🍀🍂🍀🍂🍀🍂🍀🍂🍀🍂🍀🍂
🌹🌸 بنام خداوند بخشنده مهربان
🌺 سلام ، صبح ، روز و روزگاران بخیر و توام با سلامتی و نیک سرانجامی همه هموطنان عزیز
🍀 مثبت باشیم ، با مثبت نگری به رشد فردی و اجتماعی خویش و دیگران دامن بزنیم . کرونا به بشریت در اوج فخر فروشی علمی اثبات کرد که سلامتی دیگران موجب سلامتی ما و بر عکس آن نیز صدق می کند . همه ما در مقابل زندگی هم مسئول هستیم . درختان دوستی ، امید ، برکت برای هم بکاریم .
🍁🍁🍁🍁🍁🍁🍁
زندگی می چرخد
چه برای آنکه میخندد
چه برای آنکه میگرید
زندگی دوختن شادی هاست
زندگی هنر هم نفسی با غم هاست
زندگی هنر هم سفری با رنج است
زندگی یافتن روزنه در تاریکی است
کیه که از یک دقیقه ی دیگه ش
خبر داشته باشه؟
وقتی به همدیگه خوبی کنیم
اولین نتیجه ش اینه که یه حس خوب و انرژی مثبت نصیبمون میشه
خوب و مثبت بمونید
#ترکیب ساز ، ناشناس
✅ باشگاه استارتاپ پتاف - مشاور مطالعات ریسک و مروج فرهنگ بیمه
🍀🍂🍀🍂🍀🍂🍀🍂🍀🍂🍀🍂
🌹🌸 بنام خداوند بخشنده مهربان
🌺 سلام ، صبح ، روز و روزگاران بخیر و توام با سلامتی و نیک سرانجامی همه هموطنان عزیز
🍀 مثبت باشیم ، با مثبت نگری به رشد فردی و اجتماعی خویش و دیگران دامن بزنیم . کرونا به بشریت در اوج فخر فروشی علمی اثبات کرد که سلامتی دیگران موجب سلامتی ما و بر عکس آن نیز صدق می کند . همه ما در مقابل زندگی هم مسئول هستیم . درختان دوستی ، امید ، برکت برای هم بکاریم .
🍁🍁🍁🍁🍁🍁🍁
زندگی می چرخد
چه برای آنکه میخندد
چه برای آنکه میگرید
زندگی دوختن شادی هاست
زندگی هنر هم نفسی با غم هاست
زندگی هنر هم سفری با رنج است
زندگی یافتن روزنه در تاریکی است
کیه که از یک دقیقه ی دیگه ش
خبر داشته باشه؟
وقتی به همدیگه خوبی کنیم
اولین نتیجه ش اینه که یه حس خوب و انرژی مثبت نصیبمون میشه
خوب و مثبت بمونید
#ترکیب ساز ، ناشناس
✅ باشگاه استارتاپ پتاف - مشاور مطالعات ریسک و مروج فرهنگ بیمه
🍀🍂🍀🍂🍀🍂🍀🍂🍀🍂🍀🍂
✍ شرط حضور موفق کارآفرینان در عرصه فعالیت SMEs
- گزارش مطالعات ریسک تطبیقی شکل گیری محیط کسب و کار واحدهای مشاغل خانگی ، خرد و کوچک
✏️ از منظر دانشمندان علم مدیریت ، همه چیز در جهان در حال تغییر است الا خود تغییر !!!!! البته در باورهای توحیدی نیز همین قاعده و قانون در عالم هستی حکفرماست .
✏️ جامعه بشری در سیر تکامل خویش به علوم و تجربیات گرانبهایی دست یافته که نهال دانش کاشته شده در قرون متمادی اینک به درخت عظیم دانش بشری تبدیل شده و بواسطه ترکیب تکنولوژی نوین و علوم جدید با یکدیگر رشد درخت دانش شتاب فزاینده گرفته است .
✏️ کار - شغل - حرفه ، تامین معیشت زندگی همواره دغدغه اصلی انسانها از روز اول خلقت بوده و میباشد . اگر در روزگاران پیشین و حتی امروزه هنوز در برخی از مناطق جهان و‌کشورمان ، یادگیری و انتقال تجارب شغلی به روش سنتی و سینه به سینه در حال انجام است ، خوشبختانه در اکثر کشورهای عضو سازمان ملل متحد و کشور عزیز ما ایران از چندین دهه گذشته ، در مدارس ، هنرستانها ، دانشگاهها ، مراکز آموزش های فنی و حرفه ای و مراکز آموزش علمی - کاربردی همگام با تحولات بازار کار و رخداد انقلاب های دوم و سوم صنعتی ، آموزش نیروهای کار ملی به روش مدون علمی در حال انجام است . خوشبختانه ایران و ایرانی در منطقه غرب آسیا پیشقراول نهضت علمی بوده و میباشد .
✏️ از 2008 میلادی که آنرا سال آغاز انقلاب چهارم صنعتی ، ظهور هوش مصنوعی در زندگی بشر و شروع عصر جدید تمدن نامگذاری کرده اند ، به منظور حفظ حیات در این کره خاکی ، برای جلوگیری از گرمایش سریع اتمسفر زمین و ممانعت از اضمحلال تمدن بشری ، تلاشهای سازمان ملل متحد بر جلوگیری شدید استفاده از انرژی های فسیلی و جایگزینی انرژی پاک گذاشته شده است .
✏️ همه کشورهای عضو سازمان ملل متحد در پیمانهای کیوتو و پاریس توافق جمعی نموده اند که با روش های نوین از کاهش میزان تولید آلاینده ها توسط فعالیت های روزمره بشری و در مشاغل در بخش های صنایع ، کشاورزی ، خدمات بکاهند . البته سهم کشورهای صنعتی و توسعه یافته در مشارکت کاهش آلاینده ها و تغییرات در سبک زندگی و نوع مشاغل جهت حذف هرچه بیشتر آلاینده ها از کشورهای عقب نگه داشته شده و کمتر توسعه یافته بسیار بیشتر است .
✏️ مطالب سطور بالا به این مفهومند که وقت توسعه صنایع بزرگ و محیط های کسب و کارهایی که لطمات شدید به شرایط آب و هوایی مناسب و متعادل کره زمین میزند دیگر سپری شده و دوران رشد بی رویه صنعتی به پایان رسیده است .!!!!! [ مسئولیت مشترک جامعه جهانی در نگه داری سالم مادر کهنسال یعنی ، زمین بطور جدی می باید پیاده سازی شود .]
اکنون همه بشریت ، تک تک آدمها برای حفظ سلامت زمین [ تنها زیستگاه انسانی ] مام بشری در حفظ سلامت مادر گیتی کاملا مسئول هستند .
✏️حفاظت از محیط زیست پایدار و سالم، ممانعت از رشد آلودگی های آب و هوایی ، کنترل رشد بی رویه جمعیت ، بهره برداری و جایگزینی انرژی پاک بجای انرژی های کربنی و فسیلی و نهایتا تغییرات شدید اجرایی در ترکیب اشتغال و اشتغالزایی نوین در سه بخش صنعت ، کشاورزی و خدمات از اهداف اصلی جامعه بشری و سازمان ملل متحد از سال 2000 به بعد بوده و می باشد .
✏️ برای پیاده سازی اهداف جهانی کنترل روند گرمایش زمین ، توقف جدی و شدید احداث ، رشد صنایع سنگین و آلوده کننده ، تغییرات در رژیم غذایی انسانها ، کاهش بسیط استفاده از سموم و کودهای شیمیایی در بخش تولیدات کشاورزی ، بهره وری از تکنولوژی هوش مصنوعی و ... از اهداف بنیادین کشورهای جهان از 2020 تا 2050 می باشد .
✏️ در پیامد همین تصمیمات و هدف گذاری ها ، توسعه مشاغل در بخش اقتصاد SMEs از اولویت و اهمیت برخوردار شده و در آینده نزدیک شاهد کاهش جمعیت شاغل در بخش های صنایع و کشاورزی و بطور جایگزین افزایش شاغلین بخش خدمات و تحولات عظیم در بازار کار دنیا خواهیم بود .
✏️ سیر نتایج مطالعات نشان میدهد که انقلاب در تغییر نوع مشاغل و اندازه بنگاهها از جوامع محلی به روش علمی ضرورتا شکل میگیرد و گسترش فضای کسب و کارهای خانگی ، خرد ، کوچک از محیط های روستایی و شهرهای کوچک بعنوان زیستگاههای کمتر آلوده و نسبتا پاک آغاز شده است .
نهضت توسعه بخش اقتصاد SMEs در همه کشورها و در وطن عزیزمان ایران نیز شروع شده ، گویی بشر اجبارا به شرایط پیش از انقلاب اول صنعتی بازگشته است ......
✏️ در گزارش گام سوم باشگاه مطالعات ریسک پتاف در حال جستجو ، یافتن و تبیین روشهای کارآمدتر و منطبق با شرایط جدید معاهدات بین المللی کنترل خسارتهای تغییرات آب و هوایی و مبتنی بر توسعه پایدار در حوزه اشتغالزایی ، کارآفرینی ، خود اشتغالی بهینه و دارای بهره وری ( اثربخشی + کارآیی) موثر در جوامع محلی وطن عزیزمان ایران سترگ هستیم ......
پایان قسمت شانزدهم
✅ باشگاه استارتاپ پتاف - مجموعه گزارشات مطالعات ریسک های کارآفرینی ، گام سوم
- گزارش مطالعات ریسک تطبیقی شکل گیری محیط کسب و کار واحدهای مشاغل خانگی ، خرد و کوچک
✏️ از منظر دانشمندان علم مدیریت ، همه چیز در جهان در حال تغییر است الا خود تغییر !!!!! البته در باورهای توحیدی نیز همین قاعده و قانون در عالم هستی حکفرماست .
✏️ جامعه بشری در سیر تکامل خویش به علوم و تجربیات گرانبهایی دست یافته که نهال دانش کاشته شده در قرون متمادی اینک به درخت عظیم دانش بشری تبدیل شده و بواسطه ترکیب تکنولوژی نوین و علوم جدید با یکدیگر رشد درخت دانش شتاب فزاینده گرفته است .
✏️ کار - شغل - حرفه ، تامین معیشت زندگی همواره دغدغه اصلی انسانها از روز اول خلقت بوده و میباشد . اگر در روزگاران پیشین و حتی امروزه هنوز در برخی از مناطق جهان و‌کشورمان ، یادگیری و انتقال تجارب شغلی به روش سنتی و سینه به سینه در حال انجام است ، خوشبختانه در اکثر کشورهای عضو سازمان ملل متحد و کشور عزیز ما ایران از چندین دهه گذشته ، در مدارس ، هنرستانها ، دانشگاهها ، مراکز آموزش های فنی و حرفه ای و مراکز آموزش علمی - کاربردی همگام با تحولات بازار کار و رخداد انقلاب های دوم و سوم صنعتی ، آموزش نیروهای کار ملی به روش مدون علمی در حال انجام است . خوشبختانه ایران و ایرانی در منطقه غرب آسیا پیشقراول نهضت علمی بوده و میباشد .
✏️ از 2008 میلادی که آنرا سال آغاز انقلاب چهارم صنعتی ، ظهور هوش مصنوعی در زندگی بشر و شروع عصر جدید تمدن نامگذاری کرده اند ، به منظور حفظ حیات در این کره خاکی ، برای جلوگیری از گرمایش سریع اتمسفر زمین و ممانعت از اضمحلال تمدن بشری ، تلاشهای سازمان ملل متحد بر جلوگیری شدید استفاده از انرژی های فسیلی و جایگزینی انرژی پاک گذاشته شده است .
✏️ همه کشورهای عضو سازمان ملل متحد در پیمانهای کیوتو و پاریس توافق جمعی نموده اند که با روش های نوین از کاهش میزان تولید آلاینده ها توسط فعالیت های روزمره بشری و در مشاغل در بخش های صنایع ، کشاورزی ، خدمات بکاهند . البته سهم کشورهای صنعتی و توسعه یافته در مشارکت کاهش آلاینده ها و تغییرات در سبک زندگی و نوع مشاغل جهت حذف هرچه بیشتر آلاینده ها از کشورهای عقب نگه داشته شده و کمتر توسعه یافته بسیار بیشتر است .
✏️ مطالب سطور بالا به این مفهومند که وقت توسعه صنایع بزرگ و محیط های کسب و کارهایی که لطمات شدید به شرایط آب و هوایی مناسب و متعادل کره زمین میزند دیگر سپری شده و دوران رشد بی رویه صنعتی به پایان رسیده است .!!!!! [ مسئولیت مشترک جامعه جهانی در نگه داری سالم مادر کهنسال یعنی ، زمین بطور جدی می باید پیاده سازی شود .]
اکنون همه بشریت ، تک تک آدمها برای حفظ سلامت زمین [ تنها زیستگاه انسانی ] مام بشری در حفظ سلامت مادر گیتی کاملا مسئول هستند .
✏️حفاظت از محیط زیست پایدار و سالم، ممانعت از رشد آلودگی های آب و هوایی ، کنترل رشد بی رویه جمعیت ، بهره برداری و جایگزینی انرژی پاک بجای انرژی های کربنی و فسیلی و نهایتا تغییرات شدید اجرایی در ترکیب اشتغال و اشتغالزایی نوین در سه بخش صنعت ، کشاورزی و خدمات از اهداف اصلی جامعه بشری و سازمان ملل متحد از سال 2000 به بعد بوده و می باشد .
✏️ برای پیاده سازی اهداف جهانی کنترل روند گرمایش زمین ، توقف جدی و شدید احداث ، رشد صنایع سنگین و آلوده کننده ، تغییرات در رژیم غذایی انسانها ، کاهش بسیط استفاده از سموم و کودهای شیمیایی در بخش تولیدات کشاورزی ، بهره وری از تکنولوژی هوش مصنوعی و ... از اهداف بنیادین کشورهای جهان از 2020 تا 2050 می باشد .
✏️ در پیامد همین تصمیمات و هدف گذاری ها ، توسعه مشاغل در بخش اقتصاد SMEs از اولویت و اهمیت برخوردار شده و در آینده نزدیک شاهد کاهش جمعیت شاغل در بخش های صنایع و کشاورزی و بطور جایگزین افزایش شاغلین بخش خدمات و تحولات عظیم در بازار کار دنیا خواهیم بود .
✏️ سیر نتایج مطالعات نشان میدهد که انقلاب در تغییر نوع مشاغل و اندازه بنگاهها از جوامع محلی به روش علمی ضرورتا شکل میگیرد و گسترش فضای کسب و کارهای خانگی ، خرد ، کوچک از محیط های روستایی و شهرهای کوچک بعنوان زیستگاههای کمتر آلوده و نسبتا پاک آغاز شده است .
نهضت توسعه بخش اقتصاد SMEs در همه کشورها و در وطن عزیزمان ایران نیز شروع شده ، گویی بشر اجبارا به شرایط پیش از انقلاب اول صنعتی بازگشته است ......
✏️ در گزارش گام سوم باشگاه مطالعات ریسک پتاف در حال جستجو ، یافتن و تبیین روشهای کارآمدتر و منطبق با شرایط جدید معاهدات بین المللی کنترل خسارتهای تغییرات آب و هوایی و مبتنی بر توسعه پایدار در حوزه اشتغالزایی ، کارآفرینی ، خود اشتغالی بهینه و دارای بهره وری ( اثربخشی + کارآیی) موثر در جوامع محلی وطن عزیزمان ایران سترگ هستیم ......
پایان قسمت شانزدهم
✅ باشگاه استارتاپ پتاف - مجموعه گزارشات مطالعات ریسک های کارآفرینی ، گام سوم
با هم مهربان باشیم و به حقوق همدیگر احترام بگذاریم .
✏️📕 دلنوشته
《چقدر سرنوشت و افق نگاه آدمها با هم فرق داره ؟!》
✅ یکروز سالهای پیش ، وقتی از جلوی یکی از بیمارستانهای دولتی معروف قدم زنان رد میشدم به فکرم رسید به یکی از دوستانم که مسئول حسابداری آنجا بودی سری بزنم . دلم براش تنگ شده بود . وقتی وارد قسمت حسابداری شدم ، همکارانش گفتند که روز آخر کارش هست و رفته جایی و برگرده .در یادداشتی نوشتم که آمدم شما نبودی، لطفا به من زنگ بزن ، مدتهاست خبری ازت ندارم .
✅ از همکارانش خداحافظی کردم در انتهای راهرو منتهی به حیاط با هم روبرو شدیم و از ته دل خوشحال شد .
گفت : چه عجب ! اینطرف ها !؟
با هم به اتاق کارش برگشتیم ، اتاق کاری که از فردا دیگر در آنجا نبود .
✅ آن آدم بذله گو و شاد قبلی نبود . پرسیدم چی شده !؟
گفت : داستانش طولانیه !!!!!
کار خیری کنار کارم به نیابت یک انسان شریف انجام میدادم که امروز با بازنشستگی اون ماموریت هم به پایان رسید ، برای همین حالم گرفته هست !!!!
خلاصه بگم : چند سال پیش ، یک آقای حدودا ۵۰ ساله اومد اینجا و گفت که یک کاسب هستش . وضع مالی نسبتا خوبی داشت و از شاگردی به اوستایی رسیده بود . درد و محرومیت های یتیمی رو کشیده بود . ذاتا شهرستانی بود . به این دوست گفته بود :
گرچه بیمارستان شما دولتی هست و هزینه کم برای درمان بیماران میگیره ، اما بعضی ها مخصوصا از شهرستان که میآیند جا برای ماندن و گاهی پول کافی برای حق السهم پرداختی بیماران را ندارند بپردازند و همراهانشون هم در تهران آشنا و جایی برای گذران شب ها و تهیه غذا ندارند ، پس دچار مشکل هستند .
✅ اولا لطفا قبول کنید ،این شماره تلفن هر موقع کسی واقعا برای پرداخت سهم بیمار و دارو مشکل داشت ،یک مبلغ پیش شما امانت میذارم بپردازید و تموم شد بازم تنخواه رو پر میکنم .
✅ ثانیا این کارتها رو بگیرید ، در پایین این خیابان در کوچه فلان ، یک خانه قدیمی داشتم ، نفروختم ،اونو تعمیر کردم و یک خانواده سرایدار اونجا هستند اگر همراهان بیماران جایی را نداشتند ،شما پشت این کارتها رو امضا کن و با تلفن به سرایدار بگو که مهمان دارید . چند اتاق برای اینگونه مهمانها آماده هست و با غذاهای حاضری هم پذیرایی میشوند . تا من زنده هستم که این رویه هست و بعد از من هم بستگی به فرزندانم داره که ادامه دهند یا نه !!!!!
ولی میدانم که اهل کار خیر هستند .
✅ آن دوست می گفت : سالها حاج آقا این خدمت را با کمال پایمردی انجام میداد .
انگار هر چی بیشتر از این طریق به مردم یاری میکرد ، بیشتر خداوند به ثروتش برکت میداد .
✅ گفت : از قضا ، یکی از پسرهاش بعنوان پزشک در همین بیمارستان مشغول به کار شده و رویه ای عین پدرش داره !
گفت : الان رفته بودم پیش حاج آقا درب منزلش که کارتها و مقداری پول کار خیر رو امانت پیشم بود رو پس بدم . براش چندین خاطره از صدها بیمار و همراه بی بضاعت که این سالها کمک کرده بود رو گفتم . دعاهایی که مردم در حقش و جوانمردیش میکردن رو گفتم . میگفت جز چند نفر ، کسی نمیدونست ،این آقا کیه و چرا این مسیر خدمت رو انتخاب کرده !!!!!
✅ حاجی رو بوسیدم ، اومدم دستش رو ببوسم نذاشت . پرسیدم : چرا به فکر این کار خیر افتادی !؟
گفت : جوان ۱۷ - ۱۸ ساله بودم ، پدر نداشتم ، مادرم بیمار شد ، آوردمش تهران بیمارستان ... ، مدیر و پزشکان و کادر بیمارستان خیلی محبت کردند . ولی مادر از همان بیماری فوت شد . در شهرستان فامیل نزدیک و علاقه ای نداشتم که برگردم . مدیر بیمارستان در مدتی که مادرم در بیمارستان بستری بود ، برایم جایی در نزد یک فامیل خودش که پیرمرد و پیرزنی مهربان بودند، جایی گرفت و مهمان آنها بودم . پس از فوت مادر ، هزینه کفن و دفن را آنها و آقای مدیر دادند و مرا نزد خودشان نگه داشتند . پیرمرد برادری فرش فروش داشت که بعنوان شاگرد در حجره او مشغول شاگردی شدم . فوت و فن کار را یادم داد . در کلاس شبانه درسم خواندم . مرا به دامادی خود برگزید . بعدها صادر کننده فرش و ثروتمند شدم . به پاس مهربانی های خداوند و آن آدمهای خوب و با محبت و همسر دلسوزم ، عهد کردم بخشی از درآمدم را به این کار تا زنده ام اختصاص دهم .
گفت : پولها و کارتها را به منصور پسرم بدهید و قرار است ، نگهبانهای همانجا این وظیفه را بعهده بگیرند . شما هم تا هستیم رفیقم باقی بمان . !!!!!
✅ دوستم میگفت : سرنوشت آدمها ، طرز اندیشه و رفتارهاشون چقدر با هم متفاوت است . !!!!!
آن دوست پس از بازنشستگی ، خودش هم در راه کمک به کودکان یتیم بی سروصدا سالها خدمت کرد تا یکروز برای همیشه به مهمانی خدا به آسمانها به دیدن دوستش حاج آقا رفت !!!!!
حمید رضا حاجی اشرفی
✏️📕 دلنوشته
《چقدر سرنوشت و افق نگاه آدمها با هم فرق داره ؟!》
✅ یکروز سالهای پیش ، وقتی از جلوی یکی از بیمارستانهای دولتی معروف قدم زنان رد میشدم به فکرم رسید به یکی از دوستانم که مسئول حسابداری آنجا بودی سری بزنم . دلم براش تنگ شده بود . وقتی وارد قسمت حسابداری شدم ، همکارانش گفتند که روز آخر کارش هست و رفته جایی و برگرده .در یادداشتی نوشتم که آمدم شما نبودی، لطفا به من زنگ بزن ، مدتهاست خبری ازت ندارم .
✅ از همکارانش خداحافظی کردم در انتهای راهرو منتهی به حیاط با هم روبرو شدیم و از ته دل خوشحال شد .
گفت : چه عجب ! اینطرف ها !؟
با هم به اتاق کارش برگشتیم ، اتاق کاری که از فردا دیگر در آنجا نبود .
✅ آن آدم بذله گو و شاد قبلی نبود . پرسیدم چی شده !؟
گفت : داستانش طولانیه !!!!!
کار خیری کنار کارم به نیابت یک انسان شریف انجام میدادم که امروز با بازنشستگی اون ماموریت هم به پایان رسید ، برای همین حالم گرفته هست !!!!
خلاصه بگم : چند سال پیش ، یک آقای حدودا ۵۰ ساله اومد اینجا و گفت که یک کاسب هستش . وضع مالی نسبتا خوبی داشت و از شاگردی به اوستایی رسیده بود . درد و محرومیت های یتیمی رو کشیده بود . ذاتا شهرستانی بود . به این دوست گفته بود :
گرچه بیمارستان شما دولتی هست و هزینه کم برای درمان بیماران میگیره ، اما بعضی ها مخصوصا از شهرستان که میآیند جا برای ماندن و گاهی پول کافی برای حق السهم پرداختی بیماران را ندارند بپردازند و همراهانشون هم در تهران آشنا و جایی برای گذران شب ها و تهیه غذا ندارند ، پس دچار مشکل هستند .
✅ اولا لطفا قبول کنید ،این شماره تلفن هر موقع کسی واقعا برای پرداخت سهم بیمار و دارو مشکل داشت ،یک مبلغ پیش شما امانت میذارم بپردازید و تموم شد بازم تنخواه رو پر میکنم .
✅ ثانیا این کارتها رو بگیرید ، در پایین این خیابان در کوچه فلان ، یک خانه قدیمی داشتم ، نفروختم ،اونو تعمیر کردم و یک خانواده سرایدار اونجا هستند اگر همراهان بیماران جایی را نداشتند ،شما پشت این کارتها رو امضا کن و با تلفن به سرایدار بگو که مهمان دارید . چند اتاق برای اینگونه مهمانها آماده هست و با غذاهای حاضری هم پذیرایی میشوند . تا من زنده هستم که این رویه هست و بعد از من هم بستگی به فرزندانم داره که ادامه دهند یا نه !!!!!
ولی میدانم که اهل کار خیر هستند .
✅ آن دوست می گفت : سالها حاج آقا این خدمت را با کمال پایمردی انجام میداد .
انگار هر چی بیشتر از این طریق به مردم یاری میکرد ، بیشتر خداوند به ثروتش برکت میداد .
✅ گفت : از قضا ، یکی از پسرهاش بعنوان پزشک در همین بیمارستان مشغول به کار شده و رویه ای عین پدرش داره !
گفت : الان رفته بودم پیش حاج آقا درب منزلش که کارتها و مقداری پول کار خیر رو امانت پیشم بود رو پس بدم . براش چندین خاطره از صدها بیمار و همراه بی بضاعت که این سالها کمک کرده بود رو گفتم . دعاهایی که مردم در حقش و جوانمردیش میکردن رو گفتم . میگفت جز چند نفر ، کسی نمیدونست ،این آقا کیه و چرا این مسیر خدمت رو انتخاب کرده !!!!!
✅ حاجی رو بوسیدم ، اومدم دستش رو ببوسم نذاشت . پرسیدم : چرا به فکر این کار خیر افتادی !؟
گفت : جوان ۱۷ - ۱۸ ساله بودم ، پدر نداشتم ، مادرم بیمار شد ، آوردمش تهران بیمارستان ... ، مدیر و پزشکان و کادر بیمارستان خیلی محبت کردند . ولی مادر از همان بیماری فوت شد . در شهرستان فامیل نزدیک و علاقه ای نداشتم که برگردم . مدیر بیمارستان در مدتی که مادرم در بیمارستان بستری بود ، برایم جایی در نزد یک فامیل خودش که پیرمرد و پیرزنی مهربان بودند، جایی گرفت و مهمان آنها بودم . پس از فوت مادر ، هزینه کفن و دفن را آنها و آقای مدیر دادند و مرا نزد خودشان نگه داشتند . پیرمرد برادری فرش فروش داشت که بعنوان شاگرد در حجره او مشغول شاگردی شدم . فوت و فن کار را یادم داد . در کلاس شبانه درسم خواندم . مرا به دامادی خود برگزید . بعدها صادر کننده فرش و ثروتمند شدم . به پاس مهربانی های خداوند و آن آدمهای خوب و با محبت و همسر دلسوزم ، عهد کردم بخشی از درآمدم را به این کار تا زنده ام اختصاص دهم .
گفت : پولها و کارتها را به منصور پسرم بدهید و قرار است ، نگهبانهای همانجا این وظیفه را بعهده بگیرند . شما هم تا هستیم رفیقم باقی بمان . !!!!!
✅ دوستم میگفت : سرنوشت آدمها ، طرز اندیشه و رفتارهاشون چقدر با هم متفاوت است . !!!!!
آن دوست پس از بازنشستگی ، خودش هم در راه کمک به کودکان یتیم بی سروصدا سالها خدمت کرد تا یکروز برای همیشه به مهمانی خدا به آسمانها به دیدن دوستش حاج آقا رفت !!!!!
حمید رضا حاجی اشرفی
✍ شرط حضور موفق کارآفرینان در عرصه فعالیت SMEs
- گزارش مطالعات ریسک تطبیقی شکل گیری محیط کسب و کار واحدهای مشاغل خانگی ،خرد و کوچک
✏️ پیشتر توضیح داده شد که اوضاع و احوال امروز بازار کار و اشتغالزایی با دوران گذشته تفاوتهای بسیاری پیدا کرده است . وقتی سخن از گذشته میگوییم ، منظور ۲۵۰۰ یا ۱۰۰۰ یا ۱۰۰ پیش نیست !
منظور از گذشته در این سیر تحولات سریع و عظیم تکنولوژی و پیشرفت های دانش همین ۲۰ سال پیش است !!!!!
✏️تا همین ۲۰ سال پیش در ایران ، با کمترین مهارت فنی و بازرگانی با سرمایه پایین و تلاشی نه چندان زیاد ،اکثر افرادی که وارد فعالیت کارگاهی ، صنعتی ، کشاورزی ، خدماتی می شدند به موفقیت های مناسب شغلی و سطح زندگی اجتماعی آبرومندانه ای در شهرها و روستاها برخوردار می شدند . چون هنوز اقتصاد نوظهور کشورهای شرق آسیا یا متولد نشده بودند با هنوز در دوران کودکی بودند ،اما اینک به بلوغ رسیده اند !!!!!( اقتصاد عظیم چین و شرکا اکنون در اوج شتاب رشد یابنده هستند و این اشتغالزایی در کشورهایی همچون ایران را مشکل می سازد .)
لیکن غول تورم ، تشدید تحریم های اقتصادی غربی ها ، موج مهاجرت تحصیل کردگان ، کمبود منابع آب ، تخریب های محیط زیست بر اثر ندانم کاریهای برخی از اشخاص که منافع فردی را بر منافع ملی ترجیح میدهند ، فاصله طبقاتی ایجاد شده ، فقدان برنامه ریزی و مدیریت استراتژیک اشتغالزایی مولد در جهت رشد تولیدات ملی ، ناهماهنگی های سازمانهای ایرانی ذیربط ، تصویب مقررات نامتوازن و گلوگاهی در همه دستگاهها ، ممانعت از سهولت سازی فعالیت های اقتصادی بخش های خصوصی و تعاونی ، اصرار بر دولتی باقی ماندن اکثر ظرفیت اقتصاد کشور و ... از عوامل داخلی ممانعت کننده در توسعه اکوسیستم کنونی و نوین کسب و کار در کشورمان تلقی میگردند .
✏️ از منظر عوامل محدود کننده برون سیستمی ،عدم مهارت در شناخت و تحلیل برنامه های فعالیت بازاریابی و ضد بازاریابی کشورهای دیگر بر علیه اقتصاد ملی ایران [ مقوله جاسوسی صنعتی ]، منجمله تلاش مستمر آنها در تخریب زیرساختهای اقتصادی و اضمحلال ، ورشکستگی شرکت های رقیب و توانمند ایرانی برای حذف آنها از بازار و گردونه رقابت و انحصار مطلق بازار ایران برای چندین دهه و نیز تخریب روند برنامه ریزیهای #نرم افزاری و #سخت افزاری توسعه اقتصاد ملی و ضربه مستمر به تولیدات داخلی و تخریب بی وقفه پروژه های صادرات خدمات و کالاهای ایرانی به انحا مختلف که پروژه تضعیف اقتصاد ایران را نهایتا پیاده کنند.
✏️ اهداف صنعتی ، بازرگانی کشورهای تمامیت خواه در منطقه و سایر نقاط دنیا تقویت سیستم اقتصاد ملی خودشان به هر طریق ممکن منجمله سرقت منابع تحقیقاتی و اختراعات و بهره برداری از دانش دیگران با هزینه ناچیز از یکسو ، تخریب روند فعالیت سالم و متعارف سیستم های اقتصادی کشورهای دیگر که آنها را به بازار کالاهای صادراتی خودشان تبدیل و برای همیشه مصرف کننده وارداتی باقی بمانند .!!!!!
✏️ به عبارت دیگر آنها در پی رونق کسب و کار خودشان و رکود کار دیگران به هر طریق و نیرنگ بطور مستمر هستند . از درون این فعالیت ها و ایجاد تضادها برای کشورشان درآمد و سود و پیشرفت بوجود میاورند . !!!!!
✏️ فضای کسب و کار جهانی امروزه نسبت به دو دهه پیش بسیار تغییر کرده ، پیچیده شده و رقابت ها سخت و بی رحمانه شده اند . بارها و بارها بعنوان مطالعه گران ریسک ، پیشنهاد تشکیل [ مرکز مدیریت ریسک های مشهود و نامشهود و تاسیس وزارتخانه استارتاپ ها و کارآفرینی ] را جهت برنامه ریزی و کاهش حداکثری خسارتهای مادی ، معنوی ، مدیریتی ، مالی ، فیزیکی و ... را به تصمیم سازان و تصمیم گیران ارشد کشورمان پیشنهاد کرده ایم .
✏️ شاید برخی سئوال کنند که : این موارد چه ربطی به اشتغالزایی ، کارآفرینی ، خوداشتغالی و توسعه بخش SMEs در کشور ما دارد ؟!
✏️ در واقع در این دوره با دانش ، اطلاعات دیروز و بدون استقرار سیستم MIS دیگر نمیتوان اکوسیستم کسب و کار نوین را با موفقیت پیاده سازی و هدایت کرد . خیلی از آموزه ها ، تجربیات و تکنیک های کسب و کار و تکنولوژی تغییر و مرتبا نیز متحول خواهند شد ،پس بناچار ...
پایان قسمت هفدهم
✅ باشگاه استارتاپ پتاف - مجموعه گزارشات مطالعات ریسک های کارآفرینی ، گام سوم
- گزارش مطالعات ریسک تطبیقی شکل گیری محیط کسب و کار واحدهای مشاغل خانگی ،خرد و کوچک
✏️ پیشتر توضیح داده شد که اوضاع و احوال امروز بازار کار و اشتغالزایی با دوران گذشته تفاوتهای بسیاری پیدا کرده است . وقتی سخن از گذشته میگوییم ، منظور ۲۵۰۰ یا ۱۰۰۰ یا ۱۰۰ پیش نیست !
منظور از گذشته در این سیر تحولات سریع و عظیم تکنولوژی و پیشرفت های دانش همین ۲۰ سال پیش است !!!!!
✏️تا همین ۲۰ سال پیش در ایران ، با کمترین مهارت فنی و بازرگانی با سرمایه پایین و تلاشی نه چندان زیاد ،اکثر افرادی که وارد فعالیت کارگاهی ، صنعتی ، کشاورزی ، خدماتی می شدند به موفقیت های مناسب شغلی و سطح زندگی اجتماعی آبرومندانه ای در شهرها و روستاها برخوردار می شدند . چون هنوز اقتصاد نوظهور کشورهای شرق آسیا یا متولد نشده بودند با هنوز در دوران کودکی بودند ،اما اینک به بلوغ رسیده اند !!!!!( اقتصاد عظیم چین و شرکا اکنون در اوج شتاب رشد یابنده هستند و این اشتغالزایی در کشورهایی همچون ایران را مشکل می سازد .)
لیکن غول تورم ، تشدید تحریم های اقتصادی غربی ها ، موج مهاجرت تحصیل کردگان ، کمبود منابع آب ، تخریب های محیط زیست بر اثر ندانم کاریهای برخی از اشخاص که منافع فردی را بر منافع ملی ترجیح میدهند ، فاصله طبقاتی ایجاد شده ، فقدان برنامه ریزی و مدیریت استراتژیک اشتغالزایی مولد در جهت رشد تولیدات ملی ، ناهماهنگی های سازمانهای ایرانی ذیربط ، تصویب مقررات نامتوازن و گلوگاهی در همه دستگاهها ، ممانعت از سهولت سازی فعالیت های اقتصادی بخش های خصوصی و تعاونی ، اصرار بر دولتی باقی ماندن اکثر ظرفیت اقتصاد کشور و ... از عوامل داخلی ممانعت کننده در توسعه اکوسیستم کنونی و نوین کسب و کار در کشورمان تلقی میگردند .
✏️ از منظر عوامل محدود کننده برون سیستمی ،عدم مهارت در شناخت و تحلیل برنامه های فعالیت بازاریابی و ضد بازاریابی کشورهای دیگر بر علیه اقتصاد ملی ایران [ مقوله جاسوسی صنعتی ]، منجمله تلاش مستمر آنها در تخریب زیرساختهای اقتصادی و اضمحلال ، ورشکستگی شرکت های رقیب و توانمند ایرانی برای حذف آنها از بازار و گردونه رقابت و انحصار مطلق بازار ایران برای چندین دهه و نیز تخریب روند برنامه ریزیهای #نرم افزاری و #سخت افزاری توسعه اقتصاد ملی و ضربه مستمر به تولیدات داخلی و تخریب بی وقفه پروژه های صادرات خدمات و کالاهای ایرانی به انحا مختلف که پروژه تضعیف اقتصاد ایران را نهایتا پیاده کنند.
✏️ اهداف صنعتی ، بازرگانی کشورهای تمامیت خواه در منطقه و سایر نقاط دنیا تقویت سیستم اقتصاد ملی خودشان به هر طریق ممکن منجمله سرقت منابع تحقیقاتی و اختراعات و بهره برداری از دانش دیگران با هزینه ناچیز از یکسو ، تخریب روند فعالیت سالم و متعارف سیستم های اقتصادی کشورهای دیگر که آنها را به بازار کالاهای صادراتی خودشان تبدیل و برای همیشه مصرف کننده وارداتی باقی بمانند .!!!!!
✏️ به عبارت دیگر آنها در پی رونق کسب و کار خودشان و رکود کار دیگران به هر طریق و نیرنگ بطور مستمر هستند . از درون این فعالیت ها و ایجاد تضادها برای کشورشان درآمد و سود و پیشرفت بوجود میاورند . !!!!!
✏️ فضای کسب و کار جهانی امروزه نسبت به دو دهه پیش بسیار تغییر کرده ، پیچیده شده و رقابت ها سخت و بی رحمانه شده اند . بارها و بارها بعنوان مطالعه گران ریسک ، پیشنهاد تشکیل [ مرکز مدیریت ریسک های مشهود و نامشهود و تاسیس وزارتخانه استارتاپ ها و کارآفرینی ] را جهت برنامه ریزی و کاهش حداکثری خسارتهای مادی ، معنوی ، مدیریتی ، مالی ، فیزیکی و ... را به تصمیم سازان و تصمیم گیران ارشد کشورمان پیشنهاد کرده ایم .
✏️ شاید برخی سئوال کنند که : این موارد چه ربطی به اشتغالزایی ، کارآفرینی ، خوداشتغالی و توسعه بخش SMEs در کشور ما دارد ؟!
✏️ در واقع در این دوره با دانش ، اطلاعات دیروز و بدون استقرار سیستم MIS دیگر نمیتوان اکوسیستم کسب و کار نوین را با موفقیت پیاده سازی و هدایت کرد . خیلی از آموزه ها ، تجربیات و تکنیک های کسب و کار و تکنولوژی تغییر و مرتبا نیز متحول خواهند شد ،پس بناچار ...
پایان قسمت هفدهم
✅ باشگاه استارتاپ پتاف - مجموعه گزارشات مطالعات ریسک های کارآفرینی ، گام سوم
#مدیریت ریسک ، دانش پشتیبان توسعه همه جانبه ملی
✏️📕 گفتگوی هفته
《اسکوتر توسعه متوازن جوامع ملی را به استارتاپ های ایرانی بسپارید》
✅ در آستانه شروع قرن پانزدهم هجری شمسی یکبار دیگر این سئوال اساسی در اذهان اندیشمندان ، اساتید ، صاحب نظران و دولتمرادن ایجاد گردیده است که مناسب ترین مدل توسعه اقتصادی ایران در این وضعیت کلی و برهه زمانی چیست !؟
✅ بطور طبیعی هر گروه از دانش آموختگان رشته های مختلف بنا به تجربیات شغلی و آموخته های انباشته شده در اذهانشان بقول حضرت مولانا به بیان نقطه نظرات خویش در این خصوص می پردازند . اساتید و اندیشمندان شاخه های مختلف علم اقتصاد ، مدیریت ، بازاریابی ، جامعه شناسی ، علوم سیاسی ، حقوق و ... از منظر تخصصی خویش به پاسخ مبادرت مینمایند . آنچه که ارزشمند است ، توجه به مجموع نظرات مطرح شده ، جمع بندی و بهره برداری بهینه از برآیند این نقطه نظرات کارشناسی توسط تصمیم سازان و تصمیم گیران است .
✅ در تابستان ۱۴۰۰ شاهد خاتمه فعالیت دولت دوازدهم و تحویل مسئولیت به دولت سیزدهم می باشیم . در طی این چند ماهه دیدگاههای مختلفی در زمینه مدیریت اقتصادی مطرح گردیده است . مهمترین و بارزترین نقطه نظرات مطرح شده《اتکا به نیروها و منابع داخلی در مسیر توسعه همه جانبه ملی》می باشد . از سوی دیگر از سوی دارندگان همین اندیشه ، تعامل اقتصادی عزت مندانه با کشورهای دیگر نیز تاکید می گردد .
✅ هیچ ایده ، هیچ برنامه و برنامه ریزی و هیچ پروژه اجرایی بدون وجود نیروهای ستادی و صف توانمند و کارکنان عملیاتی کاربلد به موفقیت مطلوب نهایی نخواهد رسید .
✅ ایران امروز ، خوشبختانه از بیشترین تعداد نیروهای کار تحصیل کرده و دارای انگیزه سازندگی در طول تاریخ برخوردار است . رسیدن به موفقیت های گسترده اجتماعی و اقتصادی در کشورمان که از زیرساختها ، توانمندی های بسیط علمی ، امکانات مناسب و مردمان باهوش و با لیاقت برخوردار است در کمترین فرصت زمانی دور از انتظار نیست .
✅ به تصمیم سازان و تصمیم گیران دولت جدید پیشنهاد مینماید که در کنار سازمانها و دستگاههای دولتی با تجربه و متخصص در امور محوله ، در کنار بخش های خصوصی و تعاونی فعال کشورمان ، از پتانسیل نیروهای جوان تحصیل کرده بعنوان منتور استارتاپ هایی که توانایی ایفای نقش کاتالیزور بی نظیر تحرک اقتصادی را دارند استفاده گردد . امروزه در کشورهای صنعتی و توسعه یافته تنها راه هدایت و کنترل پروژه های اشتغالزایی و کارآفرینی با حداکثر بازدهی مطلوب را بهره برداری از همکاری #استارتاپ های رشته های مختلف دانسته و به این اشخاص ، موسسات و شرکت ها ، میدان میدهند تا اثبات لیاقت و همت کنند ،تا کشورشان با کمترین خسارت و هزینه به حداکثر مطلوبیت ممکن دست یابد .
✅ مطالعات مستمر باشگاه استارتاپ پتاف در زمینه ارزیابی و تجزیه و تحلیل انواع ریسک های کارآفرینی موجود در جوامع محلی کشورمان نشان میدهد که در کنار قطار بزرگ در حال حرکت اقتصاد کنونی ایران ( که البته از این قطار تشبیه به اسکوتر شده ) واقعا اجازه دهید با یک برنامه ریزی علمی مدون و متمرکز اما متنوع و انعطاف پذیر در مرحله اجرایی در اقصی نقاط جوامع محلی کشورمان یک [ اسکوتر ] جوان هم به حرکت درآید .!!!!! اگر این اسکوتر حمایت دانش محور ، خردمندانه ، متوازن و پایدار اعضا و تشکیلات شوراهای شهر و روستا ، نمایندگان مجلس ، دولت و مهمتر از همه حمایت هموطنان عزیزمان از فرزندان استارتاپی فعال در عرصه اقتصادی را بهمراه داشته باشد به حول قوه الهی ، اسکوتر جوان در طی یک دهه از قطار کنونی اقتصاد ایران جلو خواهد زد .!!!!!
✅ با یک مثال گفتگوی این هفته را به پایان میبرم . در ادامه مطالعات به روش کاربردی - تطبیقی با دو سه نفر جوان هموطن #بافقی آشنا شدیم که در یک روستای کم آب در یک فضای ۱۰۵ متری !!!!! با مصرف فقط ۵۰ لیتر آب در هفته !!!!! بخش اعظم خوراک ۵۰ راس دام سبکی که در همان فضای کوچک پرورش میدهند را کشت و تامین کنند !!!!!
از نظر کارشناسان مطالعات ریسک و خردمندان جامعه ایرانی ، اینها بزرگترین اساتید اقتصادی و دامپروری و مغز متفکر واقعی محسوب میشوند .!!!
در شرایطی این جوانان استارتاپ به این خلاقیت ها و تلاشهای افتخار آمیز دست میزنند که هنوز بحث عده ای تامین علوفه و نهاده های دامی با ارز دولتی یا نیمایی و معطلی کشتی های حمل خوراک دامی در بنادر است !!!!! ؟؟؟؟؟
✅ تکیه بر نیروی لایزال الهی و استعدادها و دانش جوانان غیور ایران زمین که بارها و بارها در صحنه های مختلف لیاقتشان را اثبات کرده اند و حماسه های آنان در جنگ تحمیلی نشان داد که چقدر توانمند ، اصیل و پاکدست هستند بیانگر اینست که اعتماد به آنها و تحویل #اسکوتر اقتصاد جوامع محلی و یاری آنها ،یک فرصت سازی نوین توسعه همه جانبه ایران را فراهم می کند ...
جمعه : ۱۸ / ۴/ ۱۴۰۰
کارشناس مطالعات ریسک و بیمه ، حاجی اشرفی
✏️📕 گفتگوی هفته
《اسکوتر توسعه متوازن جوامع ملی را به استارتاپ های ایرانی بسپارید》
✅ در آستانه شروع قرن پانزدهم هجری شمسی یکبار دیگر این سئوال اساسی در اذهان اندیشمندان ، اساتید ، صاحب نظران و دولتمرادن ایجاد گردیده است که مناسب ترین مدل توسعه اقتصادی ایران در این وضعیت کلی و برهه زمانی چیست !؟
✅ بطور طبیعی هر گروه از دانش آموختگان رشته های مختلف بنا به تجربیات شغلی و آموخته های انباشته شده در اذهانشان بقول حضرت مولانا به بیان نقطه نظرات خویش در این خصوص می پردازند . اساتید و اندیشمندان شاخه های مختلف علم اقتصاد ، مدیریت ، بازاریابی ، جامعه شناسی ، علوم سیاسی ، حقوق و ... از منظر تخصصی خویش به پاسخ مبادرت مینمایند . آنچه که ارزشمند است ، توجه به مجموع نظرات مطرح شده ، جمع بندی و بهره برداری بهینه از برآیند این نقطه نظرات کارشناسی توسط تصمیم سازان و تصمیم گیران است .
✅ در تابستان ۱۴۰۰ شاهد خاتمه فعالیت دولت دوازدهم و تحویل مسئولیت به دولت سیزدهم می باشیم . در طی این چند ماهه دیدگاههای مختلفی در زمینه مدیریت اقتصادی مطرح گردیده است . مهمترین و بارزترین نقطه نظرات مطرح شده《اتکا به نیروها و منابع داخلی در مسیر توسعه همه جانبه ملی》می باشد . از سوی دیگر از سوی دارندگان همین اندیشه ، تعامل اقتصادی عزت مندانه با کشورهای دیگر نیز تاکید می گردد .
✅ هیچ ایده ، هیچ برنامه و برنامه ریزی و هیچ پروژه اجرایی بدون وجود نیروهای ستادی و صف توانمند و کارکنان عملیاتی کاربلد به موفقیت مطلوب نهایی نخواهد رسید .
✅ ایران امروز ، خوشبختانه از بیشترین تعداد نیروهای کار تحصیل کرده و دارای انگیزه سازندگی در طول تاریخ برخوردار است . رسیدن به موفقیت های گسترده اجتماعی و اقتصادی در کشورمان که از زیرساختها ، توانمندی های بسیط علمی ، امکانات مناسب و مردمان باهوش و با لیاقت برخوردار است در کمترین فرصت زمانی دور از انتظار نیست .
✅ به تصمیم سازان و تصمیم گیران دولت جدید پیشنهاد مینماید که در کنار سازمانها و دستگاههای دولتی با تجربه و متخصص در امور محوله ، در کنار بخش های خصوصی و تعاونی فعال کشورمان ، از پتانسیل نیروهای جوان تحصیل کرده بعنوان منتور استارتاپ هایی که توانایی ایفای نقش کاتالیزور بی نظیر تحرک اقتصادی را دارند استفاده گردد . امروزه در کشورهای صنعتی و توسعه یافته تنها راه هدایت و کنترل پروژه های اشتغالزایی و کارآفرینی با حداکثر بازدهی مطلوب را بهره برداری از همکاری #استارتاپ های رشته های مختلف دانسته و به این اشخاص ، موسسات و شرکت ها ، میدان میدهند تا اثبات لیاقت و همت کنند ،تا کشورشان با کمترین خسارت و هزینه به حداکثر مطلوبیت ممکن دست یابد .
✅ مطالعات مستمر باشگاه استارتاپ پتاف در زمینه ارزیابی و تجزیه و تحلیل انواع ریسک های کارآفرینی موجود در جوامع محلی کشورمان نشان میدهد که در کنار قطار بزرگ در حال حرکت اقتصاد کنونی ایران ( که البته از این قطار تشبیه به اسکوتر شده ) واقعا اجازه دهید با یک برنامه ریزی علمی مدون و متمرکز اما متنوع و انعطاف پذیر در مرحله اجرایی در اقصی نقاط جوامع محلی کشورمان یک [ اسکوتر ] جوان هم به حرکت درآید .!!!!! اگر این اسکوتر حمایت دانش محور ، خردمندانه ، متوازن و پایدار اعضا و تشکیلات شوراهای شهر و روستا ، نمایندگان مجلس ، دولت و مهمتر از همه حمایت هموطنان عزیزمان از فرزندان استارتاپی فعال در عرصه اقتصادی را بهمراه داشته باشد به حول قوه الهی ، اسکوتر جوان در طی یک دهه از قطار کنونی اقتصاد ایران جلو خواهد زد .!!!!!
✅ با یک مثال گفتگوی این هفته را به پایان میبرم . در ادامه مطالعات به روش کاربردی - تطبیقی با دو سه نفر جوان هموطن #بافقی آشنا شدیم که در یک روستای کم آب در یک فضای ۱۰۵ متری !!!!! با مصرف فقط ۵۰ لیتر آب در هفته !!!!! بخش اعظم خوراک ۵۰ راس دام سبکی که در همان فضای کوچک پرورش میدهند را کشت و تامین کنند !!!!!
از نظر کارشناسان مطالعات ریسک و خردمندان جامعه ایرانی ، اینها بزرگترین اساتید اقتصادی و دامپروری و مغز متفکر واقعی محسوب میشوند .!!!
در شرایطی این جوانان استارتاپ به این خلاقیت ها و تلاشهای افتخار آمیز دست میزنند که هنوز بحث عده ای تامین علوفه و نهاده های دامی با ارز دولتی یا نیمایی و معطلی کشتی های حمل خوراک دامی در بنادر است !!!!! ؟؟؟؟؟
✅ تکیه بر نیروی لایزال الهی و استعدادها و دانش جوانان غیور ایران زمین که بارها و بارها در صحنه های مختلف لیاقتشان را اثبات کرده اند و حماسه های آنان در جنگ تحمیلی نشان داد که چقدر توانمند ، اصیل و پاکدست هستند بیانگر اینست که اعتماد به آنها و تحویل #اسکوتر اقتصاد جوامع محلی و یاری آنها ،یک فرصت سازی نوین توسعه همه جانبه ایران را فراهم می کند ...
جمعه : ۱۸ / ۴/ ۱۴۰۰
کارشناس مطالعات ریسک و بیمه ، حاجی اشرفی
✍ شرط حضور موفق کارآفرینان در عرصه SMEs
- گزارش مطالعات ریسک تطبیقی شکل گیری محیط کسب و کار واحدهای مشاغل خانگی ، خرد و کوچک
✏️ در قسمت پیشین راجع به عملیات و فرآیند بازاریابی و ضد بازاریابی در بازار کسب و کار داخل و خارج از کشور اشاراتی گردید . اصولا دنیای تجارت امروز علی رغم آرامش ظاهری حاکم بر آن در یک شرایط پر از چالش و پیچیدگی بسر می برد . هر کشوری بدنبال افزایش میزان تولید محصولات و صدور مازاد نیاز ملی می باشد . در واقع اشتغالزایی در قالب بخش های خصوصی و تعاونی مترادف نیاز به صادرات مازاد تولیدات به سایر کشورها و افزایش ثروت ملی می باشد .
✏️ ساده لوحانه است اگر بپنداریم در بازارهای مصرف کنونی که محصولات مورد نیاز و خواسته مصرف کنندگان در انواع گوناگون آن ، شامل صدها نوع از کالاها و خدمات می باشد ، هر کشوری به تنهایی توانایی خود کفایی را داشته باشد . یا بتواند مزیت نسبی در تولید اکثر محصولات را پیدا کند ،لذا فعالیت تخصصی در چند رشته اقتصادی با برخوردار بودن از مزیت نسبی برتر از رقبا نیاز به آموزش و پرورش نیروهای کار دارای دانش و مهارتهای فنی و ادراکی بالا دارد . بدون حضور نیروهای کار تخصصی و کارآمد امکان شکل گیری اکوسیستم های کسب و کار نوین با ماموریت استراتژیک اقتصادی پویا وجود ندارد .
✏️ پیشتر توضیح داده شد که محتوای آموزش های مهارتی کسب و کار با گذشته بسیار فرق کرده و احداث هر بنگاه اقتصادی علاوه بر آموزش های خاص کارکنان در هر رشته شغلی آن واحدها ، آموزش بازاریابی ، ریسک ، مالی ، تبلیغات ، منابع انسانی ، اصول کلی اقتصاد خرد و کلان ، HSE ، بیمه ، آشنایی با سازمانهای بین المللی کسب و کار و ... برای توانایی انجام کار و آشنایی با مفاهیم کلی دروسی که بطور مستقیم به وظایف شغلی یک شاغل مرتبط نیست ،اما یادگیری آنها به وی کمک مینماید تا درک کاملتری از محیط کسب و کار شغل خویش و موسسه در حال کار در آن و فضای کسب و کار ملی و تا حدودی بین المللی داشته باشد .
✏️ شعار معروف بازاریابی که میگوید :
《جهانی بیندیش و محلی عمل کن》
در واقع این شعار بیشتر در حوزه علم بازاریابی و محیط کسب و کار کاربرد دارد .
✏️ نگارنده این سری از گزارشات بر این باور است که بعلت درهم تنیدگی زندگی بشری در تمام جهان با هم و مشترکات بسیار از منظر سرنوشت انسان در کره زمین ، دیگر همچون گذشته ، تمرکز در بازارهای داخلی تولید و تجارت معنا ندارد . به همین دلیل در زمینه آموزش های مهارتی دامنه آموزش های کارکنان واحدهای مختلف یک بنگاه اقتصادی بسیار وسیع تر شده و از عمق بیشتری برخوردار گردیده است .
✏️ بعنوان مثال : در یک شرکت تعاونی روستایی که عده ای از مردم و جوانان یک روستا آنرا برای فعالیت های اقتصادی تاسیس کرده اند، علاوه بر آموزش های تخصصی خاص رشته فعالیت انتخابی آنها، آموزش آشنایی با نحوه فعالیت شرکت های مشابه ، آموزش آشنایی با مفاهیم آمایش سرزمین ، حفاظت از محیط زیست ، منابع آب و خاک ، آشنایی با نقش دولت ها در اقتصاد ، آشنایی با مفاهیم و کارکرد بازار سرمایه ، پول ، تورم و ... در کارگاههای آموزشی حین خدمت حتی برای کارکنان خط تولید هم حائز اهمیت است . در واقع ، ارتقا سطح خرد و دانایی تک تک نیروهای کار در جوامع محلی و ملی به افزایش راندمان و انگیزش های کار ، به شکل گیری اکو سیستم کسب و کار توانگر از جمیع جهات کمک می کند ......
پایان قسمت هجدهم
✅ باشگاه استارتاپ پتاف - مجموعه گزارشات مطالعات ریسک های کارآفرینی ، گام سوم
- گزارش مطالعات ریسک تطبیقی شکل گیری محیط کسب و کار واحدهای مشاغل خانگی ، خرد و کوچک
✏️ در قسمت پیشین راجع به عملیات و فرآیند بازاریابی و ضد بازاریابی در بازار کسب و کار داخل و خارج از کشور اشاراتی گردید . اصولا دنیای تجارت امروز علی رغم آرامش ظاهری حاکم بر آن در یک شرایط پر از چالش و پیچیدگی بسر می برد . هر کشوری بدنبال افزایش میزان تولید محصولات و صدور مازاد نیاز ملی می باشد . در واقع اشتغالزایی در قالب بخش های خصوصی و تعاونی مترادف نیاز به صادرات مازاد تولیدات به سایر کشورها و افزایش ثروت ملی می باشد .
✏️ ساده لوحانه است اگر بپنداریم در بازارهای مصرف کنونی که محصولات مورد نیاز و خواسته مصرف کنندگان در انواع گوناگون آن ، شامل صدها نوع از کالاها و خدمات می باشد ، هر کشوری به تنهایی توانایی خود کفایی را داشته باشد . یا بتواند مزیت نسبی در تولید اکثر محصولات را پیدا کند ،لذا فعالیت تخصصی در چند رشته اقتصادی با برخوردار بودن از مزیت نسبی برتر از رقبا نیاز به آموزش و پرورش نیروهای کار دارای دانش و مهارتهای فنی و ادراکی بالا دارد . بدون حضور نیروهای کار تخصصی و کارآمد امکان شکل گیری اکوسیستم های کسب و کار نوین با ماموریت استراتژیک اقتصادی پویا وجود ندارد .
✏️ پیشتر توضیح داده شد که محتوای آموزش های مهارتی کسب و کار با گذشته بسیار فرق کرده و احداث هر بنگاه اقتصادی علاوه بر آموزش های خاص کارکنان در هر رشته شغلی آن واحدها ، آموزش بازاریابی ، ریسک ، مالی ، تبلیغات ، منابع انسانی ، اصول کلی اقتصاد خرد و کلان ، HSE ، بیمه ، آشنایی با سازمانهای بین المللی کسب و کار و ... برای توانایی انجام کار و آشنایی با مفاهیم کلی دروسی که بطور مستقیم به وظایف شغلی یک شاغل مرتبط نیست ،اما یادگیری آنها به وی کمک مینماید تا درک کاملتری از محیط کسب و کار شغل خویش و موسسه در حال کار در آن و فضای کسب و کار ملی و تا حدودی بین المللی داشته باشد .
✏️ شعار معروف بازاریابی که میگوید :
《جهانی بیندیش و محلی عمل کن》
در واقع این شعار بیشتر در حوزه علم بازاریابی و محیط کسب و کار کاربرد دارد .
✏️ نگارنده این سری از گزارشات بر این باور است که بعلت درهم تنیدگی زندگی بشری در تمام جهان با هم و مشترکات بسیار از منظر سرنوشت انسان در کره زمین ، دیگر همچون گذشته ، تمرکز در بازارهای داخلی تولید و تجارت معنا ندارد . به همین دلیل در زمینه آموزش های مهارتی دامنه آموزش های کارکنان واحدهای مختلف یک بنگاه اقتصادی بسیار وسیع تر شده و از عمق بیشتری برخوردار گردیده است .
✏️ بعنوان مثال : در یک شرکت تعاونی روستایی که عده ای از مردم و جوانان یک روستا آنرا برای فعالیت های اقتصادی تاسیس کرده اند، علاوه بر آموزش های تخصصی خاص رشته فعالیت انتخابی آنها، آموزش آشنایی با نحوه فعالیت شرکت های مشابه ، آموزش آشنایی با مفاهیم آمایش سرزمین ، حفاظت از محیط زیست ، منابع آب و خاک ، آشنایی با نقش دولت ها در اقتصاد ، آشنایی با مفاهیم و کارکرد بازار سرمایه ، پول ، تورم و ... در کارگاههای آموزشی حین خدمت حتی برای کارکنان خط تولید هم حائز اهمیت است . در واقع ، ارتقا سطح خرد و دانایی تک تک نیروهای کار در جوامع محلی و ملی به افزایش راندمان و انگیزش های کار ، به شکل گیری اکو سیستم کسب و کار توانگر از جمیع جهات کمک می کند ......
پایان قسمت هجدهم
✅ باشگاه استارتاپ پتاف - مجموعه گزارشات مطالعات ریسک های کارآفرینی ، گام سوم
🍀🍂🍀🍂🍀🍂🍀🍂🍀🍂🍀🍂
🌹🌸 بنام خداوند بخشنده مهربان
🌺 سلام ، صبح ، روز و روزگارانتان به نیک گفتاری ، نیک شنیداری ، نیک رفتاری و نیک سرانجامی
🍀 خیلی ها در زندگی مسیر رو گم می کنند . اسیر موجهای کوتاه لحظه ای در زندگی میشن ،شاید به اهدافی کوچک هم برسند ، اما هرگز روح و وجدان آنها مستغنی نمی شود !
🍁🍁🍁🍁🍁🍁🍁
اگر برای بدست آوردن پول مجبوری دروغ بگی ،فریبکاری کنی ،.
نقش کسی را بازی کنی که در حقیقت نیستی .
همان طور که هستی بمان .
چون تو شاید بتوانی پول را بدست بیاوری
ولی چیز بسیار ارزشمندی را از دست خواهی داد .
آنهم عزت نفس خویشتن است .
که همه وجود ما به آن بستگی دارد .
#ترکیب ساز ، ناشناس
✅ باشگاه استارتاپ پتاف - مشاور مطالعات ریسک و مروج فرهنگ بیمه
🍀🍂🍀🍂🍀🍂🍀🍂🍀🍂🍀🍂
🌹🌸 بنام خداوند بخشنده مهربان
🌺 سلام ، صبح ، روز و روزگارانتان به نیک گفتاری ، نیک شنیداری ، نیک رفتاری و نیک سرانجامی
🍀 خیلی ها در زندگی مسیر رو گم می کنند . اسیر موجهای کوتاه لحظه ای در زندگی میشن ،شاید به اهدافی کوچک هم برسند ، اما هرگز روح و وجدان آنها مستغنی نمی شود !
🍁🍁🍁🍁🍁🍁🍁
اگر برای بدست آوردن پول مجبوری دروغ بگی ،فریبکاری کنی ،.
نقش کسی را بازی کنی که در حقیقت نیستی .
همان طور که هستی بمان .
چون تو شاید بتوانی پول را بدست بیاوری
ولی چیز بسیار ارزشمندی را از دست خواهی داد .
آنهم عزت نفس خویشتن است .
که همه وجود ما به آن بستگی دارد .
#ترکیب ساز ، ناشناس
✅ باشگاه استارتاپ پتاف - مشاور مطالعات ریسک و مروج فرهنگ بیمه
🍀🍂🍀🍂🍀🍂🍀🍂🍀🍂🍀🍂
✍ شرط حضور موفق کارآفرینان در عرصه SMEs
- گزارش مطالعات ریسک تطبیقی شکل گیری محیط کسب و کار واحدهای مشاغل خانگی ، خرد و کوچک
✏️ به نقش و اهمیت آموزش های عمومی نظری و آموزش های مهارتی قابل ارائه به روش های نظری - عملی که شامل آموزش های فنی و حرفه ای خاص هر رشته شغلی و ضرورت پیاده سازی آموزش های مکمل و موازی برای تک تک نیروهای کار در جامعه به منظور ایجاد درک مشترک از چشم انداز ناشی از احداث اکوسیستم های نوین کسب و کار جوامع محلی و تاسیس میکرو دانه ها ، دانه ها و خوشه های اقتصادی بصورت اجمالی صرفا در حدی که خوانندگان محترم این سلسله گزارشات با نقطه نظرات ناشی از یافته های کتابخانه ای ، میدانی کارشناسان مطالعه گر ریسک باشگاه استارتاپ پتاف آشنا گردند ، اشاره گردید .
ان شاالله در فرصت های آینده در《مبحث نقش و اهمیت آموزش های مهارتی در شکل گیری محیط کسب و کارهای نوین و پویا》 بیشتر در این خصوص به طرح یافته های مطالعاتی خواهیم پرداخت .
✏️ اما برخی یافته های مطالعاتی ناشی از مطالعات ریسک های اشتغالزایی و کارآفرینی ، خود اشتغالی در جوامع محلی کشورمان نشان میدهد که :
به موازات نیاز به برگزاری گسترده آموزش های فنی و حرفه ای و علمی - کاربردی در روستاها و شهرها ، اهمیت و نقش بنیادین فعالیت های [ ترویج گسترده فرهنگ کار مولد ] به منظور نهادینه شدن تفکر فعالیت های اقتصادی سالم و با ارزش افزوده واقعی مبتنی بر توسعه متوازن و پایدار ، حفظ منافع عمومی و ملی کشورمان بعنوان بال مکمل آموزش به منظور رشد آگاهی عمومی شهروندان علاقمند به توسعه همه جانبه پایدار به روش #استارتاپی ترویجی فرهنگ کار مولد از طریق انتقال مفاهیم مرتبط فرهنگی - اجتماعی در این زمانه غیر قابل اجتناب شده است .
✏️ لذا نتایج اولیه ناشی از مطالعات ریسک های کارآفرینی جوامع محلی نشان میدهند : آموزش های مهارت آفرینی & ترویج فرهنگ کار ، دو بال متوازن و متقارن برای ایجاد فعالیت های اقتصادی نوین و شکل گیری اکوسیستم کسب و کار پویای جوامع محلی هستند . !!!!!
✏️ پیشتر در گام اول مطالعات ریسک های کارآفرینی به روش ارزیابی و تجزیه و تحلیل SWOT بارها اشاره نمودیم که دو دانش #بازاریابی و #مدیریت ریسک ، فوندانسیون طراحی مهندسی سیستم احداث و راه اندازی میکرو دانه ها ، دانه ها ، خوشه های شکل یافته در اکوسیستم های کسب و کار جوامع محلی میباشند . رسیدن به درک مشترک از این مفاهیم آنگاه می توان به تبیین چرایی و چگونگی شکل گیری مشاغل مولد و اهمیت همگرایی و هم افزایی بنگاههای مشاغل خانگی ، خرد و کوچک در جوامع محلی و هماهنگی آنها با بنگاههای اندازه متوسط در جوامع و شهرهای بزرگتر رسید . بدون تردید تشریح عوامل #نرم افزاری و #سخت افزاری محیط کسب و کارهای نوین به موج مثبت حرکت کارآفرینی در جوامع کمک می کند .
✏️ برخلاف همه کسانی که می پندارند موضوعات مربوط به محیط کسب و کار از جمله مسائل انتزاعی و غیر سیستمی هستند و با رویکرد بخشی نگر امکان مهندسی طراحی توسعه همه جانبه ، متوازن و پایدار اقتصاد جوامع محلی وجود دارد ،صراحتا لازمست اطمینان داد که سخت در اشتباه هستند .
✏️ فراموش نکنیم که چه بخواهیم و چه نخواهیم لازمست تصمیم سازان و تصمیم گیران بر این نکته واقف باشند که امروزه در آغازین سالهای رخداد انقلاب چهارم صنعتی و شروع هزاره سوم میلادی و ظهور هوش مصنوعی و دوران انفجار اطلاعات و رشد و پیشرفت سریع تکنولوژی ، دوران جزیره ای فکر و عمل کردن دولتمردان و کارآفرینان گذشته و جز حضور فعال و پویا در ارتباط با اقتصاد کلان چاره ای نیست .!!!
✏️ به زبان ساده تر ،وقتی ده گرم از ویروس عامل بیماری کرونا ،روند زندگی بر روی کره زمین در همه کشورها را چندین ماه مختل و چرخ اقتصاد جهان را کند می کند و رکود در اقتصاد موجب کاهش GDP جهانی می شود بخوبی میتوان فهمید که یک #ریسک جهانشمول ، هر آدم و واحد خرد اقتصادی در فلان روستا و فلان شهر در اقصی نقاط دنیا را تحت تاثیر قرار میدهد و همه پدیده ها بطور نامحسوس بطور عجیب بهم متصل هستند .
پس در مطالعه ریسک های کارآفرینی جوامع محلی بدون شک ارتباط آن با اقتصاد کلان و نحوه تعامل و سنجش شاخص عملکرد کارآفرینان بین المللی را اندازه گیری و تحلیل باید نمود .
✏️ نتیجتا : بدون آموزش های نظری - عملی دائمی ، بدون ترویج مستمر فرهنگ کار که شامل محتوای دانش خاص هر شغل و انتقال مباحث آشنایی عمومی تک تک نیروهای کار و شهروندان از کودکی تا میانسالی با ویژگیهای انسان اقتصادی از رخداد ریسک های کارآفرینی و گلوگاههای موجد انواع ریسک های ناشی از تفکرات جزیره ای و انتزاعی و انحراف از برنامه توسعه ملی و ایجاد خسارتها در پروژه های اشتغالزایی می توان جلوگیری کرد ،زیرا ......
پایان قسمت نوزدهم
✅ باشگاه استارتاپ پتاف - مجموعه گزارشات مطالعات ریسک های کارآفرینی ، گام سوم
- گزارش مطالعات ریسک تطبیقی شکل گیری محیط کسب و کار واحدهای مشاغل خانگی ، خرد و کوچک
✏️ به نقش و اهمیت آموزش های عمومی نظری و آموزش های مهارتی قابل ارائه به روش های نظری - عملی که شامل آموزش های فنی و حرفه ای خاص هر رشته شغلی و ضرورت پیاده سازی آموزش های مکمل و موازی برای تک تک نیروهای کار در جامعه به منظور ایجاد درک مشترک از چشم انداز ناشی از احداث اکوسیستم های نوین کسب و کار جوامع محلی و تاسیس میکرو دانه ها ، دانه ها و خوشه های اقتصادی بصورت اجمالی صرفا در حدی که خوانندگان محترم این سلسله گزارشات با نقطه نظرات ناشی از یافته های کتابخانه ای ، میدانی کارشناسان مطالعه گر ریسک باشگاه استارتاپ پتاف آشنا گردند ، اشاره گردید .
ان شاالله در فرصت های آینده در《مبحث نقش و اهمیت آموزش های مهارتی در شکل گیری محیط کسب و کارهای نوین و پویا》 بیشتر در این خصوص به طرح یافته های مطالعاتی خواهیم پرداخت .
✏️ اما برخی یافته های مطالعاتی ناشی از مطالعات ریسک های اشتغالزایی و کارآفرینی ، خود اشتغالی در جوامع محلی کشورمان نشان میدهد که :
به موازات نیاز به برگزاری گسترده آموزش های فنی و حرفه ای و علمی - کاربردی در روستاها و شهرها ، اهمیت و نقش بنیادین فعالیت های [ ترویج گسترده فرهنگ کار مولد ] به منظور نهادینه شدن تفکر فعالیت های اقتصادی سالم و با ارزش افزوده واقعی مبتنی بر توسعه متوازن و پایدار ، حفظ منافع عمومی و ملی کشورمان بعنوان بال مکمل آموزش به منظور رشد آگاهی عمومی شهروندان علاقمند به توسعه همه جانبه پایدار به روش #استارتاپی ترویجی فرهنگ کار مولد از طریق انتقال مفاهیم مرتبط فرهنگی - اجتماعی در این زمانه غیر قابل اجتناب شده است .
✏️ لذا نتایج اولیه ناشی از مطالعات ریسک های کارآفرینی جوامع محلی نشان میدهند : آموزش های مهارت آفرینی & ترویج فرهنگ کار ، دو بال متوازن و متقارن برای ایجاد فعالیت های اقتصادی نوین و شکل گیری اکوسیستم کسب و کار پویای جوامع محلی هستند . !!!!!
✏️ پیشتر در گام اول مطالعات ریسک های کارآفرینی به روش ارزیابی و تجزیه و تحلیل SWOT بارها اشاره نمودیم که دو دانش #بازاریابی و #مدیریت ریسک ، فوندانسیون طراحی مهندسی سیستم احداث و راه اندازی میکرو دانه ها ، دانه ها ، خوشه های شکل یافته در اکوسیستم های کسب و کار جوامع محلی میباشند . رسیدن به درک مشترک از این مفاهیم آنگاه می توان به تبیین چرایی و چگونگی شکل گیری مشاغل مولد و اهمیت همگرایی و هم افزایی بنگاههای مشاغل خانگی ، خرد و کوچک در جوامع محلی و هماهنگی آنها با بنگاههای اندازه متوسط در جوامع و شهرهای بزرگتر رسید . بدون تردید تشریح عوامل #نرم افزاری و #سخت افزاری محیط کسب و کارهای نوین به موج مثبت حرکت کارآفرینی در جوامع کمک می کند .
✏️ برخلاف همه کسانی که می پندارند موضوعات مربوط به محیط کسب و کار از جمله مسائل انتزاعی و غیر سیستمی هستند و با رویکرد بخشی نگر امکان مهندسی طراحی توسعه همه جانبه ، متوازن و پایدار اقتصاد جوامع محلی وجود دارد ،صراحتا لازمست اطمینان داد که سخت در اشتباه هستند .
✏️ فراموش نکنیم که چه بخواهیم و چه نخواهیم لازمست تصمیم سازان و تصمیم گیران بر این نکته واقف باشند که امروزه در آغازین سالهای رخداد انقلاب چهارم صنعتی و شروع هزاره سوم میلادی و ظهور هوش مصنوعی و دوران انفجار اطلاعات و رشد و پیشرفت سریع تکنولوژی ، دوران جزیره ای فکر و عمل کردن دولتمردان و کارآفرینان گذشته و جز حضور فعال و پویا در ارتباط با اقتصاد کلان چاره ای نیست .!!!
✏️ به زبان ساده تر ،وقتی ده گرم از ویروس عامل بیماری کرونا ،روند زندگی بر روی کره زمین در همه کشورها را چندین ماه مختل و چرخ اقتصاد جهان را کند می کند و رکود در اقتصاد موجب کاهش GDP جهانی می شود بخوبی میتوان فهمید که یک #ریسک جهانشمول ، هر آدم و واحد خرد اقتصادی در فلان روستا و فلان شهر در اقصی نقاط دنیا را تحت تاثیر قرار میدهد و همه پدیده ها بطور نامحسوس بطور عجیب بهم متصل هستند .
پس در مطالعه ریسک های کارآفرینی جوامع محلی بدون شک ارتباط آن با اقتصاد کلان و نحوه تعامل و سنجش شاخص عملکرد کارآفرینان بین المللی را اندازه گیری و تحلیل باید نمود .
✏️ نتیجتا : بدون آموزش های نظری - عملی دائمی ، بدون ترویج مستمر فرهنگ کار که شامل محتوای دانش خاص هر شغل و انتقال مباحث آشنایی عمومی تک تک نیروهای کار و شهروندان از کودکی تا میانسالی با ویژگیهای انسان اقتصادی از رخداد ریسک های کارآفرینی و گلوگاههای موجد انواع ریسک های ناشی از تفکرات جزیره ای و انتزاعی و انحراف از برنامه توسعه ملی و ایجاد خسارتها در پروژه های اشتغالزایی می توان جلوگیری کرد ،زیرا ......
پایان قسمت نوزدهم
✅ باشگاه استارتاپ پتاف - مجموعه گزارشات مطالعات ریسک های کارآفرینی ، گام سوم
✍ شرط حضور موفق کارآفرینان در عرصه SMEs
- گزارش مطالعات ریسک تطبیقی شکل گیری محیط کسب و کار واحدهای مشاغل خانگی ، خرد و کوچک
✏️ آموزش های کارآفرینی برای احداث بنگاههای مشاغل خانگی ، خرد ، کوچک برای احداث و راه اندازی محیط کسب و کارهای نوین را میتوان همچون نقش ، نقشه راه در یک جنگل تاریک در دستان راه پیمایان غریبه نسبت به محیط تشبیه نمود . ترویج فرهنگ کار مولد را به مثابه چراغ قوه پر نور که محیط پیرامون و جاده پیش پای راه پیمایان را در جنگل انبوه ، تاریک و راههای ناهموار در آنرا روشن می کند . دانش و مهارتهای کسب و کار را همچون عنصر آگاهی و تسلط راه پیمایان در پیمودن مسیر مناسب برای رسیدن به مقصد در کوتاه ترین زمان و صرف کمترین انرژی و کسب بیشترین منفعت می توان تشبیه کرد .!!!!!
✏️ در دنیای تجارت عصر کنونی که رقابت ها بر سر کیفیت محصولات و قیمت بهینه به بالاترین نقطه اوج خود رسیده و شرایط محیط کسب و کارها به شدت تغییر کرده و هر روز بطور مرتب تغییر خواهد کرد ، دیگر با اتکا به دانش دیروز و تجربیات سنتی گذشته نمیتوان مدیریت موفق در کسب و کارهای نوین داشت .
✏️ فراموش نکنیم که سبک زندگی ، باورها ، عقاید ، سلائق ، ذائقه ها و ارزش های موجود در اذهان و کردارهای انسانهای امروزی با نسل پیشین تفاوتهای عدیده و بسیار زیادی پیدا کرده ، فراموش نکنیم ایران امروز بالاترین میزان سواد و تحصیل کردگان دانشگاهی را دارد . فراموش نکنیم تنوع رسانه ها و تولید محتوای در هر روز نسبت به ده سال پیش ، هزار برابر بیشتر تفاوت پیدا کرده است . البته همچنین فراموش نکنیم که مجموعه استارتاپ ها در رشته های مختلف مطالعاتی ، طراحی سیستم ، عملیاتی که حداکثر ده سال از عمر ظهور آنها می گذرد بقدری در تحول و نوآوری در مفاهیم ، روش های انجام کار ، یافتن رویکردهای مدیریتی کارآمدتر تاثیر گذار شده اند که دولت های مقتدر در کشورهای صنعتی را واقعا شیفته همکاری با خود کرده اند .!!!!!
✏️ کارشناسان باشگاه استارتاپ مطالعات ریسک و ترویج فرهنگ بیمه پتاف ، در زمان شناخت ، اندازه گیری ، ارزیابی مخاطرات کارآفرینی و خوداشتغالی در جوامع محلی و بحث و بررسی موارد خاص آنها ، در واقع به مطالعه سبد محصولات نوین مورد نیاز و خواسته مصرف کنندگان و یافتن شیوه های مهندسی طراحی بهینه تر سیستم های کسب و کار با توجه به هفت عامل آمیخته بازاریابی شامل : محصول ، قیمت ، توزیع (مکان) ، تبلیغات ، مردم ، فرآیندهای کار ، شواهد فیزیکی بطور منجز ( مطالعه و بررسی موضوعات هر یک از اجزا خرد به کلان ) و بر عکس تجزیه و تحلیل کل سیستم ( مطالعه و بررسی مسائل کلان به مسائل کوچک ) توجه دارند . !!!!!
✏️ اینگونه مباحث نه تنها جدید نیستند بلکه در بازار کار و بازار مصرف کشورهای توسعه یافته ، خصوصا کشورهای فرا صنعتی حتی از این مراحل مطالعاتی هم گذر کرده اند . تا همین ده سال پیش طراحی هفت عامل آمیخته بازاریابی را جدیدترین روش مطالعات بازار میدانستند . اما با رشد سریع تکنولوژی ، افزایش جمعیت ، محدودیت منابع و تغییرات شدید آب و هوایی ، دانشمندان علم مدیریت وادار شدند که بپذیرند بجز اینها ، عوامل محیطی ، آمایش سرزمین و #زمان☆ نیز که در تحولات فرهنگی ، اجتماعی ، اقتصادی و نیاز به تغییر سیستم های آموزشی بسیار موثر هستند را لاجرم می باید در فرآیند مطالعات بازاریابی لحاظ نمایند .!!!!!
✏️ زیرا بقدری سرعت نوآوری در محصولات و در روشهای انجام کار بالا رفته ، محصولی که شش ماه پیش به بازار عرضه شده است دیگر نمیتوان آنرا محصول جدید نامید ، بطوریکه نسبت به محصول تازه به بازار عرضه شده ،از سوی فروشندگان حرفه ای مدل قدیمی نامیده می شود که فاقد ویژگیهای مطلوب متقاضیان جدید است .!!!!!
✏️ درحال نوشتن و نشر گزارش مطالعه و تحلیل موضوعات کارآفرینی و خوداشتغالی در سال 2021 و ۱۴۰۰ در گروه کارشناسان مطالعات ریسک های محیط کسب و کار در باشگاه استارتاپ پتاف هستیم . شاخص ترین مثالی که در چند سال اخیر برای نمونه گیری و نشان دادن سرعت بالای تغییرات و رقابت شدید و جاماندگی شرکت های صنعتی بعلت عدم نوآوری منتج به ورشکستگی از سوی کارشناسان ریسک و بازاریابی مطرح می شود ، داستان تولد( ظهور) ، رشد ، بلوغ ( نقطه اوج) و افول سریع محصولات گوشی همراه [ نوکیا] است که فقط در یک بازه پنج ساله این فراگرد بوقوع پیوست .!!!!! درسی عبرت آموز برای همه صاحبان و مدیران صنایع در همه دنیا ،خصوصا در کشور عزیز ما ایران سربلند !؟
✏️ تا همین چند سال پیش دولت ها برنامه چشم انداز بیست ساله ، ده ساله بلند مدت تدوین میکردند ، اما از چند سال پیش دانشمندان مدیریت بعلت رشد سریع تحولات ناشی از پیشرفت های کیفی تکنولوژی نوین ، برنامه ریزی پنج ساله را بلند مدت می دانند ، زیرا ......
پایان قسمت بیستم
✅ باشگاه استارتاپ پتاف - مجموعه گزارشات مطالعات ریسک های کارآفرینی ، گام سوم
- گزارش مطالعات ریسک تطبیقی شکل گیری محیط کسب و کار واحدهای مشاغل خانگی ، خرد و کوچک
✏️ آموزش های کارآفرینی برای احداث بنگاههای مشاغل خانگی ، خرد ، کوچک برای احداث و راه اندازی محیط کسب و کارهای نوین را میتوان همچون نقش ، نقشه راه در یک جنگل تاریک در دستان راه پیمایان غریبه نسبت به محیط تشبیه نمود . ترویج فرهنگ کار مولد را به مثابه چراغ قوه پر نور که محیط پیرامون و جاده پیش پای راه پیمایان را در جنگل انبوه ، تاریک و راههای ناهموار در آنرا روشن می کند . دانش و مهارتهای کسب و کار را همچون عنصر آگاهی و تسلط راه پیمایان در پیمودن مسیر مناسب برای رسیدن به مقصد در کوتاه ترین زمان و صرف کمترین انرژی و کسب بیشترین منفعت می توان تشبیه کرد .!!!!!
✏️ در دنیای تجارت عصر کنونی که رقابت ها بر سر کیفیت محصولات و قیمت بهینه به بالاترین نقطه اوج خود رسیده و شرایط محیط کسب و کارها به شدت تغییر کرده و هر روز بطور مرتب تغییر خواهد کرد ، دیگر با اتکا به دانش دیروز و تجربیات سنتی گذشته نمیتوان مدیریت موفق در کسب و کارهای نوین داشت .
✏️ فراموش نکنیم که سبک زندگی ، باورها ، عقاید ، سلائق ، ذائقه ها و ارزش های موجود در اذهان و کردارهای انسانهای امروزی با نسل پیشین تفاوتهای عدیده و بسیار زیادی پیدا کرده ، فراموش نکنیم ایران امروز بالاترین میزان سواد و تحصیل کردگان دانشگاهی را دارد . فراموش نکنیم تنوع رسانه ها و تولید محتوای در هر روز نسبت به ده سال پیش ، هزار برابر بیشتر تفاوت پیدا کرده است . البته همچنین فراموش نکنیم که مجموعه استارتاپ ها در رشته های مختلف مطالعاتی ، طراحی سیستم ، عملیاتی که حداکثر ده سال از عمر ظهور آنها می گذرد بقدری در تحول و نوآوری در مفاهیم ، روش های انجام کار ، یافتن رویکردهای مدیریتی کارآمدتر تاثیر گذار شده اند که دولت های مقتدر در کشورهای صنعتی را واقعا شیفته همکاری با خود کرده اند .!!!!!
✏️ کارشناسان باشگاه استارتاپ مطالعات ریسک و ترویج فرهنگ بیمه پتاف ، در زمان شناخت ، اندازه گیری ، ارزیابی مخاطرات کارآفرینی و خوداشتغالی در جوامع محلی و بحث و بررسی موارد خاص آنها ، در واقع به مطالعه سبد محصولات نوین مورد نیاز و خواسته مصرف کنندگان و یافتن شیوه های مهندسی طراحی بهینه تر سیستم های کسب و کار با توجه به هفت عامل آمیخته بازاریابی شامل : محصول ، قیمت ، توزیع (مکان) ، تبلیغات ، مردم ، فرآیندهای کار ، شواهد فیزیکی بطور منجز ( مطالعه و بررسی موضوعات هر یک از اجزا خرد به کلان ) و بر عکس تجزیه و تحلیل کل سیستم ( مطالعه و بررسی مسائل کلان به مسائل کوچک ) توجه دارند . !!!!!
✏️ اینگونه مباحث نه تنها جدید نیستند بلکه در بازار کار و بازار مصرف کشورهای توسعه یافته ، خصوصا کشورهای فرا صنعتی حتی از این مراحل مطالعاتی هم گذر کرده اند . تا همین ده سال پیش طراحی هفت عامل آمیخته بازاریابی را جدیدترین روش مطالعات بازار میدانستند . اما با رشد سریع تکنولوژی ، افزایش جمعیت ، محدودیت منابع و تغییرات شدید آب و هوایی ، دانشمندان علم مدیریت وادار شدند که بپذیرند بجز اینها ، عوامل محیطی ، آمایش سرزمین و #زمان☆ نیز که در تحولات فرهنگی ، اجتماعی ، اقتصادی و نیاز به تغییر سیستم های آموزشی بسیار موثر هستند را لاجرم می باید در فرآیند مطالعات بازاریابی لحاظ نمایند .!!!!!
✏️ زیرا بقدری سرعت نوآوری در محصولات و در روشهای انجام کار بالا رفته ، محصولی که شش ماه پیش به بازار عرضه شده است دیگر نمیتوان آنرا محصول جدید نامید ، بطوریکه نسبت به محصول تازه به بازار عرضه شده ،از سوی فروشندگان حرفه ای مدل قدیمی نامیده می شود که فاقد ویژگیهای مطلوب متقاضیان جدید است .!!!!!
✏️ درحال نوشتن و نشر گزارش مطالعه و تحلیل موضوعات کارآفرینی و خوداشتغالی در سال 2021 و ۱۴۰۰ در گروه کارشناسان مطالعات ریسک های محیط کسب و کار در باشگاه استارتاپ پتاف هستیم . شاخص ترین مثالی که در چند سال اخیر برای نمونه گیری و نشان دادن سرعت بالای تغییرات و رقابت شدید و جاماندگی شرکت های صنعتی بعلت عدم نوآوری منتج به ورشکستگی از سوی کارشناسان ریسک و بازاریابی مطرح می شود ، داستان تولد( ظهور) ، رشد ، بلوغ ( نقطه اوج) و افول سریع محصولات گوشی همراه [ نوکیا] است که فقط در یک بازه پنج ساله این فراگرد بوقوع پیوست .!!!!! درسی عبرت آموز برای همه صاحبان و مدیران صنایع در همه دنیا ،خصوصا در کشور عزیز ما ایران سربلند !؟
✏️ تا همین چند سال پیش دولت ها برنامه چشم انداز بیست ساله ، ده ساله بلند مدت تدوین میکردند ، اما از چند سال پیش دانشمندان مدیریت بعلت رشد سریع تحولات ناشی از پیشرفت های کیفی تکنولوژی نوین ، برنامه ریزی پنج ساله را بلند مدت می دانند ، زیرا ......
پایان قسمت بیستم
✅ باشگاه استارتاپ پتاف - مجموعه گزارشات مطالعات ریسک های کارآفرینی ، گام سوم
✍ شرط حضور موفق کارآفرینان در عرصه SMEs
- گزارش مطالعات ریسک تطبیقی شکل گیری محیط کسب و کار واحدهای مشاغل خانگی ، خرد و کوچک
✏️ کارشناسان مطالعات ریسک اشتغالزایی ، کارآفرینی ، خود اشتغالی باشگاه استارتاپ پتاف در خصوص مناسب ترین روش احداث و راه اندازی اکوسیستم کسب و کار بخش SMEs با کمترین ضریب احتمال شکست و انحراف از معیار با همکاری منتور استارتاپ ها در حال جمع آوری و تنظیم گزارشات به روش کاربردی - تطبیقی در تابستان ۱۴۰۰ هستند .
✏️ استارتاپ ها ، نسل نو راهنمایان ، مشاوران و شتابدهنده های گسترش ، نوسازی و بازسازی محیط کسب و کار در جوامع محلی و سطوح ملی هستند .
این اشخاص و موسسات در مراحل مختلف علاقمندان به سرمایه گذاری ، کارآفرینی و خود اشتغالی را مورد حمایت ها در پنج گام مدیریتی سیستم های شغلی قرار می دهند . این پنج مرحله عبارتند : برنامه ریزی ، سازماندهی ، هدایت ، هماهنگی ، کنترل می باشند .
✏️ استارتاپ ها ، نقش مربیان و آموزشگران و راهنمایان در پیچیده ترین وضعیت احداث، راه اندازی و دوره فعالیت را برای شکل گیری اکوسیستم های کسب و کار در قالب میکرو دانه ها ، دانه ها و خوشه ها ایفا می کنند .
✏️ استارتاپ ها را در ساده ترین حالت میتوان با شرپاها مقایسه کرد . شرپاها راهنمایان و حمل کنندگان بارهای سنگین کوهنوردان رشته کوههای هیمالیا هستند . تقریبا بدون آنها بسیاری از کوهنوردان در کوهپیمایی در این کوهستان یا هرگز موفق در رسیدن به هدف که همان قله می باشد نمی شوند یا در میانه راه و یخچال ها ، دره های ژرف کوهستانهای آن منطقه جان سالم به در نخواهند برد . شرپاها نه تنها ، بارها و تجهیزات مورد نیاز سنگین کوه پیمایان را به بالاترین مکان در کره زمین حمل می کنند ، بلکه بعنوان راهنما در فصول مختلف ، آنها را از مسیرهای کم خطر تر به سوی قله برده و سالم به پایین برمی گردانند . اساتید کوه نوردی میگویند بدون شرپاها ، شاید بسیاری از هیمالیا نوردان ناکام میماندند . [شرپا به معنی ( مردمان شرقی)]
✏️ سئوالی که ذهن تحلیلگران سیستم را به خود مشغول می کند اینست که بسیاری از کوه نوردانی که موفق رسیدن به قله شده اند ، امکان اینکه بدون شرپاها به این موفقیت ها برسند را داشته اند !؟
آیا در کسب این افتخارات ،شرپاها هم شریک کوه پیمایان هستند !؟ آیا صنعت هیمالیا نوردی بدون وجود شرپاها به رونقی که رسید ، میرسید !؟
سوابق و آمار مربوط به صعود و سقوط صدها گروه کوهنوردی هیمالیا نورد در چندین و چند سال گذشته تاکنون وجود دارد ، حکایت از کسب موفقیت اکثریت و شکست اقلیت از گروههای کوه نوردی در آن مسیرها دارد .خیلی از تسخیر کنندگان قله ها با کمک شرپاها مدال قهرمانی گرفتند و تعدادی بهمراه شرپاهای خود با اشتباه در محاسبات یا افتادن در مخاطرات در کمین دچار حادثه و شکست شدند . !!!!!
✏️ در دنیای کسب و کار پر از رقابت و دارای پیچیدگی های خاص ، استارتاپ های مشاوره ای ، طراح ، خدماتی ، عملیاتی و اجرایی در حوزه اشتغال و اشتغالزایی ، کارآفرینی ، نوآوری در محصولات ، طراحی روشهای نوین انجام کار ،تدوین محتوا و برگزاری دوره های آموزشی کارآفرینی ، هماهنگی در تامین مالی بنگاههای خرد ، طرحریزی اجزای بخش نرم افزاری و سخت افزاری ، برند سازی و حفظ برند . طراحی و اجرای سیستم MIS و ... در ابعاد بسیار وسیع تر نقش شرپاها را در محیط کسب و کار ملی و جوامع محلی را دارند . در یک تصویر سازی ذهنی میتوان نقش استارتاپ ها و شرپاها را با هم مقایسه نمود .
✏️ استارتاپ ها ، از منابع محدود محیطی ، منابع محدود مالی ، نیروهای کار فاقد دانش و تجربیات شغلی ، از میان صدها ماده قانون ، آیین نامه ها ، بخشنامه ها ، دستورالعمل های مختلف و بعضا متعارض ، از میان گلوگاهها و راهکارها ، راهبردهای متنوع ، بهینه ترین روش و حداقلی ترین زمان ، حداکثر #بهره وری را برای کسب موفقیت بنگاهها در فضای کسب و کار و شرایط رسیدن به نقطه پیش بینی شده از میزان [ تولید ناخالص ملی ] هدف گذاری شده در برنامه های توسعه ملی کشورها را فراهم میسازند .!!!!!
✏️ استارتاپ ها در بخش تجارت ، صنعت ، کشاورزی ، خدمات ، آموزش و ... فعالیت ها و وظایفی را انجام میدهند که دستگاهها و شرکت های دولتی و SMEs قادر به برنامه ریزی و اجرای آنها به تنهایی و بطور مستقل نیستند ، استارتاپ ها ، شرپاهای توسعه اقتصاد ملی یا #کاتالیزور های تحولات سریع اقتصادی کشورهای رو به توسعه و حتی کشورهای توسعه یافته هستند ......
پایان قسمت بیست و یکم
✅ باشگاه استارتاپ پتاف - مجموعه گزارشات مطالعات ریسک های کارآفرینی ، گام سوم
- گزارش مطالعات ریسک تطبیقی شکل گیری محیط کسب و کار واحدهای مشاغل خانگی ، خرد و کوچک
✏️ کارشناسان مطالعات ریسک اشتغالزایی ، کارآفرینی ، خود اشتغالی باشگاه استارتاپ پتاف در خصوص مناسب ترین روش احداث و راه اندازی اکوسیستم کسب و کار بخش SMEs با کمترین ضریب احتمال شکست و انحراف از معیار با همکاری منتور استارتاپ ها در حال جمع آوری و تنظیم گزارشات به روش کاربردی - تطبیقی در تابستان ۱۴۰۰ هستند .
✏️ استارتاپ ها ، نسل نو راهنمایان ، مشاوران و شتابدهنده های گسترش ، نوسازی و بازسازی محیط کسب و کار در جوامع محلی و سطوح ملی هستند .
این اشخاص و موسسات در مراحل مختلف علاقمندان به سرمایه گذاری ، کارآفرینی و خود اشتغالی را مورد حمایت ها در پنج گام مدیریتی سیستم های شغلی قرار می دهند . این پنج مرحله عبارتند : برنامه ریزی ، سازماندهی ، هدایت ، هماهنگی ، کنترل می باشند .
✏️ استارتاپ ها ، نقش مربیان و آموزشگران و راهنمایان در پیچیده ترین وضعیت احداث، راه اندازی و دوره فعالیت را برای شکل گیری اکوسیستم های کسب و کار در قالب میکرو دانه ها ، دانه ها و خوشه ها ایفا می کنند .
✏️ استارتاپ ها را در ساده ترین حالت میتوان با شرپاها مقایسه کرد . شرپاها راهنمایان و حمل کنندگان بارهای سنگین کوهنوردان رشته کوههای هیمالیا هستند . تقریبا بدون آنها بسیاری از کوهنوردان در کوهپیمایی در این کوهستان یا هرگز موفق در رسیدن به هدف که همان قله می باشد نمی شوند یا در میانه راه و یخچال ها ، دره های ژرف کوهستانهای آن منطقه جان سالم به در نخواهند برد . شرپاها نه تنها ، بارها و تجهیزات مورد نیاز سنگین کوه پیمایان را به بالاترین مکان در کره زمین حمل می کنند ، بلکه بعنوان راهنما در فصول مختلف ، آنها را از مسیرهای کم خطر تر به سوی قله برده و سالم به پایین برمی گردانند . اساتید کوه نوردی میگویند بدون شرپاها ، شاید بسیاری از هیمالیا نوردان ناکام میماندند . [شرپا به معنی ( مردمان شرقی)]
✏️ سئوالی که ذهن تحلیلگران سیستم را به خود مشغول می کند اینست که بسیاری از کوه نوردانی که موفق رسیدن به قله شده اند ، امکان اینکه بدون شرپاها به این موفقیت ها برسند را داشته اند !؟
آیا در کسب این افتخارات ،شرپاها هم شریک کوه پیمایان هستند !؟ آیا صنعت هیمالیا نوردی بدون وجود شرپاها به رونقی که رسید ، میرسید !؟
سوابق و آمار مربوط به صعود و سقوط صدها گروه کوهنوردی هیمالیا نورد در چندین و چند سال گذشته تاکنون وجود دارد ، حکایت از کسب موفقیت اکثریت و شکست اقلیت از گروههای کوه نوردی در آن مسیرها دارد .خیلی از تسخیر کنندگان قله ها با کمک شرپاها مدال قهرمانی گرفتند و تعدادی بهمراه شرپاهای خود با اشتباه در محاسبات یا افتادن در مخاطرات در کمین دچار حادثه و شکست شدند . !!!!!
✏️ در دنیای کسب و کار پر از رقابت و دارای پیچیدگی های خاص ، استارتاپ های مشاوره ای ، طراح ، خدماتی ، عملیاتی و اجرایی در حوزه اشتغال و اشتغالزایی ، کارآفرینی ، نوآوری در محصولات ، طراحی روشهای نوین انجام کار ،تدوین محتوا و برگزاری دوره های آموزشی کارآفرینی ، هماهنگی در تامین مالی بنگاههای خرد ، طرحریزی اجزای بخش نرم افزاری و سخت افزاری ، برند سازی و حفظ برند . طراحی و اجرای سیستم MIS و ... در ابعاد بسیار وسیع تر نقش شرپاها را در محیط کسب و کار ملی و جوامع محلی را دارند . در یک تصویر سازی ذهنی میتوان نقش استارتاپ ها و شرپاها را با هم مقایسه نمود .
✏️ استارتاپ ها ، از منابع محدود محیطی ، منابع محدود مالی ، نیروهای کار فاقد دانش و تجربیات شغلی ، از میان صدها ماده قانون ، آیین نامه ها ، بخشنامه ها ، دستورالعمل های مختلف و بعضا متعارض ، از میان گلوگاهها و راهکارها ، راهبردهای متنوع ، بهینه ترین روش و حداقلی ترین زمان ، حداکثر #بهره وری را برای کسب موفقیت بنگاهها در فضای کسب و کار و شرایط رسیدن به نقطه پیش بینی شده از میزان [ تولید ناخالص ملی ] هدف گذاری شده در برنامه های توسعه ملی کشورها را فراهم میسازند .!!!!!
✏️ استارتاپ ها در بخش تجارت ، صنعت ، کشاورزی ، خدمات ، آموزش و ... فعالیت ها و وظایفی را انجام میدهند که دستگاهها و شرکت های دولتی و SMEs قادر به برنامه ریزی و اجرای آنها به تنهایی و بطور مستقل نیستند ، استارتاپ ها ، شرپاهای توسعه اقتصاد ملی یا #کاتالیزور های تحولات سریع اقتصادی کشورهای رو به توسعه و حتی کشورهای توسعه یافته هستند ......
پایان قسمت بیست و یکم
✅ باشگاه استارتاپ پتاف - مجموعه گزارشات مطالعات ریسک های کارآفرینی ، گام سوم
🍀🍂🍀🍂🍀🍂🍀🍂🍀🍂🍀🍂
🌹🌸 بنام خداوند بخشنده مهربان
🌺 سلام ، صبح ، روز و روزگار بر همه هموطنان عزیز بخیر و سلامتی
🍀 اگر هر چه خیر و خوبی در مسیر زندگی وجود دارد برای دیگران هم علاوه بر خود بخواهیم ، آنگاه میتوانیم بگوییم شهروندی مسئولیت پذیر و خیرخواه در اجتماع هستیم .
🍁🍁🍁🍁🍁🍁🍁
یادمان نرود📚
در دفتر دیکته امروزمان بنویسیم
انسان بودن ، پاک بودن
مسئول بودن و
در اندیشه سرنوشت دیگران بودن
وظیفه نیست
بلکه باید جز صفت آدمی باشد...
#ترکیب ساز ، ناشناس
✅ باشگاه استارتاپ پتاف - مشاور مطالعات ریسک و مروج فرهنگ بیمه
🍀🍂🍀🍂🍀🍂🍀🍂🍀🍂🍀🍂
🌹🌸 بنام خداوند بخشنده مهربان
🌺 سلام ، صبح ، روز و روزگار بر همه هموطنان عزیز بخیر و سلامتی
🍀 اگر هر چه خیر و خوبی در مسیر زندگی وجود دارد برای دیگران هم علاوه بر خود بخواهیم ، آنگاه میتوانیم بگوییم شهروندی مسئولیت پذیر و خیرخواه در اجتماع هستیم .
🍁🍁🍁🍁🍁🍁🍁
یادمان نرود📚
در دفتر دیکته امروزمان بنویسیم
انسان بودن ، پاک بودن
مسئول بودن و
در اندیشه سرنوشت دیگران بودن
وظیفه نیست
بلکه باید جز صفت آدمی باشد...
#ترکیب ساز ، ناشناس
✅ باشگاه استارتاپ پتاف - مشاور مطالعات ریسک و مروج فرهنگ بیمه
🍀🍂🍀🍂🍀🍂🍀🍂🍀🍂🍀🍂
✍ شرط حضور موفق کارآفرینان در عرصه SMEs
- گزارش مطالعات ریسک تطبیقی شکل گیری محیط کسب و کار واحدهای مشاغل خانگی ، خرد و کوچک
✏️ در حال بیان توضیحات مبسوط تر در خصوص نقش بی بدیل [ استارتاپ ها ] در همه رشته ها هستیم . استارتاپ ها ، اصولا در خدمت اقتصاد ملی ،کارآفرینان ، خوداشتغالان ، سرمایه گذاران و صاحبان مشاغل برای کاهش ضرایب ریسک های نامشهود و پویایی محیط کسب و کار فعالیت می کنند . عمده ترین فعالیت استارتاپ ها عبارتند از :
۱- ارائه خدمات مشاوره ای ، مطالعاتی ، آموزشی ، ترویجی ، انگیزشی : استارتاپ های تامین کننده خدمات بخش #نرم افزاری محیط کسب و کار در واقع نقش ایجاد آگاهی و اطلاع رسانی ، ایجاد مهارت و ارتقا مهارت ها و بطور کلی آشناساختن[ شهروندان] با محیط بیرونی ، درونی و انواع مشاغل ، ترویج فرهنگ کار مولد را بعهده دارند .
۲- باز سازی و نوسازی : بسیاری از بنگاههای فعال در محیط کسب و کار سالیان متمادی از فعالیتشان می گذرد . از نقطه نظر مدیریتی ، فنی ، کیفیت محصول و روشهای تولید به نقطه افول رسیده اند .( اشاره به مرحله چهارگانه ماتریس بوستون ) از آنجاییکه در مرحله افول اگر عملیات #بازخورد(کنترل) صورت نپذیرد ،سیستم ها کارآیی و اثر بخشی خود را به تدریج از دست میدهند و به سرعت رو بسوی اضمحلال میروند . لیکن از آنجاییکه هر بنگاه اقتصادی یک سیستم ایجاد اشتغالزایی شهروندان هستند و تامین کننده برخی از نیازها و خواسته های مصرف کنندگان میباشد پایداری هر یک از آنها به نفع جامعه است ،لذا در این دوره از عمر بنگاههایی که در مرحله افول عمر سازمانی خویش قرار گرفته اند ، استارتاپ ها در شاخه های مختلف ( این فعالیت های استارتاپی بیشتر در کشورهای صنعتی اکنون شکل گرفته و در حال اجراست ) در زمینه نوسازی بخش نرم افزاری یعنی نوسازی سبک مدیریتی ، طراحی سیستم نوین برای تغییر فرآیندهای کار ، ، آموزش کارکنان برای تغییر نگرش و آموزش نیروهای در حال استخدام ،مشاوره در امور انگیزشی ، تغییر استراتژی بازاریابی ، تحول در ارتباط بین بنگاه و مشتریان و ... و در بخش سخت افزاری طراحی مجدد سیستم های ماشین آلات ،نوسازی خط تولید ، تغییر در روشهای تولید ، توزیع ، تغییر در شواهد فیزیکی ، تغییر در آمیخته محصول و ... را در جهت #پایداری عمر سیستم اجرا می کنند . استارتاپ ها در عملیات نوسازی در واقع همان خدماتی که برای احداث بنگاههای جدید انجام میدهند را ارائه با این تفاوت که اصولا در مرحله #نوسازی اصولا از سوی مدیران و کارکنان قدیمی سیستم ها مقاومت صورت می پذیرد . زیرا آنها به روش های قدیمی عادت کرده اند و در برابر نوسازی فعالیت هامقاومت می کنند .
۳- احداث و راه اندازی : یکی از اصلی ترین فعالیت استارتاپ در حوزه های تخصصی مختلف در زمینه مشاوره در بخش های آموزش مدیران و کارکنان سیستم ها ، مطالعات ، ترویج ، برندسازی ، خدمات فنی ، بازاریابی ، مالی ، خدمات اداری و ... کمک به سرمایه گذاران ، کارآفرینان ، خوداشتغالان در جهت راه اندازی سیستم های نوین کسب و‌کار اعم از مشاغل خانگی ، خرد ، کوچک ، متوسط ، بزرگ می باشد .در این مرحله استارتاپ ها از نقطه صفر تا صد طراحی سیستم تا مرحله CRM را به عهده دارند .
۴- همکاری بنگاهها و اکوسیستم های کسب و کار در MIS :
بسیاری از سیستم های اقتصادی پس از شروع و حین فعالیت با اینکه اختلالی در سیستم ندارند و هر بنگاه با موفقیت در حال کار بعنوان یکی از اجزا و زیر سیستم در یک #دانه #خوشه مشاغل خدماتی ، صنعتی ، کشاورزی در حال فعالیت هستند ( بخصوص واحدهای کسب و کار بخش SMEs ) برای هدایت و هماهنگی به منظور هم افزایی و افزایش کارآیی و اثر بخشی کل سیستم نیاز به داشتن دانش ، برخوردار بودن از آخرین اطلاعات و انتقال تجربیات از محیط داخلی اکوسیستم کسب و کار ملی و محلی ، برخوردار بودن از آخرین اطلاعات و تجزیه و تحلیل محیط اجتماعی و اقتصاد کلان سطح ملی و نیز برخوردار بودن از آخرین اطلاعات و وضعیت محیط کسب و کار منطقه ای و بین المللی دارند که استارتاپ های بخش MIS این خدمات را تامین می کنند .
✏️ سالهاست دوران فعالیت جزیره ای و انفرادی منفک از جامعه گذشته است . برای موفقیت در محیط رقابتی تجارت عصر نوین ، هیچکس و حتی هیچ کارگروهی ، رستم دستان نیست که به تنهایی تمام فرآیند محیط کسب و کار از ایده یابی ، طراحی سیستم ، احداث ، راه اندازی ، دوران فعالیت و ... را به انجام رسانند .
برای استفاده بهینه از زمان ، منابع و امکانات چاره ای به جز بهره گیری از دانش و تجربیات منتور استارتاپ ها در همه زمینه هایی که بطور مستقیم یا غیر مستقیم با موضوعات کاری شخصی یا سازمانی هر شهروند ارتباط دارد وجود ندارد ، زیرا بقول ضرب المثل معروف ایرانی ، همه چیز را همگان دانند ...
پایان قسمت بیست و دوم
✅ باشگاه استارتاپ پتاف - مجموعه گزارشات مطالعات ریسک های کارآفرینی ، گام سوم
- گزارش مطالعات ریسک تطبیقی شکل گیری محیط کسب و کار واحدهای مشاغل خانگی ، خرد و کوچک
✏️ در حال بیان توضیحات مبسوط تر در خصوص نقش بی بدیل [ استارتاپ ها ] در همه رشته ها هستیم . استارتاپ ها ، اصولا در خدمت اقتصاد ملی ،کارآفرینان ، خوداشتغالان ، سرمایه گذاران و صاحبان مشاغل برای کاهش ضرایب ریسک های نامشهود و پویایی محیط کسب و کار فعالیت می کنند . عمده ترین فعالیت استارتاپ ها عبارتند از :
۱- ارائه خدمات مشاوره ای ، مطالعاتی ، آموزشی ، ترویجی ، انگیزشی : استارتاپ های تامین کننده خدمات بخش #نرم افزاری محیط کسب و کار در واقع نقش ایجاد آگاهی و اطلاع رسانی ، ایجاد مهارت و ارتقا مهارت ها و بطور کلی آشناساختن[ شهروندان] با محیط بیرونی ، درونی و انواع مشاغل ، ترویج فرهنگ کار مولد را بعهده دارند .
۲- باز سازی و نوسازی : بسیاری از بنگاههای فعال در محیط کسب و کار سالیان متمادی از فعالیتشان می گذرد . از نقطه نظر مدیریتی ، فنی ، کیفیت محصول و روشهای تولید به نقطه افول رسیده اند .( اشاره به مرحله چهارگانه ماتریس بوستون ) از آنجاییکه در مرحله افول اگر عملیات #بازخورد(کنترل) صورت نپذیرد ،سیستم ها کارآیی و اثر بخشی خود را به تدریج از دست میدهند و به سرعت رو بسوی اضمحلال میروند . لیکن از آنجاییکه هر بنگاه اقتصادی یک سیستم ایجاد اشتغالزایی شهروندان هستند و تامین کننده برخی از نیازها و خواسته های مصرف کنندگان میباشد پایداری هر یک از آنها به نفع جامعه است ،لذا در این دوره از عمر بنگاههایی که در مرحله افول عمر سازمانی خویش قرار گرفته اند ، استارتاپ ها در شاخه های مختلف ( این فعالیت های استارتاپی بیشتر در کشورهای صنعتی اکنون شکل گرفته و در حال اجراست ) در زمینه نوسازی بخش نرم افزاری یعنی نوسازی سبک مدیریتی ، طراحی سیستم نوین برای تغییر فرآیندهای کار ، ، آموزش کارکنان برای تغییر نگرش و آموزش نیروهای در حال استخدام ،مشاوره در امور انگیزشی ، تغییر استراتژی بازاریابی ، تحول در ارتباط بین بنگاه و مشتریان و ... و در بخش سخت افزاری طراحی مجدد سیستم های ماشین آلات ،نوسازی خط تولید ، تغییر در روشهای تولید ، توزیع ، تغییر در شواهد فیزیکی ، تغییر در آمیخته محصول و ... را در جهت #پایداری عمر سیستم اجرا می کنند . استارتاپ ها در عملیات نوسازی در واقع همان خدماتی که برای احداث بنگاههای جدید انجام میدهند را ارائه با این تفاوت که اصولا در مرحله #نوسازی اصولا از سوی مدیران و کارکنان قدیمی سیستم ها مقاومت صورت می پذیرد . زیرا آنها به روش های قدیمی عادت کرده اند و در برابر نوسازی فعالیت هامقاومت می کنند .
۳- احداث و راه اندازی : یکی از اصلی ترین فعالیت استارتاپ در حوزه های تخصصی مختلف در زمینه مشاوره در بخش های آموزش مدیران و کارکنان سیستم ها ، مطالعات ، ترویج ، برندسازی ، خدمات فنی ، بازاریابی ، مالی ، خدمات اداری و ... کمک به سرمایه گذاران ، کارآفرینان ، خوداشتغالان در جهت راه اندازی سیستم های نوین کسب و‌کار اعم از مشاغل خانگی ، خرد ، کوچک ، متوسط ، بزرگ می باشد .در این مرحله استارتاپ ها از نقطه صفر تا صد طراحی سیستم تا مرحله CRM را به عهده دارند .
۴- همکاری بنگاهها و اکوسیستم های کسب و کار در MIS :
بسیاری از سیستم های اقتصادی پس از شروع و حین فعالیت با اینکه اختلالی در سیستم ندارند و هر بنگاه با موفقیت در حال کار بعنوان یکی از اجزا و زیر سیستم در یک #دانه #خوشه مشاغل خدماتی ، صنعتی ، کشاورزی در حال فعالیت هستند ( بخصوص واحدهای کسب و کار بخش SMEs ) برای هدایت و هماهنگی به منظور هم افزایی و افزایش کارآیی و اثر بخشی کل سیستم نیاز به داشتن دانش ، برخوردار بودن از آخرین اطلاعات و انتقال تجربیات از محیط داخلی اکوسیستم کسب و کار ملی و محلی ، برخوردار بودن از آخرین اطلاعات و تجزیه و تحلیل محیط اجتماعی و اقتصاد کلان سطح ملی و نیز برخوردار بودن از آخرین اطلاعات و وضعیت محیط کسب و کار منطقه ای و بین المللی دارند که استارتاپ های بخش MIS این خدمات را تامین می کنند .
✏️ سالهاست دوران فعالیت جزیره ای و انفرادی منفک از جامعه گذشته است . برای موفقیت در محیط رقابتی تجارت عصر نوین ، هیچکس و حتی هیچ کارگروهی ، رستم دستان نیست که به تنهایی تمام فرآیند محیط کسب و کار از ایده یابی ، طراحی سیستم ، احداث ، راه اندازی ، دوران فعالیت و ... را به انجام رسانند .
برای استفاده بهینه از زمان ، منابع و امکانات چاره ای به جز بهره گیری از دانش و تجربیات منتور استارتاپ ها در همه زمینه هایی که بطور مستقیم یا غیر مستقیم با موضوعات کاری شخصی یا سازمانی هر شهروند ارتباط دارد وجود ندارد ، زیرا بقول ضرب المثل معروف ایرانی ، همه چیز را همگان دانند ...
پایان قسمت بیست و دوم
✅ باشگاه استارتاپ پتاف - مجموعه گزارشات مطالعات ریسک های کارآفرینی ، گام سوم
#باهم مهربان باشیم و به حقوق هم دیگر احترام بگذاریم
✏️📕 دلنوشته
《بیاد بستنی های سنتی خوشمزه مغازه مش ابراهیم 》
✅ رحمت و مغفرت خداوند بر استاد شعر و شاعر معاصر شادروان مهدی اخوان ثالث که در یک قطعه شعر در توصیف سرمای بیش از حد یک روز زمستانی سروده اند : هوا بس ناجوانمردانه سرد است !
با اقتباس از استاد اخوان ثالث در روزهای بسیار گرم تابستان ۱۴۰۰ میتوان گفت : هوا بس ناجوانمردانه گرم است !
✅ این روزهای گرم تابستان گاهی مرا به خاطرات دوران نوجوانی خودم روزهای تابستانی گرم شهر ییلاقی کوچکمان ، کیلان عزیز و محله زیبای ساران از توابع شهرستان دماوند می اندازد . خاطرات بسیار شیرین از حرفهای بزرگترها و هم سن و سالها،رفتارهای آدمها ، محیط سرسبز و زیبا ، محبت های بیاد ماندنی و هرگز فراموش نشدنی همشهری ها در شرایط مختلف به ذهنم خطور میکند و دلم برای "'آنروزها"' و حال و هوای دوران گذشته حسابی تنگ میشود . حیف و هزاران هزار دریغ که قدر اون روزها رو ندونستیم و چه زود گذشت !
✅ کیلان ( عزیز) در میان دره جمع آبرود قرار دارد ، رودخانه باغات و محلات را در سمت شرقی و غربی از هم تفکیک کرده . در گذشته همچون بسیاری از آبادی ها ، آب فراوان رودخانه جمع آبرود موجب رونق باغداری و تقسیم محلات و تجمع مغازه ها و مراکز عمومی بیشتر در نزدیکی رودخانه شده بود . دو محله آسیاب بالا و آسیاب پایین مرکز تجمع عصرگاهی مردان ، جوانان بخصوص در فصل تابستان ، در جلوی قهوه خانه های این دو محله بود .
✅ در آسیاب پایین محله شمس ها و مدارس ابتدایی پسرانه و دخترانه ، آسیاب موتوری مرحوم احمدی مقابل بقالی "'مش ابراهیم "' و مدرسه پسرانه در نزدیکی هم قرار داشتند . کمی پایین تر به سمت رودخانه ، حمام شمس ها و سپس در کنار رودخانه به سمت جنوب کوچه پاباغ که ابتدای کوچه قهوه خانه و مغازه عمو غفور واقع بود . مقابل قهوه خانه ، چشمه بزرگ با آب خنک که اسم خاص محلی هم داشت ، در زیر باغ مرحوم مسلمی وجود داشت که عمو غفور نوشابه های شیشه ای کانادادرای نارنجی رنگ و پپسی کولاهای مشکی و دوغ آبعلی را در آن چشمه می ریخت تا برای نوشیدن مشتریان خنک شود . در دهه ۴۰ و ۵۰ اوج رشد تعداد فرهنگیان و کارمندان و ارتشیان شهر کیلان بود که تعداد زیادی از آنها و سایر جوانها عصر تابستان ها در داخل و جلوی قهوه خانه عمو غفور تا دیر وقت دور هم جمع می شدند و گپ و گفت و خنده و شادی داشتند ، حتی از جوانان محله آسیاب بالا هم عصر ها خیلی ها به سمت آسیاب پایین می آمدند . قهوه خانه عمو غفور نقش [ کافه نادری ] شهر کوچک ما را داشت .
✅ انگار میدون کارخونه برق ، محله آسیاب پایین و شمس ها ، کوچه پا باغ نمادی از گذر سبک زندگی سنتی به مدرنیته در شهر کوچک کیلان عزیز ما در دهه های ۳۰ -۴۰- ۵۰ بودند .
✅ اما در میان همه این مکانها ، مغازه بقالی "' مش ابراهیم "' همچون یک سوپر مارکت کوچک از( شیر مرغ تا جان آدمیزاد ) را داشت .مش ابراهیم یک کاسب پرتلاش بود که از جنب و‌جوش بالایی برخوردار بود . تلاش آن مرحوم بعنوان یک کاسب پرانرژی ، خوش برخورد ، اجتماعی تحسین برانگیز بود .
دانش آموزان دختر و پسر مدارس نزدیک مغازه اش و مشتریان حمام شمس ها که صبح ها نوبت استفاده بانوان و عصرها آقایون بود هم مشتریان مغازه مش ابراهیم خدا بیامرز بودند .
✅ اما بستنی های خوشمزه سنتی پر خامه نونی مغازه مش ابراهیم در عصرهای تابستان مشتریان خاص خودش را داشت .
از درگاه خداوند متعال مغفرت الهی ارواح همه سفر کنندگان به دیار باقی را مسئلت و ان شاالله که همگی قرین رحمت یزدان هستند ،خصوصا کاسب خوش اخلاق ، مردمدار و پرتلاش مش ابراهیم که به اتفاق شادروان محمود فرجی که از بهترین انسانهای شهرمان بود از خرید کالاها برای مغازه برمیگشتند در یک تصادف فوت کردند . یاد هر دو این عزیزان همواره در ذهنم باقی و گرامیست .
✅ خاطرات زیبای شهر کوچک ما ، قطعا از ذهن همه هم سن و سالها و بزرگتر ها هرگز فراموش نخواهند شد . بعلت مسافرتهای شغلی و خانوادگی در اکثر نقاط ایران و در تهران انواع بستنی زیاد خورده ام ، اما هرگز هیچکدام آن عطر و خوشمزگی بستنی های مغازه ، مش ابراهیم خوش اخلاق را نداشتند و ندارند . ای کاش میشد از همه مناظر ، آدمهای دوست داشتنی و خاطرات گذشته فیلم در دسترس بود تا گاهی به مرور آنروزها با کمک صنعت فیلم و سینما میرفتیم .
حمید رضا حاجی اشرفی
✏️📕 دلنوشته
《بیاد بستنی های سنتی خوشمزه مغازه مش ابراهیم 》
✅ رحمت و مغفرت خداوند بر استاد شعر و شاعر معاصر شادروان مهدی اخوان ثالث که در یک قطعه شعر در توصیف سرمای بیش از حد یک روز زمستانی سروده اند : هوا بس ناجوانمردانه سرد است !
با اقتباس از استاد اخوان ثالث در روزهای بسیار گرم تابستان ۱۴۰۰ میتوان گفت : هوا بس ناجوانمردانه گرم است !
✅ این روزهای گرم تابستان گاهی مرا به خاطرات دوران نوجوانی خودم روزهای تابستانی گرم شهر ییلاقی کوچکمان ، کیلان عزیز و محله زیبای ساران از توابع شهرستان دماوند می اندازد . خاطرات بسیار شیرین از حرفهای بزرگترها و هم سن و سالها،رفتارهای آدمها ، محیط سرسبز و زیبا ، محبت های بیاد ماندنی و هرگز فراموش نشدنی همشهری ها در شرایط مختلف به ذهنم خطور میکند و دلم برای "'آنروزها"' و حال و هوای دوران گذشته حسابی تنگ میشود . حیف و هزاران هزار دریغ که قدر اون روزها رو ندونستیم و چه زود گذشت !
✅ کیلان ( عزیز) در میان دره جمع آبرود قرار دارد ، رودخانه باغات و محلات را در سمت شرقی و غربی از هم تفکیک کرده . در گذشته همچون بسیاری از آبادی ها ، آب فراوان رودخانه جمع آبرود موجب رونق باغداری و تقسیم محلات و تجمع مغازه ها و مراکز عمومی بیشتر در نزدیکی رودخانه شده بود . دو محله آسیاب بالا و آسیاب پایین مرکز تجمع عصرگاهی مردان ، جوانان بخصوص در فصل تابستان ، در جلوی قهوه خانه های این دو محله بود .
✅ در آسیاب پایین محله شمس ها و مدارس ابتدایی پسرانه و دخترانه ، آسیاب موتوری مرحوم احمدی مقابل بقالی "'مش ابراهیم "' و مدرسه پسرانه در نزدیکی هم قرار داشتند . کمی پایین تر به سمت رودخانه ، حمام شمس ها و سپس در کنار رودخانه به سمت جنوب کوچه پاباغ که ابتدای کوچه قهوه خانه و مغازه عمو غفور واقع بود . مقابل قهوه خانه ، چشمه بزرگ با آب خنک که اسم خاص محلی هم داشت ، در زیر باغ مرحوم مسلمی وجود داشت که عمو غفور نوشابه های شیشه ای کانادادرای نارنجی رنگ و پپسی کولاهای مشکی و دوغ آبعلی را در آن چشمه می ریخت تا برای نوشیدن مشتریان خنک شود . در دهه ۴۰ و ۵۰ اوج رشد تعداد فرهنگیان و کارمندان و ارتشیان شهر کیلان بود که تعداد زیادی از آنها و سایر جوانها عصر تابستان ها در داخل و جلوی قهوه خانه عمو غفور تا دیر وقت دور هم جمع می شدند و گپ و گفت و خنده و شادی داشتند ، حتی از جوانان محله آسیاب بالا هم عصر ها خیلی ها به سمت آسیاب پایین می آمدند . قهوه خانه عمو غفور نقش [ کافه نادری ] شهر کوچک ما را داشت .
✅ انگار میدون کارخونه برق ، محله آسیاب پایین و شمس ها ، کوچه پا باغ نمادی از گذر سبک زندگی سنتی به مدرنیته در شهر کوچک کیلان عزیز ما در دهه های ۳۰ -۴۰- ۵۰ بودند .
✅ اما در میان همه این مکانها ، مغازه بقالی "' مش ابراهیم "' همچون یک سوپر مارکت کوچک از( شیر مرغ تا جان آدمیزاد ) را داشت .مش ابراهیم یک کاسب پرتلاش بود که از جنب و‌جوش بالایی برخوردار بود . تلاش آن مرحوم بعنوان یک کاسب پرانرژی ، خوش برخورد ، اجتماعی تحسین برانگیز بود .
دانش آموزان دختر و پسر مدارس نزدیک مغازه اش و مشتریان حمام شمس ها که صبح ها نوبت استفاده بانوان و عصرها آقایون بود هم مشتریان مغازه مش ابراهیم خدا بیامرز بودند .
✅ اما بستنی های خوشمزه سنتی پر خامه نونی مغازه مش ابراهیم در عصرهای تابستان مشتریان خاص خودش را داشت .
از درگاه خداوند متعال مغفرت الهی ارواح همه سفر کنندگان به دیار باقی را مسئلت و ان شاالله که همگی قرین رحمت یزدان هستند ،خصوصا کاسب خوش اخلاق ، مردمدار و پرتلاش مش ابراهیم که به اتفاق شادروان محمود فرجی که از بهترین انسانهای شهرمان بود از خرید کالاها برای مغازه برمیگشتند در یک تصادف فوت کردند . یاد هر دو این عزیزان همواره در ذهنم باقی و گرامیست .
✅ خاطرات زیبای شهر کوچک ما ، قطعا از ذهن همه هم سن و سالها و بزرگتر ها هرگز فراموش نخواهند شد . بعلت مسافرتهای شغلی و خانوادگی در اکثر نقاط ایران و در تهران انواع بستنی زیاد خورده ام ، اما هرگز هیچکدام آن عطر و خوشمزگی بستنی های مغازه ، مش ابراهیم خوش اخلاق را نداشتند و ندارند . ای کاش میشد از همه مناظر ، آدمهای دوست داشتنی و خاطرات گذشته فیلم در دسترس بود تا گاهی به مرور آنروزها با کمک صنعت فیلم و سینما میرفتیم .
حمید رضا حاجی اشرفی
🍀🍂🍀🍂🍀🍂🍀🍂🍀🍂🍀🍂
🌹🌸 بنام خداوند بخشنده مهربان
🌺 سلام ، صبح ، روز و روزگارتان ، همیشه سبز ، مملو از امید و شادی ، توکل بر خداوند مهربان
🍀 به تجربه دریافتم که فقط خود اوست که با نیت خیر بندگانش ، کشتی زندگی آنها را بسوی ساحل نجات می برد . فقط خودش !
🍁🍁🍁🍁🍁🍁🍁
در طلبت رها شدم درد شدم دوا شدم
من نه منم شما شدم تا ز خودم جدا شدم
نغمه منم نوا منم شوق منم شعف منم
سوز فراغ نی منم شور سماع دف منم
روز تویی روزه تویی حاصل دریوزه تویی
آب تویی کوزه تویی آب ده این بار مرا
نوح تویی روح تویی فاتح و مفتوح تویی
سینه ی مشروح تویی بر در اسرار مرا
بی همگان به سر شود بی تو به سر نمی شود
داغ تو دارد این دلم جای دگر نمی شود
موج زده به ساحلم عشق چه کرده با دلم
قبله ی قلبمی و چون آینه در مقابلم
#حضرت مولانای عشق
✅ باشگاه استارتاپ پتاف - مشاور مطالعات ریسک و مروج فرهنگ بیمه
🍀🍂🍀🍂🍀🍂🍀🍂🍀🍂🍀🍂
🌹🌸 بنام خداوند بخشنده مهربان
🌺 سلام ، صبح ، روز و روزگارتان ، همیشه سبز ، مملو از امید و شادی ، توکل بر خداوند مهربان
🍀 به تجربه دریافتم که فقط خود اوست که با نیت خیر بندگانش ، کشتی زندگی آنها را بسوی ساحل نجات می برد . فقط خودش !
🍁🍁🍁🍁🍁🍁🍁
در طلبت رها شدم درد شدم دوا شدم
من نه منم شما شدم تا ز خودم جدا شدم
نغمه منم نوا منم شوق منم شعف منم
سوز فراغ نی منم شور سماع دف منم
روز تویی روزه تویی حاصل دریوزه تویی
آب تویی کوزه تویی آب ده این بار مرا
نوح تویی روح تویی فاتح و مفتوح تویی
سینه ی مشروح تویی بر در اسرار مرا
بی همگان به سر شود بی تو به سر نمی شود
داغ تو دارد این دلم جای دگر نمی شود
موج زده به ساحلم عشق چه کرده با دلم
قبله ی قلبمی و چون آینه در مقابلم
#حضرت مولانای عشق
✅ باشگاه استارتاپ پتاف - مشاور مطالعات ریسک و مروج فرهنگ بیمه
🍀🍂🍀🍂🍀🍂🍀🍂🍀🍂🍀🍂
#مدیریت ریسک ، دانش پشتیبان توسعه همه جانبه ملی
✏️📕 گفتگوی هفته
《امپاتی در جامعه را از آموزه های ناب بیمه گری شروع کنیم 》
✅ سالهاست یک جمله در بین سخنان برخی از روشنفکر نماها بسیار خودنمایی میکند !!!!!
[ مشکل شما به خودت مربوط میشه ، ربطی به من نداره ! ]
برای نگارنده که حرفه ام مطالعه انواع ریسک ها و کارشناس بیمه های بازرگانی میباشد و عین خیلی از انسانهایی که به مرور در مفاهیم و باورهای شغلی خویش غرق میشوند و از دریچه حرفه ای به پندارها، گفتارها ، کردارهای دیگران در اجتماع مینگرند ، شنیدن این جمله محصول تفکرات اقتصاد نئولیبرالیستی جوامع صنعتی از زبان همشهریان ایرانی تربیت شده در تمدن و فرهنگ مبتنی بر تعالیم ناب توحیدی و انسانگرایی منبعث از اصل تعاون و دوستیها ، خیلی ناباورانه است !!!!! از خود میپرسم ، بعضی ها کجا بودند و به کجا دارند میروند !؟
✅ آیا مگر میشود فرزندان مردمانی که هبه و وقف ، انجام امور خیریه ، گلریزان ، پول اندازون عروسی ها و یاری و دست گرفتن همدیگر در مشکلات و سختی ها در ذات و ضمیر آنها نفوذ عمیق تاریخی دارد ، اینچنین گفتارها و کردارها را بشنویم و ببینیم !!!!!
✅ بدون شک و کمترین تردیدی ، علوم انسانی جدید با رهاوردهای عظیم آموزشی برای جامعه بشری و تکنولوژی نوین ، دستاورد بی نظیر انسانهای اخلاق مدار و متفکر غربی برای همه جوامع بشری بوده و می باشد . از این دانش و تجربیات همه جوامع بشری برای رشد و پیشرفت های معنوی و مادی می توانند بهره برداری نمایند .
✅ اقتصاد سرمایه داری استثمارگرایانه قرن نوزدهم به تدریج جای خود را به مکانیزم اقتصاد بازار آزاد داد . البته جنبش های کارگری و دانشجویی و مدنی و تلاشهای فرهنگی ، اجتماعی اقشار متوسط و فرهیختگان جوامع در عقب نشینی تفکرات استثماری ثروت اندوزی فردی و گروهی و زدون مستمر تفخرمنشی در جوامع کشورهای در حال توسعه و توسعه یافته طی قرن گذشته تاکنون بدون تاثیر نبوده است .
✅ در اندیشه های ناب توحیدی ، عدالت ، مساوات و اخوت در جوامع حول محور وحدت ، تعاون و همیاری برای رونق اقتصادی و فرصت سازی یکسان برای همه و تقسیم کار بر اساس توانمندی علمی ، ذهنی و تلاشهای مادی و معنوی افراد یک اصل بنیادین پذیرفته شده است .
✅ در بیمه گری علمی ، بیمه گران دارای تفکرات نوین ، اصولا در فراهم ساختن شرایط توسعه همه جانبه در جوامع مشارکت میکنند و سپس در تلاشند که به خانوارها و بنگاههای کوچک و بزرگ اقتصادی و سازمانهای مختلف اجتماعی کمک کنند تا وضعیت تثبیت شده خویش را حفظ کنند و بعنوان حامی شهروندان ، در حفظ پایداری سازمانهای خرد و کلان در جوامع یاور تک تک مردم و دولت ها می باشند .
✅ اگر ایرانی هستیم و به وطن خویش وفادار ، گفتن جمله ؛ مشکل شما به خودت مربوط است به من ربطی ندارد !!!!! متعلق مردمان پرورده در فرهنگ ایرانی نیست . در این برهه که تحولات بنیادین تکنولوژی شرایط تحولات گسترده فرهنگی ، اجتماعی و اقتصادی عظیم را فراهم آورده ، فقط با اصول حمایت ، تعاون و پشتیبانی مادی و معنوی از یکدیگر و تلاش برای افزایش تولیدات ملی رقابت پذیر ،تولید رفاه و ثروت جمعی در سایه تلاش و کوشش های فردی و گروهی در قالب موسسات و شرکت های اقتصادی نوآور میتواند همه شهروندان کشورمان را بسوی پیشرفت و تعالی بطور متوازن و پایدار هدایت کند .
✅ پس یک ایرانی مومن به تمدن و فرهنگ سترگ ایرانی همچون اندیشه هزاران هزار پیشکسوت با معرفت هموطن فقط میتواند بگوید :
برای حل مشکل دیگر هموطنان و یاری کشورم برای پیشرفت کمی و کیفی ، در حد توان و اطلاعات خویش از هیچ همیاری و کوششی در اجتماع پاک ذات ایرانی دریغ نخواهم کرد ......
پنج شنبه : ۲۴ / ۴/ ۱۴۰۰
کارشناس مطالعات ریسک و بیمه ، حاجی اشرفی
✏️📕 گفتگوی هفته
《امپاتی در جامعه را از آموزه های ناب بیمه گری شروع کنیم 》
✅ سالهاست یک جمله در بین سخنان برخی از روشنفکر نماها بسیار خودنمایی میکند !!!!!
[ مشکل شما به خودت مربوط میشه ، ربطی به من نداره ! ]
برای نگارنده که حرفه ام مطالعه انواع ریسک ها و کارشناس بیمه های بازرگانی میباشد و عین خیلی از انسانهایی که به مرور در مفاهیم و باورهای شغلی خویش غرق میشوند و از دریچه حرفه ای به پندارها، گفتارها ، کردارهای دیگران در اجتماع مینگرند ، شنیدن این جمله محصول تفکرات اقتصاد نئولیبرالیستی جوامع صنعتی از زبان همشهریان ایرانی تربیت شده در تمدن و فرهنگ مبتنی بر تعالیم ناب توحیدی و انسانگرایی منبعث از اصل تعاون و دوستیها ، خیلی ناباورانه است !!!!! از خود میپرسم ، بعضی ها کجا بودند و به کجا دارند میروند !؟
✅ آیا مگر میشود فرزندان مردمانی که هبه و وقف ، انجام امور خیریه ، گلریزان ، پول اندازون عروسی ها و یاری و دست گرفتن همدیگر در مشکلات و سختی ها در ذات و ضمیر آنها نفوذ عمیق تاریخی دارد ، اینچنین گفتارها و کردارها را بشنویم و ببینیم !!!!!
✅ بدون شک و کمترین تردیدی ، علوم انسانی جدید با رهاوردهای عظیم آموزشی برای جامعه بشری و تکنولوژی نوین ، دستاورد بی نظیر انسانهای اخلاق مدار و متفکر غربی برای همه جوامع بشری بوده و می باشد . از این دانش و تجربیات همه جوامع بشری برای رشد و پیشرفت های معنوی و مادی می توانند بهره برداری نمایند .
✅ اقتصاد سرمایه داری استثمارگرایانه قرن نوزدهم به تدریج جای خود را به مکانیزم اقتصاد بازار آزاد داد . البته جنبش های کارگری و دانشجویی و مدنی و تلاشهای فرهنگی ، اجتماعی اقشار متوسط و فرهیختگان جوامع در عقب نشینی تفکرات استثماری ثروت اندوزی فردی و گروهی و زدون مستمر تفخرمنشی در جوامع کشورهای در حال توسعه و توسعه یافته طی قرن گذشته تاکنون بدون تاثیر نبوده است .
✅ در اندیشه های ناب توحیدی ، عدالت ، مساوات و اخوت در جوامع حول محور وحدت ، تعاون و همیاری برای رونق اقتصادی و فرصت سازی یکسان برای همه و تقسیم کار بر اساس توانمندی علمی ، ذهنی و تلاشهای مادی و معنوی افراد یک اصل بنیادین پذیرفته شده است .
✅ در بیمه گری علمی ، بیمه گران دارای تفکرات نوین ، اصولا در فراهم ساختن شرایط توسعه همه جانبه در جوامع مشارکت میکنند و سپس در تلاشند که به خانوارها و بنگاههای کوچک و بزرگ اقتصادی و سازمانهای مختلف اجتماعی کمک کنند تا وضعیت تثبیت شده خویش را حفظ کنند و بعنوان حامی شهروندان ، در حفظ پایداری سازمانهای خرد و کلان در جوامع یاور تک تک مردم و دولت ها می باشند .
✅ اگر ایرانی هستیم و به وطن خویش وفادار ، گفتن جمله ؛ مشکل شما به خودت مربوط است به من ربطی ندارد !!!!! متعلق مردمان پرورده در فرهنگ ایرانی نیست . در این برهه که تحولات بنیادین تکنولوژی شرایط تحولات گسترده فرهنگی ، اجتماعی و اقتصادی عظیم را فراهم آورده ، فقط با اصول حمایت ، تعاون و پشتیبانی مادی و معنوی از یکدیگر و تلاش برای افزایش تولیدات ملی رقابت پذیر ،تولید رفاه و ثروت جمعی در سایه تلاش و کوشش های فردی و گروهی در قالب موسسات و شرکت های اقتصادی نوآور میتواند همه شهروندان کشورمان را بسوی پیشرفت و تعالی بطور متوازن و پایدار هدایت کند .
✅ پس یک ایرانی مومن به تمدن و فرهنگ سترگ ایرانی همچون اندیشه هزاران هزار پیشکسوت با معرفت هموطن فقط میتواند بگوید :
برای حل مشکل دیگر هموطنان و یاری کشورم برای پیشرفت کمی و کیفی ، در حد توان و اطلاعات خویش از هیچ همیاری و کوششی در اجتماع پاک ذات ایرانی دریغ نخواهم کرد ......
پنج شنبه : ۲۴ / ۴/ ۱۴۰۰
کارشناس مطالعات ریسک و بیمه ، حاجی اشرفی
Forwarded from H H.Ashrafi
🍀🍂🍀🍂🍀🍂🍀🍂🍀🍂🍀🍂
🌹🌸 بنام خداوند بخشنده مهربان
🌺 سلام ، صبح ، روز و روزگاران همه هموطنان عزیز به نیکی و نیک سرانجامی
🍀 سبک نگاه هر انسان به زندگی ، روش زیستن او را نشان میدهد . برخی برای موفقیت خود و نزدیکانشان تلاش می کنند و برخی ها سعادت ، پیشرفت و رفاه خودشان را در موفقیت عموم افراد می دانند . آنها منتقد محض نیستند بلکه مشوق دیگرانند .
🍁🍁🍁🍁🍁🍁🍁
هر آنچه را که امـروز بکاریم
فـردا درو خواهیم کرد ...
هیچکس مسئول کشت و کار و بـرداشت
محصول ما نیست ؛ زیرا هر چه می کاریم
همان را درو می کنیم و
هر چه بـر سرمان می آید
دلیل آن اتفاق ، خودمانیم
و نه هیچکسِ دیگر
باید ببینیم چه می کاریم!
زیرا اگـر سخت کوشی بکاریم
موفقیت درو می کنیم
اگر خوبی بکاریم ؛ دوستی درو میکنیم
اگر خودخواهی بکاریـم
تنهایی درو می کنیم
اگـر حسد بکاریم ؛ رنج و عذاب درو میکنیم
پس مراقب آنچه امـروز می کاریم باشیم
که محصول فـردایمان را می سازند.
بذری که اکنون می افشانیم
بد یا خوب ، زندگی فـردایمان را می سازند.
زندگی خودمان یا کسانی که بعد از ما می آیند...!
#ترکیب ساز ، ناشناس
✅ باشگاه استارتاپ پتاف - مشاور مطالعات ریسک و مروج فرهنگ بیمه
🍀🍂🍀🍂🍀🍂🍀🍂🍀🍂🍀🍂
🌹🌸 بنام خداوند بخشنده مهربان
🌺 سلام ، صبح ، روز و روزگاران همه هموطنان عزیز به نیکی و نیک سرانجامی
🍀 سبک نگاه هر انسان به زندگی ، روش زیستن او را نشان میدهد . برخی برای موفقیت خود و نزدیکانشان تلاش می کنند و برخی ها سعادت ، پیشرفت و رفاه خودشان را در موفقیت عموم افراد می دانند . آنها منتقد محض نیستند بلکه مشوق دیگرانند .
🍁🍁🍁🍁🍁🍁🍁
هر آنچه را که امـروز بکاریم
فـردا درو خواهیم کرد ...
هیچکس مسئول کشت و کار و بـرداشت
محصول ما نیست ؛ زیرا هر چه می کاریم
همان را درو می کنیم و
هر چه بـر سرمان می آید
دلیل آن اتفاق ، خودمانیم
و نه هیچکسِ دیگر
باید ببینیم چه می کاریم!
زیرا اگـر سخت کوشی بکاریم
موفقیت درو می کنیم
اگر خوبی بکاریم ؛ دوستی درو میکنیم
اگر خودخواهی بکاریـم
تنهایی درو می کنیم
اگـر حسد بکاریم ؛ رنج و عذاب درو میکنیم
پس مراقب آنچه امـروز می کاریم باشیم
که محصول فـردایمان را می سازند.
بذری که اکنون می افشانیم
بد یا خوب ، زندگی فـردایمان را می سازند.
زندگی خودمان یا کسانی که بعد از ما می آیند...!
#ترکیب ساز ، ناشناس
✅ باشگاه استارتاپ پتاف - مشاور مطالعات ریسک و مروج فرهنگ بیمه
🍀🍂🍀🍂🍀🍂🍀🍂🍀🍂🍀🍂
✍ شرط حضور موفق کارآفرینان در عرصه SMEs
- گزارش مطالعات ریسک تطبیقی شکل گیری محیط کسب و کار واحدهای مشاغل خانگی ، خرد و کوچک
✏️ در کشورهای صنعتی تعداد مشاغل بسیار بیشتر از کشورهای درحال توسعه است . هر چقدر اقتصاد یک کشور پیشرفته تر و پایدارتر باشد ، تعداد و تنوع مشاغل مختلف اعم از کسب و کارهای مشاوره ای ، تحقیقاتی ،آموزشی ، ترویجی ، تبلیغاتی ، فنی ، مالی و اداری ، صنعتی ،کشاورزی ، خدمات ، حقوقی و قراردادها و ... در آنها بسیار بیشتر است . از این تنوع مشاغل می توان اینطور استنباط کرد که تعداد بالای مشاغل مولد در یک جامعه نشانگر تاثیر گذاری تخصص های گوناگون در رسیدن به درجه بالای پیشرفت اقتصادی آنها منجر می شود .( یکی از شاخص های توسعه یافتگی کشورها ، تنوع مشاغل مولد و دارای ارزش افزوده می باشد . البته مشاغل دلالی افزاینده نرخ کالاها و خدمات که موجب خسارتهای اقتصادی میگردند در این شاخص گیری نقش منفی دارند .)
✏️ در چندین ساله گذشته ، بعلل افزایش پیچیدگی روز افزون محیط کسب و کارها ، رشد سریع تکنولوژی که تاثیرات بسیار در روشهای تولید و افزایش کمیت و کیفیت محصولات دارند ، رقابت های شدید شرکت های تولید کننده در داخل کشورها و نیز در سطح بازارهای جهانی ، سبب شد شاخه ای نوین از کار و فعالیت اشخاص ، موسسات و شرکت هایی که توانایی شناسایی #لابیرنت های سازمانی و بازارها را دارند ظهور کنند و وارد عرصه فعالیت در محیط کسب و کارها شوند . این نوآوران عرصه کسب و کار ، استارتاپ ها یا شتابدهنده ها نامیدند .
[لابیرنت به وضعیتی که پیچیدگی ها و چم و خم های موجود در درون سازمانها و بورکراسی در درون دستگاههای اداری موجب سختی انجام کارها و باعث مقاومت در مقابل تغییرات می شوند اطلاق می گردند .]
✏️ در این قسمت گزارش ضروریست قدری بیشتر از تاثیرات منفی یا مثبت ، پیچیدگی ها و متغیرهای فراوان موجود در بازارهای کار ، بازارهای مالی ، بازارهای تولیدات ، قوانین و مقررات ، تغییرات مستمر فضای کسب و کارها ، تکنولوژی ، عوامل زیست محیطی و ... نوشته شوند . زیرا شناخت عمومی نسبت به وسع نقش ، عملکردها و تاثیرات ژرف فعالیت های #استارتاپ ها در پیشرفت های همه جانبه ،خصوصا اقتصادی نیاز به معرفی مبسوط تر و عمیق تر وظایف این #شتابدهنده ها که نوآوران نسل جدید تولید انواع محصولات و روشهای انجام کار هستند به عامه شهروندان ، نیروهای کار ، کارآفرینان ، خوداشتغالان ، مدیران و کارشناسان بخش های دولتی ، خصوصی و تعاونی کمک میکند که از #پتانسیل عظیم این اشخاص حرفه ای برای توسعه همه جانبه یاری بگیرند .
✏️ باشگاه استارتاپ پتاف ، نخستین استارتاپ مطالعات ریسک و ترویج فرهنگ بیمه در ایران است .
بیان این توضیح که اصولا ( ریسک و بیمه) دو بال موازی و مکمل هم در فعالیت های تخصصی میباشند . به این مفهوم که بدون مدیریت ریسک ، مدیریت پرتفوهای بیمه ای و بدون وجود خدمات بیمه ( اعم از بیمه های بازرگانی و اجتماعی و صندوق های مختلف ) اساسا فعالیت های مدیریت ریسک کامل نمی گردند .!!!!!
✏️ بارها بنا به ضرورت ، درمورد تفاوت وظایف و عملکرد #استارتاپ ها و #استاراپ ها گفته و نوشته ایم .
استارتاپ ها نوآوری در تکنولوژی ، امور فنی ، محصولات ، روشهای انجام کار و ارتقا اثر بخشی و کارآیی ، آموزش ، ترویج ، تغییر نگرش و رویکردها را به انجام میرسانند .
لیکن ، استاراپ ها ، وظیفه تامین خدمات تراکنش های اینترنتی ، برنامه نویسی خرید و فروش اینترنتی و تبادلات داده ها را فقط بعهده دارند .!!!!!
✏️بعلت شباهت این دو کلمه ، گاهی برخی از اشخاص کاربرد این دو واژه را با هم اشتباه می گیرند .
همانطوریکه اکثر اشخاص و دانشجویان ، بازاریابان ، وظایف دپارتمانهای مدیریت فروش با مدیریت بازاریابی در سازمانهای اقتصادی را با هم اشتباه می گیرند ...
پایان قسمت بیست و سوم
✅ باشگاه استارتاپ پتاف - مجموعه گزارشات مطالعات ریسک های کارآفرینی ، گام سوم
- گزارش مطالعات ریسک تطبیقی شکل گیری محیط کسب و کار واحدهای مشاغل خانگی ، خرد و کوچک
✏️ در کشورهای صنعتی تعداد مشاغل بسیار بیشتر از کشورهای درحال توسعه است . هر چقدر اقتصاد یک کشور پیشرفته تر و پایدارتر باشد ، تعداد و تنوع مشاغل مختلف اعم از کسب و کارهای مشاوره ای ، تحقیقاتی ،آموزشی ، ترویجی ، تبلیغاتی ، فنی ، مالی و اداری ، صنعتی ،کشاورزی ، خدمات ، حقوقی و قراردادها و ... در آنها بسیار بیشتر است . از این تنوع مشاغل می توان اینطور استنباط کرد که تعداد بالای مشاغل مولد در یک جامعه نشانگر تاثیر گذاری تخصص های گوناگون در رسیدن به درجه بالای پیشرفت اقتصادی آنها منجر می شود .( یکی از شاخص های توسعه یافتگی کشورها ، تنوع مشاغل مولد و دارای ارزش افزوده می باشد . البته مشاغل دلالی افزاینده نرخ کالاها و خدمات که موجب خسارتهای اقتصادی میگردند در این شاخص گیری نقش منفی دارند .)
✏️ در چندین ساله گذشته ، بعلل افزایش پیچیدگی روز افزون محیط کسب و کارها ، رشد سریع تکنولوژی که تاثیرات بسیار در روشهای تولید و افزایش کمیت و کیفیت محصولات دارند ، رقابت های شدید شرکت های تولید کننده در داخل کشورها و نیز در سطح بازارهای جهانی ، سبب شد شاخه ای نوین از کار و فعالیت اشخاص ، موسسات و شرکت هایی که توانایی شناسایی #لابیرنت های سازمانی و بازارها را دارند ظهور کنند و وارد عرصه فعالیت در محیط کسب و کارها شوند . این نوآوران عرصه کسب و کار ، استارتاپ ها یا شتابدهنده ها نامیدند .
[لابیرنت به وضعیتی که پیچیدگی ها و چم و خم های موجود در درون سازمانها و بورکراسی در درون دستگاههای اداری موجب سختی انجام کارها و باعث مقاومت در مقابل تغییرات می شوند اطلاق می گردند .]
✏️ در این قسمت گزارش ضروریست قدری بیشتر از تاثیرات منفی یا مثبت ، پیچیدگی ها و متغیرهای فراوان موجود در بازارهای کار ، بازارهای مالی ، بازارهای تولیدات ، قوانین و مقررات ، تغییرات مستمر فضای کسب و کارها ، تکنولوژی ، عوامل زیست محیطی و ... نوشته شوند . زیرا شناخت عمومی نسبت به وسع نقش ، عملکردها و تاثیرات ژرف فعالیت های #استارتاپ ها در پیشرفت های همه جانبه ،خصوصا اقتصادی نیاز به معرفی مبسوط تر و عمیق تر وظایف این #شتابدهنده ها که نوآوران نسل جدید تولید انواع محصولات و روشهای انجام کار هستند به عامه شهروندان ، نیروهای کار ، کارآفرینان ، خوداشتغالان ، مدیران و کارشناسان بخش های دولتی ، خصوصی و تعاونی کمک میکند که از #پتانسیل عظیم این اشخاص حرفه ای برای توسعه همه جانبه یاری بگیرند .
✏️ باشگاه استارتاپ پتاف ، نخستین استارتاپ مطالعات ریسک و ترویج فرهنگ بیمه در ایران است .
بیان این توضیح که اصولا ( ریسک و بیمه) دو بال موازی و مکمل هم در فعالیت های تخصصی میباشند . به این مفهوم که بدون مدیریت ریسک ، مدیریت پرتفوهای بیمه ای و بدون وجود خدمات بیمه ( اعم از بیمه های بازرگانی و اجتماعی و صندوق های مختلف ) اساسا فعالیت های مدیریت ریسک کامل نمی گردند .!!!!!
✏️ بارها بنا به ضرورت ، درمورد تفاوت وظایف و عملکرد #استارتاپ ها و #استاراپ ها گفته و نوشته ایم .
استارتاپ ها نوآوری در تکنولوژی ، امور فنی ، محصولات ، روشهای انجام کار و ارتقا اثر بخشی و کارآیی ، آموزش ، ترویج ، تغییر نگرش و رویکردها را به انجام میرسانند .
لیکن ، استاراپ ها ، وظیفه تامین خدمات تراکنش های اینترنتی ، برنامه نویسی خرید و فروش اینترنتی و تبادلات داده ها را فقط بعهده دارند .!!!!!
✏️بعلت شباهت این دو کلمه ، گاهی برخی از اشخاص کاربرد این دو واژه را با هم اشتباه می گیرند .
همانطوریکه اکثر اشخاص و دانشجویان ، بازاریابان ، وظایف دپارتمانهای مدیریت فروش با مدیریت بازاریابی در سازمانهای اقتصادی را با هم اشتباه می گیرند ...
پایان قسمت بیست و سوم
✅ باشگاه استارتاپ پتاف - مجموعه گزارشات مطالعات ریسک های کارآفرینی ، گام سوم
🍀🍂🍀🍂🍀🍂🍀🍂🍀🍂🍀🍂
🌹🌸 بنام خداوند بخشنده مهربان
🌺سلام ، صبح ، روز و روزگاران بر همه هموطنان عزیز بخیر و نیک سرانجامی
🍀 توکل بر معمار بزرگ هستی و دیدن زندگی از منظر جهانبینی مکتب ناب توحیدی ، مالا انسانهای فرهیخته ای همچون استاد غلامحسین ابراهیمی دینانی و صدها ره پویان کاروان خرد در تمدن ایران تاریخی و معاصر را در دامنش پرورش میدهد ...
🍁🍁🍁🍁🍁🍁🍁
دلی دارم که گرد غم نگردد
میی دارم که هرگز کم نگردد
دلی دارم که خوی عشق دارد
که جز با عاشقان همدم نگردد
خطی بستانم از میر سعادت
که دیگر غم در این عالم نگردد
#حضرت مولانای عشق
✅ باشگاه استارتاپ پتاف - مشاور مطالعات ریسک و مروج فرهنگ بیمه
🍀🍂🍀🍂🍀🍂🍀🍂🍀🍂🍀🍂
🌹🌸 بنام خداوند بخشنده مهربان
🌺سلام ، صبح ، روز و روزگاران بر همه هموطنان عزیز بخیر و نیک سرانجامی
🍀 توکل بر معمار بزرگ هستی و دیدن زندگی از منظر جهانبینی مکتب ناب توحیدی ، مالا انسانهای فرهیخته ای همچون استاد غلامحسین ابراهیمی دینانی و صدها ره پویان کاروان خرد در تمدن ایران تاریخی و معاصر را در دامنش پرورش میدهد ...
🍁🍁🍁🍁🍁🍁🍁
دلی دارم که گرد غم نگردد
میی دارم که هرگز کم نگردد
دلی دارم که خوی عشق دارد
که جز با عاشقان همدم نگردد
خطی بستانم از میر سعادت
که دیگر غم در این عالم نگردد
#حضرت مولانای عشق
✅ باشگاه استارتاپ پتاف - مشاور مطالعات ریسک و مروج فرهنگ بیمه
🍀🍂🍀🍂🍀🍂🍀🍂🍀🍂🍀🍂
✍ شرط حضور موفق کارآفرینان در عرصه SMEs
- گزارش مطالعات ریسک تطبیقی شکل گیری محیط کسب و کار واحدهای مشاغل خانگی ، خرد و کوچک
✏️در طی نگارش این سری از یادداشت ها ،در صدد تشریح تفاوت فرآیند کارآفرینی در جوامع روستایی و شهری کشورهای رو بسوی توسعه و مقایسه این روند در کشورهای توسعه یافته هستیم.
بهمین علت به انحا مختلف سعی بر تبیین نقش وجایگاه منتور استارتاپ های شغلی( مربیان نوآوری مشاغل ) در اذهان عموم شهروندان ، سرمایه گذاران و کارآفرینان ، جوانان ، بانوان و حتی دولتمردان ، نمایندگان مجلس ،اعضا شوراهای شهر و روستا در اقصی نقاط ایران و نیز کارشناسان دستگاههای دولتی ذیربط هستیم .
✏️ اساتید فن وقتی می خواهند ،آموزش های فنی - حرفه ای را تشریح کنند ،در بخشی از معرفینامه می نویسند :
در سالیان پیش ، آموزش های شغلی به روش اوستا -شاگردی صورت میپذیرفت .اشخاص نوجوان و جوان برای یادگیری شغل و حرفه چندین ماه یا سال نزد اوستا کارهای مجرب میرفتند و طی دوره های نسبتا طولانی ( بستگی به نوع شغل و استعداد شاگرد) در یک شغل مجرب می شدند و سپس بطور مستقل به کار ادامه می دادند .لیکن نقطه ضعف این روش ، طولانی بودن زمان یادگیری و فقدان یک روش استاندارد فراگیری مهارت شغلی بود .
✏️ با گذر زمان و تنوع بسیار زیاد مشاغل که بواسطه تغییرات فرهنگی - اجتماعی در جوامع بشری رخداده است ، محدودیت تعداد مشاغل بخش کشاورزی و دامپروری در جوامع بسته روستایی و شهرهای کوچک در یک قرن گذشته با معیشت نوین صنعتی و انواع خدمات پشتیبان عجین شدند و صدها نوع شغل جدید بوجود آمد . بهمین دلیل روش آموزشی سنتی اوستا - شاگردی برای اشتغالزایی ، کارآفرینی ، خوداشتغالی در کشورهای توسعه یافته منسوخ گردید .
اما علی رغم استقرار دهها ساله سیستم آموزش های رایگان مدارس تا سطح دیپلم و هنرستانها و امکان تحصیل در دانشگاههای مختلف و سازمان فنی و حرفه ای کشور در ایران ما ،هنوز هم شاهد روش یادگیری شغلی ،اوستا - شاگردی در برخی از مناطق کشور متاسفانه هستیم.!!!!!
✏️ سازمان بین المللی کار ( ILO) به منظور توسعه و تعمیم بازارهای کار و افزایش مستمر سطح اشتغال در جوامع انسانی و کاهش مدت زمان یادگیری نیروهای کار ، بجای روش تاریخ مصرف گذشته مهارت آموزی اوستا- شاگردی ، با تاسیس سازمانهای فنی و حرفه ای در کشورهای عضو سازمان ملل متحد که بالطبع عضو سازمان بین المللی کار نیز هستند ،مهارت آفرینی به سبک فنی و حرفه ای را با اهداف ، فعالیت ها ،چارچوب ها و استانداردهاو معیارهای آموزشی مشخص و معین بجای روش های آموزش سنتی منسوخ شده به جهت تبحر نیروهای کار ، نوجوانان ،جوانان به منظور توانمند سازی کلیه کشورهای عضو راه اندازی نموده است .
✏️ آموزه های سازمان فنی - حرفه ای که اینبار با استانداردهای خاص و تدوین محتوای آموزش مشخص در هر رشته شغلی ،با بهره گیری از مربیان - استاد مربیان که دارای تحصیلات دانشگاهی و نیز بطور مکمل سالها تجربه عملی و اجرایی در یک شغل خاص هستند به پرورش نیروهای کار ماهر مورد نیاز فضای کسب و کار کشور میپردازند . این آموزش ها به فراخور رشته های شغلی در مراکز سازمان یا در آموزشگاههای آزاد یا مجتمع های فنی -حرفه ای به متقاضیان در سراسر کشور ارائه میشوند .
✏️ مربیان و استاد مربیان این مراکز آموزشی از بین تحصیل کردگان مجرب دانشگاهی در هر شغل بعنوان مدرسان به تدریس جوانان که بعضا فارغ التحصیل از دانشگاههای کشور هستند می پردازند .
✏️ در واقع ، مربیان و استاد مربیان سازمان فنی و حرفه ای و یا اساتید دانشگاههای علمی - کاربردی نقش [ منتور استارتاپ ها ] را در جوامع امروزی ایفا می کنند .
شرکت های استارتاپ نیز برای شکل گیری میکرو دانه ها ( منظور از میکرو دانه ها ،هر واحد بنگاه اقتصادی بخش SMEs تحت قالب مشاغل خانگی ، خرد ، کوچک ، متوسط که بطور مستقل توسط یک کارفرما سرمایه گذاری و فعالیت میکند .) و سپس شکل گیری دانه ها ( منظور از دانه ها تعدادی از میکرودانه ها می باشد که در یک زنجیره افقی فعالیت با هم در عین استقلال مالی و مدیریتی هر میکرو دانه ، در کنار هم یک مجموعه تکمیل کننده تولید محصول نهایی خاص را تشکیل میدهند ) و مالا در اندازه بزرگ و برای تولید آمیخته ای از یک سبد محصولات ، خوشه و خوشه های شغلی شکل داده می شوند ( از مجموع چند دانه یک خوشه و ...خوشه ها شکل می گیرند ) . مجموع خوشه ها نهایتا منجر به تشکیل [ اکوسیستم محیط کسب و کار ملی ] می شوند .!!!!!
✅ با توضیحات در این قسمت از گزارش سعی گردید نقش با اهمیت آموزشهای فنی - حرفه ای و علمی - کاربردی در شکل گیری استراتژی توسعه اقتصادی کشورها و مشاغل ، حرف ، رشد کمی و کیفی بخش های مختلف شغلی با کمک # منتور استارتاپ ها تبیین شوند ،زیرا ...
پایان قسمت بیست و سوم
✅ باشگاه استارتاپ پتاف - مجموعه گزارشات مطالعات ریسک های کارآفرینی ،گام سوم
- گزارش مطالعات ریسک تطبیقی شکل گیری محیط کسب و کار واحدهای مشاغل خانگی ، خرد و کوچک
✏️در طی نگارش این سری از یادداشت ها ،در صدد تشریح تفاوت فرآیند کارآفرینی در جوامع روستایی و شهری کشورهای رو بسوی توسعه و مقایسه این روند در کشورهای توسعه یافته هستیم.
بهمین علت به انحا مختلف سعی بر تبیین نقش وجایگاه منتور استارتاپ های شغلی( مربیان نوآوری مشاغل ) در اذهان عموم شهروندان ، سرمایه گذاران و کارآفرینان ، جوانان ، بانوان و حتی دولتمردان ، نمایندگان مجلس ،اعضا شوراهای شهر و روستا در اقصی نقاط ایران و نیز کارشناسان دستگاههای دولتی ذیربط هستیم .
✏️ اساتید فن وقتی می خواهند ،آموزش های فنی - حرفه ای را تشریح کنند ،در بخشی از معرفینامه می نویسند :
در سالیان پیش ، آموزش های شغلی به روش اوستا -شاگردی صورت میپذیرفت .اشخاص نوجوان و جوان برای یادگیری شغل و حرفه چندین ماه یا سال نزد اوستا کارهای مجرب میرفتند و طی دوره های نسبتا طولانی ( بستگی به نوع شغل و استعداد شاگرد) در یک شغل مجرب می شدند و سپس بطور مستقل به کار ادامه می دادند .لیکن نقطه ضعف این روش ، طولانی بودن زمان یادگیری و فقدان یک روش استاندارد فراگیری مهارت شغلی بود .
✏️ با گذر زمان و تنوع بسیار زیاد مشاغل که بواسطه تغییرات فرهنگی - اجتماعی در جوامع بشری رخداده است ، محدودیت تعداد مشاغل بخش کشاورزی و دامپروری در جوامع بسته روستایی و شهرهای کوچک در یک قرن گذشته با معیشت نوین صنعتی و انواع خدمات پشتیبان عجین شدند و صدها نوع شغل جدید بوجود آمد . بهمین دلیل روش آموزشی سنتی اوستا - شاگردی برای اشتغالزایی ، کارآفرینی ، خوداشتغالی در کشورهای توسعه یافته منسوخ گردید .
اما علی رغم استقرار دهها ساله سیستم آموزش های رایگان مدارس تا سطح دیپلم و هنرستانها و امکان تحصیل در دانشگاههای مختلف و سازمان فنی و حرفه ای کشور در ایران ما ،هنوز هم شاهد روش یادگیری شغلی ،اوستا - شاگردی در برخی از مناطق کشور متاسفانه هستیم.!!!!!
✏️ سازمان بین المللی کار ( ILO) به منظور توسعه و تعمیم بازارهای کار و افزایش مستمر سطح اشتغال در جوامع انسانی و کاهش مدت زمان یادگیری نیروهای کار ، بجای روش تاریخ مصرف گذشته مهارت آموزی اوستا- شاگردی ، با تاسیس سازمانهای فنی و حرفه ای در کشورهای عضو سازمان ملل متحد که بالطبع عضو سازمان بین المللی کار نیز هستند ،مهارت آفرینی به سبک فنی و حرفه ای را با اهداف ، فعالیت ها ،چارچوب ها و استانداردهاو معیارهای آموزشی مشخص و معین بجای روش های آموزش سنتی منسوخ شده به جهت تبحر نیروهای کار ، نوجوانان ،جوانان به منظور توانمند سازی کلیه کشورهای عضو راه اندازی نموده است .
✏️ آموزه های سازمان فنی - حرفه ای که اینبار با استانداردهای خاص و تدوین محتوای آموزش مشخص در هر رشته شغلی ،با بهره گیری از مربیان - استاد مربیان که دارای تحصیلات دانشگاهی و نیز بطور مکمل سالها تجربه عملی و اجرایی در یک شغل خاص هستند به پرورش نیروهای کار ماهر مورد نیاز فضای کسب و کار کشور میپردازند . این آموزش ها به فراخور رشته های شغلی در مراکز سازمان یا در آموزشگاههای آزاد یا مجتمع های فنی -حرفه ای به متقاضیان در سراسر کشور ارائه میشوند .
✏️ مربیان و استاد مربیان این مراکز آموزشی از بین تحصیل کردگان مجرب دانشگاهی در هر شغل بعنوان مدرسان به تدریس جوانان که بعضا فارغ التحصیل از دانشگاههای کشور هستند می پردازند .
✏️ در واقع ، مربیان و استاد مربیان سازمان فنی و حرفه ای و یا اساتید دانشگاههای علمی - کاربردی نقش [ منتور استارتاپ ها ] را در جوامع امروزی ایفا می کنند .
شرکت های استارتاپ نیز برای شکل گیری میکرو دانه ها ( منظور از میکرو دانه ها ،هر واحد بنگاه اقتصادی بخش SMEs تحت قالب مشاغل خانگی ، خرد ، کوچک ، متوسط که بطور مستقل توسط یک کارفرما سرمایه گذاری و فعالیت میکند .) و سپس شکل گیری دانه ها ( منظور از دانه ها تعدادی از میکرودانه ها می باشد که در یک زنجیره افقی فعالیت با هم در عین استقلال مالی و مدیریتی هر میکرو دانه ، در کنار هم یک مجموعه تکمیل کننده تولید محصول نهایی خاص را تشکیل میدهند ) و مالا در اندازه بزرگ و برای تولید آمیخته ای از یک سبد محصولات ، خوشه و خوشه های شغلی شکل داده می شوند ( از مجموع چند دانه یک خوشه و ...خوشه ها شکل می گیرند ) . مجموع خوشه ها نهایتا منجر به تشکیل [ اکوسیستم محیط کسب و کار ملی ] می شوند .!!!!!
✅ با توضیحات در این قسمت از گزارش سعی گردید نقش با اهمیت آموزشهای فنی - حرفه ای و علمی - کاربردی در شکل گیری استراتژی توسعه اقتصادی کشورها و مشاغل ، حرف ، رشد کمی و کیفی بخش های مختلف شغلی با کمک # منتور استارتاپ ها تبیین شوند ،زیرا ...
پایان قسمت بیست و سوم
✅ باشگاه استارتاپ پتاف - مجموعه گزارشات مطالعات ریسک های کارآفرینی ،گام سوم