают крепкие мосты между людьми и компаниями. Именно благодаря вашему профессионализму, внимательности к деталям и умению находить подход к каждому сотруднику, рабочие процессы становятся эффективными и слаженными.

Мы ценим ваш профессионализм, терпение и умение находить выход из самых сложных ситуаций!
Именно поэтому наша команда экспертов создает инструменты, которые помогают автоматизировать рутинные процессы и дать вам больше времени для творческой работы с персоналом 😉

Пусть ваша работа остается такой же увлекательной, а жизнь радует новыми возможностями и приятными сюрпризами!

С уважением и заботой, команда ❤️❤️❤️❤️

Итоги сентября в Hamilton Apps. Стратегическое обновление месяца 🔥

В середине 2025 года Google прекратил поддержку расширений Manifest V2 в Chrome, что могло привести к сбоям в работе электронной подписи у всех пользователей.

Причиной данных изменений послужил переход на более безопасный стандарт Manifest V3.

В чем заключалось наше решение? Мы оперативно провели обновление системы:
1️⃣ Осуществили переход на Manifest V3;
2️⃣ Обновили плагин КриптоПро до последней версии;
3️⃣ Обновили библиотеку взаимодействия с обновленным плагином.

Результат: использование электронной подписи функционирует стабильно во всех браузерах, обеспечивая бесперебойную работу для пользователей экосистемы Hamilton Apps.

Эксперты Hamilton Apps постоянно отслеживают актуальные изменения в сфере цифровых технологий и оперативно реагируют на любые нововведения рынка.

#обновления_приложения@hamiltonapps