🍀🍂🍀🍂🍀🍂🍀🍂🍀🍂🍀🍂
🌹🌸 بنام خداوند بخشنده مهربان
🌺 سلام ، صبح ، روز و روزگارتان ، همیشه سبز ، مملو از امید و شادی ، توکل بر خداوند مهربان
🍀 به تجربه دریافتم که فقط خود اوست که با نیت خیر بندگانش ، کشتی زندگی آنها را بسوی ساحل نجات می برد . فقط خودش !
🍁🍁🍁🍁🍁🍁🍁
در طلبت رها شدم درد شدم دوا شدم
من نه منم شما شدم تا ز خودم جدا شدم
نغمه منم نوا منم شوق منم شعف منم
سوز فراغ نی منم شور سماع دف منم
روز تویی روزه تویی حاصل دریوزه تویی
آب تویی کوزه تویی آب ده این بار مرا
نوح تویی روح تویی فاتح و مفتوح تویی
سینه ی مشروح تویی بر در اسرار مرا
بی همگان به سر شود بی تو به سر نمی شود
داغ تو دارد این دلم جای دگر نمی شود
موج زده به ساحلم عشق چه کرده با دلم
قبله ی قلبمی و چون آینه در مقابلم
#حضرت مولانای عشق
✅ باشگاه استارتاپ پتاف - مشاور مطالعات ریسک و مروج فرهنگ بیمه
🍀🍂🍀🍂🍀🍂🍀🍂🍀🍂🍀🍂
🌹🌸 بنام خداوند بخشنده مهربان
🌺 سلام ، صبح ، روز و روزگارتان ، همیشه سبز ، مملو از امید و شادی ، توکل بر خداوند مهربان
🍀 به تجربه دریافتم که فقط خود اوست که با نیت خیر بندگانش ، کشتی زندگی آنها را بسوی ساحل نجات می برد . فقط خودش !
🍁🍁🍁🍁🍁🍁🍁
در طلبت رها شدم درد شدم دوا شدم
من نه منم شما شدم تا ز خودم جدا شدم
نغمه منم نوا منم شوق منم شعف منم
سوز فراغ نی منم شور سماع دف منم
روز تویی روزه تویی حاصل دریوزه تویی
آب تویی کوزه تویی آب ده این بار مرا
نوح تویی روح تویی فاتح و مفتوح تویی
سینه ی مشروح تویی بر در اسرار مرا
بی همگان به سر شود بی تو به سر نمی شود
داغ تو دارد این دلم جای دگر نمی شود
موج زده به ساحلم عشق چه کرده با دلم
قبله ی قلبمی و چون آینه در مقابلم
#حضرت مولانای عشق
✅ باشگاه استارتاپ پتاف - مشاور مطالعات ریسک و مروج فرهنگ بیمه
🍀🍂🍀🍂🍀🍂🍀🍂🍀🍂🍀🍂
#مدیریت ریسک ، دانش پشتیبان توسعه همه جانبه ملی
✏️📕 گفتگوی هفته
《امپاتی در جامعه را از آموزه های ناب بیمه گری شروع کنیم 》
✅ سالهاست یک جمله در بین سخنان برخی از روشنفکر نماها بسیار خودنمایی میکند !!!!!
[ مشکل شما به خودت مربوط میشه ، ربطی به من نداره ! ]
برای نگارنده که حرفه ام مطالعه انواع ریسک ها و کارشناس بیمه های بازرگانی میباشد و عین خیلی از انسانهایی که به مرور در مفاهیم و باورهای شغلی خویش غرق میشوند و از دریچه حرفه ای به پندارها، گفتارها ، کردارهای دیگران در اجتماع مینگرند ، شنیدن این جمله محصول تفکرات اقتصاد نئولیبرالیستی جوامع صنعتی از زبان همشهریان ایرانی تربیت شده در تمدن و فرهنگ مبتنی بر تعالیم ناب توحیدی و انسانگرایی منبعث از اصل تعاون و دوستیها ، خیلی ناباورانه است !!!!! از خود میپرسم ، بعضی ها کجا بودند و به کجا دارند میروند !؟
✅ آیا مگر میشود فرزندان مردمانی که هبه و وقف ، انجام امور خیریه ، گلریزان ، پول اندازون عروسی ها و یاری و دست گرفتن همدیگر در مشکلات و سختی ها در ذات و ضمیر آنها نفوذ عمیق تاریخی دارد ، اینچنین گفتارها و کردارها را بشنویم و ببینیم !!!!!
✅ بدون شک و کمترین تردیدی ، علوم انسانی جدید با رهاوردهای عظیم آموزشی برای جامعه بشری و تکنولوژی نوین ، دستاورد بی نظیر انسانهای اخلاق مدار و متفکر غربی برای همه جوامع بشری بوده و می باشد . از این دانش و تجربیات همه جوامع بشری برای رشد و پیشرفت های معنوی و مادی می توانند بهره برداری نمایند .
✅ اقتصاد سرمایه داری استثمارگرایانه قرن نوزدهم به تدریج جای خود را به مکانیزم اقتصاد بازار آزاد داد . البته جنبش های کارگری و دانشجویی و مدنی و تلاشهای فرهنگی ، اجتماعی اقشار متوسط و فرهیختگان جوامع در عقب نشینی تفکرات استثماری ثروت اندوزی فردی و گروهی و زدون مستمر تفخرمنشی در جوامع کشورهای در حال توسعه و توسعه یافته طی قرن گذشته تاکنون بدون تاثیر نبوده است .
✅ در اندیشه های ناب توحیدی ، عدالت ، مساوات و اخوت در جوامع حول محور وحدت ، تعاون و همیاری برای رونق اقتصادی و فرصت سازی یکسان برای همه و تقسیم کار بر اساس توانمندی علمی ، ذهنی و تلاشهای مادی و معنوی افراد یک اصل بنیادین پذیرفته شده است .
✅ در بیمه گری علمی ، بیمه گران دارای تفکرات نوین ، اصولا در فراهم ساختن شرایط توسعه همه جانبه در جوامع مشارکت میکنند و سپس در تلاشند که به خانوارها و بنگاههای کوچک و بزرگ اقتصادی و سازمانهای مختلف اجتماعی کمک کنند تا وضعیت تثبیت شده خویش را حفظ کنند و بعنوان حامی شهروندان ، در حفظ پایداری سازمانهای خرد و کلان در جوامع یاور تک تک مردم و دولت ها می باشند .
✅ اگر ایرانی هستیم و به وطن خویش وفادار ، گفتن جمله ؛ مشکل شما به خودت مربوط است به من ربطی ندارد !!!!! متعلق مردمان پرورده در فرهنگ ایرانی نیست . در این برهه که تحولات بنیادین تکنولوژی شرایط تحولات گسترده فرهنگی ، اجتماعی و اقتصادی عظیم را فراهم آورده ، فقط با اصول حمایت ، تعاون و پشتیبانی مادی و معنوی از یکدیگر و تلاش برای افزایش تولیدات ملی رقابت پذیر ،تولید رفاه و ثروت جمعی در سایه تلاش و کوشش های فردی و گروهی در قالب موسسات و شرکت های اقتصادی نوآور میتواند همه شهروندان کشورمان را بسوی پیشرفت و تعالی بطور متوازن و پایدار هدایت کند .
✅ پس یک ایرانی مومن به تمدن و فرهنگ سترگ ایرانی همچون اندیشه هزاران هزار پیشکسوت با معرفت هموطن فقط میتواند بگوید :
برای حل مشکل دیگر هموطنان و یاری کشورم برای پیشرفت کمی و کیفی ، در حد توان و اطلاعات خویش از هیچ همیاری و کوششی در اجتماع پاک ذات ایرانی دریغ نخواهم کرد ......
پنج شنبه : ۲۴ / ۴/ ۱۴۰۰
کارشناس مطالعات ریسک و بیمه ، حاجی اشرفی
✏️📕 گفتگوی هفته
《امپاتی در جامعه را از آموزه های ناب بیمه گری شروع کنیم 》
✅ سالهاست یک جمله در بین سخنان برخی از روشنفکر نماها بسیار خودنمایی میکند !!!!!
[ مشکل شما به خودت مربوط میشه ، ربطی به من نداره ! ]
برای نگارنده که حرفه ام مطالعه انواع ریسک ها و کارشناس بیمه های بازرگانی میباشد و عین خیلی از انسانهایی که به مرور در مفاهیم و باورهای شغلی خویش غرق میشوند و از دریچه حرفه ای به پندارها، گفتارها ، کردارهای دیگران در اجتماع مینگرند ، شنیدن این جمله محصول تفکرات اقتصاد نئولیبرالیستی جوامع صنعتی از زبان همشهریان ایرانی تربیت شده در تمدن و فرهنگ مبتنی بر تعالیم ناب توحیدی و انسانگرایی منبعث از اصل تعاون و دوستیها ، خیلی ناباورانه است !!!!! از خود میپرسم ، بعضی ها کجا بودند و به کجا دارند میروند !؟
✅ آیا مگر میشود فرزندان مردمانی که هبه و وقف ، انجام امور خیریه ، گلریزان ، پول اندازون عروسی ها و یاری و دست گرفتن همدیگر در مشکلات و سختی ها در ذات و ضمیر آنها نفوذ عمیق تاریخی دارد ، اینچنین گفتارها و کردارها را بشنویم و ببینیم !!!!!
✅ بدون شک و کمترین تردیدی ، علوم انسانی جدید با رهاوردهای عظیم آموزشی برای جامعه بشری و تکنولوژی نوین ، دستاورد بی نظیر انسانهای اخلاق مدار و متفکر غربی برای همه جوامع بشری بوده و می باشد . از این دانش و تجربیات همه جوامع بشری برای رشد و پیشرفت های معنوی و مادی می توانند بهره برداری نمایند .
✅ اقتصاد سرمایه داری استثمارگرایانه قرن نوزدهم به تدریج جای خود را به مکانیزم اقتصاد بازار آزاد داد . البته جنبش های کارگری و دانشجویی و مدنی و تلاشهای فرهنگی ، اجتماعی اقشار متوسط و فرهیختگان جوامع در عقب نشینی تفکرات استثماری ثروت اندوزی فردی و گروهی و زدون مستمر تفخرمنشی در جوامع کشورهای در حال توسعه و توسعه یافته طی قرن گذشته تاکنون بدون تاثیر نبوده است .
✅ در اندیشه های ناب توحیدی ، عدالت ، مساوات و اخوت در جوامع حول محور وحدت ، تعاون و همیاری برای رونق اقتصادی و فرصت سازی یکسان برای همه و تقسیم کار بر اساس توانمندی علمی ، ذهنی و تلاشهای مادی و معنوی افراد یک اصل بنیادین پذیرفته شده است .
✅ در بیمه گری علمی ، بیمه گران دارای تفکرات نوین ، اصولا در فراهم ساختن شرایط توسعه همه جانبه در جوامع مشارکت میکنند و سپس در تلاشند که به خانوارها و بنگاههای کوچک و بزرگ اقتصادی و سازمانهای مختلف اجتماعی کمک کنند تا وضعیت تثبیت شده خویش را حفظ کنند و بعنوان حامی شهروندان ، در حفظ پایداری سازمانهای خرد و کلان در جوامع یاور تک تک مردم و دولت ها می باشند .
✅ اگر ایرانی هستیم و به وطن خویش وفادار ، گفتن جمله ؛ مشکل شما به خودت مربوط است به من ربطی ندارد !!!!! متعلق مردمان پرورده در فرهنگ ایرانی نیست . در این برهه که تحولات بنیادین تکنولوژی شرایط تحولات گسترده فرهنگی ، اجتماعی و اقتصادی عظیم را فراهم آورده ، فقط با اصول حمایت ، تعاون و پشتیبانی مادی و معنوی از یکدیگر و تلاش برای افزایش تولیدات ملی رقابت پذیر ،تولید رفاه و ثروت جمعی در سایه تلاش و کوشش های فردی و گروهی در قالب موسسات و شرکت های اقتصادی نوآور میتواند همه شهروندان کشورمان را بسوی پیشرفت و تعالی بطور متوازن و پایدار هدایت کند .
✅ پس یک ایرانی مومن به تمدن و فرهنگ سترگ ایرانی همچون اندیشه هزاران هزار پیشکسوت با معرفت هموطن فقط میتواند بگوید :
برای حل مشکل دیگر هموطنان و یاری کشورم برای پیشرفت کمی و کیفی ، در حد توان و اطلاعات خویش از هیچ همیاری و کوششی در اجتماع پاک ذات ایرانی دریغ نخواهم کرد ......
پنج شنبه : ۲۴ / ۴/ ۱۴۰۰
کارشناس مطالعات ریسک و بیمه ، حاجی اشرفی
Forwarded from H H.Ashrafi
🍀🍂🍀🍂🍀🍂🍀🍂🍀🍂🍀🍂
🌹🌸 بنام خداوند بخشنده مهربان
🌺 سلام ، صبح ، روز و روزگاران همه هموطنان عزیز به نیکی و نیک سرانجامی
🍀 سبک نگاه هر انسان به زندگی ، روش زیستن او را نشان میدهد . برخی برای موفقیت خود و نزدیکانشان تلاش می کنند و برخی ها سعادت ، پیشرفت و رفاه خودشان را در موفقیت عموم افراد می دانند . آنها منتقد محض نیستند بلکه مشوق دیگرانند .
🍁🍁🍁🍁🍁🍁🍁
هر آنچه را که امـروز بکاریم
فـردا درو خواهیم کرد ...
هیچکس مسئول کشت و کار و بـرداشت
محصول ما نیست ؛ زیرا هر چه می کاریم
همان را درو می کنیم و
هر چه بـر سرمان می آید
دلیل آن اتفاق ، خودمانیم
و نه هیچکسِ دیگر
باید ببینیم چه می کاریم!
زیرا اگـر سخت کوشی بکاریم
موفقیت درو می کنیم
اگر خوبی بکاریم ؛ دوستی درو میکنیم
اگر خودخواهی بکاریـم
تنهایی درو می کنیم
اگـر حسد بکاریم ؛ رنج و عذاب درو میکنیم
پس مراقب آنچه امـروز می کاریم باشیم
که محصول فـردایمان را می سازند.
بذری که اکنون می افشانیم
بد یا خوب ، زندگی فـردایمان را می سازند.
زندگی خودمان یا کسانی که بعد از ما می آیند...!
#ترکیب ساز ، ناشناس
✅ باشگاه استارتاپ پتاف - مشاور مطالعات ریسک و مروج فرهنگ بیمه
🍀🍂🍀🍂🍀🍂🍀🍂🍀🍂🍀🍂
🌹🌸 بنام خداوند بخشنده مهربان
🌺 سلام ، صبح ، روز و روزگاران همه هموطنان عزیز به نیکی و نیک سرانجامی
🍀 سبک نگاه هر انسان به زندگی ، روش زیستن او را نشان میدهد . برخی برای موفقیت خود و نزدیکانشان تلاش می کنند و برخی ها سعادت ، پیشرفت و رفاه خودشان را در موفقیت عموم افراد می دانند . آنها منتقد محض نیستند بلکه مشوق دیگرانند .
🍁🍁🍁🍁🍁🍁🍁
هر آنچه را که امـروز بکاریم
فـردا درو خواهیم کرد ...
هیچکس مسئول کشت و کار و بـرداشت
محصول ما نیست ؛ زیرا هر چه می کاریم
همان را درو می کنیم و
هر چه بـر سرمان می آید
دلیل آن اتفاق ، خودمانیم
و نه هیچکسِ دیگر
باید ببینیم چه می کاریم!
زیرا اگـر سخت کوشی بکاریم
موفقیت درو می کنیم
اگر خوبی بکاریم ؛ دوستی درو میکنیم
اگر خودخواهی بکاریـم
تنهایی درو می کنیم
اگـر حسد بکاریم ؛ رنج و عذاب درو میکنیم
پس مراقب آنچه امـروز می کاریم باشیم
که محصول فـردایمان را می سازند.
بذری که اکنون می افشانیم
بد یا خوب ، زندگی فـردایمان را می سازند.
زندگی خودمان یا کسانی که بعد از ما می آیند...!
#ترکیب ساز ، ناشناس
✅ باشگاه استارتاپ پتاف - مشاور مطالعات ریسک و مروج فرهنگ بیمه
🍀🍂🍀🍂🍀🍂🍀🍂🍀🍂🍀🍂
✍ شرط حضور موفق کارآفرینان در عرصه SMEs
- گزارش مطالعات ریسک تطبیقی شکل گیری محیط کسب و کار واحدهای مشاغل خانگی ، خرد و کوچک
✏️ در کشورهای صنعتی تعداد مشاغل بسیار بیشتر از کشورهای درحال توسعه است . هر چقدر اقتصاد یک کشور پیشرفته تر و پایدارتر باشد ، تعداد و تنوع مشاغل مختلف اعم از کسب و کارهای مشاوره ای ، تحقیقاتی ،آموزشی ، ترویجی ، تبلیغاتی ، فنی ، مالی و اداری ، صنعتی ،کشاورزی ، خدمات ، حقوقی و قراردادها و ... در آنها بسیار بیشتر است . از این تنوع مشاغل می توان اینطور استنباط کرد که تعداد بالای مشاغل مولد در یک جامعه نشانگر تاثیر گذاری تخصص های گوناگون در رسیدن به درجه بالای پیشرفت اقتصادی آنها منجر می شود .( یکی از شاخص های توسعه یافتگی کشورها ، تنوع مشاغل مولد و دارای ارزش افزوده می باشد . البته مشاغل دلالی افزاینده نرخ کالاها و خدمات که موجب خسارتهای اقتصادی میگردند در این شاخص گیری نقش منفی دارند .)
✏️ در چندین ساله گذشته ، بعلل افزایش پیچیدگی روز افزون محیط کسب و کارها ، رشد سریع تکنولوژی که تاثیرات بسیار در روشهای تولید و افزایش کمیت و کیفیت محصولات دارند ، رقابت های شدید شرکت های تولید کننده در داخل کشورها و نیز در سطح بازارهای جهانی ، سبب شد شاخه ای نوین از کار و فعالیت اشخاص ، موسسات و شرکت هایی که توانایی شناسایی #لابیرنت های سازمانی و بازارها را دارند ظهور کنند و وارد عرصه فعالیت در محیط کسب و کارها شوند . این نوآوران عرصه کسب و کار ، استارتاپ ها یا شتابدهنده ها نامیدند .
[لابیرنت به وضعیتی که پیچیدگی ها و چم و خم های موجود در درون سازمانها و بورکراسی در درون دستگاههای اداری موجب سختی انجام کارها و باعث مقاومت در مقابل تغییرات می شوند اطلاق می گردند .]
✏️ در این قسمت گزارش ضروریست قدری بیشتر از تاثیرات منفی یا مثبت ، پیچیدگی ها و متغیرهای فراوان موجود در بازارهای کار ، بازارهای مالی ، بازارهای تولیدات ، قوانین و مقررات ، تغییرات مستمر فضای کسب و کارها ، تکنولوژی ، عوامل زیست محیطی و ... نوشته شوند . زیرا شناخت عمومی نسبت به وسع نقش ، عملکردها و تاثیرات ژرف فعالیت های #استارتاپ ها در پیشرفت های همه جانبه ،خصوصا اقتصادی نیاز به معرفی مبسوط تر و عمیق تر وظایف این #شتابدهنده ها که نوآوران نسل جدید تولید انواع محصولات و روشهای انجام کار هستند به عامه شهروندان ، نیروهای کار ، کارآفرینان ، خوداشتغالان ، مدیران و کارشناسان بخش های دولتی ، خصوصی و تعاونی کمک میکند که از #پتانسیل عظیم این اشخاص حرفه ای برای توسعه همه جانبه یاری بگیرند .
✏️ باشگاه استارتاپ پتاف ، نخستین استارتاپ مطالعات ریسک و ترویج فرهنگ بیمه در ایران است .
بیان این توضیح که اصولا ( ریسک و بیمه) دو بال موازی و مکمل هم در فعالیت های تخصصی میباشند . به این مفهوم که بدون مدیریت ریسک ، مدیریت پرتفوهای بیمه ای و بدون وجود خدمات بیمه ( اعم از بیمه های بازرگانی و اجتماعی و صندوق های مختلف ) اساسا فعالیت های مدیریت ریسک کامل نمی گردند .!!!!!
✏️ بارها بنا به ضرورت ، درمورد تفاوت وظایف و عملکرد #استارتاپ ها و #استاراپ ها گفته و نوشته ایم .
استارتاپ ها نوآوری در تکنولوژی ، امور فنی ، محصولات ، روشهای انجام کار و ارتقا اثر بخشی و کارآیی ، آموزش ، ترویج ، تغییر نگرش و رویکردها را به انجام میرسانند .
لیکن ، استاراپ ها ، وظیفه تامین خدمات تراکنش های اینترنتی ، برنامه نویسی خرید و فروش اینترنتی و تبادلات داده ها را فقط بعهده دارند .!!!!!
✏️بعلت شباهت این دو کلمه ، گاهی برخی از اشخاص کاربرد این دو واژه را با هم اشتباه می گیرند .
همانطوریکه اکثر اشخاص و دانشجویان ، بازاریابان ، وظایف دپارتمانهای مدیریت فروش با مدیریت بازاریابی در سازمانهای اقتصادی را با هم اشتباه می گیرند ...
پایان قسمت بیست و سوم
✅ باشگاه استارتاپ پتاف - مجموعه گزارشات مطالعات ریسک های کارآفرینی ، گام سوم
- گزارش مطالعات ریسک تطبیقی شکل گیری محیط کسب و کار واحدهای مشاغل خانگی ، خرد و کوچک
✏️ در کشورهای صنعتی تعداد مشاغل بسیار بیشتر از کشورهای درحال توسعه است . هر چقدر اقتصاد یک کشور پیشرفته تر و پایدارتر باشد ، تعداد و تنوع مشاغل مختلف اعم از کسب و کارهای مشاوره ای ، تحقیقاتی ،آموزشی ، ترویجی ، تبلیغاتی ، فنی ، مالی و اداری ، صنعتی ،کشاورزی ، خدمات ، حقوقی و قراردادها و ... در آنها بسیار بیشتر است . از این تنوع مشاغل می توان اینطور استنباط کرد که تعداد بالای مشاغل مولد در یک جامعه نشانگر تاثیر گذاری تخصص های گوناگون در رسیدن به درجه بالای پیشرفت اقتصادی آنها منجر می شود .( یکی از شاخص های توسعه یافتگی کشورها ، تنوع مشاغل مولد و دارای ارزش افزوده می باشد . البته مشاغل دلالی افزاینده نرخ کالاها و خدمات که موجب خسارتهای اقتصادی میگردند در این شاخص گیری نقش منفی دارند .)
✏️ در چندین ساله گذشته ، بعلل افزایش پیچیدگی روز افزون محیط کسب و کارها ، رشد سریع تکنولوژی که تاثیرات بسیار در روشهای تولید و افزایش کمیت و کیفیت محصولات دارند ، رقابت های شدید شرکت های تولید کننده در داخل کشورها و نیز در سطح بازارهای جهانی ، سبب شد شاخه ای نوین از کار و فعالیت اشخاص ، موسسات و شرکت هایی که توانایی شناسایی #لابیرنت های سازمانی و بازارها را دارند ظهور کنند و وارد عرصه فعالیت در محیط کسب و کارها شوند . این نوآوران عرصه کسب و کار ، استارتاپ ها یا شتابدهنده ها نامیدند .
[لابیرنت به وضعیتی که پیچیدگی ها و چم و خم های موجود در درون سازمانها و بورکراسی در درون دستگاههای اداری موجب سختی انجام کارها و باعث مقاومت در مقابل تغییرات می شوند اطلاق می گردند .]
✏️ در این قسمت گزارش ضروریست قدری بیشتر از تاثیرات منفی یا مثبت ، پیچیدگی ها و متغیرهای فراوان موجود در بازارهای کار ، بازارهای مالی ، بازارهای تولیدات ، قوانین و مقررات ، تغییرات مستمر فضای کسب و کارها ، تکنولوژی ، عوامل زیست محیطی و ... نوشته شوند . زیرا شناخت عمومی نسبت به وسع نقش ، عملکردها و تاثیرات ژرف فعالیت های #استارتاپ ها در پیشرفت های همه جانبه ،خصوصا اقتصادی نیاز به معرفی مبسوط تر و عمیق تر وظایف این #شتابدهنده ها که نوآوران نسل جدید تولید انواع محصولات و روشهای انجام کار هستند به عامه شهروندان ، نیروهای کار ، کارآفرینان ، خوداشتغالان ، مدیران و کارشناسان بخش های دولتی ، خصوصی و تعاونی کمک میکند که از #پتانسیل عظیم این اشخاص حرفه ای برای توسعه همه جانبه یاری بگیرند .
✏️ باشگاه استارتاپ پتاف ، نخستین استارتاپ مطالعات ریسک و ترویج فرهنگ بیمه در ایران است .
بیان این توضیح که اصولا ( ریسک و بیمه) دو بال موازی و مکمل هم در فعالیت های تخصصی میباشند . به این مفهوم که بدون مدیریت ریسک ، مدیریت پرتفوهای بیمه ای و بدون وجود خدمات بیمه ( اعم از بیمه های بازرگانی و اجتماعی و صندوق های مختلف ) اساسا فعالیت های مدیریت ریسک کامل نمی گردند .!!!!!
✏️ بارها بنا به ضرورت ، درمورد تفاوت وظایف و عملکرد #استارتاپ ها و #استاراپ ها گفته و نوشته ایم .
استارتاپ ها نوآوری در تکنولوژی ، امور فنی ، محصولات ، روشهای انجام کار و ارتقا اثر بخشی و کارآیی ، آموزش ، ترویج ، تغییر نگرش و رویکردها را به انجام میرسانند .
لیکن ، استاراپ ها ، وظیفه تامین خدمات تراکنش های اینترنتی ، برنامه نویسی خرید و فروش اینترنتی و تبادلات داده ها را فقط بعهده دارند .!!!!!
✏️بعلت شباهت این دو کلمه ، گاهی برخی از اشخاص کاربرد این دو واژه را با هم اشتباه می گیرند .
همانطوریکه اکثر اشخاص و دانشجویان ، بازاریابان ، وظایف دپارتمانهای مدیریت فروش با مدیریت بازاریابی در سازمانهای اقتصادی را با هم اشتباه می گیرند ...
پایان قسمت بیست و سوم
✅ باشگاه استارتاپ پتاف - مجموعه گزارشات مطالعات ریسک های کارآفرینی ، گام سوم
🍀🍂🍀🍂🍀🍂🍀🍂🍀🍂🍀🍂
🌹🌸 بنام خداوند بخشنده مهربان
🌺سلام ، صبح ، روز و روزگاران بر همه هموطنان عزیز بخیر و نیک سرانجامی
🍀 توکل بر معمار بزرگ هستی و دیدن زندگی از منظر جهانبینی مکتب ناب توحیدی ، مالا انسانهای فرهیخته ای همچون استاد غلامحسین ابراهیمی دینانی و صدها ره پویان کاروان خرد در تمدن ایران تاریخی و معاصر را در دامنش پرورش میدهد ...
🍁🍁🍁🍁🍁🍁🍁
دلی دارم که گرد غم نگردد
میی دارم که هرگز کم نگردد
دلی دارم که خوی عشق دارد
که جز با عاشقان همدم نگردد
خطی بستانم از میر سعادت
که دیگر غم در این عالم نگردد
#حضرت مولانای عشق
✅ باشگاه استارتاپ پتاف - مشاور مطالعات ریسک و مروج فرهنگ بیمه
🍀🍂🍀🍂🍀🍂🍀🍂🍀🍂🍀🍂
🌹🌸 بنام خداوند بخشنده مهربان
🌺سلام ، صبح ، روز و روزگاران بر همه هموطنان عزیز بخیر و نیک سرانجامی
🍀 توکل بر معمار بزرگ هستی و دیدن زندگی از منظر جهانبینی مکتب ناب توحیدی ، مالا انسانهای فرهیخته ای همچون استاد غلامحسین ابراهیمی دینانی و صدها ره پویان کاروان خرد در تمدن ایران تاریخی و معاصر را در دامنش پرورش میدهد ...
🍁🍁🍁🍁🍁🍁🍁
دلی دارم که گرد غم نگردد
میی دارم که هرگز کم نگردد
دلی دارم که خوی عشق دارد
که جز با عاشقان همدم نگردد
خطی بستانم از میر سعادت
که دیگر غم در این عالم نگردد
#حضرت مولانای عشق
✅ باشگاه استارتاپ پتاف - مشاور مطالعات ریسک و مروج فرهنگ بیمه
🍀🍂🍀🍂🍀🍂🍀🍂🍀🍂🍀🍂
✍ شرط حضور موفق کارآفرینان در عرصه SMEs
- گزارش مطالعات ریسک تطبیقی شکل گیری محیط کسب و کار واحدهای مشاغل خانگی ، خرد و کوچک
✏️در طی نگارش این سری از یادداشت ها ،در صدد تشریح تفاوت فرآیند کارآفرینی در جوامع روستایی و شهری کشورهای رو بسوی توسعه و مقایسه این روند در کشورهای توسعه یافته هستیم.
بهمین علت به انحا مختلف سعی بر تبیین نقش وجایگاه منتور استارتاپ های شغلی( مربیان نوآوری مشاغل ) در اذهان عموم شهروندان ، سرمایه گذاران و کارآفرینان ، جوانان ، بانوان و حتی دولتمردان ، نمایندگان مجلس ،اعضا شوراهای شهر و روستا در اقصی نقاط ایران و نیز کارشناسان دستگاههای دولتی ذیربط هستیم .
✏️ اساتید فن وقتی می خواهند ،آموزش های فنی - حرفه ای را تشریح کنند ،در بخشی از معرفینامه می نویسند :
در سالیان پیش ، آموزش های شغلی به روش اوستا -شاگردی صورت میپذیرفت .اشخاص نوجوان و جوان برای یادگیری شغل و حرفه چندین ماه یا سال نزد اوستا کارهای مجرب میرفتند و طی دوره های نسبتا طولانی ( بستگی به نوع شغل و استعداد شاگرد) در یک شغل مجرب می شدند و سپس بطور مستقل به کار ادامه می دادند .لیکن نقطه ضعف این روش ، طولانی بودن زمان یادگیری و فقدان یک روش استاندارد فراگیری مهارت شغلی بود .
✏️ با گذر زمان و تنوع بسیار زیاد مشاغل که بواسطه تغییرات فرهنگی - اجتماعی در جوامع بشری رخداده است ، محدودیت تعداد مشاغل بخش کشاورزی و دامپروری در جوامع بسته روستایی و شهرهای کوچک در یک قرن گذشته با معیشت نوین صنعتی و انواع خدمات پشتیبان عجین شدند و صدها نوع شغل جدید بوجود آمد . بهمین دلیل روش آموزشی سنتی اوستا - شاگردی برای اشتغالزایی ، کارآفرینی ، خوداشتغالی در کشورهای توسعه یافته منسوخ گردید .
اما علی رغم استقرار دهها ساله سیستم آموزش های رایگان مدارس تا سطح دیپلم و هنرستانها و امکان تحصیل در دانشگاههای مختلف و سازمان فنی و حرفه ای کشور در ایران ما ،هنوز هم شاهد روش یادگیری شغلی ،اوستا - شاگردی در برخی از مناطق کشور متاسفانه هستیم.!!!!!
✏️ سازمان بین المللی کار ( ILO) به منظور توسعه و تعمیم بازارهای کار و افزایش مستمر سطح اشتغال در جوامع انسانی و کاهش مدت زمان یادگیری نیروهای کار ، بجای روش تاریخ مصرف گذشته مهارت آموزی اوستا- شاگردی ، با تاسیس سازمانهای فنی و حرفه ای در کشورهای عضو سازمان ملل متحد که بالطبع عضو سازمان بین المللی کار نیز هستند ،مهارت آفرینی به سبک فنی و حرفه ای را با اهداف ، فعالیت ها ،چارچوب ها و استانداردهاو معیارهای آموزشی مشخص و معین بجای روش های آموزش سنتی منسوخ شده به جهت تبحر نیروهای کار ، نوجوانان ،جوانان به منظور توانمند سازی کلیه کشورهای عضو راه اندازی نموده است .
✏️ آموزه های سازمان فنی - حرفه ای که اینبار با استانداردهای خاص و تدوین محتوای آموزش مشخص در هر رشته شغلی ،با بهره گیری از مربیان - استاد مربیان که دارای تحصیلات دانشگاهی و نیز بطور مکمل سالها تجربه عملی و اجرایی در یک شغل خاص هستند به پرورش نیروهای کار ماهر مورد نیاز فضای کسب و کار کشور میپردازند . این آموزش ها به فراخور رشته های شغلی در مراکز سازمان یا در آموزشگاههای آزاد یا مجتمع های فنی -حرفه ای به متقاضیان در سراسر کشور ارائه میشوند .
✏️ مربیان و استاد مربیان این مراکز آموزشی از بین تحصیل کردگان مجرب دانشگاهی در هر شغل بعنوان مدرسان به تدریس جوانان که بعضا فارغ التحصیل از دانشگاههای کشور هستند می پردازند .
✏️ در واقع ، مربیان و استاد مربیان سازمان فنی و حرفه ای و یا اساتید دانشگاههای علمی - کاربردی نقش [ منتور استارتاپ ها ] را در جوامع امروزی ایفا می کنند .
شرکت های استارتاپ نیز برای شکل گیری میکرو دانه ها ( منظور از میکرو دانه ها ،هر واحد بنگاه اقتصادی بخش SMEs تحت قالب مشاغل خانگی ، خرد ، کوچک ، متوسط که بطور مستقل توسط یک کارفرما سرمایه گذاری و فعالیت میکند .) و سپس شکل گیری دانه ها ( منظور از دانه ها تعدادی از میکرودانه ها می باشد که در یک زنجیره افقی فعالیت با هم در عین استقلال مالی و مدیریتی هر میکرو دانه ، در کنار هم یک مجموعه تکمیل کننده تولید محصول نهایی خاص را تشکیل میدهند ) و مالا در اندازه بزرگ و برای تولید آمیخته ای از یک سبد محصولات ، خوشه و خوشه های شغلی شکل داده می شوند ( از مجموع چند دانه یک خوشه و ...خوشه ها شکل می گیرند ) . مجموع خوشه ها نهایتا منجر به تشکیل [ اکوسیستم محیط کسب و کار ملی ] می شوند .!!!!!
✅ با توضیحات در این قسمت از گزارش سعی گردید نقش با اهمیت آموزشهای فنی - حرفه ای و علمی - کاربردی در شکل گیری استراتژی توسعه اقتصادی کشورها و مشاغل ، حرف ، رشد کمی و کیفی بخش های مختلف شغلی با کمک # منتور استارتاپ ها تبیین شوند ،زیرا ...
پایان قسمت بیست و سوم
✅ باشگاه استارتاپ پتاف - مجموعه گزارشات مطالعات ریسک های کارآفرینی ،گام سوم
- گزارش مطالعات ریسک تطبیقی شکل گیری محیط کسب و کار واحدهای مشاغل خانگی ، خرد و کوچک
✏️در طی نگارش این سری از یادداشت ها ،در صدد تشریح تفاوت فرآیند کارآفرینی در جوامع روستایی و شهری کشورهای رو بسوی توسعه و مقایسه این روند در کشورهای توسعه یافته هستیم.
بهمین علت به انحا مختلف سعی بر تبیین نقش وجایگاه منتور استارتاپ های شغلی( مربیان نوآوری مشاغل ) در اذهان عموم شهروندان ، سرمایه گذاران و کارآفرینان ، جوانان ، بانوان و حتی دولتمردان ، نمایندگان مجلس ،اعضا شوراهای شهر و روستا در اقصی نقاط ایران و نیز کارشناسان دستگاههای دولتی ذیربط هستیم .
✏️ اساتید فن وقتی می خواهند ،آموزش های فنی - حرفه ای را تشریح کنند ،در بخشی از معرفینامه می نویسند :
در سالیان پیش ، آموزش های شغلی به روش اوستا -شاگردی صورت میپذیرفت .اشخاص نوجوان و جوان برای یادگیری شغل و حرفه چندین ماه یا سال نزد اوستا کارهای مجرب میرفتند و طی دوره های نسبتا طولانی ( بستگی به نوع شغل و استعداد شاگرد) در یک شغل مجرب می شدند و سپس بطور مستقل به کار ادامه می دادند .لیکن نقطه ضعف این روش ، طولانی بودن زمان یادگیری و فقدان یک روش استاندارد فراگیری مهارت شغلی بود .
✏️ با گذر زمان و تنوع بسیار زیاد مشاغل که بواسطه تغییرات فرهنگی - اجتماعی در جوامع بشری رخداده است ، محدودیت تعداد مشاغل بخش کشاورزی و دامپروری در جوامع بسته روستایی و شهرهای کوچک در یک قرن گذشته با معیشت نوین صنعتی و انواع خدمات پشتیبان عجین شدند و صدها نوع شغل جدید بوجود آمد . بهمین دلیل روش آموزشی سنتی اوستا - شاگردی برای اشتغالزایی ، کارآفرینی ، خوداشتغالی در کشورهای توسعه یافته منسوخ گردید .
اما علی رغم استقرار دهها ساله سیستم آموزش های رایگان مدارس تا سطح دیپلم و هنرستانها و امکان تحصیل در دانشگاههای مختلف و سازمان فنی و حرفه ای کشور در ایران ما ،هنوز هم شاهد روش یادگیری شغلی ،اوستا - شاگردی در برخی از مناطق کشور متاسفانه هستیم.!!!!!
✏️ سازمان بین المللی کار ( ILO) به منظور توسعه و تعمیم بازارهای کار و افزایش مستمر سطح اشتغال در جوامع انسانی و کاهش مدت زمان یادگیری نیروهای کار ، بجای روش تاریخ مصرف گذشته مهارت آموزی اوستا- شاگردی ، با تاسیس سازمانهای فنی و حرفه ای در کشورهای عضو سازمان ملل متحد که بالطبع عضو سازمان بین المللی کار نیز هستند ،مهارت آفرینی به سبک فنی و حرفه ای را با اهداف ، فعالیت ها ،چارچوب ها و استانداردهاو معیارهای آموزشی مشخص و معین بجای روش های آموزش سنتی منسوخ شده به جهت تبحر نیروهای کار ، نوجوانان ،جوانان به منظور توانمند سازی کلیه کشورهای عضو راه اندازی نموده است .
✏️ آموزه های سازمان فنی - حرفه ای که اینبار با استانداردهای خاص و تدوین محتوای آموزش مشخص در هر رشته شغلی ،با بهره گیری از مربیان - استاد مربیان که دارای تحصیلات دانشگاهی و نیز بطور مکمل سالها تجربه عملی و اجرایی در یک شغل خاص هستند به پرورش نیروهای کار ماهر مورد نیاز فضای کسب و کار کشور میپردازند . این آموزش ها به فراخور رشته های شغلی در مراکز سازمان یا در آموزشگاههای آزاد یا مجتمع های فنی -حرفه ای به متقاضیان در سراسر کشور ارائه میشوند .
✏️ مربیان و استاد مربیان این مراکز آموزشی از بین تحصیل کردگان مجرب دانشگاهی در هر شغل بعنوان مدرسان به تدریس جوانان که بعضا فارغ التحصیل از دانشگاههای کشور هستند می پردازند .
✏️ در واقع ، مربیان و استاد مربیان سازمان فنی و حرفه ای و یا اساتید دانشگاههای علمی - کاربردی نقش [ منتور استارتاپ ها ] را در جوامع امروزی ایفا می کنند .
شرکت های استارتاپ نیز برای شکل گیری میکرو دانه ها ( منظور از میکرو دانه ها ،هر واحد بنگاه اقتصادی بخش SMEs تحت قالب مشاغل خانگی ، خرد ، کوچک ، متوسط که بطور مستقل توسط یک کارفرما سرمایه گذاری و فعالیت میکند .) و سپس شکل گیری دانه ها ( منظور از دانه ها تعدادی از میکرودانه ها می باشد که در یک زنجیره افقی فعالیت با هم در عین استقلال مالی و مدیریتی هر میکرو دانه ، در کنار هم یک مجموعه تکمیل کننده تولید محصول نهایی خاص را تشکیل میدهند ) و مالا در اندازه بزرگ و برای تولید آمیخته ای از یک سبد محصولات ، خوشه و خوشه های شغلی شکل داده می شوند ( از مجموع چند دانه یک خوشه و ...خوشه ها شکل می گیرند ) . مجموع خوشه ها نهایتا منجر به تشکیل [ اکوسیستم محیط کسب و کار ملی ] می شوند .!!!!!
✅ با توضیحات در این قسمت از گزارش سعی گردید نقش با اهمیت آموزشهای فنی - حرفه ای و علمی - کاربردی در شکل گیری استراتژی توسعه اقتصادی کشورها و مشاغل ، حرف ، رشد کمی و کیفی بخش های مختلف شغلی با کمک # منتور استارتاپ ها تبیین شوند ،زیرا ...
پایان قسمت بیست و سوم
✅ باشگاه استارتاپ پتاف - مجموعه گزارشات مطالعات ریسک های کارآفرینی ،گام سوم
✍ شرط حضور موفق کارآفرینان در عرصه SMEs
- گزارش مطالعات ریسک تطبیقی شکل گیری محیط کسب و کار واحدهای مشاغل خانگی ، خرد و کوچک
✏️ در سیستم آموزش های مهارتی ،استاد مربیان کسانی که چند سال به آموزش یک مبحث خاص کاربردی مشغول هستند و علاوه بر تحصیلات دانشگاهی ، معمولا این افراد در همان رشته که تدریس می کنند ، چندین سال مشغول فعالیت حرفه ای بوده اند و علاوه بر آن چندین سال در حال تدریس همان رشته در آموزشگاههای فنی و حرفه ای و دانشگاههای علمی - کاربردی فعالیت دارند می باشند . پس نتیجتا به مرور زمان این اشخاص به افراد کاملا مسلط به یک حرفه و شغل تبدیل میشوند و میتوانند نقش #راهنما و #شتابدهند برای کارآفرینان را ایفا نمایند .
✏️ در زمان ارائه درس [ بررسی طرحهای توجیهی پروژه های اقتصادی ] این مبحث مورد تاکید است که برای احداث یک مجتمع بزرگ صنعتی وجود اشخاص متخصص در یک کارگروه با دانش و تجربیات در رشته های مختلف یک الزام است و بدون این کارگروهها اصولا در کشورهای صنعتی ، مجتمع های بزرگ اقتصادی امکان شکل گیری ندارند . بستگی به حجم و اندازه و رشته فعالیت یک مجتمع صنعتی که راه اندازی میشود ، تعداد افراد کارگروه اتاق فکر آن [ منتور استارتاپ های اتاق فکر] فرق می کند . در کتابهای مرجع معمولا تعداد این منتورها را از ۷ نفر تا ۳۰ نفر در پروژه های مختلف اعلام نموده اند .
✏️ پیشتر در کتابهای مختص مطالعات کارآفرینی و تجزیه و تحلیل ریسک های میکرو دانه ها ، دانه ها ، خوشه ها در جوامع محلی و قسمت های مختلف یادداشت های مختص به سیاست های توسعه اقتصادی ، اشاره گردید که بر اساس اصل ۴۳ قانون اساسی در برنامه چشم انداز ۲۰ ساله منتهی به ۱۴۰۴ شمسی و در برنامه های چهارم ، پنجم ، ششم توسعه پنج ساله فرهنگی ، اجتماعی ، اقتصادی و طبیعتا با توجه به اظهار نظر مکرر مسئولین ارشد تصمیم گیر ، اقتصاد ایران از طریق گسترش کمی و کیفی واحدهای SMEs به توسعه منطقی ، پایدار و رشد متوازن می رسد. !!!!!
✏️ وقتی که تصمیم سازان ، تصمیم گیران ، اساتید و صاحب نظران به این واقعیت بارز در کشور رسیده اند ،پس همچون پروژه های عظیم صنعتی ، برای شکل گیری و احداث ، راه اندازی موفق ،دانه ها ، خوشه ها و اکوسیستم های کسب و کار در بخش مشاغل خانگی ، خرد ، کوچک و متوسط هم منطقا ، عقلی ، علمی ، خرد گرایانه به کارگروههای [ منتور استارتاپ های رشته های مختلف شغلی و مشاورین با دانش و تجربه خدمات مکمل فنی - پایه ] نیاز است .!!!!!
✏️ در این برهه یعنی سال ۱۴۰۰ شمسی ، وقت آن رسیده که برای دست یابی به #سینرژی در رشد اقتصادی مطلوب کشور ، به جهت تمرکز برنامه ریزی ، سازماندهی ، هدایت و هماهنگی در احداث ، راه اندازی و فعالیت متوازن و متقارن SMEs در ایران از وجود اشخاص حقیقی و حقوقی منتور استارتاپ در حد وسیع استفاده شود . وگرنه همچون طرح بنگاههای زود بازده که می توانستند بسیار مفید باشند که البته ناموفق بود ، هر پروژه دیگری بدون رویکرد علمی و مدیریت دانش محور به سرنوشت طرح بنگاههای زود بازده در ابتدای دهه ۹۰ دچار خواهند شد . !!!!!
✏️ به همه مسئولین محترم دولتی کشور ، به نمایندگان بخش های اقتصاد مردم نهاد ، خصوصی ، تعاونی ،به همه نمایندگان مجلس و شوراهای روستا و شهر و به تک تک کارآفرینان و خوداشتغالان هموطن پیشنهاد میگردد در توسعه اقتصادی ایران به روش الگو برداری از #استارتاپ ها برای کسب موفقیت در سریعترین زمان و پربازده ترین نتایج اکتسابی فعالیت ها به انجام رسانده شود ...
پایان قسمت بیست و چهارم
✅ باشگاه استارتاپ پتاف - مجموعه گزارشات مطالعات ریسک های کارآفرینی ، گام سوم
- گزارش مطالعات ریسک تطبیقی شکل گیری محیط کسب و کار واحدهای مشاغل خانگی ، خرد و کوچک
✏️ در سیستم آموزش های مهارتی ،استاد مربیان کسانی که چند سال به آموزش یک مبحث خاص کاربردی مشغول هستند و علاوه بر تحصیلات دانشگاهی ، معمولا این افراد در همان رشته که تدریس می کنند ، چندین سال مشغول فعالیت حرفه ای بوده اند و علاوه بر آن چندین سال در حال تدریس همان رشته در آموزشگاههای فنی و حرفه ای و دانشگاههای علمی - کاربردی فعالیت دارند می باشند . پس نتیجتا به مرور زمان این اشخاص به افراد کاملا مسلط به یک حرفه و شغل تبدیل میشوند و میتوانند نقش #راهنما و #شتابدهند برای کارآفرینان را ایفا نمایند .
✏️ در زمان ارائه درس [ بررسی طرحهای توجیهی پروژه های اقتصادی ] این مبحث مورد تاکید است که برای احداث یک مجتمع بزرگ صنعتی وجود اشخاص متخصص در یک کارگروه با دانش و تجربیات در رشته های مختلف یک الزام است و بدون این کارگروهها اصولا در کشورهای صنعتی ، مجتمع های بزرگ اقتصادی امکان شکل گیری ندارند . بستگی به حجم و اندازه و رشته فعالیت یک مجتمع صنعتی که راه اندازی میشود ، تعداد افراد کارگروه اتاق فکر آن [ منتور استارتاپ های اتاق فکر] فرق می کند . در کتابهای مرجع معمولا تعداد این منتورها را از ۷ نفر تا ۳۰ نفر در پروژه های مختلف اعلام نموده اند .
✏️ پیشتر در کتابهای مختص مطالعات کارآفرینی و تجزیه و تحلیل ریسک های میکرو دانه ها ، دانه ها ، خوشه ها در جوامع محلی و قسمت های مختلف یادداشت های مختص به سیاست های توسعه اقتصادی ، اشاره گردید که بر اساس اصل ۴۳ قانون اساسی در برنامه چشم انداز ۲۰ ساله منتهی به ۱۴۰۴ شمسی و در برنامه های چهارم ، پنجم ، ششم توسعه پنج ساله فرهنگی ، اجتماعی ، اقتصادی و طبیعتا با توجه به اظهار نظر مکرر مسئولین ارشد تصمیم گیر ، اقتصاد ایران از طریق گسترش کمی و کیفی واحدهای SMEs به توسعه منطقی ، پایدار و رشد متوازن می رسد. !!!!!
✏️ وقتی که تصمیم سازان ، تصمیم گیران ، اساتید و صاحب نظران به این واقعیت بارز در کشور رسیده اند ،پس همچون پروژه های عظیم صنعتی ، برای شکل گیری و احداث ، راه اندازی موفق ،دانه ها ، خوشه ها و اکوسیستم های کسب و کار در بخش مشاغل خانگی ، خرد ، کوچک و متوسط هم منطقا ، عقلی ، علمی ، خرد گرایانه به کارگروههای [ منتور استارتاپ های رشته های مختلف شغلی و مشاورین با دانش و تجربه خدمات مکمل فنی - پایه ] نیاز است .!!!!!
✏️ در این برهه یعنی سال ۱۴۰۰ شمسی ، وقت آن رسیده که برای دست یابی به #سینرژی در رشد اقتصادی مطلوب کشور ، به جهت تمرکز برنامه ریزی ، سازماندهی ، هدایت و هماهنگی در احداث ، راه اندازی و فعالیت متوازن و متقارن SMEs در ایران از وجود اشخاص حقیقی و حقوقی منتور استارتاپ در حد وسیع استفاده شود . وگرنه همچون طرح بنگاههای زود بازده که می توانستند بسیار مفید باشند که البته ناموفق بود ، هر پروژه دیگری بدون رویکرد علمی و مدیریت دانش محور به سرنوشت طرح بنگاههای زود بازده در ابتدای دهه ۹۰ دچار خواهند شد . !!!!!
✏️ به همه مسئولین محترم دولتی کشور ، به نمایندگان بخش های اقتصاد مردم نهاد ، خصوصی ، تعاونی ،به همه نمایندگان مجلس و شوراهای روستا و شهر و به تک تک کارآفرینان و خوداشتغالان هموطن پیشنهاد میگردد در توسعه اقتصادی ایران به روش الگو برداری از #استارتاپ ها برای کسب موفقیت در سریعترین زمان و پربازده ترین نتایج اکتسابی فعالیت ها به انجام رسانده شود ...
پایان قسمت بیست و چهارم
✅ باشگاه استارتاپ پتاف - مجموعه گزارشات مطالعات ریسک های کارآفرینی ، گام سوم
✍ شرط حضور موفق کارآفرینان در عرصه SMEs
- گزارش مطالعات ریسک تطبیقی شکل گیری محیط کسب و کار واحدهای مشاغل خانگی ، خرد و کوچک
✏️ در مجموعه گزارشات و کتب منتشر شده از سوی [ استارتاپ مطالعات ریسک پتاف و مروج فرهنگ بیمه ] بدنبال انتقال یافته ها و مفاهیمی در اذهان هموطنان ، مسئولین مرتبط با اشتغالزایی در زمینه های مختلف و کارآفرینان هستیم که بگوییم وضعیت امروز اشتغالزایی و کارآفرینی با زمان نسل گذشته و حتی همین چند سال پیش بسیار فرق کرده و نیاز به تغییر دیدگاهها و روش ها وجود دارد .
✏️ آنزمان گذشت که با سرمایه چند هزار تومانی و اجاره یک فضای کوچک هر شخصی که تجربه محدودی هم داشت یک کسب و‌کار کوچک را با کمترین درد سر راه می انداخت و احتمال ورشکستگی و از بین رفتن سالها تجربه و سابقه تجاری بسیار پایین بود .
✏️ در نیمه اول سال ۱۴۰۰ شمسی ، حتی اگر عامل بسیار موثر تحریم های اقتصادی را از محاسبات مسائل تضعیف کننده محیط کسب و کار و افزایش نرخ بیکاری را از معادله ملاحظات مطالعاتی حذف کنیم ، چندین عامل دیگر بازهم وجود دارند که نقش گلوگاههای مانع توسعه اقتصادی در ایران را بازی میکنند می توان مشاهده نمود . آن عوامل بزبان اهالی صنعت بیمه #ریسک های نامشهود و مشهود تضعیف کننده و به بن بست کشاننده محیط کسب و کار ملی محسوب میگردند .
✏️ آشنایی ، شناسایی، ارزیابی ، تجزیه و تحلیل و توانایی کنترل ریسک ها در همه محیط های کسب و کار فقط بوسیله فرآیند آموزشهای عمومی و تخصصی ، حرفه ای امکانپذیر است .
✏️ آموزش ، مطالعه ، همنشینی با اشخاص دارای اخلاق سالم و حرفه ای موجب گسترش افق نگاه آدمها به فلسفه زندگی و کار سالم و پویا میشود .
انسانهایی که ذهن و اندیشه آنها با مقوله کار و تلاش سازنده و تولید محصولات مولد آشناشود هرگز قلم را برزمین نمیگذارند تا تیشه تخریب به دست بگیرند و ریشه های محیط زیست پایدار ، عدالت اجتماعی ، توازن مناسبات اقتصادی در جوامع و رعایت قانونمداری را قطع کنند . !!!!!
✏️ عنصر آموزش ، انسانها را بسوی خرد و معرفت رهنمود میکند . انسان خردمند هرگز منافع جمعی - اجتماعی را فدای منافع فردی - خانوادگی نمی کند . انسانهای آموزش دیده خردمند ،سعادت ، رفاه و امنیت زندگی خود را در برخوردار بودن همه همنوعان و هموطنان خویش از منابع و امکانات موجود بطور منصفانه میدانند .
✏️ ایران ما ، دارای دهها هزار معلم در حال کار و بازنشسته و هزاران استاد دانشگاه و هزاران استاد مربیان فنی و حرفه ای می باشد . با تشویق شکل گیری استارتاپ های آموزش شغلی و اجتماعی باید سعی نماییم که این کاروان سربلند فرهیختگی ایرانیان را سرافراز تر و راه توسعه همه جانبه وطن را با کمک [ استارتاپهای آموزش مهارت آفرینی و ترویج کننده فرهنگ کار ] هموارتر نماییم .
✏️ چرخ را دو بار در عالم بشریت اختراع نکرده و نمی کنند . ما هم نمیتوانیم ادعا کنیم که محتاج بهره برداری از دانش و تجربیات بسیط جامعه بشری نیستیم .
بیاییم کشورهایی که در مدت دو دهه از هیچ به همه چیز رسیده اند را الگوی رونق فضای کسب و کار ایران در شکل دهی ظرفیت های نوین اشتغالزایی و کارآفرینی سطح ملی قرار دهیم .
✏️ جمعیت دهها هزار نفره تحصیل کردگان ایرانی اگر در نقش منتور استارتاپ ها به فعالیت در همه رشته های شغلی مشغول به کار شوند . اگر از پتانسیل مستغنی آنها به هنگام استفاده شود ، ایران به پیشرفت و تعالی مطلوب مورد نیازش طی کوتاهترین زمان خواهد رسید .
✏️ به تصمیم سازان و تصمیم گیران بخش دولتی ، به نمایندگان بخش های اقتصاد مردم نهاد ، خصوصی ، تعاونی ،به همه نمایندگان مجلس و اعضا شوراهای روستا و شهر و به تک تک کارآفرینان و خوداشتغالان هموطن پیشنهاد میگردد برای حصول نتایج مطلوب توسعه اقتصادی ایران ، شرکت های #استارتاپ ها را با مشارکت جوانان تاسیس و از آنها برای مدیریت علمی و هماهنگ کننده محیط کسب و کارملی همیاری کارآفرینان و خود اشتغالان یاری گرفته شود تا موفقیت مطلوب در سریعترین زمان و پربازده ترین نتایج اکتسابی از فعالیت های اقتصادی امکانپذیر گردد ...
پایان قسمت بیست و پنجم
✅ باشگاه استارتاپ پتاف - مجموعه گزارشات مطالعات ریسک های کارآفرینی ، گام سوم
- گزارش مطالعات ریسک تطبیقی شکل گیری محیط کسب و کار واحدهای مشاغل خانگی ، خرد و کوچک
✏️ در مجموعه گزارشات و کتب منتشر شده از سوی [ استارتاپ مطالعات ریسک پتاف و مروج فرهنگ بیمه ] بدنبال انتقال یافته ها و مفاهیمی در اذهان هموطنان ، مسئولین مرتبط با اشتغالزایی در زمینه های مختلف و کارآفرینان هستیم که بگوییم وضعیت امروز اشتغالزایی و کارآفرینی با زمان نسل گذشته و حتی همین چند سال پیش بسیار فرق کرده و نیاز به تغییر دیدگاهها و روش ها وجود دارد .
✏️ آنزمان گذشت که با سرمایه چند هزار تومانی و اجاره یک فضای کوچک هر شخصی که تجربه محدودی هم داشت یک کسب و‌کار کوچک را با کمترین درد سر راه می انداخت و احتمال ورشکستگی و از بین رفتن سالها تجربه و سابقه تجاری بسیار پایین بود .
✏️ در نیمه اول سال ۱۴۰۰ شمسی ، حتی اگر عامل بسیار موثر تحریم های اقتصادی را از محاسبات مسائل تضعیف کننده محیط کسب و کار و افزایش نرخ بیکاری را از معادله ملاحظات مطالعاتی حذف کنیم ، چندین عامل دیگر بازهم وجود دارند که نقش گلوگاههای مانع توسعه اقتصادی در ایران را بازی میکنند می توان مشاهده نمود . آن عوامل بزبان اهالی صنعت بیمه #ریسک های نامشهود و مشهود تضعیف کننده و به بن بست کشاننده محیط کسب و کار ملی محسوب میگردند .
✏️ آشنایی ، شناسایی، ارزیابی ، تجزیه و تحلیل و توانایی کنترل ریسک ها در همه محیط های کسب و کار فقط بوسیله فرآیند آموزشهای عمومی و تخصصی ، حرفه ای امکانپذیر است .
✏️ آموزش ، مطالعه ، همنشینی با اشخاص دارای اخلاق سالم و حرفه ای موجب گسترش افق نگاه آدمها به فلسفه زندگی و کار سالم و پویا میشود .
انسانهایی که ذهن و اندیشه آنها با مقوله کار و تلاش سازنده و تولید محصولات مولد آشناشود هرگز قلم را برزمین نمیگذارند تا تیشه تخریب به دست بگیرند و ریشه های محیط زیست پایدار ، عدالت اجتماعی ، توازن مناسبات اقتصادی در جوامع و رعایت قانونمداری را قطع کنند . !!!!!
✏️ عنصر آموزش ، انسانها را بسوی خرد و معرفت رهنمود میکند . انسان خردمند هرگز منافع جمعی - اجتماعی را فدای منافع فردی - خانوادگی نمی کند . انسانهای آموزش دیده خردمند ،سعادت ، رفاه و امنیت زندگی خود را در برخوردار بودن همه همنوعان و هموطنان خویش از منابع و امکانات موجود بطور منصفانه میدانند .
✏️ ایران ما ، دارای دهها هزار معلم در حال کار و بازنشسته و هزاران استاد دانشگاه و هزاران استاد مربیان فنی و حرفه ای می باشد . با تشویق شکل گیری استارتاپ های آموزش شغلی و اجتماعی باید سعی نماییم که این کاروان سربلند فرهیختگی ایرانیان را سرافراز تر و راه توسعه همه جانبه وطن را با کمک [ استارتاپهای آموزش مهارت آفرینی و ترویج کننده فرهنگ کار ] هموارتر نماییم .
✏️ چرخ را دو بار در عالم بشریت اختراع نکرده و نمی کنند . ما هم نمیتوانیم ادعا کنیم که محتاج بهره برداری از دانش و تجربیات بسیط جامعه بشری نیستیم .
بیاییم کشورهایی که در مدت دو دهه از هیچ به همه چیز رسیده اند را الگوی رونق فضای کسب و کار ایران در شکل دهی ظرفیت های نوین اشتغالزایی و کارآفرینی سطح ملی قرار دهیم .
✏️ جمعیت دهها هزار نفره تحصیل کردگان ایرانی اگر در نقش منتور استارتاپ ها به فعالیت در همه رشته های شغلی مشغول به کار شوند . اگر از پتانسیل مستغنی آنها به هنگام استفاده شود ، ایران به پیشرفت و تعالی مطلوب مورد نیازش طی کوتاهترین زمان خواهد رسید .
✏️ به تصمیم سازان و تصمیم گیران بخش دولتی ، به نمایندگان بخش های اقتصاد مردم نهاد ، خصوصی ، تعاونی ،به همه نمایندگان مجلس و اعضا شوراهای روستا و شهر و به تک تک کارآفرینان و خوداشتغالان هموطن پیشنهاد میگردد برای حصول نتایج مطلوب توسعه اقتصادی ایران ، شرکت های #استارتاپ ها را با مشارکت جوانان تاسیس و از آنها برای مدیریت علمی و هماهنگ کننده محیط کسب و کارملی همیاری کارآفرینان و خود اشتغالان یاری گرفته شود تا موفقیت مطلوب در سریعترین زمان و پربازده ترین نتایج اکتسابی از فعالیت های اقتصادی امکانپذیر گردد ...
پایان قسمت بیست و پنجم
✅ باشگاه استارتاپ پتاف - مجموعه گزارشات مطالعات ریسک های کارآفرینی ، گام سوم
🍀🍂🍀🍂🍀🍂🍀🍂🍀🍂🍀🍂
🌹🌸 بنام خداوند بخشنده مهربان
🌺 سلام ، صبح ، روز و روزگاران همه هموطنان به سلامتی ، شادکامی و سرانجامی نیک
🍀 توکل بر خداوند و مهربانی های او ، وقتی که همه راهها پیش روی آدمی در زندگی به بن بست میرسد ، ناگهان همان لحظه که فکرش را نمیکنی ، پنجره ای بسوی رهایی از مشکلات گشوده میشود که هیچ کس جز حضرت دوست نیست که به یاری مخلوق گرفتارش آمده است .
دعا کنیم همیشه در پناه خدا باشیم .
🍁🍁🍁🍁🍁🍁🍁
خود را به خدا بسپار
وقتی ڪه دلت تنگ است
وقتی ڪه صداقت ها
آلوده به صد رنگ است
خود را به خدا بسپار
چون اوست
ڪه بی رنگ است.
#ترکیب ساز ،ناشناس
✅ باشگاه استارتاپ پتاف - مشاور مطالعات ریسک و مروج فرهنگ بیمه
🍀🍂🍀🍂🍀🍂🍀🍂🍀🍂🍀🍂
🌹🌸 بنام خداوند بخشنده مهربان
🌺 سلام ، صبح ، روز و روزگاران همه هموطنان به سلامتی ، شادکامی و سرانجامی نیک
🍀 توکل بر خداوند و مهربانی های او ، وقتی که همه راهها پیش روی آدمی در زندگی به بن بست میرسد ، ناگهان همان لحظه که فکرش را نمیکنی ، پنجره ای بسوی رهایی از مشکلات گشوده میشود که هیچ کس جز حضرت دوست نیست که به یاری مخلوق گرفتارش آمده است .
دعا کنیم همیشه در پناه خدا باشیم .
🍁🍁🍁🍁🍁🍁🍁
خود را به خدا بسپار
وقتی ڪه دلت تنگ است
وقتی ڪه صداقت ها
آلوده به صد رنگ است
خود را به خدا بسپار
چون اوست
ڪه بی رنگ است.
#ترکیب ساز ،ناشناس
✅ باشگاه استارتاپ پتاف - مشاور مطالعات ریسک و مروج فرهنگ بیمه
🍀🍂🍀🍂🍀🍂🍀🍂🍀🍂🍀🍂
✍ شرط حضور موفق کارآفرینان در عرصه SMEs
- گزارش مطالعات ریسک تطبیقی شکل گیری محیط کسب و کار واحدهای مشاغل خانگی ، خرد و کوچک
✏️ نگارنده این سری از گزارشات ریسک های مشهود و نامشهود بخش اقتصادی واحدهای مشاغل خانگی ، خرد و کوچک سعی دارد با حفظ توالی موضوعات و هدفمند به فرصت های اشتغالزایی ، کارآفرینی و خوداشتغالی در آغاز قرن پانزدهم هجری شمسی در کشور عزیزمان ایران فقط از منظر نگاه کارشناسی مطالعات ریسک بپردازد .
✏️ مکررا در حین نگارش این سلسله مقالات توضیح داده شد ، ایران سرافراز و هموطنان سربلند ایرانی در منطقه غرب آسیا بالاترین رتبه دانش و تجربه در حوزه بخش های مختلف اقتصادی را برخوردار هستند . وجود مدارس ، دانشگاهها ، پژوهشکده ها ، دانشکده های علمی - کاربردی ، سازمان فنی و حرفه ای و آموزشگاههای آزاد این سازمان ، هزاران هزار کارخانجات صنعتی بزرگ و کوچک و شرکت های مختلف تولیدی ، خدماتی ، واحدهای صنفی موفق و فعال ، دهها دستگاه و سازمان دولتی مجرب و دارای وظیفه قانونی و حضور کارشناسان مجرب در حوزه صنعت ، کشاورزی ، خدمات ، آموزش و ترویج ، دارا بودن میلیونها میلیون هموطن با دانش ، با استعداد و دارای علاقه شدید به پیشرفت و توسعه همه جانبه فرهنگی ، اجتماعی ، اقتصادی ، با دارا بودن قرنها سابقه درخشان تاریخی ، وجود طوایف و اقوام شریف و پرتلاش که عاشق پیشرفت همه جانبه ایران عزیز هستند و همگی یک خانواده بزرگ با ویژگیهای والا را تشکیل داده اند ، ایران زیبا را دارای بزرگترین و با ارزش ترین سرمایه های ملی و پتانسیل توسعه همه جانبه نموده است .
✏️ بدون کوچکترین تردیدی میتوان گفت که سرمایه های موجود مادی و معنوی امروز ایران ، پتانسیل بالا و توانگری خارق العاده ای را خصوصا از نظر استعدادهای انسانی برای برداشتن گام بزرگ بسوی توسعه متوازن و پایدار فراهم نموده است .
✏️ بدون شک شرایط امروز محیط کسب و کار در سال ۱۴۰۰ شمسی در ایران نیاز به تحولات راهبردی و تغییر در رویکردها حتی با یاری گرفتن از قوانین موجود دارد . برای اینکه به اصلاح رویه ها و روش ها در انجام امور و کارها پرداخته شود ،ضروریست تقسیم وظایف و تعیین سهم اقتصادی بخش های دولتی ، خصوصی ، تعاونی بر اساس واقع گرایی صورت پذیرد . چاره ای نیست تا قوای سه گانه ، اجرای اصول ۴۳ و ۴۴ قانون اساسی را همانگونه که در قانون تصریح نموده به منصه اجرا گذارند . پیاده سازی طرح آمایش سرزمین ، حفاظت از منابع طبیعی ، حفاظت از محیط زیست و اموال عمومی و برخورد قاطع قوه محترم قضاییه با هرگونه اقدامات غیر قانونی در مسیر فعالیت های اقتصادی و احترام قاطع به حقوق مالکیت مادی و معنوی شهروندان از جمله الزامات پایه گذار توسعه همه جانبه در ایران امروز است .
احترام به نظرات و استقلال بخش های خصوصی و تعاونی از سوی دستگاههای دولتی ، تغییر نگرش از دخالت به نظارت و حمایت دولت به بخش خصوصی ، کلید توسعه محیط کسب و کار و افزایش تولید ناخالص ملی (GNP) ایران است .!!!!!
✏️ ایران امروز با برخوردار بودن از پتانسیل های چند جانبه و ظرفیت های ارزشمند مادی و معنوی گسترده ،با برنامه ریزی علمی ، آموزش های عمومی فرهنگ کار و ترویج ضرورت شکل گیری محیط کسب و کار رقابت پذیر و ارتقا سطح کیفی و کمی تولیدات ملی ، با تکیه بر مزیت های نسبی کشورمان ، میتواند به رشد اقتصادی مطلوب و آرمانی برنامه ریزی شده برسد .
✏️ در حین مطالعات ریسک های کارآفرینی در منطقه پایلوت مطالعاتی دریافتیم که برگزاری دوره های آموزش عمومی و تخصصی مهارت آفرینی مشاغل مولد و ترویج فرهنگ کار در نزد هموطنان در جوامع شهری و روستایی خصوصا در جامعه جوانان کشورمان ، مالا توسعه همه جانبه اقتصادی رقم خواهد خورد .!!!!!
✏️ آموزش های عمومی و تخصصی کارآفرینی و خوداشتغالی با یاری گرفتن از دانش اساتید دانشگاهها ، استاد مربیان سازمان آموزش فنی و حرفه ای ، همیاری فرهنگیان معزز هموطن ، پشتیبانی مدیران ، کارشناسان واحدهای صنعتی ، تولیدی ، خدماتی ، کشاورزی مبرز و خلاق در سراسر کشورمان و همیاری رسانه های جمعی گره گشا در تغییر استراتژی توسعه اقتصادی و حل مسائل مختلف حوزه مشاغل و مرتفع سازی گلوگاهی شدن عامدانه و جاهلانه برخی از موانع در اقتصاد کشورمان می باشد .نتیجه اینکه، تمرکز و در اولویت بودن آموزش های مهارتی ، فعالیت های ترویجی فرهنگ سازی کار مولد از اهمیت وافری در توسعه فضای کسب و کار ملی و جوامع محلی برخوردار است ...
پایان قسمت بیست و ششم
✅ باشگاه استارتاپ پتاف - مجموعه گزارشات مطالعات ریسک های کارآفرینی ، گام سوم
- گزارش مطالعات ریسک تطبیقی شکل گیری محیط کسب و کار واحدهای مشاغل خانگی ، خرد و کوچک
✏️ نگارنده این سری از گزارشات ریسک های مشهود و نامشهود بخش اقتصادی واحدهای مشاغل خانگی ، خرد و کوچک سعی دارد با حفظ توالی موضوعات و هدفمند به فرصت های اشتغالزایی ، کارآفرینی و خوداشتغالی در آغاز قرن پانزدهم هجری شمسی در کشور عزیزمان ایران فقط از منظر نگاه کارشناسی مطالعات ریسک بپردازد .
✏️ مکررا در حین نگارش این سلسله مقالات توضیح داده شد ، ایران سرافراز و هموطنان سربلند ایرانی در منطقه غرب آسیا بالاترین رتبه دانش و تجربه در حوزه بخش های مختلف اقتصادی را برخوردار هستند . وجود مدارس ، دانشگاهها ، پژوهشکده ها ، دانشکده های علمی - کاربردی ، سازمان فنی و حرفه ای و آموزشگاههای آزاد این سازمان ، هزاران هزار کارخانجات صنعتی بزرگ و کوچک و شرکت های مختلف تولیدی ، خدماتی ، واحدهای صنفی موفق و فعال ، دهها دستگاه و سازمان دولتی مجرب و دارای وظیفه قانونی و حضور کارشناسان مجرب در حوزه صنعت ، کشاورزی ، خدمات ، آموزش و ترویج ، دارا بودن میلیونها میلیون هموطن با دانش ، با استعداد و دارای علاقه شدید به پیشرفت و توسعه همه جانبه فرهنگی ، اجتماعی ، اقتصادی ، با دارا بودن قرنها سابقه درخشان تاریخی ، وجود طوایف و اقوام شریف و پرتلاش که عاشق پیشرفت همه جانبه ایران عزیز هستند و همگی یک خانواده بزرگ با ویژگیهای والا را تشکیل داده اند ، ایران زیبا را دارای بزرگترین و با ارزش ترین سرمایه های ملی و پتانسیل توسعه همه جانبه نموده است .
✏️ بدون کوچکترین تردیدی میتوان گفت که سرمایه های موجود مادی و معنوی امروز ایران ، پتانسیل بالا و توانگری خارق العاده ای را خصوصا از نظر استعدادهای انسانی برای برداشتن گام بزرگ بسوی توسعه متوازن و پایدار فراهم نموده است .
✏️ بدون شک شرایط امروز محیط کسب و کار در سال ۱۴۰۰ شمسی در ایران نیاز به تحولات راهبردی و تغییر در رویکردها حتی با یاری گرفتن از قوانین موجود دارد . برای اینکه به اصلاح رویه ها و روش ها در انجام امور و کارها پرداخته شود ،ضروریست تقسیم وظایف و تعیین سهم اقتصادی بخش های دولتی ، خصوصی ، تعاونی بر اساس واقع گرایی صورت پذیرد . چاره ای نیست تا قوای سه گانه ، اجرای اصول ۴۳ و ۴۴ قانون اساسی را همانگونه که در قانون تصریح نموده به منصه اجرا گذارند . پیاده سازی طرح آمایش سرزمین ، حفاظت از منابع طبیعی ، حفاظت از محیط زیست و اموال عمومی و برخورد قاطع قوه محترم قضاییه با هرگونه اقدامات غیر قانونی در مسیر فعالیت های اقتصادی و احترام قاطع به حقوق مالکیت مادی و معنوی شهروندان از جمله الزامات پایه گذار توسعه همه جانبه در ایران امروز است .
احترام به نظرات و استقلال بخش های خصوصی و تعاونی از سوی دستگاههای دولتی ، تغییر نگرش از دخالت به نظارت و حمایت دولت به بخش خصوصی ، کلید توسعه محیط کسب و کار و افزایش تولید ناخالص ملی (GNP) ایران است .!!!!!
✏️ ایران امروز با برخوردار بودن از پتانسیل های چند جانبه و ظرفیت های ارزشمند مادی و معنوی گسترده ،با برنامه ریزی علمی ، آموزش های عمومی فرهنگ کار و ترویج ضرورت شکل گیری محیط کسب و کار رقابت پذیر و ارتقا سطح کیفی و کمی تولیدات ملی ، با تکیه بر مزیت های نسبی کشورمان ، میتواند به رشد اقتصادی مطلوب و آرمانی برنامه ریزی شده برسد .
✏️ در حین مطالعات ریسک های کارآفرینی در منطقه پایلوت مطالعاتی دریافتیم که برگزاری دوره های آموزش عمومی و تخصصی مهارت آفرینی مشاغل مولد و ترویج فرهنگ کار در نزد هموطنان در جوامع شهری و روستایی خصوصا در جامعه جوانان کشورمان ، مالا توسعه همه جانبه اقتصادی رقم خواهد خورد .!!!!!
✏️ آموزش های عمومی و تخصصی کارآفرینی و خوداشتغالی با یاری گرفتن از دانش اساتید دانشگاهها ، استاد مربیان سازمان آموزش فنی و حرفه ای ، همیاری فرهنگیان معزز هموطن ، پشتیبانی مدیران ، کارشناسان واحدهای صنعتی ، تولیدی ، خدماتی ، کشاورزی مبرز و خلاق در سراسر کشورمان و همیاری رسانه های جمعی گره گشا در تغییر استراتژی توسعه اقتصادی و حل مسائل مختلف حوزه مشاغل و مرتفع سازی گلوگاهی شدن عامدانه و جاهلانه برخی از موانع در اقتصاد کشورمان می باشد .نتیجه اینکه، تمرکز و در اولویت بودن آموزش های مهارتی ، فعالیت های ترویجی فرهنگ سازی کار مولد از اهمیت وافری در توسعه فضای کسب و کار ملی و جوامع محلی برخوردار است ...
پایان قسمت بیست و ششم
✅ باشگاه استارتاپ پتاف - مجموعه گزارشات مطالعات ریسک های کارآفرینی ، گام سوم
#مدیریت ریسک ، دانش پشتیبان توسعه همه جانبه ملی
✏️📕 یادداشت روز
《تقدیر از جوان همشهری تولید کننده مرغوبترین عسل طبیعی در شهر کیلان دماوند》
✅ در برنامه صبح بخیر ایران شبکه سه سیما ، سه شنبه ۲۹ / ۴/ ۱۴۰۰ آقای هادی محسنی ، زنبور دار جوان شهر کیلان از توابع شهرستان زیبای دماوند بعنوان مهمان برنامه شرکت نموده بود . وی در سخنانش در مورد ضرورت تامین پوشش بیمه اجتماعی برای زنبورداران و نیز مشکلات ساخت و ساز 《ویلا خوابگاهها 》در عرصه زمین های کشاورزی و ملی مانع صنعت زنبورداری اشاره داشت .
اتفاقا هر دو موردی که ایشان بدانها پرداختند از منظر تحلیل تهدید کسب و کارهای جوامع محلی بسیار حائز اهمیت هستند .با توجه به شناختی که از منطقه جغرافیایی مورد اشاره بعلت همشهری بودن و نیز مطالعات ریسک های کارآفرینی جوامع محلی در آن محدوده طی ده ساله اخیر بعنوان پایلوت مطالعاتی توسط باشگاه استارتاپ پتاف در حال انجام است ، صحت مطالب تاکید شده توسط آقای هادی محسنی بعنوان گوشه ای از مشکلات خوداشتغالان در آن منطقه، خصوصا در رشته شغلی ایشان که با واقعیت مطابقت دارد ، مورد تایید کارشناسی ریسکهای کارآفرینی قرار دارد .
✅ در مورد ضرورت تامین پوشش بیمه تامین اجتماعی شامل ؛ مستمری و بازنشستگی و درمان پایه ،امید است مسئولان وزارت تعاون ، کار و رفاه اجتماعی و سازمان تامین اجتماعی این سخنان ارزشمند را شنیده و با اتخاذ راهکار اجرایی و طرحریزی مناسب، پوشش بیمه ای تامین اجتماعی زنبورداران و سایر مشاغل خرد و کوچک دارای شرایط مشابه را فراهم تا زمینه استقبال در این مشاغل از سوی جوانان پر تلاش هموطن در جوامع محلی و شهر کیلان عزیز فراهم گردد .
✅ ایشان اشاره به این نکته نمودند که ویلا سازی گسترده در عرصه زمین های باغی ، زراعی و دارای سوابق دیم زار موجب محدودیت فعالیت صنعت زنبورداری و تولید عسل در جوامع روستایی و محلی همچون شهر کوچک کیلان (عزیز) از توابع شهرستان دماوند در سالهای اخیر گردیده. سوابق مطالعات ده ساله ریسک های کارآفرینی باشگاه استارتاپ پتاف در همان محدوده ای که مهمان برنامه در موردش سخن میگفتند صحت اظهارات ایشان در این مورد را کاملا نشان می دهد .
✅ متاسفانه اجرای طرح منسوخ و مطرود شده خسارت بار《باغ شهر》 طی ۲۰ سال گذشته در شهر کیلان که در نزدیکی شهر تهران قرار دارد موجب ساخت ساز انبوه "' خوابگاه ویلاها "' در این محدوده که اکثر مالکان آنها غیر بومی هستند، نه تنها موجب از بین رفتن باغات انبوه تولید قیسی صادراتی شاخص در دنیا شد ، بلکه اکنون منطقه بعلت کمبود آب دچار تنش آبی شدید است و روزهای شلوغ تابستان که ویلاداران حضور دارند، شهروندان شاهد قطعی چندین ساعته آب آشامیدنی میباشند . متاسفانه اگر این روند ادامه یابد و ساخت ویلاخوابگاهها قاطعانه از سوی دولت متوقف نگردد !!!!! پیش بینی تامین آب این منطقه توسط تانکرهای سیار آب در سالهای آتی بنا به اظهار کارشناسان دور از انتظار نیست . !!!!!
✏️ شهروندان اصیل شهر کیلان ، از قوه قضاییه ،از دولت سیزدهم ، وزارت راه ،مسکن و شهرسازی ، سازمان جنگل ها و مراتع و وزارت کشور و فرمانداری شهرستان دماوند حسب رعایت قوانین موضوعه و حمایت از برنامه های وزارت جهاد کشاورزی در حفظ کاربری اراضی کشاورزی برای حمایت از کارآفرینان و خوداشتغالان منطقه انتظار ممانعت از اشخاص حقیقی و حقوقی در تغییر کاربری اراضی کشاورزی و دیم زار و تبدیل آنها به "' ویلا خوابگاهها"' را دارند .چنانچه زمینهای دولتی با برنامه ریزی علمی و چارچوب قانونی بعنوان سرمایه ثابت در اختیار جوانان و کارآفرینان بومی همان شهر با [ انعقاد قراردادهای مدنی معین ] در راستای تولید محصولات ارز آور و مورد نیاز جامعه شریف هموطنان قرار گیرند ،موجب تحولات مثبت در زندگی آنان و خدمت به اقتصاد ملی کشورمان خواهد شد .
✅ امید است با جدیت مدیران کشور در دولت سیزدهم از زمین خواری ، کوه خواری ، دلالی املاک کشاورزی و حفاظت از منابع محدود آب ،شرایط پشتیبانی از کارآفرینان و خوداشتغالان لایق و پرتوان به نفع اقتصادی ملی فراهم نمایند . نقش اعضا شورای اسلامی شهر و شهروندان آگاه این مناطق در همکاری و ممانعت از اقدامات ضد توسعه اقتصادی توسط زمین خواران و حمایت از برنامه های دولت و قوه قضاییه در حفظ و حراست از کاربری کشاورزی علمی و حقوق مالکیت املاک اهالی بومی و املاک دولتی در اینچنین مناطق جغرافیایی بسیار با اهمیت است .
✅ به همشهری جوان کارآفرین تلاشگر و با لیاقت ،تحصیل کرده آقای هادی محسنی و سایر جوانان همچون وی که در سنگر تولید ملی فعالیت می نمایند تبریک و تهنیت میگویم و برایشان سلامتی و موفقیت های روزافزون را از درگاه حضرت دوست خواستاریم .آقای هادی محسنی و سایر جوانان در سنگر تولید باعث افتخار هموطنان و همشهریانشان هستند .
سه شنبه : ۲۹/ ۴/ ۱۴۰۰
کارشناس مطالعات ریسک و بیمه ، حاجی اشرفی
✏️📕 یادداشت روز
《تقدیر از جوان همشهری تولید کننده مرغوبترین عسل طبیعی در شهر کیلان دماوند》
✅ در برنامه صبح بخیر ایران شبکه سه سیما ، سه شنبه ۲۹ / ۴/ ۱۴۰۰ آقای هادی محسنی ، زنبور دار جوان شهر کیلان از توابع شهرستان زیبای دماوند بعنوان مهمان برنامه شرکت نموده بود . وی در سخنانش در مورد ضرورت تامین پوشش بیمه اجتماعی برای زنبورداران و نیز مشکلات ساخت و ساز 《ویلا خوابگاهها 》در عرصه زمین های کشاورزی و ملی مانع صنعت زنبورداری اشاره داشت .
اتفاقا هر دو موردی که ایشان بدانها پرداختند از منظر تحلیل تهدید کسب و کارهای جوامع محلی بسیار حائز اهمیت هستند .با توجه به شناختی که از منطقه جغرافیایی مورد اشاره بعلت همشهری بودن و نیز مطالعات ریسک های کارآفرینی جوامع محلی در آن محدوده طی ده ساله اخیر بعنوان پایلوت مطالعاتی توسط باشگاه استارتاپ پتاف در حال انجام است ، صحت مطالب تاکید شده توسط آقای هادی محسنی بعنوان گوشه ای از مشکلات خوداشتغالان در آن منطقه، خصوصا در رشته شغلی ایشان که با واقعیت مطابقت دارد ، مورد تایید کارشناسی ریسکهای کارآفرینی قرار دارد .
✅ در مورد ضرورت تامین پوشش بیمه تامین اجتماعی شامل ؛ مستمری و بازنشستگی و درمان پایه ،امید است مسئولان وزارت تعاون ، کار و رفاه اجتماعی و سازمان تامین اجتماعی این سخنان ارزشمند را شنیده و با اتخاذ راهکار اجرایی و طرحریزی مناسب، پوشش بیمه ای تامین اجتماعی زنبورداران و سایر مشاغل خرد و کوچک دارای شرایط مشابه را فراهم تا زمینه استقبال در این مشاغل از سوی جوانان پر تلاش هموطن در جوامع محلی و شهر کیلان عزیز فراهم گردد .
✅ ایشان اشاره به این نکته نمودند که ویلا سازی گسترده در عرصه زمین های باغی ، زراعی و دارای سوابق دیم زار موجب محدودیت فعالیت صنعت زنبورداری و تولید عسل در جوامع روستایی و محلی همچون شهر کوچک کیلان (عزیز) از توابع شهرستان دماوند در سالهای اخیر گردیده. سوابق مطالعات ده ساله ریسک های کارآفرینی باشگاه استارتاپ پتاف در همان محدوده ای که مهمان برنامه در موردش سخن میگفتند صحت اظهارات ایشان در این مورد را کاملا نشان می دهد .
✅ متاسفانه اجرای طرح منسوخ و مطرود شده خسارت بار《باغ شهر》 طی ۲۰ سال گذشته در شهر کیلان که در نزدیکی شهر تهران قرار دارد موجب ساخت ساز انبوه "' خوابگاه ویلاها "' در این محدوده که اکثر مالکان آنها غیر بومی هستند، نه تنها موجب از بین رفتن باغات انبوه تولید قیسی صادراتی شاخص در دنیا شد ، بلکه اکنون منطقه بعلت کمبود آب دچار تنش آبی شدید است و روزهای شلوغ تابستان که ویلاداران حضور دارند، شهروندان شاهد قطعی چندین ساعته آب آشامیدنی میباشند . متاسفانه اگر این روند ادامه یابد و ساخت ویلاخوابگاهها قاطعانه از سوی دولت متوقف نگردد !!!!! پیش بینی تامین آب این منطقه توسط تانکرهای سیار آب در سالهای آتی بنا به اظهار کارشناسان دور از انتظار نیست . !!!!!
✏️ شهروندان اصیل شهر کیلان ، از قوه قضاییه ،از دولت سیزدهم ، وزارت راه ،مسکن و شهرسازی ، سازمان جنگل ها و مراتع و وزارت کشور و فرمانداری شهرستان دماوند حسب رعایت قوانین موضوعه و حمایت از برنامه های وزارت جهاد کشاورزی در حفظ کاربری اراضی کشاورزی برای حمایت از کارآفرینان و خوداشتغالان منطقه انتظار ممانعت از اشخاص حقیقی و حقوقی در تغییر کاربری اراضی کشاورزی و دیم زار و تبدیل آنها به "' ویلا خوابگاهها"' را دارند .چنانچه زمینهای دولتی با برنامه ریزی علمی و چارچوب قانونی بعنوان سرمایه ثابت در اختیار جوانان و کارآفرینان بومی همان شهر با [ انعقاد قراردادهای مدنی معین ] در راستای تولید محصولات ارز آور و مورد نیاز جامعه شریف هموطنان قرار گیرند ،موجب تحولات مثبت در زندگی آنان و خدمت به اقتصاد ملی کشورمان خواهد شد .
✅ امید است با جدیت مدیران کشور در دولت سیزدهم از زمین خواری ، کوه خواری ، دلالی املاک کشاورزی و حفاظت از منابع محدود آب ،شرایط پشتیبانی از کارآفرینان و خوداشتغالان لایق و پرتوان به نفع اقتصادی ملی فراهم نمایند . نقش اعضا شورای اسلامی شهر و شهروندان آگاه این مناطق در همکاری و ممانعت از اقدامات ضد توسعه اقتصادی توسط زمین خواران و حمایت از برنامه های دولت و قوه قضاییه در حفظ و حراست از کاربری کشاورزی علمی و حقوق مالکیت املاک اهالی بومی و املاک دولتی در اینچنین مناطق جغرافیایی بسیار با اهمیت است .
✅ به همشهری جوان کارآفرین تلاشگر و با لیاقت ،تحصیل کرده آقای هادی محسنی و سایر جوانان همچون وی که در سنگر تولید ملی فعالیت می نمایند تبریک و تهنیت میگویم و برایشان سلامتی و موفقیت های روزافزون را از درگاه حضرت دوست خواستاریم .آقای هادی محسنی و سایر جوانان در سنگر تولید باعث افتخار هموطنان و همشهریانشان هستند .
سه شنبه : ۲۹/ ۴/ ۱۴۰۰
کارشناس مطالعات ریسک و بیمه ، حاجی اشرفی
🍀🌸🍀🌸🍀🌸🍀🌸🍀🌸🍀🌸
🌹🌸 بنام خداوند بخشنده مهربان
عید سعید قربان ، عید طاعت و بندگی انسان مسلمان به پیشگاه پروردگار عالمیان و خالق عالم وجود بر هموطنان عزیز مسلمان تبریک و تهنیت باد .
✅ باشگاه استارتاپ پتاف - مشاور مطالعات ریسک و مروج فرهنگ بیمه
🍀🌸🍀🌸🍀🌸🍀🌸🍀🌸🍀🌸
🌹🌸 بنام خداوند بخشنده مهربان
عید سعید قربان ، عید طاعت و بندگی انسان مسلمان به پیشگاه پروردگار عالمیان و خالق عالم وجود بر هموطنان عزیز مسلمان تبریک و تهنیت باد .
✅ باشگاه استارتاپ پتاف - مشاور مطالعات ریسک و مروج فرهنگ بیمه
🍀🌸🍀🌸🍀🌸🍀🌸🍀🌸🍀🌸
🍀🍂🍀🍂🍀🍂🍀🍂🍀🍂🍀🍂
🌹🌸 بنام خداوند بخشنده مهربان
🌺 سلام ، صبحتان ، روزتان ، روزگارانتان را در این عید سعید به نیکی و نیک سرانجامی آرزومندیم .
🍀 همه امورات عالم و سرنوشت تک تک بنی بشر در ید پر قدرت لایزال الهی و مملو از مهربانی معمار عالم وجود است . توکل بر اوست که گره گشای همه گلوگاههاست .
🍁🍁🍁🍁🍁🍁🍁
آن عید قربان را بگو
وان شمع قرآن را بگو
وان فخر رضوان را بگو
مستان سلامت میکنند
#حضرت مولانای عشق
✅ باشگاه استارتاپ پتاف - مشاور مطالعات ریسک و مروج فرهنگ بیمه
🍀🍂🍀🍂🍀🍂🍀🍂🍀🍂🍀🍂
🌹🌸 بنام خداوند بخشنده مهربان
🌺 سلام ، صبحتان ، روزتان ، روزگارانتان را در این عید سعید به نیکی و نیک سرانجامی آرزومندیم .
🍀 همه امورات عالم و سرنوشت تک تک بنی بشر در ید پر قدرت لایزال الهی و مملو از مهربانی معمار عالم وجود است . توکل بر اوست که گره گشای همه گلوگاههاست .
🍁🍁🍁🍁🍁🍁🍁
آن عید قربان را بگو
وان شمع قرآن را بگو
وان فخر رضوان را بگو
مستان سلامت میکنند
#حضرت مولانای عشق
✅ باشگاه استارتاپ پتاف - مشاور مطالعات ریسک و مروج فرهنگ بیمه
🍀🍂🍀🍂🍀🍂🍀🍂🍀🍂🍀🍂
✍ شرط حضور موفق کارآفرینان در عرصه SMEs
- گزارش مطالعات ریسک تطبیقی شکل گیری محیط کسب و کار واحدهای مشاغل خانگی ، خرد و کوچک
✏️ در حین مطالعات ریسک های کارآفرینی جوامع محلی در دره جمع آبرود شهرستان زیبای دماوند به مرکزیت شهر کیلان (عزیز) دریافتیم که شرایط کنونی فرهنگی ، اجتماعی ،اقتصادی این منطقه جغرافیایی بعنوان پایلوت مطالعاتی از نظر فقدان یکدستی و عدم تجانس در[ فرهنگ کار و اشتغالزایی ] در شرایط ناهمگن قرار دارد . این عدم تقارن به علت به اضمحلال رفتن خوشه کسب و کار قالب منطقه در دهه ۶۰ و سپس بازنشسته و فوت نسل پیشین که فعالان بالفعل در آن خوشه بودند و گسست فرهنگی نسل جدید با گذشته پدران خویش که آنها را مواجه با تحولات سریع اجتماعی - اقتصادی در جامعه و مشکلات عدیده ناشی از سو مدیریت نهادهای رسمی و غیر رسمی در محدوده دره جمع آبرود نموده بود ،ایجاد گردیده است .لذا در این برهه نیاز به طراحی مجدد اکوسیستم کسب و کار نوین با توجه به وضعیت کلی متحول شده از ابعاد گوناگون در منطقه با توجه به رعایت قوانین ، مقررات و سیاست های کلان دولت اجتناب ناپذیر گردیده است .
✏️ در دو کتاب منتشر شده در اردیبهشت و خرداد ۱۴۰۰ که نتایج یافته های مطالعات کارشناسی ریسک کارآفرینی جوامع محلی کشورمان و دهها مقاله منتشر شده در همین موارد ، نگارنده مکررا به نقش و کارکرد رویکرد مکتب های مدیریت سیستمی و استراتژیک در محیط کسب و کار در حال تحول و نوین جوامع محلی کشورمان اشاره و ضرورت الگو برداری و پیاده سازی تعالیم این دو مکتب رویکرد علم مدیریت در احداث و راه اندازی بخش اقتصاد SMEs ایران در آینده پیش رو را بارها اشاره نموده است .
✏️ در نوشتارهای گوناگون نگارنده بعنوان یک کارشناس مطالعه گر ریسک اشاره گردید که در رویکرد [ روش کارت امتیازی متوازن ] تصمیم سازان و تصمیم گیران از چهار جنبه همواره فعالیت سازمانهای صنعتی و تجاری ، خدماتی ، کشاورزی را پایش و کنترل می کنند .
✏️ این چهار منظر عبارتند از :
۱- منظر مالی
۲- منظر فرآیندهای داخلی
۳- منظر رشد و یادگیری
۴- منظر مشتری
در این بخش از نوشتار با کمک روش کارت امتیاز متوازن در صدد مناسب ترین شیوه شکل گیری و فعالیت میکرو دانه ها ، دانه ها و خوشه های کسب و کار در جوامع محلی هستیم . به ترتیب در مورد هر منظر بطور اجمال برای درک مشترک از [ ضرورت دقت و اجرای بخش نرم افزاری و پیاده سازی متوازن و متقارن فرآیند آموزش های فنی - حرفه ای و ترویج فرهنگ کار مولد در جوامع محلی کشورمان ] توضیح داده میشود .
✏️ گرچه لازمست یادآوری گردد که،پیاده سازی این روش ارزیابی متوازن از نظر برخی اساتید مدیریت اختصاص به شرکت های در حال کار به روش مدیریت سنتی دارد که قصد تغییر ریل و سبک کار برای نجات از ورشکستگی و ترک روش های کار سنتی را دارند مفید می دانند .
اما از دیگر سو بسیاری از اساتید و دانشمندان علم مدیریت ، این روش را برای مرحله ریل گذاری ، احداث و شکل گیری بنگاههای خرد ،کوچک ،متوسط و اکوسیستم های پویای کسب و کار دارای کارآیی و اثربخشی می دانند . در این چند قسمت از گزارش در حال نگارش تلاش میگردد اهمیت نقش آموزش و فرهنگ سازی کار مولد برای نجات اقتصاد ملی تشریح شوند ...
پایان قسمت بیست و هفتم
✅ باشگاه استارتاپ پتاف - مجموعه گزارشات مطالعات ریسک های کارآفرینی ، گام سوم
- گزارش مطالعات ریسک تطبیقی شکل گیری محیط کسب و کار واحدهای مشاغل خانگی ، خرد و کوچک
✏️ در حین مطالعات ریسک های کارآفرینی جوامع محلی در دره جمع آبرود شهرستان زیبای دماوند به مرکزیت شهر کیلان (عزیز) دریافتیم که شرایط کنونی فرهنگی ، اجتماعی ،اقتصادی این منطقه جغرافیایی بعنوان پایلوت مطالعاتی از نظر فقدان یکدستی و عدم تجانس در[ فرهنگ کار و اشتغالزایی ] در شرایط ناهمگن قرار دارد . این عدم تقارن به علت به اضمحلال رفتن خوشه کسب و کار قالب منطقه در دهه ۶۰ و سپس بازنشسته و فوت نسل پیشین که فعالان بالفعل در آن خوشه بودند و گسست فرهنگی نسل جدید با گذشته پدران خویش که آنها را مواجه با تحولات سریع اجتماعی - اقتصادی در جامعه و مشکلات عدیده ناشی از سو مدیریت نهادهای رسمی و غیر رسمی در محدوده دره جمع آبرود نموده بود ،ایجاد گردیده است .لذا در این برهه نیاز به طراحی مجدد اکوسیستم کسب و کار نوین با توجه به وضعیت کلی متحول شده از ابعاد گوناگون در منطقه با توجه به رعایت قوانین ، مقررات و سیاست های کلان دولت اجتناب ناپذیر گردیده است .
✏️ در دو کتاب منتشر شده در اردیبهشت و خرداد ۱۴۰۰ که نتایج یافته های مطالعات کارشناسی ریسک کارآفرینی جوامع محلی کشورمان و دهها مقاله منتشر شده در همین موارد ، نگارنده مکررا به نقش و کارکرد رویکرد مکتب های مدیریت سیستمی و استراتژیک در محیط کسب و کار در حال تحول و نوین جوامع محلی کشورمان اشاره و ضرورت الگو برداری و پیاده سازی تعالیم این دو مکتب رویکرد علم مدیریت در احداث و راه اندازی بخش اقتصاد SMEs ایران در آینده پیش رو را بارها اشاره نموده است .
✏️ در نوشتارهای گوناگون نگارنده بعنوان یک کارشناس مطالعه گر ریسک اشاره گردید که در رویکرد [ روش کارت امتیازی متوازن ] تصمیم سازان و تصمیم گیران از چهار جنبه همواره فعالیت سازمانهای صنعتی و تجاری ، خدماتی ، کشاورزی را پایش و کنترل می کنند .
✏️ این چهار منظر عبارتند از :
۱- منظر مالی
۲- منظر فرآیندهای داخلی
۳- منظر رشد و یادگیری
۴- منظر مشتری
در این بخش از نوشتار با کمک روش کارت امتیاز متوازن در صدد مناسب ترین شیوه شکل گیری و فعالیت میکرو دانه ها ، دانه ها و خوشه های کسب و کار در جوامع محلی هستیم . به ترتیب در مورد هر منظر بطور اجمال برای درک مشترک از [ ضرورت دقت و اجرای بخش نرم افزاری و پیاده سازی متوازن و متقارن فرآیند آموزش های فنی - حرفه ای و ترویج فرهنگ کار مولد در جوامع محلی کشورمان ] توضیح داده میشود .
✏️ گرچه لازمست یادآوری گردد که،پیاده سازی این روش ارزیابی متوازن از نظر برخی اساتید مدیریت اختصاص به شرکت های در حال کار به روش مدیریت سنتی دارد که قصد تغییر ریل و سبک کار برای نجات از ورشکستگی و ترک روش های کار سنتی را دارند مفید می دانند .
اما از دیگر سو بسیاری از اساتید و دانشمندان علم مدیریت ، این روش را برای مرحله ریل گذاری ، احداث و شکل گیری بنگاههای خرد ،کوچک ،متوسط و اکوسیستم های پویای کسب و کار دارای کارآیی و اثربخشی می دانند . در این چند قسمت از گزارش در حال نگارش تلاش میگردد اهمیت نقش آموزش و فرهنگ سازی کار مولد برای نجات اقتصاد ملی تشریح شوند ...
پایان قسمت بیست و هفتم
✅ باشگاه استارتاپ پتاف - مجموعه گزارشات مطالعات ریسک های کارآفرینی ، گام سوم
🌹🏴🌹🏴🌹🏴🌹🏴🌹🏴🌹🏴
#باهم مهربان باشیم و به حقوق هم دیگر احترام بگذاریم
✏️📕 دلنوشته
《چه زود ، چهل روز از سفر بی بازگشت دوست مهربانمان گذشت ؟》
✅ چهل روز پیش ، دوست مودب و تلاشگری از میان جمع همشهریان و اقوام و دوستانش رفت که یقین دارم ،یاد و نامش هرگز از اذهان آشنایانش تا زنده هستند زدوده نخواهد شد .
✅ یک جمله در بین هموطنان ایرانی پس از رفتن انسانهای اطرافشان بیشتر از همه جملات بچشم میاید : ایرانی ها به مرده ها بیشتر از زنده ها اهمیت میدهند !
تعادل و توازن رفتاری در زندگی اجتماعی موجب تعمیم و بسط محبت ها ، مهربانی ها ، عدالت محوری ، انساندوستی و عاقبت اندیشی میشود .
✅ همه ما انسانیم . حداقل انسان آفریده شده ایم .شخصیت ، منش و مرام انسانها را به جز جسم و ظاهر بدنی ، ذهنیت ، تفکرات و نحوه زیستنشان تکمیل میکند . چگونه فکر کردن ، چگونه سخن گفتن و چگونه زندگی کردن و چگونه به جهان هستی ، فلسفه بودن و زیستن و اینکه دیگران را چگونه ببینیم و نوع ارزش گذاری به آدمها ، موضوعات فرهنگی ، اجتماعی ، معنویات و مادیات است که وجه تمایز افراد در اجتماع را شکل میدهد .
✅ از قدیم میگن : آب میگرده تا چاله رو پیدا کنه !
انسانها هم بنا به فراخور تربیت خانوادگی ، اجتماعی ، مطالعات و تجربیات اجتماعی خصلت ها و طرز اندیشه های خاص ملهم از فرهنگ اجتماعی خویش و نهایتا جهانبینی مخصوص خودشان را پیدا می کنند .
همنشینی و زیستن در کنار آدمها می تواند آموزه هایی را از آنان به تدریج به هریک از افراد انتقال دهد و برعکس !!!!!
[ تو اول بگو با کیان زیستی ، پس آنگه بگویم که تو کیستی ! ]
✅ یک جمله قدیمی از زبان و ادبیات فارسی میگوید : انسان از تخم مرگ است .!!!!!
بله ، یکروز آدمها میایند و یکروز هم از این دنیای خاکی فانی میروند . فلسفه حیات و ممات داستان تمدن بشر و زندگی دارای حساب و کتاب است ، دقیق !
تو پنداری ، خالق عالم وجود ، تک تک وقایع خوشایند و ناخوشایند را با نظم و ترتیب خاصی بر حسب سرنوشت هر فرد به تنهایی و در یک اجتماع و در مکان ، زمان آنچنان دقیق برنامه ریزی کرده که آدمها همواره در جبر و اختیار در نوسان هستند . که البته هر چقدر انسانها در اختیار به خوب اندیشیدن ، خوب گفتن ، خوب نوشتن ، خوب رفتار کردن و خوب بودن بیشتر تمایل داشته باشند ، فرد ،جامعه و جهان بسوی سعادتمندی و فرهی پیش میرود وگرنه !!!!!
خودمان هستیم که سرنوشت و انتهای داستان زندگی خود و حتی اطرافیان نزدیکمان را رقم میزنیم و لاغیر !
✅ نمیدانم که چرا برخی از انسانها در پیچ و‌خم زندگی راههای خوب زیستن و خوب تر شدن را میابند ، بطوریکه با پیاده شدن از قطار حیات و رفتنشان ، یاد و نامشان از ذهن اطرافیانشان هرگز زدوده نمیشود !!!!! انگار با حرفها ، رفتارها و نوشته های خود نقشی اثر گذار در اذهان میگذارند و میروند . اما نمیدانم که چه فلسفه ای هست که تا هستند ، قدرشان را نمیدانیم !!!!!
✅ دوست ، همشهری ، مهربان یار محله ما ، حاج محمود محسنی وطنی ، چهل روز پیش از بین ما رفت . در چهل روز گذشته هرگز لحظه ای نبوده که یادش نباشم . به کنار از گفتارها و رفتارهای متین ، متواضع ، مهربانانه و خیرخواهانه شادروان محمود محسنی وطنی که الگوی ارزنده ای برای جوانان میتواند باشد،خلق اثرات بیادگار مانده از سبک نگارش وی که ترکیبی از نثر و نظم فارسی ،انگار که وقایع پیشین و معاصر را با واژگان در مقالاتش نقاشی میکرد بعنوان نوآوری و ویژه نگاری در سبک مقاله نویسی به زبان فارسی لازمست جمع آوری و چاپ گردد تا بعنوان افتخاری دیگر از شهر فرهیختگان استان تهران ، کیلان (عزیز) بیادگار بماند . تا همگان بدانند که بیش از یک قرن است که کیلان بعنوان پاره تن شهرستان زیبای دماوند و ایران سرافراز همچنان در دامان خویش فرزندان خلاق و توانگر را زایش و پرورش می دهد !!!!!
✅ در آخرین گزارش تصویری باشگاه استارتاپ پتاف در ۲۸ خرداد ۱۴۰۰ ، بطور ناخواسته اما سعادتمندانه برای کارشناسان این باشگاه ،همچون نشست رستوران ریحان و همچون ده سال تلاش مطالعات ریسک کارآفرینی دره جمع آبرود که شادروان محمود محسنی وطنی ، نویسنده زیبا قلم و اندیشمند خیر خواه همشهری در کنارمان و حامی ما بود ، پوستر یادبود ،سوگش در میدان امیر کبیر کیلان در فیلم ،درکنار ما هست ،تا همه دوستان بدانند ذخائر انسانیت و معنویت شهرمان از ذهنمان هرگز ، هرگز زدوده نمی شود . !!!!!
ای کاش ، ای کاش تا هستیم قدر کنار هم بودن ها را بیشتر بدانیم .
[ بیا تا قدر یکدیگر بدانیم ، که تا ناگه غافل از یکدیگر نمانیم ]
یاد و نام شادروان محمود محسنی وطنی برایمان تا هستیم و تا کیلان هست ،گرامیست .
پنج شنبه : ۳۱ / ۴ / ۱۴۰۰
حمید رضا حاجی اشرفی
🌹🏴🌹🏴🌹🏴🌹🏴🌹🏴🌹🏴
#باهم مهربان باشیم و به حقوق هم دیگر احترام بگذاریم
✏️📕 دلنوشته
《چه زود ، چهل روز از سفر بی بازگشت دوست مهربانمان گذشت ؟》
✅ چهل روز پیش ، دوست مودب و تلاشگری از میان جمع همشهریان و اقوام و دوستانش رفت که یقین دارم ،یاد و نامش هرگز از اذهان آشنایانش تا زنده هستند زدوده نخواهد شد .
✅ یک جمله در بین هموطنان ایرانی پس از رفتن انسانهای اطرافشان بیشتر از همه جملات بچشم میاید : ایرانی ها به مرده ها بیشتر از زنده ها اهمیت میدهند !
تعادل و توازن رفتاری در زندگی اجتماعی موجب تعمیم و بسط محبت ها ، مهربانی ها ، عدالت محوری ، انساندوستی و عاقبت اندیشی میشود .
✅ همه ما انسانیم . حداقل انسان آفریده شده ایم .شخصیت ، منش و مرام انسانها را به جز جسم و ظاهر بدنی ، ذهنیت ، تفکرات و نحوه زیستنشان تکمیل میکند . چگونه فکر کردن ، چگونه سخن گفتن و چگونه زندگی کردن و چگونه به جهان هستی ، فلسفه بودن و زیستن و اینکه دیگران را چگونه ببینیم و نوع ارزش گذاری به آدمها ، موضوعات فرهنگی ، اجتماعی ، معنویات و مادیات است که وجه تمایز افراد در اجتماع را شکل میدهد .
✅ از قدیم میگن : آب میگرده تا چاله رو پیدا کنه !
انسانها هم بنا به فراخور تربیت خانوادگی ، اجتماعی ، مطالعات و تجربیات اجتماعی خصلت ها و طرز اندیشه های خاص ملهم از فرهنگ اجتماعی خویش و نهایتا جهانبینی مخصوص خودشان را پیدا می کنند .
همنشینی و زیستن در کنار آدمها می تواند آموزه هایی را از آنان به تدریج به هریک از افراد انتقال دهد و برعکس !!!!!
[ تو اول بگو با کیان زیستی ، پس آنگه بگویم که تو کیستی ! ]
✅ یک جمله قدیمی از زبان و ادبیات فارسی میگوید : انسان از تخم مرگ است .!!!!!
بله ، یکروز آدمها میایند و یکروز هم از این دنیای خاکی فانی میروند . فلسفه حیات و ممات داستان تمدن بشر و زندگی دارای حساب و کتاب است ، دقیق !
تو پنداری ، خالق عالم وجود ، تک تک وقایع خوشایند و ناخوشایند را با نظم و ترتیب خاصی بر حسب سرنوشت هر فرد به تنهایی و در یک اجتماع و در مکان ، زمان آنچنان دقیق برنامه ریزی کرده که آدمها همواره در جبر و اختیار در نوسان هستند . که البته هر چقدر انسانها در اختیار به خوب اندیشیدن ، خوب گفتن ، خوب نوشتن ، خوب رفتار کردن و خوب بودن بیشتر تمایل داشته باشند ، فرد ،جامعه و جهان بسوی سعادتمندی و فرهی پیش میرود وگرنه !!!!!
خودمان هستیم که سرنوشت و انتهای داستان زندگی خود و حتی اطرافیان نزدیکمان را رقم میزنیم و لاغیر !
✅ نمیدانم که چرا برخی از انسانها در پیچ و‌خم زندگی راههای خوب زیستن و خوب تر شدن را میابند ، بطوریکه با پیاده شدن از قطار حیات و رفتنشان ، یاد و نامشان از ذهن اطرافیانشان هرگز زدوده نمیشود !!!!! انگار با حرفها ، رفتارها و نوشته های خود نقشی اثر گذار در اذهان میگذارند و میروند . اما نمیدانم که چه فلسفه ای هست که تا هستند ، قدرشان را نمیدانیم !!!!!
✅ دوست ، همشهری ، مهربان یار محله ما ، حاج محمود محسنی وطنی ، چهل روز پیش از بین ما رفت . در چهل روز گذشته هرگز لحظه ای نبوده که یادش نباشم . به کنار از گفتارها و رفتارهای متین ، متواضع ، مهربانانه و خیرخواهانه شادروان محمود محسنی وطنی که الگوی ارزنده ای برای جوانان میتواند باشد،خلق اثرات بیادگار مانده از سبک نگارش وی که ترکیبی از نثر و نظم فارسی ،انگار که وقایع پیشین و معاصر را با واژگان در مقالاتش نقاشی میکرد بعنوان نوآوری و ویژه نگاری در سبک مقاله نویسی به زبان فارسی لازمست جمع آوری و چاپ گردد تا بعنوان افتخاری دیگر از شهر فرهیختگان استان تهران ، کیلان (عزیز) بیادگار بماند . تا همگان بدانند که بیش از یک قرن است که کیلان بعنوان پاره تن شهرستان زیبای دماوند و ایران سرافراز همچنان در دامان خویش فرزندان خلاق و توانگر را زایش و پرورش می دهد !!!!!
✅ در آخرین گزارش تصویری باشگاه استارتاپ پتاف در ۲۸ خرداد ۱۴۰۰ ، بطور ناخواسته اما سعادتمندانه برای کارشناسان این باشگاه ،همچون نشست رستوران ریحان و همچون ده سال تلاش مطالعات ریسک کارآفرینی دره جمع آبرود که شادروان محمود محسنی وطنی ، نویسنده زیبا قلم و اندیشمند خیر خواه همشهری در کنارمان و حامی ما بود ، پوستر یادبود ،سوگش در میدان امیر کبیر کیلان در فیلم ،درکنار ما هست ،تا همه دوستان بدانند ذخائر انسانیت و معنویت شهرمان از ذهنمان هرگز ، هرگز زدوده نمی شود . !!!!!
ای کاش ، ای کاش تا هستیم قدر کنار هم بودن ها را بیشتر بدانیم .
[ بیا تا قدر یکدیگر بدانیم ، که تا ناگه غافل از یکدیگر نمانیم ]
یاد و نام شادروان محمود محسنی وطنی برایمان تا هستیم و تا کیلان هست ،گرامیست .
پنج شنبه : ۳۱ / ۴ / ۱۴۰۰
حمید رضا حاجی اشرفی
🌹🏴🌹🏴🌹🏴🌹🏴🌹🏴🌹🏴
✍ شرط حضور موفق کارآفرینان در عرصه SMEs
- گزارش مطالعات ریسک تطبیقی شکل گیری محیط کسب و کار واحدهای مشاغل خانگی ، خرد و کوچک
✏️ در ادامه مطالعات ریسک های اشتغالزایی و کارآفرینی در جوامع روستایی و شهری کشورمان که به روش کاربردی - تطبیقی که توسط باشگاه استارتاپ پتاف در حال انجام است در بخش شناسایی و ارزیابی عوامل تاثیر گذار #نرم افزاری در محیط کسب و کار در حال تشریح نقش و اهمیت آموزش های مهارتی و ترویجی فرهنگ کار مولد رسیدیم . در مورد آموزش به پاره ای از موارد بطور کلی اشاره گردید و در ادامه نیز از زوایای مختلف به اهمیت آموزش های نظری - عملی ، فنی - حرفه ای ، پودمانی از مناظر گوناگون پرداخته خواهد شد .
✏️ بطور متوازن ، قاعدتا در اینگونه روشهای مطالعات ریسک ،بحث و‌بررسی و تبیین نقش [ ترویج فرهنگ کار ] الزامیست. بدون اینکه شهروندان یک کشور ، شهر و اهالی جوامع محلی با فرهنگ کار مولد و پایدار بصورت عمومی آشنا نگردند و نقش کار و حرفه سالم و سازنده را در پیشرفت های مادی و معنوی در زندگی شناسایی نکنند ،مسلما هرگز از آموزش های مهارت آفرینی و سرمایه گذاری در مشاغل گوناگون استقبال نخواهد شد و جامعه بسوی توسعه همه جانبه متمایل نمی گردد .
✏️ در قسمت پیشین گزارش حاضر به رویکرد نوین کسب و کار از منظر نگرش مدیریت تلفیقی ، سیستمی و استراتژیک بررسی شد .
نگارنده در توضیحات قسمت پیشین به چهار سنجه در مدیریت بنگاههای اقتصادی نسل امروز اشاره نمود .
در مورد #فرهنگ کار و اینکه لازمست در موردش بطور مبسوط تر سخن گفته شود نیز توضیحاتی ارائه شدند .
✏️ در ادامه به روش مقایسه ای و تطبیقی علل تغییر سبک مدیریت مکتب سنتی ( تیلوریسم ) محدود به سنجه صرف مالی ، بنگاههای سنتی که بکنار گذارده شده است و جایگزینی روش چهار گانه سنجه های ؛ مالی ، مشتری ، فرآیندهای کار ، یادگیری و رشد مدیریت بنگاهها و اکوسیستم های نوین کسب و‌کار شده به گفتگو خواهیم پرداخت .
- بدون این گفتگوهای بسیط و بنیادین و بدون رسیدن به درک مشترک از مباحث و تحلیل ریسک های کسب و کار ، هرگز اکوسیستم های نوین اقتصادی مطلوب آینده شکل نخواهند گرفت .
✏️ مطالعات ده ساله مستمر مطالعات ریسک های کارآفرینی در جوامع محلی به کارشناسان باشگاه استارتاپ پتاف آن تجربه گرانقدر و علمی [ مدیریت منابع انسانی ] یاد داد که #نیروی انسانی ماهر ، با تجربه و دانش هر کشور ، هر شهر ، هر روستا ، سرمایه اصلی و ارزشمند یک جامعه هستند که بدون آنها وجود منابع و ذخائر ثروت زمینی و زیر زمینی و محیط زیست و ... نعمات خدادادی بی ارزش و قابلیت بهره برداری توسعه زا را ندارند . !!!!!
✏️ خالق جهان هستی ، در نهاد انسان ، یادگیری و رشد ،آنجا که به #قلم قسم خورده است ، سکوی توسعه فردی ، سازمانی ، اجتماعی را مشخص ساخته و اینکه بشریت با آموختن و آموزاندن و شناخت عوامل توسعه زا ، گام در راه پیشرفت و بهسازی برمیدارد را نشان داده است . قلم یعنی همان عنصر آگاهی در تمامی ابعاد زندگی که انسانها را در کار و زندگی هوشمند و توانگر مینماید ...
پایان قسمت بیست و هشتم
✅ باشگاه استارتاپ پتاف - مجموعه گزارشات مطالعات ریسک های کارآفرینی ، گام سوم
- گزارش مطالعات ریسک تطبیقی شکل گیری محیط کسب و کار واحدهای مشاغل خانگی ، خرد و کوچک
✏️ در ادامه مطالعات ریسک های اشتغالزایی و کارآفرینی در جوامع روستایی و شهری کشورمان که به روش کاربردی - تطبیقی که توسط باشگاه استارتاپ پتاف در حال انجام است در بخش شناسایی و ارزیابی عوامل تاثیر گذار #نرم افزاری در محیط کسب و کار در حال تشریح نقش و اهمیت آموزش های مهارتی و ترویجی فرهنگ کار مولد رسیدیم . در مورد آموزش به پاره ای از موارد بطور کلی اشاره گردید و در ادامه نیز از زوایای مختلف به اهمیت آموزش های نظری - عملی ، فنی - حرفه ای ، پودمانی از مناظر گوناگون پرداخته خواهد شد .
✏️ بطور متوازن ، قاعدتا در اینگونه روشهای مطالعات ریسک ،بحث و‌بررسی و تبیین نقش [ ترویج فرهنگ کار ] الزامیست. بدون اینکه شهروندان یک کشور ، شهر و اهالی جوامع محلی با فرهنگ کار مولد و پایدار بصورت عمومی آشنا نگردند و نقش کار و حرفه سالم و سازنده را در پیشرفت های مادی و معنوی در زندگی شناسایی نکنند ،مسلما هرگز از آموزش های مهارت آفرینی و سرمایه گذاری در مشاغل گوناگون استقبال نخواهد شد و جامعه بسوی توسعه همه جانبه متمایل نمی گردد .
✏️ در قسمت پیشین گزارش حاضر به رویکرد نوین کسب و کار از منظر نگرش مدیریت تلفیقی ، سیستمی و استراتژیک بررسی شد .
نگارنده در توضیحات قسمت پیشین به چهار سنجه در مدیریت بنگاههای اقتصادی نسل امروز اشاره نمود .
در مورد #فرهنگ کار و اینکه لازمست در موردش بطور مبسوط تر سخن گفته شود نیز توضیحاتی ارائه شدند .
✏️ در ادامه به روش مقایسه ای و تطبیقی علل تغییر سبک مدیریت مکتب سنتی ( تیلوریسم ) محدود به سنجه صرف مالی ، بنگاههای سنتی که بکنار گذارده شده است و جایگزینی روش چهار گانه سنجه های ؛ مالی ، مشتری ، فرآیندهای کار ، یادگیری و رشد مدیریت بنگاهها و اکوسیستم های نوین کسب و‌کار شده به گفتگو خواهیم پرداخت .
- بدون این گفتگوهای بسیط و بنیادین و بدون رسیدن به درک مشترک از مباحث و تحلیل ریسک های کسب و کار ، هرگز اکوسیستم های نوین اقتصادی مطلوب آینده شکل نخواهند گرفت .
✏️ مطالعات ده ساله مستمر مطالعات ریسک های کارآفرینی در جوامع محلی به کارشناسان باشگاه استارتاپ پتاف آن تجربه گرانقدر و علمی [ مدیریت منابع انسانی ] یاد داد که #نیروی انسانی ماهر ، با تجربه و دانش هر کشور ، هر شهر ، هر روستا ، سرمایه اصلی و ارزشمند یک جامعه هستند که بدون آنها وجود منابع و ذخائر ثروت زمینی و زیر زمینی و محیط زیست و ... نعمات خدادادی بی ارزش و قابلیت بهره برداری توسعه زا را ندارند . !!!!!
✏️ خالق جهان هستی ، در نهاد انسان ، یادگیری و رشد ،آنجا که به #قلم قسم خورده است ، سکوی توسعه فردی ، سازمانی ، اجتماعی را مشخص ساخته و اینکه بشریت با آموختن و آموزاندن و شناخت عوامل توسعه زا ، گام در راه پیشرفت و بهسازی برمیدارد را نشان داده است . قلم یعنی همان عنصر آگاهی در تمامی ابعاد زندگی که انسانها را در کار و زندگی هوشمند و توانگر مینماید ...
پایان قسمت بیست و هشتم
✅ باشگاه استارتاپ پتاف - مجموعه گزارشات مطالعات ریسک های کارآفرینی ، گام سوم
✍ شرط حضور موفق کارآفرینان در عرصه SMEs
- گزارش مطالعات ریسک تطبیقی شکل گیری محیط کسب و کار واحدهای مشاغل خانگی ، خرد و کوچک
✏️ در چند قسمت اخیر این سلسله گزارش پیوستار که سعی میگردد ریسک فاکتورهای منفی و فرصت سازیهای مثبت تاثیر گذار بر توسعه و یا عدم توسعه محیط کسب و کار ملی و جوامع محلی در بخش اقتصاد SMEs از منظر عوامل #نرم افزاری تشریح گردند ، به دو فعالیت متوازن اجتناب ناپذیر یعنی نقش آموزش های نظری - عملی و فنی - حرفه ای همزمان با #ترویج فرهنگ کار مولد بپردازیم و پس از تبیین نقش آموزش ها در قسمت هایی از گزارش سعی بر توضیح اهمیت فعالیت های ترویجی مستمر در جهت احداث و شکل گیری [ اکوسیستم نوین کسب و کار ] داریم .
-لذا برای رسیدن به درک و مفهوم مشترک از مباحث مطروحه در گزارش در حال تنظیم حاضر در این فرصت بدوا ضروریست تعاریف همرسانی شوند :
✏️ تعریف اول - فرهنگ چیست ؟ :
فرهنگ پدیده پیچیده کلی شامل آداب و رسوم ، عادات ، اندیشه ، هنر و شیوه زندگی یک ملت است که طی تجربه تاریخی شکل می گیرد ، نهادینه می گردد و از نسلی به نسل دیگر منتقل می شود . ( توضیحا اینکه در تعاریف جدید از فرهنگ به تغییرات فرهنگی بواسطه تغییر مستمر سبک زندگی و کار توجه می شود و اساسا موضوع اصلی فعالیت کنونی باشگاه استارتاپ پتاف در مطالعات ریسک های کارآفرینی جوامع محلی تمرکز بر بررسی علل این تغییرات فرهنگ کار در جوامع محلی ، شناسایی ، ارزیابی، تجزیه و تحلیل علت - معلولی این پدیده ها و تاثیرات آنها بر فضای کسب و کار ملی و منطقه ای می باشد .)
خلاصه تعریف : سبک زندگی و عادات نهادینه شده عرفی در نزد افراد یک جامعه را فرهنگ آن ملت گویند . !!!!!
✏️ تعریف دوم - فرهنگ کار چیست؟:
فرهنگ کار عبارتست از فراهم آوردن امکان تصمیم گیری بر اساس عقل و درایت در تمام مراحل زندگی به ویژه از دوران کودکی از جمله بنیانهای تاثیر گذار در ایجاد تلاش و کوشش در جامعه است . !!!!!
[ لازم به توضیح است که این تعریف از فرهنگ کار ،کاملترین تعریف است ، زیرا تعریفی چند بعدی و فراگیر می باشد .
نگارنده در نوشتارهای منتشر شده در همین زمینه به فرهنگ سازی کار و نهادینه شدن عشق به کار مولد در کشورهای صنعتی ، ژاپن و چین در مدارس از چهار دهه گذشته بارها مطالبی را اشاره و به سرودها و آهنگ های ساخته شده در تجلیل از کوشش و تلاش ، کارگروهی برای کودکان آن کشورها و برنامه های گردشگری مزارع و بازدید از کارخانه ها و بردن و سپری کردن چند ساعت وقت کودکان در هر ماه در محیط کارهای تولیدی ، مقالات متعددی نوشته و منتشر کرده ایم .)
✏️ در این فرصت برای تجلیل از سیستم آموزشی کشورمان بجاست، شعر معروف کتاب فارسی سالیان پیش شاعر معاصر 🌺🍀عباس یمینی شریف🍀🌺که در ضمیر هر کودک دیروز و نسل میانسالان امروز ایران نشسته است را برای یادآوری بهترین شیوه فرهنگ سازی کار و تلاش خردمندانه و تجلیل از شادروان شاعر خلاق هموطن بنویسم :
🌹ما گل های خندانیم - فرزندان ایرانیم
🌹میهن پاک خود را - مانند جان میدانیم
🌹ما باید دانا باشیم -هوشیار و بینا باشیم
🌹از بهر حفظ ایران- باید توانا باشیم
🌹آباد باش ای ایران - آزاد باش ای ایران
🌹از ما فرزندان خود - دلشاد باش ای ایران
✏️لطفا به عمق مفاهیم ارزشمند ایجاد حس مسئولیت پایدار و متوازن در جهت حفظ هوشیارانه و آبادانی وطن و تکیه بر خردمندی و تعقل و شادزیستی و کار و سازندگی حافظ مام وطن در این شعر نوستالوژیک موج میزند دقت نمایید ، فرهنگ سازی شغلی مولد از کودکی یعنی کاری همچون این شعر ایرانی و اصیل بومی !!!!! ...
پایان قسمت بیست و نهم
✅ باشگاه استارتاپ پتاف - مجموعه گزارشات مطالعات ریسک های کارآفرینی ، گام سوم
- گزارش مطالعات ریسک تطبیقی شکل گیری محیط کسب و کار واحدهای مشاغل خانگی ، خرد و کوچک
✏️ در چند قسمت اخیر این سلسله گزارش پیوستار که سعی میگردد ریسک فاکتورهای منفی و فرصت سازیهای مثبت تاثیر گذار بر توسعه و یا عدم توسعه محیط کسب و کار ملی و جوامع محلی در بخش اقتصاد SMEs از منظر عوامل #نرم افزاری تشریح گردند ، به دو فعالیت متوازن اجتناب ناپذیر یعنی نقش آموزش های نظری - عملی و فنی - حرفه ای همزمان با #ترویج فرهنگ کار مولد بپردازیم و پس از تبیین نقش آموزش ها در قسمت هایی از گزارش سعی بر توضیح اهمیت فعالیت های ترویجی مستمر در جهت احداث و شکل گیری [ اکوسیستم نوین کسب و کار ] داریم .
-لذا برای رسیدن به درک و مفهوم مشترک از مباحث مطروحه در گزارش در حال تنظیم حاضر در این فرصت بدوا ضروریست تعاریف همرسانی شوند :
✏️ تعریف اول - فرهنگ چیست ؟ :
فرهنگ پدیده پیچیده کلی شامل آداب و رسوم ، عادات ، اندیشه ، هنر و شیوه زندگی یک ملت است که طی تجربه تاریخی شکل می گیرد ، نهادینه می گردد و از نسلی به نسل دیگر منتقل می شود . ( توضیحا اینکه در تعاریف جدید از فرهنگ به تغییرات فرهنگی بواسطه تغییر مستمر سبک زندگی و کار توجه می شود و اساسا موضوع اصلی فعالیت کنونی باشگاه استارتاپ پتاف در مطالعات ریسک های کارآفرینی جوامع محلی تمرکز بر بررسی علل این تغییرات فرهنگ کار در جوامع محلی ، شناسایی ، ارزیابی، تجزیه و تحلیل علت - معلولی این پدیده ها و تاثیرات آنها بر فضای کسب و کار ملی و منطقه ای می باشد .)
خلاصه تعریف : سبک زندگی و عادات نهادینه شده عرفی در نزد افراد یک جامعه را فرهنگ آن ملت گویند . !!!!!
✏️ تعریف دوم - فرهنگ کار چیست؟:
فرهنگ کار عبارتست از فراهم آوردن امکان تصمیم گیری بر اساس عقل و درایت در تمام مراحل زندگی به ویژه از دوران کودکی از جمله بنیانهای تاثیر گذار در ایجاد تلاش و کوشش در جامعه است . !!!!!
[ لازم به توضیح است که این تعریف از فرهنگ کار ،کاملترین تعریف است ، زیرا تعریفی چند بعدی و فراگیر می باشد .
نگارنده در نوشتارهای منتشر شده در همین زمینه به فرهنگ سازی کار و نهادینه شدن عشق به کار مولد در کشورهای صنعتی ، ژاپن و چین در مدارس از چهار دهه گذشته بارها مطالبی را اشاره و به سرودها و آهنگ های ساخته شده در تجلیل از کوشش و تلاش ، کارگروهی برای کودکان آن کشورها و برنامه های گردشگری مزارع و بازدید از کارخانه ها و بردن و سپری کردن چند ساعت وقت کودکان در هر ماه در محیط کارهای تولیدی ، مقالات متعددی نوشته و منتشر کرده ایم .)
✏️ در این فرصت برای تجلیل از سیستم آموزشی کشورمان بجاست، شعر معروف کتاب فارسی سالیان پیش شاعر معاصر 🌺🍀عباس یمینی شریف🍀🌺که در ضمیر هر کودک دیروز و نسل میانسالان امروز ایران نشسته است را برای یادآوری بهترین شیوه فرهنگ سازی کار و تلاش خردمندانه و تجلیل از شادروان شاعر خلاق هموطن بنویسم :
🌹ما گل های خندانیم - فرزندان ایرانیم
🌹میهن پاک خود را - مانند جان میدانیم
🌹ما باید دانا باشیم -هوشیار و بینا باشیم
🌹از بهر حفظ ایران- باید توانا باشیم
🌹آباد باش ای ایران - آزاد باش ای ایران
🌹از ما فرزندان خود - دلشاد باش ای ایران
✏️لطفا به عمق مفاهیم ارزشمند ایجاد حس مسئولیت پایدار و متوازن در جهت حفظ هوشیارانه و آبادانی وطن و تکیه بر خردمندی و تعقل و شادزیستی و کار و سازندگی حافظ مام وطن در این شعر نوستالوژیک موج میزند دقت نمایید ، فرهنگ سازی شغلی مولد از کودکی یعنی کاری همچون این شعر ایرانی و اصیل بومی !!!!! ...
پایان قسمت بیست و نهم
✅ باشگاه استارتاپ پتاف - مجموعه گزارشات مطالعات ریسک های کارآفرینی ، گام سوم
🍀🍂🍀🍂🍀🍂🍀🍂🍀🍂🍀🍂
🌹🌸 بنام خداوند بخشنده مهربان
🌺 سلام ، صبح ، روز و روزگاران همه همنوعان بنده خالق هستی به نیکی و نیک سرانجامی
🍀 برای همه آدمها، روزگار و سرنوشت خوب و زندگی توام با معیشت سالم و آبرومندانه با بدنی سالم و افکار زیبا از درگاه حضرت دوست همواره آرزو کنیم .
🍁🍁🍁🍁🍁🍁🍁
آرزویم این است که
صفحه غم و اندوه
در دفتر زندگیتان
همیشه سفید بماند
اوقاتتون به وقت مهربانی
لبخندتون بـه رنگ عشق
روزگارتون به قشنگی دلتون....
#ترکیب ساز ،ناشناس
✅باشگاه استارتاپ پتاف - مشاور مطالعات ریسک و مروج فرهنگ بیمه
🍀🍂🍀🍂🍀🍂🍀🍂🍀🍂🍀🍂
🌹🌸 بنام خداوند بخشنده مهربان
🌺 سلام ، صبح ، روز و روزگاران همه همنوعان بنده خالق هستی به نیکی و نیک سرانجامی
🍀 برای همه آدمها، روزگار و سرنوشت خوب و زندگی توام با معیشت سالم و آبرومندانه با بدنی سالم و افکار زیبا از درگاه حضرت دوست همواره آرزو کنیم .
🍁🍁🍁🍁🍁🍁🍁
آرزویم این است که
صفحه غم و اندوه
در دفتر زندگیتان
همیشه سفید بماند
اوقاتتون به وقت مهربانی
لبخندتون بـه رنگ عشق
روزگارتون به قشنگی دلتون....
#ترکیب ساز ،ناشناس
✅باشگاه استارتاپ پتاف - مشاور مطالعات ریسک و مروج فرهنگ بیمه
🍀🍂🍀🍂🍀🍂🍀🍂🍀🍂🍀🍂
✍ شرط حضور موفق کارآفرینان در عرصه SMEs
- گزارش مطالعات ریسک تطبیقی شکل گیری محیط کسب و کار واحدهای مشاغل خانگی ، خرد و کوچک
✏️ نهادینه شدن فرهنگ کار مولد و دارای ارزش افزوده با بهره وری مطلوب که به یک جامعه بالنده دارای رشد و پیشرفت متوازن و پایدار اقتصاد خانوار ، بنگاهها و ملی در نهایت بیانجامد ،همانطور پیشتر توضیح داده شد [ ترویج فرهنگ کار مولد] بطور مستمر در سطوح مختلف یک جامعه از ضرورت های اساسی جوامع پیشرفته تلقی می شود .
✏️ با نوشتن و یادی از شعر معروف با خاطره نوستالوژیک نزد نسل دیروز ایرانیان از کتاب فارسی دبستان دهه های ۴۰ - ۵۰ -۶۰ شمسی سروده شاعر معاصر شادروان عباس یمینی شریف با عنوان : (ما گلهای خندانیم) و ذکر روشهای آموزش کنونی آشنایی کودکان مدارس در چین ، ژاپن و ... با محیط کار و صحنه تولیدات صنعتی و‌کشاورزی از دوران کودکی به منظور فرهنگ سازی کار مولد در اذهان کودکان به جهت دستیابی به نتایج مطلوب اجتماعی - اقتصادی صورت می پذیرد .
✏️ برای شکل گیری فرهنگ کار مولد و مبتنی بر کوشش و تلاش جمعی و صادقانه یک ملت ، لازمست به آموزش دو باور و سبک مدیریتی #راهنما که شرایط عملی و واقعی کار و زندگی را فراهم میاورند ، پرداخته شود .
۱- باور و آموزه های رفتار در محیط برون سازمانی : یاد گیری نحوه رقابت و هدایت کسب و کار در جامعه ، کشور و محیط بین المللی
۲- باور و آموزه های رفتار در محیط درون سازمانی : نحوه مدیریت و هدایت مطلوب سازمان در داخل سیستم و محیط کسب و کار
✏️ لذا بدین ترتیب برای فرهنگ سازی در نزد اذهان و باورها و اندیشه های شهروندان نسبت به مقوله کار مولد و تعاون و همیاری در سطوح روستاها و شهرها، نیازمند آشنا نمودن عموم افراد جامعه با فرهنگ کار و ایجاد توانایی ذهنی و اندیشه ساز مدیران و کارکنان بنگاههای خرد و کوچک فعال در اکوسیستم های کسب و کار موجود و نیز بنگاههای اقتصادی نوین که در آینده تاسیس ، راه اندازی و فعال میگردند بشدت احساس می شود .
✏️ عوامل تعیین کننده نگرش نسبت به فرهنگ کار در جوامع گوناگون ، عبارتند از :
۱- جغرافیایی
۲- محیطی
۳- اقتصادی
۴- اجتماعی
۵- میزان آمادگی و توان کار نیروی انسانی
۶- تسلط کارآفرینان ، خوداشتغالان و کارکنان بنگاهها بر ماهیت شغل خویش
۷- میزان حمایت سازمان از کارکنان
۸- میزان تعهد مدیران و کارکنان به سازمان کسب و کار
۹- نگرش ها و روحیه کار جمعی
۱۰ - اخلاق کاری مدیران و کارکنان در اکو سیستم کسب و کار
✏️ در ادامه نیز ۹ عامل موثر نرم افزاری و ذهنی در نزد سرمایه گذاران ، مدیران و کارکنان میکرودانه ها ، دانه ها ، خوشه های کسب کار مورد بحث و بررسی قرار میگیرند . از آنجاییکه در یافته های مطالعاتی محدوده پایلوت و مطالعات تطبیقی کتابخانه ای در سایر جوامع ، به مجموعه مفاهیم : نگرش به اشتغال ، اشتغالزایی ، کارآفرینی ، کار ، نحوه تامین معیشت ،انواع درآمدزایی خانوارها و سبک رفتارهای فردی و گروهی نسبت به نحوه زندگی و جهانبینی اشخاص در گروههای مختلف شغلی نسبت به حقوق اشخاص در زیست بوم و نقش اجتماعی هر یک از انسانها در نسبت بین منافع فردی و منافع ملی در کشورهای توسعه یافته با کشورهای درحال توسعه و کشورهای عقب نگه داشته شده که بسیار متفاوت هستند لازمست مبسوط تر گفتگوها شود . از سوی دیگر افق دید و شیوه رفتار انسانها در جوامع مختلف روستایی و شهری و در مشاغل مختلف متفاوت است و متاثر و‌ملهم از فرهنگ عمومی جامعه مقیم و نظریات و سلوک اطرافیان و بستگی به میزان دانش و آگاهی اشخاص راجع به شرایط کنونی زیست بوم جهانی که به شدت در حال تحول است می باشد .
در ادامه نگارش این سلسله از گزارشات به لحاظ ضرورت و اهمیت موضوع بیشتر به تبیین این موارد پرداخته خواهد شد ...
پایان قسمت سی ام
✅ باشگاه استارتاپ پتاف - مجموعه گزارشات مطالعات ریسک های کارآفرینی ، گام سوم
- گزارش مطالعات ریسک تطبیقی شکل گیری محیط کسب و کار واحدهای مشاغل خانگی ، خرد و کوچک
✏️ نهادینه شدن فرهنگ کار مولد و دارای ارزش افزوده با بهره وری مطلوب که به یک جامعه بالنده دارای رشد و پیشرفت متوازن و پایدار اقتصاد خانوار ، بنگاهها و ملی در نهایت بیانجامد ،همانطور پیشتر توضیح داده شد [ ترویج فرهنگ کار مولد] بطور مستمر در سطوح مختلف یک جامعه از ضرورت های اساسی جوامع پیشرفته تلقی می شود .
✏️ با نوشتن و یادی از شعر معروف با خاطره نوستالوژیک نزد نسل دیروز ایرانیان از کتاب فارسی دبستان دهه های ۴۰ - ۵۰ -۶۰ شمسی سروده شاعر معاصر شادروان عباس یمینی شریف با عنوان : (ما گلهای خندانیم) و ذکر روشهای آموزش کنونی آشنایی کودکان مدارس در چین ، ژاپن و ... با محیط کار و صحنه تولیدات صنعتی و‌کشاورزی از دوران کودکی به منظور فرهنگ سازی کار مولد در اذهان کودکان به جهت دستیابی به نتایج مطلوب اجتماعی - اقتصادی صورت می پذیرد .
✏️ برای شکل گیری فرهنگ کار مولد و مبتنی بر کوشش و تلاش جمعی و صادقانه یک ملت ، لازمست به آموزش دو باور و سبک مدیریتی #راهنما که شرایط عملی و واقعی کار و زندگی را فراهم میاورند ، پرداخته شود .
۱- باور و آموزه های رفتار در محیط برون سازمانی : یاد گیری نحوه رقابت و هدایت کسب و کار در جامعه ، کشور و محیط بین المللی
۲- باور و آموزه های رفتار در محیط درون سازمانی : نحوه مدیریت و هدایت مطلوب سازمان در داخل سیستم و محیط کسب و کار
✏️ لذا بدین ترتیب برای فرهنگ سازی در نزد اذهان و باورها و اندیشه های شهروندان نسبت به مقوله کار مولد و تعاون و همیاری در سطوح روستاها و شهرها، نیازمند آشنا نمودن عموم افراد جامعه با فرهنگ کار و ایجاد توانایی ذهنی و اندیشه ساز مدیران و کارکنان بنگاههای خرد و کوچک فعال در اکوسیستم های کسب و کار موجود و نیز بنگاههای اقتصادی نوین که در آینده تاسیس ، راه اندازی و فعال میگردند بشدت احساس می شود .
✏️ عوامل تعیین کننده نگرش نسبت به فرهنگ کار در جوامع گوناگون ، عبارتند از :
۱- جغرافیایی
۲- محیطی
۳- اقتصادی
۴- اجتماعی
۵- میزان آمادگی و توان کار نیروی انسانی
۶- تسلط کارآفرینان ، خوداشتغالان و کارکنان بنگاهها بر ماهیت شغل خویش
۷- میزان حمایت سازمان از کارکنان
۸- میزان تعهد مدیران و کارکنان به سازمان کسب و کار
۹- نگرش ها و روحیه کار جمعی
۱۰ - اخلاق کاری مدیران و کارکنان در اکو سیستم کسب و کار
✏️ در ادامه نیز ۹ عامل موثر نرم افزاری و ذهنی در نزد سرمایه گذاران ، مدیران و کارکنان میکرودانه ها ، دانه ها ، خوشه های کسب کار مورد بحث و بررسی قرار میگیرند . از آنجاییکه در یافته های مطالعاتی محدوده پایلوت و مطالعات تطبیقی کتابخانه ای در سایر جوامع ، به مجموعه مفاهیم : نگرش به اشتغال ، اشتغالزایی ، کارآفرینی ، کار ، نحوه تامین معیشت ،انواع درآمدزایی خانوارها و سبک رفتارهای فردی و گروهی نسبت به نحوه زندگی و جهانبینی اشخاص در گروههای مختلف شغلی نسبت به حقوق اشخاص در زیست بوم و نقش اجتماعی هر یک از انسانها در نسبت بین منافع فردی و منافع ملی در کشورهای توسعه یافته با کشورهای درحال توسعه و کشورهای عقب نگه داشته شده که بسیار متفاوت هستند لازمست مبسوط تر گفتگوها شود . از سوی دیگر افق دید و شیوه رفتار انسانها در جوامع مختلف روستایی و شهری و در مشاغل مختلف متفاوت است و متاثر و‌ملهم از فرهنگ عمومی جامعه مقیم و نظریات و سلوک اطرافیان و بستگی به میزان دانش و آگاهی اشخاص راجع به شرایط کنونی زیست بوم جهانی که به شدت در حال تحول است می باشد .
در ادامه نگارش این سلسله از گزارشات به لحاظ ضرورت و اهمیت موضوع بیشتر به تبیین این موارد پرداخته خواهد شد ...
پایان قسمت سی ام
✅ باشگاه استارتاپ پتاف - مجموعه گزارشات مطالعات ریسک های کارآفرینی ، گام سوم
#مدیریت ریسک ، دانش پشتیبان توسعه همه جانبه ملی
✏️📕 یادداشت روز
《توسعه بزرگ اقتصادی ایران از سواحل جنوبی شکل می گیرد !؟》
✅ در خبرهای مختلف منتشر شده در این چندین روز اخیر از تدارکات دولت سیزدهم برای شروع به کار و نیز سنت نو و مثبت هم اندیشی و برگزاری جلسات مشورتی با آحاد صاحبنظران در رشته های مختلف را می توان گامی مفید و در صورت اجرای درست و بهنگام این برنامه باید بفال نیک گرفت .
✅ مطالعه مستمر نقطه نظرات گوناگون مدیران ارشد کشور و در سطوح کارشناسی میانی و صف دستگاههای مختلف دولتی در حوزه مسئولیت ها و تکالیف محوله به هر یک از آنها و نیز طرح نقطه نظرات اساتید و صاحب نظران ذیصلاح دانشگاهها و پژوهشکده های کشور و مجامع علمی جهانی ، مدیران انجمن های تخصصی مردم نهاد و بخش خصوصی و ... همه بیانگر این واقعیت است که تغییرات شدید آب و هوایی دنیا باعث تغییر و تعویض بسیاری از برنامه ریزی ها و پروژه های طراحی و در حال اجرا و حتی اجرا شده بسیاری از کشورها جهت مقابله با انواع #ریسک ها خواهد شد . !!!!!
بهمین دلیل با توجه به رشد جمعیت کشورمان طی سه دهه گذشته و نیاز به تداوم این رشد برای پاسداری و حفاظت همه جانبه این وطن عزیز ، نیاز به تغییر بنیادین برنامه ریزی استراتژیک توسعه اجتماعی ، اقتصادی از سوی بسیاری از کارشناسان کشور مطرح شده و می شود .
✅ از فحوای سخنان کلیه صاحب نظران میتوان اینگونه برداشت نمود :
برای مقابله با مشکل کم آبی تاریخی - اقلیمی در اکثر مناطق ایران ، برای برطرف کردن آلودگی آب و هوا در کلان شهرها ، برای رفع مشکل مزمن بیکاری و رکود تورمی نیم قرن اخیر ، برای فراهم ساختن رشد بخش خصوصی و درمان معضل همیشگی وابستگی به اقتصاد دولتی و برای ... حل و فصل بسیاری از مسائل تلنبار شده اقتصادی در طی یک قرن اخیر در ایران☆☆☆ [ یگانه راه موثر برای توسعه متوازن و پایدار همه جانبه ایران با بالاترین میزان کارآیی و اثر بخشی در کوتاه ترین زمان ممکن ، استقرار شهرها ، شهرک های صنعتی و کشاورزی مدرن در کنار سواحل ایران در خلیج همیشه فارس و دریای عمان و جزایر ایرانی با احداث سیستم های آب شیرین کن و استفاده از شرایط اقلیمی حداکثری نور و انرژی خورشیدی در کویر مرکزی و سواحل جنوبی جهت تولید برق پاک ]☆☆☆ می باشد .!!!!!!
✅ اخیرا در رسانه ها از یک استارتاپ جوان ایرانی مستقر در آلمان خبرهایی منتشر میشود که آنها دستگاههای آب شیرین کن با عمر ۲۵ ساله و بسیار ارزانتر را تولید و می فروشند . در بسیاری از کشورها دستگاههای آنها فعال است .
✅ به مسئولین دولت سیزدهم پیشنهاد میگردد از بخش های خصوصی ، تعاونی و استارتاپهای ایرانی ، اساتید دانشگاهها و پژوهشکده های کشورمان ، مدیران صنایع و تجارت مجرب کشورمان دعوت نمایید ،با جانمایی توسعه شهرها ، شهرک های صنعتی ، مزارع مکانیزه بزرگ کشاورزی که هیچ #زمینی به هیچ شخص حقیقی و حقوقی حسب قوانین موجود واگذار نشود !!!!!و فقط به شرط اجاره در اختیار بهره برداران باشد ، بخش اعظم توسعه اجتماعی ، اقتصادی همه جانبه ایران توسط واحدهای SMEs ها( اکوسیستم های کسب و کار نوین ایران) به سواحل چهار استان جنوبی کشور منتقل شود ، تا ان شاالله بسیاری از موانع توسعه ملی مرتفع شوند .
✅ با برخوردار بودن از بنادر ، جاده ها ، خطوط ریلی ، فرودگاههای موجود و قابل احداث جدید ، چرخش بار و مسافر می تواند به سرعت و سهولت صورت پذیرد و پتانسیل ها و ظرفیت تراکم جمعیت و استقرار انبوه امکانات با کاهش خسارتهای احتمال #ریسک های حوادث طبیعی در فلات مرکزی هم تا حداکثر ممکن مرتفع شوند .
✅ کشور ما با داشتن دانش ، تجربه و سازمانهای توانمند و نیز امکان سرمایه گذاری و جذب سرمایه ، توانگری اجرای این چشم انداز را در کوتاهترین زمان با الگو برداری از منطقه اقتصادی موفق #عسلویه دارد .
✅ حمایت و نظارت دولت و طراحی ، اجرا و فعالیت بخش های خصوصی و تعاونی ایرانی در این رویکرد توسعه ای ، می تواند در به ثمر رسیدن این پروژه و برطرف کردن بسیاری از معضلات تاریخی اقتصادی کشورمان نتیجه بخش باشد . چرتکه انداختن و محاسبه تطبیقی در این خصوص در برآوردهای کوتاه مدت و با روش نزدیک بینی اگر کنار گذارده شود ، منافع بلند مدت ناشی از این رویکرد توسعه به نفع ایران و کلیه کشورهای منطقه حتی دنیا خواهد بود .
مشابه این طرح هم اینک توسط امارات متحده عربی با سیاست گذاری متمایز در حال اجراست که مسلما در ایران بامطلوبیت بالاتر که از بازدهی مطلوبتر برخوردار باشد قابل اجراست و در صورت تحقق تحسین جهانیان را برخواهد انگیخت .
شنبه : ۲/ ۵ / ۱۴۰۰
کارشناس مطالعات ریسک و بیمه ، حاجی اشرفی
✏️📕 یادداشت روز
《توسعه بزرگ اقتصادی ایران از سواحل جنوبی شکل می گیرد !؟》
✅ در خبرهای مختلف منتشر شده در این چندین روز اخیر از تدارکات دولت سیزدهم برای شروع به کار و نیز سنت نو و مثبت هم اندیشی و برگزاری جلسات مشورتی با آحاد صاحبنظران در رشته های مختلف را می توان گامی مفید و در صورت اجرای درست و بهنگام این برنامه باید بفال نیک گرفت .
✅ مطالعه مستمر نقطه نظرات گوناگون مدیران ارشد کشور و در سطوح کارشناسی میانی و صف دستگاههای مختلف دولتی در حوزه مسئولیت ها و تکالیف محوله به هر یک از آنها و نیز طرح نقطه نظرات اساتید و صاحب نظران ذیصلاح دانشگاهها و پژوهشکده های کشور و مجامع علمی جهانی ، مدیران انجمن های تخصصی مردم نهاد و بخش خصوصی و ... همه بیانگر این واقعیت است که تغییرات شدید آب و هوایی دنیا باعث تغییر و تعویض بسیاری از برنامه ریزی ها و پروژه های طراحی و در حال اجرا و حتی اجرا شده بسیاری از کشورها جهت مقابله با انواع #ریسک ها خواهد شد . !!!!!
بهمین دلیل با توجه به رشد جمعیت کشورمان طی سه دهه گذشته و نیاز به تداوم این رشد برای پاسداری و حفاظت همه جانبه این وطن عزیز ، نیاز به تغییر بنیادین برنامه ریزی استراتژیک توسعه اجتماعی ، اقتصادی از سوی بسیاری از کارشناسان کشور مطرح شده و می شود .
✅ از فحوای سخنان کلیه صاحب نظران میتوان اینگونه برداشت نمود :
برای مقابله با مشکل کم آبی تاریخی - اقلیمی در اکثر مناطق ایران ، برای برطرف کردن آلودگی آب و هوا در کلان شهرها ، برای رفع مشکل مزمن بیکاری و رکود تورمی نیم قرن اخیر ، برای فراهم ساختن رشد بخش خصوصی و درمان معضل همیشگی وابستگی به اقتصاد دولتی و برای ... حل و فصل بسیاری از مسائل تلنبار شده اقتصادی در طی یک قرن اخیر در ایران☆☆☆ [ یگانه راه موثر برای توسعه متوازن و پایدار همه جانبه ایران با بالاترین میزان کارآیی و اثر بخشی در کوتاه ترین زمان ممکن ، استقرار شهرها ، شهرک های صنعتی و کشاورزی مدرن در کنار سواحل ایران در خلیج همیشه فارس و دریای عمان و جزایر ایرانی با احداث سیستم های آب شیرین کن و استفاده از شرایط اقلیمی حداکثری نور و انرژی خورشیدی در کویر مرکزی و سواحل جنوبی جهت تولید برق پاک ]☆☆☆ می باشد .!!!!!!
✅ اخیرا در رسانه ها از یک استارتاپ جوان ایرانی مستقر در آلمان خبرهایی منتشر میشود که آنها دستگاههای آب شیرین کن با عمر ۲۵ ساله و بسیار ارزانتر را تولید و می فروشند . در بسیاری از کشورها دستگاههای آنها فعال است .
✅ به مسئولین دولت سیزدهم پیشنهاد میگردد از بخش های خصوصی ، تعاونی و استارتاپهای ایرانی ، اساتید دانشگاهها و پژوهشکده های کشورمان ، مدیران صنایع و تجارت مجرب کشورمان دعوت نمایید ،با جانمایی توسعه شهرها ، شهرک های صنعتی ، مزارع مکانیزه بزرگ کشاورزی که هیچ #زمینی به هیچ شخص حقیقی و حقوقی حسب قوانین موجود واگذار نشود !!!!!و فقط به شرط اجاره در اختیار بهره برداران باشد ، بخش اعظم توسعه اجتماعی ، اقتصادی همه جانبه ایران توسط واحدهای SMEs ها( اکوسیستم های کسب و کار نوین ایران) به سواحل چهار استان جنوبی کشور منتقل شود ، تا ان شاالله بسیاری از موانع توسعه ملی مرتفع شوند .
✅ با برخوردار بودن از بنادر ، جاده ها ، خطوط ریلی ، فرودگاههای موجود و قابل احداث جدید ، چرخش بار و مسافر می تواند به سرعت و سهولت صورت پذیرد و پتانسیل ها و ظرفیت تراکم جمعیت و استقرار انبوه امکانات با کاهش خسارتهای احتمال #ریسک های حوادث طبیعی در فلات مرکزی هم تا حداکثر ممکن مرتفع شوند .
✅ کشور ما با داشتن دانش ، تجربه و سازمانهای توانمند و نیز امکان سرمایه گذاری و جذب سرمایه ، توانگری اجرای این چشم انداز را در کوتاهترین زمان با الگو برداری از منطقه اقتصادی موفق #عسلویه دارد .
✅ حمایت و نظارت دولت و طراحی ، اجرا و فعالیت بخش های خصوصی و تعاونی ایرانی در این رویکرد توسعه ای ، می تواند در به ثمر رسیدن این پروژه و برطرف کردن بسیاری از معضلات تاریخی اقتصادی کشورمان نتیجه بخش باشد . چرتکه انداختن و محاسبه تطبیقی در این خصوص در برآوردهای کوتاه مدت و با روش نزدیک بینی اگر کنار گذارده شود ، منافع بلند مدت ناشی از این رویکرد توسعه به نفع ایران و کلیه کشورهای منطقه حتی دنیا خواهد بود .
مشابه این طرح هم اینک توسط امارات متحده عربی با سیاست گذاری متمایز در حال اجراست که مسلما در ایران بامطلوبیت بالاتر که از بازدهی مطلوبتر برخوردار باشد قابل اجراست و در صورت تحقق تحسین جهانیان را برخواهد انگیخت .
شنبه : ۲/ ۵ / ۱۴۰۰
کارشناس مطالعات ریسک و بیمه ، حاجی اشرفی