Помните, я говорила про «грязные схемы увольнений» удаленщиков? 🤬
Снова суд встал на сторону работника ⚖️👨💻 История классическая: после смены руководства сотрудника начали «выживать», а потом уволили за прогул. Мол, не было на рабочем месте.
Разбираем Определение СК по гражданским делам Второго кассационного суда общей юрисдикции от 11 ноября 2025 г. по делу N 8Г-29716/2025[88-27147/2025]
Сотрудник годами работал дистанционно без претензий! 🏡💻 Но когда захотелось его уволить, просто создали кляузу и объявили прогульщиком. Классика, увы.
Что сделал суд?
✅ Второй кассационный суд оставил в силе решение о восстановлении сотрудника и взыскал с работодателя:
➖ Зарплату и надбавку
➖ Более 770 000 руб. за вынужденный прогул
➖ Компенсацию морального вреда
Почему увольнение признали незаконным?
Суд указал на грубые нарушения:
1️⃣ Фактически сложился удалённый режим — сотрудник и вся его лаборатория годами работали дистанционно, хоть в договоре этого не было.
2️⃣ Критично: работника НЕ ознакомили с приказом об отмене удалёнки 📄 Суд отмел отговорки, что он «должен был знать».
3️⃣ За 16 лет работы — ни одного взыскания. Работодатель не доказал, что «прогул» нанёс хоть какой-то ущерб.
4️⃣ Табели были с прямыми противоречиями 😏 (в одном — дни рабочие, в другом — прогул). Это разрушило доверие к доказательствам работодателя.
5️⃣ Надбавка за науку - это гарантированная часть зарплаты, которую обязаны платить ежемесячно. Её невыплата - отдельное нарушение. 🧠💰
Вывод для всех удалёнщиков: Если вы длительно работаете дистанционно - это ваш юридический щит.
🛑🛑🛑 Работодатель не может в один день отменить сложившийся порядок без вашего ведома и объявить вашу работу «прогулом». Суд стоит на стороне фактов и справедливости. 💪
Берегите свои права! 📢 Сохраняйте все доказательства работы (задачи, письма, звонки, согласования) и требуйте ознакомления со всеми приказами.
С заботой, ваш карьерный хакер ♥️
Обзор дела: https://base.garant.ru/348160400/
Снова суд встал на сторону работника ⚖️👨💻 История классическая: после смены руководства сотрудника начали «выживать», а потом уволили за прогул. Мол, не было на рабочем месте.
Разбираем Определение СК по гражданским делам Второго кассационного суда общей юрисдикции от 11 ноября 2025 г. по делу N 8Г-29716/2025[88-27147/2025]
Сотрудник годами работал дистанционно без претензий! 🏡💻 Но когда захотелось его уволить, просто создали кляузу и объявили прогульщиком. Классика, увы.
Что сделал суд?
✅ Второй кассационный суд оставил в силе решение о восстановлении сотрудника и взыскал с работодателя:
➖ Зарплату и надбавку
➖ Более 770 000 руб. за вынужденный прогул
➖ Компенсацию морального вреда
Почему увольнение признали незаконным?
Суд указал на грубые нарушения:
1️⃣ Фактически сложился удалённый режим — сотрудник и вся его лаборатория годами работали дистанционно, хоть в договоре этого не было.
2️⃣ Критично: работника НЕ ознакомили с приказом об отмене удалёнки 📄 Суд отмел отговорки, что он «должен был знать».
3️⃣ За 16 лет работы — ни одного взыскания. Работодатель не доказал, что «прогул» нанёс хоть какой-то ущерб.
4️⃣ Табели были с прямыми противоречиями 😏 (в одном — дни рабочие, в другом — прогул). Это разрушило доверие к доказательствам работодателя.
5️⃣ Надбавка за науку - это гарантированная часть зарплаты, которую обязаны платить ежемесячно. Её невыплата - отдельное нарушение. 🧠💰
Вывод для всех удалёнщиков: Если вы длительно работаете дистанционно - это ваш юридический щит.
🛑🛑🛑 Работодатель не может в один день отменить сложившийся порядок без вашего ведома и объявить вашу работу «прогулом». Суд стоит на стороне фактов и справедливости. 💪
Берегите свои права! 📢 Сохраняйте все доказательства работы (задачи, письма, звонки, согласования) и требуйте ознакомления со всеми приказами.
С заботой, ваш карьерный хакер ♥️
Обзор дела: https://base.garant.ru/348160400/
❤🔥1❤1⚡1🔥1
hh.ru закрывает API: кто победит, корпоративные менеджеры или шустрые самозанятые разработчики?
С 15 декабря HeadHunter закрывает соискательский API. Перевожу с корпоративного на человеческий: hh устал от ботов и AI-инструментов, которые массово рассылают резюме.
HR-ы тонут в спаме и теряют классных кандидатов. Кандидаты создают свои сервисы для автоматизации откликов, т.к. не могут достучаться до HR через hh.
Но рынок не будет ждать. Пока одни закрывают двери, другие находят окна возможностей.
Максим Примак, основатель сервиса для откликов «Sofi», уже заявил, что он готов к новому повороту событий:
🤫
1. Готовит новую технологию: разработка алгоритма для отправки откликов напрямую из личного кабинета через браузерный плагин (минуя API).
2. Расширит количество доступных сервисов: интеграция с другими площадками — Habr, Авито Работа, LinkedIn, Telegram-каналы, собственный джобборд.
На реализацию планов Максиму нужно 3-4 месяца.
Я снова достаю попкорн 🍿
Зная, как медленно двигаются крупные корпорации и HR-tech (некоторые продукты не менялись аж с 2016 года), битва будет интересной.
Я против спама, но восхищаюсь скоростью реакции Максима и таких молодых CPO.
В эпоху перемен предприимчивость - суперсила для продактов и основателей.🔥
Будьте такими же предприимчивыми как ребята и ваша карьера всегда будет развиваться 💪🙂
Карьерный хакер
С 15 декабря HeadHunter закрывает соискательский API. Перевожу с корпоративного на человеческий: hh устал от ботов и AI-инструментов, которые массово рассылают резюме.
HR-ы тонут в спаме и теряют классных кандидатов. Кандидаты создают свои сервисы для автоматизации откликов, т.к. не могут достучаться до HR через hh.
Но рынок не будет ждать. Пока одни закрывают двери, другие находят окна возможностей.
Максим Примак, основатель сервиса для откликов «Sofi», уже заявил, что он готов к новому повороту событий:
1. Готовит новую технологию: разработка алгоритма для отправки откликов напрямую из личного кабинета через браузерный плагин (минуя API).
2. Расширит количество доступных сервисов: интеграция с другими площадками — Habr, Авито Работа, LinkedIn, Telegram-каналы, собственный джобборд.
На реализацию планов Максиму нужно 3-4 месяца.
Я снова достаю попкорн 🍿
Зная, как медленно двигаются крупные корпорации и HR-tech (некоторые продукты не менялись аж с 2016 года), битва будет интересной.
Я против спама, но восхищаюсь скоростью реакции Максима и таких молодых CPO.
В эпоху перемен предприимчивость - суперсила для продактов и основателей.
Будьте такими же предприимчивыми как ребята и ваша карьера всегда будет развиваться 💪🙂
Карьерный хакер
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3🔥1
Wildberries Bank набирает кредитную команду. Не упусти свой шанс найти работу 💥🤑
На HH полно вакансий в РВБ. Команду продукта явно усиливают.
Forbes сообщает: Wildberries Bank ищет специалистов по потребительским кредитам, кредитным картам и выдаче наличных.
С чего бы вдруг? Напоминаю для тех, кто пропустил: в 2024 году Wildberries слился с оператором наружной рекламы Russ, создав гиганта Wildberries & Russ (РВБ).
Теперь это не просто маркетплейс, а объединенная цифровая торговая и рекламная платформа с господдержкой.
Перевожу с корпоративного
Два гиганта объединились, чтобы стать технофеодалом 🤫🌍
Кажется, теперь они хотят не просто брать деньги за товары и рекламу, но и давать вам кредиты, чтобы вы тратили ещё больше прямо на их же платформе. 😵💫
Замыкается экосистема: вы покупаете, продавцы платят за продвижение, а теперь ещё и кредитуетесь - всё в одном месте.
Добро пожаловать в эпоху технофеодализма
А если без сарказма: для специалистов это знак. У компании теперь огромные ресурсы и амбиции. Если вы ищете потенциально стабильного и амбициозного работодателя, стоит присмотреться. Если вы не любите работать на корпорации, понимаю, даже разделяю.
Я лично не люблю большие орг. структуры, но чтобы дойти до этой мысли, пришлось в них потрудиться. И я благодарна тому же HeadHunter за мою карьеру сегодня. Опыт работы в hh и других HR сервисах дал мне возможность стать карьерным консультантом и помогать людям :)
Карьера - выбор каждого из нас и наш капитал. И мы не всегда знаем, куда она нас приведет завтра. ♥️
Ссылка на вакансии Wildberries на HH: https://hh.ru/employer/87021
Карьерный хакер следит за рынком труда
На HH полно вакансий в РВБ. Команду продукта явно усиливают.
Forbes сообщает: Wildberries Bank ищет специалистов по потребительским кредитам, кредитным картам и выдаче наличных.
С чего бы вдруг? Напоминаю для тех, кто пропустил: в 2024 году Wildberries слился с оператором наружной рекламы Russ, создав гиганта Wildberries & Russ (РВБ).
Теперь это не просто маркетплейс, а объединенная цифровая торговая и рекламная платформа с господдержкой.
Перевожу с корпоративного
Два гиганта объединились, чтобы стать технофеодалом 🤫🌍
Кажется, теперь они хотят не просто брать деньги за товары и рекламу, но и давать вам кредиты, чтобы вы тратили ещё больше прямо на их же платформе. 😵💫
Замыкается экосистема: вы покупаете, продавцы платят за продвижение, а теперь ещё и кредитуетесь - всё в одном месте.
Добро пожаловать в эпоху технофеодализма
А если без сарказма: для специалистов это знак. У компании теперь огромные ресурсы и амбиции. Если вы ищете потенциально стабильного и амбициозного работодателя, стоит присмотреться. Если вы не любите работать на корпорации, понимаю, даже разделяю.
Я лично не люблю большие орг. структуры, но чтобы дойти до этой мысли, пришлось в них потрудиться. И я благодарна тому же HeadHunter за мою карьеру сегодня. Опыт работы в hh и других HR сервисах дал мне возможность стать карьерным консультантом и помогать людям :)
Карьера - выбор каждого из нас и наш капитал. И мы не всегда знаем, куда она нас приведет завтра. ♥️
Ссылка на вакансии Wildberries на HH: https://hh.ru/employer/87021
Карьерный хакер следит за рынком труда
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤔2❤🔥1
Карьерный Хакер | Алина Большева
Wildberries Bank набирает кредитную команду. Не упусти свой шанс найти работу 💥🤑 На HH полно вакансий в РВБ. Команду продукта явно усиливают. Forbes сообщает: Wildberries Bank ищет специалистов по потребительским кредитам, кредитным картам и выдаче наличных.…
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Как не пропустить вакансии Wildberries и вовремя получать их: видео инструкция по hh
Вы можете настроить автопоиск и получать новые опубликованные вакансии конкретной компании в почту или telegram, сделав фильтр по названию компании и, например, по специализации.
Для этого:
1. Зайдите в расширенный поиск
2. Отфильтруйте поиск
3. Сохраните поиск
🛑🛑🛑При фильтрации по компании ВАЖНО выбрать корректное юр.лицо
🛑🛑
Не перегружайте hh фильтрами и сложными формулировками
🛑🛑 Делайте много разных автопоисков
Поисковая система может сбоить, если
а) HR выбрал не те настройки (а это часто бывает, например, выбрал не ту специализацию)
б) Вашей специализации нет, т.к. у hh рубрикаторы отстали от рынка труда 2025
в) hh запутался в нагруженном сложном поисковом запросе 🤯 что тоже часто бывает 😂
А чтобы быстро получать вакансии в tg, а также бесплатно (без подписки hh pro) поднимать все резюме в поиске нажатием одной кнопки, подключите telegram бот Хэдди от hh.
Инструкция по подключению Хэдди здесь: https://hh.ru/article/21651
Если было полезно, жмякни ♥️
И удачи в откликах. Очень хочу, чтобы у вас все получилось ♥️
Карьерный хакер
Вы можете настроить автопоиск и получать новые опубликованные вакансии конкретной компании в почту или telegram, сделав фильтр по названию компании и, например, по специализации.
Для этого:
1. Зайдите в расширенный поиск
2. Отфильтруйте поиск
3. Сохраните поиск
🛑🛑🛑При фильтрации по компании ВАЖНО выбрать корректное юр.лицо
🛑🛑
Не перегружайте hh фильтрами и сложными формулировками
🛑🛑 Делайте много разных автопоисков
Поисковая система может сбоить, если
а) HR выбрал не те настройки (а это часто бывает, например, выбрал не ту специализацию)
б) Вашей специализации нет, т.к. у hh рубрикаторы отстали от рынка труда 2025
в) hh запутался в нагруженном сложном поисковом запросе 🤯 что тоже часто бывает 😂
А чтобы быстро получать вакансии в tg, а также бесплатно (без подписки hh pro) поднимать все резюме в поиске нажатием одной кнопки, подключите telegram бот Хэдди от hh.
Инструкция по подключению Хэдди здесь: https://hh.ru/article/21651
Если было полезно, жмякни ♥️
И удачи в откликах. Очень хочу, чтобы у вас все получилось ♥️
Карьерный хакер
❤4🙏2
Клиенту пришел отказ, поколдовала над текстом резюме, получил собес 😁😵💫 Сейчас будем готовиться
Причем отказ и приглашение получил от одной и той же компании с разницей в сутки🤓
P.S. HR ещё не остановили найм и активно закрывают вакансии
Если ты понимаешь, что тебе нужна магия в резюме, самопрезентации, записывайся на консультацию. Получай собеседования и офферы со мной😉
Причем отказ и приглашение получил от одной и той же компании с разницей в сутки
P.S. HR ещё не остановили найм и активно закрывают вакансии
Если ты понимаешь, что тебе нужна магия в резюме, самопрезентации, записывайся на консультацию. Получай собеседования и офферы со мной
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥1
🚨 Получила «красную карточку» от мужа
За что? Меня затянуло в срач в чатах с HR-блогершами.
Что было:
▪️ Одна эксперт решила, что я не работала в подборе, потому что не матерюсь на планерках 😂 (видимо, это теперь главный критерий профессионализма в её мире).
▪️ Вторая вызвала на баттл в YouTube, сама придумала правила, выложила скрин моего ответа ей в ЛС в общие чаты, всех раскритиковала (привет, конфиденциальность 👋).
Классика: некоторые HR так же спокойно кидают резюме кандидатов в чаты на 1000+ человек и смеются над фото или опытом. Ничего нового, увы
Выводы:
✅ Вайб — так себе, но ожидаемо.
✅ Радует, что адекватные наблюдатели всё сразу поняли.
И я не удивлюсь, если они там уже сидят, вычисляют мой адрес (как и адрес Антона) или пишут тик токи не из РФ, какие здесь у нас все тупые и ужасные 😱😥
Поэтому возвращаюсь к работе :) Я не стремлюсь записывать тиктоки и шортсы с раздутыми щеками. Есть что обсудить по реальным проблемам рынка, а не по склокам.
Всем продуктивного дня! 💼✨
Карьерный хакер
За что? Меня затянуло в срач в чатах с HR-блогершами.
Что было:
▪️ Одна эксперт решила, что я не работала в подборе, потому что не матерюсь на планерках 😂 (видимо, это теперь главный критерий профессионализма в её мире).
▪️ Вторая вызвала на баттл в YouTube, сама придумала правила, выложила скрин моего ответа ей в ЛС в общие чаты, всех раскритиковала (привет, конфиденциальность 👋).
Классика: некоторые HR так же спокойно кидают резюме кандидатов в чаты на 1000+ человек и смеются над фото или опытом. Ничего нового, увы
Выводы:
✅ Вайб — так себе, но ожидаемо.
✅ Радует, что адекватные наблюдатели всё сразу поняли.
И я не удивлюсь, если они там уже сидят, вычисляют мой адрес (как и адрес Антона) или пишут тик токи не из РФ, какие здесь у нас все тупые и ужасные 😱😥
Поэтому возвращаюсь к работе :) Я не стремлюсь записывать тиктоки и шортсы с раздутыми щеками. Есть что обсудить по реальным проблемам рынка, а не по склокам.
Всем продуктивного дня! 💼✨
Карьерный хакер
😁8❤6👍2
Карьерный Хакер | Алина Большева
Кейс клиентки ✨ Она сделала это! Совершила очередной карьерный рывок 💪 Перешла с позиции специалиста по поддержке продаж в международной китайской компании на роль трейд-маркетинг менеджера в транснациональной beauty-компании. Что мы делали вместе? …
Клиент получил оффер 🔥
За 1,5 месяца 14 первычных собеседований.
8 компаниям клиент отказал сам 💪🤫 и выбрал НУ ОЧЕНЬ КРУТУЮ КОМПАНИЮ🔥
Вот, что такое качественный поиск работы ☺️
Должность: территориальный менеджер
Я составляла резюме и направляла немного🤓
Желаю всем вам такого спроса на рынке труда 🤓
С любовью, ваш Карьерный хакер ♥️
Другие кейсы есть выше
За 1,5 месяца 14 первычных собеседований.
8 компаниям клиент отказал сам 💪🤫 и выбрал НУ ОЧЕНЬ КРУТУЮ КОМПАНИЮ
Вот, что такое качественный поиск работы ☺️
Должность: территориальный менеджер
Я составляла резюме и направляла немного
Желаю всем вам такого спроса на рынке труда 🤓
С любовью, ваш Карьерный хакер ♥️
Другие кейсы есть выше
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4🔥3
Карьерный Хакер | Алина Большева
HeadHunter усиливает команду AI 🫠 Ждем новые алгоритмы 09.12.25 hh опубликовали вакансию Tech Lead LLM Train 😁 Задача будущего сотрудника под номером 1: Файнтюнинг open-source LLM-моделей для решения HR-задач (генерация описания вакансий, общение с клиентами…
Помните, говорила о вакансии в компании Хэдхантер Tech Lead LLM? 👆
Так ее обновили и к ней подключили доп.продвижение, значит, ещё можно откликнуться и внести вклад в hr tech
https://hh.ru/vacancy/128098666
Так ее обновили и к ней подключили доп.продвижение, значит, ещё можно откликнуться и внести вклад в hr tech
https://hh.ru/vacancy/128098666
😁1
Инфа из Яндекса. Коллеги смотрят отклики со своего карьерного сайта, не только на hh.
Сейчас есть рефералки, активно смотрят аналитиков в разные направления.
Напоминаю, что сегодня уже лучше не откликаться. Либо сделайте дубль отклика в понедельник. Ваш пятничный отклик может отражаться ниже в ATS в понедельник, когда hr начнет новую неделю 😉
НАПИШИТЕ ПОТОМ, С КЕМ СВЯЖУТСЯ ПОСЛЕ ОТКЛИКА НА САЙТЕ
https://yandex.ru/jobs
Карьерный хакер
Сейчас есть рефералки, активно смотрят аналитиков в разные направления.
Напоминаю, что сегодня уже лучше не откликаться. Либо сделайте дубль отклика в понедельник. Ваш пятничный отклик может отражаться ниже в ATS в понедельник, когда hr начнет новую неделю 😉
НАПИШИТЕ ПОТОМ, С КЕМ СВЯЖУТСЯ ПОСЛЕ ОТКЛИКА НА САЙТЕ
https://yandex.ru/jobs
Карьерный хакер
❤2👌1
🤖 HR еще не поняли, кто такой AI и как использовать простых ботов (да что уж там, как бывший сотрудник hh могу сказать, что большая часть hr даже базовые настройки хэдхантер не освоили...)...
А им уже впаривает очередные AI-инструменты одна из самых популярных платформ — Хантфлоу.
Эксперты AIHR в виде Хантфлоу прислали мне письмо на почту. Краткий пересказ ниже.
Обзор трендов HR на 2026 год.
🔮 ИИ — это уже не «инструмент», а стратегический партнёр. От HR ждут участия в ключевых бизнес-решениях по внедрению AI.
🧠 AI-грамотность станет must-have навыком для каждого рекрутера и HR-а.
❤️ Главной ценностью HR останутся человеческие навыки: эмпатия, этика, доверие — то, что не заменит никакой алгоритм.
⚠️ Придётся бороться с технострессом и страхом сотрудников перед автоматизацией (FOBO).
💰 Бюджеты на AI-технологии в HR будут только расти. Ахахаха. Этот пункт меня испугал до истерики 🤯
Получается парадокс: большинство HR еще не изучили базу, а рынок (если верить Хантфлоу) тянет их уже в сложный стратегический AI. Готовы ли к этому большинство HR-отделов? 🍿
Кажется, некоторые hr (которые любят hr игрушки) и hr tech продукты задают все новые тренды которые ломают найм 🥹
Карьерный хакер
А им уже впаривает очередные AI-инструменты одна из самых популярных платформ — Хантфлоу.
Эксперты AIHR в виде Хантфлоу прислали мне письмо на почту. Краткий пересказ ниже.
Обзор трендов HR на 2026 год.
🔮 ИИ — это уже не «инструмент», а стратегический партнёр. От HR ждут участия в ключевых бизнес-решениях по внедрению AI.
🧠 AI-грамотность станет must-have навыком для каждого рекрутера и HR-а.
❤️ Главной ценностью HR останутся человеческие навыки: эмпатия, этика, доверие — то, что не заменит никакой алгоритм.
⚠️ Придётся бороться с технострессом и страхом сотрудников перед автоматизацией (FOBO).
💰 Бюджеты на AI-технологии в HR будут только расти. Ахахаха. Этот пункт меня испугал до истерики 🤯
Получается парадокс: большинство HR еще не изучили базу, а рынок (если верить Хантфлоу) тянет их уже в сложный стратегический AI. Готовы ли к этому большинство HR-отделов? 🍿
Кажется, некоторые hr (которые любят hr игрушки) и hr tech продукты задают все новые тренды которые ломают найм 🥹
Карьерный хакер
🤔2🤯1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Джобс про управление персоналом. Интересно, как бы он относился к современному процессу отбора? 👽
И к тому, что теперь основная задача талантливого профи - очаровать рекрутера и менеджера навыками ораторского мастерства, чтобы получить оффер
И к тому, что теперь основная задача талантливого профи - очаровать рекрутера и менеджера навыками ораторского мастерства, чтобы получить оффер
Карьерный Хакер | Алина Большева
Как не пропустить вакансии Wildberries и вовремя получать их: видео инструкция по hh Вы можете настроить автопоиск и получать новые опубликованные вакансии конкретной компании в почту или telegram, сделав фильтр по названию компании и, например, по специализации.…
Wildberries ищет Product Owner в свой финтех для создания кредитных продуктов для селлеров.
РВБ вообще начинает сильно "пылесосить" рынок, чтобы стать лидером, а также запускает новые продукты.
Выше ссылка на видео инструкцию, как подписаться на вакансии конкретной компании на hh 👆
Карьерный хакер
https://hh.ru/vacancy/128917777
РВБ вообще начинает сильно "пылесосить" рынок, чтобы стать лидером, а также запускает новые продукты.
Выше ссылка на видео инструкцию, как подписаться на вакансии конкретной компании на hh 👆
Карьерный хакер
https://hh.ru/vacancy/128917777
hh.ru
Вакансия Product Owner (кредитный продукт для селлеров) в Москве, работа в компании WILDBERRIES (вакансия в архиве c 18 января…
Зарплата: не указана. Москва. Требуемый опыт: 3–6 лет. Полная. Дата публикации: 19.12.2025.
✍1
Фууух! Закончила аудиты ваших резюме. Надеюсь, было полезно ♥️ я увлеклась и записала целые подкасты в личке 😁
Резюме - верхушка айсберга. Раньше я отпускала кандидатов с готовым резюме и они находили работу. Теперь в некоторых кейсах требуется более комплексный подход.
Барьеры как правило возникают на этапе откликов (как обойти конкурентов по рынку труда и алгоритмы hh), на этапе собеседований (и первичных, и повторных, и по компетенциям), СБ.
Если вы понимаете, что нужна моя помощь, записывайтесь на консультации на январь 🤗 Если тебе перезвонит менеджер, а не я, скажи, что ты ко мне 🤗
А я завершаю задачи декабря и скоро уйду на каникулы 🍾🥳
Записаться можно здесь: https://career-university.ru/alina_bolsheva/?utm_source=
Карьерный хакер
Резюме - верхушка айсберга. Раньше я отпускала кандидатов с готовым резюме и они находили работу. Теперь в некоторых кейсах требуется более комплексный подход.
Барьеры как правило возникают на этапе откликов (как обойти конкурентов по рынку труда и алгоритмы hh), на этапе собеседований (и первичных, и повторных, и по компетенциям), СБ.
Если вы понимаете, что нужна моя помощь, записывайтесь на консультации на январь 🤗 Если тебе перезвонит менеджер, а не я, скажи, что ты ко мне 🤗
А я завершаю задачи декабря и скоро уйду на каникулы 🍾🥳
Записаться можно здесь: https://career-university.ru/alina_bolsheva/?utm_source=
Карьерный хакер
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🍾3🤝3❤🔥2
Карьерный Хакер | Алина Большева
Помните, я говорила про «грязные схемы увольнений» удаленщиков? 🤬 Снова суд встал на сторону работника ⚖️👨💻 История классическая: после смены руководства сотрудника начали «выживать», а потом уволили за прогул. Мол, не было на рабочем месте. Разбираем Определение…
Напомню о том, что появляется все больше судебной практики по защите прав работников.
Пост об увольнении доступен выше по ссылке 👆
Чем больше кейсов, тем прозрачнее становится любая система.
А я искренне надеюсь, что скоро появятся большие прецеденты в области ATS и работы с вашими перс данными 🤫
Карьерный хакер
Пост об увольнении доступен выше по ссылке 👆
Чем больше кейсов, тем прозрачнее становится любая система.
А я искренне надеюсь, что скоро появятся большие прецеденты в области ATS и работы с вашими перс данными 🤫
Карьерный хакер
🔥3⚡2
Тестирую ИИ для разбора откликов.
ИИ разрешает мне дискриминировать кандидатов и будет их сортировать, хоть и понимает, что признак является дискриминирующим 🤯😵💫😐
К слову, в US уже очень много исков в судах на тему дискриминации при помощи платформ по отбору и скринингу кандидатов.
Я никого не дискриминирую, вакансия является тестовой и используется мной только для исследования свежих алгоритмов, включая их сбои и возможности в нарушении законодательства РФ с целью фиксации нарушений.
Если хотите поучаствовать в опыте, напишите, какие вопросы о функционале платформ вас интересуют, я все изучу и поделюсь с вами ♥️🙏
Карьерный хакер
ИИ разрешает мне дискриминировать кандидатов и будет их сортировать, хоть и понимает, что признак является дискриминирующим 🤯😵💫😐
К слову, в US уже очень много исков в судах на тему дискриминации при помощи платформ по отбору и скринингу кандидатов.
Я никого не дискриминирую, вакансия является тестовой и используется мной только для исследования свежих алгоритмов, включая их сбои и возможности в нарушении законодательства РФ с целью фиксации нарушений.
Если хотите поучаствовать в опыте, напишите, какие вопросы о функционале платформ вас интересуют, я все изучу и поделюсь с вами ♥️🙏
Карьерный хакер
👀3
Нашла классное фото слайдов коллег с презентации для HRD из 2017го 😁
Очень актуально и сегодня
Если на стороне HR кривой процесс (или ещё какие-нибудь проблемы...), AI не спасет 😐🥹 а даже усугубит ситуацию
А у меня сегодня при синхронизации ATS и hh потерялось 66 откликов. Так и ваши отклики теряются...
Спасибо hr tech продуктам 🤫
Завтра пойду в поддержку известной ATS узнавать, где мои отклики, а еще тестирую AI в ATS и на hh. Ждите новостей 🤓
Ваш карьерный хакер ♥️
*ATS - CRM для рекрутеров, в которых большинство компаний ведёт работу с вашими откликами
Очень актуально и сегодня
Если на стороне HR кривой процесс (или ещё какие-нибудь проблемы...), AI не спасет 😐🥹 а даже усугубит ситуацию
А у меня сегодня при синхронизации ATS и hh потерялось 66 откликов. Так и ваши отклики теряются...
Завтра пойду в поддержку известной ATS узнавать, где мои отклики, а еще тестирую AI в ATS и на hh. Ждите новостей 🤓
Ваш карьерный хакер ♥️
*ATS - CRM для рекрутеров, в которых большинство компаний ведёт работу с вашими откликами
🔥1😱1💯1
Карьерный Хакер | Алина Большева
Нашла классное фото слайдов коллег с презентации для HRD из 2017го 😁 Очень актуально и сегодня Если на стороне HR кривой процесс (или ещё какие-нибудь проблемы...), AI не спасет 😐🥹 а даже усугубит ситуацию А у меня сегодня при синхронизации ATS и hh потерялось…
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Все, что нужно знать о рекрутинге 2025 и 2026
Одолжила в чате 🤓
Одолжила в чате 🤓
💩3🫡3😱2