کانال خبری حکان

🌹 آموزش🌹

یادگیرنده باشیم.
بیاموزیم و رشد کنیم

یادگیری از اهمیت بسیار زیادی برخوردار است. با یادگیری است که زندگی ما تغییر می‌کند. تغییر مثبت

یادگیری آنقدر مفید و مهم است که می‌فرماید:
ز گهواره تا گور دانش بجوی.
یادگیری محدود به افراد، سن، جنس، طبقه و گروهی از مردم نیست. همگان باید یاد بگیرند.
از چند دهه‌ی پیش در مورد سازمانها هم سازمان یادگیرنده را تعریف کرده‌اند. هر فردی و سازمانی یادگیرنده نباشد محکوم به تنزل، شکست و نابودی است.
در یادگیری دو ویژگی را باید در نظر بگیریم:
۱. یادگیری مطالب، دانش، روش و فنون جدید.
۲. دور ریختن آموخته‌های قدیمی، کهنه و بدرد نخور و جایگزینی آنها با نو و جدید.

بنابراین در خانه، مزرعه، طویله، مغازه، فروشگاه، کارگاه، کارخانه و ادارات (هر یک از اینها به عنوان یک سازمان) باید یادگیری به نحو احسن صورت گیرد و به‌روز رسانی شود و فنون، روش‌ها، ابزارها و سبک‌های قدیمی و فرسوده و کهنه تغییر کند و جای خود را به جديد بدهد.
در مورد افراد نیز به همین ترتیب: ذهن‌ها باید رسوب زدایی شود و افکار کهنه، خرافات، زائد و مصرف گذشته و بی‌فایده با ر‌وش‌ها، فکرها و اموخته‌های جدید جایگزین شود و این سیکل بطور مداوم در خصوص افراد و سازمان‌ها به چرخش خود ادامه دهد تا بتوان تغییرات *مثبت* را مشاهده و از نتایج آن بهره‌مند شد.
تحقق چنین امری نیازمند آموزش، پژوهش، یادگیری و مشاوره است.
پس وقتی کسی به روش‌کار یا فکر قدیمی ما ایراد می‌گیرد و ضعف و بدی آن را می‌گوید نباید نگران یا دلگیر یا برآشفته شویم. باید در کار و افکار خود فکر کنیم، بررسی و تجدید نظر کنیم.
تغییر بدهیم تا رشد کنیم
نوسازی کنیم تا بهبود یابیم.

این‌ها فرصت‌های گران قیمتی است که باید قدر بدانیم
خرافات را از ذهن خود دور کنیم.
از انتشار یا ترویج خرافات و آموخته‌های نادرست مذهبی و فرهنگی و اجتماعی خود داری کنیم
روشهای قدیمی آنجام کار را در همه شئونات زندگی بررسی و نوسازی کنیم بدین ترتیب:
👈 هزینه‌ها کاهش می‌یابد،
👈در وقت صرفه‌جویی می‌شود،
👈خطاها از بین می‌رود.
👈بهره‌وری زیاد می‌شود
👈ذهن آسوده می‌گردد.
👈آرامش پیدا می‌کنیم
👈از زندگی بیشتر لذت می‌بریم
👈نعمت‌های خدا را شکر می‌گوییم.

انشاالله

کانال خبری حکان
@hakananlain

365 views16:17