Тебе могут навязывать ложь в интернете, в том числе сгенерированную АI 😕
Решила написать этот пост после того, как Google и другие сервисы начали подбрасывать мне контент, который я не хочу видеть, и даже дипфейки. Показал изображения, где на Красной площади якобы происходит нечто ужасное...
Если в соцсетях посмотреть какое-нибудь обращение условной Вики Бони, даже по приколу, алгоритмы тут же начинают кормить пользователей фейковыми видео, спорными новостями и тому подобным.. Даже если их об этом не просили.😤
В пятницу в итоге решила прогуляться по любимой Никольской и по центру. Всё спокойно: люди гуляют, радуются жизни, фотографируются. Но осадочек после подкинутых алгоритмами картинок и новостей остался 😔, было некомфортно и даже немного тревожно.
Не потому, что в центре небезопасно. Я здесь часто гуляю и регулярно вижу ребят, которые обеспечивают безопасность, и их довольно много. А потому что мой мозг заспамили рекомендациями.
Поэтому хочу поднять тему цифровой осознанности и грамотности.🥸
Думаю, вместо запретов ряда соцсетей важнее учить людей проверять информацию, разбираться в алгоритмах и возможностях AI для генерации контента. Особенно старшему и младшему поколениям нужно показывать, как всё устроено.
Предлагаю вам посмотреть и показать близким фильм «Социальная дилемма». В нём бывшие сотрудники Google, Twitter, YouTube и других IT-гигантов рассказывают о своих разработках, о том, как созданные ими алгоритмы пагубно влияют на жизнь людей, как можно подсесть на соцсети и т.д. и т.п.
Ещё мне посоветовали фильм «Хвост виляет собакой» 1997 года. Его вроде как считают учебником по политтехнологиям. Тоже любопытно и полезно глянуть. Нам в РАНХиГС еще в 2012 читали очень много лекций про информационные войны и политтехнологии, что мне в жизни помогает фильтровать информацию до сих пор.
И фоточки пятничные прикрепляю, давно вам не показывалась.👋
P.S. Зацените, как нейросеть по моей просьбе убрала людей с фона и насколько реалистично дорисовала элементы Покровского собора (это даже пугает...).
Что думаете делать с соц.сетями? Как сами фильтруете контент? 😏
Решила написать этот пост после того, как Google и другие сервисы начали подбрасывать мне контент, который я не хочу видеть, и даже дипфейки. Показал изображения, где на Красной площади якобы происходит нечто ужасное...
Если в соцсетях посмотреть какое-нибудь обращение условной Вики Бони, даже по приколу, алгоритмы тут же начинают кормить пользователей фейковыми видео, спорными новостями и тому подобным.. Даже если их об этом не просили.
В пятницу в итоге решила прогуляться по любимой Никольской и по центру. Всё спокойно: люди гуляют, радуются жизни, фотографируются. Но осадочек после подкинутых алгоритмами картинок и новостей остался 😔, было некомфортно и даже немного тревожно.
Не потому, что в центре небезопасно. Я здесь часто гуляю и регулярно вижу ребят, которые обеспечивают безопасность, и их довольно много. А потому что мой мозг заспамили рекомендациями.
Поэтому хочу поднять тему цифровой осознанности и грамотности.
Думаю, вместо запретов ряда соцсетей важнее учить людей проверять информацию, разбираться в алгоритмах и возможностях AI для генерации контента. Особенно старшему и младшему поколениям нужно показывать, как всё устроено.
Предлагаю вам посмотреть и показать близким фильм «Социальная дилемма». В нём бывшие сотрудники Google, Twitter, YouTube и других IT-гигантов рассказывают о своих разработках, о том, как созданные ими алгоритмы пагубно влияют на жизнь людей, как можно подсесть на соцсети и т.д. и т.п.
Ещё мне посоветовали фильм «Хвост виляет собакой» 1997 года. Его вроде как считают учебником по политтехнологиям. Тоже любопытно и полезно глянуть. Нам в РАНХиГС еще в 2012 читали очень много лекций про информационные войны и политтехнологии, что мне в жизни помогает фильтровать информацию до сих пор.
И фоточки пятничные прикрепляю, давно вам не показывалась.
P.S. Зацените, как нейросеть по моей просьбе убрала людей с фона и насколько реалистично дорисовала элементы Покровского собора (это даже пугает...).
Что думаете делать с соц.сетями? Как сами фильтруете контент? 😏
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥6 2🤣1
Карьерный Хакер | Алина Большева
Тебе могут навязывать ложь в интернете, в том числе сгенерированную АI 😕 Решила написать этот пост после того, как Google и другие сервисы начали подбрасывать мне контент, который я не хочу видеть, и даже дипфейки. Показал изображения, где на Красной площади…
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Кстати, hh скоро будет монетизировать данные из резюме для таргетинга рекламы 🫠
В том числе данные по нашим профессиям и уровню дохода. 👍
Как выяснил AdIndex, в рамках новой стратегии сервис по поиску работы начнет продавать сторонним рекламодателям таргетинг, построенный на собственных данных первой стороны, — массиве резюме, вакансий и поведенческой активности пользователей.
В компании уточнили, что база из 83 млн резюме позволяет проводить глубокую сегментацию аудитории по полу, возрасту, географии, профессиям и уровню дохода. В перспективе рассматривается возможность обогащения профилей информацией от внешних партнеров — операторов фискальных данных (ОФД), ретейлеров и телеком-операторов.
Ох уж эти данные🙃
Свежая новость про рекламу от hh на AdIndex: https://adindex.ru/news/digital/2026/07/7/346980.phtml
В том числе данные по нашим профессиям и уровню дохода. 👍
Как выяснил AdIndex, в рамках новой стратегии сервис по поиску работы начнет продавать сторонним рекламодателям таргетинг, построенный на собственных данных первой стороны, — массиве резюме, вакансий и поведенческой активности пользователей.
В компании уточнили, что база из 83 млн резюме позволяет проводить глубокую сегментацию аудитории по полу, возрасту, географии, профессиям и уровню дохода. В перспективе рассматривается возможность обогащения профилей информацией от внешних партнеров — операторов фискальных данных (ОФД), ретейлеров и телеком-операторов.
Ох уж эти данные
Свежая новость про рекламу от hh на AdIndex: https://adindex.ru/news/digital/2026/07/7/346980.phtml
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤯9 2
Карьерный Хакер | Алина Большева
Чем закончился скандал с рейтингами headhunter (кейс с Рога и Копыта) и кому это нужно? Ниже полная хронология событий вокруг скандала 👇 Первый анонс о разоблачении HeadHunter в канале Луки Ебкова и Небожены 31.05.2026 (upd: Ебков зачистил пост 😁) HeadHunter…
Прислали уточнение про 1е упоминание скандала с рейтингами hh, которое было опубликовано именно в канале Луки Ебкова.
Лука (Андрей Третьяков или ранее известный в инстаграм *запрещенной сети в РФ, как laikauyuebkov) вроде как сотрудничает с Потупчик и Газпром Медиа Холдингом.
Он, кстати, тусит сейчас вместе со всеми блогерами из ВК (по сути Газпром) на свадьбе Иды Галич 🙄
*блогеры, делайте выводы про карьеру через нетворкинг..
Что ж такое происходит?😂
Лука (Андрей Третьяков или ранее известный в инстаграм *запрещенной сети в РФ, как laikauyuebkov) вроде как сотрудничает с Потупчик и Газпром Медиа Холдингом.
Он, кстати, тусит сейчас вместе со всеми блогерами из ВК (по сути Газпром) на свадьбе Иды Галич 🙄
*блогеры, делайте выводы про карьеру через нетворкинг..
Что ж такое происходит?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁5✍3🤯3
Карьерный Хакер | Алина Большева
Кстати, hh скоро будет монетизировать данные из резюме для таргетинга рекламы 🫠 В том числе данные по нашим профессиям и уровню дохода. 👍 Как выяснил AdIndex, в рамках новой стратегии сервис по поиску работы начнет продавать сторонним рекламодателям таргетинг…
Headhunter запустил исследование мнения пользователей на тему рекламы на hh 🫣
Опрос касается как раз рекламы продуктов не связанных с трудоустройством (см. мой вчерашний пост 👆)
Сначала анонсировать продукт, потом спросить пользователей ❤️🔥
Опрос можно пройти тут: https://kakdela.hh.ru/target_poll/w9w2PWW4CuI9sxbZPQphpVL5?source=out?utm_source=telegram&utm_medium=social&utm_campaign=opros
Опрос касается как раз рекламы продуктов не связанных с трудоустройством (см. мой вчерашний пост 👆)
Сначала анонсировать продукт, потом спросить пользователей ❤️🔥
Опрос можно пройти тут: https://kakdela.hh.ru/target_poll/w9w2PWW4CuI9sxbZPQphpVL5?source=out?utm_source=telegram&utm_medium=social&utm_campaign=opros
😁7 4 4
Что интересного в HR Tech 😎
Ozon масштабирует свой HR Tech на Беларусь и Казахстан.
Коллеги на днях опубликовали вакансию Менеджера по продукту Ozon Job (СНГ) с комментариями:
Сбер продолжает развитие HR платформы Пульс.
Опубликовали вакансию Руководителя направления по развитию продукта (HR-платформа Пульс).
Пульс развивается не только внутри Сбера, но и продается внешним клиентам.
В задачи будет входить:
— Формирование единого UX-подхода и визуального языка для всех цифровых поверхностей.
— Построение системы бесшовных коммуникаций с кандидатом через все каналы (email, SMS, push, звонки, мессенджеры и др.)
Требуется опыт внедрения AI/ML-решений (видимо, речь об их AI рекрутере).
Рекрутеры, держитесь🙏
Ozon масштабирует свой HR Tech на Беларусь и Казахстан.
Коллеги на днях опубликовали вакансию Менеджера по продукту Ozon Job (СНГ) с комментариями:
Ozon Job - платформа для привлечения массового персонала в экосистеме Ozon.Ох уж это развитие gig-экономики и работы без трудового договора от E-comов 🙈
За 1,5 года платформа помогла полностью изменить подход к найму персонала на складах - от привлечения аутсорса и большой доли штатного персонала, к полной замене частичной занятостью.
Сбер продолжает развитие HR платформы Пульс.
Опубликовали вакансию Руководителя направления по развитию продукта (HR-платформа Пульс).
Пульс развивается не только внутри Сбера, но и продается внешним клиентам.
В задачи будет входить:
— Формирование единого UX-подхода и визуального языка для всех цифровых поверхностей.
— Построение системы бесшовных коммуникаций с кандидатом через все каналы (email, SMS, push, звонки, мессенджеры и др.)
Требуется опыт внедрения AI/ML-решений (видимо, речь об их AI рекрутере).
Рекрутеры, держитесь
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
hh.ru
Вакансия Менеджер по продукту Ozon Job (СНГ) в Москве, работа в компании Ozon Офис и Коммерция
Зарплата: не указана. Москва. Требуемый опыт: 3–6 лет. Занятость: полная. Дата публикации: 12.07.2026.
✍3👀3
Вопрос: за какие подписки вы платите, чтобы смотреть рекламу за свои деньги? 😏
И сколько вообще у вас платных подписок оформлено в разных сервисах?
И сколько вообще у вас платных подписок оформлено в разных сервисах?
Добавлю позитива в лето 😎
У 2х клиентов офферы. Вам не передать, как это было сложно. Болею как за родных всегда 🫶
Они смогли и у вас всё будет🥳 И не забывайте, что в некоторых ситуациях бывает, что свою вакансию надо дождаться и пройти испытание себя на прочность. 🏋️♂️
Всем терпения, позитивного настроя и веры в себя. Не давайте отказам себя сломать 🙏
У 2х клиентов офферы. Вам не передать, как это было сложно. Болею как за родных всегда 🫶
Они смогли и у вас всё будет
Всем терпения, позитивного настроя и веры в себя. Не давайте отказам себя сломать 🙏
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥10 4🙏2😁1
🤔3
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
💯6🦄3
Forwarded from Банки, деньги, два офшора
Google Play провёл тотальную зачистку, были удалены:
@bankrollo
MAX, ВКонтакте, Почта Mail, Облако Mail, Дзен, Одноклассники, VK Музыка, VK Мессенджер и VK Звонки, VK Видео, и VK Видео Live, VK Знакомства, VK Admin, VK Play, VK Teams, VK Почта, Юла, Маруся.
@bankrollo
😁5🍾4👍3🤔3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
HeadHunter снова избавляется от конкурентов?
В сети завирусилось видео, в котором владельцы сервиса по сбору вакансий (я так понимаю что-то вроде Indeed.com, который вынужден был ранее уйти с российского рынка по некоторым причинам... ), получили досудебную претензию от hh.ru просто за сбор вакансий и за использование их логотипа 😶🌫️
Напомню, что относительно недавно HeadHunter закрыл API, т.к. стартап Софи (сервис по автооткликам) стал набирать обороты среди пользователей-соискателей и, видимо, противоречил внутреннему продукту для автооткликов от hh.
Похожие схемы уже использовались против стартапа Робот Вера очень давно, в результате чего ФАС обязали HeadHunter "не мешать использованию софта для рекрутинга".
Новость от ФАС из 2020го года тут: https://fas.gov.ru/publications/20176
Что происходит? Неужели не опять, а снова?
В сети завирусилось видео, в котором владельцы сервиса по сбору вакансий (я так понимаю что-то вроде Indeed.com, который вынужден был ранее уйти с российского рынка по некоторым причинам... ), получили досудебную претензию от hh.ru просто за сбор вакансий и за использование их логотипа 😶🌫️
Напомню, что относительно недавно HeadHunter закрыл API, т.к. стартап Софи (сервис по автооткликам) стал набирать обороты среди пользователей-соискателей и, видимо, противоречил внутреннему продукту для автооткликов от hh.
Похожие схемы уже использовались против стартапа Робот Вера очень давно, в результате чего ФАС обязали HeadHunter "не мешать использованию софта для рекрутинга".
Новость от ФАС из 2020го года тут: https://fas.gov.ru/publications/20176
Что происходит? Неужели не опять, а снова?
😱10 3
Карьерный Хакер | Алина Большева
HeadHunter снова избавляется от конкурентов? В сети завирусилось видео, в котором владельцы сервиса по сбору вакансий (я так понимаю что-то вроде Indeed.com, который вынужден был ранее уйти с российского рынка по некоторым причинам... ), получили досудебную…
Коллеги из hh если есть опровергающие факты, просьба писать в ЛС канала, а не в почту (как описано в правилах).
И когда решите избавиться от рынка карьерных консультантов, предупредите пожалуйста 😘
И когда решите избавиться от рынка карьерных консультантов, предупредите пожалуйста 😘
😁4🍓2🍾1
Forwarded from Путь IT-воина
Коротко о главных событиях в HR за неделю — чтобы быть в курсе, даже если времени на чтение новостей нет.
1⃣ Работодатели возвращаются к найму по рекомендациям
Рекомендации помогают экономить бюджеты компаний, сообщила HR-специалист Зулия Лоикова «Вестям». Найти сотрудника через сайты почти невозможно: резюме — 7,2 млн, на одно место — до 600 специалистов.
2⃣ Портфолио перестало быть главным аргументом при найме
Современные портфолио показывают скорее навык самопрезентации, а не реальные компетенции, заявила «Газете.Ru» HR-директор NC Logistic Ирина Пак. Компании переключаются на оценку soft skills.
3⃣ Кадровый голод превратился в «аппетит»
Дефицит кадров есть, но проблема уже не просто в поиске людей, отмечает основатель HR ONLINE Екатерина Кичигина. Бизнесу нужны специалисты, которые приносят результат, а не просто владеют компетенциями.
4⃣ 18% компаний проводят оптимизацию, но массовых увольнений нет
Оптимизацию проводят 18% компаний, ещё 4% планируют, следует из обзора SuperJob (поступил в ТАСС). Безработица в мае — 2,1% (исторический минимум), массовых сокращений не будет.
5⃣ Рост зарплат у рабочих замедлился
Рост зарплат рабочих в Москве за год составил 7,3% (было 12,8%), заявила НСН глава SuperJob Наталья Голованова. Спрос остаётся, но динамика сдержаннее.
6⃣ В Госдуме предложили регулировать ИИ-фильтры при найме
Алгоритмы ИИ могут отсеивать до 90% откликов, не донося их до рекрутеров, заявил депутат Каплан Панеш (ЛДПР). Раньше на вакансию — 100 откликов, сейчас — около 300.
7⃣ IT-рынок окончательно стал рынком работодателя
В первом полугодии 2026 года число IT-вакансий сократилось на 21%, а количество резюме выросло на те же 21%, следует из данных SuperJob, опубликованных «Коммерсантом». Компании перестали нанимать «на вырост» — вакансии открываются только под конкретные проекты и задачи.
8⃣ Зарплаты IT-специалистов растут медленнее инфляции
Динамика зарплат IT-специалистов в июне 2026 года увеличилась всего на 3,9% в годовом выражении, что оказалось ниже официального уровня инфляции, сообщил «Коммерсант» со ссылкой на SuperJob. При этом в Москве медианная зарплата Kotlin-разработчика достигла 380 тыс. рублей, Golang-разработчика — 360 тыс. рублей.
#HRновости
Задать вопрос | Помочь с выбором HR решения | Подписаться VK
Рекомендации помогают экономить бюджеты компаний, сообщила HR-специалист Зулия Лоикова «Вестям». Найти сотрудника через сайты почти невозможно: резюме — 7,2 млн, на одно место — до 600 специалистов.
Современные портфолио показывают скорее навык самопрезентации, а не реальные компетенции, заявила «Газете.Ru» HR-директор NC Logistic Ирина Пак. Компании переключаются на оценку soft skills.
Дефицит кадров есть, но проблема уже не просто в поиске людей, отмечает основатель HR ONLINE Екатерина Кичигина. Бизнесу нужны специалисты, которые приносят результат, а не просто владеют компетенциями.
Оптимизацию проводят 18% компаний, ещё 4% планируют, следует из обзора SuperJob (поступил в ТАСС). Безработица в мае — 2,1% (исторический минимум), массовых сокращений не будет.
Рост зарплат рабочих в Москве за год составил 7,3% (было 12,8%), заявила НСН глава SuperJob Наталья Голованова. Спрос остаётся, но динамика сдержаннее.
Алгоритмы ИИ могут отсеивать до 90% откликов, не донося их до рекрутеров, заявил депутат Каплан Панеш (ЛДПР). Раньше на вакансию — 100 откликов, сейчас — около 300.
В первом полугодии 2026 года число IT-вакансий сократилось на 21%, а количество резюме выросло на те же 21%, следует из данных SuperJob, опубликованных «Коммерсантом». Компании перестали нанимать «на вырост» — вакансии открываются только под конкретные проекты и задачи.
Динамика зарплат IT-специалистов в июне 2026 года увеличилась всего на 3,9% в годовом выражении, что оказалось ниже официального уровня инфляции, сообщил «Коммерсант» со ссылкой на SuperJob. При этом в Москве медианная зарплата Kotlin-разработчика достигла 380 тыс. рублей, Golang-разработчика — 360 тыс. рублей.
#HRновости
Задать вопрос | Помочь с выбором HR решения | Подписаться VK
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤔4 3
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
У Романа вышла очередная пародия на суровые будни найма 😂
Не в бровь, а в глаз как всегда🙃
А у вас какие любимые истории о поиске работы?😏
Предлагаю выпустить пар и посмеяться в нашем уютном чате, пятница как никак😎
А новости рынка и HR Tech за неделю можно перечитать от этого поста и ниже.
Не в бровь, а в глаз как всегда
А у вас какие любимые истории о поиске работы?
Предлагаю выпустить пар и посмеяться в нашем уютном чате, пятница как никак
А новости рынка и HR Tech за неделю можно перечитать от этого поста и ниже.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤣8🍾2