Карьерный Хакер | Алина Большева
Про нетворкинг, ну наконец 😏🤓 Давайте начнём разбирать, что это за загадочный зверь, о котором все сейчас говорят, и как им управлять. Сразу предупреждаю как человек с бэкграундом в BizDev и практик в этой области: вы можете прослушать сколько угодно лекций…
Продолжим тему нетворкинга? 😏
Под вчерашним постом ☝🏼мы начали обсуждать, что делать, если ты интроверт и завален работой так, что уже не до нетворка, или если нет мотивации нетворкать.
Во-первых, лучше себя не насиловать. Нетворк съедает много энергии. Потратите последнюю зарядку социальной батареи — могут быть последствия вплоть до выгорания или даже депрессии. А это вам не шуточки! 🛑
Во-вторых, лучше не работать с некачественным нетворком. Есть сотни умерших конференций и комьюнити, от которых нет НИКАКОГО толку. А если мы будем тратить энергию на то, что не даёт результат, мотивация упадет ниже плинтуса, наступит разочарование, и в один прекрасный день ты подумаешь "А нафига это всё?!". И это нормально, так устроена наша психика. 😌
+ Есть токсичные конференции, где все ходят с раздутыми щеками и несут пургу. Я с таких всегда сбегала. Пользы 0, а ещё к тебе может подойти (реальный кейс) токсичная HRD из ООО «Очень известные Рога и Копыта» и загадить твой мозг ядовитым спамом так, что потом придётся неделю медитировать в горах.😄
Поэтому соблюдаем правила:
1. Не нетворкаем без сил (опустошение усилится).
2. Определяем свои цели нетворкинга, чтобы понимать свою мотивацию и далее на основании конкретных критериев выбрать ЦА своих ЛПР и ЛВР, экспертов и коммуникаторов, а также площадки для нетворкинга.
3. Выбираем мероприятия / комьюнити /инструменты для нетворка по логистике (кого где можно найти) и вайбику (оставляем полезные и заряжающие).
А сейчас будет не реклама, просто хочу поделиться одним открытием.🤫 Мы тут недавно познакомились с Даниилом Холопцевым, CPO из РСХБ, который основал сообщество «Немного продакт». И мне оч понравился подход Даниила к комьюнити. 🤓
У ребят сочетается нетворк с развитием личного бренда. Вы сразу и выступаете, и делаете публикации, и дружитесь с людьми, которые могут оказаться:
а) нанимающими менеджерами;
б) сотрудниками компании, которые закинут вас в рефералку или на стол к нанимающему;
в) просто вашими будущими друзьями.
В «Немного продакт»:
11 000+ подписчиков в соцсетях;
30+ действующих авторов из топовых компаний;
10+ живых мероприятий за прошлый год;
800+ наработанных единиц контента (статьи, гайды, разборы).
По факту Даниил создал живую среду, где можно расти, развиваться и кайфовать🤫
Какие ещё комьюнити вы знаете? С кем стоит познакомиться? А куда ТОЧНО не надо ходить?😕
Под вчерашним постом ☝🏼мы начали обсуждать, что делать, если ты интроверт и завален работой так, что уже не до нетворка, или если нет мотивации нетворкать.
Во-первых, лучше себя не насиловать. Нетворк съедает много энергии. Потратите последнюю зарядку социальной батареи — могут быть последствия вплоть до выгорания или даже депрессии. А это вам не шуточки! 🛑
Во-вторых, лучше не работать с некачественным нетворком. Есть сотни умерших конференций и комьюнити, от которых нет НИКАКОГО толку. А если мы будем тратить энергию на то, что не даёт результат, мотивация упадет ниже плинтуса, наступит разочарование, и в один прекрасный день ты подумаешь "А нафига это всё?!". И это нормально, так устроена наша психика. 😌
+ Есть токсичные конференции, где все ходят с раздутыми щеками и несут пургу. Я с таких всегда сбегала. Пользы 0, а ещё к тебе может подойти (реальный кейс) токсичная HRD из ООО «Очень известные Рога и Копыта» и загадить твой мозг ядовитым спамом так, что потом придётся неделю медитировать в горах.
Поэтому соблюдаем правила:
1. Не нетворкаем без сил (опустошение усилится).
2. Определяем свои цели нетворкинга, чтобы понимать свою мотивацию и далее на основании конкретных критериев выбрать ЦА своих ЛПР и ЛВР, экспертов и коммуникаторов, а также площадки для нетворкинга.
3. Выбираем мероприятия / комьюнити /инструменты для нетворка по логистике (кого где можно найти) и вайбику (оставляем полезные и заряжающие).
А сейчас будет не реклама, просто хочу поделиться одним открытием.
У ребят сочетается нетворк с развитием личного бренда. Вы сразу и выступаете, и делаете публикации, и дружитесь с людьми, которые могут оказаться:
а) нанимающими менеджерами;
б) сотрудниками компании, которые закинут вас в рефералку или на стол к нанимающему;
в) просто вашими будущими друзьями.
В «Немного продакт»:
11 000+ подписчиков в соцсетях;
30+ действующих авторов из топовых компаний;
10+ живых мероприятий за прошлый год;
800+ наработанных единиц контента (статьи, гайды, разборы).
По факту Даниил создал живую среду, где можно расти, развиваться и кайфовать
Какие ещё комьюнити вы знаете? С кем стоит познакомиться? А куда ТОЧНО не надо ходить?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegram
Даниил Холопцев
Founder Немного продакт | Fintech CPO | ex Samsung | Личный канал: https://t.me/+YvdTkWPbMJxmZWUy
❤6❤🔥4👍3🦄1
Включила интернет, лучше бы не включала🙄
В телеграм каналах пошла информация, что Т-Банк планирует сокращения, найм на заморозке, новость тут: тык на ссылку
FrankMedia заявляют об общем росте сокращений: тык на ссылку
А также министр экономического развития заявил
Новость тут: тык
Кажется, мы входим в зонусильной турбулентности окончательную Ж, товарищи 😠
Пора в горах/деревнях хозяйство свое обустраивать, а не вот это всё...
В телеграм каналах пошла информация, что Т-Банк планирует сокращения, найм на заморозке, новость тут: тык на ссылку
FrankMedia заявляют об общем росте сокращений: тык на ссылку
А также министр экономического развития заявил
что резервы в экономике РФ во многом исчерпаны
Новость тут: тык
Кажется, мы входим в зону
Пора в горах/деревнях хозяйство свое обустраивать, а не вот это всё...
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Карьерный Хакер | Алина Большева
В эфире снова пятница 🥳 Это теперь регулярный пост 🫣 Как вы? Под постом можно поделиться своими результатами недели (кто не повредил себя об рекрутера, уже молодец 🏋️♂️ ), новостями, собеседованиями, офферами, поругать hh и пожаловаться на рекрутеров 🫶 а…
В эфире пятница, оказывается 😬
Как прошли ваши аж 2 недели?
Можно поныть или похвастаться 😉
Мне хватило 15 минут на hh при переносе резюме, чтобы глаз задёргался.
Интернет дома упал.
Хочу мерч как на фото ☝🏼🫣 всё
Как прошли ваши аж 2 недели?
Можно поныть или похвастаться 😉
Мне хватило 15 минут на hh при переносе резюме, чтобы глаз задёргался.
Интернет дома упал.
Хочу мерч как на фото ☝🏼🫣 всё
Forwarded from Mikhail Tokovinin
Рынок работодателя или соискателя?
Ща неприятное скажу. Если вы хороший специалист, для вас никогда не бывает т. н. «рынка работодателя». Спрос на хороших людей ВСЕГДА превышает предложение.
Если раньше у вас получалось «диктовать» свои условия, а теперь вы вынуждены подстраиваться под работодателя - это лишь означает, что раньше вам переплачивали.
Ща неприятное скажу. Если вы хороший специалист, для вас никогда не бывает т. н. «рынка работодателя». Спрос на хороших людей ВСЕГДА превышает предложение.
Если раньше у вас получалось «диктовать» свои условия, а теперь вы вынуждены подстраиваться под работодателя - это лишь означает, что раньше вам переплачивали.
🔥3🤷♀1
Кто-нибудь подскажет основателю Amo CRM ☝🏼, как цирк на рынке усугубил hh, ATS и недорогие рекрутеры без опыта? 🤔
P.S. А ЗП в Amo всегда были ниже рынка, тут Михаил не удивил..
P.S. А ЗП в Amo всегда были ниже рынка, тут Михаил не удивил..
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
💯12👍1
Карьерный Хакер | Алина Большева
А продакты Яндекса не знают, что таксистам кушать нечего? 😏 Но при этом они в Яндексе много анализируют ЦИФРЫ 🤣🤣🤣 (переработки 12+ часов не замечают, видимо, раз отменили лимит на часы работы) или в такси Казахстана все ок или Яндексоеды окончательно оторвались…
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Советы от того же продакта ☝️ из Яндекса, которая перешла из Авито. Все мы знаем, что во многих бигтехах круг замкнулся... Зачем тогда это все?
И сколько доплачивают в Я сотрудникам-блогерам?🤔 Там столько карточек с попыткой отмыть репутацию компании, которую Я потерял 🍿 положила в комментарии 👇
И сколько доплачивают в Я сотрудникам-блогерам?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
hh выкатил фичу, которая убьет ваши отклики и найм окончательно 😠
На скриншотах фишка из аккаунта работодателя. Я ее только сегодня увидела и испытала шок. 😮💨 Думаю, мои комментарии будут лишними, не нужно объяснять все риски..
Теперь действительно есть смысл всем делать новые аккаунты, запрашивать, какие данные хранятся в Хэдхантер (как это сделать, готовлю шаблон) и далее отзывать свои перс. данные у красного владыки рынка труда, писать в РКН, если это необходимо.
Какой логикой руководствуются продакты hh в последнее время, никому не известно. Очевидно одно - они не думают о рисках для соискателей от слова совсем.
О косяках hh больше нельзя молчать, так как они просто убивают найм (и не только они), поэтому попрошу максимально распространить информацию об этой опасной фиче и объединиться вокруг проблем с продуктом у лидера рынка.
hh может сколько угодно рассказывать красивые истории про тестирование продуктов и работу с ос пользователей, но вы все видите регулярные сбои и "странненькие" фичи. Если продакты не слышат ни работодателей ни соискателей, то давайте сделаем так, чтобы у них не было выбора, чтобы не раскрыть свои уши и глаза.
А я нашла ещё несколько интересных приколов в аккаунте работодателя, не переключайтесь🍿
P.S. Хочу напомнить, что hh ранее уже нарушал законы рынка, что подтверждено ФАС. Вы можете думать, что бороться с hh = бороться с ветряной мельницей, но это не так. Для воодушевления почитайте, как коллегам из Робота Веры удалось добиться проверок в части нарушений со стороны hh ещё в 2019 году: https://fas.gov.ru/publications/20176
Ваш обеспокоенный но не сломленный,
Карьерный Хакер 🫶
На скриншотах фишка из аккаунта работодателя. Я ее только сегодня увидела и испытала шок. 😮💨 Думаю, мои комментарии будут лишними, не нужно объяснять все риски..
Теперь действительно есть смысл всем делать новые аккаунты, запрашивать, какие данные хранятся в Хэдхантер (как это сделать, готовлю шаблон) и далее отзывать свои перс. данные у красного владыки рынка труда, писать в РКН, если это необходимо.
Какой логикой руководствуются продакты hh в последнее время, никому не известно. Очевидно одно - они не думают о рисках для соискателей от слова совсем.
О косяках hh больше нельзя молчать, так как они просто убивают найм (и не только они), поэтому попрошу максимально распространить информацию об этой опасной фиче и объединиться вокруг проблем с продуктом у лидера рынка.
hh может сколько угодно рассказывать красивые истории про тестирование продуктов и работу с ос пользователей, но вы все видите регулярные сбои и "странненькие" фичи. Если продакты не слышат ни работодателей ни соискателей, то давайте сделаем так, чтобы у них не было выбора, чтобы не раскрыть свои уши и глаза.
А я нашла ещё несколько интересных приколов в аккаунте работодателя, не переключайтесь
P.S. Хочу напомнить, что hh ранее уже нарушал законы рынка, что подтверждено ФАС. Вы можете думать, что бороться с hh = бороться с ветряной мельницей, но это не так. Для воодушевления почитайте, как коллегам из Робота Веры удалось добиться проверок в части нарушений со стороны hh ещё в 2019 году: https://fas.gov.ru/publications/20176
Ваш обеспокоенный но не сломленный,
Карьерный Хакер 🫶
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Карьерный Хакер | Алина Большева
Photo
Слухи о теневом бане через модерацию резюме ходили давно, но пруфов у пользователей не было. У части пользователей наблюдалась разница в эффекте от hh при регистрации новых аккаунтов.
Будете теперь делать новые регистрации?
Upd: вчерашняя фича ☝️ для бана от работодателя с интересными причинами судя по инструкциям hh опубликована 31.03
Будете теперь делать новые регистрации?
Upd: вчерашняя фича ☝️ для бана от работодателя с интересными причинами судя по инструкциям hh опубликована 31.03
😁5✍3
Хабр принял мою заявку на конкурс Технотекст 🫣 Буду пробоваться в номинации тестирования со статьей про баги в ATS 💪🏼 держите за меня кулачки 🙏
Кстати, коллеги из Хабр, у вас в письме ошибка, в этом году ТЕХНОТЕКСТ 8 (а не 7). Что ж я такая везучая на ошибки 🤣
Хабр Карьеру что-ли потестить? 😉
Кто ещё не читал про баги в ATS, дублирую 👇
https://habr.com/ru/articles/1005150/
Кстати, коллеги из Хабр, у вас в письме ошибка, в этом году ТЕХНОТЕКСТ 8 (а не 7). Что ж я такая везучая на ошибки 🤣
Хабр Карьеру что-ли потестить? 😉
Кто ещё не читал про баги в ATS, дублирую 👇
https://habr.com/ru/articles/1005150/
🏆8🔥7🙏3🤣2❤1
Спасибо всем, кто поддержал тему. Завтра продолжим 😉
Из удивительного с точки зрения блога (кому интересно продвижение в цифре), как LinkedIn обогнал Хабр? 😁
Как начинающий блогер была удивлена. Вот и думайте, что использовать 😉 Ну или для каких целей и с какой подачей.
😏
Из удивительного с точки зрения блога (кому интересно продвижение в цифре), как LinkedIn обогнал Хабр? 😁
Как начинающий блогер была удивлена. Вот и думайте, что использовать 😉 Ну или для каких целей и с какой подачей.
😏
🔥11🦄4
С днём выгорания, товарищи!
Праздник отмечается 28 апреля, появился как инициатива, поддержанная в сети, с целью напомнить о важности ментального здоровья. ♥️
Год стрессовый во многих смыслах, от новостей до ситуации на рынке труда. Берегите себя 🙏
Не забывайте, что у выгорания бывают разные стадии и последствия, иногда необходимо обратиться к психотерапевту с опытом за консультацией или за назначением фарм.терапии, например, если у вас появились признаки депрессии/устойчивая сильная тревога или другие неприятные мешающие жизни последствия.
С вами все ок, просто выгорание, оно такое 🙏😔
Праздник отмечается 28 апреля, появился как инициатива, поддержанная в сети, с целью напомнить о важности ментального здоровья. ♥️
Год стрессовый во многих смыслах, от новостей до ситуации на рынке труда. Берегите себя 🙏
Не забывайте, что у выгорания бывают разные стадии и последствия, иногда необходимо обратиться к психотерапевту с опытом за консультацией или за назначением фарм.терапии, например, если у вас появились признаки депрессии/устойчивая сильная тревога или другие неприятные мешающие жизни последствия.
С вами все ок, просто выгорание, оно такое 🙏😔
❤🔥10🔥4❤2🙏1
Карьерный Хакер | Алина Большева
Обнаружено обновление в части аккаунтов соискателей (не у всех)☝️ будьте аккуратны при редактировании информации, не перепутайте ничего, чтобы информация не подтянулась во все версии резюме. Не очень поняла, зачем эта фича 🤔 ваши версии?
Аааа, так это последствия борьбы с накруткой опыта? Снова спасибо врунишкам из ОПГ Назарова?
🤣4
Карьерный Хакер | Алина Большева
Photo
Продолжение про БАН соискателей на hh
Теперь я это буду называть killer фича 😁
Оказывается, кнопка с баном была и ранее (что пугает еще больше, возможно, вы давно в бане... ), но она была еле заметной. Нашла единственное упоминание в сети от 2020 года со скрином, где коллега по цеху делится, что не использует её.
31 марта 2026 года hh обновил инструкцию для работодателей (см. тут), а killer фичу я нашла при тестировании в режиме 2х аккаунтов соискатель - работодатель, и руки к ней сами потянулись. Что нового?
Теперь killer фича очень бросается в глаза. Что это означает с точки зрения поведения пользователя (продакты, поправьте, если ошибаюсь)? Желание нажать ее может возникать чаще.
В бан вы можете попасть, например, при покупке автооткликов через hh PRO, т.к. можете надоесть работодателю количеством откликов. Да, за ваши же деньги, получается, вы отправляетесь в бан. ❌
Также вы можете попасть в бан, если рекрутер решит, что ваш опыт недостоверный. Это очень любопытно, т.к. чтобы проверить информацию, у вас должны запросить электронную трудовую, договоры подряда (если вы работали не по ТК) или референс (если вы работали по черной схеме занятости), то есть у вас должны как минимум запросить доп. согласие на обработку ПД, а в обычное согласие на hh эти документы не входят.
Причина для бана "содержит бессмысленную информацию" это вообще какой-то кринж, созданный, видимо, для рекрутера в плохом настроении 😁
Я при тесте не получила никакого оповещения или намека на то, что я в бане. А что, если меня дискриминировали и отправили в бан по другой причине, не из списка? Ну и причины из списка никак не связаны с проф. навыками, по которым должны рассматривать соискателей. Но это никого не волнует. А что касается отказов (по идее они должны предшествовать бану), вот чему обучает клиентов Татьяна Нечаева, старший юрист hh.ru
"Нужно ли обосновывать отказ на работном сайте?
Кандидаты могут не видеть разницы между откликом на работном сайте и отказе в трудоустройстве. Однако размещение объявления и получение резюме на сервисе ни к чему не обязывает работодателя. Это прописано в оферте, которую подписывают как компания, так и соискатель".
НО! Когда я сохраняю даже на компьютер ваше резюме, у меня под вашим опытом сохраняются и следы с комментариями по вам (в т.ч. причина отказа) и следы бана 😁 см. скрин 👆 😁
Проблемы от таких следов скорее всего могут быть не у юристов hh, а у работодателей
Так что ж, мои следователи, что будем делать с банами и отказами на hh?
Теперь я это буду называть killer фича 😁
Оказывается, кнопка с баном была и ранее (что пугает еще больше, возможно, вы давно в бане... ), но она была еле заметной. Нашла единственное упоминание в сети от 2020 года со скрином, где коллега по цеху делится, что не использует её.
31 марта 2026 года hh обновил инструкцию для работодателей (см. тут), а killer фичу я нашла при тестировании в режиме 2х аккаунтов соискатель - работодатель, и руки к ней сами потянулись. Что нового?
Теперь killer фича очень бросается в глаза. Что это означает с точки зрения поведения пользователя (продакты, поправьте, если ошибаюсь)? Желание нажать ее может возникать чаще.
В бан вы можете попасть, например, при покупке автооткликов через hh PRO, т.к. можете надоесть работодателю количеством откликов. Да, за ваши же деньги, получается, вы отправляетесь в бан. ❌
Также вы можете попасть в бан, если рекрутер решит, что ваш опыт недостоверный. Это очень любопытно, т.к. чтобы проверить информацию, у вас должны запросить электронную трудовую, договоры подряда (если вы работали не по ТК) или референс (если вы работали по черной схеме занятости), то есть у вас должны как минимум запросить доп. согласие на обработку ПД, а в обычное согласие на hh эти документы не входят.
Причина для бана "содержит бессмысленную информацию" это вообще какой-то кринж, созданный, видимо, для рекрутера в плохом настроении 😁
Я при тесте не получила никакого оповещения или намека на то, что я в бане. А что, если меня дискриминировали и отправили в бан по другой причине, не из списка? Ну и причины из списка никак не связаны с проф. навыками, по которым должны рассматривать соискателей. Но это никого не волнует. А что касается отказов (по идее они должны предшествовать бану), вот чему обучает клиентов Татьяна Нечаева, старший юрист hh.ru
"Нужно ли обосновывать отказ на работном сайте?
Кандидаты могут не видеть разницы между откликом на работном сайте и отказе в трудоустройстве. Однако размещение объявления и получение резюме на сервисе ни к чему не обязывает работодателя. Это прописано в оферте, которую подписывают как компания, так и соискатель".
НО! Когда я сохраняю даже на компьютер ваше резюме, у меня под вашим опытом сохраняются и следы с комментариями по вам (в т.ч. причина отказа) и следы бана 😁 см. скрин 👆 😁
Проблемы от таких следов скорее всего могут быть не у юристов hh, а у работодателей
Так что ж, мои следователи, что будем делать с банами и отказами на hh?
🤯9😱3🫡1