Самозанятость - путь к свободе или в нищету? 💼➡📉

Работодатели всё чаще подменяют трудовой договор. Они экономят миллиарды, а вы теряете права и деньги. Даже крупные бренды могут этим грешить. 🎯

Кто в зоне риска?
Не только курьеры и таксисты 🚴‍♂🚕, но и сотрудники складов, магазинов и даже офисов. Этой схемой пользуется и малый, и крупный бизнес.

Известные «любители» работать с самозанятыми:

• Яндекс
• Wildberries
• Добросовестный с высокими стандартами некогда французский Auchan
• Пятерочка, Перекресток и др.

Сделаю оговорку: выше список компаний - любителей самозанятых, т.е. у них прямо сегодня открыто ОГРОМНОЕ количество "смен/заданий" для самозанятых на разных платформах.

Платформы для оформления самозанятых способствуют развитию тренда (Яндекс, Ventra Go, Моя Смена, YouDo и др.) и продают вам сказку о «гиг-экономике» — мол, ты сам себе хозяин, ты теперь у нас предприниматель! ✨И их пропаганда (неправильных на мой взгляд) ценностей начинает пугать 😥

🤔 Сколько самозанятых обратилось в надзорные органы, ФНС за последний год? Сколько из них не смогли грамотно описать признаки трудовых отношений в заявлениях? Успели ли все "задания" в России проверить надзорные органы?  И сколько жалоб "отбили" грамотные юристы работодателей?.
Данных нет, увы. + В России как правило не публикуют бренды в рамках судебных дел в СМИ, используются обезличенные данные. Поэтому черного официального списка компаний не будет.

Так что вы теряете, становясь «самозанятым» для работодателя:
🚫 0 гарантий трудовых прав
🚫 0 ответственности работодателя (сегодня работаешь, завтра - «свободен» без сокращения и выплат)
🚫 0 пенсионных и страховых отчислений
🚫 Самые наглые даже налоги попросят/ заставят платить  вас.

Большой риск, который я вижу в сегодняшних условиях как консультант по управлению трудовыми отношениями
Вас могут «сократить» в один день. Без выплат, без ответственности. На ваше место возьмут того, кто согласен на ещё меньшие условия. 💸
Именно так люди скатываются в долги и на социальное дно, к сожалению.

Но есть и хорошие новости ⚖
Самозанятость - не приговор.
Суды всё чаще встают на сторону работника, признавая скрытые трудовые отношения, а законодатели всё чаще обсуждают ужесточения. т.к. проблема злоупотреблений стала массовой.

Что можно сделать пока с тобой не попрощались
✅ Перейти на полноценный трудовой договор
✅ Уйти с выплатой солидной компенсации
Работодатели теперь соглашаются на досудебное урегулирование, т.к. суды всё чаще становятся на сторону работника, да и ФНС нарушителей не любит.
🤝 Решить вопрос можно начав с относительно мягких переговоров. Но сначала нужно настроиться морально.

🛑 Перестаньте себя обманывать установками: «Не хочу портить отношения с боссом, мне дадут плохую рекомендацию / Карма наградит меня за то, что я хороший».

Контора, которая экономит на ваших правах, но при этом хорошо ездит на ваших шеях (когда есть признаки трудовых отношений), может и не дать хорошую рекомендацию. Такой уж культурный код у неблагодарных людей-нарушителей.
И кто будет кормить вас, пока вы ищете работу? 🤷‍♂
Just think about it...

И не бойтесь отстаивать свои права и границы.
Пока вы ведёте себя как хомячок, вас так и будут нагревать. Т.к. это бизнес, ничего личного для многих компаний 💪

Карьерный хакер

Подробнее о последствиях гиг-экономики в замечательном видео Стаси из Т-Ж: https://youtu.be/du1TFzH8EG0?si=kTcAPuSY9M5Z2GFw

Люблю как Стася говорит о сложных и важных моментах ❤️

Полное видео в YouTube: https://youtu.be/du1TFzH8EG0?si=mZ10tMEEv501Iz5z

Карьерный хакер

UPD аудиты на паузе до февраля
Возьму ещё 5 резюме на бесплатный аудит на этой неделе 🫡
Жми + под постом, я к тебе приду в ЛС

Декабрь - шикарное время для поиска работы, т.к. HR ещё закрывают KPI, а твои конкуренты (другие кандидаты) уже спят и начнут "новую жизнь" только с нового года" 🤓

Ждём UPD из Госдумы.

Сегодня на рассмотрении вопрос о сокращении рабочего дня.

Снова депутаты хайпуют или и правда будут изменения? 🤔

Новость тут 👉 https://www.rbc.ru/life/news/6939083d9a79476d4a479b19

Карьерный хакер

Сегодня прошло Расширенное заседание комиссии Госсовета по направлению «Кадры»

Если коротко: министры и руководители госкорпораций обсудили:

- Образование нужно переделать, обучать специалистов по AI и цифровизации
- Продолжается поддержка участников СВО на предприятиях
- Схема с отработкой после обучения врачей зашла

🤓 Греф похвастался очередными роботами

Что порешали по делу, в интернете не нашла.
Участники заседания будут готовиться к встрече с Президентом для подготовки предложений по кадровой политике.

Такие дела

Карьерный хакер

Помните, я говорила про «грязные схемы увольнений» удаленщиков? 🤬

Снова суд встал на сторону работника ⚖️👨💻 История классическая: после смены руководства сотрудника начали «выживать», а потом уволили за прогул. Мол, не было на рабочем месте.

Разбираем Определение СК по гражданским делам Второго кассационного суда общей юрисдикции от 11 ноября 2025 г. по делу N 8Г-29716/2025[88-27147/2025]

Сотрудник годами работал дистанционно без претензий! 🏡💻 Но когда захотелось его уволить, просто создали кляузу и объявили прогульщиком. Классика, увы.

Что сделал суд?
✅ Второй кассационный суд оставил в силе решение о восстановлении сотрудника и взыскал с работодателя:
➖ Зарплату и надбавку
➖ Более 770 000 руб. за вынужденный прогул
➖ Компенсацию морального вреда

Почему увольнение признали незаконным?
Суд указал на грубые нарушения:

1️⃣  Фактически сложился удалённый режим — сотрудник и вся его лаборатория годами работали дистанционно, хоть в договоре этого не было.
2️⃣  Критично: работника НЕ ознакомили с приказом об отмене удалёнки 📄 Суд отмел отговорки, что он «должен был знать».
3️⃣  За 16 лет работы — ни одного взыскания. Работодатель не доказал, что «прогул» нанёс хоть какой-то ущерб.
4️⃣  Табели были с прямыми противоречиями 😏 (в одном — дни рабочие, в другом — прогул). Это разрушило доверие к доказательствам работодателя.
5️⃣  Надбавка за науку - это гарантированная часть зарплаты, которую обязаны платить ежемесячно. Её невыплата - отдельное нарушение. 🧠💰

Вывод для всех удалёнщиков: Если вы длительно работаете дистанционно - это ваш юридический щит.
🛑🛑🛑 Работодатель не может в один день отменить сложившийся порядок без вашего ведома и объявить вашу работу «прогулом». Суд стоит на стороне фактов и справедливости. 💪

Берегите свои права! 📢 Сохраняйте все доказательства работы (задачи, письма, звонки, согласования) и требуйте ознакомления со всеми приказами.

С заботой, ваш карьерный хакер ♥️

Обзор дела: https://base.garant.ru/348160400/

Всегда можно натянуть сову на глобус, если очень нужно 😁

Карьерный хакер

Как не пропустить вакансии Wildberries и вовремя получать их: видео инструкция по hh

Вы можете настроить автопоиск и получать новые опубликованные вакансии конкретной компании в почту или telegram, сделав фильтр по названию компании и, например, по специализации.

Для этого:
1. Зайдите в расширенный поиск
2. Отфильтруйте поиск
3. Сохраните поиск

🛑🛑🛑При фильтрации по компании ВАЖНО выбрать корректное юр.лицо
🛑🛑

Не перегружайте hh фильтрами и сложными формулировками

🛑🛑 Делайте много разных автопоисков

Поисковая система может сбоить, если
а) HR выбрал не те настройки (а это часто бывает, например, выбрал не ту специализацию)
б) Вашей специализации нет, т.к. у hh рубрикаторы отстали от рынка труда 2025
в) hh запутался в нагруженном сложном поисковом запросе 🤯 что тоже часто бывает 😂

А чтобы быстро получать вакансии в tg, а также бесплатно (без подписки hh pro) поднимать все резюме в поиске нажатием одной кнопки, подключите telegram бот Хэдди от hh.

Инструкция по подключению Хэдди здесь: https://hh.ru/article/21651

Если было полезно, жмякни ♥️

И удачи в откликах. Очень хочу, чтобы у вас все получилось ♥️

Карьерный хакер

🚨 Получила «красную карточку» от мужа
За что? Меня затянуло в срач в чатах с HR-блогершами.

Что было:
▪️ Одна эксперт решила, что я не работала в подборе, потому что не матерюсь на планерках 😂 (видимо, это теперь главный критерий профессионализма в её мире).
▪️ Вторая вызвала на баттл в YouTube, сама придумала правила, выложила скрин моего ответа ей в ЛС в общие чаты, всех раскритиковала (привет, конфиденциальность 👋).

Классика: некоторые HR так же спокойно кидают резюме кандидатов в чаты на 1000+ человек и смеются над фото или опытом. Ничего нового, увы

Выводы:
✅ Вайб — так себе, но ожидаемо.
✅ Радует, что адекватные наблюдатели всё сразу поняли.

И я не удивлюсь, если они там уже сидят, вычисляют мой адрес (как и адрес Антона) или пишут тик токи не из РФ, какие здесь у нас все тупые и ужасные 😱😥

Поэтому  возвращаюсь к работе :) Я не стремлюсь записывать тиктоки и шортсы с раздутыми щеками. Есть что обсудить по реальным проблемам рынка, а не по склокам.

Всем продуктивного дня! 💼✨

Карьерный хакер