«Командировка — это неотъемлемая часть рабочих обязанностей сотрудника, и отказаться от нее нельзя. Нежелание ехать может обернуться серьезными проблемами, вплоть до дисциплинарного взыскания», — рассказывает директор по персоналу УК «Тикет Хаус», Павел Разин.

Почему так происходит? Психологический барьер формируется из-за:
🔘 Страха сотрудника перед неизвестностью
🔘 Неудобств, связанных с переездом
🔘 Тревоги за семью
🔘 Боязни не справиться с задачами

Эффективная система мотивации сотрудников включает:
🔘 Повышение корпоративных норм суточных
🔘 Заботу о бытовых вопросах, таких как улучшение гостиничного размещение, повышение класса полета, выбор удобных рейсов, заказ трансферов, возможность пользоваться услугами такси
🔘 Поддержку в решении рабочих задач
🔘 Возможность совместить работу с отдыхом в формате Bleisure
🔘 Предоставление дополнительных выходных после продолжительной командировки
🔘 Возможность введения удаленного, гибридного или гибкого графика работы

«Вместо борьбы с нежеланием сотрудников нужно работать над созданием привлекательного образа командировки. Это не только решит проблему отказов, но и повысит эффективность работы всей команды», — подытожил Павел Разин.

#новости_hr@hamiltonapps

За последнее время мы опубликовали множество материалов о суточных в командировках, и теперь собрали всю самую важную информацию в одной удобной статье «Суточные в командировке: размер, расчет, учет и налогообложение в 2025 году».

Что вы найдете внутри:
✅ Подробные разъяснения по расчету суточных
✅ Актуальные нормы налогообложения
✅ Особенности учета для разных типов командировок
✅ Изменения законодательства на 2025 год
✅ Практические примеры и готовые решения

Эта статья станет вашим надежным помощником в работе с командировочными расходами. Больше не нужно искать информацию по разным источникам — все самое важное собрано для вас в одном материале ❤️

#новости_hr@hamiltonapps

Мы решили посвятить октябрь самому важному инструменту каждой современной компании — электронному документообороту. Начнем наше погружение в мир электронного документооборота прямо сейчас с его истории! 🚀

1️⃣ 1960–1970-е годы
Появление первых компьютерных технологий для обработки и передачи данных. Системы автоматизации управления стали основой для развития ЭДО.

2️⃣ 1980–1990-е годы
Развитие персональных компьютеров, сетей, интернета и ЭДО. Следствие: ускорение обмена, снижение затрат на бумагу, повышение точности данных.

3️⃣ 2000-е годы
Облачные решения позволили хранить и обмениваться документами в реальном времени, повысив безопасность и доступность.

4️⃣ Современность
Интеграция с ИИ и машинным обучением автоматизирует анализ документов, делая управление более эффективным. ЭДО стал неотъемлемой частью бизнеса.

Ровно через неделю расскажем вам, что такое ЭЦП и как ее использовать 😉

#интересное@hamiltonapps