❗️ANNOUNCEMENT ❗️
Мы открываем долгожданную завесу тайны над компаниями-спонсорами и партнёрами.
Наряду с Google, официальным спонсором <HackNU 2019> выступит одна из крупнейших транснациональных компаний по производству программного обеспечения -
⚡️Microsoft⚡️
Мы открываем долгожданную завесу тайны над компаниями-спонсорами и партнёрами.
Наряду с Google, официальным спонсором <HackNU 2019> выступит одна из крупнейших транснациональных компаний по производству программного обеспечения -
⚡️Microsoft⚡️
#FAQ
1. Мы объявим о начале регистрации в этом канале в течение следующей недели.
2. Количество мест ограничено - только 200 студентов смогут принять участие.
3. Регистрация пройдёт в два этапа:
1) индивидуальная (здесь Вы должны будете указать уровень своих знаний в определённых технологиях + написать небольшое мотивационное письмо, почему хотите участвовать в хакатоне)
2) командная (здесь Вы будете указывать свою команду и выбирать задачи)
4. На индивидуальную регистрацию просим подготовить Ваше Резюме на английском, если хотите, чтобы представитель Google его рассмотрел.
5. Ответ о подтверждении регистрации мы будем присылать в течение 10 дней после подачи заявки
И главное:
Мы поддерживаем девушек принять участие в хакатоне, но не требуем (!) наличия девушек в команде.
1. Мы объявим о начале регистрации в этом канале в течение следующей недели.
2. Количество мест ограничено - только 200 студентов смогут принять участие.
3. Регистрация пройдёт в два этапа:
1) индивидуальная (здесь Вы должны будете указать уровень своих знаний в определённых технологиях + написать небольшое мотивационное письмо, почему хотите участвовать в хакатоне)
2) командная (здесь Вы будете указывать свою команду и выбирать задачи)
4. На индивидуальную регистрацию просим подготовить Ваше Резюме на английском, если хотите, чтобы представитель Google его рассмотрел.
5. Ответ о подтверждении регистрации мы будем присылать в течение 10 дней после подачи заявки
И главное:
Мы поддерживаем девушек принять участие в хакатоне, но не требуем (!) наличия девушек в команде.
#гендерноеРавенство
Хорошая статья из блога известного философа Thomas R. Well-а о том, почему справедливость на рынке труда (отношение к работающим женщинам, равные зарплаты и мужчин, и женщин, уравненные условия выхода в отпуск, и т.д.) НЕ абсолютный показатель существующего гендерного неравенства в обществе. Да, справедливость на рынке труда - это очень важно, но если копать глубже, мы натыкаемся на куда более глубокую и вездесущую проблему: действительно ли наши социальные институты предоставляют мужчинам и женщинам равные возможности?
Цитата (в переводе):
“Равенство возможностей - очень базовая идея, которая не имеет ничего общего с предположением о том, чего действительно хотят женщины. На самом деле равенство возможностей должно быть слепо к предпочтениям женщин. Хотят ли женщины быть домохозяйками, физиками, программистами, менеджерами или хирургами, не имеет значения. Нужно только, чтобы если у женщин были такие предпочтения, они были бы способны свободно их реализовывать, по крайней мере, так же свободно, как и мужчины. “
Статья конструктивно и широко написана, с примерами и моделями поведения современных семей. Автор адресует систематичные проблемы социальных институтов и то, как они укрепляют гендерное неравенство, а также предлагает эффективный (в плане потенциала порождать социальные и, главное, политические инициативы в решении проблемы неравенства гендеров), хоть и для некоторых достаточно радикальный и не совсем применимый в Казахстане метод борьбы против гендерного неравенства путем выплаты репарации женщинам.
Очень рекомендуем к прочтению! Enjoy.
https://www.philosophersbeard.org/2014/11/reparations-for-women.html
Хорошая статья из блога известного философа Thomas R. Well-а о том, почему справедливость на рынке труда (отношение к работающим женщинам, равные зарплаты и мужчин, и женщин, уравненные условия выхода в отпуск, и т.д.) НЕ абсолютный показатель существующего гендерного неравенства в обществе. Да, справедливость на рынке труда - это очень важно, но если копать глубже, мы натыкаемся на куда более глубокую и вездесущую проблему: действительно ли наши социальные институты предоставляют мужчинам и женщинам равные возможности?
Цитата (в переводе):
“Равенство возможностей - очень базовая идея, которая не имеет ничего общего с предположением о том, чего действительно хотят женщины. На самом деле равенство возможностей должно быть слепо к предпочтениям женщин. Хотят ли женщины быть домохозяйками, физиками, программистами, менеджерами или хирургами, не имеет значения. Нужно только, чтобы если у женщин были такие предпочтения, они были бы способны свободно их реализовывать, по крайней мере, так же свободно, как и мужчины. “
Статья конструктивно и широко написана, с примерами и моделями поведения современных семей. Автор адресует систематичные проблемы социальных институтов и то, как они укрепляют гендерное неравенство, а также предлагает эффективный (в плане потенциала порождать социальные и, главное, политические инициативы в решении проблемы неравенства гендеров), хоть и для некоторых достаточно радикальный и не совсем применимый в Казахстане метод борьбы против гендерного неравенства путем выплаты репарации женщинам.
Очень рекомендуем к прочтению! Enjoy.
https://www.philosophersbeard.org/2014/11/reparations-for-women.html
www.philosophersbeard.org
Reparations for Women
Women deserve economic equality. Tax men and use the revenue to eliminate the gender income gap.
Вы ждали этого так же, как и мы? ⚡️⚡️⚡️
Мы наконец запускаем наш веб-сайт - http://hacknu.kz 🎊 и объявляем об открытии регистрации на наш хакатон <HackNU-2019>!
❗️ВАЖНО❗️Просим дочитать до конца!
Некоторые важные моменты, которые мы хотим прояснить:
1. Регистрация пройдёт в 2 этапа: индивидуальная (25 февраля - 3 марта) и командная (3 марта - 11 марта). Почему? Индивидуальная регистрация и мотивационное письмо от вас необходимы ввиду ограниченного количества участников (200), которых мы сможем принять. Командная регистрация необходима для того, чтобы каждая команда выбрала компанию/направление задачи, которую они хотят решать.
2. Индивидуальная регистрация пройдёт на двух языках: английский и русский. Все участники, которые хотят, чтобы их заявка была рассмотрена рекрутерами международных компаний должны пройти регистрацию на английском языке и приложить своё CV (резюме) на английском (!) языке.
3. Мы предоставляем ограниченное количество travel grants для иногородних участников. Мы приоритизируем девушек 👩🏽💻 при распределении travel grants, но подавать могут все участники вне зависимости от гендера. Почему мы это делаем? Прочитайте о гендерном неравенстве на нашем сайте и ждите информационной сессии от организаторов о гендерном неравенстве в ИТ-индустрии Казахстана!
Если у вас есть любые другие вопросы, пишите нам напрямую! Все контакты доступны на сайте: http://hacknu.kz
Мы наконец запускаем наш веб-сайт - http://hacknu.kz 🎊 и объявляем об открытии регистрации на наш хакатон <HackNU-2019>!
❗️ВАЖНО❗️Просим дочитать до конца!
Некоторые важные моменты, которые мы хотим прояснить:
1. Регистрация пройдёт в 2 этапа: индивидуальная (25 февраля - 3 марта) и командная (3 марта - 11 марта). Почему? Индивидуальная регистрация и мотивационное письмо от вас необходимы ввиду ограниченного количества участников (200), которых мы сможем принять. Командная регистрация необходима для того, чтобы каждая команда выбрала компанию/направление задачи, которую они хотят решать.
2. Индивидуальная регистрация пройдёт на двух языках: английский и русский. Все участники, которые хотят, чтобы их заявка была рассмотрена рекрутерами международных компаний должны пройти регистрацию на английском языке и приложить своё CV (резюме) на английском (!) языке.
3. Мы предоставляем ограниченное количество travel grants для иногородних участников. Мы приоритизируем девушек 👩🏽💻 при распределении travel grants, но подавать могут все участники вне зависимости от гендера. Почему мы это делаем? Прочитайте о гендерном неравенстве на нашем сайте и ждите информационной сессии от организаторов о гендерном неравенстве в ИТ-индустрии Казахстана!
Если у вас есть любые другие вопросы, пишите нам напрямую! Все контакты доступны на сайте: http://hacknu.kz
Важная новость!
Так как формы собирают ваши CV, вам необходимо быть signed in для того, чтобы ее заполнить. Если у вас возникает проблема, что вы попадаете в бесконечный круг диалогового окна, требующего Sign In, вы должны использовать Google Chrome, войти в него через свой email аккаунт, и потом заполнить форму.
Надеемся, что это не вызовет трудностей! И надеемся на ваше понимание :)
Так как формы собирают ваши CV, вам необходимо быть signed in для того, чтобы ее заполнить. Если у вас возникает проблема, что вы попадаете в бесконечный круг диалогового окна, требующего Sign In, вы должны использовать Google Chrome, войти в него через свой email аккаунт, и потом заполнить форму.
Надеемся, что это не вызовет трудностей! И надеемся на ваше понимание :)
Дорогие друзья!
Мы рады пригласить всех на информационную сессию о важности Гендерного Равенства в ИТ! На сессии мы расскажем:
- почему позитивная дискриминация может быть оправдана (в частности, почему мы отдаем приоритет девушкам при распредлении travel-grant-ов);
- зачем нам нужно активно бороться против гендерного неравенства;
- какие преграды испытывают девушки в ИТ.
Сессия пройдет на территории Назарбаев Университета:
Время: Март 1 (пятница), 18:30
Место: 7.e222
❗️ВАЖНО❗️
- Для всех тех, кто хочет посетить инфо-сессию в Астане и НЕ является сотрудником/студентом Назарбаев Университета: вам необходимо будет пройти регистрацию по данной ссылке для оформления пропуска на территорию Назарбаев Университета - https://goo.gl/forms/N5kYSdwGaf83erBf2. ДЕДЛАЙН: 12:00 (12 часов дня), 28 февраля, четверг
- Для иногородних участников мы будем транслировать сессию онлайн.
Ждем всех!
Мы рады пригласить всех на информационную сессию о важности Гендерного Равенства в ИТ! На сессии мы расскажем:
- почему позитивная дискриминация может быть оправдана (в частности, почему мы отдаем приоритет девушкам при распредлении travel-grant-ов);
- зачем нам нужно активно бороться против гендерного неравенства;
- какие преграды испытывают девушки в ИТ.
Сессия пройдет на территории Назарбаев Университета:
Время: Март 1 (пятница), 18:30
Место: 7.e222
❗️ВАЖНО❗️
- Для всех тех, кто хочет посетить инфо-сессию в Астане и НЕ является сотрудником/студентом Назарбаев Университета: вам необходимо будет пройти регистрацию по данной ссылке для оформления пропуска на территорию Назарбаев Университета - https://goo.gl/forms/N5kYSdwGaf83erBf2. ДЕДЛАЙН: 12:00 (12 часов дня), 28 февраля, четверг
- Для иногородних участников мы будем транслировать сессию онлайн.
Ждем всех!
⚡ Announcement! ⚡
Мы хотим объявить об еще одном международном спонсоре HackNU 2019 - EPAM Systems!
EPAM – крупнейший мировой поставщик услуг в области разработки проектного (заказного) программного обеспечения и решений. Созданная в 1993 году, сегодня компания имеет представительства в 25+ странах мира, более 25,900 высококвалифицированных специалистов в штате и продолжает активно расти. Штаб-квартира компании расположена в Ньютауне, штат Пенсильвания.
EPAM – компания, совмещающая преимущества глобальности с вниманием к каждому сотруднику.
В Казахстане EPAM работает с 2008 года. EPAM ведёт проекты в таких городах, как Астана, Караганда, Атырау и Алматы.
На хакатоне вы сможете пообщаться с представителями компании! 🌟
Stay tuned for updates! ⚡
Не забудьте зарегистрироваться на хакатон на http://hacknu.kz
Мы хотим объявить об еще одном международном спонсоре HackNU 2019 - EPAM Systems!
EPAM – крупнейший мировой поставщик услуг в области разработки проектного (заказного) программного обеспечения и решений. Созданная в 1993 году, сегодня компания имеет представительства в 25+ странах мира, более 25,900 высококвалифицированных специалистов в штате и продолжает активно расти. Штаб-квартира компании расположена в Ньютауне, штат Пенсильвания.
EPAM – компания, совмещающая преимущества глобальности с вниманием к каждому сотруднику.
В Казахстане EPAM работает с 2008 года. EPAM ведёт проекты в таких городах, как Астана, Караганда, Атырау и Алматы.
На хакатоне вы сможете пообщаться с представителями компании! 🌟
Stay tuned for updates! ⚡
Не забудьте зарегистрироваться на хакатон на http://hacknu.kz
Всем добрый вечер!
Команда организоторов HackNU-2019 знает, что возникло много споров и обсуждений вокруг гендерного равенства в IT индустрии и сомнений о "правильности" приоритизации девушек при подаче на travel scholarships. Многие недоумевают, считая, что гендерной дискриминации в Казахстане не существует, или, что метод позитивной дискриминации неуместен в данном контексте.
Если Вы действительно хотите подисскутировать на тему гендерного равенства в IT индустрии Казахстана, Вы можете анонимно задать вопросы через эту гугл форму - https://goo.gl/forms/vyYZyhtVuzIE3qKZ2.
В пятницу в 18:30 в кабинете 7е222 мы расскажем вам, какую проблему мы пытаемся решить, и с радостью ответим на ваши вопросы!
Для иногородних будет видео-отчёт.
Команда организоторов HackNU-2019 знает, что возникло много споров и обсуждений вокруг гендерного равенства в IT индустрии и сомнений о "правильности" приоритизации девушек при подаче на travel scholarships. Многие недоумевают, считая, что гендерной дискриминации в Казахстане не существует, или, что метод позитивной дискриминации неуместен в данном контексте.
Если Вы действительно хотите подисскутировать на тему гендерного равенства в IT индустрии Казахстана, Вы можете анонимно задать вопросы через эту гугл форму - https://goo.gl/forms/vyYZyhtVuzIE3qKZ2.
В пятницу в 18:30 в кабинете 7е222 мы расскажем вам, какую проблему мы пытаемся решить, и с радостью ответим на ваши вопросы!
Для иногородних будет видео-отчёт.
By the way, в пятницу на инфо-сессии мы объявим темы задач и ответим на вопросы о хакатоне!
Немного интерактива. :) Задачи какой компании хотите решать на хакатоне? (Темы будут объявлены позже)
public poll
Google – 80
👍👍👍👍👍👍👍 52%
BTS Digital – 31
👍👍👍 20%
Microsoft – 16
👍 10%
ЦАРКА – 14
👍 9%
EPAM Systems – 8
👍 5%
Ernst & Young – 5
▫️ 3%
👥 154 people voted so far.
public poll
Google – 80
👍👍👍👍👍👍👍 52%
BTS Digital – 31
👍👍👍 20%
Microsoft – 16
👍 10%
ЦАРКА – 14
👍 9%
EPAM Systems – 8
👍 5%
Ernst & Young – 5
▫️ 3%
👥 154 people voted so far.
Дорогие друзья!
Мы хотели бы рассказать вам об одном из официальных партнеров <HackNU-2019> - Ernst & Young!
Ernst & Young – международная аудиторско-консалтинговая компания, которая входит в «Big Four» в секторе аудита. Более того, Ernst & Young входит в топ-3 лучших работодателей мира для студентов экономических и бизнес-специальностей по версии рейтинга Universum «World’s Most Attractive Employers». Созданная в 1989 году, на сегодняшний день компания имеет более 700 офисов в 150 странах мира, более 250 000 квалифицированных специалистов в штате и продолжает активно расти. Штаб-квартира компании расположена в Великобритании, г. Лондон.
Ernst & Young вносит большой вклад в диджитализацию компаний своих клиентов путем использования продвинутой аналитики, искусственного интеллекта (AI), роботизированной автоматизации процессов (RPA), а также блокчейнов.
Главными принципами EY в работе являются улучшение мира путем совершенствования бизнеса.
На хакатоне <HackNU-2019> вам будет предоставлена возможность познакомиться и поговорить с представителями компании.
P. S. Мы также напоминаем, что регистрация на хакатон заканчивается через 3 дня. Не упустите свой шанс! http://hacknu.kz/
Мы хотели бы рассказать вам об одном из официальных партнеров <HackNU-2019> - Ernst & Young!
Ernst & Young – международная аудиторско-консалтинговая компания, которая входит в «Big Four» в секторе аудита. Более того, Ernst & Young входит в топ-3 лучших работодателей мира для студентов экономических и бизнес-специальностей по версии рейтинга Universum «World’s Most Attractive Employers». Созданная в 1989 году, на сегодняшний день компания имеет более 700 офисов в 150 странах мира, более 250 000 квалифицированных специалистов в штате и продолжает активно расти. Штаб-квартира компании расположена в Великобритании, г. Лондон.
Ernst & Young вносит большой вклад в диджитализацию компаний своих клиентов путем использования продвинутой аналитики, искусственного интеллекта (AI), роботизированной автоматизации процессов (RPA), а также блокчейнов.
Главными принципами EY в работе являются улучшение мира путем совершенствования бизнеса.
На хакатоне <HackNU-2019> вам будет предоставлена возможность познакомиться и поговорить с представителями компании.
P. S. Мы также напоминаем, что регистрация на хакатон заканчивается через 3 дня. Не упустите свой шанс! http://hacknu.kz/
HackNU
Дорогие друзья! Мы рады пригласить всех на информационную сессию о важности Гендерного Равенства в ИТ! На сессии мы расскажем: - почему позитивная дискриминация может быть оправдана (в частности, почему мы отдаем приоритет девушкам при распредлении travel…
Kind reminder!
Сегодня в 18:30 7.е222 состоит инфо-сессия HackNU-2019! Также, мы объявим темы задач и ответим на все интересующие Вас вопросы :)
Сегодня в 18:30 7.е222 состоит инфо-сессия HackNU-2019! Также, мы объявим темы задач и ответим на все интересующие Вас вопросы :)
В связи с непредвиденными техническими неполадками прямой эфир инфо-сессии не состоится, но будет опубликована видеозапись.
Спасибо тем, кто пришел вчера на нашу инфо-сессию. Надеемся, что вы узнали что-то полезное для себя. :)
Прикрепляем презентации по позитивной дискриминации и презентацию, где мы объявили темы задач.
Прикрепляем презентации по позитивной дискриминации и презентацию, где мы объявили темы задач.
❗️Регистрация закрыта❗️
Доносим до Вашего сведения, что форма для заявок на участие в HackNU 2019 официально закрыта.
Мы оповестим всех лично о результатах индивидуальной регистрации в течение суток и также предоставим подробные инструкции командной регистрации. Stay tuned 👨💻👩💻
Если Вы по каким либо причинам не успели подать заявку, просим не расстраиваться и следить за деятельностью нашего клуба - еще будет возможность проявить себя и внести свой вклад в развитие IT 🙋♂️📈
Доносим до Вашего сведения, что форма для заявок на участие в HackNU 2019 официально закрыта.
Мы оповестим всех лично о результатах индивидуальной регистрации в течение суток и также предоставим подробные инструкции командной регистрации. Stay tuned 👨💻👩💻
Если Вы по каким либо причинам не успели подать заявку, просим не расстраиваться и следить за деятельностью нашего клуба - еще будет возможность проявить себя и внести свой вклад в развитие IT 🙋♂️📈