Продуктовые рекомендации: 19 июня пройдет митап про редизайн hh как продукт
В век консолидаций и оптимизаций, возникает вопрос, а как именно трансфорироваться большим игрокам, и сегодня хочу порекомендовать сходить на митап на этой неделе. На нем расскажут, как менять большой сервис красиво и консистентно, улучшая бизнес-метрики и не забывая о пользователе.
Ответят на важные вопросы: что такое успех редизайна, какую роль в нём играет культура принятия решений и как могут взаимодействовать дизайн и продукт в таких больших и ответственных проектах.
После докладов — афтепати, еда, напитки и разговоры про дизайн и продукт в классном новом офисе🔴
Регистрируйтесь по ссылке. Я уже, попробую быть очно, в крайнем случае онлайн
Ваш @blackproduct
В век консолидаций и оптимизаций, возникает вопрос, а как именно трансфорироваться большим игрокам, и сегодня хочу порекомендовать сходить на митап на этой неделе. На нем расскажут, как менять большой сервис красиво и консистентно, улучшая бизнес-метрики и не забывая о пользователе.
Ответят на важные вопросы: что такое успех редизайна, какую роль в нём играет культура принятия решений и как могут взаимодействовать дизайн и продукт в таких больших и ответственных проектах.
В программе — два доклада:
Миша Пономаренко
Редизайн продукта: что важнее обновлённого интерфейса — и нет, это не метрики
Ксюша Зенина и Саша Ирхин
Главная не главная: совмещаем дружелюбный бренд и продуктовые метрики
Когда: 19 июня. Сбор гостей с 18:30, старт в 19:00
Где: Москва, в московском офисе hh.ru. (ул. 2-я Брестская, 48. Метро «Белорусская», 1 выход).
Количество мест в офлайне ограничено. Мы рассмотрим заявки всех участников и ответим на них за несколько дней до митапа.
Для тех, кто не сможет прийти в офис, мы проведём трансляцию митапа в VK и YouTube, ссылки на неё отправим незадолго до начала встречи.
Участие: очно и онлайн
После докладов — афтепати, еда, напитки и разговоры про дизайн и продукт в классном новом офисе
Регистрируйтесь по ссылке. Я уже, попробую быть очно, в крайнем случае онлайн
Ваш @blackproduct
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Black product owner | Тигран Басеян о продакт менеджменте и стартапах
Продуктовые рекомендации: 19 июня пройдет митап про редизайн hh как продукт В век консолидаций и оптимизаций, возникает вопрос, а как именно трансфорироваться большим игрокам, и сегодня хочу порекомендовать сходить на митап на этой неделе. На нем расскажут…
Вы можете тоже подключиться к трансляции и задать свои вопросы hh ☝️
Принимаю ставки, будут ли ответы 😏😉
Про рейтинги работодателей пока не было..
Принимаю ставки, будут ли ответы 😏😉
Про рейтинги работодателей пока не было..
👀3
Переключите погоду, работать невозможно 😂
Как будто в Калининград вернулась
Как будто в Калининград вернулась
Олег Юрьевич (признан иностранным агентом в РФ) выпустил кино про Plata, как заново собирал команду и как вообще у него дела 😏
Будем смотреть?
UPD: под видео обнаружила ссылку на сайт с вакансиями в Plata: https://careers.bancoplata.mx/vacancy
https://youtu.be/pWwQmikOoqg?si=LD29P9D516STzSPG
Будем смотреть?
UPD: под видео обнаружила ссылку на сайт с вакансиями в Plata: https://careers.bancoplata.mx/vacancy
https://youtu.be/pWwQmikOoqg?si=LD29P9D516STzSPG
YouTube
«Plata за риск» — Олег Тиньков и команда построили всё заново
«Plata за риск» — документальный фильм о том, как бывшие топ-менеджеры Тинькофф Банка построили новый банк в Мексике с нуля.
Олег Тиньков, менеджеры, разработчики и продакты из России — люди, которые могли остаться в России и жить спокойно. Вместо этого…
Олег Тиньков, менеджеры, разработчики и продакты из России — люди, которые могли остаться в России и жить спокойно. Вместо этого…
❤🔥5
Продолжаю пояснять напавшим айти малышам к чему приводит вранье 😂
Я может слепая, в чем отличие схем вранья с обещанием оффера от схем Аяза Шабутдинова?
Я может слепая, в чем отличие схем вранья с обещанием оффера от схем Аяза Шабутдинова?
🤣14❤🔥4❤2👍1
Закрытое резюме стало доступно странной компании, похожей на мошенников
Пришла новость от читательницы о ситуации, которая произошла буквально на днях. Ответ поддержки hh можете прочитать сами 🙈🙄
Любопытно, что у компании нет сайта, опубликованы подозрительные зарплаты, а вакансии до сих пор размещены на hh, никто после запроса в поддержку их не удалил. 🫠
Обратите внимание, что ссылку на ваше закрытое резюме пользователи-работодатели могут передавать друг другу. К кому попадет ссылка (к текущему работодателю, когда вы не хотите, чтобы тот знал о поиске нового места... или к мошенникам), мы не знаем и не узнаем. 😐
Но параллельно на митапах или ПМЭФ мы будем слышать, как классно развивается продукт, борется с фродом и т.д. и т.п. 😶🌫🙄🙄
Пришла новость от читательницы о ситуации, которая произошла буквально на днях. Ответ поддержки hh можете прочитать сами 🙈🙄
Любопытно, что у компании нет сайта, опубликованы подозрительные зарплаты, а вакансии до сих пор размещены на hh, никто после запроса в поддержку их не удалил. 🫠
Обратите внимание, что ссылку на ваше закрытое резюме пользователи-работодатели могут передавать друг другу. К кому попадет ссылка (к текущему работодателю, когда вы не хотите, чтобы тот знал о поиске нового места... или к мошенникам), мы не знаем и не узнаем. 😐
Но параллельно на митапах или ПМЭФ мы будем слышать, как классно развивается продукт, борется с фродом и т.д. и т.п. 😶🌫🙄🙄
🤯4😁3
Это что за зверь такой новый для оценки кандидатов? 😏
Кто уже тестил? Какие риски?
Спасибо, что присылаете новости ❤️
Детали тут: https://www.cnews.ru/news/top/2026-06-15_razrabotchik_momentalnogo
Кто уже тестил? Какие риски?
Может быть проведена экспресс-диагностика, которая выявляет природные задатки и показывает особенности личности, представленные в виде списка характеристик.
Например, по лицу можно определить «Системность в переговорах», «Трудоспособность», «Многозадачность». И это лишь часть возможностей системы, основанной на принципах биометрического профайлинга, описанных в материалах, подготовленных для Минцифры.
Спасибо, что присылаете новости ❤️
Детали тут: https://www.cnews.ru/news/top/2026-06-15_razrabotchik_momentalnogo
🤣10🤯3🔥2😁1