Командировки в страны СНГ относятся к исключению из основных правил. При пересечении границы на таможне не ставят отметки в заграничном паспорте о пересечении границы и суточные для таких поездок считаются от даты пересечения государственной границы и определяются по проездным документам.

При оплате командировки в страны СНГ действуют следующие нормы:
1️⃣ Лимит суточных для целей налогообложения — 2 500 руб. в день
2️⃣ При выплате суточных свыше 2 500 рублей с превышения необходимо удержать НДФЛ (13%) и начислить страховые взносы
3️⃣ День выезда из России рассчитывается по норме для заграничных командировок — 2 500 руб. в день
4️⃣ День возвращения в Россию рассчитывается по норме внутренних командировок — 700 руб. в день

Важно!
🔘 Действующее законодательство не предусматривает выплату суточных при однодневных командировках по России. При этом работодатель может сам принять решение о выплате компенсаций сотруднику
🔘 При отправке сотрудника в однодневную командировку за рубеж компания обязана выплатить ему суточные в размере 50% от суммы суточных по норме заграничных командировок

Больше важных моментов, нюансов и информации по правовым рискам — в полной версии статьи на сайте.

#новости_бухгалтера@hamiltonapps

1️⃣ Как автоматизация авансовых отчетов изменила бизнес-процессы?
Под брендом Cinalab осуществляет свою деятельность несколько компаний, каждая из которых имеет собственную автономную структуру управления и отчетности.

2️⃣ Компания Заказчика столкнулась со следующими существенными сложностями:
– Длительные сроки обработки авансовых отчетов
– Рутинная нагрузка на сотрудников
– Сложности в согласовании
– Организационные проблемы
– Административная неэффективность

3️⃣ Что мы решили сделать:
– Автоматизировать процессы обработки авансовых отчетов на всех этапах
– Оптимизировать временные затраты на работу сотрудников с авансовыми отчетами
– Повысить прозрачность этапов согласования
– Минимизировать риски потери важных документов

4️⃣ Каких результатов мы достигли после внедрения Hamilton Авансовые отчеты?
Читайте полную версию истории успеха группы компаний, объединенных брендом Cinalab

#кейсы@hamiltonapps

Hamilton Apps: от оптимизации бизнес-процессов до международного успеха 🔥

Как работает приложение для управления авансовой отчетностью и командировками, которое любят миллионы пользователей? Какие стратегические планы ставят перед собой эксперты Hamilton Apps?

Об этом в своем интервью для интернет-издания «Клерк.ру» рассказала Юлия Брагинская, управляющий директор Hamilton Apps — команды, которая превращает сложные финансовые процессы в простые клики.

Подробно читайте об этом в полной версии интервью на нашем сайте ❤️

#новости_компании@hamiltonapps

Мы собрали для вас 8 правил продуктивной командировки и оформили их в удобный чек-лист ✅
Им можно пользоваться онлайн или распечатать и взять с собой.
🖨 Файл по ссылке!

#интересное@hamiltonapps

С Днем туризма, дорогие путешественники! ❤️

От всей нашей дружной команды Hamilton Apps поздравляем вас с замечательным праздником — Всемирным днем туризма!

Путешествия — это не просто перемещение из точки А в точку Б. Это возможность открыть для себя новые горизонты, познакомиться с удивительными людьми и получить незабываемые впечатления.

В этот праздничный день мы желаем вам, чтобы:
🔘 Каждая поездка была успешной
🔘 Все документы оформлялись легко и без ошибок
🔘 Все расходы учитывались автоматически
🔘 Путешествия приносили только радость

Пусть каждая поездка приносит вам только положительные эмоции и новые возможности, а организация поездок станет максимально комфортной благодаря нашему облачному приложению!

С заботой, команда ❤️❤️❤️❤️

«Командировка — это неотъемлемая часть рабочих обязанностей сотрудника, и отказаться от нее нельзя. Нежелание ехать может обернуться серьезными проблемами, вплоть до дисциплинарного взыскания», — рассказывает директор по персоналу УК «Тикет Хаус», Павел Разин.

Почему так происходит? Психологический барьер формируется из-за:
🔘 Страха сотрудника перед неизвестностью
🔘 Неудобств, связанных с переездом
🔘 Тревоги за семью
🔘 Боязни не справиться с задачами

Эффективная система мотивации сотрудников включает:
🔘 Повышение корпоративных норм суточных
🔘 Заботу о бытовых вопросах, таких как улучшение гостиничного размещение, повышение класса полета, выбор удобных рейсов, заказ трансферов, возможность пользоваться услугами такси
🔘 Поддержку в решении рабочих задач
🔘 Возможность совместить работу с отдыхом в формате Bleisure
🔘 Предоставление дополнительных выходных после продолжительной командировки
🔘 Возможность введения удаленного, гибридного или гибкого графика работы

«Вместо борьбы с нежеланием сотрудников нужно работать над созданием привлекательного образа командировки. Это не только решит проблему отказов, но и повысит эффективность работы всей команды», — подытожил Павел Разин.

#новости_hr@hamiltonapps

За последнее время мы опубликовали множество материалов о суточных в командировках, и теперь собрали всю самую важную информацию в одной удобной статье «Суточные в командировке: размер, расчет, учет и налогообложение в 2025 году».

Что вы найдете внутри:
✅ Подробные разъяснения по расчету суточных
✅ Актуальные нормы налогообложения
✅ Особенности учета для разных типов командировок
✅ Изменения законодательства на 2025 год
✅ Практические примеры и готовые решения

Эта статья станет вашим надежным помощником в работе с командировочными расходами. Больше не нужно искать информацию по разным источникам — все самое важное собрано для вас в одном материале ❤️

#новости_hr@hamiltonapps