Новость рынка труда 01.12.25
https://tass.ru/obschestvo/25775535

#ТКРФ

Карьерный хакер

Делюсь моим личным маркером выгорания 🚨: я заказываю чаще готовую еду и не вылезаю из такси 🚕💸
Это помогает мне экономить энергию. И так происходит у многих выгоревших.

В 2018м перед выгоранием побила рекорд только по маршруту «дом-работа» - 40к в месяц на такси. При условии, что я люблю прогулки.

Как позже выяснилось, дело не просто в усталости, так как у меня тогда уже была выстроена система из 3-4 отпусков в год (2 у моря или океана, 1-2 коротких в Карелии). Но ни индийский океан, ни карельские леса меня уже не восстанавливали.

Пусковым механизмом выгорания в 2018м были нерешаемые орг.вопросы, на которые я не могла повлиять. Затянувшийся конфликт интересов между менеджментом и командой изнурил и выжег многих участников тех событий.
Я была в терапии после тех событий и часто прошу клиентов не стесняться обращаться к опытным психотерапевтам, если у них есть последствия выгорания и моей помощи недостаточно.

Теперь я обращаю внимание на маркеры сразу. Вчера снова заказала еду и не хочу ходить пешком по шумным местам - пора задуматься и выдохнуть 🙏

Когда разбираю с клиентами выгорание, оно почти всегда следствие:
▪️Работы «на износ» без поддержки (компания не дает ресурсы, инструменты, завышает KPI)
▪️Саботажа (со стороны руководителя, клиента, сотрудников и др.)
▪️Хаоса, который ты не контролируешь и не можешь изменить ситуацию
▪️Нарушения прав и личных границ

Не нужно геройствовать, проблема может быть не в тебе ☠️

Вопросы для самопомощи есть в комментариях ⬇️

Карьерный хакер

Ну и как не жалеть HR, которых уже разводят платформы по выбору HR Платформы, чтобы они НЕ получали ваши отклики 😶‍🌫️ теперь понимаете масштаб трагедии?

С учётом того, что многие провайдеры HR платформ не разбираются в HR процессах (скоро опубликую демо одной из платформ) появляются вот такие вот эксперты...

Ну а дальше... вы теперь понимаете, как вешают лапшу на уши HR... В том числе как подключить AI...И они покупают решения по псевдо решению своих проблем, от чего съезжает вся воронка найма, то есть теряются ваши релевантные отклики 🤬

P.S. я очень жёстко рофлю на таких звонках, чтобы раскрыть истинный потенциал коллег

Карьерный хакер для вас исследует платформы для HR, чтобы вы знали, как их обходить 👀

Реклама hh vs обратная связь от пользователей в пабликах hh 🍿

Это мое любимое кино 2025

Если серьезно, то при правильном использовании hh, он работает. Но лагов в этом году и правда слишком много и это видно через все медиа 😥

P.S. hh в этом году нанимает много продактов для изменений в своих сервисах и усиливает монетизацию продуктов через соискателей

Официальный канал hh тут 👉 https://t.me/hh_ru_official

HeadHunter: конец эпохи? 📉 Разбор финансового отчета и поворота к кошелькам соискателей 😁

Разбираем свежий отчет hh за 3 квартал 2025.

Главный вывод аналитиков: hh больше не «история роста», а «история стоимости». Рост сменился стагнацией, но компания к этому готова. Что происходит?

📊 Цифры:
▫️ Выручка: 10,9 млрд руб. (+1,9% г/г). Рост практически остановился.
▫️ Прибыль: чистая прибыль упала на 15,5%, EBITDA просела с 64,6% до 60%.
▫️ Почему? Влияют два фактора: 1) рост налогов/амортизации, 2) «размытие» прибыли менее маржинальными HR-tech-проектами.
Подробный разбор у https://t.me/million_dochkam

🚀 Параллельно: стратегический поворот к B2C (соискателям)

Пока B2B-рост уперся в потолок, hh активно идет в кошельки соискателей. Зачем?
▫️ Аудитория: 18+ млн посещений в месяц, 90+ млн резюме в базе.
▫️ Продукт (один из): Подписка PRO за 699 ₽/мес.
▫️ Действия: команда регулярно усиливается — прямо сейчас hh ищут менеджера и старшего маркетолога продуктов B2C.
ДА! Ждите новый шквал рекламы "Не можешь найти работу на hh, тогда заплати hh, ну хоть копееечку 🙏"

Вывод и риторические вопросы: 🤔

HeadHunter уперся в пределы роста на рынке B2B.
Компания разворачивается к монетизации соискателей?

Стратегия «сломать, чтобы починить» в действии? Выгодна ли поломка рынка труда hh, если он потом предлагает «платный ремонт» в виде PRO-подписки и других инструментов для соискателей?

Интересно наблюдать 🍿 

*Не является инвестиционной рекомендацией. Основано на открытых данных

Карьерный хакер

Самозанятость - путь к свободе или в нищету? 💼➡📉

Работодатели всё чаще подменяют трудовой договор. Они экономят миллиарды, а вы теряете права и деньги. Даже крупные бренды могут этим грешить. 🎯

Кто в зоне риска?
Не только курьеры и таксисты 🚴‍♂🚕, но и сотрудники складов, магазинов и даже офисов. Этой схемой пользуется и малый, и крупный бизнес.

Известные «любители» работать с самозанятыми:

• Яндекс
• Wildberries
• Добросовестный с высокими стандартами некогда французский Auchan
• Пятерочка, Перекресток и др.

Сделаю оговорку: выше список компаний - любителей самозанятых, т.е. у них прямо сегодня открыто ОГРОМНОЕ количество "смен/заданий" для самозанятых на разных платформах.

Платформы для оформления самозанятых способствуют развитию тренда (Яндекс, Ventra Go, Моя Смена, YouDo и др.) и продают вам сказку о «гиг-экономике» — мол, ты сам себе хозяин, ты теперь у нас предприниматель! ✨И их пропаганда (неправильных на мой взгляд) ценностей начинает пугать 😥

🤔 Сколько самозанятых обратилось в надзорные органы, ФНС за последний год? Сколько из них не смогли грамотно описать признаки трудовых отношений в заявлениях? Успели ли все "задания" в России проверить надзорные органы?  И сколько жалоб "отбили" грамотные юристы работодателей?.
Данных нет, увы. + В России как правило не публикуют бренды в рамках судебных дел в СМИ, используются обезличенные данные. Поэтому черного официального списка компаний не будет.

Так что вы теряете, становясь «самозанятым» для работодателя:
🚫 0 гарантий трудовых прав
🚫 0 ответственности работодателя (сегодня работаешь, завтра - «свободен» без сокращения и выплат)
🚫 0 пенсионных и страховых отчислений
🚫 Самые наглые даже налоги попросят/ заставят платить  вас.

Большой риск, который я вижу в сегодняшних условиях как консультант по управлению трудовыми отношениями
Вас могут «сократить» в один день. Без выплат, без ответственности. На ваше место возьмут того, кто согласен на ещё меньшие условия. 💸
Именно так люди скатываются в долги и на социальное дно, к сожалению.

Но есть и хорошие новости ⚖
Самозанятость - не приговор.
Суды всё чаще встают на сторону работника, признавая скрытые трудовые отношения, а законодатели всё чаще обсуждают ужесточения. т.к. проблема злоупотреблений стала массовой.

Что можно сделать пока с тобой не попрощались
✅ Перейти на полноценный трудовой договор
✅ Уйти с выплатой солидной компенсации
Работодатели теперь соглашаются на досудебное урегулирование, т.к. суды всё чаще становятся на сторону работника, да и ФНС нарушителей не любит.
🤝 Решить вопрос можно начав с относительно мягких переговоров. Но сначала нужно настроиться морально.

🛑 Перестаньте себя обманывать установками: «Не хочу портить отношения с боссом, мне дадут плохую рекомендацию / Карма наградит меня за то, что я хороший».

Контора, которая экономит на ваших правах, но при этом хорошо ездит на ваших шеях (когда есть признаки трудовых отношений), может и не дать хорошую рекомендацию. Такой уж культурный код у неблагодарных людей-нарушителей.
И кто будет кормить вас, пока вы ищете работу? 🤷‍♂
Just think about it...

И не бойтесь отстаивать свои права и границы.
Пока вы ведёте себя как хомячок, вас так и будут нагревать. Т.к. это бизнес, ничего личного для многих компаний 💪

Карьерный хакер

Подробнее о последствиях гиг-экономики в замечательном видео Стаси из Т-Ж: https://youtu.be/du1TFzH8EG0?si=kTcAPuSY9M5Z2GFw

Люблю как Стася говорит о сложных и важных моментах ❤️

Полное видео в YouTube: https://youtu.be/du1TFzH8EG0?si=mZ10tMEEv501Iz5z

Карьерный хакер

UPD аудиты на паузе до февраля
Возьму ещё 5 резюме на бесплатный аудит на этой неделе 🫡
Жми + под постом, я к тебе приду в ЛС

Декабрь - шикарное время для поиска работы, т.к. HR ещё закрывают KPI, а твои конкуренты (другие кандидаты) уже спят и начнут "новую жизнь" только с нового года" 🤓

Ждём UPD из Госдумы.

Сегодня на рассмотрении вопрос о сокращении рабочего дня.

Снова депутаты хайпуют или и правда будут изменения? 🤔

Новость тут 👉 https://www.rbc.ru/life/news/6939083d9a79476d4a479b19

Карьерный хакер

Сегодня прошло Расширенное заседание комиссии Госсовета по направлению «Кадры»

Если коротко: министры и руководители госкорпораций обсудили:

- Образование нужно переделать, обучать специалистов по AI и цифровизации
- Продолжается поддержка участников СВО на предприятиях
- Схема с отработкой после обучения врачей зашла

🤓 Греф похвастался очередными роботами

Что порешали по делу, в интернете не нашла.
Участники заседания будут готовиться к встрече с Президентом для подготовки предложений по кадровой политике.

Такие дела

Карьерный хакер

Помните, я говорила про «грязные схемы увольнений» удаленщиков? 🤬

Снова суд встал на сторону работника ⚖️👨💻 История классическая: после смены руководства сотрудника начали «выживать», а потом уволили за прогул. Мол, не было на рабочем месте.

Разбираем Определение СК по гражданским делам Второго кассационного суда общей юрисдикции от 11 ноября 2025 г. по делу N 8Г-29716/2025[88-27147/2025]

Сотрудник годами работал дистанционно без претензий! 🏡💻 Но когда захотелось его уволить, просто создали кляузу и объявили прогульщиком. Классика, увы.

Что сделал суд?
✅ Второй кассационный суд оставил в силе решение о восстановлении сотрудника и взыскал с работодателя:
➖ Зарплату и надбавку
➖ Более 770 000 руб. за вынужденный прогул
➖ Компенсацию морального вреда

Почему увольнение признали незаконным?
Суд указал на грубые нарушения:

1️⃣  Фактически сложился удалённый режим — сотрудник и вся его лаборатория годами работали дистанционно, хоть в договоре этого не было.
2️⃣  Критично: работника НЕ ознакомили с приказом об отмене удалёнки 📄 Суд отмел отговорки, что он «должен был знать».
3️⃣  За 16 лет работы — ни одного взыскания. Работодатель не доказал, что «прогул» нанёс хоть какой-то ущерб.
4️⃣  Табели были с прямыми противоречиями 😏 (в одном — дни рабочие, в другом — прогул). Это разрушило доверие к доказательствам работодателя.
5️⃣  Надбавка за науку - это гарантированная часть зарплаты, которую обязаны платить ежемесячно. Её невыплата - отдельное нарушение. 🧠💰

Вывод для всех удалёнщиков: Если вы длительно работаете дистанционно - это ваш юридический щит.
🛑🛑🛑 Работодатель не может в один день отменить сложившийся порядок без вашего ведома и объявить вашу работу «прогулом». Суд стоит на стороне фактов и справедливости. 💪

Берегите свои права! 📢 Сохраняйте все доказательства работы (задачи, письма, звонки, согласования) и требуйте ознакомления со всеми приказами.

С заботой, ваш карьерный хакер ♥️

Обзор дела: https://base.garant.ru/348160400/