Карьерный Хакер | Алина Большева
701 subscribers
328 photos
98 videos
247 links
Амбассадор здравого смысла на рынке труда и в HR Tech

👉 https://hackcareer.ru/
Download Telegram
Forwarded from Русский HR
Освободить одиноких россиянок до 28 лет от работы по пятницам предложили эксперты.

Общественники считают что введение четырехдневной рабочей недели для этой категории поможет улучшить демографическую ситуацию в стране. Дополнительные свободные часы или целый выходной день женщина сможет посвятить себе, что положительно скажется на ее настроении и готовности к новым отношениям.

Лицо мужчин до 28 лет представили уже?
🤯8🤣7🔥1
Хочешь 400 долларов? 😂
😁10😱11
Forwarded from IT cваха
Находите на job сайтах сотрудников, которые никогда у вас не работыли?
Есть функция которую hr не замечали десятилетие: пожаловаться на профиль. Эта функция есть и на hh, и на Хабре, и на Ln. Вам нужно найти всех, кто указал вашу компанию, и по факту не работал по ТК, ГПХ или ИП. Да, понадобиться слаженная работа всего HR, особенно если у вас большая компания.
 
Нужно нажать на три точки рядом с профилем кандидата и пожаловаться на то, что данный кандидат у вас не работал. Это проще сделать, если у вас есть аккаунт компании на данной площадке (можно даже без доступа к базе) или прислать от компании официальное письмо на hh, habr career, ln о том, что данный сотрудник у вас не работал. На Хабре и linkedin это делать удобнее (как в фото), плюс вы в профиле своей компании можете увидеть всех, кто указал вашу компанию. На hh можно сразу прислать весь список в службу поддержки.

Это самый удобный способ без шеринга персональных данных, и массово мы можем сильно обрушить рынок накрутчиков. Площадки готовы к нагрузкам и всячески помогать, о чем мы говорили еще в феврале https://youtu.be/rbG1zrrxB9I?si=qPN-zIfvJ9TS52DU
🔥3
IT cваха
Находите на job сайтах сотрудников, которые никогда у вас не работыли? Есть функция которую hr не замечали десятилетие: пожаловаться на профиль. Эта функция есть и на hh, и на Хабре, и на Ln. Вам нужно найти всех, кто указал вашу компанию, и по факту не работал…
HR начали обучать друг друга, как пользоваться HH, чтобы жаловаться на резюме и блокировать профили  👆😏

С учётом того, что рекрутеры очень часто меняются и у них вообще может не быть доступа к кадровым документам (т.е. они не могут знать, работал ли соискатель в компании), нас ждёт хаос. 😬

Про ситуации оформления на другие юр. лица, некорректно указанные должности в трудовых или полное отсутствие оформления я вообще молчу.

Так и живём
🙄

Роман продолжит 👇
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
10🔥1💯1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Обязательно подтверждение опыта в резюме с Июля`26 😂 Или бан...

Что думаете на этот счёт? Какой процент вашего опыта по ГПХ/СМЗ/ИП? 😏 Пишите в комментариях ▼

Подписаться на блог Романыча (Аносов Роман) 🫵
🔥4🤯2😱1
Wildberries готовится запустить собственный мессенджер 🧐

“Ъ” обнаружил в «СПАРК-Интерфакс» регистрацию нескольких десятков доменов у ООО РВБ (Wildberries и Russ), указывающих на создание собственного мессенджера компании.

Среди них: wb-messenger.ru, chat-wb.ru, чат-вб.рф и другие.

Продакты, разработчики и не только, будете откликаться? 😏

Источник: https://www.kommersant.ru/doc/8863448
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
5🔥11
HeadHunter отчитался о результатах развития ИИ помощника в канале для инвесторов.

Уже используете? Как вам?

P.S. у меня на подходе такая бомбическая новость для вас про рекомендательные технологии, зашатаетесь 😏
7🤷‍♀2😁1
М.Видео загоняет всех в офис 😪 

Пишут, что компания обязала всех удаленных сотрудников вернуться в офис под угрозой увольнения. 😒

31 июля им пришло уведомление на почту об изменении условий труда, рассказал «Осторожно, новости» один из сотрудников «М.Видео». В письме сказано, что с 1 октября компания отменяет дистанционный формат работы, и все сотрудники должны выйти в офис — в бизнес-центр «Орбион» в Сколково. Дирекция по персоналу попросила сотрудников уведомить «М.Видео» о своём решении до 7 августа: либо согласиться с требованием компании, либо отказаться. В случае если сотрудник не готов выходить в офис, его уволят, выплатив перед этим зарплату за две недели.

«Как выяснили коллеги, в какой-то момент текст трудового договора изменился. Сотрудникам, которых нанимали три—шесть месяцев назад, стали писать не "дистанционный формат", а "место работы вне офиса может быть при необходимости согласовано с руководителем"», — рассказал работник «М.Видео».


Позднее М.Видео решили изменить тактику и в СМИ вышло UPD:

В «М.Видео» рассказали «Осторожно, новости», что речь идёт про перевод сотрудников с дистанционного графика на гибридный «для повышения эффективности».


А чем гибрид не офис? 😪 Еще и до Сколково добираться...
💔42😁1
Я после сегодняшнего звука в Москве 😒

а когда пожить нормально без стрессов уже можно будет, не подскажет кто-нибудь?
6💯1🤣1
Коллегам из хх спасибо за классные аватарки ❤️

временный adios, amigos 😎✈️

*кто на сопровождении, я на связи по плану 🙏
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
44