МВД предупреждает: мошенники стали активнее работать через вакансии. Будьте бдительны. 😢

Мошенники размещают на популярных сайтах поиска работы объявления о трудоустройстве с привлекательными условиями и возможностью удалённого заработка, а затем похищают средства. Об этом сообщает управление по борьбе с противоправным использованием информационно-коммуникационных технологий ГУ МВД России по Санкт-Петербургу и Ленинградской области.

Как уточнили в управлении, после отклика злоумышленник связывается с соискателем через мессенджер и предлагает бесплатное обучение. В ходе общения он представляется опытным специалистом, демонстрирует якобы успешные инвестиционные сделки и постепенно убеждает гражданина вложить собственные средства.

При этом для убедительности мошенники могут использовать названия известных банков и инвестиционных компаний, обещать высокий доход и сопровождение персонального наставника. В результате вместо трудоустройства гражданин рискует потерять деньги, переведённые на подконтрольные злоумышленникам счета.

Источник: https://aif.ru/society/rossiyan-predupredili-o-falshivyh-vakansiyah-s-udalyonnoy-rabotoy

Не могу понять только, как так вышло и о каких сайтах речь? 😏

Одноухая я прямиком с последней встречи за день спешу рассказать, что пока что встреч Peer-2-Peer не будет 😭

Поймала какую-то противнючую простуду, которая перешла на ухо и длится бесконечность 😬
Ковид 2.0 по ощущениям

Ну все уже запостили эту новость, я последняя 😁

Топ-менеджер крупной компании в США отправил резюме на свою же вакансию и получил отказ через шесть минут.

История развивалась так:

▫️ Руководитель отдела в течение трех месяцев не мог нанять сотрудника. Кадровики разводили руками и утверждали, что «рынок пуст» и подходящих кандидатов просто нет.

▫️ Заподозрив неладное, менеджер создал фейковую почту, немного изменил даты работы и отправил свое собственное резюме на созданную им же вакансию.

▫️ Ровно через шесть минут система прислала ему автоматический отказ без какого-либо участия человека.

▫️ Руководитель провел внутреннее расследование и выяснил, что из-за жесткого и некорректно настроенного фильтра по ключевым словам программа месяцами отбраковывала абсолютно всех квалифицированных специалистов.

Автоматический фильтр ИИ требовал от кандидатов строгое знание фреймворка «React.js», в то время как в резюме самого руководителя было написано просто «React»

Узнав, что HR-отдел полностью переложил работу на алгоритм и даже не просматривал базу вручную, руководство компании уволило виновных сотрудников

Нет, ну это уже совсем наглость от компаний по требованиям к кандидатам.

Ну хоть честно, спасибо HR из Ozon 😜

Потом не спрашивайте, почему наличие ключевых слов в резюме в виде известных брендов (даже если на проекте с ними сотрудничали) бустят конверсии в просмотры и приглашения 😒🙈

Слёзные будни карьерного консультанта 😭