Карьерный Хакер | Алина Большева
690 subscribers
337 photos
105 videos
257 links
Амбассадор здравого смысла на рынке труда и в HR Tech

👉 https://hackcareer.ru/
Download Telegram
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
С Днём знаний, товарищи! 🤓

„Каждый, кто перестает учиться, стареет, не важно, в 20 или 80 лет, а любой другой, кто продолжает учиться, остается молодым. Самое главное в жизни – это сохранить мозг молодым.“

Генри Форд
😁53❤‍🔥1
Forwarded from Банкста
Стриминговый сегмент Rutube показывает значительный рост, обгоняя классические видеоформаты по удержанию аудитории. Во втором квартале 2026 года среднее число одновременных зрителей на прямых трансляциях подскочило на 84% год к году, а средняя продолжительность просмотра одного стрима достигла 110 минут. Такие цифры в рамках ВЭФ озвучил глава цифровых активов «Газпром-Медиа» Сергей Косинский.

Основной трафик генерирует спорт, киберспорт и развлекательный контент. При этом пик потребления сместился на прайм-тайм: с 20:00 до 21:00 одновременная аудитория трансляций выросла более чем в 1,5 раза. Вместе с тем, общее число уникальных пользователей достигло 82,3 млн в месяц (MAU) и 20,4 млн в день (DAU). @banksta
История для тех, кто боится сказать нет на просьбу уйти по собственному и не только 😎
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
В Хабаровском крае власти пятый раз незаконно пытаются уволить чиновницу, которая следит за их тратами. Бюджет потерял более 1 млн рублей

История началась в октябре 2024 года, когда Петровская Е.В. устроилась главным специалистом-контролёром-ревизором в финансовый отдел администрации района имени Полины Осипенко. Обратите внимание на должность женщины. На своей позиции она занимается контролем за тратами муниципальных органов и использованием их имущества. Возможно, увольнения связаны именно с этим. Материалы на сайте суда обнаружили Осторожно Media.

Пересказываю двухлетний бюрократический сериал.

Первое увольнение — декабрь 2024-го. Женщину увольняют за утрату доверия из-за якобы неполного пакета документов при трудоустройстве. В феврале 2025 года суд признает увольнение незаконным: у работницы даже не затребовали письменных объяснений, а факт утраты доверия работодатель не доказал. Её восстанавливают на работе и взыскивают с администрации 54 539 рублей среднего заработка и 20 тысяч рублей морального вреда. Апелляция оставляет решение в силе.

В мае 2025 года ее снова увольняют за утрату доверия, на этот раз из-за непредоставленной справки о доходах. Суд снова встал на ее сторону, а с администрации взыскали почти 330 тысяч рублей.

В третий раз Петровскую уволили из-за того, что она не вышла на работу 1 октября, но приказ о ее восстановлении был выпущен только 3 октября. При этом присуждённые ей 327 тысяч рублей работодатель выплатил только 1 декабря.

Еще три увольнения – за прогулы, два из них довольно показательные. В один из них женщина была в Комсомольске-на-Амуре – в 350 км от поселка, а так как ей не платили зарплату несколько месяцев, у нее не было денег на дорогу. В дистанционной работе ей отказали и начали оформлять отсутствие – как прогулы. Увольнение в итоге снова признали незаконным.

Другой случай: Петровской, как чиновнице, предоставляли жилье, но после очередного увольнения ее из дома выселили, это было зимой. За домом никто не ухаживал и после очередного восстановления в должности Петровская пришла в свой дом, но он оказался непригодным для жилья. В январские праздники ее сожитель из Комсомольска-на-Амуре пытался протопить дом, но лучше все равно не стало, жить там она не могла, а больше в поселке остановиться ей было негде. Ей снова поставили прогулы и уволили.

В одном из решений судья отдельно указывал на злоупотребление правом со стороны финансового отдела. Прокурор также просил вынести частное определение в адрес администрации.

В итоге мы имеем пять увольнений за два года, четыре из которых признаны незаконными в суде, а пятое сейчас рассматривается. Выводы делайте сами.

😎 Кровавая барыня в MAX
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤯4🔥1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Яндексоиды продолжают покидать компанию 🤓

В этот раз Я покинула Лена Кологойда, которая по старинке пришла в Яндекс Джуном и 8 лет строила карьеру, за время которой пережила огромное количество руководителей.

Попала в Я девушка по приглашению своего босса-основателя Кидзании.
Н - Нетворкинг 💅

Она активно рекламировала Яндекс, а сегодня в комментариях под своим постом написала в ответ на поздравления об уходе

"Теперь ты понимаешь как мне было сложно молчать всё это время".

Что бы это ни значило...

В Яндексе всё стало достаточно сложно и правила игры сильно изменились. Иногда сотрудники уходят сами, иногда уходят их (причем не всегда по объективным причинам).

Лене удачи. Хоть она и кусала коллег на работе, вайбик у неё достаточно забавный 😉
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👀4🍓1
Карьерный Хакер | Алина Большева
Яндексоиды продолжают покидать компанию 🤓 В этот раз Я покинула Лена Кологойда, которая по старинке пришла в Яндекс Джуном и 8 лет строила карьеру, за время которой пережила огромное количество руководителей. Попала в Я девушка по приглашению своего босса…
Мне засыпали личку свежими видео про увольняющихся Яндексоидов 😀

Это новый тренд по ходу.

Часть бежит из страны, другая часть жалуется на выгорание.

А казалось бы, в Яндексе было весело судя по более ранним видео и фото той же Кологойды. 🤪

Что происходит? Почему сейчас? 🤔
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤯3👀2🤣1
Полезное про позиционирование себя на рынке и собеседованиях. 🤓

Недавно общалась с одним читателем канала, всё не могла понять, где он трудится... Как только человек рассказал мне, с какой компанией связана его компания (а там был известный бренд), я такая

Аааааааа! Ну наконец, я всё поняла, в какой сфере ты работаешь.

Когда бренд компании не супер узнаваемый, важно уметь раскрыть на простом языке (через более известные аналоги, функционал на языке пользователя и др. признаки), о чём ваша компания и продукт.

Либо у вас большие шансы слить собеседование. Увы и ах. 😪

Причем если я еще погружена в деятельность огромного количества компаний и направлений внутри них, есть HR и нанимающие, которые понятия не имеют, что условно "под капотом" того же Яндекса, какие продукты он купил и пр.

Такая же история работает со стажем. Часто приходят руководители/эксперты и делают акцент на стаже в 20 лет (Миша, спасибо, что вдохновил на пост), думая, что собеседник автоматически должен понять, что стаж = экспертиза.

Стаж не всегда говорит об экспертизе. Может быть вы штаны протирали 20 лет? Откуда я знаю, если вы это не проговорили мне ртом? В чем ваша ценность?

+ делая акценты на стаже вы можете сами себя подставить под дискриминацию по возрасту, что любит современный рынок.

Кидайте в меня помидоры за подачу, но так работает рынок 2026. И вы либо принимаете правила игры рынка либо сливаете отклики и собеседования.

Я переводчик, показываю инструменты перевода, правила рынка и как себя вкусно продать 😉

Кто готов пользоваться переводчиком, вэлкам готовиться 💋

https://hackcareer.ru/
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4💯1
Михаил Шуфутинский составляет резюме...
❤‍🔥22